签订目标责任书的通知

2024年护士护理目标管理责任书例文通知各临床科室：为贯彻落实全面建设二级乙等医院的战略方针及相关规定，依据《护理工作指南》以及《四川省综合医院评审标准（最新版）》的要求，结合医院发展目标及本院日常护理质量实际情况，特制定临床科室目标管理责任制。

此举旨在明确职责、细化任务、确保护理安全，进而提升护理服务质量。

现将签订目标管理责任书的相关事宜通知如下：一、目标任务指标要求1. 各护理单元须严格执行《四川省综合医院评审标准（最新版）》中规定的一票否决条款及倒扣分条款。

2. 护理指标具体要求如下：基础护理合格率应不低于____%（合格标准____分）；特级护理和一级护理合格率应不低于____%（合格标准____分）；护理文件书写合格率应不低于____%（合格标准____分）；急救物品完好率应达到____%；常规器械消毒灭菌合格率应达到____%；特色护理质量评分应不低于____分；护理技术操作合格率应不低于____%；病人对护理工作的满意度应不低于____%；“三基三严”考核合格率：护理人员“三基理论”考试合格率应不低于____%（合格标准____分），护理技术操作合格率应不低于____%（合格标准____分）；继续教育参与率应不低于____%（不含进修、产假、病假人员），继续教育学分达标率应为____%；规范化培训护理人员理论考试合格率应不低于____%（合格标准____分）；非难免压疮发生次数应控制在0次；每百张床年护理严重差错应不超过0.5次；年护理事故发生率应为0；各科患者健康宣教覆盖率应达到____%。

3. 护理工作任务：护士长及主管护师以上职称的护理人员需在正规杂志发表至少____篇论文/年，且护士长必须承担至少____次/月的护理查房工作；临床护理技术操作每个病区应开展至少____项；在专科（专病）中开展特色护理，定期组织专病查房，每季度至少一次；理疗病区应开展中医特色康复和康复指导，整体护理与辩证施护，饮食指导，确保住院患者健康教育覆盖率达到____%，将综合特色的健康教育渗透到护理工作的各个环节；所有病区应继续开展具有特色的优质护理服务；制定本病区护理工作计划，确保季、月有重点，周、日有安排，年终有总结，并制定本病房护理管理目标及达标措施；根据科室人力资源合理排班，实行弹性排班，并进行工作量化考核；严格执行护理核心制度，包括查对制度、交接班制度、分级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度，建立防范护理差错事故的措施制度；严格执行护理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制度；护士长应每周组织科室质量检查，每月质控活动至少一次，定期进行考核，并保留考核记录；每月组织科室规范化培训理论学习及考核各至少一次，技术操作培训及考核各至少一次，每季度护理部组织一次三基规范化培训操作和理论考试；严格按照《消毒技术规范》落实消毒隔离制度，预防院内感染的发生；各科室应认真完成医院及护理部下达的指令性工作任务，服从护理部的统一安排与调配；签订责任书后，各临床科室护士长需在本科室内认真组织学习，对以上各项目标逐条分析、量化，并根据本科室实际情况制定目标管理责任书，与每位护理人员签订，确保各司其职、各负其责。

与各公司签订目标责任书模板一、目标责任书的基本信息1. 甲方（公司名称）：名称：[具体公司名称]联系地址：[详细地址]联系方式：[联系电话或电子邮箱]2. 乙方（合作方名称或者责任人）：名称：[具体名称]联系地址：[详细地址]联系方式：[联系电话或电子邮箱]二、目标责任书的期限本目标责任书自[开始日期]起生效，至[结束日期]终止。

三、双方的目标与责任（一）甲方的目标与责任1. 提供资源支持甲方应向乙方提供必要的资金支持，具体金额和支付方式如下：在[具体时间段1]内，提供初始资金[X]元，后续根据项目进展情况，按照以下流程进行资金追加：当乙方完成项目第一阶段目标，且经过甲方审核通过后，在[审核通过后的时间段]内追加资金[X]元。

