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营销策划部部门职责9篇营销策划部部门职责9篇当某一职能与两个以上部门有关联时，应将每一部门所负责的部分加以明确规定。
现如今，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是一个具象化的工作描述，一般岗位职责是怎么制定的呢？下面我们来聊一下部门职责吧。
营销策划部部门职责【篇1】职责：1、开发市场终端客户，与客户建立良好的合作关系，熟悉及挖掘客户需求；2、维护老客户，为客户提供信息咨询服务；3、借助电话、网络、会议沙龙、公司宣传等渠道实现成交；4、带队完成公司制定的业绩指标；5、有现成团队优先考虑。
任职资格：1、高中及以上学历，有3年以上市场营销经验；2、思维敏捷，责任心强，抗压能力强，业务能力突出；3、对证券及期货感兴趣；4、有期货从业经验者优先考虑，优秀者可放宽条件。
营销策划部部门职责【篇2】职责：1、制定部门销售计划，带领团队成员完成团队销售目标；利用一切资源渠道搜集客户信息，开拓客户资源，建立CRM客户档案；2、根据公司的营销策略，建立及维护合作渠道，维持长期良性的合作关系；3、梳理及整合团队成员客户资源；4、协助团队的招聘和人才梯队搭建；5、积极维护重点客户关系，对客户进行业务持续开发和客情维护，完成个人销售目标。
1、中专及以上学历，5年以上市场、营销、开拓经验，1年以上团队管理经验。
2、具备较强的沟通协调能力、语言表达能力、整合内外部资源、管理和激励下属能力；3、有强烈的进取心和事业心，具备良好的销售心态；4、有较强的执行能力、学习能力，以及团队协作精神；5、能熟练使用办公室自动化软件；6、有同类咨询服务等相关行业销售经验、管理能力者优先。
营销策划部部门职责【篇3】1、带领销售团队，通过多种方式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户；2、定期做客户回访，做好老客户维护和再开发；3、完成制定的团队销售目标、负责对公司运营模式进行全力宣传、推广、销售；4、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出合理化建议；5、学习行业知识，关注行业动态，不断提高个人业务知识；6、负责团队完成公司制定的业绩目标；7、参加公司召开的销售会议或组织的培训；8、考核直属团队成员并协助制定绩效改善计划；8、负责与客户建立良好关系，以维护企业形象。
营销策划专员的工作职责作为一名营销策划专员，你将承担着许多重要的工作职责。
你的工作不仅仅是设计和执行营销策略，还包括了对市场趋势和竞争环境的分析，以及营销活动的监控和评估。
以下是一些你将负责的主要职责：一、市场调研和竞争分析作为一名营销策划专员，你需要对市场进行细致入微的调研。
你将研究目标市场的特征、客户需求和竞争对手的策略。
通过分析市场趋势和竞争环境，你将能够为产品或服务的定位和营销方案提供有力的支持。
二、制定营销策略根据市场调研的结果，你将制定相应的营销策略。
你需要确定目标市场，制定品牌推广和市场推广计划，并确定相应的宣传媒体和渠道。
在制定策略时，你需要综合考虑客户需求、竞争环境、公司资源和预算等因素。
三、组织和执行营销活动作为营销策划专员，你将负责组织和执行各种营销活动。
这包括组织产品发布会、展览和促销活动，与合作伙伴和媒体进行合作等。
你需要确保活动按计划执行，并监控活动的效果及其对销售业绩的影响。
四、市场推广和品牌建设你将负责市场推广和品牌建设。
你需要制定品牌推广计划，包括广告、宣传册、网站等。
你需要与广告代理商和供应商进行合作，确保品牌形象一致性，并提升品牌认知度和市场份额。
五、市场数据分析和报告作为一名营销策划专员，你需要分析市场数据和销售数据，评估营销活动的效果，并提供相应的报告和建议。
