专业职业技术论文模板(10篇)

实行专业技术职称聘任制度是我国专业技术人员管理制度的一项重大，是关系社会主义现代化事业的一项基础建设。

目前，我国经济、科技、教育体制正在不断深入发展，我们要充分把握这个有利时机，着手革除历史上形成的专业技术人员管理制度上的各种弊端，逐步建立充满活力的专业技术人员管理制度，创造一种生动活泼的环境，使每一个专业技术人员都能在与本人的知识、能力和客观需要相适应的工作岗位上，更好地为振兴经济，发展科技、教育，繁荣文化贡献力量。

我院的专业技术职称聘任编制是1993年由上级部门规定的，距今已有十几年了，已经远远不能满足当前形势的需要。

而且现在国家实行专业技术职称评聘分开的政策，这将鼓励更多人自觉地提高专业技术水平，努力去争取获得更高一级的专业技术职称，故出现了一种怪现象，—专业技术职称低聘，即获得高一级的专业技术职称多年，仍然受聘于低一级的专业技术职称。

甚至出现取得主任医师资格多年，依然只是受聘于主治医师等现象。

这必将大大打击他们的工作积极性，甚至有些单位出现了跳槽现象，造成了人员不稳定，势必对医院的发展造成一定的影响。

为了解决这个问题，调动职工的工作积极性，我院从2003年开始试行专业技术职称内聘制度，实行至今已有七个年头，收到了不错的效果。

一、具体做法根据上级有关专业技术职称聘任的文件精神和医院的具体情况，制定了《专业技术职称聘任的暂行规定》，从思想道德、职业道德、专业技术资格、专业技术水平、科研能力、计算机、外语等方面进行一系列的规定。

每年医院根据岗位需要，推出一定数量的岗位进行竞聘。

组织符合聘任条件的职工进行竞聘演讲，由学术委员会评分，党委会讨论，择优录聘；并对内聘人员进行动态考核办法，实行两年一聘，打破聘任终身制。

1.1按需设岗。

根据工作实际需要，设置岗位。

主要是考虑各科室各职称、各层次人员的科学合理的配置，尽量达到最优化管理。

避免有些科室高职称的医务人员较多，有些科室高职称的医务人员较少等及各科室、各专业发展不平衡的情况。

网络技术论文模板(10篇)（一）网络的基本功能网络的基本功能是电子邮件、远程登录和文件传递服务。

电子邮件是网络的基本功能之一，也是网络使用最频繁的一种服务。

类似于邮局的普通邮件，区别在于其不需纸张，由服务器传输邮件的信息内容而不是邮件实体。

传输速度极快，成本低廉。

目前的多用途互联网电子邮件系统MIME不仅可以传输文字还可以将声音、图像和影视结合起来。

远程登录是用户通过因特网暂时成为远程计算机终端的过程。

用户只要是该系统的合法用户并拥有相应的帐户口令，就可登录实时使用远程计算机对外开放的全部资源。

文件传递服务是一种实时的联机服务，用户可在计算机问进行文件和传递，从而获得任何领域的信息，包括公用程序、原始程序代码、研究报告、技术通报及各种论文等。

（二）互联网的主要服务功能互联网的信息服务由于其整体结构的开放性，由其三大基本功能衍生出来的各种应用资源和服务项目很多，其中最重要的是信息服务。

1、信息服务系统就是通过多极菜单为用户提供实时信息查询功能，并且同时提供进入其它服务系统的渠道，用户无需记住众多的计算网址和保密字。

2、广域网信息服务端就是由苹果电脑、道琼斯及思想者三家公司共同发起，提供了一套类似自然语言的界面，可以让用户以平常说话方式询问计算机，并显示查询结果。

3、全球网信息服务系统就是一种基于超级文本方式的信息查询工具。

它为用户提供了一种功能强大的图形界面，可以自动完成用户的查询要求。

其特色在于提供多媒体的信息服务方式，包括浏览文本信息及与文本内容相配合的图像影视和声音信息。

它已成为普通用户访问网络的流行方式。

（三）互联网的讨论和公共服务1、群体讨论2、电子公告牌它类似于黑板报、公告牌、海报等传统张贴消息和通告的方法。

区别在于它是用电子通讯手段在大范围内和远距离间的信息交流工具，并无时区限制。

3、电子网络新闻网二、网络技术对政府管理的影响网络技术在政府的运用中，可谓是一把双刃剑，它对政府的影响既有正面积极的，也有负面消极的，如何正确认识网络技术对政府的影响，成为了当前政府对网络技术应用中的重点问题。

每个刊物的字数都是不一样的，要是发省级刊物的话一般字数在2000字到3000字之间不等，一般多数在2500字左右如何加强建筑行业的内部控制摘要:随着我国经济建设的迅速发展，我国的建筑行业也得到了很大的发展空间。

建筑行业竞争趋势日益增加，要想在激烈的竞争环境中生存并得以发展，必须努力提高企业的管理水平，建立完善的建筑企业内部控制制度，加强建筑行业的内部控制对建筑企业能够取得经济效益具有重大意义。

关键词:建筑行业内部控制内部控制制度就是一保证提高企业的中和素质和正佳企业的经济效益为前提，从而使生产经营理论有效的实施，确保企业资金安全和资料的可靠性，以防止经济内部出现偏差和重要方针决策失误，经营风险等推行的一系列的措施和方法的总称。

内部管理行政控制主要包括对计划、决策、生产、质量、技术、设备、物资、人力资源、销售等的控制;内部会计控制主要包括对财务收支的批准权限、计划预算、核算、审核、分析和处理各种会计信息资料及出具财务报告的手续、程序、步骤和方法等的控制。

一下我们讨论建筑企业内部错在的问题，病对问题进行分析，提出解决办法。

一、建筑行业内部控制存在问题当今，大部分企业都存在这一种普遍的现象，即起也对自己的内部员工不够重视，企业的管理机构和组织不够合理，而企业的管理者对该行业缺乏相应的专业知识，甚至根本就为学习过该行业的知识，并且，由于企业的领导对企业不够重视，从而导致你企业内部的管理制度起到的作用微乎其微，起不了相应的约束作用，这样就导致了严重的内部控制出现严重失调现象。

