山东企业职工因病或非因工死亡应享受的待遇演示教学

⾮因⼯死亡或退休后死亡申领丧葬补助费,抚恤⾦的程
序有哪些
⾮因⼯死亡或退休后死亡申领丧葬补助费、⼀次性抚恤⾦须知
(⼀)申请条件
1、员⼯按规定参加养⽼保险或正享受按⽉领取养⽼保险待遇;
2、员⼯系退休前⾮因⼯死亡或退休后死亡，且在医疗保险窗⼝已结算医疗保险费⽤。

(⼆)偿付标准
1、丧葬补助费：死亡时本市上年度城镇职⼯⽉平均⼯资的3倍;
2、⼀次性抚恤⾦：供养直系亲属为1⼈、2⼈、3⼈及3⼈以上的，分别按死亡时本市上年度城镇职⼯⽉平均⼯资的6倍、9倍、12倍⽀付。

(三)申报材料
1、《深圳市企业参保员⼯⾮因⼯或退休后死亡丧葬补助费、⼀次性抚恤⾦审核表》⼀式两份(在职⼈员死亡的须加盖单位公章);
2、死者的⾝份证、户⼝薄、死亡证明、⽕化证明、死者个⼈或供养直系亲属个⼈的银⾏储蓄存折复印件(验原件);
3、有供养直系亲属者，须提供被供养对象户⼝薄复印件(验原件)及乡(镇、街道办事处)以上⼈民政府出具的供养关系证明;
4、年满16周岁仍在中学或职⾼就读的供养直系亲属者，须提供学校就读证明和学⽣证;
5、完全丧失劳动能⼒的供养对象，须提供其居住地设区的市级劳动能⼒鉴定委员会的鉴定结论。

(四)申领程序
养⽼保险窗⼝在每个⼯作⽇内受理申请材料，符合条件的，现场核定待遇，开具《深圳市企业参保员⼯⼀次性养⽼保险待遇决定书》，并在5个⼯作⽇内将⽀付清单交社保财务部门并完成⽀付。

(五)其它
1、退休⼈员死亡的，须在死亡后30⽇内申请办理社保结算⼿续。

2、离休⼈员死亡的，须在死亡后30⽇内到市社保中⼼养⽼保险处申请办理社保结算⼿续。

财政部关于企业职工因病或非因工死亡后遗属生活有困难应如何解决随着我国经济的不断发展，工人阶级的利益得到了越来越大的保障。

然而，由于各种原因，使得企业职工因病或非因工死亡后遗属生活有困难的情况依然存在。

因此，财政部有责任采取措施解决这个问题，为企业职工及其家属提供必要的帮助和保障。

首先，要建立健全保险制度，保障企业职工权益。

财政部可以通过设立特殊职工保险基金来解决这个问题，确保企业职工因病或非因工死亡后其遗属能够得到及时且足够的经济补偿。

同时，财政部还可以引导企业加强参保意识，促进企业职工积极参加保险，以提高职工权益保障的水平。

此外，合理确定保障标准和赔偿机制也是非常重要的，以确保职工及其家属能够获得公平合理的经济补偿。

其次，财政部还可以通过加大财政支持力度，为企业职工因病或非因工死亡后遗属提供经济援助。

财政部可以制定相关政策，设立专项救助基金，并将这部分资金用于资助企业职工的遗属生活费用，以减轻其经济负担。

此外，财政部还可以与其他相关部门合作，通过建立社会救助机制，向遗属提供住房、教育、医疗等方面的补助，从而全面保障其基本生活需求。

此外，财政部还可以通过加强监管，确保企业按照相关法律法规，为遗属提供相应的福利和待遇。

财政部可以加大对企业的日常检查力度，发现问题及时进行纠正和处理。

同时，财政部还可以建立投诉举报制度，为遗属提供一个反映问题的渠道，及时处理投诉举报，并对有关企业进行处罚，真正保护企业职工的权益。

最后，财政部还可以通过加强宣传，提高企业职工权益保障的知晓率和合理维权的能力。

财政部可以利用各种媒体，向企业职工普及法律法规和政策措施，让他们了解和掌握自己的权益，保护自己的合法权益。

同时，财政部还可以开展相关培训，提高企业职工的维权能力，帮助他们更好地维护自己的权益。

总之，财政部对于企业职工因病或非因工死亡后遗属生活有困难的问题应该引起重视，并采取相应的措施来解决。

通过建立健全保险制度，加大财政支持力度，强化监管和加强宣传，可以有效地保障企业职工及其家属的权益，提高他们的生活质量和幸福感。

山东省工亡赔偿标准山东省工亡赔偿标准是指在山东省范围内，对于因工作原因导致死亡的工人或者职工，其家属可以获得的赔偿标准。

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定，山东省明确了工亡赔偿标准，以保障工人及其家属的合法权益，同时也促进了企业的安全生产管理。