这些报告可以帮助公司了解市场趋势、客户需求和竞争状况，从而指导公司的营销决策。
六、与其他部门合作作为营销策划专员，你需要与公司的其他部门合作。
你将与产品开发团队、销售团队和市场部门紧密合作，以确保策划和执行的有效性。
此外，你还将与供应商、合作伙伴和媒体建立和维护良好的合作关系。
七、跟踪和评估市场趋势作为一名营销策划专员，你需要密切关注市场趋势和竞争动态，并及时调整营销策略。
你需要定期更新市场信息，分析竞争对手的策略，并及时向公司管理层汇报和提供建议。
总结：作为一名营销策划专员，你将承担着市场调研、制定策略、组织执行活动、推广品牌、分析市场数据和与其他部门合作等重要职责。
营销策划部工作职责1.市场研究和分析：对市场趋势、竞争对手、潜在客户群体等进行深入研究和分析，掌握市场需求和变化。
2.制定营销策略：根据市场研究和分析结果，制定适应市场需求的营销策略，包括定位策略、目标市场选择、产品定价、推广渠道和促销活动等。
3.活动策划与执行：负责组织和执行各种市场推广活动，包括线上线下的广告、营销活动、促销方案等。
确保活动有效地传达企业品牌和产品的核心价值。
4.市场推广材料的制作：负责制作和更新各种市场推广材料，包括广告文案、宣传册、展示材料等。
确保材料内容符合策略定位和品牌形象。
5.市场推广预算管理：制定市场推广预算并进行管理，确保预算的合理分配和利用，提高市场推广效益。
6.与内外部合作伙伴的合作管理：与广告代理商、公关公司、媒体等合作伙伴进行沟通和合作，确保合作项目的顺利推进和执行。
7.业绩评估与报告分析：定期对市场推广活动的效果进行评估和分析，撰写报告并提出改进意见，以实现持续提高市场推广效果。
8.品牌形象管理：负责传递并保持企业的品牌形象，确保品牌形象在市场中的一致性和可识别性。
9.新产品上市策划：对新产品的市场需求进行研究和分析，并制定上市策略和推广计划，确保新产品的顺利上市和市场接受度。
10.市场竞争分析：对竞争产品的市场位置、销售策略和市场份额进行竞争分析，为企业制定有效的市场反击策略提供依据。
11.员工培训与指导：负责对策划团队成员进行培训和指导，提升团队的营销策划能力和绩效水平。
12.与销售团队的协调沟通：与销售团队进行紧密的协作，掌握市场反馈和销售情况，及时调整营销策略并提供支持。
以上是营销策划部的主要工作职责，通过策划和执行有效的市场推广活动，营销策划部门能够促进企业的销售增长和市场份额提升。
营销策划工作内容与职责
营销策划是一项全面的工作，它需要策划人员具备市场分析、品牌推广、消费行为分析、营销沟通和项目管理等多项技能和能力。
具体工作内容和职责如下：
1. 市场调研：针对产品和服务的市场需求、竞争情况、消费者群体等方面进行调研，并根据调研结果提出营销策略。
2. 品牌推广：制定品牌推广方案，提高品牌曝光度和品牌知名度，打造品牌价值。
3. 消费行为分析：分析客户消费行为，预测客户需求的变化，以此制定营销策略。
4. 营销沟通：制定和执行市场传播方案，向目标客户群体传达品牌信息，提高产品和服务的认知度和销售量。
5. 项目管理：负责项目的计划、执行和监督，保证营销策略的顺利实施。
6. 绩效评估：对营销策略的实施效果进行监测和评估，以便修正和优化营销策略，提高市场竞争力。
7. 团队管理：管理部门内的员工，协调工作任务和分配，提高团队效率和协作能力，保证工作质量和进度。
营销策划人员可以在不同行业和企业中展开工作，包括广告、
媒体、互联网、零售、制造、服务业等。
需要有敏锐的市场触觉，良好的沟通和表达技能，以及卓越的计划和执行能力。
营销策划部部门职责部门：营销策划部部门人员设置：营销策划部经理，营销策划人员，销售主管、营销员。
部门概论：营销策划部是对公司开发的楼盘进行策划销售的部门。
部门职责：（1）、协助公司制定发展战略、规划开发项目及产品的市场定位，提供适应当前市场需求的规划设计、户型方案等市场信息；办理项目的预售许可手续；项目交付使用时协助物业管理公司做好房屋的验收、交接及与客户的关系协调等工作。
