2016年机关公务员培训计划

公务员考试培训计划
摘要
公务员考试是众多年轻人追求稳定职业的首选之一。

然而，公务员考试的竞争激烈，考试内容繁杂，需要有系统的培训计划来备战。

本文将就公务员考试培训计划进行详细讨论，包括培训的内容、时间安排、学习方法等方面。

一、培训内容
1.行政职业能力测试: 主要考察应试人员的逻辑思维能力、判断推理能
力、言语理解甄别能力等。

2.行测: 考察应试人员的基础知识、数量关系、判断推理等能力。

3.申论: 主要考察应试人员的写作能力、综合运用能力等。

二、培训时间安排
•周一至周五:
–早晨：9:00 - 12:00，行测课程
–下午：14:00 - 17:00，申论课程
•周末:
–全天，模拟考试和答疑解惑
三、学习方法
1.刷题训练: 每天安排时间进行刷题练习，加强记忆和理解。

2.听课复习: 讲师授课后，及时复习课程内容，强化记忆。

3.模拟考试: 每周进行模拟考试，查漏补缺，提高应试能力。

四、培训效果评估
1.定期测评: 每月进行一次全面的测评，评估学员的学习情况和提高空
间。

2.学员反馈: 定期进行学员满意度调查，倾听学员意见，不断改进培训
计划。

五、总结
公务员考试培训计划的制定对提高考试通过率具有重要意义。

只有通过有序的培训计划，结合刻苦学习和科学方法，才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的公务员梦想。

以上就是公务员考试培训计划的详细内容，希望对准备参加公务员考试的同学们有所帮助。

祝愿大家考试顺利，实现自己的人生目标！。

襄阳市人民政府办公室关于印发《行政执法人员培训考试和换证工作实施方案》的通知文章属性•【制定机关】襄阳市人民政府(原襄樊市政府)办公室•【公布日期】2016.04.06•【字号】襄政办发〔2016〕29号•【施行日期】2016.04.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文市人民政府办公室关于印发《行政执法人员培训考试和换证工作实施方案》的通知襄政办发〔2016〕29号各县（市）区人民政府，各开发区管委会，市政府有关部门：根据《省人民政府办公厅关于在全省开展行政执法证和行政执法监督证换证工作的通知》（鄂政办电〔2016〕47号）和《省人民政府法制办公室关于印发行政执法人员培训考试和换证工作实施方案的通知》（鄂府法办〔2016〕5号）精神，现将《行政执法人员培训考试和换证工作实施方案》印发给你们，请遵照执行。

2016年4月6日行政执法人员培训考试和换证工作实施方案为认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和中共中央国务院《法治政府建设实施纲要（2015-2020年）》精神，根据《湖北省行政执法条例》和省政府决定精神，全市行政执法人员将全面实行持证上岗和资格管理制度，并于2016年4月1日起开展新一轮行政执法证、行政执法监督证（以下简称“两证”）的换证工作。

为此，特制定行政执法人员培训考试和换证工作实施方案如下：一、换证对象本轮换证对象是上一轮（2011年）换证时，取得行政执法资格，持有省人民政府统一制发的“两证”（2011年版）的行政执法人员。

新招录、调入的行政执法人员，需要办理“两证”的，按换证程序统一办理。

二、换证程序（一）资格清理（4月1日至5月31日）行政执法主体适格是依法行政的前提和基础。

为此，各行政执法单位要对本单位的执法依据、主体类别、执法范围、经费来源和行政执法人员执法资格进行一次全面认真的清理，并在湖北省法制监督平台（网址：http://221.232.224.80:600；各执法单位，县（市）区政府法制办，市直部门登录账号分配表另行下发）上，如实填写《行政执法单位资格清理登记表》（见附件1）、《行政执法人员资格清理登记表》（见附件2）、《行政执法单位信息汇总表》（见附件3）、《行政执法人员信息汇总表》（见附件4），报同级政府法制部门进行执法主体资格审查。

最新2016中央和国家机关培训费管理办法中央和国家机关培训费管理办法第一章总则第一条为规范中央和国家机关培训工作，提高培训效率和质量，加强培训费管理，节约培训费开支，制定本办法。

第二条本办法所称培训，是指中央和国家机关及其所属机构根据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例（试行）》、《公务员培训规定（试行）》，使用财政资金在境内举办的三个月以内的岗位培训、任职培训、专门业务培训、初任培训等。

第三条本办法所称中央和国家机关，是指党中央各部门，国务院各部委、各直属机构，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，最高人民法院，最高人民检察院，各人民团体，各民主党派中央和全国工商联 (以下简称各单位)。

第四条各单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行单位内部统一管理，增强针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。

第二章计划和备案管理第五条建立培训计划编报和审批制度。

各单位培训部门制订的本单位年度培训计划（包括培训名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等），经单位财务部门审核后，报单位领导办公会议或党组（党委）会议批准后施行。