首先，根据山东省相关规定，工亡赔偿金包括一次性工亡补助金和丧葬补助金两部分。

一次性工亡补助金的标准是按照工人死亡前一年本单位职工月平均工资的60个月计算，最低不得低于当地最低工资标准的60个月。

丧葬补助金的标准是按照工人死亡前一年本单位职工月平均工资的20个月计算，最低不得低于当地最低工资标准的20个月。

这些标准的制定，既考虑了工人的实际收入水平，也充分照顾了最低工资标准以下的工人和其家属的生活保障需求。

其次，对于工人因工死亡而导致的家庭经济困难，山东省还规定了一定的抚恤金和生活补助金。

抚恤金的标准是按照工人死亡前一年本单位职工月平均工资的15%计算，每月发给死者配偶和子女。

生活补助金的标准是按照工人死亡前一年本单位职工月平均工资的10%计算，每月发给死者配偶和子女。

这些规定的出台，有力地保障了工人家属的基本生活，减轻了家庭的经济负担。

此外，山东省还规定了对于工亡事故中受伤的工人的医疗费用补偿。

工人因工死亡前曾因工伤住院治疗的，其医疗费用由用人单位支付。

这一规定，为受伤工人提供了及时有效的医疗保障，也减轻了工人家庭的经济压力。

总的来说，山东省工亡赔偿标准的出台，为工人及其家属提供了全面的保障，不仅在经济上给予了合理的补偿，也在精神上给予了必要的关怀。

同时，这也督促了企业加强安全生产管理，减少工伤事故的发生，保障了劳动者的合法权益。

希望山东省工亡赔偿标准能够得到更好的贯彻执行，让每一位劳动者都能够在安全、健康的环境下工作，为社会的发展做出应有的贡献。

⼭东对企业职⼯在职⾮因⼯死亡遗属待遇规定如果就“⼭东对企业职⼯在职⾮因⼯死亡遗属待遇规定”有相关的法律知识不了解的，不知道怎么做的时候，以下就是店铺⼩编整理的相关内容，听听店铺⼩编给出的具体意见。

⼭东对企业职⼯在职⾮因⼯死亡遗属待遇规定1、⼭东省的规定(1)《关于调整企业职⼯丧葬补助费标准的通知》(鲁劳社〔2003〕53号)规定，企业职⼯(含离退休⼈员)逝世后，不分职务级别，丧葬补助费的标准调整为每⼈1000元。

(2)⼭东省劳动和社会保障厅、⼭东省财政厅、⼭东省总⼯会《关于调整国有企业因⼯与⾮因⼯死亡职⼯供养直系亲属⽣活困难补助标准的死亡职⼯供养直系亲属⽣活困难补助标准的通知》(鲁劳发[1993]343号)第⼀条第(⼆)款规定：“职⼯因病或⾮因⼯死亡的，发给10个⽉全省上年度⽉平均⼯资的救济费。

其中按《劳动保险条例》规定的⼀次性救济费⾼于上述标准的，可按原规定执⾏。

”第四条规定：“上述费⽤，已纳⼊社会统筹的，从统筹基⾦中列⽀;没有纳⼊社会统筹的，企业从管理费⽤中列⽀。

”第六条规定：“⾮国有企业，凡是执⾏《劳动保险条例》的，均可参照本通知规定执⾏。

”(3)⼭东省劳动和社会保障厅、⼭东省财政厅、⼭东省总⼯会《关于调整企业职⼯因病或⾮因⼯死亡后供养直系亲属⽣活困难补助标准的通知》(鲁劳社[2003]34号)第⼋条规定：“本通知适⽤于各类企业及其职⼯。

第九条规定，本通知⾃2003年7⽉1⽇起执⾏。

过去有关规定与本通知规定不⼀致的，按本通知规定执⾏。

”(4)⼭东省劳动和社会保障厅⼭东省财政厅⼭东省总⼯会《关于调整企业职⼯因病或⾮因⼯死亡后供养直系亲属⽣活困难补助标准的通知》(鲁劳社〔2007〕9号)第⼀条规定：“企业职⼯(含离退休⼈员)因病或⾮因⼯死亡后，符合领取遗属⽣活困难补助条件的供养直系亲属，每⼈每⽉补助标准按企业所在地调整为5类：280元、250元、220元、200元、180元。