（2）、根据公司的发展战略制定房地产的各项推广策划方案。
（3）、根据公司有关经营发展战略，制订年度、季度、月度推广方案，整合各媒体、广告公司等广告资源，做到有的放矢，以合理的投入获得较好的宣传效果，大力促进公司和项目的形象及实效宣传。
（4）、深入了解项目的经营特色和经营情况，参与项目设计方案的评审，定期收集房地产信息，不断推出各种促销手段和措施(5) 在委托策划代理公司前，负责项目的前期宣传和推广。
(6)、编报广告预算，代表公司与媒体洽谈、签署广告发布合同，代理广告的年度投放，并进行广告效果分析。
（7）、主动、积极配合公司选定的策划代理公司，提出策划方案、广告稿改进意见，对策划代理公司提出评价意见。
（8）、负责项目宣传资料（包括楼书、光盘、海报等)的委托设计（9）、提出售楼处、样板间设计方案，参与竣工验收。
（10）、挖掘新的客户来源，跟踪潜在客户，并对客户资料进行整理归档。
（11）、协助财务部收取客户需缴交的各项费用。
（12）、提出或代表客户提出设计变更申请，参与重大设计变更的评审，参与设计改进分析，提出改进方案。
（13）、配合委托项目的销售，监督销售代理公司的工作。
（14）、做好销售过程中的客户服务工作，及时反馈楼盘质量信息。
（15）、提出项目（前期)的策划代理公司、广告代理公司、印刷单位合格名册，向主管领导汇报考察、洽谈情况。
（16）、监督、检查、评价主控供方的工作，对策划代理公司、广告代理公司的工作提出考核意见和改进建议。
营销策划部工作职责营销策划部工作职责：建立品牌，促进销售营销策划部是公司中非常重要的部门之一，它的职责是建立新品牌，促进产品的销售。
营销策划部可以为公司带来更多的利润和竞争优势。
本文将详细阐述营销策划部的六个工作职责，包括建立品牌、市场调研、策划推广活动、管理营销预算、与合作伙伴沟通、持续监测市场动态。
一、建立品牌建立品牌是营销策划部最重要的职责之一。
品牌建设将为公司树立一个独特的形象和声誉，这有利于提升公司在消费者心中的印象。
品牌建设的过程需要经过许多阶段，包括品牌定位、品牌名称的确定、品牌标识的设计、品牌宣传和推广等。
营销策划部需要与市场营销团队合作，确保品牌建设符合公司的整体战略和目标。
二、市场调研市场调研是营销策划部的重要职责之一。
市场调研可以帮助公司了解消费市场的需求和趋势，为公司的产品开发和市场营销提供依据。
市场调研还可以帮助公司了解竞争对手的情况，制定相应的应对策略。
营销策划部需要搜集市场数据、分析市场趋势，以便为公司的产品开发和市场营销提供支持。
三、策划推广活动策划推广活动是营销策划部的重要职责之一。
营销策划部需要制定推广计划，确保营销活动与品牌形象相符，达到预期的效果和目标。
营销策划部需要从渠道、活动等各个方面考虑，制定创新有趣的宣传方式，以吸引潜在客户的注意力。
营销策划部还需要定期评估推广活动的效益，不断改进和优化活动策划。
四、管理营销预算管理营销预算是营销策划部的重要职责之一。
营销策划部需要制定预算，并确保预算的合理分配和管理。
营销策划部需要与财务部门紧密合作，建立预算管控机制，避免因预算管理不当导致的财务损失。
营销策划部需要在预算管控的前提下，尽可能地发挥创意，并最大化地实现预算效益。
五、与合作伙伴沟通与合作伙伴沟通是营销策划部的重要职责之一。
营销策划部需要与各个合作伙伴保持良好的沟通和合作关系，确保合作伙伴的资源和能力能够为公司带来最大的支持。
营销策划部需要与广告公司、公关公司等专业机构保持紧密联系，以便共同策划和执行营销活动。
营销策划岗位职责一、岗位概述营销策划岗位是一个关键的职位，负责制定和执行公司的营销策略，以实现销售目标和市场份额的增长。
该岗位需要具备市场分析、品牌推广和市场活动等方面的专业知识和技能，以及良好的沟通和团队合作能力。
二、主要职责1. 制定营销策略：根据公司的销售目标和市场需求，制定全面的营销策略，包括目标市场、目标客户、产品定位、品牌推广等方面的计划。
