安全保卫科管理制度【最新版】

医院保卫科安全管理制度一、安全管理目标为确保医院的安全和秩序，保护医院职工、病患和财产的安全，制定医院保卫科安全管理制度。

二、职责1. 负责制定、修订和执行医院的安全管理制度。

2. 组织制定医院的安全应急预案和应急演练，并对应急情况进行处理。

3. 负责医院的门禁、巡查、治安防范等工作，确保医院内外的安全。

4. 建立和维护医院安全设施的运行，确保其正常使用和有效性。

5. 对医院的安全隐患进行定期巡查，及时整改。

6. 协助相关部门开展安全培训和教育，提高职工的安全意识和应急能力。

7. 配合公安机关处理突发事件和刑事案件，维护医院的社会治安。

8. 接待和协助有关监督部门的安全检查工作，并整改相关问题。

三、安全措施1. 门禁控制：设置医院出入口的门禁系统，只允许经过身份核实的人员进入医院。

2. 安保巡查：设定巡查路线和时间表，进行巡查工作，及时发现和处理安全隐患。

3. 治安防范：加强医院周边的治安防范，与公安机关保持联系，共同维护医院的治安环境。

4. 安全设施：维护医院内的安全设施，包括监控摄像头、报警器等，并确保其正常运行。

5. 应急预案：制定医院的应急预案，包括火灾、恐怖袭击、突发传染病等情况的处理步骤和应急联系人信息。

四、安全意识教育医院保卫科负责组织和开展医院职工的安全意识教育活动，包括定期开展安全培训和演练，提高职工对安全问题的认识和应对能力。

五、安全检查与整改医院保卫科要定期对医院进行安全检查，及时发现和整改存在的安全隐患，确保医院的安全和秩序。

六、违反规定的处理对违反医院保卫科安全管理制度的行为，将视情节轻重给予相应的纪律处分，并追究法律责任。

七、附则本制度自发布之日起生效，如有需要修改的地方，需经医院保卫科负责人批准后方可实施。

医院保卫科安全管理制度（二）是为确保医院内部安全，保障医院员工和患者的人身安全而制定的一系列规范和措施。

以下是一份医院保卫科安全管理制度的内容，供参考：1. 安全管理目标- 确保医院内部秩序良好，减少安全事故和突发事件的发生。

一、总则为加强保卫科岗位安全管理，保障单位内部安全稳定，预防事故发生，提高保卫人员的安全意识和自我保护能力，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于保卫科所有工作人员，包括但不限于值班员、巡逻员、监控员、消防员等。

三、安全职责1. 保卫科负责人：负责组织、领导、协调本岗位的安全管理工作，确保各项安全制度得到有效执行。

2. 保卫人员：遵守国家法律法规和单位规章制度，认真学习安全知识，提高安全意识，履行以下职责：（1）负责单位内部的安全巡逻、检查，确保单位内部治安秩序良好；（2）负责单位内部消防设施的检查、维护，确保消防设施完好有效；（3）负责单位内部突发事件的处理，确保人员生命财产安全；（4）负责单位内部车辆、物品的安全管理，防止盗窃、火灾等事故发生；（5）负责与公安机关、消防部门等相关部门的沟通协调，及时上报安全事故。

四、安全管理制度1. 安全教育制度（1）保卫科负责人组织每月至少一次的安全教育，对全体保卫人员进行安全知识培训；（2）新入职保卫人员在上岗前必须参加岗前培训，掌握基本的安全知识和操作技能；（3）对安全意识淡薄、违反安全规定的人员，进行安全教育，督促其改正。

2. 安全检查制度（1）保卫科负责人定期组织安全检查，对单位内部安全设施、消防设施、车辆、物品等进行全面检查；（2）保卫人员每日进行日常巡逻检查，及时发现安全隐患并上报；（3）对检查中发现的安全隐患，立即采取措施整改，确保安全无虞。

3. 安全值班制度（1）值班人员应按时到岗，认真履行值班职责，确保单位内部安全；（2）值班期间，发现异常情况应立即上报，并采取措施进行处理；（3）值班结束后，进行交接班，确保信息畅通。

4. 安全应急预案制度（1）制定单位内部各类安全事故应急预案，明确事故发生时的应急措施；（2）定期组织应急演练，提高保卫人员的应急处置能力；（3）对应急预案进行修订，确保其适应实际情况。