第六条年度培训计划一经批准，原则上不得调整。

因工作需要确需临时增加培训及调整预算的，报单位主要负责同志审批。

第七条各单位年度培训计划于每年3月1日前同时报中央组织部、国家公务员局、财政部备案。

第三章开支范围和标准第八条培训费是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费、其他费用。

（一）住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。

（二）伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。

（三）培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。

（四）讲课费是指聘请师资授课所支付的必要报酬。

（五）培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。

（六）交通费是指用于接送以及统一组织的与培训有关的考察、调研等发生的交通支出。

公务员年度培训计划及方案
根据国家公务员年度培训要求，我单位制定了年度培训计划和方案，具体如下：
一、培训内容
1. 公务员基本法律法规知识
2. 公务员廉政建设和反腐倡廉知识
3. 公务员办公技能和效率提升
4. 公务员沟通与协调能力培养
5. 公务员领导力和团队建设
6. 其他与公务员岗位职责相关的知识和能力培养
二、培训形式
1. 线下集中培训：邀请专业培训机构或专家学者进行面对面培训
2. 线上网络培训：利用网络资源进行在线学习和培训
3. 实地考察交流：安排相关单位或部门的参观交流活动，以拓宽视野和学习经验
4. 自主学习：鼓励公务员自主选择学习资源，进行个性化学习
三、培训安排
1. 每季度安排一次集中培训时间，根据具体培训内容安排培训周期
2. 根据实际情况，灵活安排线上网络培训和实地考察交流活动
3. 配备专门的培训管理人员，监督培训进度和效果
四、培训评估
1. 培训后组织考试或评估，评定培训效果
2. 收集公务员培训反馈意见，不断改进培训内容和方式以上培训计划和方案经相关部门审核通过并实施。

公务员考试培训计划为了提高我国公务员队伍的素质和能力，满足新时期公务员队伍建设的需要，我国在选拔、培养和使用公务员方面进行了一系列改革和创新，建立了科学的、规范的考试制度和培训机制。

培训公务员既是为了提高公务员的素质和能力，更是为了推动各级政府改革和发展的需要。

一、培训目标本培训计划的培训目标是：提高公务员的综合素质，增强公务员的政治意识和服务意识，使公务员熟悉相关法律法规和业务知识，掌握服务社会、服务民生的技能，能够胜任政府和社会各界对公务员提出的要求。

