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班主任工作手册记录内容总结范文去年____月____日-____月____日，按照学校与学院的有关要求和指示，我和____位同是人文学院汉语言文学(师范)教育专业的队友抵达湛江市爱周职业技术学校进行为期____周的教育实习活动。
实习期间，在爱周学校各位领导和有关老师的帮助、指导下，我顺利地完成了教育实习任务。
下面，就此期间自己在教学实习和班主任实习等方面的工作做一个简单的自我鉴定：一、教学与班主任工作见习。
这是首周的任务，目的是熟悉实习学校、班级的基本情况，接受指导老师的点拨，并随班听课，作好听课笔记，积累教学经验，为日后几周打下良好的基础。
另外，在原任课老师的帮助下，熟悉教材、大纲，写出至少____个详细而完整的教案，经审阅、批核并达到要求后，正式授课。
二、教学工作实习。
这是第____至____周的任务，我与队友李铭声、刘付金志组成一个教学小组，负责06普高一(3)班的语文教学，内容为人教版《语文必修一》的第3、____单元。
总体看来，我能做到认真备课，努力搜集教学素材，所设计的教案、课件规范美观，内容准确。
板书工整，教态自然，课堂教学效果良好;教学基本符合新课标要求;教学语言表达清楚，普通话顺畅;课外辅导耐心细致，负责到底，答疑解惑比较正确而有启发性，批改作业仔细正确，注重评点与鼓励相结合。
三、班主任工作实习。
在原班主任的指引下，我较快地熟悉全班学生姓名、个性、兴趣爱好、组织情况(干部、团、队员)以及班级特点，工作积极主动，认真负责，常到教室、宿舍与学生沟通，做思想辅导工作，解决他们学习、生活中的问题。
处理日常事务尽量讲究效率，基本做到有计划进行各项班务工作。
积极发动班委的策划、组织功能，并十分注重与两位组员的合作交流，相互体谅，效果比较明显。
曾成功地举行四次主题班会：《我爱我班》、《勇往直前，直面挫折》、《知识决定命运》、《珍惜离别相聚》，组织学生参加“配乐朗诵诗文比赛”、高一级郊游、班级足球赛、长征展览观赏等系列集体活动，并带领班级取得两次“纪律作风流动红旗”，得到原班主任的认可。
第1篇一、前言为了进一步提高初中体育教学质量，促进体育教师的专业成长，根据我国教育部的相关规定，结合我校实际情况，特制定本手册。
本手册旨在规范体育教研工作，提高教研活动质量，推动学校体育教育教学工作的全面发展。
二、教研工作目标1. 提高体育教师的专业素养，提升教学能力。
2. 优化体育课程设置，提高课程质量。
3. 激发学生参与体育活动的兴趣，提高学生身体素质。
4. 促进学校体育工作与其他学科的融合发展。
5. 建立健全体育教研制度，提高教研工作实效。
三、教研工作内容1. 教研计划（1）学期初，体育教师应根据学校教学工作计划，结合年级特点和学生需求，制定本学期教研计划。
（2）教研计划应包括以下内容：教研主题、教研内容、教研时间、参与人员、预期成果等。
2. 教研活动（1）集体备课：定期组织体育教师进行集体备课，共同研究教材、教法，提高课堂教学效果。
（2）观摩课：定期组织教师观摩优秀课例，学习先进的教学经验。
（3）课题研究：针对教育教学中的热点、难点问题，开展课题研究，提高教育教学质量。
（4）教师培训：组织教师参加各类培训，提升教师的专业素养和教学能力。
3. 教学研讨（1）定期召开教研组会议，讨论教学中的问题，共同寻找解决方案。
（2）开展教学研讨活动，分享教学经验，提高教学水平。
4. 教学反思（1）教师应定期进行教学反思，总结教学经验，查找不足，不断改进教学方法。
（2）学校应鼓励教师撰写教学反思文章，提高教师的反思能力。
5. 教学评价（1）建立科学的体育教学评价体系，对教师的教学工作进行全面评价。