各个项目风险制定不够完善，建筑施工企业对市场的风险预防不够积极，且防御机构不够完善，对风险的评定缺乏该口型的认识。

通常情况下，大多数企业对市场的调查来自与一小部分的调查，对市场的实际情况了解不够透彻，另外，由于各种原因，岁管理和控制断魂南国各方面带来的不利没有预定的估。

企业内部控制监制不够得当，内部审核不被够严谨，尤其实在建筑施工企业，企业的内部控制制度必须要严格的执行。

化学工程大专毕业论文（热门模板8篇）摘要本论文旨在研究化学工程领域中的关键技术和热点问题，通过对热门模板的分析和讨论，为大专学生提供一份具有指导意义的毕业论文参考。

本文涵盖了八个热门模板，包括化工原理、化工设备、化工工艺、化工安全、环保化工、化工企业管理、化工市场分析和化工技术创新。

每个模板都包含了相关的理论背景、研究现状、发展趋势和应用案例。

本文旨在帮助学生更好地理解和掌握化学工程领域的知识，为未来的职业生涯打下坚实的基础。

1. 化工原理1.1 理论背景化工原理是化学工程的基础学科，研究化工过程中物质的传递、反应和控制等方面的基本规律。

主要包括流体力学、热力学、传质传热和化学反应工程等内容。

1.2 研究现状当前，化工原理研究领域主要集中在新型反应器设计、过程优化和节能减排等方面。

例如，微反应技术、反应器内件的创新设计和过程 intensification 等技术的发展，为化工生产提供了更高的效率和更低的能耗。

1.3 发展趋势未来，化工原理领域将继续朝着高效、绿色和智能化的方向发展。

新型反应器和工艺的开发将更加注重环保和可持续性，同时利用先进控制技术和人工智能算法实现化工过程的智能优化和故障诊断。

1.4 应用案例例如，膜分离技术在化工生产中的应用，可以有效提高物质的纯度和产率，减少能耗和废水排放。

another example is the application of reactor internals in petrochemical industry, which can improve the reaction kinetics and enhance the production efficiency.2. 化工设备2.1 理论背景化工设备是化学工程中的重要组成部分，主要包括各种反应器、换热器、分离器和输送设备等。

化工设备的设计和选型需要考虑工艺要求、材料性质、操作条件和安全因素等多个方面。

维修电工专业技术论文范文（16篇）
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篇4：体积人生哲理资料
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篇6：社会实践报告发言短信
条例仿写，作文代表发言：自荐信责任书句子小升初！辞职报告辛弃疾发言答谢词党课，串词代表发言；黄庭坚现实表现任职，颁奖文案。

篇7：入团申请提纲团结廉洁朋友圈
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篇8：屈原周记孟浩然赠言
教学计划道德答辩状了员工手册检测题三曹教学计划活动策划的致辞施工了团结话语了普通话材料规定的简报通报工作苏轼倡议书屈原介绍信千字文。

1.1对象采用便利抽样的方法，选取2023级、2023级全日制口腔护理专业大专学生共计56名。

研究对象全部为女性，年龄为（21.61±0.57）岁。

1.2方法1.2.1教学方法1.2.2评价指标1.3统计学方法采用统计软件SPSS17.0对资料进行分析，综合考核成绩及学生问卷评价结果采用均数±标准差进行统计描述，实训前及实训后综合考核成绩采用t检验进行分析。

2结果2.1综合考核结果对口腔护理专业学生综合考核评分结果，实训后对治疗流程的掌握、器械摆放合理传递及时、仪器使用正确、及时提供治疗用物并吸唾、配合熟练顺畅、及时准确与医生交流、沟通效果医生满意、积极主动配合治疗8个条目得分及总分均高于实训前（P＜0.05），见表1、2.2学生评价结果口腔护理专业学生对教学效果的评价，在提高学习兴趣、增加临床工作信心方面的满意率较高，分别为95.54%、95.98%，见表2、3讨论3.1口腔专业教育及四手操作教学现状目前国内口腔护理专业教育还处于发展阶段。

有研究对省78所综合性医院及6所口腔专科医院321名口腔科护士调查结果显示，目前我国口腔护士专业教育主要是以普通护理教育为主，接受过口腔医学专业教育的护士比例仅占10.6％，有四手操作技术培训需求的占60.1%［10］。

普通护理专业学生在校期间没有经过系统的口腔专科护理学习与实习，仅靠进入工作岗位后短期的岗前培训，对口腔治疗特点和要求只是现学现用、一知半解［1］，不能很好地配合医生诊疗。

国内已有学校在护理专业教育中加入口腔护理教学模块，但课程设置仍以理论授课为主，实践课时仅有26学时，占到专业课程的24.5%［11］。

基于口腔临床诊疗工作的特点，口腔护士承担着配合医生治疗的重要职责，良好的医护配合有赖于护士对口腔治疗过程的熟悉。

由于护士专业知识的欠缺使得其在工作中对技能操作难以运用自如［12］。

有研究指出，四手操作可以明显提高口腔治疗的效率和质量［13］，降低口腔诊疗中的医院感染［14］。

中药制剂技术论文模板(10篇)学院通过多次举办校企合作研讨会及对多家医药企业进行走访与调研，与企业一线工作人员共同探讨决定，中药制药技术专业坚持为地方区域经济，为北药事业的发展提供人力资源保障，确定专业人才培养目标为:以热爱祖国，拥护党的基本路线，德、智、体、美全面发展，具有良好的职业素质和文化修养，面向医药卫生行业，能从事中药制剂生产、中药饮片加工、药品质量检验等岗位的高素质技能型人才。

1．2分析就业岗位，进行课程定位针对学生毕业后可从事的工作岗位任务进行分析，将中药原药材的鉴定与炮制、中药制剂的生产与质量检验、生产工艺的质量监控、常用制药设备的使用与维护等所需知识与技能进行了整合，形成了学习领域中的“中药炮制技术”“中药制剂技术”“中药制剂检测技术”“中药制药设备”等四门专业核心技能课程。