提供办公场地、设备等物质资源。

甲方将位于[办公场地具体地址]的办公场地提供给乙方使用，场地面积为[X]平方米，包含[列出具体设备名称，如电脑、打印机等]设备供乙方日常工作使用。

乙方有责任妥善保管和使用这些设备，如因乙方原因造成设备损坏，乙方应承担维修或更换费用。

2. 明确战略方向甲方应在项目开始时，向乙方清晰阐述公司对于该项目的战略定位，例如甲方希望通过该项目开拓[具体市场领域]市场，提高公司在该领域的市场占有率至[X]%。

在项目进行过程中，如果甲方的战略方向发生调整，应及时通知乙方。

通知方式为书面通知（包括电子邮件或纸质文件），且应至少提前[X]个工作日通知乙方。

（二）乙方的目标与责任1. 业绩目标在[具体时间段2]内，乙方应实现销售额达到[X]元。

其中，[具体产品或服务名称1]的销售额应不低于[X]元，[具体产品或服务名称2]的销售额应不低于[X]元。

拓展客户数量，新增客户数量应不少于[X]个。

乙方应通过多种渠道进行客户拓展，如线上营销（包括社交媒体推广、搜索引擎优化等）和线下营销（包括参加行业展会、举办产品推介会等）。

2. 项目执行按照项目计划时间表，乙方应在[具体日期1]完成项目的规划设计，在[具体日期2]完成项目的初步开发（如果是涉及开发项目），在[具体日期3]完成项目的测试工作，在[具体日期4]正式上线（如果是产品或服务项目）。

精选签订安全责任书的通知（通用17篇）责任书。

供大家参考欢迎大家借鉴。

为进一步加强安全生产工作，防范和减少各类生产安全事故的发生，保障建筑施工人员生命财产安全，促进我市建筑安全生产局面的根本好转，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和《安全生产许可证条例》，结合我市建筑行业安全管理实际，制定本责任书。

项目经理是工程项目安全生产的第一责任人，对本工程项目的安全生产负全面责任。

安全生产管理人员是施工现场安全负责人，对现场安全生产日常监督检查工作具体负责。

1、认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针、政策和各项安全生产法律法规和规范标准。

2、认真实施本工程项目施工组织设计中的各项安全技术措施;组织编制、完善本项目重大危险源的控制措施和生产事故。

应急预案。

3、严格执行“五同时”要求，在计划、布置、检查、总结、评比工程项目生产工作的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

4、严格执行《建筑施工安全检查标准》(jgj59—99)、《建筑施工现场安全防护设施技术规程》(db42/535-20某某)和《建筑施工现场安全生产管理规程》(db42/t553-20某某)，加强施工现场安全生产管理，提高安全防护质量，做到先防护后施工，施工现场各项安全评分合格率达100%。

5、项目部应按工程规模设置安全管理机构或配备专职安全生产管理人员，项目负责人要领导和组织施工现场定期、专项和季节性的安全大检查，支持工地安全员的工作，对施工中的事故隐患，组织制定措施，及时整改。

自觉接受行业管理部门的监督检查，对上级提出的安全生产与管理方面存在的问题，要按照定时、定人、定措施的要求予以整改。

6、执行国家用工管理的各项规定，严格持证上岗的管理制度，认真组织上岗前的各种安全教育培训，并做好记录。

积极为施工人员办理意外伤害保险。

工程分包的，要明确各自的安全生产职责，防止以包代管。

7、在制定工程各项费用计划时，要确保安全生产费用投入和有效使用，并建立安全生产投入台帐。

关于签订安全目标责任书的实施意见通知背景安全工作是每个企业的重要任务，通过签订安全目标责任书，能够明确每个环节的安全责任，加强安全管理，保障企业员工和资产的安全。