二、培训内容1. 政治理论知识的学习。

包括马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、中国共产党的基本知识等。

2. 法律法规知识的学习。

包括宪法、行政法、行政诉讼法等相关法律法规的学习。

3. 业务知识的学习。

包括行政管理、公共管理、公务员的职责和权利等方面的知识学习。

4. 社会服务技能的培训。

包括公共关系、办公软件应用、沟通技巧等方面的培训。

5. 实习锻炼。

在培训期间，组织实习，让学员实地接触和了解相关岗位的工作内容和工作环境，增加实际操作经验。

三、培训方式1. 课堂培训。

由专业教师进行教学，组织学员学习政治、法律、业务和技能课程。

2. 网络学习。

利用互联网为学员提供学习资料和课程，组织在线学习和讨论。

3. 实习锻炼。

组织学员到相关单位进行实习，锻炼实践操作能力。

四、培训方法1. 理论结合实践。

通过学习理论知识和实际操作相结合的方式，提高学员的学习效果。

2. 个性化培训。

根据学员的不同背景和要求，灵活安排培训课程，满足学员的个性化需求。

3. 集中培训。

采取集中培训的方式，提高学员的学习效率。

4. 组织学员参加公益活动、社区服务等，培养学员的服务意识和社会责任感。

五、培训时间和地点1. 培训时间。

根据学员的实际情况和培训计划，制定培训时间，一般为数个月至一年。

2. 培训地点。

可以选择在学校、培训基地、单位内部等地点进行培训。

六、培训评估1. 考核评估。

公务员业务能力提升培训计划一、培训目的与背景随着社会的发展和进步，公务员在日常工作中所面临的挑战和要求也越来越高。

为了提高公务员的业务能力，适应新时代的要求，本机关决定举办公务员业务能力提升培训计划。

本培训计划旨在通过系统性的培训，全面提升公务员的业务素质和工作能力，推动公务员队伍的专业化发展。

二、培训内容1. 专业知识培训(1) 法律法规：通过学习相关法律法规，提升公务员对法律法规的了解程度，加强公务员的法制意识和法律思维能力。

(2) 行政管理：深入剖析行政管理的基本原理和方法，提升公务员的管理能力和协调能力。

(3) 公共政策：学习公共政策的基本理论和实施方法，提高公务员的政策分析和决策能力。

2. 能力培养(1) 沟通能力：培养公务员的口头表达和书面表达能力，提高公务员与社会公众、同事之间的沟通效果。

(2) 协作能力：通过团队协作和角色扮演等训练，提高公务员的团队合作精神和协作能力。

(3) 创新能力：引导公务员关注社会问题、发掘问题解决思路，提高公务员的创新思维和解决问题的能力。

3. 实践锻炼(1) 实地考察：组织公务员参观学习先进单位，了解先进经验和做法，为公务员提供实际的操作指导。

(2) 案例讨论：组织公务员开展案例研究和讨论，通过分析和讨论解决实际问题，提高公务员的分析和解决问题的能力。

(3) 角色扮演：通过模拟实际工作场景，让公务员扮演不同角色，锻炼工作能力，提高应对突发情况的能力。

三、培训方式与时间安排1. 培训方式(1) 集中培训：安排专家进行面对面授课，集中培训公务员，提高学习效果。

(2) 在线培训：安排公务员通过网络平台进行在线学习，灵活安排学习时间。

2. 时间安排(1) 集中培训：每月安排一次为期3天的集中培训，共计12个培训课时。

(2) 在线培训：每月安排2次在线培训，每次培训2小时，共计8个培训课时。

(3) 实践锻炼：每月安排一次实地考察或案例讨论，根据实际情况灵活调整时间安排。

公务员培训方案范文五篇公务员培训有效性是指培训实现其目标的程度，也就是培训预期跟培训结果之间的吻合程度。

下面小编给大家整理的公务员培训方案范文五篇，希望大家喜欢!公务员培训方案范文1为全面加强我县公务员队伍建设，不断提高公务员的从业水平和能力，促进全县经济社会又好又快发展，根据《国务院行政学院工作条例》和《公务员法》的相关规定及县委县府年初工作安排，对全县新录用公务员(含参照公务员法管理人员)进行初任培训。

为了使培训工作正常有序的开展，特制定以下实施方案。

一、培训目标全面落实十七大精神和科学发展观，以提高构建和谐社会能力为主题，以公务员能力建设为核心，以提高行政效能、提升政府执行力和公信力为重点，统筹兼顾“大规模培训干部”的数量要求和“大幅度提高素质”的质量要求，实现公务员培训效益的化，努力培养和造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、人民满意的高素质专业化公务员队伍，为加快城口经济的发展提供人才保证和智力支持。

二、培训对象2020年通过遴选和考试录用到我县党政群、政法机关、参公管理单位的公务员。

(参训人员由用人单位通知本人)。

三、培训内容与形式培训内容：执政能力建设(社会管理)、公务员法、依法行政、公务员行为规范、公文写作、职务犯罪预防等四、培训方式、培训时间及地点培训方式：集中理论学习培训，培训为期4天培训时间：五、培训组织与管理县人力社局负责本次培训的组织、协调、监督工作。

县行政学校具体负责培训的组织实施，安排培训师资，设置培训课程，做好后勤保障工作，严格教学管理，确保培训质量。

县行政学校要及时向县委干部教育领导小组报告调训情况和办学情况，向各乡镇、县属部门通报学员学习情况。

六、课程设置：时间教学内容授课人上午9：00-12：0015日2：30—3：00开学典礼下午3：10-5：30社会管理及创新上午9：00—11：00公文写作常识16日下午2：30—5：00职务犯罪预防上午9：00—11：00依法行政17日下午2：30—5：30如何当好部下(视频)上午9：00—11：00公务员行为规范18日下午2：30—4：30结业公务员培训方案范文2为贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》及省、市、县相关部门实施意见，为促进机关建设，提高我局广大干部职工依法行政水平，特制定2020年度依法行政学习培训计划。

2016年内蒙古公务员网络培训计划----提高公务员廉洁从政道德水平单选题1.公务员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物----索贿受贿2.强化监督检查和责任追究，可以切实维护廉洁从政行为规范的----权威性和严肃性3.对违反廉洁从政行为作出处分、处理、处罚等具体规定的法律法规不包括----合同法4.根据国家相关法律和文件规定，省、地两级党委、政府主要领导干部的----配偶及子女5.（）时期，全国一度处于无政府状态，----文化大革命6.《行政机关公务员处分条例》第二十三条规定，公务员出现违反廉政纪律----开除处分7.根据《刑法》规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款数额较大----三个月8.贯彻实施廉洁从政行为规范的重要基础是----党员领导干部的严格自律9.《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》所适用的范围不包括----农村村委会中的党员10.根据《公务员法》规定，公务员辞去职务或者退休的----三年内多选题1.规范公务人员廉洁从政行为，促进公务人员廉洁从政的重要意义表现在----是加强反腐倡廉制度建设的重要举措、是对公务人员教育、管理、监督的现实需要、是夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证2.对党员领导干部违反廉洁从政规定行为的惩处，可以分为----组织处理、政纪处分、党纪处分3.《廉政准则》对党员领导干部私自从事盈利性活动的行为做出了禁止性规定，继不准----个人办企业、在盈利性企业兼职、借他人名义经商4.公务人员廉洁从政的基本要求是----ABCD5.党的十六大以来，党员领导干部廉洁从政行为规范不断健全完善相继颁布的基础性法规包括----《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》6.党员领导干部廉洁从政行为规范有哪些表现形式----ABCD7.坚持党的宗旨是党员领导干部廉洁从政的重要要求，坚持全心全意为人民服务的宗旨应做到----ABCD8.属于公务员以交易、理财等形式谋取不正当利益的行为是----以明显低于市场的价格购买房屋、汽车等用品、以明显高于市场的价格出售房屋、汽车等用品、9.《廉政准则》第七条对党员领导干部违反规定干预和插手市场经济活动谋取私利的行为做出了禁止性规定，包括----干预和插手批办各类行政许可和资金借贷等事项、干预和插手经济纠纷、干预和插手国有企业重组改制10.提高公务人员廉洁从政道德水平，要坚持党内外监督相结合，发挥（）的监督作用----ABCD 判断题1.贯彻实施廉洁从政行为规范要与深入贯彻落实科学发展观结合起来----对2.我国现阶段的廉政建设和反腐斗争，实在严峻复杂的国际环境下，----对3.公务员必须切实树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外----对4.党员领导干部可以利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益----错5.制定公职人员廉洁从政行为规范，是世界各国加强廉政建设的重要措施----对6.《刑法》第三百八十四条第一款规定，国家工作人员挪用公款数额巨大----对7.党的十一届三中全会召开后党中央非常重视反腐倡廉工作，出台了一系列----对8.当前党风廉政建设和反腐败斗争呈现出成效明显和问题突出并存----对9.法律规定公务人员，利用职务上的便利索取他人财物或者非法收受他人财物----错10.廉洁从政，是指公务员在履行职责过程中应当保持清正廉洁、不贪不腐----对。