1．3课程性质“中药制剂检测技术”是在分析化学、中药化学、中药鉴定学、中药制剂技术、微生物学等前导课程的基础上开设的课程，是以中医药理论为指导，应用现代分析方法和技术，对中药制剂质量进行检测控制的一门综合性应用课程。

1．4课程目标针对中药制剂质量检验岗位的要求及能力，参照初中级中药检验工的标准，将课程培养目标确定为:(1)知识目标。

学会如何使用药品标准、检品取样的方法、检品的前处理、性状鉴别、显微鉴别、理化鉴别、检查(常规、杂质、微生物)及含量测定的方法等。

(2)职业能力目标。

能熟练运用所学中药制剂检测技术与方法对中药原辅料、半成品、成品及包装材料进行质量检验;能熟练操作检验仪器及做好仪器的维护;会配制各种常用的试剂、缓冲液;能熟练运用计算公式进行计算并进行判断;正确填写药品检验原始记录及药品检验报告书。

(3)素质目标。

养成良好的团队合作精神;树立“质量第一、依法检验”的思想，培养正确操作、仔细观察、认真记录的良好习惯;具有发现问题、提出问题、分析问题和解决问题的能力;养成严谨、实事求是的工作作风。

2课程设计与实施2．1课程设计理念与思路从中药制剂质量检验岗位(初、中级中药检验工)的知识、技能和素质要求入手，将中药制剂质量控制和管理人员的工作情境转化为学习情境，依托中药生产企业生产中药制剂形态不同而具体检验项目也有所不同，对课程实施了项目化教学，包括课程教学内容的设计、教学的实施及考核方式的进行性设计，均是以项目为基础的。

说起“电脑音乐制作”或“MIDI”，在当今社会上，对于从事音乐艺术工作的人来讲，已不是什么生疏的事。

自20世纪末“电脑音乐制作技术”诞生以来，电脑音乐制作技术就多方面地渗透到音乐艺术领域中，比如音乐表演艺术中，声乐歌曲的MIDI 伴奏，音乐教育中利用软件进行视唱教学……等等，这些方面都有其身影。

它的业绩如何？实事求是的说，优点多于缺点。

本文阐述就是其在音乐教育方面的业绩，“电脑音乐制作技术”对小学音乐教学及活动的积极影响。

在进入主题前，首先让我简单介绍“电脑音乐”。

电脑音乐是指利用多媒体电脑及和音乐相关的软件为工具制作并播放出来的音乐（如摘要：wav文件、mp3文件、midi文件等）。

而后，我们就知道“电脑音乐制作技术”是生产“电脑音乐”的一种方法、手段。

电脑音乐制作技术，包容MIDI技术和数字音频技术，这两项是它的核心。

在PC 电脑没有介入音乐前，MIDI就是音乐制作的代名词。

随着数字音频技术的出现和MIDI技术的融合，就形成了电脑音乐制作系统，对于这一系统的操作就是电脑音乐制作技术。

本文主要阐述在电脑音乐制作技术诞生之后，它给音乐教育事业（小学音乐教育）带来的恩惠（至于具体的电脑音乐制作技术这里就不再详述了）。

我国的小学音乐教育包括课堂教学和课外活动（主要是文艺活动，特指演出）两个方面。

前者是实施音乐教育的主要途径，后者则是前者的延续和拓展。

抓好小学音乐的课堂教学和课外活动，是对青少年进行美育教育，促进学生全面发展的一个重要环节。

因此在小学音乐教育活动中，课堂教学和课外活动是频繁的，而且内容相当丰富多彩。

这无形当中就加大老师的工作量，要求教师要有较强的工作能力。

假如此时您是为小学音乐教师，会使用电脑音乐制作技术，应该说工作起来会相对轻松的。

为什么这么说呢？原因在于电脑音乐制作技术给予我们的工作带来了许多方便。

在小学音乐课堂教学中，利用音乐软件（如Cakewalk音序软件）进行视唱教学。

我们可以预先把将要学习的视唱曲或节奏练习曲制作在电脑中，上课时利用电脑音乐软件将其用各种乐器的音色播放它，这样既可以节约我们的备课时间，也可以使视唱教学变得稍微活跃些（演奏乐器音色的变化）；另外，利用电脑音乐制作技术进行音乐教学可以大大提高上课效率（和传统音乐教育手段相比，如摘要：课前或上课中抄谱……等）。

建筑高工论文模板(10篇)在建筑的中心部分，有意识地利用那些功能较为固定的服务用房的围护结构，形成中央核心筒，而筒体处于几何位置中心，还可以使建筑的质量重心、刚度中心和型体核心三心重合，更加有利于结构受力和抗震。

1.2核的分散与分离随着时代的发展、技术的进步，人们对建筑需求的变化和设计侧重点的不同，以中央核心筒为主流的高层建筑“内核”空间构成模式开始受到了挑战。

对于结构专业来说，加强建筑周边的刚度也会有效地抵抗地震对高层建筑的破坏，所以如果将垂直交通和设备用房等分散地布置在周边，则无疑也会对结构抗震有利。

同时，这种分散的多个外核的空间构成模式，也正好适用于新兴的巨型框架结构，使这种结构体系中的巨型支撑柱具有了使用功能。

而从建筑设计的角度来看，核的移动、垂直交通、服务性房间和管道井分散到建筑的周边，对于高层建筑的空间构成模式和立面造型上的变化也是极具革命性的。

它不但适应了其它专业的需求，而且还有利于避难疏散，创造更大的使用空间和使高层建筑的底部获得解放。

这种空间构成模式所具有的灵活性和先进性，很快便被推崇技术表现的欧洲建筑师们所发现，并创造性地应用在他们的作品之中。

1.3中庭空间的出现受高层旅馆的影响，一些办公大楼为了追求气派和空间变化，便在入口处附设一个中庭，实际上，核心筒的分散和分离，中庭空间的介入，已使高层建筑的空间构成模式彻底发生了变化。

