个人职业规划(精选15篇)
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个人职业生涯规划(通用15篇)个人职业生涯规划1这是一篇优秀的“职业规划书”范文,供大家参考!希望可以帮助到大家!俗话说:"计划赶不上变化",任何计划并不是永久不变的,他是带有灵活性的。
要善于发现变化并适应变化,要不断的调整自己的计划,为自己重新定位,以求找到适合自己的最佳位置。
自我评价优:乐观积极,,有上进心,有责任心;良好的沟通能力,人际关系良好,具团队精神和协作能力,有较强的创新意思,有很强的动手实践能力及自学能力。
缺:优柔寡断。
环境分析机遇:一是预计今后5年,我国经济将继续以7%左右的速度增长。
这给大学毕业生就业提供了很大就业空间,就业总体形势较好.二是中国加入世贸组织后,与世界的一体化进程将加快,国外的资本、技术介入将加大对高层次人才的需求,将有利于吸引大学生就业.挑战:一是国际经济面临衰退的严峻形势使全社会的整体就业压力加大,高校毕业生就业同样不容乐观;二。
我国连续扩大招生规模,使毕业生数量跳跃式增长,而社会有效需求在短期内增幅有限.个人职业生涯规划3.职业选择这里有三个方向:营销,文秘,公关,广告方向的工作。
下面根据自身情况进行分析:营销方向(营销助理,营销策划)专业知识:-系统掌握市场营销知识和技能熟悉销售管理的具体操作过程.-具备扎实的国际、国内贸易和网上贸易的理论基础,熟悉基本的贸易操作过程.-市场调研、市场开发进行了系统的理论学习和具体的实践锻炼.-全面掌握了企业cis导入的操作过程.实践经验:做过促销,宣传等有关工作.其它:-具有良好的交流技能和协作能力,人际关系良好。
-熟悉网络和电子商务,熟练运用网络获取和发布重要信息。
-独立制作并管理个人,并参与本系的制作。
文秘及行政方向(秘书,行政助理,商务助理)相关技能:-优秀的英语阅读和听力理解能力,良好的商务英语写作和口语表达能力.英语过cet4,cet6。
参加商务英语和口语培训,能够进行流利的商务对话。
-擅长撰写和回复中英文商业信函,熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译.-熟悉网络和电子商务.精通办公自动化.能独立操作即使高效完成日常办公文档的编辑工作.-良好的交流技能和协作能力.所获证书:国家秘书资格证书;公关资格证书实践经验:在校内外各大型活动担任礼仪,并负责接待工作。
个人职业生涯规划个人职业生涯规划(集合15篇)个人职业生涯规划1第一步:客观认识自我、准确职业定位职业生涯规划是一个动态过程,其最基础的工作首先是要知己,即要客观全面认清自我,充分了解自己的职业兴趣、能力结构、职业价值观、行为风格、自己的优势与劣势等,人才素质测评是全面、科学地认识自我的有效手段和工具。
只有正确的认识自己,才能进行准确的职业定位并对自己的职业发展目标做出正确的选择,才能选定适合自己发展的职业生涯路线,才能对自己的职业生涯目标做出最佳选择。
在客观认识自我方面,我们至少需要了解以下五个方面:1、喜欢干什么——职业兴趣;2、能够干什么——职业技能;3、适合干什么——个人特质;4、最看重什么——职业价值观;5、人、岗是否匹配——胜任力特征。
正确自我认识越来越受到各界的关注,哈佛大学的入学申请要求必须剖析自己的优缺点,列举个人兴趣爱好,还要列出三项成就并作说明,从中可见一斑。
第二步:评估职业机会、知己知彼每一个人都处在一定的社会环境之中,离开了这个环境,便无法生存与成长。
只有对这些环境因素充分了解,才能做到在复杂的环境中避害趋利,使你的职业生涯规划具有实际意义。
除了要正确客观地认识自我,还必须更多地了解各种职业机会,尤其是一些热门行业、热门职位对人才素质与能力的要求。
深入地了解这些行业与职位的需求状况,结合自身特点评估外部事业机会,才能选择可以终生从事的理想职业。
对职业机会的评估需要理性评估,真正做到知己知彼,切忌想当然,对不熟悉的行业和职位不切实际的向往,结果是费了九牛二虎之力进入城中,一入围城马上受到现实冲击(reality shock),迫不急待又要出城,兜兜转转之间,年已蹉跎,空自消磨。
第三步:择优选择职业目标和路径职业生涯规划的核心是制定自己的职业目标和选择职业发展路径,通过前面两个步骤,对自己的优势劣势有了清晰的判断,对外部环境和各行各业的发展趋势和人才素质要求有了客观的'了解,在此基础上制定出与符合实际的短期目标、中期目标与长期目标。
个⼈职业发展规划(15篇) 岁⽉流逝,流出⼀缕清泉,流出⼀阵芳⾹,你在职业发展道路上还顺利吗?不如趁现在给⾃⼰好好做个职业规划吧。
为了让您不再为做职业规划头疼,下⾯是店铺为⼤家收集的个⼈职业发展规划,欢迎阅读,希望⼤家能够喜欢。
个⼈职业发展规划1 ⼀、就业形势分析: 20xx年全国⾼校毕业⽣495万,⽐20xx年增加85万⼈,20xx年⾼校毕业⽣将达到559万,预计今后⼏年内还将以每年50万的速度增长。
专业⼈⼠预测,20xx年也将是⼀个⾼压就业年。
在20xx年(统计截⾄到9⽉1⽇),有351万⾼校毕业⽣实现就业,尽管⽐06年同期增加54万,但仍有144万的20xx年应届⾼校毕业⽣未能如期就业,这部分学⽣将会积压到08年,使得08年的就业形势更加严峻。
但是也有⼀些好的⽅⾯,主要表现在: 第⼀.劳动合同期限变长 按照20xx年1⽉1⽇⽣效的《劳动合同法》规定,劳动合同期限⼀年以上不满三年的,试⽤期不得超过两个⽉。
有些企业不愿将试⽤期减少到两个⽉以下,因此打算与应届⽣延长合同期限。
今年很多企业都要求应届⽣签订长达3年以上的合同。
任仕达集团(Randstad)北⽅区总经理⽯瑾认为,这类情形对应届⽣⾮常有利,⽬前的就业市场仍然是雇主的市场,⽽《劳动合同法》的这⼀规定有利于更好地保障应届⽣的权益。
