六、物资人员业务素质及培训
业务素质:以前提到的“四懂、三会、十过硬”,现在还要加上重要的 一条那就是掌握信息技术;要多跑现场、了解施工情况
自身素质:吃苦、包容、责任心 物资业务培训需求:即需要培训哪些方面,根据不同人群需求考虑 物资业务培训的方式:师带徒的现场培训、脱产培训、短期岗位培训,
有必要请专业教师开拓视野 廉洁教育:回扣、吃拿卡要问题 局每年都在搞物资业务培训,但是否真正起到效果?有待探讨,采取何
种方式、培训哪些内容、为谁培训、培训的成效考核等方面值得去思考。 关键看自己有这方面的需求、上进心 物资人员待遇:公司每季度进行津贴评比
岗位职责
物资部长岗位职责
负责贯彻上级物资管理制度、办法,制定本项目物资管 理办法
二是处理好物资质量和项目工程成本的关系不能一味的强调质量而牺牲项目成本利益
三是处理好与项目部领导、各业务部门的关系
加强与工程、工经、财务、试验等部门的沟通、协调配合才是搞好物资 管理的重要一环 ;必要时也要和监理、业主沟通、配合
重要的还是要:领导重视、物资部门增强责任心!
四是处理好与供应商的关系
2012年9月
工程项目物资管理讲义
一、局物资管理的宗旨
总的指导思想:统一管理、分工负责、 互相监督、共同把关、效益共享
物资采购实行“集中采购、归口供应” 的管理模式
宗旨:实现经济效益最大化(降低采购 成本和控制主要材料消耗数量)
突出以“项目管理”为出发点
二、局物资管理制度建设
局目前在执行的主要管理办法
参与市场调查和大宗物资招标 负责编制物资需求计划,合理配置物资资源 负责现场物资收发、保管、标识和保护等 负责周转材料、小型机具管理,必要时防护用品 负责编制物资消耗核算及成本分析报告,参与调概素