”2、分析根据⼭东省上述规定，在职职⼯因病或⾮因⼯死亡待遇主要有：(1)项⽬及标准：丧葬补助费：每⼈1000元;⼀次性救济费：10个⽉全省上年度⽉平均⼯资(按《劳动保险条例》规定的⼀次性救济费⾼于上述标准的，可按原规定执⾏)。

山东省教师退休后死亡补偿标准2021 首先，根据山东省的通知，山东省企业职工丧葬费的补贴标准为：包干制的1000元。

这个费用与职称无关，不论你职称高低，一视同仁，统一都是发放1000元，并且丧葬费是一次性的，如果在办理丧礼之后、补助还有剩余，也会直接留给家人。

其次是抚恤金。

在山东省，抚恤金又称作救济费，按照山东省的救济费有两个标准，第一个因病或非工事死亡，是按照死者生前上一年度的月平均工资，发放10个月。

第二个是因工死亡，按照死者生前上一年度的月平均工资，发放20个月。

而根据山东省最近的数据，如果是在今年去世的因病或非工事死亡的老人，抚恤金以2020年度的月平均工资6242元，死者家属可以领取62420元的救济费。

如果是因工去世的死者家属可以领取124840元救济费。

另外对于山东省的退休老人来说，如果退休老人去世后，造成家里严重生活困难，大家可以去申请生活困难补助。

按照现行的山东省规定，生活困难补助的帮扶对象是死者的供养直系亲属。

补助的档次分为460元、410元和360元。

但是值得注意的是，这个生活困难补助不包括因工死亡的供养直系亲属，也就是说，只有因病或非因工死亡的，供养直系亲属才可以申请领取的生活困难补助。

第三，如果死者生前、还有没有发放完毕的个人养老金，死者亲属也是可以按法律继承的。

大家可以在为死者办理注销社保手续的时候，一并将死者养老金账户余额一起取出。

山东省遗属补助标准山东省遗属补助标准是指对于因公殉职、因公疾病致残或者死亡的公安民警、消防员、国家安全机关工作人员、司法鉴定人员及其他人员的遗属，按照国家和山东省有关规定，给予一定的经济补助和社会保障待遇。

具体来说，山东省遗属补助标准主要包括以下几个方面：一、丧葬补助金。

对于因公殉职、因公疾病致残或者死亡的公安民警、消防员、国家安全机关工作人员及其他人员的遗属，由单位给予一次性丧葬补助金。

具体标准根据遗属的身份和死亡原因而定，一般在一万元以上。

二、抚恤金。

对于因公殉职、因公疾病致残或者死亡的公安民警、消防员、国家安全机关工作人员及其他人员的遗属，按照国家和山东省相关规定，给予一定数额的抚恤金。

抚恤金的标准一般由政府统一规定，根据遗属的身份和死亡原因而定，金额较为可观。

三、子女教育补助。

对于因公殉职、因公疾病致残或者死亡的公安民警、消防员、国家安全机关工作人员及其他人员的遗属，政府会给予子女教育补助。

具体补助标准根据遗属子女的学历和学习情况而定，一般包括学费、生活费等方面的资助。

四、住房补贴。

对于因公殉职、因公疾病致残或者死亡的公安民警、消防员、国家安全机关工作人员及其他人员的遗属，政府会给予一定的住房补贴。

具体补贴标准根据遗属的住房情况和实际需求而定，一般包括租房补贴、购房补贴等方面的资助。

五、医疗保障。

对于因公殉职、因公疾病致残或者死亡的公安民警、消防员、国家安全机关工作人员及其他人员的遗属，政府会给予一定的医疗保障。

具体保障范围和标准根据遗属的实际需求和医疗情况而定，一般包括基本医疗保险、大病医疗补助等方面的资助。

总的来说，山东省遗属补助标准是为了保障因公殉职、因公疾病致残或者死亡的公安民警、消防员、国家安全机关工作人员及其他人员的遗属的合法权益，给予他们一定的经济补助和社会保障待遇，使他们能够在生活和工作上得到应有的支持和帮助。

同时，这也体现了国家和社会对于这些公共安全和保障工作人员的尊重和关爱，是一项具有重要意义的政策和制度安排。

关于企业职工因病或非因工死亡有关待遇若干问题的探讨Prepared on 22 November 2020关于企业职工因病或非因工死亡有关待遇若干问题的探讨来源：中国劳动保障新闻网作者：王斌谭学鹏日期：2016-01-26依据《工伤保险条例》第十四条规定构成工伤及第十五条规定视同工伤的企业职工，其本人工伤保险待遇及其近亲属按照《工伤保险条例》第三十九条的规定享受相关待遇。