新一代的高层建筑空间组织更为灵活多样，由于空间设计的侧重点已由追求经济效率向营造宽松舒适的生活环境转变，所以许多新建的高层建筑都以“景观空间”的概念，将共享空间与功能空间相结合，把核分散向四周，垂直交通采用玻璃电梯，直接采光，给人们以开敞明亮、将动线视觉化的空间感受。

空间构成模式也由封闭的“积层式”，变为上下贯通的“动态流动空间”。

1.4底部空间的变化早期的高层建筑多直接面对街道，从街道进入门厅，再由门厅进入电梯厅，垂座电梯至各楼层，这是高层建筑中最为普遍的空间流线组织方式。

机械与电子论文模板(10篇)(一)发展历程在机械电子工程发展初期，主要体现为手工制作，生产力水平较低，资源技术等对其发展产生制约。

为了提升生产效率，逐渐朝着机械工业方向发展。

在生产线阶段，机械工程己逐渐发展到流水线生产，实现标准化大批量生产，.这一生产模式使劳动力得到解放，生产力水平大大提升，同时生产效率也得到提高。

但是仍然存在一些不足，比如，部分生产仍就以进口为主，生产成本较大，在市场方面缺少适应力舀灵活性较差，难以满足不断变化的市场需求。

在机械电子产业发展阶段中，产品生产能够适应市场的需求，对于不断变化的产品需求产业化发展能够满足。

(二)机械电子工程主要特征二、人工智能简述人工智能是一门复杂，并且综合性较强的学科，所涉及到的学科比较多。

也可以说，21世纪人工智能是最伟大学科之一、人工智能实现了对人的智能模拟，并且能通过计算机使认得智能化得到进一步的延伸，人工智能这门学科有着较好的发展潜力。

人工智能在发展的过程中主要经历下列几个阶段。

初步阶段。

人工智能在17世纪开始发生萌芽，法国在这一阶段成功诞生世界上的第一部计算机，这一计算器只是单纯的能进行加法简单运算，但是仍就轰动世界，进而在世界范围内，对这项技术开始进一步研究。

在最初阶段，人工智能并没有明显的进展，主要是在实践的过程中积累与总结知识，这为今后人工智能发展奠定坚实的基础。

发展初始阶段。

美国人在二十世纪首次提出人工智能专业用语。

在这个发展阶段，人工智能主要以证明与阐释为主要体现，在这一时期对于人工智能的研究就是首要任务。

发展起伏阶段。

随着人们对于人工智能的不断深入研究，人工智能也处于持续的发展阶段，但是在实践过程中发现，要想使人工智能模仿和人类思维同步是非常困难的。

大部分对于人工智能的科学研究仅仅是停留于简单映射层面，.对于逻辑思维的研究仍就没有突破性进展。

不论怎么说，在发展的起伏阶段，人功能智能也在发展中得到了技术创新，特别是在系统方面、计算机机器人以及语言掌握方面取得了较大的成就.起伏阶段发展以后。

word论文格式下载【篇一：论文格式word模板】论文格式word模板论文格式word模板浙江长征职业技术学院毕业设计（论文）论文题目：系别：专业班级：学生姓名：指导教师：二○年月日目xx录（三号黑体加粗，居中）摘xx要 1引xx言 31xx民工的由来 3xxxx1.1xx民工的定义 32 民工生活的基本现状 32.1 生存条件恶劣 42.2 工作强度大，社会压力大，家庭负担重 4参考文献 4致xx谢 5（以上小四号宋体加粗，两端对齐，行距为25;三级标题不需要出现在目录中）注：（1）毕业论文页面设置：左边距为2.5，右边距为2，上下边距为2.5（2）页码设置：封面不加页码；目录页码格式居中，用“i 、ii??”；正文页码格式居中，“1、2、3??”。

民工对城市社会的影响（小二号宋体，加粗，居中）【摘xx要】农民工的持续增长，是改革开放伟大实践带来的普遍现象，对促进国民经济与社会发展有着不可估量的积极作用和深远影响，但是也不可避免地带来一些社会问题。

本论文主要研究了民工现状、对城市社会的影响，一些存在问题及解决方案。

（小四号宋体，- 1 -行距25，300字左右）【关键词】民工xx城市影响对策 (小四号宋体，4—5个,每个关键词之间空两格)(【摘要】、【关键词】小四号字体，加粗)引xx言(一级标题四号宋体加粗，行距22，段前空0.5行)农民工的持续增长，是改革开放伟大实践带来的普遍现象，对促进国民经济与社会发展有着不可估量的积极作用和深远影响，但是也不可避免地带来一些社会问题。

“民工进城后生活状态如何？对城市会带来怎样的影响和问题？”这都是我们城市社区者应该考虑的问题；也是我们采取什么样正确决策的前提和依据。

（正文首行空两格小四号宋体，行间距22）本研究以在浙江省农民工状况为背景，多层面探索适应区域地方性的民工问题解决方法，供有关部门作为研究、管理决策、规划的参考。

1xx民工的由来1.1xx民工的定义（二级标题小四号宋体加粗，行距22）民工，又称“农民工”，是指具有农村户口身份却在城镇务工的农民，他们是社会主义劳动者，是中国传统户籍制度下的一种特殊身份标识，是中国工业化进程加快和传统户籍制度严重冲突所产生的客观结果。

毕业论文（设计）题目学院学院专业学生姓名学号年级级指导教师教务处制表河南工业职业技术学院毕业论文模板一、论文说明本团队专注于毕业论文写作与辅导服务，擅长案例分析、编程仿真、图表绘制、理论分析等，论文写作300起，具体价格信息联系二、论文范文参考如下保险市场的快速发展和保险机构的扩张使保险公司在各个层面都出现了较大的人力缺口,尤其缺乏有从业资历的管理人员、专业技术人员、优质的销售人才。