5. 安全奖惩制度（1）对认真履行安全职责、及时发现并排除安全隐患的保卫人员给予表彰和奖励；（2）对违反安全规定、造成安全事故的保卫人员依法依规进行处罚。

第一章总则第一条为加强医院安全保卫工作，确保医院工作人员、患者及医院财产安全，维护医院正常医疗、教学、科研秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体工作人员、保卫科及其他相关部门。

第三条医院安全保卫工作应遵循“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针。

第二章组织机构与职责第四条医院设立安全保卫科，负责医院安全保卫工作的组织实施和监督管理。

第五条安全保卫科的主要职责：（一）贯彻执行国家有关安全保卫工作的法律法规、政策和医院安全保卫工作制度；（二）制定医院安全保卫工作计划，组织实施并监督执行；（三）组织开展安全保卫宣传教育，提高全院工作人员的安全意识；（四）负责医院内部治安管理，维护医院正常秩序；（五）负责医院消防、交通安全、食品卫生等安全检查和隐患排查；（六）负责医院内部保卫设施的建设和维护；（七）负责医院内部治安案件、事故的调查处理；（八）协助公安机关处理医院周边治安问题；（九）完成医院领导交办的其他工作。

第三章安全保卫工作第六条医院安全保卫工作应遵循以下原则：（一）预防为主，消除隐患；（二）单位负责，责任到人；（三）重点防范，兼顾全面；（四）加强协作，形成合力。

第七条医院安全保卫工作应包括以下内容：（一）消防安全：定期开展消防安全检查，确保消防设施完好，疏散通道畅通；组织开展消防安全培训，提高全院工作人员的消防安全意识和应急处理能力。

（二）交通安全：加强医院内部交通管理，规范车辆停放；定期开展交通安全宣传教育，提高全院工作人员的交通安全意识。

（三）食品卫生安全：加强食堂、餐厅等食品经营场所的卫生管理，确保食品卫生安全。

（四）内部治安管理：加强医院内部治安巡逻，防范各类违法犯罪活动；妥善处理内部治安案件，维护医院正常秩序。

（五）重点部位保卫：加强医院重点部位的安全保卫工作，如药房、财务室、实验室等。

第四章责任与奖惩第八条医院各部门、科室负责人对本部门、科室的安全保卫工作负总责。

第九条对在安全保卫工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

第一章总则第一条为确保医院工作人员、患者及医院财产的安全，维护医院正常医疗、教学、科研等工作秩序，根据国家有关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体工作人员，包括保卫科、临床科室、医技科室等。

第二章组织机构及职责第三条医院设立保卫科，负责医院安全保卫工作。

保卫科设科长一名，副科长若干名，工作人员若干名。

第四条保卫科职责：1. 制定医院安全保卫工作计划，组织实施并监督执行；2. 负责医院内部治安、消防、交通安全等工作；3. 调查、处理医院内部各类治安、火灾、交通事故等突发事件；4. 配合公安机关侦破医院内部各类刑事案件；5. 负责医院内部安全防范设施的建设、维护和更新；6. 组织开展医院内部安全宣传教育活动；7. 负责医院内部重要物资、设备的保卫工作；8. 负责医院内部车辆、人员出入管理；9. 完成上级领导交办的其他工作。

第三章安全管理措施第五条人员管理：1. 医院工作人员应遵守国家法律法规，不得参与违法犯罪活动；2. 医院工作人员应自觉维护医院内部治安秩序，发现可疑人员或行为应及时报告保卫科；3. 医院工作人员应爱护医院财产，不得损坏、盗窃医院设施、设备。

第六条消防安全管理：1. 医院应按照国家消防法规，建立健全消防安全管理制度；2. 医院应定期开展消防检查，确保消防设施、设备完好；3. 医院工作人员应参加消防培训，掌握消防知识和技能；4. 医院应制定火灾应急预案，并定期组织演练。

第七条交通安全管理：1. 医院应加强对内部车辆的管理，确保车辆安全；2. 医院工作人员应遵守交通规则，文明驾驶；3. 医院应定期对车辆进行安全检查，发现隐患及时整改。

第八条物资设备管理：1. 医院应建立健全物资设备管理制度，确保物资设备安全；2. 医院工作人员应爱护医院物资设备，不得随意损坏、盗窃；3. 医院应定期对物资设备进行盘点，确保账实相符。