（2）定期开展学生体育素养测评，了解学生体育学习情况，为教师教学提供参考。
四、教研工作要求1. 教师应积极参与教研活动，提高自身教育教学水平。
2. 教研活动应注重实效，避免形式主义。
3. 教研成果应及时总结、推广，发挥示范引领作用。
4. 学校应加大对体育教研工作的支持力度，为教师提供良好的教研环境。
五、结语本手册旨在规范初中体育教研工作，提高教育教学质量。
PQE工作手册一.每日工作重點每日工作內容：（見附表）二.試產與量產品質管控辦法1.試產品的品質管控验证合格后，供应商生产分模穴标识，Taisol0制程依会议决定，组装搭配，外箱标识；1.PIN不導通分析：e.客户（纬创）特殊要求，多模穴组合均需提供FAI ，每组合2PCS ，PQE 需先准备样品，FQC 执行；注：考虑BASE ，Plate 多模穴，搭配组合过多，验证时间过长，PQE 可召开会议，指定组合验证；d.pin 必须与BASE/PLATE 各穴组装确认其过炉前后多阶段插卡PIN 高的变化，耐久以及PIN 与卡的接触阻抗；3.多模具多模穴必须作以下验证：a.BASE 须验证过炉前后的变异（core9030），插拔力，耐久，若PLATE/COVER 也有多模穴，必须各种组合搭配验证；b.plate 分穴组装成品做耐久及过炉前后多阶段插卡PIN 高的变化，若PIN 与BASE 也有多模穴，必须各种组合搭配验证；c.cover 必须与BASE 各穴组装成成品确认其组合间隙，耐久及过炉吃锡状况；以上試產量產品的重點工站的管控要在QC-PLAN和IPQC巡檢文件中嚴格管控2.3.空焊分析4.PUSH 功能不良分析1、制程穩定性隱患的管控第 10 頁，共 12 頁管控表格見附件3對當日所發現的品質隱患填入品質隱患追蹤表內進行追蹤(如附件4)六.PQE文件制訂規范1.文件內容的制訂：PFMEA的制訂：1)制訂PFMEA前首先應熟悉，懂得其涵義及明白表單內容.（見附件PFMEA表單1）.2) 懂得和熟悉PFMEA內容後根據產品的工程圖，試產量產問題點和相關客訴問題對應PFMEA表單來制訂具體內容3)根據隱患追蹤表裡面的內容隨時更新PFMEA,針對PFMEA每月與PEE/PE檢討一次改善。
4)PFMEA制訂時的注意事項：A.產品的失效模式和失效影響都必須真實，且對制程的管控和採取的措施都對其失效模式有針對性.B.當產品失效模式的風險指數超過100時，須有相關的改善措施並對措施進行跟進.C.失效模式改善前後其失效模式的嚴重度必須一致，不可有改善後失效模式嚴重度有變化的現象.D.PFMEA中必須有重點管控點的SPEC及說明QC PLAN的制訂：1)制訂QC PLAN前首先也必須熟悉明白其表單內容.（見附件2 QC PLAN表單）.2)根據PFMEA中制程管制計劃和改善措施與產線各工站對應制訂產品的管控方法，並簡明描述管控重點.3)QC-PLAN要根據產線和客戶的狀況隨時更新管控辦法4)QC PLAN制訂時的注意事項：A.PFMEA中對制程的管控在QC PLAN中必須得到體現.B.QC PLAN管控方法須正確且前後一致.C.QC PLAN中必須有重點管控點的SPEC及說明制程SIP的制訂：1)熟悉，明白制程SIP表單及其內容.2)根據QC PLAN中管控方法和管控點，參照《制程檢驗規范》詳細描述產品各加工工站對人機物料的管控與檢驗.3) 制程SIP的制訂時的注意事項：A.制程SIP制訂時須根據公司實際情況與客戶要求相結合.B.制程SIP中的各作業流程工站須與QC PLAN中的流程工站相對應.C.制程SIP須對QC PLAN中的管制點進行詳細的描述，且重點管制點有明確SPEC及說明.第 11 頁，共 12 頁六.報告、報表的管理與歸檔1.報告、報表管理與歸檔的順序和原則：成品SIP的制訂：.1)熟悉，明白成品SIP表單及其內容.2)按QC PLAN中管控方法和管控點及《成品檢驗規范》制訂詳細具體的檢測方法與成品檢驗標準.3)成品SIP的制訂時的注意事項：A. 制程SIP制訂時須根據公司實際情況與客戶要求相結合.B.成品檢驗中檢測標準須符合檢驗標準.4)要制定成品檢驗SOP，讓FQC的檢驗次序和方法一致，防止漏檢顯目。