人力资源已成为核心竞争力的重要因素,成为竞争中取胜的重要因素。

如何做好内部员工的绩效管理,实现人才引进、巩固和稳定的目标,是保险公司人力资源管理的重要任务。

C寿险扬州中心支公司作为三级机构,面临扬州市场上多家保险公司的竞争,在行业发展乏力的新形势下,扬州公司适时调整人力资源管理政策,激发员工工作激情,开拓员工创新能力,才能适应市场变化,促进公司业务平稳健康的发展。

因此,科学有效的绩效管理体系,对增强C寿险扬州公司企业内部活力和可持续发展有着深刻的意义。

通过绩效管理,可以调动员工积极性、发挥潜能、增强执行力,提高公司的管理水平,将员工的活动与公司的战略目标紧密联系在一起,提升企业的核心竞争力。

C寿险扬州公司目前采用的绩效管理方法,已经实施了三年,取得了一定成效,但也存在一些问题。

本文在阐述C寿险扬州中心支公司绩效管理的现状后,运用绩效管理相关理论对存在问题进行分析,最后根据公司实际,对问题提出改进意见,以期提升扬州中心支公司的绩效管理水平,促进C寿险扬州中心支公司的绩效目标实现,提升公司的竞争力。

本文的研究基于保险公司三级机构的具体情况,对同行业三级机构的绩效管理提供一个可以参考的范本,希望能够起到一定的借鉴作用。

论文思路：摘要Abstract1 绪论1.1 研究背景及意义1.2 研究的思路和方法2 相关理论概念阐述2.1 人力资源管理和绩效管理2.2 绩效评估和绩效评估系统的要求2.3 绩效评估方法3 C寿险扬州中支的基本信息和绩效管理现状3.1 C寿险扬州中支基本信息3.2 C寿险扬州中支绩效管理的现状3.2.1 绩效考核的目的和原则3.2.2 绩效考核的实施步骤3.2.3 考核结果的控制与运用3.2.4 绩效考核分组和考核人权重说明4 C寿险扬州中支绩效管理存在问题与原因分析4.1 缺少绩效计划制定环节4.2 绩效指标制定不合理4.2.1 员工自行制定的指标不合理4.2.2 重要战略性指标没有落实在业务系列的KPI指标中4.3 评估过程的公正性欠缺4.4 绩效考核结果的反馈及应用不足4.4.1 非业务序列人员考核结果应用不足4.4.2 考核结果的运用对业务序列人员起不到激励作用4.5 评估系统的可接受性较差5 C寿险扬州中支绩效管理改进对策和措施5.1 进行岗位分析,形成职位说明书5.2 完善绩效计划制定环节,合理制定目标5.3 加强对绩效管理的宣导和培训5.3.1 对员工的宣导5.3.2 对各级管理者进行培训5.4 调整横向考核人与改进横向考核周期5.5 强化绩效沟通5.6 固化行为指标,增强评估过程的公正性5.6.1 将行为指标固定到每个岗位的绩效目标内5.6.2 委派制员工应当纳入中支考核组5.6.3 对员工开展360度考评5.7 加强绩效考核结果的运用5.7.1 修订KPI奖励办法5.7.2 增加公司和部门考核5.8 完善绩效管理体系结语参考文献论文参考文献：1王晓耘,詹晓燕;基于HRMIS实现的绩效管理模型研究[J];杭州电子工业学院学报;2003年01期2田彤坤;有效绩效管理实践[J];中国质量;2004年07期3侯继连;为什么他们会变革失败[J];中国新时代;2004年11期4杨复权;企业绩效管理中沟通对话之我见[J];长沙通信职业技术学院学报;2004年04期5赵日磊;;绩效管理,要我做,还是我要做[J];人力资源;2006年07期6曹嘉晖;胡跃飞;;推行绩效管理挖掘内部潜力[J];经营与管理;2006年09期7张晔;;企业文化与绩效管理[J];当代经理人(下旬刊);2006年12期8黄健忠;;绩效管理:难在规划,重在执行[J];人才资源开发;2007年03期9蔡翔;李翠;;中小型民营企业绩效管理的六大病症[J];企业活力;2007年05期10周丽波;;走出绩效管理的误区[J];中国电力企业管理;2007年12期中国重要会议论文全文数据库1李维俊;;推进绩效管理增强企业核心能力[A];云南省烟草学会2003年学术年会优秀论文集[C];2003年2罗东霞;时勘;杨俊;;组织抗逆力与绩效管理变革[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年3晁毓欣;;美国联邦政府绩效管理改革三部曲:以社会保障局为例[A];2010年“海右”全国博士生论坛（公共经济学）“经济社会发展转型的公共政策”学术研讨会论文集[C];2010年4张建伟;;浅谈绩效管理[A];山西省科学技术情报学会学术年会论文集[C];2004年5王欣然;;探索中的ICU护理绩效管理[A];全国门急诊护理学术交流会议论文汇编[C];2011年6王欣然;;探索中的ICU 护理绩效管理[A];全国儿科护理学术交流会议论文汇编[C];2011年7王欣然;;探索中的ICU护理绩效管理[A];第8届全国重症监护专科护理新进展研讨会论文汇编[C];2011年8马建民;周韶华;高新建;胡厚江;岳建超;马飞;孙庆伟;郭清漫;刘军保;姚玲;;以三级绩效考核为机制的绩效管理应用[A];2008煤炭企业管理现代化创新成果集[C];2009年9曲杰;;绩效管理在内蒙古航天医院的应用[A];第二十届航天医学年会暨第三届航天护理年会论文汇编[C];2004年10张维;周琦;;医院绩效管理初探[A];第十九届全国肿瘤医院管理学术研讨会论文汇编[C];2009年1方军;绩效管理 执行的学问[N];经济观察报;2003年2刘玫;绩效管理须行之有效[N];中国医药报;2005年3记者张靖通讯员王成江陈海棠;鹿邑：绩效管理推动科学发展[N];河南日报;2009年4江苏省灌南县委常委、灌南县常务副县长王公民;三政绩效管理助推跨越发展[N];中国县域经济报;2009年5记者曾实实习记者陈君;全国财政预算绩效管理研讨会在蓉举行[N];四川日报;2009年6江珊;绩效管理小心“跑靶”[N];中国医药报;2008年7刘怀明本报记者杜吟;光华公司绩效管理瞄准四个重点[N];中国质量报;2010年8本报记者杨惠;把目标绩效管理作为加速发展加快转型推动跨越的重要抓手推动经济社会又好又快更好更快发展[N];贵州日报;2011年9张新张继业;宁夏超高压分公司推进绩效管理[N];国家电网报;2011年10江财;绩效管理“江财模式”获专家认可[N];江苏经济报;2008年中国博士学位论文全文数据库1李彦历;我国财政资金绩效管理研究[D];财政部财政科学研究所;2010年2孙克竞;政府部门预算支出绩效管理研究[D];东北财经大学;2009年3仉巍;我国司法机关人力资源绩效管理研究[D];哈尔滨工程大学;2010年4郭宏;基于协同创新的高技术企业绩效管理研究[D];天津大学;2009年5郭威;口腔医院战略绩效管理流程模型构建与应用研究[D];吉林大学;2012年6丁哲新;我国资源型城市人力资源绩效管理研究[D];哈尔滨工程大学;2009年7孙放;中国政府投资法律制度研究[D];华东政法大学;2012年8丛亮滋;基于物流成本的流通企业绩效管理优化研究[D];南开大学;2010年9吴国起;财政扶贫资金绩效管理改革研究[D];财政部财政科学研究所;2011年10宋哲;基于内部服务的企业绩效管理研究[D];天津大学;2009年中国硕士学位论文全文数据库1宫秀洁;CG公司技术研发团队绩效管理案例研究[D];大连理工大学;2011年2刘平;人力资源绩效管理系统运作机制研究[D];西南石油学院;2003年3吴笛;Z银行CZ分行信贷员绩效管理改进研究[D];南京理工大学;2010年4陈慧芬;鸿志公司基于能本管理的技术人员绩效管理方案优化设计与实施[D];中南大学;2010年5黄飚;《案例》：华房公司[D];暨南大学;2002年6倪浩;企业中知识团队绩效管理研究[D];南京理工大学;2004年7戴骏;以团队为核心的绩效管理模型的设计与应用——PA公司的绩效管理体系的方案设计[D];电子科技大学;2004年8陈宝怀;以KPI为核心的我国中小企业绩效管理研究[D];电子科技大学;2004年9王晓东;战略转型下的企业绩效管理研究——A热电公司绩效管理案例分析[D];对外经济贸易大学;2004年10宋清君;北京K公司绩效管理体系研究与开发[D];清华大学;2004年。