第⼆.⼈才派遣更受欢迎 新《劳动合同法》的实施,会促使很多的企业在招收固定的员⼯时更加谨慎,任仕达集团(Randstad)北⽅区总经理⽯瑾告诉记者,类似该公司⽬前在国内提供的⼈才派遣服务,由于能降低企业的⽤⼈成本,提⾼企业的⽤⼈效率,因此正在越来越受到企业的欢迎。
在发达国家,⼤学毕业⽣刚毕业除了去找⼀份固定⼯作,很多⼈还会选择⼀些灵活的⼯作,⽐如通过⼈才派遣公司来找⼯作,与他们签订⼀些短期的派遣合同。
这些⼯作机会⽬前往往是由⼀些⼤的跨国公司来提供的,除了IT、⾦融等技术性强的职务,诸如商务代表、客服、销售等岗位对专业的要求不⾼,⽽更看重⼈的个⼈基本素质。
个人职业生涯规划书(精选15篇)个人职业生涯规划书1我是一个没有规划的人,对自己的职业更没有什么想法和规划,毕竟,我觉得一个人要在这个世界上生存,那么人际关系要八面玲珑,做任何东西亲力亲为,那么他就可以好好活着,最起码不至于饿死,我的个人职业生涯规划书。
但丁说过,男人有两样东西是别人永远也拿不走的,一个是朋友,一个是阅历。
有了朋友和阅历,这个拥挤的人间必有你的立足之地,辅以能力和努力,职业不过是为自己安身立命提供被社会榨取劳动力的地方。
对自己进行职业生涯的规划的主要目的是,完成学校规定的职业生涯规划的课程和学完这个课程要做的作业,可是这个作业也太长了,要写3000字,极其折磨和恐怖,要万一碰到那种对自己职业生涯规划好的,却又不愿意透露给他人知道的人,还不知道如何下笔。
但是这个是每个人必修的课程和作业,于是,我本着随大流不做非主流的原则,还有比较服从的态度,来完成这个白皮书。
其实我的梦想职业也不算什么好职业,最起码在别人眼中是不好的.,对现在中国特色社会主义建设没有什么贡献的,那就是做一个吟游诗人。
不要以为我选了电子商务这个专业就是我多喜欢这个专业或者说这个专业是商学院里我认为最好的了。
我是想学文学的,我喜欢写东西,喜欢研究古今中外人文地理,所以,中文系或者说是汉语言文学才是实现我梦想的必经之路。
可是现实的残酷往往会以绝对性的优势压倒你的梦想,在爸爸妈妈以及其他亲戚关于学中文以后出来能找什么工作的质问声中,我也只能选择放弃,选择了电子商务这个学科,职业生涯规划《我的个人职业生涯规划书》。
给我们做职业生涯规划的辅导员唐静老师说,学一个自己不感兴趣的专业,从事一个自己不喜欢的工作,是不会把自己的才能和价值发挥到最大化的,但是面包就是强于幻想,人生的道路不是由自己决定,想往哪里走就往哪里走的。
但我还是对走过一座座陌生的城市,穿过一条条拥挤的街道,见证一场又一场的生离死别,用自己的字迹写下这个世间的种种的职业充满向往,所以,请允许我“任性”那么一回,为我梦想的职业写一次职业生涯的规划。
个人职业生涯规划精选15篇个人职业生涯规划1前言我们向往着美好的明天,所以一直为着心中的那个梦而奋斗。
换个角度理解,就是对我们心中的那个蓝图的描绘。
我们对自己的职业生涯进行规划,就是给自己的梦想插上翅膀。
远大的理想总是建立在坚实的土地上的,青春短暂,从现在起,就力争主动,好好规划一下未来的路,去描绘这张生命的白纸。
一、自我分析1、优缺点分析SWOT分析法:SWOT是“优势、劣势、机遇、威胁”4个英文的第一个字母的组合。
优势:学了什么、最成功的是什么、忍耐力如何?作为一个理工类的学生,我能够得到系统的学习本专业的理论文化知识,能够在课堂上领略大家的风采,能够在图书馆中找到成功的途径。
我不算是个非常聪明的人,但是我的勤奋,我的耐力会弥补我的不足,成功会眷顾那些勤奋的人不是吗?劣势:性格弱点、经验或经历中欠缺什么?我还欠缺着一点自信,有了自信你就成功了一半,这话有些道理,常常做一件事的时候经常问自己,我能行吗?很犹豫,担心自己的能力。
而事后却发现自己是有哪个实力的,欠缺的是自信,所以以后每当学校有活动的时候,我都要积极的参加。
机遇:现在的就业形式、各种职业发展空间、社会最急需的职业?国家越来越注重食品安全威胁(挑战):同学竞争、薪酬过低。
竞争在所难免,常常会遇到几个同班同学去竞争一个岗位,我认为这是一种良性的竞争,有了竞争,会让自己更好的提高自身的素质和职业技能,可以更好的应对工作。
2、职业兴趣分析我比较喜欢对新事物进行探索,揭开事物表面的面纱寻求本质、对机械的重复做一件事会产生厌恶感,对物质的分析组成有比较强的兴趣,希望以后能够从事质检方面的工作或者从事研究工作。
3、职业能力分析;我本人对逻辑推理的能力相对比较强,比较喜欢对复杂的事务进行思考,分析。
遇到不懂的问题能够虚心的向有经验的人请教,或者在网上搜寻帮助,直到问题解决。
4、个人特质分析;我喜欢探索事物,通过实验对物质进行分析,而且能够吃苦耐劳,当遇到挫败时能够分析失败原因,并且重新安排一个新的实践路线、但是我觉得我缺乏必要的耐性,但是实验是需要耐心的,缺乏耐心可能会导致实验前功尽弃、所以在以后的生活中要培养耐性。
个人职业生涯规划集锦15篇个人职业生涯规划1一、自我认知1、自我兴趣爱好:业余爱好:读书、听音乐、旅行、做小手工、看动漫喜欢的书刊:《悲惨世界》、《简·爱》、《傲慢与偏见》、《水浒传》、《西游记》、《明朝那些事儿》等心中偶像:于丹、王立群、易中天、韩寒2、自我的优点:有耐心,对生活充满信心,认定的事情会全力以赴去做,用心的感受生活,对新事物充满好奇心,做事仔细认真、踏实,友善待人。
做事前有准备,有计划,有条理,擅长合理安排时间,做完事后会自身检讨,在改善中精益求精。
求知欲强,有好奇心,动手潜力强。
3、自我的缺点:性格偏内向,交际潜力较差,固执,胆小,思想上属保守派,缺乏自信心和冒险精神,用心主动性不够,自制力不够强,没有压力就没有行动,社会实践潜力欠缺。