第四章奖励与处罚第九条医院对在安全保卫工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

安全保卫管理制度最新5篇安全保卫制度篇一为进一步加强局机关的安全管理，努力做好安全保卫工作，保障全局工作环境的平安和谐和各项工作正常运转，特制定局机关安全保卫制度如下：一、坚持门卫值班制度。

大楼门卫实行24小时值班制，做到定人定岗、坚守岗位、履行职责、热情服务、确保安全。

对来往的陌生人员要主动查询，增强安全意识，提高警惕，发现可疑人员要主动盘问，发现可疑情况要及时处置或报告。

二、及时对外来人员进行查询和登记，有效制止买卖、收购等与工作无关的人员进入大楼影响上班秩序。

三、协助做好有关上访人员的说服和引导工作，维护好正常的大楼工作秩序。

四、落实内部防范措施。

值班人员在上下班前后要及时开、关好大小门，每天下班后巡查大楼门窗、电灯、空调和办公自动化设备是否关闭，发现未关闭要及时通知相关科室和人员；双休日、节假日、工作日下班后，本局工作人员和外来人员因公务需进入办公大楼的，实行登记制度。

其他人员无特殊情况谢绝入内。

五、门卫工作人员要熟练掌握局内的监控系统的应用，熟悉监控器材的性能并能灵活使用，发现故障要及时处理。

六、严格机关大院管理。

上班时间机动车辆、自行车等进入大院，应按规定有序停放，严格控制外单位车辆乱停乱放。

七、加强电梯和消防楼道管理。

上班时间电梯和消防楼道保持打开，下班后或休息日关闭消防楼道。

八、加强重点部位的安全管理。

财务室、档案室、电梯设备、消防设施、中心机房、票据房、消防水泵、高低压配电房等重点部位要切实加强日常检查，增强防火意识，注意安全，发现火险迅速报警，并尽力组织扑救。

九、发现偷盗等违法分子，立即通知公安机关，如遇治安或刑事案件，要保护好现场，并立即报警。

十、认真做好局内报刊、杂志、信函、包裹、材料等物品的签收、分发和及时送达要件、急件。

十一、门卫工作人员要严格遵守各项规章制度，值班人员不得进入大厅或办公场所玩电脑，不得在值班室玩牌娱乐，搞好值班室和值班岗位的环境卫生，做好上下班交接工作，不得擅自脱离岗位。

安全保卫科管理制度是指一个组织或机构为了保障内部安全和保卫工作的顺利开展，制定的一系列规章制度和管理流程。

1. 领导责任：明确安全保卫科的领导责任，确定安全保卫工作的组织架构和分工，并建立相应的工作机制。

2. 安全风险评估：定期对机构的安全风险进行评估，了解可能存在的安全威胁和风险，并制定相应的防范措施。

3. 保密管理：建立和完善保密制度，规范信息的保密级别、存储和传输方式，确保机构的信息安全。

4. 出入管理：制定入职、离职和访客登记制度，保证只有合法人员进入机构，防止非法人员进入或带入危险物品。

5. 安全培训与教育：定期开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力，增强机构的整体安全防范能力。