目的为规范安全管理，普及安全知识，提高员工安全意识，加强安全责任落实，现结合公司实际，制定下列安全目标责任书实施意见。

实施意见1. 安全目标责任书制定为落实安全管理责任，每个部门应制定具体的安全目标责任书，并在每年初以正式文件的形式签订。

安全目标责任书应包含以下几个方面：•安全基本要求：明确企业安全管理的基本准则，从员工、管理和设备等方面进行详细阐述；•安全目标：针对企业安全目标进行规划，设定具体可达成、可衡量的安全目标；•安全责任分工：针对每个部门及各岗位，进行具体的安全责任认定，并制定明确的责任矩阵；•安全考评：设立安全考核制度，根据目标完成情况进行安全考评。

2. 安全培训为提高员工安全意识，每月定期举行安全培训，并每季度对全体员工进行企业安全生产知识学习考试。

在培训中，应从以下几个方面进行：•企业安全政策的传达：全面阐述企业安全政策及标准化的做法；•危害类别及控制措施；详细阐述安全管理的重点事项，并系统介绍企业安全生产控制措施；•安全“三橄榄球”：安全管理中三个重点环节，即检查、教育和管理。

3. 安全检查与评估为了保障企业安全生产，加强任意阶段的安全管理，提高安全管理效果，每周对各部门设备及环境进行安全检查。

检查时应重点关注以下方面：•电气线路是否正常；•紧急通道的畅通情况；•安全出口是否完备并标示清晰；•灭火器、消防栓设施是否完好有效。

4. 安全考评为全面评估企业安全管理的实际效果，每年进行一次安全考评。

考评主要包括以下方面：•安全方针的制定与执行；•安全目标责任书的有效实施；•安全管理体系的制定与贯彻；•安全教育培训的执行；•工作场所的安全管理。

5. 安全奖励和惩罚为保证企业安全管理的常态化持续发展，设立安全奖励和惩罚制度。

具体方法如下：•对于安全创新、安全工作表现突出的员工进行表彰奖励；•对于安全责任落实不到位，重大安全事故及违法违纪的员工进行相应的处罚。

运城市人民政府关于下达水污染防治目标责任书的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------运城市人民政府关于下达水污染防治目标责任书的通知各县（市、区）人民政府，各开发区管委会，市直各有关单位：现下达各县（市、区）、各开发区《水污染防治目标责任书》，请认真组织实施。

运城市人民政府2016年2月6日盐湖区水污染防治目标责任书为贯彻落实国务院《水污染防治行动计划》、《山西省水污染防治工作方案》和《运城市水污染防治工作方案》，确保实现我市2020年水环境质量阶段性改善目标，保障水环境安全，运城市人民政府对盐湖区人民政府下达目标责任书。

具体要求如下：一、工作目标盐湖区人民政府对本行政区水环境质量负总责，要严守环境质量底线，按照水环境质量“只能更好、不能变坏”的原则，加强组织领导，采取有效措施，确保实现以下目标：到2020年，盐湖区水环境质量总体得到改善，涑水河西庄桥断面水质满足氨氮≤3mg/L,其余达到地表水V类标准，姚暹渠曾家营桥断面水质满足氨氮≤6mg/L,其余满足地表水V类标准；进一步加强东、西污水处理厂运行监管，确保稳定达标排放；持续提升饮用水安全保障水平，乡镇水源地水质全部达到或优于Ⅲ类；地下水质量考核点位(解州白峪口村井、王桐村井）水质级别保持稳定，控制极差比例，确保省考核目标实现。

二、分解落实盐湖区人民政府要根据《运城市水污染防治工作方案》确定的水质目标及工作任务，将市人民政府下达的水环境质量目标逐级分解到各相关单位及相关涉水企业，并与各单位签订目标责任书，明确年度工作目标与任务。