信心不足,不敢去尝试一些新事物,对失败和没有把握的事感到紧张和压力,对于别人对自我的异议不服输,在公众场合不敢展现自我,有些害羞。
4、解决自我认知中缺点:加强与他人的交流沟通,用心参加各种有益的活动,锻炼自我了;在开始一份工作的时候必须要进行比较详实的计划,并且坚持按照计划来完成定下的任务,不能放纵自我懒惰。
5、职业兴趣和潜力我的职业兴趣属于常规型,尊重权威和规章制度,喜欢有秩序、安稳的职业,细心有条理,但是较少发挥想象力。
透过大学学习,已经初步掌握了会计就应具有的专业潜力,同时具有较强的学习潜力、文字和语言运用潜力、数学运用潜力等,但是人际交往潜力欠佳。
6、职业价值观在职业生涯中最看重的是保健因素,包括工资高、福利好、保险全、职业稳定、工作环境舒适、交通便捷、生活方便等等;其次是发展因素,包括贴合兴趣爱好、机会均等、公平竞争、工作有挑战性、能发挥自身才能、工作自主性大、能带给培训机会、晋升机会多、专业对口、发展空间大、出国机会多等等;最后是声望因素,包括单位知名度、单位规模和权力大、行政级别和社会地位高等等。
二、社会环境和职业环境分析1、社会环境分析目前我国经济发展飞速,人民生活水平逐步提高,面临的社会竞争越来越多,大学生就业压力大,供大于求,对求职者的素质要求越来越高。
个人职业规划(精选15篇)个人职业规划1(一)自我分析阶段1,兴趣分析合乎兴趣的工作才是事业,唯有将自己所长以及所的兴趣与工作相结合,做一个最好的搭配,才能称作事业—一个你永远都会努力的工作。
如何才是对自己的工作感兴趣呢?在网上对我的兴趣进行了分析:具有比较多的兴趣,对艺术不算太感兴趣,比较实际,做自己喜欢的事。
2,性格分析人与人之间是有很大的区别的,有的人乐意干事务性的工作,而有的人对信息加工与处理十分擅长,还有的人热衷于人与人之间的沟通和交流。
这就是人的性格偏好所起的作用。
因此,性格能让你在一种职业环境中获得成功,但是在另一种职业环境中却大受挫折。
做了MBTI自测题之后,发现自己是属于ESFP型,即:外向实感感情认知型。
我是一个比较活泼、开朗的男孩。
喜欢凭自己的感觉做事,比较重感情,喜欢与人沟通,团队合作,还很喜欢挑战自我。
3,潜力分析我的动手潜力比较强,不怕苦,不怕累,做事坚持到底。
比较喜欢动脑,经过认真的思考来解决问题,能够理解别人对我的批评和推荐。
4,优缺点分析优点:做事认真仔细,关心他人,有恒心,人品端正,有上进心缺点:骄傲自满,信誓旦旦,过于关心他人(二)职业分析阶段1.职业生涯规划的重要性在跟老师学习了职业规划之后,才认识到职业规划的重要性,职业规划就是我们对人生的规划,这将伴随着我们的一生,拥有成功的职业规划才能实现完美的人生。
因此,职业生涯规具有个性重要的好处。
职业生涯规划能够发掘自我的潜能,增强个人的实力;职业生涯规划还能够增强发展的目的性与计划性,提升成功的机会;职业生涯规划更能提升应对竞争的潜力。
2.家庭环境分析我是来自农村的一个男孩,父母都在县城里做成生意,由于我家有三姐弟,我是最小的一个,姐和哥都已经大学毕业了,家里虽然不富裕,但一家人过得很开心。
家里人都很支持我,期望在我大学毕业后能够考取研究生,但我想毕业后找工作,了解一下到底自己喜欢什么。
3.学校环境分析读初中的时候,自己就独立生活,没有人在身边管我,还有当时周围的环境不好,就整天跟着朋友、同学混,打架,赌博等等。
个人职业规划范文15篇个人职业规划范文1大学生活中充满了自由和快乐,在这样一个轻松舒适的环境很容易没有了过大的社会压力,容易迷失自我,丧失既定目标。
因此制定一个切实可行的职业规划可以帮助我们拨开迷雾,全面的认识自己,选择适合自己前进的道路。
计划实施方案1.在校期间1)认真学习好专业知识,注重了营销解管理学方面知识;2)拿到相关的技能证书,坚实基础技能;3)积极参加校内外组织的活动,增大自己的交际面;4)关注相关的就业政策和就业动态。
2.大学毕业的五年1)找到一份稳定且有一定经济收入和一定挑战的.工作。
2)在工作中不断学习,掌握技能,改善家庭经济状况,具备一定经济独立能力。
3.长期职业目标职业目标:从事营销或营销管理工作.职业发展策略:响应团中央关于中部崛起建设,支持民营企业以及外企的号召,在民营企业或外企进行工作,工作一段时间积累经验以后进入管理阶层发展。
职业发展路径:逐级晋升扎实前进的职业发展路径。
具体路径:经济管理系学习结束积累扎实工作经验----基层营销工作深如市场----中层营销管理工作者(公司部门主管)-----高层营销管理工作者个人职业规划范文2用五个问题归零思考:1 我是谁?2 我想做什么?3 我会做什么?4 环境支持或允许我做什么?5 我的职业与生活规划是什么对于第一个问题“我是谁?”回答的要点是:面对自己,真实地写出每一个想到的答案;写完了再想想有没遗漏,认为确实没有了,按重要性进行排序。
对于第二个问题“我想干什么?”可将思绪回溯到孩童时代,从人生初次萌生第一个想干什么的念头开始,然后随年龄的增长,回忆自己真心向往过想干的事,并一一地记录下来,写完后再想想有无遗漏,确实没有了,就进行认真的排序。
对于第三个问题“我能干什么?”则把确实证明的`能力和自认为还可以开发出来的潜能都一一列出来,认为没有遗漏了,就进行认真的排序。
第四个问题“环境支持或允许我干什么?”的回答则要稍做分析:环境,有本单位、本市、本省、本国和其他国家,自小向大,只要认为自己有可能借助的环境,都应在考虑范畴之内;在这些环境中,认真想想自己可能获得什么支持和允许,搞明白后一一写下来,再以重要性排列一下。
职业生涯规划(通用15篇)职业生涯规划1职业规划,人生的一大课题,这是一份未来的计划书,或者说,一份未来的蓝图。
以前,我并不看重职业规划,认为它没什么用处,纯粹是浪费时间。
之所以有那样的想法,我想原因有三:其一,我本人有些宿命,觉得命里有时终须有,命里无时莫强求。