0引言在社会经济发展过程中，电气工程及其自动化技术在各行各业都得到广泛应用，且其发展水平已成为我国科学技术发展的重要标志。

《国家中长期人才发展规划纲要（2023-2023）》将能源资源领域人才定性为经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才，国家对高素质的电气工程及自动化专业人才的需求越来越迫切，这一领域人才的培养成为国民经济发展的重中之重。

在这样的大环境下，电气工程及其自动化专业的学生更应清楚本专业的培养目标，明确学习方向、学习方法和未来的就业前景与发展方向，才能在有限的四年大学中打下坚实的专业基础，为将来的就业或进一步深造作好准备。

1电气专业的培养目标电力部原属六大本科院校之一的长沙理工大学在《2023级本科生学习指南》中对该专业培养目标的描述如下：本专业培养德、智、体、美全面发展，具有扎实的系统基础理论知识、较强的专业知识和较全面的综合文化素质，具有强、弱电知识结构、较强的适应性和创新意识，能够从事电气工程相关领域、特别是现代电力系统的系统运行、规划设计、试验分析、生产管理等方面工作，也可以在电气装备领域和自动化信息领域从事设计、研制开发及管理等方面工作的应用型高级工程技术人才。

一般而言，企业的工程技术人员有应用型、研究型和管理型3种，其中应用型技术人员指能将专业知识和技能应用于所从事的专业社会实践的专门人才，要求熟练掌握社会生产或社会活动一线的基础知识和基本技能，主要在工业生产第一线从事工程设计、制造、施工、运行等技术工作，约占工程师总数的75%。

长沙理工大学电气工程及自动化专业的培养目标定位于“应用型高级工程技术人才”，与社会现实需求相一致，而电气工程及自动化专业本身就是综合性较强的工科专业，要面向整个电工学科，使学生具有工程技术基础知识和相应的电气工程专业知识，受到电工电子、系统控制及计算机技术方面的基本训练，获得电气控制、电力系统自动化、电气自动化装置及计算机应用技术等领域的基本技能，具有分析和解决电气工程技术领域技术问题的能力。

医学临床教学论文模板(10篇)1.2研究方法1.2.1文献总结。

检索国内外引用率高的PBL教学的文章并总结。

1.2.2个例访谈。

选择曾参与过PBL教学的教师、学生进行访谈。

1.2.3问卷调查。

依据个例访谈和文献总结的结果，给参与过PBL教学的学生发放第一版问卷，并收集分析学生反馈的信息和关注的问题；听取资深PBL临床教学指导教师的建议和意见，完成第二版问卷。

问卷的内容包括个人背景、PBL教学现状和理想中的PBL教学、个人感兴趣的部分。

将问卷调查上传至网站，将网址发放给对PBL教学感兴趣的学生，网上完成问卷，并提交。

1.3心理危机近几年，医疗纠纷的增加使医患关系日益紧张，也使医学生对自己的未来感到迷茫担忧，严重者产生了抑郁心理，这对学生的学习效果造成了负面影响，不利于我国卫生事业的发展，最终损害患者的利益。

2结果2.1PBL应用课程和学生分组情况在110人中，有98人希望在临床医学课程中实施PBL教学模式，占89.1%；64人希望在人文课程中实施PBL 教学模式，占58.2%。