集输大队纪检监督岗工作手册（试行）1.岗位说明书岗位描述承担纪检监督工作日常运行责任，协助纪检委员，协调纪检工作小组，开展纪律检查和业务监督，为油气水产品经营管控风险、营造良好生态。
工作目标1.全员遵章守纪意识持续提升，杜绝违规违纪违法问题发生。
2.提升监督效能，堵塞管理漏洞，集输大队经营、廉洁、QHSSE等风险全面受控。
主责工作纪检监督工作。
岗位职责1.承担纪检监督工作计划的拟制、完善与实施。
2.承担日常党风廉政教育，督促班子成员落实党建、稳定、廉洁、QHSSE 等“一岗双责”。
3.承担对党员干部执行“六项纪律”、纠治“四风”和员工落实中国石化《职工处分规定》情况的监督检查。
4.承担对各类风险管控、“三务公开”落实和“三重一大”执行情况的监督检查。
5.承担协助党支部构建事前、事中、事后监督长效机制。
6.承担协助上级开展信访调查、纪律审查等监督工作。
工作权限1.对各项业务的监督权。
2.对各个岗位各项数据的查阅权。
3.对监督对象提出处理问题及改进工作的建议权。
业绩评价1.违规违纪违法和“屡查屡犯”问题发生情况。
2.开发单位对集输大队党建质量考核结果。
3.党风廉政建设测评满意率。
具体工作工作内容与运行廉洁风险点全面监督检查1.年初，结合开发单位纪检监督工作安排和集输大队油气水产品经营、队伍建设实际，拟制年度纪检监督工作计划，参与制订支部工作计划。
2.协调纪检工作小组，常态化监督检查班子成员、党小组长和党员政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律执行情况，监督检查员工遵守中国石化《职工处分规定》和劳动纪律情况，做到抓早抓小、防微杜渐。
3.协调纪检工作小组，常态化监督检查党员干部落实中央八项规定精神情况，持续纠治“四风”问题，推进作风建设。
4.协调纪检工作小组，常态化监督检查集输大队各项业务运行中的经营风险、廉洁风险、QHSSE风险管控，综合业务数据分析、信访举报线索，适时开展，适度介入，做到过程控制、风险受控。
公司员工工作规范手册一、基本规范1. 准时上班：员工应按照公司规定的上班时间准时到达工作岗位。
2. 自觉遵守公司规章制度：员工应遵守公司制定的各项规章制度，包括但不限于考勤规定、休假规定、保密制度等。
3. 尊重他人：员工应尊重他人，遵守职业道德和行为准则，不得进行辱骂、歧视、恐吓等不当行为。
4. 保护公司利益：员工应保护公司的机密信息和财产，不得泄露或盗用公司的商业机密。
5. 禁止赌博、吸毒等违法行为：员工禁止在工作时间或使用公司资源进行赌博、吸毒等违法行为，并且禁止持有、使用或传播违法物品。
二、工作规范1. 工作态度：员工应保持积极的工作态度，认真履行岗位职责，不得怠工懒散。
2. 工作效率：员工应高效完成工作任务，不得拖延工作进度或虚报工作量。
3. 保密工作：员工应严守公司业务、客户、财务等机密信息，保护公司和客户的利益。
4. 冲突处理：员工在处理与同事或客户之间的冲突时，应遵循公司规定的冲突解决机制，以和平、合理的方式解决问题。
5. 回避利益冲突：员工应避免参与可能导致利益冲突的活动，如利用职务之便获取个人利益等。
三、沟通规范1. 内部沟通：员工应积极配合公司内部的沟通方式，如会议、邮件、内部通知等，在沟通过程中保持准确、清晰的表达。