该有的自然而然就会有了,不用刻意规划什么。
其二,我认为现在进行职业规划为时过早,应该要晚一些再进行,比如大四或者更晚,因为我们现在所了解的还不足以作出良好的职业规划。
其三,我觉得计划总是赶不上变化的,不如到时候随机应变,视情况而定。
现在,我已不再坚持我原来的观点了,我认为做好职业规划很有必要。
原因同样有三:第一,职业规划是对自己未来的计划,而这计划肯定是基于自己的实际情况的,在进行职业规划的过程中,能够帮助自己更加正确地认识了解自己,有助于自己的发展。
第二,认真做好职业规划可以让自己有方向、有奋斗目标、有动力。
让自己按照职业规划的方向一步步地努力,那样便不再觉得茫然不知所措。
第三,计划或许赶不上变化,但无疑我们可以以不变应万变,而职业规划正是一份不变的计划,这是对自己未来的设想,所体现的是自己内心的想法,假如将来自己的择业方向有了变化,我们依然可以参考当初的职业规划为自己设定新的奋斗目标。
我们已经当了许多年的学生了,也有了许多想法,现在,是时候规划自己的未来了。
以下,便是我自己的职业规划:一、自我分析我现在的专业是法学专业,我对我的专业有兴趣,但似乎并不十分浓厚,不过我有信心能够学好本专业,也希望将来能够从事与本专业有关的职业。
我参与了MBTI/Keirsey职业人格测验,我的性格类型属于分析的事务管理者,性格特点为严肃,安静,行事务实、有序、实际、逻辑真实及可信赖,十分留意且从事任何事均有良好组织及有序,负责任,能够按照设定成效来作出决策且不畏阻挠闲言会坚定为之,重视传统与忠诚。
在我所参与的DISC行为模式测评中,我的性格特点有:重视实际,凡事喜欢按规章办事,不讲情面,话少,追求完美主义,因此,行为常表现得像慢郎中,喜欢钻细节,把每个细节都琢磨得很精确,做事有条理性,遵纪守法、实际,从不幻想美好的未来。
2023个人职业生涯规划精选15篇个人职业生涯规划1一、自我分析1、我的性格:大家都说我是一个活泼开朗的人,很善于与人交流,人缘也比较好,可是很多时候在一些场合缺乏自信,有的时候患得患失,总是研究的太多,所以错过了一些很好的机会。
从小到大都比较要强,不服输,总想必别人做的更好,可是来到大学,发现人外有人,天外有天,所以开始懂得只要自我努力了就不后悔,不管结果是不是第一,只要自我尽力了就是最好的了。
性格比较直爽,有的时候容易伤人,虽然在尽力在改变,可是还需要进一步改善。
我是个很好的合作伙伴,做事踏实认真,大家交给我的事情总能很好的完成,一丝不苟。
2、我的兴趣:喜欢看电视,看报纸,上网,逛街,打羽毛球等。
很喜欢玩,可是也很关心时事和政治方面的新闻,能够说爱好广泛,可是没有什么很专一能做好的事情。
3、我自我认为所具有的本事:此刻在班级里担任班长,所以在这一年里,自我的很多本事都有所提高。
比如,在协调班级工作中,增强了合作意识,并提升了统筹规划的本事,在工作中,可能会遇到一些摩擦,在解决这些小摩擦的过程中,我也提升了解决问题和矛盾的本事。
也具有了必须的与人交流沟通和组织各种活动的本事。
4、我的价值观:我自我感觉我的人生观和价值观都比较正确,信仰共产主义,并且一向坚信,人一生不能只为了钱去追逐,最有意义的一生是活的欢乐幸福,而不是为了追逐金钱和奢侈的生活。
5、我的优势和劣势:优势,我的人缘还能够,善于与人交流,还有在组织活动等方面有必须的组织本事,性格比较开朗,能够很好的调节自我的心境。
比较要强,做事踏实。
劣势,缺乏恒心,自制力也比较差,不能很好的控制自我,有的时候性格太直了,有什么说什么,容易伤害到别人。
6、我的技能:英语比较好,计算机常用软件的使用,口语表达本事比较强,善于学习新事物。
二、专业就业前景分析我所学的是自动化专业。
与本专业就业领域相关联的行业在近年来借助市场经济的搞活和对外开放程度的加深,也获得了飞速发展。
2023个人职业生涯规划(精选15篇)个人职业生涯规划1目标:使自己成为本单位、本企业的业务精英,从服务型向管理型转变,成为中高级管理人员。
此时的我已拥有了相当的社会经验和生活阅历,也有了比较丰富的工作经验,同时也积累了一定得客户资源,在这期间我一方面在领导身边学习处世经验,努力提高自己的人际交往能力以及办事效率,寻找晋升机会,向董事会进军,另一方面筹集资金开办自己的企业!计划固然好,但更重要的在于具体时间并取得成效,任何目标只说不做到头来都会是一场空,然而,现实是位知多变的,定出的目标计划随时都可能打破,其实,每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想、信念、追求、抱负、每个人心中都有一片森林,承载着收获、芬芳、失意、磨砺、一个人若要获得成功,必须拿出勇气,付出努力,拼搏、奋斗!成功不相信眼泪;成功不相信颓废;成功不相信幻影,未来要靠自己去打拼。
通过这次职业生涯规划,我清楚地认识了自己,确立了自己的努力方向和职业定位,这样就可以使自己保持平稳和正常的心态,按照目标和理想有条不紊,循序渐进地努力。
在此过程中,我们必须坚持信念,必须持之以恒,必须脚踏实地!我始终相信只有走出来的精彩,没有等出来的辉煌!自己的路自己去走!我自信、我乐观、我相信、我能行!个人职业生涯规划2随着近些年,市场经济发展的不断变化,让职场人在职业发展的环境也发生了翻天覆地的变换,在我国,职场人的职业规划已经得到了非常大的重视。
但是,不同地域的、不同行业、不同职位却会对职业规划带来很大的影响。
职业生涯规划应该说,职业生涯规划基本上是所有职业问题的核心。
进行职业规划是一种未雨绸缪之举,是一种远见,是一种智慧。
理想的情况是,每个人在进入职场之前就应该有一份切实可行的职业规划方案。
但实际情况会让人非常遗憾。
事实上,大部份人就算是明明知道职业规划的重要性也不会去做,可能是因为不会做,也可能是因为不愿做,懒得做。