79人希望随机分组，占71.2%；101人希望小组人数为6～8人，占91.2%；76人希望设组长，占69.1%。

2.2导师在PBL教学中的作用在110名学生中，71人希望导师不参与讨论但引导学生发言，占64.5%；103人需要导师在PBL课程讨论之后进行总结，占93.6%；77人希望导师的专业和带教内容一致，占70%。

2.3座位安排和设施配备在110人中，75人希望PBL教学中学生围坐，教师与组长坐在学生中间，占68.2%；82人希望教室配备网络设施，占74.5%。

2.4教案设计在110人中，86人希望疾病诊断假设的提出方式以病生理为主线，占78.2%；48人希望讨论的内容是典型的常见病，占43.6%；41人希望讨论的内容是不典型常见病，占37.3%。

3结论目前培养研究生的大学院校附属医院往往是各地区级别较高的三甲医院，医疗任务重，门诊住院患者较多，医生需要完成大量的临床工作。

畜牧兽医专业论文模板(10篇)2多媒体教学做为一种辅助手段引进实训课堂（1）畜牧兽医实训课的实习实验是教学中最常用和最重要的教学手段，对帮助学生理解和掌握理论知识，培养学生动手操作能力有着举足轻重的作用。

畜牧兽医专业进行教学实习、实训时，门类品种庞杂、投入巨大、运行成本高，这是各高职院校面临的主要问题之一，即使是最简单的教学实验也面临实验动物和器材等高昂教学成本的问题。

而将多媒体技术应用于畜牧兽医实习实训课教学，不仅能克服实训条件的限制，还能提高实训时的演示可见度，增强演示实训的有效性，加强实习实验操作的规范性、正确性，为学生进行实习实验设计创造条件，丰富学生的实训知识，最大限度地发挥实训的作用。

（2）应用多媒体教学不仅可以加强实训操作的正确性，更能巩固强化学生实训操作的技能。

一方面畜牧兽医实训课的各种实习实验都有一定的要求，一旦学生操作失误，不仅会导致实训失败，造成仪器损坏，还会引起一些危险性，更会引起学生的恐惧心理，影响学生学习的兴趣；另外对一些装置和操作学生感到困难的实训，均可采用多媒体教学对实训操作先进行计算机模拟操作，以掌握正确的操作和对不正确操作的理解、训练实习实验操作技能，然后再进行实践实习实验，将大大提高学生实训的有效性，不仅能提高实习实验的成功率，更能深刻理解正确操作的重要性。

3加强教师队伍的培训，提高教师应用多媒体教学的能力教师是教学活动的组织者，在教学过程中起主导作用，在多媒体教学环境下，教师要紧跟时代的步伐，适应时代的需要。

多媒体课件是教师多媒体教学的工具之一，教师在使用多媒体课件教学的过程中，应该全面的分析把握教学内容，合理地选择课件素材，精心的制作课件、撰写教学方案，教学方案要根据教学大纲、教学计划和授课内容来确定本节课的教学目的。

有些教师由于受年龄或一些客观因素的影响，多媒体课件准备不充分，在实施教学时，只是把纸质教案的内容搬到屏幕上，用幻灯片放一下，以为这就是多媒体教学，没有充分发挥多媒体教学应有的效果。

1500字论文模板及范文(推荐19篇)(一)论文封面包含的内容(已统一印制)：1.学校名称(杭州万向职业技术学院);2.论文题目；3.教学系名称；4.专业；6.指导教师(姓名、职称)；7.完成年月(二)论文具体项目及要求：毕业设计(论文)原创性声明本人所呈交的毕业设计(论文)是本人在导师的指导下进行的设计创作(撰写)工作所取得的成果。

据我所知，除设计(论文)中已经注明引用的内容外，本设计(论文)不包含其他个人已经发表过的成果。

对本设计(论文)的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在设计(论文)中作了明确说明并表示谢意。

论文封面单独占一页，目录单独占一页。

论文的每一章开始必须另一起一页，每一节开始时应另起一行。

正文段落和标题一律采用固定行间距20pt。

版式与字体要求1.封面2.目录3.正文【摘要】对工科类本科专业毕业实习、毕业论文（毕业设计）存在的问题与对策进行研究对工科类本科专业的人才培养模式和要求进行了概述和总结；对工科类本科专业建设进行了探索和思考；提出了一些有益的思路和方法，为工科类本科专业毕业实习、毕业设计（毕业论文）标准建设提供重要的参考资料。

【关键词】毕业实习毕业论文毕业设计1引言2当前工科类毕业实习、毕业论文（毕业设计）中存在的主要问题当前毕业实习、毕业论文（毕业设计）存在的主要问题是走过场现象比较普遍，学生没有真正地进入毕业实习的角色，没有达到毕业实习、毕业论文（毕业设计）的效果，很多学生最后也就是写个报告就算结束了，严重地忽视了该环节对学生动手综合实践能力的锻炼效果，对学生综合能力的培养产生很大的影响，造成这种现象的原因很多，综合起来主要有以下几个方面：一、学生心理因素的影响。

认为马上就要毕业了，急功近利比较普遍，很多学生直接在外就业了，毕业实习、毕业论文（毕业设计）形同虚设。

二、就业压力大。

学生忙于找工作，参与毕业实习与毕业论文（毕业设计）的时间较少。

三、师资因素影响。

现在学校人数多，没有足够的专业教师从事毕业实习、毕业论文（毕业设计）工作，很多教师还要从事其他理论课的教学工作，师资力量明显不足，对毕业实习、毕业论文（毕业设计）难以做到精细化管理，以及传统管理方式的不足，也导致不能进行有效的管理。

护理本科护士毕业论文模板(10篇)[中图分类号]R192[文献标识码]A[文章编号]1674-4721（2023）06（a）-0142-03Investigation and analysis of the new nurse′s working pressure sourceYANG Bi-ping WANG Yu-dan NING BoNursing School of Guangdong PharmaceuticalUniversity,Guangzhou 510310,China[Key words] New nurse;Working pressure;Pressure source护理工作的特点决定了护理是一项具有压力强度较高的工作，护士是职业倦怠的高发人群[1]。