2. 进行市场分析：通过市场调研和数据分析，了解目标市场的需求、竞争对手的情况以及市场趋势，为制定营销策略提供依据。
3. 策划品牌推广：负责制定品牌推广计划，包括品牌定位、品牌形象塑造、广告宣传等方面的工作，提升公司品牌知名度和美誉度。
4. 组织市场活动：策划和组织各类市场活动，如产品发布会、展览会、促销活动等，提高产品销售和市场份额。
5. 负责市场营销材料的编写和制作，如宣传册、产品介绍、广告文案等，确保信息准确传达给目标客户。
6. 监测和分析市场营销效果，根据市场反馈和销售数据进行调整和优化，提高市场营销的效果和效益。
7. 与销售团队密切合作，提供市场支持和销售培训，确保销售目标的实现。
8. 关注行业动态和竞争对手的情况，及时调整营销策略，保持公司在市场上的竞争优势。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业背景优先。
2. 具备3年以上市场营销或者品牌推广相关工作经验，熟悉市场分析和策划实施。
3. 具备良好的沟通和表达能力，能够与内部团队和外部合作火伴进行有效的沟通和协调。
4. 具备较强的市场洞察力和创新意识，能够准确分析市场需求和趋势，制定切实可行的营销策略。
5. 具备团队合作精神和项目管理能力，能够有效组织和协调各项工作。
6. 熟练掌握办公软件和市场调研工具，具备良好的数据分析和报告撰写能力。
四、薪资待遇薪资待遇根据个人经验和能力而定，公司提供具有竞争力的薪酬福利和晋升空间。
五、发展前景营销策划岗位是公司营销团队中的核心职位，具备较强的晋升空间。
营销策划部门职责范围
营销策划部门职责范围
营销策划部门是企业营销管理的重要组成部分，主要职责是制定和实施企业的营销策略，提升企业品牌形象和市场竞争力。
具体来说，营销策划部门的职责范围主要包括以下几个方面：
一、市场调研和分析。
营销策划部门负责对市场进行调研和分析，收集有关市场情况、竞争对手、目标客户等各种信息，为企业制定科学的营销策略提供依据。
二、制定营销策略。
基于市场调研和分析结果，营销策划部门制定各种营销策略，包括品牌策略、产品定位策略、价格策略、促销策略等，以满足企业的营销目标。
三、制定营销计划。
营销策划部门负责制定年度、季度、月度等各种营销计划，包括广告宣传计划、促销计划、渠道推广计划等，确保企业营销活动的有条不紊进行。
四、负责营销活动的组织和实施。
营销策划部门负责组织和实施各种营销活动，包括展会、促销活动、新品发布等，以提高产品和品牌知
名度，并吸引更多的潜在客户。
五、效果评估和分析。
营销策划部门负责对各种营销活动的效果进行评估和分析，包括客户反馈、销售数据、市场份额等，以及时调整和优化企业的营销策略和计划。
总之，营销策划部门是企业营销管理的核心部门，负责制定和实施科学的营销策略和计划，实现企业的营销目标。
在现代市场竞争激烈的环境下，只有不断提高营销策划部门的专业素质和技能水平，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
营销策划岗位职责一、岗位概述营销策划岗位是负责制定和执行企业营销策略的重要职位。
营销策划人员需要具备市场分析、竞争分析、品牌推广、活动策划等多方面的知识和技能，以实现企业的销售目标和品牌价值的最大化。
二、岗位职责1. 制定营销策略：根据市场情况、竞争对手分析和企业定位，制定全面的营销策略，包括市场定位、目标市场、产品定价、渠道选择等，以提升企业的市场竞争力。
2. 品牌推广：负责制定品牌推广计划，包括广告、宣传、促销等活动，提升品牌知名度和美誉度，增加市场份额。
3. 市场调研：进行市场调研，了解目标市场的需求和竞争环境，为制定营销策略提供数据支持。
4. 活动策划：组织和策划各类市场活动，如新品发布会、促销活动、展览会等，提升产品或品牌的曝光度和销售额。