通常只有那些具有较高成就动机的职业人会进行职业生涯规划,或是直接选择到专业机构进行职业生涯规划咨询。
个人工作的规划与目标(15篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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我的职业规划(精选15篇)农村夏娃我的职业规划(一):一年前,我怀着对完美生活的向往,踏入孝感工业学校的大门。
实现梦想的第一步就是要有梦想。
没有梦想对于每个人来说都是件十分可怕的一件事情。
现代社会由于商品经济的飞速发展,社会环境发展变化的速度也十分快,往往计划不如变化快。
所以人们很难对自我的人生进行一个长期的一成不变规划。
如果以我们柔弱的个体,不加块自我的脚步,跟紧时代的步伐,自我生存的空间也会越来越小。
所以,给自我将来的职业生涯做一个规划,就显得十分重要。
职业生涯规划不应当只是一纸空文,而是帮忙柔弱个体对抗变幻莫测的世界的一种有效的工具。
中国人讲究以“不变应万变”,所以更需要有一份能应对变化的职业生涯规划。
一、自我分析1、我的兴趣爱好针对我个人而言,在人际关系当中找准自我的位置是十分重要的。
自我性格活泼开朗,善于和同学交流,课外活动最喜欢和同学打篮球。
没事儿时就去阅览室看杂志,小说之类的,平时喜欢和同学在一齐聊天。
2、自我优势优点盘点(1)进取主动,勤奋向上,只要我认为应当做的事,不管有多少麻烦都要去做,但却厌烦去做我认为毫无意义的事情。
(2)实事求是,有目标有想法,追求具体和明确的事情,做事作风是务实派。
(3)与人交往时比较谦逊、有同情心。
对朋友忠实友好,有奉献精神。
关心他人并供给实际的帮忙。
(4)做事有很强的原则性,学习生活比较有条理,愿意承担职责。
3、自我劣势缺点盘点(1)信心不足,不敢去尝试一些新事物;对容易失败和没有把握的事感到紧张和较大的压力。
(2)脾气有时温和,有时暴躁,情绪波动大。
在公众场合不敢展现自我。
欲望得不到满足时,由于过分强烈的自我意识,有时反而觉得很自卑。
4、个人职业分析(1)我的职业价值观:小康型,期望常常得到人们的表扬而不是夸张的赞美。
(2)相应职业类型:先做一名技术员,然后经过自我的努力争取做一名技师。
(3)我的职业方向:自我可能更倾向于实际事务方向、企业工作方向。
职业生涯规划[共15篇]职业生涯规划1一个人要想在现代社会能够得以生存,就必须选择工作,每个人都渴望能够找到一份能够促使自己成功的职业。
然而许多人都并不知道自己应该选择什么职业,怎样规划自己的职业生涯。
当代许多人都关注着这个人生的核心问题——职业选择。
随着经济的发展,许多人都随大流、随热门选择职业,由于对自身特点欠缺认识了解,最终难以在自己所选择的事业中有所发展。
一个人要想成就一番事业,就必须认真规划好自己的职业生涯,追求自我价值的实现。
在面对人生的大舞台,每个人都渴望能够实现自我价值,而这就需要满足他人的需求才能够加以实现的,实际上就是要通过职业生涯活动来实现的。
职业生涯是人的生命和生活中极为重要的一个环节,选择一份职业,就是选择了一种进入社会的角色,进而选择了一种生活的`方式。
职业生涯规划首先分析自己的特点,然后分析所在组织和社会环境,最后就要根据分析的结果为自己制定一个职业发展目标,并努力地沿着这个方向,做出合理的安排,制定相对应的行动计划,充分发挥自己的潜能,实现职业发展目标,走向成功。
中国教育网特别提醒的是,一成不变的发展计划有时候如同虚设,每一个人要根据自己的个人需求和现实社会的变化,不断地调整职业发展的目标和计划的,选择一份对自己有利和能够实现自我价值的职位。
正确地规划职业生涯将会引导一个人正确地认识到自身的特性,以及一些潜能,重新定位的价值并使其持续增值。
而且还能够使自己树立明确的发展目标,从而不断努力,不断增强自己的职业竞争力,实现自己的职业目标。
面对职场上繁杂且不断变动的信息,每一个规划制定者必须考虑制定职业生涯规划之后如何对其进行落实,保证计划能够顺利进行。
总之,每一个人都应该制定职业生涯规划,才能够了解市场需求,发挥职业竞争力,加快适应工作,提高个人实力,使自己事业能够不断扩展,获得职业发展的优势。
职业生涯规划2职业生涯即是我们在职场中走过的历程,该历程是充满鲜花还是遍布荆棘,取决于我们的规划,既职业生涯规划。
个人职业生涯规划书(15篇)个人职业生涯规划书11、如何进行职业规划已成为现代职场人最关怀的问题智联调查显示,在对职场导师的定位、现代职业人最需要的指导和现阶段最需要的指导等问题中,有关职业规划方面的选项都是职场人士的首选。
在职场人的心目中,"了解职场并能为自己指明职业方向"成为了定义职场导师的最重要的因素,占到65.95%的比例。
此外,"拥有优秀的人格魅力"和"社会阅历丰富"分别以51.56%和50.36%分列其次、三位。
在"认为现代职场人最需要那些方面的指导"和"现阶段您最需要哪方面的指导"题目中,选择需要职业规划方面指导的比例分别到达47%和47.96%,可见,如何进行合理的职业规划已成为现代职场人最关怀的问题。
2、曾遇到职场导师的人仅占三成,其中领导成为导师的可能性更大很多职场人常感叹自己未能遇到"伯乐"与"知音",数据显示,现代人遇到职场导师的机会确实不高。
调查说明,仅有31.28%的职场人曾遇到了令自己印象深刻的职场导师。
数据还显示,在曾遇到职场导师的人中,高达65.08%的职场导师是自己的领导。
看来,上级领导成为职场人职场导师的可能性最高。