6. 保卫措施：制定保卫措施，包括建立安全防护设施、安装监控摄像头、加强巡逻和安防巡查等，确保机构的人员和财产安全。

7. 事件报告和处置：制定事件报告和处置流程，对安全事故、纪律违规等问题进行及时报告和处理，防止事态扩大和再次发生。

8. 安全演练和应急预案：定期组织安全演练和制定应急预案，提高员工应对危机事件的能力，做好危机应对和突发事件处理工作。

9. 检查与评估：定期对安全保卫工作进行检查和评估，发现问题及时纠正，改进工作方式和流程，提升整体安全管理水平。

10. 违规处罚和奖励制度：建立违规处罚和奖励制度，激励员工遵守安全规章制度，惩戒违规行为，提高整体安全意识。

安全保卫科管理制度（二）一、总则为了加强本单位的安全保卫管理工作，保护单位、人员和财产的安全，提高工作效率，树立良好的工作形象，特制定本制度。

二、管理体制1. 安全保卫管理委员会是本单位安全保卫管理的最高决策、协调和监督机构，由单位负责人担任主任，包括各职能部门负责人和相关人员。

2. 安全保卫管理委员会下设办公室，由专职人员负责日常管理和实施。

三、岗位职责1. 安全保卫办负责本单位的安全保卫工作，制定安全保卫制度和工作计划，组织实施检查和安全教育培训。

1. 制度目的与依据2. 适用范围3. 管理原则4. 职责分工二、组织机构1. 保卫科职责2. 保卫科下设部门及职责3. 保卫科人员配置及任职资格三、保卫人员管理1. 保卫人员选拔与培训2. 保卫人员着装与仪容要求3. 保卫人员工作纪律4. 保卫人员考勤与考核5. 保卫人员奖惩制度四、安全保卫工作1. 安全防范工作1.1 保卫区域划分1.2 安全防范措施1.3 重点部位保卫1.4 防火、防盗、防爆炸工作1.5 防止恐怖袭击和意外事件2. 治安管理工作2.1 治安巡逻2.2 治安事件处理2.3 人员出入管理2.4 治安宣传教育3. 应急管理工作3.1 应急预案3.2 应急演练3.3 应急物资储备3.4 应急指挥体系4. 消防安全工作4.1 消防设施管理4.2 消防安全教育4.3 消防演练4.4 消防事故处理五、内部治安管理1. 内部治安巡逻2. 内部治安事件处理3. 内部治安宣传教育4. 内部治安管理措施六、安全保卫设施设备管理1. 安全保卫设施设备采购与验收2. 安全保卫设施设备维护与管理3. 安全保卫设施设备报废与更新七、保卫科与其他部门协作1. 与公安机关协作2. 与消防部门协作3. 与其他相关部门协作八、安全保卫经费管理1. 安全保卫经费预算与使用2. 安全保卫经费审计与监督九、附则1. 制度解释2. 制度修改与废止3. 制度实施日期本制度目录共分为九个部分，涵盖了安全保卫科管理制度的各个方面，旨在确保安全保卫工作有序、高效地进行，为单位的正常运营提供有力保障。

各相关部门和人员应严格按照本制度执行，共同维护单位的安全稳定。

一、总则为了加强我单位的安全管理工作，保障员工的生命财产安全，维护单位的正常生产秩序，根据国家有关法律法规和单位实际情况，特制定本制度。

二、安全管理目标1. 确保单位内部治安秩序良好，无重大治安案件发生。

2. 确保单位财产不受损失，防止火灾、爆炸等事故发生。

3. 确保员工的生命财产安全，提高员工的安全意识。

4. 建立健全安全管理制度，提高安全管理水平。

三、组织机构及职责1. 保卫科为单位的治安保卫职能部门，负责全面负责单位的安全管理工作。

2. 保卫科职责：（1）负责制定和完善单位安全管理制度，并组织实施。

（2）负责组织开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。

（3）负责处理各类突发事件，维护单位正常秩序。

（4）负责对员工进行安全教育和培训。

（5）负责与公安机关、消防部门等相关部门的沟通与协作。

四、安全管理制度1. 入出管理：（1）员工需凭有效证件进入单位，外来人员需登记并经批准后方可进入。

（2）门卫负责对出入人员进行身份核实，确保单位内部安全。

（3）严禁携带危险品进入单位。

2. 保卫巡逻：（1）设立专职巡逻队伍，定期对单位内部进行巡逻。

（2）巡逻人员应熟悉单位环境，发现可疑情况及时报告。

（3）加强对重点区域、重要设施的安全巡逻。

3. 防火管理：（1）加强消防设施的管理和维护，确保消防设施完好有效。

（2）定期开展消防安全检查，消除火灾隐患。

（3）加强员工消防安全教育，提高员工消防安全意识。

4. 车辆管理：（1）车辆进出单位需登记，遵守交通规则，确保车辆停放整齐。

（2）加强车辆安全管理，防止车辆被盗、损坏。

（3）定期对车辆进行安全检查，确保车辆安全运行。

5. 保密管理：（1）加强保密意识教育，提高员工保密意识。

（2）建立健全保密制度，确保单位信息安全。

（3）加强保密设施的管理和维护，防止信息泄露。

五、奖惩措施1. 对在安全工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

2. 对违反安全管理制度，造成安全事故的单位和个人依法依规追究责任。

安全保卫管理制度（一）一、加强安全防范工作。

为切实做好防盗、防火工作，采取人防和技防相结合的措施，防盗监控室和防火监控室必须实行____小时值班制，值班人员应认真登记当班情况，不得脱岗，发现问题及时报告；保安人员要加强巡逻，对可疑人员进行必要的询问和检查。