2. 向上沟通：员工在向上级领导汇报工作时，应准确、全面地反映工作进展、问题和建议。
3. 团队合作：员工应积极与团队成员合作，分享信息和资源，共同完成团队目标。
四、违规处理1. 违规行为处理：对于违反公司规章制度的员工，公司将根据具体情况进行相应的处理，可采取口头警告、通报批评、记过处分等措施。
2. 严重违规处理：对于严重违反公司规章制度的员工，公司将严肃处理，可对其进行停职、降职、开除等处分。
以上为公司员工工作规范手册的主要内容，公司将定期对员工进行培训和宣传，以确保员工遵守规章制度并保持良好的工作态度和行为准则。
公司员工工作规范手册（二）序言本工作规范手册的目的是确保公司员工对工作职责、行为准则和职业道德有清晰准确的理解，并规范员工的工作行为，提升整个公司的工作效率和职业形象。
第1篇一、前言幼儿安全工作是幼儿园工作的重中之重，关系到幼儿的生命安全和身心健康。
为了提高幼儿园教师的安全意识，加强幼儿安全教育，确保幼儿在园内的安全，特制定本手册。
二、幼儿安全教育的重要性1. 保护幼儿的生命安全：幼儿正处于生长发育的关键时期，身体和心理都比较脆弱，容易受到伤害。
通过安全教育，可以提高幼儿的安全意识，避免意外事故的发生。
2. 培养幼儿良好的行为习惯：安全教育有助于幼儿养成良好的行为习惯，使其在日常生活中遵守规则，提高自我保护能力。
3. 促进幼儿身心健康发展：安全教育活动有助于幼儿身心健康发展，增强自信心和责任感。
4. 构建和谐校园环境：加强幼儿安全教育，有助于构建和谐校园环境，提高幼儿园的整体教育质量。
三、幼儿安全教育的内容1. 生活安全：包括饮食安全、用电安全、用火安全、防拐骗、交通安全等。
2. 卫生保健：包括个人卫生、饮食卫生、睡眠卫生等。
3. 紧急疏散与逃生：包括地震、火灾、洪水等自然灾害的应急处理。
4. 心理安全：包括自我保护意识、情绪调节、人际交往等。
5. 社会安全：包括防性侵、防欺凌、网络安全等。
四、幼儿安全教育的方法1. 游戏法：通过组织幼儿参与安全主题游戏，使幼儿在轻松愉快的氛围中学习安全知识。
2. 情境模拟法：模拟各种安全隐患情境，让幼儿在模拟实践中掌握安全技能。
3. 案例分析法：通过分析典型安全事故案例，使幼儿了解安全的重要性。
4. 演讲法：邀请专家或教师进行安全知识讲座，提高幼儿的安全意识。
5. 家园共育法：与家长共同关注幼儿的安全教育，形成教育合力。
五、幼儿安全教育实施步骤1. 制定安全教育计划：根据幼儿年龄特点，制定相应的安全教育计划，明确教育目标、内容和方法。
2. 组织安全教育课程：将安全教育内容融入幼儿园日常教学中，定期开展安全教育课程。
3. 开展安全实践活动：组织幼儿参与安全实践活动，如紧急疏散演练、安全知识竞赛等。
4. 加强家园沟通：定期与家长沟通，了解幼儿在家的安全状况，共同关注幼儿的安全教育。
办公室质量工作手册
第一章：办公室环境管理
1.1 办公室布局
在办公室布局中，应考虑员工的工作需求、通风与采光等因素。
避免布局过密
或过于杂乱。
1.2 办公用品管理
对于常用的办公用品，要定期检查库存并及时补充，避免因缺少必备用品而影
响工作效率。
第二章：工作规范
2.1 出勤制度
规范员工的出勤时间，提倡准时上班，避免迟到早退现象。
2.2 文件管理
建立统一的文件管理制度，确保文件存档有序、方便查找，提高工作效率。
第三章：办公流程
3.1 会议管理
会议是办公室中常见的活动形式，要规范会议的召开及记录，确保会议效率和
质量。
3.2 日常沟通
建立高效的沟通机制，包括内部沟通和团队协作，促进工作的顺利进行。
结语
办公室质量工作手册对于提高办公室工作效率、规范工作秩序具有积极的意义。