而当企业职工因病或非因工死亡时，有关待遇其遗属应该如何享受笔者结合鲁劳发[1993]343号、济劳险字（1998）3号、鲁劳社[2003]53号、劳社厅函[2004]176号、鲁人社办发[2012]74号、鲁人社办发[2013]92号、济人社发[2013]140号、2013年第18号中华人民共和国劳动和社会保障部令等近年来国家、省、市颁布的相关文件，将企业职工因病或非因工死亡待遇的相关规定探讨如下：一、企业职工因病或非因工死亡待遇分项1、丧葬补助费根据2003年9月1日起执行的《关于调整企业职工丧葬补助费标准的通知》(鲁劳社[2003]53号)规定：企业职工(含离退休人员)逝世后，不分职务级别，丧葬补助费的标准调整为每人1000元，包干使用，节约归家属。

2、一次性抚恤金或救济费（1）山东省规定标准：根据山东省劳动和社会保障厅、山东省财政厅、山东省总工会《关于调整国有企业因工与非因工死亡职工供养直系亲属生活困难补助标准的通知》(鲁劳发[1993]343号)规定：职工因病或非因工死亡的，有直系亲属的，发给一次性抚恤金或救济费，其标准为10个月全省上年度月平均工资。

（2）济南市规定标准：根据济劳险字（1998）3号《转发山东省劳动厅、财政厅、总工会<关于调整企业职工因病或非因工死亡后遗属生活困难补助标准的通知>的通知》规定：关于职工因病或非因工死亡发给一次性救济费问题。

应按照山东省劳动厅、财政厅、总工会鲁劳发[1993]343号和济劳险字[1996]20号文件精神,职工死亡后,有直系亲属的,发给10个月全市上年度职工月平均工资的救济费。

财政部关于企业职工因病或非因工死亡后遗属生活有困难应如何解决的函正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 财政部关于企业职工因病或非因工死亡后遗属生活有困难应如何解决的函（１９７７年６月１５日（７７）财企字第１０６号）四川省革委会：你省民政局一九七三年曾来函请示，关于企业职工因病或非因工死亡后遗属生活有困难应如何补助的问题，经研究后，我们于同年五月二十三日作了答复，大意是：企业职工因病或非因工死亡后，按《劳保条例》规定，应发给丧葬补助费和一次性的供养直系亲属救济费。

至于其家属以后生活发生困难，应如何解决，……在国家没有新的规定以前，可以暂由企业单位按困难补助办法酌情给予解决。

根据四年来执行的情况看，这样办虽然解决了职工遗属的一些实际问题，但也发生了新的矛盾，各方面反映比较多。

……为了把今后的事情办好，经同有关方面反复研究，认为应当改变原来的答复，今后按下列办法办理：一、对于企业职工因病或非因工死亡后，其遗属生活有困难的问题，各有关部门，遗属所在地的社、队和街道委员会，要加强职工遗属的政治思想工作，教育他们顾全大局，发扬自力更生、艰苦奋斗的革命精神，减轻国家负担，为社会主义革命和建设多做贡献。

二、企业职工因病或非因工死亡，按规定由原企业单位发给丧葬补助费和一次性的供养直系亲属救济费。

如其遗属以后生活发生困难，通过生产自救和依靠集体帮助，仍有严重生活困难，确实无力自行解决，而又符合救济条件的，可按一般社会救济办法，由当地社、队或街道在社会救济费内酌情给予必要的救济，企业单位不再给予补助。

三、本文下达前，已经处理过的这类问题，仍按原来确定的办法办理，不要改变，以免引来新的矛盾。

企业职工、离退休人员因病或非因工死亡、遗属保险和供养直系亲属保险2007-08-10 16:37(一) 死亡、遗属保险1、职工死亡后对尸体的处理山东省革命委员会1975年4月14日鲁革发〔1975〕47号文批复的《济南市革命委员会对需要强行火化的尸体处理意见的请示报告》规定：凡因交通、工伤、医疗、纠纷等事故死亡的尸体，经有关部门检查验明死亡原因，作出结论后，应立即通知其家属在3至5日内火化。

逾期不处理或以尸体无理取闹者，由当地公安机关作出强制火化的决定，通知火葬场进行火化。

对死者亲属的抚恤，应按照或参照国家有关规定办理。

无理要求一律不得迁就，必要时，由法院予以裁决处理。

2、企业职工和离退休人员死亡丧葬费企业在职职工和离退休(职)人员因病死亡或非因工死亡时，丧葬补助费按500元标准执行。

(已改为1000)3、企业职工和离退休人员死亡一次性救济费企业职工和离退休(职)人员因病或非因工死亡直系亲属可享受一次性救济费，其标准以本市上年度月社会平均工资为基数按10个月计发。