二、____工作人员要增强安全意识，管好自己的贵重物品，切勿将巨额现金放在办公室，并自觉地做好安全防范工作，在离开办公室时必须切断电源，关好门窗，以防意外事件的发生。

三、加强门卫管理（一）加强人员管理。

行政中心大门早晨____时开启，晚上____时关闭。

外来人员必须按照区委办〔____〕123____文件第二条的有关规定办理登记手续，登记后持门卫签发的《出入证》进入。

夜间来访者应由保安人员带领进入指定接待室。

对____人员，保安员、门卫值班员必须有礼貌地劝说其到____局接待室，对无理取闹、强行冲击大门者要及时制止并报告本局人保科、____局、公安局内保科，紧急情况时直报110报警中心。

（二）加强车辆管理。

外来单位进入行政中心的车辆必须持《车辆通行证》进出，无《通行证》的车辆一律不得进入。

行政中心内车辆限速每小时____公里行驶，一切车辆（包括摩托车、助动车、自行车）必须在停车泊位有序停放，不得随意停放在过道或禁停线上。

违者一切责任自负。

（三）加强物品进出管理。

行政中心内的任何单位和个人出运办公用品、基建物资等，必须持有关单位和人保科的出门证明，否则保安人员可以盘查，必要时也可以扣留物品。

四、行政管理中心内的各部门、单位必须建立每月一次的安全报告制度，由人保科建立安全工作台帐，定期汇总，并按时上报本单位的安全情况。

如发现可疑人员、火灾隐患或发生盗窃事件要及时与保安队、人保科联系，妥善处理。

五、严格节假日值班制度。

值班人员应坚守岗位，不得擅自离岗，遇特殊情况需请假并安排好顶班人员。

六、基建工程、装修、设备维修（用电、用火）等项目由房建设备科和人保科相互配合，做好安全工作。

安全保卫科管理制度【导言】随着社会的不断发展，安全问题日益成为人们关注的焦点。

为了有效管理和维护安全，各个企事业单位都需要建立和完善安全保卫科管理制度。

本文将从制度目的、组织架构、职责分工、工作流程、监督机制等方面详细介绍安全保卫科管理制度。

【一、制度目的】安全保卫科管理制度的目的是为了加强企事业单位的安全管理，保护企事业单位的财产安全和员工生命财产安全，防范和应对各类安全事故的发生，确保企事业单位安全稳定运行。

【二、组织架构】安全保卫科是企事业单位安全保卫工作的组织机构，根据单位规模和需求可以设置多个安全保卫科。

安全保卫科应当与企事业单位的其他相关部门形成协调合作的工作机制，确保安全保卫工作的高效和协调。

【三、职责分工】1.制定安全保卫工作计划和制度安全保卫科负责制定企事业单位的安全保卫工作计划和制度，明确各项安全管理措施和要求，为企事业单位的安全管理提供具体的指导和参考。

2.开展安全风险评估和隐患排查安全保卫科负责开展企事业单位的安全风险评估和隐患排查工作，及时发现和解决安全隐患，确保安全风险在可控范围内。

3.组织安全培训和演练安全保卫科负责组织企事业单位的安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保员工在安全事件发生时能够迅速有效地响应和处置。

4.制定应急预案和处置措施安全保卫科负责制定企事业单位的应急预案和处置措施，明确各个部门在安全事件发生时的职责和行动流程，确保安全事件得到及时有效地处置。

【四、工作流程】1.安全风险评估和隐患排查安全保卫科定期进行安全风险评估和隐患排查，并根据评估结果制定相应的整改措施和时限，确保安全管理工作的持续改进。

2.安全培训和演练安全保卫科组织员工参加安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。

安全保卫科还可以定期开展安全知识宣传活动，增强员工的安全意识和防范意识。

3.应急预案和处置措施的制定和演练安全保卫科负责制定企事业单位的应急预案和处置措施，并定期进行演练和评估，确保应急响应和处置的有效性和能力。