公务员培训计划报备一、项目名称：公务员培训计划二、项目背景随着社会发展和改革开放的不断深入，我国的公务员队伍也面临着新的挑战和机遇。

政府要求公务员要不断提高综合素质和专业能力，适应新形势下对公务员的要求，提高政府工作效率和质量。

因此，通过开展公务员培训，加强公务员的知识更新和专业能力提升，已成为当前亟待解决的问题。

三、项目目标本次公务员培训计划旨在通过系统化的培训，提高公务员的综合素质和专业能力，使他们能够更好地适应新的工作要求，提高政府工作的质量和效率。

具体目标如下：1. 提高公务员的政治素养和职业道德水准，增强公务员的责任感和使命感；2. 提升公务员的专业能力和工作技能，包括行政管理、公共事务处理、信息化应用等方面的能力；3. 培养公务员的团队合作意识和沟通协调能力，提高工作效率；4. 增强公务员的服务意识和公众责任感，加强与社会的联系和沟通，提高政府服务水平。

四、培训内容本次公务员培训将围绕提升公务员综合素质和专业能力展开，具体内容包括但不限于以下几个方面：1. 政策法规知识培训：包括党的路线方针政策、国家法律法规、公务员法规等方面的知识培训，提高公务员的政治理论水平和法律素养；2. 专业知识培训：根据各部门具体岗位的需求，进行相应的专业知识培训，包括行政管理、公共事务处理、信息化应用等方面的知识；3. 工作技能培训：包括会议组织与管理、文件撰写、沟通技巧、领导力培养等方面的培训，提高公务员的工作技能；4. 团队合作与沟通能力培训：通过团队合作案例分析、沟通技巧培训等方式，培养公务员的团队协作与沟通能力；5. 公共服务意识培训：通过实际案例分析和讨论，加强公务员的服务意识和公众责任感。

五、培训方式本次公务员培训将采取多种方式，包括但不限于以下几种：1. 课堂培训：组织专家学者和行业专业人士进行理论讲授和案例分析；2. 实地考察：安排公务员到相关单位进行实地考察和学习，学习先进经验和成果；3. 线上学习：利用互联网资源，开设在线培训课程，提供学习资源和学习平台；4. 辅导辅助：为公务员提供个性化学习辅导服务，解决学习难题。

天津市审计局关于印发2016年度干部教育培训工作计划的通知文章属性•【制定机关】天津市审计局•【公布日期】2016.04.19•【字号】津审人〔2016〕8号•【施行日期】2016.04.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文天津市审计局关于印发2016年度干部教育培训工作计划的通知各区县审计局，局机关各部门、直属单位：《天津市审计局2016年度干部教育培训工作计划》已经第3次局长办公会审议通过，现印发给你们，请认真组织学习，切实加以落实。

执行中如有问题，及时向市审计局人事教育处反馈。

2016年4月19日附件：1.天津市审计局2016年度干部教育培训工作计划2.天津市审计局2016年度干部教育培训工作计划一览表附件1天津市审计局2016年度干部教育培训工作计划为贯彻落实中办、国办下发的《关于完善审计制度若干重大问题的框架意见》及相关配套文件精神，按照全市财政审计工作会议提出的“全力推进以经济责任审计为龙头的审计全覆盖，持续深化以联网实时审计为牵引的改革创新，促进完善体制机制政策，实现‘十三五’良好开局”的工作要求，根据中组部新颁布的《干部教育培训工作条例》、市委组织部2016年天津市干部教育培训工作要点、审计署2016年度培训项目计划、市公务员局关于做好2016年天津市行政机关公务员在职培训工作的通知精神，结合“三严三实”专题教育中对教育培训工作的意见建议以及工作需要，制定本计划。

一、指导思想认真贯彻落实中央和市委关于加强新时期审计工作的各项部署，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，紧紧围绕经济发展新常态和审计监督全覆盖要求，深入开展干部教育培训，着力提高各级干部思想政治素质和专业能力，加大分类案例教学和财会等知识及能力的培训力度，继续组织开展优秀审计项目展评活动，不断提升审计人员的实战能力；积极落实干部调训、任职培训、初任培训计划，有效开展案例教学、在线和网络学习、业务指导、公务员职业道德等岗位培训，积极选派人员参加审计专业知识培训，重点提升现有人员职业能力和综合素质；积极引导和鼓励干部利用工、业余时间，更新、补充专业理论知识，促进学习成果的转化，为实现“十三五”经济社会发展良好开局，提供人才保证和智力支持。