5. 销售支持：与销售团队合作，提供市场营销支持，包括制定销售目标、销售培训、市场推广材料等，促进销售业绩的提升。
6. 竞争分析：定期进行竞争对手分析，了解竞争对手的产品、定价、市场份额等情况，为制定营销策略提供参考。
7. 数据分析：收集、整理和分析市场数据，包括销售数据、市场调研数据等，为制定决策提供数据支持。
8. 市场预测：根据市场趋势和数据分析，进行市场需求的预测和趋势分析，为企业的产品开发和市场推广提供参考依据。
9. 团队管理：负责带领和管理营销团队，制定团队目标，分配工作任务，提高团队绩效。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先。
2. 具备较强的市场分析、策划和执行能力，熟悉市场调研方法和数据分析工具。
3. 熟悉品牌推广和市场营销的各种手段和渠道，具备创新思维和市场洞察力。
4. 良好的沟通能力和团队合作精神，能够与内外部合作伙伴有效沟通和协调。
5. 具备良好的计划和组织能力，能够按时高质量地完成工作任务。
6. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应市场变化和业务需求。
四、绩效考核1. 完成制定的营销策略和目标，实现销售业绩的提升。
营销策划部工作职责签发文件编号JK-ZZ-05 营销策划部是公司进行营销策划并达成销售目标的职能部门，负责项目的市场营销策划及实施，产品销售、市场信息收集及客户服务等工作。
其部门职责是：一、市场调研1、收集本行业有关政策法律、产品、市场营销等最新发展资讯,把握行业发展趋势;2、收集、调研区域内房地产市场行情、主要竞争项目及有关消费群体的相关资讯,完成相关调研报告,为市场营销提供依据;3、负责其他专题项目调研并完成相关调研报告;4、负责对所收集的资料进行分类整理、归档;5、负责组织专业公司招标工作及相关合同管理工作.二、营销策划1、产品策划1)负责项目定位、产品定位的可行性分析,并写成报告文本;参与设计任务书编制工作;2)参与项目设计方案阶段的设计管理及设计图纸会审;3)负责与设计人员、工程人员的内部联络与沟通;4)负责收集、反馈客户对产品的意见、建议、及时组织相关人员就客户意见进行讨论并给予答复;5)负责户型图、价格表、销控表等有关产品户型、面积的复核工作;6)负责面积分摊原则的审核及销售面积的确定;7)在销售过程中,为销售人员提供初步的技术支持;8)整理保管有关工程图纸及电子文件;2、销售策划1)制定项目总体营销方案及营销预算;2)根据总体营销方案,制定阶段性的价格策略、销控原则和销售计划,并根据市场情况及时修正和调整;建立销售预警机制;3)价格表制作4)促销活动方案设计及评估,包括认购、开盘、换签、付款方式等方案拟订;5)销售渠道拓展方案;6)销售卖点归纳;7)编写销售说辞;8)提交销售分析报告;9)制定样板间功能模拟方案;3、广告策划1)完成营销战略指导下的年度、季度、月度广告、媒体战略.进行策略方案计划制定,并根据市场情况及时修正和调整;2)编制广告预算,制定广告费用的使用管理程序并实施广告费用管理;3)根据公司要求,合理考察选定各类广告设计合作单位;4)组织各专业广告公司遵循广告策略展开各项广告运作,按时完成广告及销售工具等的设计任务;5)考核评估广告公司工作业绩;6)对广告各发布实施活动,进行事前、事中和事后效果评估,并及时反馈修正;7)制定媒体排期表;8)制定售楼处包装方案;9)制定样板间包装方案;10)制定工地现场包装方案;11)负责竞争对手广告资料收集与管理;12)负责主要媒体广告监测数据的收集和管理.4、公关活动策划4)制定软性广告宣传计划;5)负责宣传文案写作;6)负责与新闻媒体保持联络、沟通;5、媒介发布与制作1)负责组织各类制作合作厂商的招标工作及相关合同管理;2)负责媒介购买及新媒体开发;3)负责广告发布及监测;4)负责印品、沙盘、模型、道旗等各类销售工具的制作监督、安装布置及维护;5)负责各项活动所需场景、道具的制作;6)负责广告审查、审批手续办理;7)负责建立合作媒体、厂商资料库;8)负责媒介发布合同管理;三、销售管理1、行政管理1) 