希望每位员工都能认真遵守手册规定，共同营造一个高效、和谐的办公环境。
将工作中的经验记录下来，形成一种规范的文件，用它来指导工作，这就是工作手册发挥的作用。
以下是为大家收集整理的党支部工作手册 3篇，欢迎大家阅读。
党支部工作手册一1、积极开展学习，加强对党员进行保持共产党员先进性教育的学习，永葆党组织的战斗力、凝聚力和号召力。
2、加强建设，培养后备力量。
在注重学习的同时，我们更加培养德才兼备的青年人，积极引导他们向组织靠拢，培养他们参政的意识，计划今年吸收2-3名同志加入党组织和培养3-5名后备干部，增加新鲜血液壮大支部力量。
3、继续引导村民进行产业结构调整，增加农民收入为创造和谐社会而努力奋斗。
4、促进地方经济发展。
坚持做好禁违、控违及村民组土地征用等管委会交给的各项工作。
5、加强对社会治安综合治理工作领导，加大矛盾排查工作力度，发现问题及时处理，始终把矛盾处理在萌芽状态，保持社会稳定。
6、进一步推进“双培双带”先锋工程和“联培帮带”工作，结合千名党员学科技活动，针对我村实际情况，力争使每名党员掌握1-2门农村实用技术，带头致富，带领群众共同致富。
7、加强对计划生育工作的领导，时刻掌握人口信息，坚持做到“一上二扎”杜绝多胎的原则，确保计划生育工作顺利开展。
党支部工作手册二一、加强理论学习，提高党性修养。
学习和宣传党的精神，全面理解科学发展观和建设社会主义和谐社会的基本内涵及精神实质，按照“固本、创新、和谐、发展”的总要求，着力打造一支讲党性、顾大局、忠于企业、服务企业的勘查队伍，努力营造朝气蓬勃、奋发图强、百家争鸣、百花齐放的工作氛围，推进公司勘查事业和谐、有序、高效发展。
二、加强组织建设，提高管理绩效。
完善组织架构，理顺管理流程，提升管理绩效。
具体方式为支部成立党小组，野外项目符合条件的成立临时党小组，将党建与一线生产结合起来，让广大青年党员在实践中锻炼、成长。
三、加强制度建设，确保安全生产。
进一步学习和贯彻落实公司生产安全管理办法，加强职业安全教育，强化地质勘查工作安全意识，让广大职工从根本上认识到安全生产问题的重要性，切实保障广大职工的生产安全;编制应急预案，进一步做好危险源识别、安全培训和安全三级教育工作，切实保证安全标识、劳保和安全防护用品的资金投入，确保安全生产无事故。
公司员工工作规范手册模版第一章：引言1.1 目的本工作规范手册的目的是确保公司员工了解和遵守公司的工作规范和行为准则，以促进员工之间的合作和公司的整体运作的高效和顺畅。
1.2 适用范围本工作规范手册适用于全体公司员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。
第二章：职责和期望2.1 职责2.1.1 全职员工的职责包括但不限于：履行工作职责、完成分配的任务、积极参与公司项目、遵守公司政策和规定等。
2.1.2 兼职员工和临时员工的职责包括但不限于：按时完成分配的任务、遵守公司政策和规定等。
2.2 期望2.2.1 公司期望员工具备以下能力：良好的沟通技巧、团队合作精神、自我管理和时间管理能力、解决问题的能力等。
2.2.2 公司期望员工表现出以下行为准则：诚信、尊重他人、保持商业机密、遵守法律法规等。
第三章：工作时间和考勤3.1 工作时间3.1.1 公司的标准工作时间是从早上9点到下午6点，包括一个小时的午餐时间。
3.1.2 员工应准时到岗，并提前进行必要的准备工作。
3.2 弹性工作制度3.2.1 公司允许员工根据个人实际情况，提出弹性工作时间的申请。
3.2.2 弹性工作时间的申请需经直属上司批准，并与团队成员进行协商和沟通。
3.3 考勤3.3.1 员工需按公司规定进行打卡签到，并及时更新考勤记录。