（1）离休人员(含按劳人险〔1983〕3号办理建国前老工人退休的)死亡后，按上述标准计发直系亲属一次性救济费低于青老字〔1988〕27号文的计发待遇，可按青老字〔1988〕27号文执行。

（2）按《劳动保险条例》规定的一次性救济费高于10个月社会平均工资的，仍可按原规定执行。

（3）工人职员因病或非因工负伤死亡时，按下列规定一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月，3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

（4）职工死亡后个人账户的处理职工或离退休人员死亡，其养老保险个人账户余额中的个人缴费部分累计本息余额，一次性支付给其指定的受益人或法定继承人，企业缴纳部分并入基本养老保险统筹基金。

（二）供养直系亲属保险供养直系亲属保险是指为保障劳动者供养直系亲属患病、受伤所必须的医疗费用及死亡后的丧葬费需要而设立的保险制度。

⼭东企业职⼯因病或⾮因⼯死亡应享受的待遇完整版⼭东企业职⼯因病或⾮因⼯死亡应享受的待遇 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】⼭东企业职⼯因病或⾮因⼯死亡应享受的待遇1．丧葬补助费⼭东省标准为1000元。

企业职⼯（含离退休⼈员）逝世后，不分职务级别，丧葬补助费的标准调整为每⼈1000元，包⼲使⽤，节约归家属，由社保基⾦统筹⽀付。

企业为逝世职⼯举⾏遗体告别的费⽤，包括租礼堂、花圈、遗像放⼤等开⽀，由企业据实报销。

2．⼀次性救济费⼭东省标准为10个⽉全省上年度⽉平均⼯资。

济南市⾃2013年10⽉1⽇起,根据本⼈缴费年限(含视同缴费年限)，满15年的按参保⼈死亡时上年度10个⽉济南市在岗职⼯⽉平均⼯资全额纳⼊统筹；不满15年的，缴费年限每满1年(不满1年按1年计算)，按⼗五分之⼀纳⼊统筹，由社保基⾦统筹⽀付。

3．供养直系亲属⽣活困难补助供养直系亲属条件：(1)⽗(包括养⽗)、夫年满60岁或者完全丧失劳动能⼒；(2)母(包括养母)、妻未从事固定报酬的⼯作；（不满50周岁，有劳动能⼒，可通过劳动获得劳动报酬，能够维持相当于当地居民最低⽣活⽔平的，不应列为供养直系亲属；如经鉴定，完全丧失劳动能⼒，⼜⽆其它收⼊来源，确系由职⼯本⼈提供收⼊维持基本⽣活的，可列为职⼯的供养直系亲属。

）(3)⼦⼥(包括遗腹⼦⼥、养⼦⼥、前妻或前夫所⽣⼦⼥)年龄未满l6岁或者满16岁尚在普通中学学习的或者完全丧失劳动能⼒的；(4)弟妹(包括同⽗异母或同母异⽗弟妹)年龄未满l6岁或者满16岁尚在普通中学学习的或者完全丧失劳动能⼒的；（5）死者⽗母中⼀⽅有固定收⼊(如退休费、个体经营收⼊)的，另⼀⽅不列⼊享受遗属⽣活困难补助范围。

（6）⼀次性处理，⽗母通常计算⾄72岁（中国⼈平均寿命），孩⼦计算⾄18周岁。

四、提取养⽼保险个⼈帐户⾦济南市⼈⼒资源和社会保障局济⼈社发[2013]140号关于参加企业职⼯基本养⽼保险⼈员因病或⾮因⼯死亡有关待遇纳⼊统筹的通知各县（市）区⼈⼒资源社会保障局、财政局，⾼新区社会保障局、财政局，各参保单位：根据省⼈⼒资源社会保障厅、省财政厅《关于参加企业职⼯基本养⽼保险⼈员因病或⾮因⼯死亡有关待遇纳⼊统筹的通知》（鲁⼈社办发[2013]92号）⽂件精神，结合我市实际，现就参加我市企业职⼯基本养⽼保险⼈员（以下简称参保⼈员）因病或⾮因⼯死亡有关待遇纳⼊统筹基⾦⽀付问题通知如下：⼀、参保⼈员未达到按⽉领取基本养⽼⾦条件时，因病或⾮因⼯死亡（以下统称在职死亡）的，按下列规定将有关死亡待遇纳⼊基本养⽼保险统筹基⾦⽀付：（⼀）丧葬补助费标准为1000元，全额纳⼊统筹。