销售代表考勤、行为规范等制度制定及管理;2) 销售代表综合考核;3) 销售佣金结算;2、销售业务管理1) 规范并执行销售流程;2) 销售现场管理;3) 制定并执行日常客户接待管理办法;4) 协助策划人员制定销售推广方案并参与执行;5) 建立并执行销售激励制度;6) 根据销售计划,分解销售任务,制定部门及个人当月的销售目标;7) 定期召开销售例会,检讨销售中出现的问题;8) 每日来电来访统计报表管理;9) 销售日报、月报表管理;10) 客户资料表建立与管理;11) 客户追访制度建立与管理;12) 负责签约谈判;13) 协助客户办理交款等手续;14) 协助办理入住手续;3、销售培训1) 房地产专业基础知识培训及考核;2) 房地产法律、法规培训及考核;3) 产品培训及考核;4) 销售制度及销售流程培训及考核;5) 销售技巧培训及考核.四、客户服务1、销售合同管理1) 负责签约所需文件的准备和整理;2) 负责签约谈判及补充条款的把关;3) 负责因工程变更和客户对工程特殊要求引起销售合同条款变更的协调管理;4) 签约后合同的整理及报批盖章;5) 负责销售合同的预售登记备案;6) 负责执行销售合同管理办法;7) 负责组织解决客户投诉及纠纷;8) 负责销售过程中的突发事件的处理;2、按揭资料收集1) 负责对银行按揭付款的客户进行统计;4) 配合财务部按揭人员解决放贷审批过程中出现的各类问题;5）协助按揭人员对按揭到帐情况进行统计，并及时通知客户；6) 协助按揭人员催办客户及时交付按揭贷款;7) 协助客户办理更名、转让等手续;3、销控1) 负责审核认购;2) 每日销控登记;3) 每日与销售人员进行销控表及数据交流、核对;4) 每日与财务部门进行认购、销售数据的核对;5) 销售数据统计;6) 销控表制作;7) 价格表复核.4、其他日常服务1) 负责解答客户的疑问2) 负责定期与签约客户的联系;3) 及时对合同违约情况进行统计,并抱公司进行处理;4) 提供客户所需信息;5、公关活动1) 负责策划客户联谊活动;2) 通知并组织客户参加联谊活动;3) 负责向签约客户传送公司最新出版的客户通讯或其他资料; 6、物业交接1) 与物业管理公司交流客户资料,明确物业管理对客户的要求;2) 客户入住时,与工程部及物业管理公司共同协助客户进行验收;7、档案管理工作1) 负责客户档案的收集、建立与维护;2) 负责销售相关的法规、政策的收集整理;3) 负责准备合同、协议并打印各类合同、文件;4) 负责本部门各种表格、协议及数据的输入打印;5) 负责本部门的文件发放;8、产权办理工作1) 负责客户办理产权登记所需资料的收集的存档;2) 协助前期拓展部办理客户产权资料报审,直至客户取得小产权证;3) 负责催收客户应交纳的税费;岗位名称总监所属部门营销策划部直接上级总经理岗位编码Jk-05-01 岗位系列高层管理人员直接下级人数3名工作综述在总经理的领导下负责营销策划部全面工作，参与新项目筹划，组织进行市场调研、产品策划、产品定位、宣传推广及销售组织管理工作；在公司中的位置（三级）岗位职责1、在总经理的领导下全面负责营销策划各部门的各项工作，对公司年度销售任务指标的完成负全责；2、负责制定营销年度工作计划和销售任务分解计划；3、负责组织制定营销策略、销售价格策略及营销费用预算并按照批示组织实施；4、及时了解房地产的相关政策及市场动态，提出新项目开发的方向性建议；5、负责组织市场调研及产品策划、定位的可行性分析；6、负责下属员工的招聘、培训、考核，制定并执行科学合理的考核计划，提高员工岗位技能及专业素质；7、负责组织营销策划或销售代理公司等专业公司的招标工作及相关合同管理工作；8、组织执行性策划方案的制定和实施广告宣传活动；9、组织制定公关活动方案及费用预算；10、负责销售合同签订、变更、解除的审核工作；11、监督客户服务工作；12、负责公司开发项目的品牌建设的宣传推广工作。