3、未遇到令人敬佩的职场人士成为职场人未有职场导师的主要缘由造成现代职场人未遇到职场导师的主要缘由是什么呢?智联聘请调查显示,工作期间始终没有遇到令自己敬佩的职场人士成为多数没有遇到职场导师的人的主要选择,比例到达41.73%.另有24.94%和24.46%的人将其分别归因于"工作环境竞争激烈"以及"少沟通,遇到问题倾向自己解决".4、半数职场人对如今的工作并不满足,几乎每位职场人都需要职场导师智联聘请的调查显示,认为如今工作并不顺当的职场人士以46.28%的比例排在首位。
个人职业规划书15篇个人职业规划书1职业发展问题是人生发展的核心问题之一。
对于每一名将要就业的大学生而说,职业问题不容回避。
大学教育的目的是为了促进学生全面发展,提高综合素质,早日成才,而学生职业发展规划则是对自己未来的一种责任感,是全面表现一个大学生是否合格的重要标准。
一、自我盘点成功人士的职业经历告诉我们,一个人的职业的发展与人生的成功靠的是一个人的优势,而非劣势。
个人优势:乐观向上,兴趣广泛,适应力强上手快、勤奋好学,脚踏实地,认真负责,坚毅不拔,吃苦耐劳,勇于迎接新挑战,思想积极进取,有较强的心理承受挫折能力,乐于助人,个人交际较广。
个人劣势:成绩一般,有时候过于自信,做事情容易冒进,不拘小节。
不善于言辞,处理问题不果断,考虑事情不全面。
价值倾向:我渴望能力能受到肯定,有强烈的掌控支配欲,希望能享有不受拘束的发展空间。
我有正确的世界观、人生观、价值观,并通过在大学的学习,使自己具备良好的的价值倾向。
二、职业准备职业准备阶段首先离不开对该职业在我国的形势。
我所学的专业是机械设计制造及其自动化专业。
机械工业是为各行各业制造并提供机械设备和电器装备的部门,被誉为“国民经济的装备部”。
同时,机械工业是我国调整经济结构的重头戏,机械工业关系到经济的命脉,也是提升生产效率的最重要手段之一。
很长一段时间内我国依靠进口外国先进的机械工业改善我国的轻重工业体系,竟造就了一个世界的机械产品市场。
机械制造及其自动化是一门研究机械制造理论、制造技术、自动化制造系统和先进制造模式的学科。
该学科融合了各相关学科的最新发展,使制造技术、制造系统和制造模式呈现出全新的面貌。
机械制造及其自动化目标很明确,就是将机械设备与自动化通过计算机的方式结合起来,形成一系列先进的制造技术,包括CAD(计算机辅助设计)、CAM(计算机辅助制造)、FMC(柔性制造系统)等等,最终形成大规模计算机集成制造系统(CIMS),使传统的机械加工得到质的飞跃。
2023个人职业规划(通用15篇)个人职业规划1职业规划已深入人心,并成为一种新的商机。
年底已近,很多人都开始为自己进行明年的职业发展规划。
职业顾问提醒,无论是刚出校门的学生,还是在职场拼杀多年的“老”人,在新一年度工作即将开始时,都需要制订一个明确的、切实可行的规划。
1.如何制订规划职场人发展规划设计一、分析角色加以定位。
白玲工作室首席咨询师白玲说,制订一个明确的实施计划,首先要明确给自己定位。
一定要明确根据计划你要做什么;应该清楚地知道自己的职业环境,自己将会有怎样的发展机遇;不论未来是就业或者创业,都需要为自己的未来预留发展空间。
体现个人价值首先要明确个人价值。
要清楚自己究竟想做什么,能做什么。
所有的职场中人都应自问:我的定位是什么,核心竞争力有哪些,身价有多少?这些可以凭借自己的职业大环境来做评估,衡量并确定自己在该行业领域内的薪资价值。
一般来说,衡量个人价值一方面根据自己的市场竞争力,另一方面则是市场需求。
构成竞争力的基本要素是个人素质包括:知识、经验、技能、阅历及解决问题、处理人际关系的能力、工作绩效、职位高低、知名度等。
二、根据自己的特点和现实条件,确立自己的职业生涯目标。
职业规划专家说,对于职场中人来说,工作有连续性和阶段性之分。
很多人在每年的过渡中都不会对自己的职业发展有清醒而详细的规划统筹。
制订规划时,应从职业发展前景和职业环境上着手。
是否计划改变自己的职业环境?是否计划改善自己的职位?是否计划增长自己的薪资等等问题都应该纳入自己的考虑范围,并做出详细指标。
三、详细分解目标,制订可操作的短期目标与相应的教育或培训计划。
从小职员一跃成为老总的可能性实在微乎其微,那么制订能逐步实现的阶梯性可操作目标,无疑是每个职场人士最切实可行的职业规划方案。
按季度进行时间划分是操作性最为便利的方式。
同时要注意,制订细化目标是明智之举,但如果目标过于细碎,却并不利于职业前景发展的顺利操作。
因为不可预知因素和其他职场上的旁枝琐节会打乱自己的发展计划。
个人职业规划(15篇)为了更好的了解自己的性格及职业方面的倾向,经过职业测试报告,从中更清楚的了解到了自己的不足与优势,也更便于自己将来的职业规划,以下是我的个人分析具体内容:一:职业兴趣方面测试报告表明我的优势职业类型是于企业型和文艺型工作。
对于企业型,该类型的人精力充沛、自信、善于交际、热情洋溢、富于冒险、支配欲强,通常具有领导才能,能够影响、说服他人共同达到组织或个人的目标,为人务实,通常追求权力、财富和地位,习惯以利益得失,权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。
该类型的人往往不喜欢那些需要精耕细作的常规性的日常工作,以及长期智力劳动和复杂思维的工作,富于冒险、喜欢竞争,比较适合那些需要胆略、冒风险和承担责任的工作,适合可以展示自己的经营、管理、劝服、监督和领导才能,并实现机构、政治、社会及经济目标的工作;富于冒险、喜欢竞争,比较适合那些需要胆略、冒风险和承担责任的工作,适合经常和人打交道而不要求很高的动手操作能力的工作。
这种职业倾向的人可以充分发挥自己在劝说、支配和言语方面的技能,以及自信、精力充沛、领导力强的优势;此外,应尽量避免过于冲动的想法和行为,多注意日常工作和工作中的细节。
所以根据我的职业优势应该从事项目经理、推销员、企业管理者、律师、拍卖师等。