3.3.2 员工应严格遵守公司的请假制度和规定。
第四章：工作规范4.1 服装要求4.1.1 员工应着装整洁，符合公司的职业形象要求。
4.1.2 部分岗位需穿着统一的工装，员工应按规定穿着。
4.2 工作场所4.2.1 员工应保持工作场所的整洁和卫生，禁止在办公区域吃零食、吸烟、乱扔垃圾等。
4.3 电子设备和互联网使用4.3.1 员工应合理使用公司提供的电子设备和互联网资源，禁止滥用和私自使用。
4.3.2 员工应保护公司的机密信息和数据资料，禁止未经授权向外泄露。
4.4 会议和会议纪律4.4.1 员工应准时参加公司安排的会议，如有特殊情况需提前请假。
工作手册第四版（2012.3）三公司企业文化的内核是：诚信、适应、务实、自强总体工作方针是：自强不息，适应市场，稳步经营最大的工作思路是：完善、落实、巩固。
检测单位的工作目标:求实准确、守约公正、服务现场、持续改进第一章一、试验制度总则1、工程试验是合理使用资源、保证工程质量的重要措施，是质量管理和质量保证体系的重要组成部分。
试验成果是重要的施工依据和基础资料。
为切实加强、规范工程试验工作，发挥试验工作在工程质量监督和检验中的作用，满足工程施工需要，特制定本办法。
2、本办法适用于兰新铁路甘青段项目经理部一工区试验工作。
二、工程试验工作的依据1、国家、铁道部现行有关工程试验的规范、规章、规定、办法、指南。
2、三公司《工地试验站管理细则》及其它相关施工技术管理制度。
3、业主、设计、监理单位对工程试验工作的要求、指南等。
三、工程试验工作的原则1、坚持雷厉风行的行动作风，坚持严谨踏实的工作作风，坚持相互协作的团队作风。
2、坚持按章检测，严禁随意操作。
3、面向现场，服务施工生产。
四、工程试验的基本任务1、试验、鉴定所用工程材料的质量和性能是否符合现行有关技术标准和规定。
监督、检查主要工程材料的合理保管和使用。
2、检验工程结构和构件的成品、半成品的质量是否符合设计和施工技术的要求。
3、通过试验室选配、优化各类工程材料施工配合比。
通过工地测试及监督、检查施工控制，保证工程的施工质量。
4、为施工提供试验资料和技术数据。
第二章工作制度一、试验工作日志制度1、试验人员必须每天坚持记录，工作日志内容包括：每天主要工作，工作中遇到的问题和解决处理办法及结果，重大事情的汇报记录，现场混凝土调整情况，施工中不符合质量要求的行为等。
2、工作日志书写规范，字迹清晰。
3、对试验员的工作日志要定期检查，定期进行回收存档。
二、试验资料管理制度1、资料员负责标准、规范、规程、各类文件、资料的管理，按要求分类别编目保存，每个资料盒应有卷内目录，并标识清楚。
2、在试验过程中形成的原始记录、试验检测报告签字后由试验人员交资料员整理归档。
3、定期备份电子记录，除备份在计算机硬盘之外还应定期备份在光盘或移动硬盘中，并分类登记、标示清楚、妥善存放防止丢失损坏。
4、对失效和作废的文件，由资料员按原发放的范围和场所及时收回并填写《文件收、发登记表》防止误用。
5、试验室资料外借或查阅须经试验室主任批准后到资料管理员处办理查阅手续。
6、上级下发的各种管理文件应由试验室主任批阅，签署意见后具体实施。
7、对试验检测原始记录、报告及用户提供的产品技术文件和图纸保密，重要数据资料、文件设专柜保存。
三、试验检测工作质量保证制度1、从事检测工作人员必须持证上岗。
2、试验仪器、仪表按要求定期鉴定精度，要符合试验标准要求，使用前应调试准确，检测时环境条件符合试验要求，并如实记录有关数据。
3、检测人员必须严格按试验规程和试验方法做好各项试验检测工作。
4、对重要的和较复杂的检测项目，一般不少于2人，除仪器对数据能自动记录外，要由检测人员读数，记录人员复诵，防止数据在传递过程中发生差错。