工作联系公司内部公司外部公司各部门及公司领导客户、广告公司、策划公司、政府相关部门任职资格要求维度最低要求专业要求营销策划、经济、管理类最低学历（或证书要求）大专或大专以上最低经验要求3年以上同等职位工作经验公文写作、计算机、外语要求具有较强的写作能力，熟悉电脑办公软件的操作，英语水平一般。
主要能力和素质要求具备比较丰富的专业工作经验，熟悉本地及国家的房产现状，了解房产的现行政策及法律法规，具有很强的谈判能力及客户协调能力，具有较强的管理能力和亲和力。
评价要素特征描述董事长总经理营销策划总监作特征工作的地点有一部分时间在办公室，经常外出办事。
工作所需的办公条件独立的办公室、一台电脑、经常用车危险性无薪资级别10E 岗位设立时间2006年3月晋升方向总经理轮转岗位——审批人审批时间岗位名称销售部经理所属部门营销策划部直接上级营销策划总监岗位编码JK-05-02 岗位系列中层管理人员直接下级人数4名工作综述在营销策划总监的领导下组织进行市场开拓、市场调研、销售策划、销售执行、销售回款及销售管理的各项工作；在公司中的位置（三级）岗位职责1、负责公司年度销售任务指标的组织实施及完成工作；2、负责组织销售人员积极开拓市场、实现销售成交及现金回款工作；3、负责销售人员的日常行政管理度的制定及实施管理；4、负责制定销售策略、价格策略和销售流程，拟定年度、月度销售计划；5、负责本部门员工的日常管理及考核工作6、制定销售激励措施及进行日常的销售激励；7、组织进行销售人员的业务能力培训和业务素质培训；8、负责日常销售计划的拟定、执行并反馈；9、监督、汇报部门的销售任务的完成情况；10、负责销售合同的签订、变更、解除的初步审核工作；11、负责组织销售人员配合客服部工作人员完成客户入住通知书的发放、按揭资料及产籍资料的收集工作；12、配合市场调研及参与项目产品策划；13、组织、监督销售代表做好客户的售前、售中、售后的服务工作。
工作联系公司内部公司外部营销策划部、财务部、工程部、前期部客户任职资格要求维度最低要求专业要求市场营销、经济、法律、管理类最低学历（或证书要求）大专最低经验要求3年以上同等岗位工作经历公文写作、计算机、外语要求较强的公文写作能力，可操作计算机，外语一般主要能力和素质要求具备比较丰富的工作经验和一定的协调能力，较强的责任心，有亲合力工作评价要素特征描述工作的时间特征会有经常加班加点现象工作的紧张程度工作节奏不好自己把握，有时较紧张总经理营销总监销售部经理危险性无薪资级别8E 岗位设立时间2006年3月晋升方向营销策划总监轮转岗位策划经理审批人审批时间岗位名称策划部经理所属部门营销策划部直接上级营销策划总监岗位编码JK-05-03 岗位系列中层管理人员直接下级人数2名工作综述在营销策划总监的领导下组织进行市场调研、客群分析、产品策划、产品定位、宣传推广策划实施及媒体维护等方面的工作；在公司中的位置（三级）岗位职责1、根据公司营销费用控制标准制定宣传推广及营销公关费用预算并组织实施；2、组织市场调研及进行市场调研分析；3、制定广告公司的合作方案并组织采购；4、组织制定项目的整合营销方案及宣传推广计划并组织实施；5、负责组织并参与进行项目的产品策划、销售策划、广告策划、公关活动策划；6、组织广告内容的审核、发布及营销资料用品制作；7、及时了解销售的实际进展情况并及时调整完善阶段性营销策略及宣传推广策略，保证销售节奏的顺畅；8、进行广告公司的联系及媒体关系的维护；9、广告合同的管理；10、项目品牌建设策划及品牌维护策划；11、积极完成领导交办的临时性工作。
总经理营销总监策划部经理总经理办公室、预算部广告公司、媒介任职资格要求维度最低要求专业要求广告策划类最低学历（或证书要求）大专最低经验要求3年以上同等职位工作经验公文写作、计算机、外语要求较强的公文写作能力，熟练操作计算机，外语一般主要能力和素质要求具备比较丰富的工作经验和一定的协调能力，较强的责任心，有亲合力。