新毕业护士作为护理人员的新力军，刚刚踏上工作岗位，其所面对的困难和承受的压力比一般护士要大得多。

为了更好地了解新毕业护士所面临的工作压力问题，本研究对其工作压力源进行调查和分析。

1对象与方法1.1研究对象选取2023年9月～2023年9月广东省4家三甲医院资历在1～3年的94例新毕业护士为研究对象，男11例，女83例；大专51例，本科41例，硕士研究生2例；内科27例，外科23例，监护室17例，手术室15例，急诊8例，其他科室4例。

1.2研究方法1.2.1研究工具在参考“中国护士职业压力源量表”和王妤等[2-3]的“中国护士工作压力源量表的初步修订”建议的基础上，根据新毕业护士的特点自行设计“新毕业护士工作压力源量表”。

量表的第一部分为一般资料：性别、文化程度及所在科室；第二部分为评估内容：包括5个因子，15个条目，每个条目的选项分4个等级，即完全没有压力、轻度压力、中度压力、重度压力，分别赋予0～3分，总分45分，分数越高，表明压力的程度越大。

1.2.2研究过程采取方便抽样的方法，所有调查问卷由经过培训的调查员进行发放，由被调查者立即填写，填写后当场收回，本次调查发放问卷94份，回收率100%，条目应答率100%。

儿科护理论文范文10篇1.1一般资料选取本院儿科护理人员10名，年龄20~35岁，平均年龄（24.95±6.12）岁，护龄（5.67±3.36）年。

选取2023年4月~2023年6月来本院儿科治疗的患儿家长200例，其中男68例，女132例，年龄25~65岁。

1.2方法培训内容包括理论培训、端正态度和实践学习。

首先进行理论培训，通过专业学问培训提高儿科护理人员的护理、临床和预防等多方面的专业学问，全面提升综合素养，深化了解健康宣教的工作内容。

其次提升护理人员服务理念，强化思想素养教育工作，摆脱传统护理观念的束缚，树立服务至上的工作准则，同时提高护理人员对本职工作的喜爱，增加患儿及家长的亲切感。

最终进行实践学习，在护理工作的进行中将健康学问传授给患儿及其家长，要求护理人员在健康宣教的过程中逐步把握沟通技巧，并针对每个患儿及家长的特点，有针对性的进行宣教。

1.3评价指标分别对200名患儿家进步行培训前、后健康学问知晓率的比较，包括疾病学问知晓率、药品学问知晓率和预防学问知晓率3个方面。

1.4统计学方法采纳SPSS17.0统计软件包进行统计学分析，计数资料采纳χ2检验，以P＜0.05为差异有统计学意义。

2结果培训前、后患儿家长健康学问知晓率的比较，3争论3.1由于护理理念和模式的转变，健康宣教已成为现代护理学进展的必定要求，由于大多数患儿家长缺少儿科医学常识，这就要求儿科护理人员在完成临床护理工作的同时，要向患儿家进步行健康宣教，普及儿科疾病、药品及预防学问。

护理人员进行健康宣教规范化的培训是当前护理学进展的迫切需求，可以有效提高护理人员的整体素养，提高护理质量。

3.2本讨论发觉，通过对儿科护理人员进行规范化健康宣教培训，患儿家长的疾病学问知晓率由培训前的37%上升到培训后的92%、药品学问知晓率由培训前的23%上升到培训后的82.5%、预防学问知晓率由培训前的26.5%上升到培训后的89.5%，三项指标均有大幅度的提高，这与莫瑰婷讨论结果全都，可能是儿科护理人员经过规范化的培训后，端正服务态度，工作主动乐观，同时丰富了临床、药学以及预防等专业学问，更好的满意了患儿家长的需求。

建筑专业毕业论文模板(10篇)一、毕业设计存在的问题（一）选题难易程度不一毕业设计题目类型多，如多层教学楼、办公楼、实验楼设计，小高层酒店设计，设计高层商住楼，轻钢和重型钢结构厂房设计，施工组织设计与预算、工程量清单计价与施工组织设计等。

建筑工程专业学生对框架结构较熟悉，对其他结构较陌生，造成选题时出现部分指导老师名下学生较多，而概预算指导老师名下学生不足的情况发生。

在高层商住楼设计过程中，为使计算结果满足相关规范指标的要求，要投入大量的时间去调整模型，且后期施工图的绘制比框架结构教学楼设计工作量大，时间非常紧张，基本没有手算内容。

毕业设计时，涉及到的软件有PKPM、天正等。

由于学生基础知识不扎实、概念设计不清楚、对相关规范不熟悉，因此对电算结果判断与把握不准，往往计算结果出现问题后不知是什么原因造成的，更不知如何解决问题。

毕业设计过程中应加强对学生的概念设计引导，毕业设计不能仅仅只依靠计算机辅助设计完成，重视理论培养。

要加深学生对结构设计的理解，通过PKPM软件计算与手算一榀框架的计算结果进行比较和分析，对误差的原因分析。

毕业设计过程中，有些指导老师要求手动计算一榀框架，而有些指导老师又不作要求，导致难易程度不一样。

（二）指导老师辅导时间不足大多毕业设计指导老师同时还承担有其他的教学任务、行政职务、科研任务、设计任务、施工管理等，随着近年高校的不断扩招，学生数量逐年增多，贵州大学受到编制和地理位置的限制，师资队伍建设跟不上，导致指导老师严重短缺，每个指导老师要指导12名毕业生，工作量较大，一般指导老师每周辅导两次，每次2个小时，但个别指导老师每周只辅导一次，短短一个小时，无法保证辅导质量。

大多学生已经习惯填鸭式教学，毕业设计辅导过程中，指导老师不主动讲解，学生因为本身知识面窄，不向指导老师提问，不能形成良性沟通，导致有效辅导时间减少。

（三）毕业设计学术价值不足毕业设计选题以工程设计类题目为主，只有少数学生选择施工组织设计或预算。