5、对测试数据实行检验制：对测试数据实行自检、专检和抽检，确保数据准确无误。
6、及时填写试验记录和试验报告，严格执行原始记录及数据处理程序制度。
7、试验报告的内容和格式必须符合规定。
四、检测事故报告、分析及处罚制度1、有下列情况之一者为检测事故：⑴试验样品不合格、样品损坏丢失、弄错样品而进行检测试验的。
⑵未及时读数、漏记数据或未填写原始记录。
⑶试验仪器、设备达不到所要求的精度和性能要求。
⑷试验环境条件不符合试验要求。
⑸计算错误发出的报告。
⑹书写报告字迹不清楚、结论不明确；试验报告发错单位。
2、检测事故发生后，应立即采取有效措施制止事故继续发展，保护好现场。
测试人员立即向有关领导汇报，及时填写事故报告单；最晚不超过24小时，向主管部门汇报，并做好记录。
3、由试验室技术负责人组织有关人员检查现场，分析事故，找出事故原因，制定切实有效的预防措施，定期检查措施的落实情况。
并把分析结果书面报项目部总工。
五、试验检测报告管理制度：1、试验检测报告是工程质量评定的主要依据，也是工程竣工验收必备资料，试验检测报告要准确、清晰、明确、客观。
2、报告按规定表格填写，并统一编号。
3、评定依据要充分，结论做到文字简练，准确明晰；对于没有涉及的项目空白处要用斜线划掉，打印好的各类试验报告不得进行人工涂改。
4、报告要严格履行签字手续，试验、复核、技术负责人要分别签字，严禁一人代签。
报告须加盖试验检测专用章、计量认证章方能生效。
5、特种材料及工程实体检测报告，应加封面和必要的说明，并加盖骑缝章。
6、报告应及时提交，除对试验周期有特殊要求的项目外，一般项目各级试验室应于接受委托后的48小时内，出具报告。
7、建立报告发放登记台帐，写明报告名称、发放份数、发放人、领取人、领取日期，发放人、领取人要签字确认。
六、原始记录管理制度：1、试验人员在进行试验过程中，要认真做好相关试验记录，做到数据真实、准确，不得随意涂改和过后补填。
2、原始记录按要求的格式和内容填写，按统一的编号规则编号，记录填写内容完整齐全、字迹清晰，书写一律采用碳素钢笔或签字笔，不得使用铅笔、圆珠笔或红色笔。
3、原始记录不得随意涂改，如有记错时，应对错误数据划“=”道横线，将正确的数据写在上方，并加盖更改人印章，更改印章每张记录不应超过两处；原始记录空白地方应划上斜杠以示资料完整，原始记录的有效数字应严格按规程修约与保留。
4、应记录使用主要仪器的型号、编号、量程等，对有温、湿度要求的检测项目应记录测试过程的温度、湿度。
5、原始记录应注明试验检测时所采用的标准号，必须有试验、计算、复核人签署姓名，不得漏签或代签。
6、原始记录必须复核，复核的主要内容有：采用的检测标准和评定标准是否正确，选用仪器精度或量程是否恰当；记录数据是否准确，计算数据是否正确，保留有效位数和数字修约是否符合规范；采用法定计量单位是否正确；用语是否准确、规范；填写项目及签名、日期是否完整。
7、原始记录完成后应及时出具试验报告并交资料员归档管理，不得影响试验检测的时效性。
8、试验过程中如果遇到停电、仪器设备发生故障，要及时报告试验室负责人，检修后重新试验，并在试验记录中注明。
七、仪器设备管理制度：1、购臵试验仪器设备，首先编制购臵计划，提出购臵申请，购臵仪器设备时要注意性能的先进性和质量的可靠性，以及量程、精度是否满足测试要求等；对于精密、贵重设备应检查厂家的ISO证书和仪器设备的出厂计量检定证书或测试报告。
2、仪器设备做到专人保管，建立仪器设备管理台帐及档案，写明设备名称、规格型号、产地、数量、性能状况、检定情况、购买时间、量程、精度等内容；仪器设备分为A、B、C三类，A类指送检设备，B类指自校设备，C类指一次性验收设备及工具，三类设备在总台帐中注明。
