结构化面试打分表

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结构化面试打分表（中高层管理人员）

评分说明：①对每一评分要素，考官按0－10给分；表现好的给8－10分；一般的给4－7分；差的给0－3分。

②总分T＝+++++++。

③面试分数与笔试分数为应聘人员的总分数，其中面试占60%，笔试占40%。