对于文艺型,该类型的人具有丰富的想象力和很强的创造力,乐于创造新颖、与众不同的成果,具有一定的艺术才能和个性,喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的个性,实现自身的价值,做事理想化,凭直觉对事物做出判断,追求完美,不重实际,善于表达,感情丰富、敏感,容易情绪化。
该类型的人喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉,并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受;组织能力与操作能力相对较弱,不善于事务性工作;灵活多变,能够接受不确定性,反对墨守成规,适合自由的、有自我表现机会的工作。
这种职业倾向的人可以充分发挥自己的艺术、直觉、想象和创造能力,发挥自己勤于自我反省的特长;此外,注意进一步增强自己处理实际事务的能力。
个人职业规划(精选15篇)个人职业规划1事之成为事业,从客观方面来说,在于人认识到了此事与一种更大的社会意义、思想意义、人类意义、宇宙意义相关联,从主观方面来说,在于定事最适合一个人的个性、脾气、爱好。
每个人都会有自己的职业规划,这是为了完成一个人的个体意义要做的。
现在,我将对我的大学四年生活作一系列的规划,找到自己喜欢的事业,通过自己的努力和拼搏,将所做的事发展成为一生的事业。
一、确立发展目标:1、总体目标:成为一名高级秘书。
凡事预则立,不预则废。
如果人生没有目标、没有进行合理的规划,可想而知,这种人生将会一无所获。
我是一个外向开朗的女孩,具有良好的沟通能力和语言表达能力,具有很强的责任心,我爱好文秘方面的工作,希望通过不懈的努力成为一名高级秘书。
按照老师的指导,我参与职业素质测评,结果显示,我属于高资料型的人才,办事高效率、严谨,有强烈的责任感,选择秘书工作较适合我的个性和能力特点。
因此,我的总体目标是:成为一名高级秘书。
2、阶段性目标:第一学年:努力掌握专业基础知识,考取计算机办公软件初级操作证。
参加学校计算机培训以及公软件初级操作考证,获得相关证书。
第二学年:积累专业素养,通过计算机办公软件高级操作资格考证和速记员资格考证。
第三学期购买计算机和速录机,每天坚持训练四小时。
第四学期参加学校组织的培训,获得相关证书。
第三学年:参加全国秘书资格的证书考试,取得中级资格证书。
积极参加课外实习、实践活动,掌握职业技能。
参加学校组织的实习和实践活动,利用节假日到企业兼职,加深自己的专业知识,提高自己社会实践能力。
第六学年,即毕业第三年,参加全国秘书资格等级证书考试,取得高级秘书资格证书或者涉外高级秘书资格证书。
二、了解自己和环境我是一个外向开朗、责任心强、办事严谨的女孩,我具有较强的文字表达能力、交往与合作能力、收集和处理信息资料的能力。
经过两年多时间的中技学习,我的计算机操作技能得到了提高,能够独立进行文件处理等相关工作,能熟练运用办公软件,如WORD。
对照企业招聘秘书的职业标准,我基本上符合要求,这将更加坚定我实现职业理想的信心。
一)个人分析心理学专家认为,根据性格选择职业,能使自己的行为方式与职业工作相吻合,更好的发挥自己的聪明才智和一技之长。
从而得心应手的'驾驭本职工作。
我是属于坚强有毅力型性格的人,行为目标很明确,对自己的目标理想有合理的实现初级秘书人员的资格,但我的职业素养距离高级秘书的要求还有一定的距离。
尤其是我的英语水平还远不能达到涉外秘书的标准,以目前学校的英语教学状况看,我必须把提高英语文字表达和口语表达能力作为长期的任务,通过参加英语等级考证,逐步完成这个任务职业发展阶段目标以及实施措施年龄发展目标主要活动与工作需要达到的效果16-21岁中级秘书,努力胜任在职业生涯中的角色,寻找发展机会1.学习专业基础知识2.积极参加社会实践3.增强个人体质1.各科成绩优良2.独立完成各项任务3.有良好的沟通能力4.提高英语表达能力5.获高级秘书资格21-25岁寻找可以长期发展的企业,担任高级秘书、涉外秘书工作1.坚持学习2.与同事合作完成工作任务3.主动工作1.掌握新知识2.掌握沟通技巧3.可以独立完成任务4.提高英语表达能力5.获涉外秘书资格25-35提高个人能力,充分发挥个人的作用。
步骤一:职业生涯诊断正确的职业理想要建立在社会理解的基础之上,建立在对自己、对社会的正确认识之上,建立在正确的人生观、价值观和职业观之上,并始终植根于社会需要的土壤之中,将自己的知识、能力、素质与社会需要紧密结合在一起,否则,就很难实现自己的职业理想。
(一)自我分析个人因素:我从小数学就好,一直就很喜欢数学,在小时候就喜欢存钱,管理财务,得知有会计专业后,使我有了当会计的愿望。
初中毕业后,我报了职校中心的会计电算化专业,现在学习很充实,也很踏实。
(二)环境分析:1、本地区条件:在省内外的企事业单位中,会计这个行业是必不可少的,江苏省是长江下游地区的一个经济文化比较发达的省份,江苏有独特的经济发展优势,而会计这个行业正是供不应求,无疑为职高生发挥优势提供了有利条件。
2、社会条件:随着《中华人民共和国职业教育法》的贯彻落实。
人才,劳动力市场的逐步完善。
先培训,后就业制度的落实。
劳动预备制度、职业资格证书制度的逐步建立,以及用人单位“重视能力,重视用人效益”观念的增强,职业学校毕业生将越来越受到社会的欢迎。
(三)关键成就因素分析1、人脉:做会计的大姑父,做会计的姐姐。
许多成绩优异的同学,经常与他们沟通,交流,并在他们面前表现自我。
2、金脉:靠工作后的薪水,父亲、姐姐和朋友的支持,做有价证券的投资,我平时喜欢储蓄。
3、知脉:取得多种技能证书,(如:珠算证、全国计算机等级考试证书、会计电算化证)。
参加企业管理证、出纳能力培训。