2016年公务员党校任职培训的学习计划范文
本人参加**学院**年春季学期第**期公务员任职培训班的学习,现依照学校制定的教学打算,按照打算的具体要求,将个人的学习打算安排如下。

一、学习目的
按照教学打算,个人的学习将以马克思主义中国化的最新成果为中心,以提高党的执政能力、强化党性锻炼为重点,切实做到夯实理论基础、开阔世界眼光、培养战略思维、增强党性修养。

希望通过一个月的学习和锻炼,在理论、能力、素养、修养四个方面均有所提高。

二、学习的内容和方法
1、入学教育时期
在这一时期,个人将积极调整心态和状态,从而迅速完成从工作到学习、从政府职员到一般学员、从家庭生活到集体生活的转变,为集中培训学习奠定基础。

2、差不多理论学习时期
个人将按照教学打算,在指定学习的书目中,力求做到原汁原味地学习经典,尽力领会理论精髓,同时能联系实际,与时俱进,加深理解。

党校的这次集中学习能够讲是一次难得的机会,本人将在老师的辅导下,进行一次较为系统的学习,争取全面掌握,深刻领会,充分了解前沿动态,同时结合实际工作,针对咨询题,力求将理论知识运用于个人的工作,在解决实际咨询题方面有所探究。

3、小结时期
按照教学打算,本人将以党性锻炼的收获为要紧内容,认真做好小结的撰写工作,争取向小组作原原本本报告。

三、学习的具体要求
1、学习认真、刻苦,学习笔记要做得细致。

2、加强针对性,党性分析要做得深入。

3、遵守纪律,自我治理要做得严格。

4、积极参加讨论等各项活动,互帮互学,组织生活要过得愉快。

公务员培训规定1. 引言公务员是国家机关和公共机构的工作人员，负责处理政府的日常事务，并执行相关政策。

为了提高公务员的综合素质和能力，培养符合岗位要求的专业人才，各级政府制定了公务员培训规定，以规范培训工作的开展。

2. 培训内容公务员培训内容根据不同级别和岗位要求进行分类和设置。

一般来说，公务员培训内容包括以下几个方面：2.1 行政管理公务员需要具备良好的行政管理能力，包括组织协调能力、决策能力、沟通协调能力等。

因此，公务员培训中的行政管理课程是必不可少的。

这些课程旨在帮助公务员了解行政管理的基本概念和原则，培养公务员的管理思维和方法。

2.2 法律法规公务员需要熟悉国家的法律法规，律师型的能力也是必备的。

因此，公务员培训中的法律法规课程是必需的。

这些课程包括宪法、行政法、刑法、民商法等方面的内容，旨在加强公务员对法律法规的理解和应用能力。

2.3 政策研究公务员需要具备政策研究和分析能力，能够理解和应对各种政策挑战。

因此，公务员培训中的政策研究课程是必不可少的。

这些课程旨在帮助公务员了解政策制定的基本原则和方法，并培养公务员独立思考和分析问题的能力。

2.4 知识更新公务员工作的特点是日新月异，新知识、新技能的学习和更新是必不可少的。

因此，公务员培训中的知识更新课程是必备的。

这些课程旨在帮助公务员了解前沿的知识和技术，更新自己的知识储备，并不断提升自己的工作能力。

3. 培训方式公务员培训方式多种多样，旨在满足不同地区和部门的培训需求。

以下是常见的公务员培训方式：3.1 集中培训集中培训是指将公务员集中在一起，由专业的培训机构进行培训的方式。

这种培训方式便于统一管理和组织，能够集中资源，提供优质的培训服务。

集中培训一般分为短期培训和长期培训两种形式。

3.2 在职培训在职培训是指在公务员工作期间进行的培训。

此种方式的优点在于不影响工作时间，公务员可以边工作边学习。

在职培训的形式多样，包括自学、培训课程等。

公务员专业培训计划一、背景分析随着社会经济的快速发展，政府职能日益增加，公务员队伍的素质和能力要求也越来越高。

面对日趋严峻的挑战和任务，提高公务员的专业素养和综合能力已成为当前公务员培训的当务之急。

为此，我们制定了下面的公务员专业培训计划。

二、培训目标1. 了解政策法规：使公务员深入了解国家政策法规，掌握国家政策法规知识。

2. 提高管理能力：培养公务员的领导才能和管理能力，使其能够更好地履行职责。

3. 塑造服务意识：通过培训，提高公务员的责任感和服务意识，增强公务员服务职能。

4. 加强专业技能：培养公务员的专业技能，提高其综合素质。

三、培训内容1. 政策法规知识：学习国家政策法规知识，深入了解国家政策法规。

2. 管理培训：培养公务员的领导才能和管理能力，提高其管理水平。

3. 服务意识：通过培训，培养公务员的责任感和服务意识，增强公务员服务职能。

4. 专业技能：通过培训，提高公务员的专业技能，增强其综合素质。

四、培训方式1. 理论学习：结合政策法规知识进行理论学习，使公务员深入了解国家政策法规。

2. 实践操作：组织公务员进行实践操作，提高其管理能力和专业技能。

3. 研讨交流：组织公务员进行研讨交流，培养公务员的领导才能和服务意识。

4. 网络学习：通过网络学习，提高公务员的专业技能，增强其综合素质。

五、培训安排1. 为期一周的政策法规知识培训：通过理论学习和实践操作，使公务员深入了解国家政策法规。

2. 为期一周的管理培训：组织公务员进行研讨交流，培养公务员的领导才能和服务意识。

3. 为期半个月的服务意识培训：通过实践操作和网络学习，增强公务员的责任感和服务意识。