3、主要、常用仪器设备操作规程上墙，并配备“仪器设备使用、维修记录簿”，使用或维修保养后，认真填写。
4、做好试验仪器设备的计量标定和自检自校，确保仪器设备工作状态良好，精度满足检测要求，保管好相关记录等资料。
5、属于送检仪器设备，应编制检定计划，按周期送检，取得检定合格证后才能使用，严禁不检或超过检定周期使用；在检定周期内，仪器设备如果经过修理、搬运、移动等影响力值系统，要重新送检。
6、属于自校设备，应编制自校计划，应按《铁路系统仪器设备自校规程》自校。
7、各种仪器设备须在试验室内放臵整齐，并按要求分别粘贴合格（绿色）、准用（黄色）、停用（红色）标志。
8、试验人员要严格按操作规程使用仪器，使用过程中要注意设备和人身安全，使用完毕应进行断电和必要的常规保养，保持仪器设备的清洁，保持工作间的整洁。
9、仪器设备的报废，应由设备管理员提出申请，经主管领导批准后按规定手续办理。
（4#站成型室，配合比试验时，产生较大粉尘，对压力机会造成影响，应采取措施，必须罩上。
）八、样品管理制度：1、各试验站，需委托试验室或外委的样品，应及时进行取样，并填写单，资料员在接收样品时，应查看样品状态，如样品的外观、包装、规格、型号等级等，并清点样品，认真检查样品及其附件资料的完整性，检查样品的性质和状态是否适宜于所检项目，确认无误后，按规定编号作好标识。
2、试验员接收样品时，应按照试验检测标准规定对样品封样状态、取样数量、规格型号等检查验收，不符合要求的不准用于试验，同时要求取样人补充或重新取样。
3、试验前需要进行加工的样品应严格按标准方法进行加工和制样。
搬运试样时防止破坏或损毁，以免影响试验结果。
4、样品室的环境及设施应符合样品的存放条件，如温度、湿度、防水、防盗要求等。
5、样品室要有专人负责，做好样品分类存放，标识清楚、帐物一致，样品丢失或混淆不清必须追查原因，按质量事故处理。
6、已检验过的样品，检测人员应在样品标识卡或其包装袋上写上“已检”字样和检测时间。
7、留取样品应按规定要求经技术负责人或试验室主任同意后处理；破坏性检测项目一般不保留试验后样品，若检验方法有规定或有其它特殊要求时例外。
非破坏性检测项目留存样品在该项目检测报告发出7天后，无异常时可以处理。
水泥、外掺料等试样经过试验检验后均需留样保存，保存期一般不少于三个月九、试验室安全管理制度1、项目部试验室主任负责制订与实施本试验室的安全管理制度，负责试验室的安全管理工作。
2、认真贯彻“安全第一，预防为主”的原则。
试验员必须熟悉各项试验规程和各项试验仪器的操作安全要求.严禁不按要求操作仪器设备.3、试验室要做好仪器设备的防尘、防晒、防锈蚀工作。
环境设施要满足仪器设备的技术条件要求，严禁仪器带病运行。
定期或不定期检查安全操作情况。
4、试验室要建立防火、防毒、安全用电等有关制度和措施。
对易燃、易爆、有毒、放射性等仪器物品应有隔离防护措施，由专人妥善保管使用。
5、加强试验人员的安全教育工作，试验工作人员应配备必要的劳动保护物品。
十、环境卫生制度1、试验室应保持清洁﹑整齐﹑避免灰尘﹑杂物对试验和仪器设备造成影响。
2、试验室内禁止吸烟﹑吐痰，工作时间禁止大声喧哗﹑吵闹，保持垃圾入箱仪器摆放有序。
3、每天设人员打扫清理室内卫生，每个检测室内人员负责本室的环境卫生。
4、试验室的环境温度﹑湿度必须保证达到以下控制要求：标养室温度：20±3ºC 湿度 >90%；水泥室﹑化学分析室温度：20±2ºC 湿度 >50%；力学室混凝土﹑材料室温度：20±5ºC。
5、化学分析室要有通风设施，工作台上应经常保持清洁﹑整齐，室内的设备仪器要经常擦拭﹑整理，工作完毕后，及时清洁整理仪器，然后放臵于规定位臵。
6、安臵电子精密天平的房间应避免一切震动和干扰。