考大专文凭、做好业余时间的安排。
(四)关键问题分析目前虽然我如愿以偿地担任了班干部和语文课代表,而且由于自己的努力,成绩一直在班级中排列第一,得到了老师和同学的一致肯定,但成绩和工作毕竟是两码事,两者需要的才能不能相提并论,需要我在今后根据自己的计划不断加以培养步骤二:确定职业目标每个人的一生都将经历几个阶段,我现在就读的是中等职业学校的会计电算化专业,会计专业是一个基础性行业,所需要的人才较多是一些具有中等学历的人。
为此我将我的职业生涯人为三个阶段。
下面是我制作了的份分阶段图长远目标第一阶段第二阶段第三阶段第四阶段现实基础高中目标工作5年目标创业目标步骤三:规划发展阶段简单的说,我的职业生涯可以分以下三步走。
1、高中阶段:(1)本阶段主要是学习专业基本理论和技能、具备宽厚的人文素质和良好心理素质、具有较强的普通话交际沟通能力,使自己成为符合职业的要求,适应社会经济事业发展需要,胜任大中小型企事业单位的出纳员和财务会计人员。
(2)通过暑期实践、积累一定的实践知识。
(3)在本阶段中我还将完成会计专业的专科学历的进修。
2、毕业后工作的5年:本阶段主要是积累经验资本,掌握一些实际的管理经验、工作方式。
其次是抓紧空余时间进修、充实自己。
3、创业:先在中小型企业担任出纳员,再以此为跳板,到大型企业去当会计,然后兼管多项政务,成为领导、在此期间,与商业界人建立友好关系,寻找投资者,合作者共同创业,边一家中小型企业个人职业规划2要想使自己走出校门迈向社会时不会两眼迷茫,找寻不到方向,要想使自己在职业的寻觅中立于不败之地,职业生涯规划就至关重要。
一、自我剖析、做好岗位立项(一)剖析现实的自我针对“我是一个什么样的我”这个问题,我通过总结得出以下结论:性格:待人友好、热情开朗,积极进取、适应力强学习:敢于面对自身存在问题、肯虚心向他人学习责任心:忠实诚信、说到做到、讲求原则、不推卸责任自制力:做事不半途而废、坚持有始有终精神面貌:激情四射、热情饱满价值观:不要总是指望别人去帮你,只有自己努力奋斗得来的才是快乐的,才真的是属于自己的。
不要太过苛刻,也不能总给自己的失败找借口。
要不断地进步,才知道自己到底有多的的潜力。
个人能力:在大学里,我担任________,负责____________事务,这在无形中培养了自己的责任意识,锻炼了自己的能力,培养了自己的协调能力,使我更加懂得了宽容和真诚。
(二)结合实际确定岗位定位作为一个,我深深的明白我要的是什么,我想从事的是什么,我也明白自身人有许多不足:例如工作经验、社会经验不足,易感情用事冲动……但是我有着年轻人应有的朝气、不怕困难勇于拼搏的精神、以及成熟青年应有较强的学习能力。
基于对于电力系统的热爱和从小的耳濡目染,加上大学所学专业课程,我决定毕业后投身电力行业!虽然我有一定的不足之处,我相信我可以在进入社会后,通过自身努力,赶上时代步伐,为电力的发展做出贡献!我的行业目标主要是:1、毕业1-2年做在电力基层作业通过了解行业现状、以及行业服务模式和运行机制,在实践中不断巩固自己的知识储备的量。
适当锻炼自己的与人合作、沟通能力,综合提高自己的素质。
并在跟基层作业过程中,总结发现大家的喜好,关注流行趋势。
从基层做起,为以后更好的管理打好基础。
2、2年后做人力资源管理初次实践人力资源管理,可能会因为各种原因降低我的办事效率,但其新鲜特殊的氛围,定会促进我努力学习,尽快适应工作节奏,对我的职业技能的发挥有利。
我会在这个阶段发挥自己所学知识,完成上级安排的任务。
(三)如何做好人力资源管理:通过多次电力体制改革,总体上看其管理理念、方式任然具有落后性,难以满足企业发展对管理和保障的需要。
现今,电力企业主要是存在:普通岗位人员人满为患、专业技术严重不足、拔尖人才稀少等不合理的人员构成问题,再加上考核、激励和约束机制的不健全,不能充分发挥和挖掘优秀人才。
通过总结,主要改善方式如下:1、人力资源集约化管理彼得.德鲁克说过:“今天的组织需要的是由一群平凡的人,做出不平凡的事。
”集约化管理[1]就是一种通过提高效率与效益,达到从平凡中凸显不平凡的基本做法。
通过集中人力、物力财力和管理等生产要素,对其进行统一配置;在统一配置过程中,做到节俭、约束和高效的目的,保障企业能通过集中资源达到可持续发展的目的。
2、优化组织结构和管理模式法约尔指“出好的计划需要有好的组织”,组织是对企业计划执行的分工。
组织一个企业就是为企业的经营提供所有必要的原料、设备、资本、人员。
通过专业化整合,加大电力企业生产、营销等环节的专业化管理覆盖面,加大管理力度。
梳理业务流程,减少业务流转的'中间环节,降低中间消耗,提高工作效率。
3、开展全面效绩管理、提高效能“管理学之父”泰勒说过:“工资支付的对象是工人而不是职位。
”即根据工人的实际工作表现而不是工作类别来支付工资,否则会挫伤公认生产积极性。
设立效绩、薪资分配挂钩机制,可以体现以岗位为基础、能力与业绩并重的考核理念。
在此项设计上,后期逐步向一线倾斜,逐步引导雨昂向缺员岗位和一线岗位流动,鼓励具有专业技术的人员在一线建功立业。
绩、效并重,更具岗位不同,减少考核者的主管偏差。
4、加强培训、提高队伍素质企业管理管理博士林伟贤说过:“人的品质决定了企业的品质,成功的企业不是找到人,而是找对人。
”关于人是企业最重要的资产这一说法,现在我们要修正为:“正确的人”才是企业最重要的资产。
完善培训管理制度,夯实培训基础,通过树立培训责任、完善培训设施、为员工创造一个多角度发现另一个自我的环境,通过比武练兵、优胜劣汰,激励员工投入技能学习中来,带动一线员工提高整体素质,最终达到找到“正确人”促进企业进步的目的。
成功的职业生涯规划需要不断地调整职业定位,一个合理的职业定位是基于对自己有一个清晰的认识,准确的判断和把握[3]。