4. 为期一个月的专业技能培训：结合政策法规知识进行专业技能培训，提高公务员的专业技能，增强其综合素质。

六、培训评估1. 学习情况评估：通过考试和考核，评估公务员的政策法规知识、管理能力、服务意识和专业技能。

2. 培训效果评估：通过考察和调查，评估培训的效果，促进公务员的进步和发展。

中央和国家机关培训费管理办法关于印发《中央和国家机关培训费管理办法》的通知财行[2016]540号党中央各部门，国务院各部委、各直属机构，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，高法院，高检院，各人民团体，各民主党派中央，全国工商联，新疆生产建设兵团财务局、组织部、公务员局：为进一步推进厉行节约反对浪费制度体系建设，推进干部教育培训事业持续健康发展，我们对《中央和国家机关培训费管理办法》（财行〔2013〕523号）进行了修订。

现将修订后的《中央和国家机关培训费管理办法》印发给你们，请认真遵照执行。

[1]附件：中央和国家机关培训费管理办法财政部中共中央组织部国家公务员局2016年12月27日中央和国家机关培训费管理办法第一章总则第一条为进一步规范中央和国家机关培训工作，保证培训工作需要，加强培训经费管理，依据《中华人民共和国公务员法》《干部教育培训工作条例》和其他有关法律法规，制定本办法。

第二条本办法所称培训，是指中央和国家机关及其所属机构使用财政资金在境内举办的三个月以内的各类培训。

第三条本办法所称中央和国家机关，是指党中央各部门，国务院各部委、各直属机构，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，最高人民法院，最高人民检察院，各人民团体，各民主党派中央和全国工商联 (以下简称各单位)。

第四条各单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行单位内部统一管理，增强培训计划的科学性和严肃性，增强培训项目的针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。

第二章计划和备案管理第五条建立培训计划编报和审批制度。

各单位培训主管部门制订的本单位年度培训计划（包括培训名称、目的、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等），经单位财务部门审核后，报单位领导办公会议或党组（党委）会议批准后施行。

第六条年度培训计划一经批准，原则上不得调整。

因工作需要确需临时增加培训项目的，报单位主要负责同志审批。

公务员业务培训方案【篇一：公务员初任培训方案】根据《公务员法》和《公务员培训规定(试行)》规定，我市拟对2013年新录用的120名乡镇公务员进行初任培训，现制定如下培训实施方案：一、培训对象2013年新录用的120名乡镇机关公务员。

二、培训目的通过培训，使新录用公务员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和良好的职业道德观，增强公仆意识、责任意识和依法行政意识，了解机关工作的性质、特点，初步掌握即将从事工作所需的通用基础知识与基本技能、工作程序和工作方法，尽快完成角色转变，为其成为一名合格的公务员奠定扎实基础。

三、培训内容培训以提高新录用公务员适应机关工作能力为目标，培训内容突出适应性和实用性，主要包括：拓展训练、党性教育、廉洁从政教育、市情教育、公文写作与处理、公务礼仪、心理调适能力、职业道德教育、行为规范、突发事件处理等，培训结束举行公务员宣誓仪式。

四、师资安排五、培训安排（一）培训时间6月7日—6月18日，共计12天（含两天拓展训练）。

（二）培训地点公共课程在市人社局西院5楼西教室，拓展训练在市技师学院。

（三）培训方式（四）报到时间及地点2014年6月6日下午4：00，全体培训学员到市人社局人才市场大厅集合，发放拓展训练服装，签订培训期间的纪律承诺。

六、培训管理本次培训班的日常组织管理工作，委托市人社局劳动就业培训中心按照“统一组织、统一标准、统一教材、统一考试”的要求实施培训和教学管理。

（一）成立班委会。

每班确定一名班长，负责组织班级学习活动、党团活动、主题研讨，开展实践活动和思想政治工作等。

同时，以县区为单位，成立10个小组，12人为一组，进行团队学习。

（二）设置专职班主任。

为确保各项培训工作的有序开展，配备专职班主任。

专职班主任作为班级管理的第一责任人，全程跟班提供培训服务，监控培训质量，做好学员思想工作和培训管理服务工作。

（三）严格执行考勤制度。

培训期间对无故迟到、早退三次以上或旷课一天及以上学员，取消培训资格，并通报到各县区公务员主管部门及所在单位；培训期间严禁饮酒、打架斗殴，一经发现，取消本期培训资格；培训时保持良好学习环境，不得吸烟、吃零食、大声喧哗，经工作人员劝阻未改正者，取消本期培训资格。

公务员培训方案和培训计划一、培训方案一、培训目标公务员培训的目标是帮助公务员提升专业素养和综合素质，提高公务员服务意识和能力，增强公务员的责任感和使命感，为公务员的成长和提高提供更多的机会和资源。

二、培训对象公务员培训的对象主要是各级各类公务人员，包括中央和地方的国家机构、事业单位和企事业单位的公务员。

三、培训内容1. 政策法规培训：使公务员深入了解党和政府的各项方针政策，熟悉国家的相关法律法规，增强遵纪守法的意识。

2. 专业知识培训：使公务员具备相关专业知识和技能，提升公务员的工作能力和水平。

3. 综合素质培训：培养公务员的领导能力、沟通能力、团队协作能力和创新能力，培养公务员的综合素质。

4. 业务技能培训：提升公务员的办公技能、会议议事技能、信息管理技能和职业道德素养。

5. 公共服务意识培训：引导公务员正确处理政务与公务的关系，提升公务员的服务意识和服务水平。

四、培训方法1. 讲座培训：邀请相关专家学者进行专题讲座，传授相关知识和经验。

2. 小组讨论：组织少人小组进行问题讨论，促进交流和分享。

3. 视频教学：利用多媒体设备，播放相关教学视频，提升学员学习效果。

4. 实践演练：安排实际案例演练，提高学员实际操作能力。

5. 学习考察：组织学员参与相关考察学习，丰富知识和经验。

五、培训评估1. 学员考核：根据学员的实际表现和考试成绩，进行考核评价。

2. 培训效果评估：对培训效果进行定期评估，收集学员的反馈意见，及时调整和改进培训方案。

二、培训计划一、培训时间1. 周期：一般为一年或半年2. 周期安排：每月进行一次集中培训，每次培训时间为1-3天3. 间隔时间：每次培训之间保持一定的间隔时间，以便学员有时间进行复习和实践。

二、培训内容1. 第一季度主题：政策法规培训内容：学习党和国家的各项方针政策，熟悉相关法律法规2. 第二季度主题：专业知识培训内容：进行相关专业知识和技能培训，提升工作能力和水平3. 第三季度主题：综合素质培训内容：培养领导能力、沟通能力、团队协作能力、创新能力4. 第四季度主题：业务技能培训内容：提升办公技能、会议议事技能、信息管理技能和职业道德素养5. 第五季度主题：公共服务意识培训内容：引导正确处理政务与公务的关系，提升服务意识和服务水平三、培训安排1. 选择培训时间：选择适合大多数人的培训时间，减少因时间冲突而无法参与培训的情况。

关于印发《中央和国家机关培训费管理办法》的通知财行[2016]540号党中央各部门，国务院各部委、各直属机构，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，高法院，高检院，各人民团体，各民主党派中央，全国工商联，新疆生产建设兵团财务局、组织部、公务员局：为进一步推进厉行节约反对浪费制度体系建设，推进干部教育培训事业持续健康发展，我们对《中央和国家机关培训费管理办法》（财行〔2013〕523号）进行了修订。

现将修订后的《中央和国家机关培训费管理办法》印发给你们，请认真遵照执行。

附件：中央和国家机关培训费管理办法财政部中共中央组织部国家公务员局2016年12月27日附件：中央和国家机关培训费管理办法第一章总则第一条为进一步规范中央和国家机关培训工作，保证培训工作需要，加强培训经费管理，依据《中华人民共和国公务员法》《干部教育培训工作条例》和其他有关法律法规，制定本办法。

第二条本办法所称培训，是指中央和国家机关及其所属机构使用财政资金在境内举办的三个月以内的各类培训。

第三条本办法所称中央和国家机关，是指党中央各部门，国务院各部委、各直属机构，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，最高人民法院，最高人民检察院，各人民团体，各民主党派中央和全国工商联(以下简称各单位)。

第四条各单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行单位内部统一管理，增强培训计划的科学性和严肃性，增强培训项目的针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。

第二章计划和备案管理第五条建立培训计划编报和审批制度。

各单位培训主管部门制订的本单位年度培训计划（包括培训名称、目的、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等），经单位财务部门审核后，报单位领导办公会议或党组（党委）会议批准后施行。

第六条年度培训计划一经批准，原则上不得调整。

因工作需要确需临时增加培训项目的，报单位主要负责同志审批。

第七条各单位年度培训计划于每年3月31日前同时报中央组织部、财政部、国家公务员局备案。

10财行[2016]540号党中央各部门，国务院各部委、各直属机构，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，高法院，高检院，各人民团体，各民主党派中央，全国工商联，新疆生产建设兵团财务局、组织部、公务员局：为进一步推进厉行节约反对浪费制度体系建设，推进干部教育培训事业持续健康发展，我们对《中央和国家机关培训费管理办法》（财行〔2013〕523号）进行了修订。

现将修订后的《中央和国家机关培训费管理办法》印发给你们，请认真遵照执行。

附件：中央和国家机关培训费管理办法财政部 中共中央组织部 国家公务员局2016年12月27日附件：中央和国家机关培训费管理办法第一章 总 则第一条 为进一步规范中央和国家机关培训工作，保证培训工作需要，加强培训经费管理，依据《中华人民共和国公务员法》《干部教育培训工作条例》和其他有关法律法规，制定本办法。

第二条 本办法所称培训，是指中央和国家机关及其所属机构使用财政资金在境内举办的三个月以内的各类培训。

第三条 本办法所称中央和国家机关，是指党中央各部门，国务院各部委、各直属机构，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，最高人民法院，最高人民检察院，各人民团体，各民主党派中央和全国工商联 （以下简称各单位）。

第四条 各单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行单位内部统一管理，增强培训计划的科学性和严肃性，增强培训项目的针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。

第二章 计划和备案管理第五条 建立培训计划编报和审批制度。

各单位培训主管部门制订的本单位年度培训计划（包括培训名称、目的、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等），经单位财务部门审核后，报单位领导办公会议或党组（党委）会议批准后施行。

第六条 年度培训计划一经批准，原则上不得调整。

因工作需要确需临时增加培训项目的，报单位主要负责同志审批。

第七条 各单位年度培训计划于每年3月31日前同时报中央组织部、财政部、国家公务员局备案。

公务员培训计划通知为了进一步提高公务员队伍的综合素质和专业能力，提高公务员的服务水平和工作效率，我单位决定组织开展公务员培训工作。

具体安排如下：一、培训时间和地点培训时间为2022年10月1日至10月15日，地点为本市行政学院。

二、培训内容1.政策法规培训：包括国家法律法规、相关政策文件等内容的学习和掌握，加强公务员对国家政策法规的了解与掌握。

2.专业技能培训：针对不同职能部门的具体工作，组织进行相关领域的知识和技能培训。

3.服务意识培训：通过案例分析、角色扮演等形式，增强公务员对公共服务工作的重要性及对公民的服务意识。

4.心理健康培训：针对公务员工作压力大、工作环境复杂等特点，开展心理健康知识的培训和辅导。

5.沟通技巧培训：提高公务员的沟通协调能力，增强公务员与他人之间的良好沟通与合作能力。

三、培训方式1.理论学习：由专业人员讲解相关内容，公务员进行听课和笔记。

2.实地观摩：组织公务员参观学习其他单位的工作实践，提供实践学习机会。

3.案例分析：通过真实案例分析、讨论，提高公务员的分析问题和解决问题的能力。

4.角色扮演：安排公务员模拟实际工作场景，进行角色扮演，提高工作技能和实战能力。

四、培训对象我单位所有在岗公务员均为培训对象，全员参加培训，不得缺席。

五、培训要求1.严格遵守培训纪律，保持培训期间的专注和纪律性。

2.积极主动参与培训活动，认真学习培训内容，提高培训效果。

3.听从培训安排，按时报到，不得擅自请假或早退。

4.培训期间不允许私自外出或参加与培训无关的活动。

六、培训安排1.参训人员需按照培训通知的要求准时到达培训地点报到。

2.培训期间，提供住宿和餐饮，公务员需按照安排认真参加培训活动。

3.培训结束后，对公务员的学习情况进行考核，考核结果将作为公务员绩效考核的一部分。

七、其他事项1.如有特殊情况需要请假的，需提前向主管领导请假并提供合理的请假理由，经批准后方可请假。

2.培训期间如有不适应环境或其他问题要求调整的，需及时向安排人员反映，以便及时解决。

政府机关培训方案范文培训是按照一定的逻辑顺序排列的记录，它是从组织的战略出发，在全面、客观的培训需求分析基础上做出的对培训内容、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训费用等的预先系统设定。

本文是店铺整理的政府机关培训方案范文，欢迎参阅。

政府机关培训方案范文1为认真贯彻落实《干部教育培训工作条例(试行)》、《公务员培训规定(试行)》和省政府转发《20XX—2015年湖北省行政机关公务员培训规划》精神，依法开展在职公务员更新知识培训，落实20XX年度公务员更新知识培训任务，现将今年市直行政机关公务员更新知识培训工作的具体安排通知如下：一、培训对象市直行政机关科级以下(含科级)公务员和参照公务员管理单位的工作人员。

二、培训内容根据国家及上级有关部门的要求，结宜昌实际，今年主要开设：公务员职业道德、人文修养、宜昌跨越式发展和宜昌旅游文化等为主要内容的培训。

三、培训组织形式及时间和地点培训形式分为脱产培训和网上培训。

1、脱产培训于20XX年4～7月在宜昌市干部培训中心(环城北路40号414)教室进行，共举办4期(见附表3)，每期培训时间为4天，每期培训班结束后将进行考核或测试;2、网上培训于20XX年4～8月在宜昌市干部培训中心网上学习的平台进行，学完2门(《公务员职业道德》必修;任选1门)规定课程并通过网上测试合格者为完成当年学习任务。

四、培训费用公务员更新知识培训免收培训费，收取教材资料费每人50元(由学员部门承担学员教材资料费)。

五、有关要求1、市直各单位要切实加强对公务员更新知识培训工作的领导，高度重视，统筹安排，保证参训人员的学习时间和教材资料费的落实。

2、培训形式、时间及学习内容由单位和学员根据工作情况决定。

培训结束后，参训人员的培训学时(32学时)，将在《公务员培训证书》上登记，作为公务员年度考核、评优、任职、晋升的依据之一。

3、市直各有关单位要根据培训时间做好工作安排，及时组织好报名工作，于3月30日前将本单位的《20XX年市直公务员更新知识培训报名表》(见附件1、2)和教材资料费一并报送到市干部培训中心(环城北路40号，原劳动局办公大楼338室)办理报名登记手续，其中电子版发送到****************邮箱或加入公务员培训联系群QQ 群148962282上传。