按照《党政领导干部生态环境损害责任追究办法（试行）》，层层落实“党政同责”和“一岗双责”，加大督促考核，确保水环境质量逐年提高。

医院目标责任协议书医院签订目标责任书(三篇)医院目标责任协议书医院签订目标责任书篇一一、乙方任期：xx年1月1日至xx年12月30日。

二、乙方作为科室工作第一责任人，在院长领导下，全面负责本科行政、业务、经济治理等工作，积极完成医院指令性任务。

三、乙方要加强对本科室的医德医风教育，催促医务人员严格执行《恒生医院规章制度》，廉洁自律，克己奉公，团结协作，构造和谐医患关系。

四、乙方要催促科室工作人员严格执行《常见病诊疗操作标准》、《卫生部关于医师外出会诊规定的通知》和各种相关的医疗制度及法律法规，确保医疗安全，不断提高医疗质量，准时处理纠纷。

五、乙方要催促科室人员严格执行医疗保险定点医疗机构协议的有关规定及《抗菌素临床应用指导原则》、《处方治理方法》，做到合理检查、合理治疗、合理用药，努力减轻病人经济负担。

六、乙方要监视科内人员严格执行《非营利性医疗机构医疗效劳价格》。

七、乙方要每周组织一次全科人员业务学习，努力把握国内外本科新进展，开展新技术、新疗法，并向科内人员推广，积极开展科研及论文撰写工作。

八、乙方要仔细履行科主任职责及任期治理目标责任，坚决执行九、甲方依据签定的科主任任期目标治理责任书和科主任考评方案，每月对乙方的治理工作进展测评，并结合业绩、科室评议等综合考评，对乙方的治理效果进展验收。

十、本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份，共同严格执行。

若未履行责任，甲方有权终止乙方的聘任。

(甲方)代表 (乙方)科主任签名：签名：医院目标责任协议书医院签订目标责任书篇二为了xx年更好地贯彻执行区级公立医院改革各项医疗卫生工作方针、政策，深入开展创先争优工作，树立以病人为中心的效劳宗旨，坚持医疗卫生工作为人民效劳，为社会主义现代化建立效劳的方针，将“精诚关爱、传承创新”转化成老百姓看得见、摸得着的效劳举措，实行“中医兴院，人才强院，依法治院，进展富院”为进展战略，以“二级甲等中医医院”为标尺，以医疗质量为核心，以中医优质护理为亮点，发挥中医特色，传承药王文化，确保医疗安全，全方位提升效劳水平和医疗质量;艰难创业、勤俭办院，最大限度地满意广阔人民群众的医疗保健需求，切实解决“看病贵、看病难”问题，促进医院持续、跨越、安康、科学进展，经医院与科室争论意见全都，特签订如下目标责任书。

安全生产责任书的签订为进一步明确公司各岗位从业人员的岗位安全职责和责任，强化公司安全管理工作，杜绝重特大交通安全事故，遏制较大责任交通事故，降低普通交通事故，保障人民群众生命和财产安全，维护公司品牌形象和利益，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，公司与各部门及员工，按照层层签订的原则，签订了安全生产责任书。

总经理与安全科负责人安全生产责任书为认真做好我公司 2022 年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则。

总经理与安全科负责人签订如下安全目标责任书。

一、工作目标1、安全教育率 100%；2、员工持证率 100%；3、隐患整改率 100%；4、设备设施维修率 100%；5、各项安全检查按要求完成，按时召开各项会议，责任制落实到位，争取做到“零”事故。

二、责任内容：1、组织制定安全生产年度目标和实施计划，并按企业各部门的职能，进行目标分解、培训、考核、监测、评估、修订；2、组织制定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划，并催促相关部门落实；3、检查公司生产、作业的安全条件，生产安全事故隐患的排查及整改效果，制止和查处违章指挥、违章作业行为；4、配合政府有关部门对生产建设项目安全设施“三同时”和职业病防护设施的审查验收工作；5、按规定监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理工作，并监督、检查和教育从业人员正确佩带和使用；6、组织实施安全生产宣传教育培训，总结推广安全生产先进经验；7、配合生产安全事故的调查和处理，履行事故的统计、分析和报告职责，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行；8、编制和审议年、季安全计划措施计划，对措施需要的设备、材料、资金及实施日期，制订计划并付诸实施。

9、组织安全生产大检查、专业检查和季节性检查，发现的安全隐患要及时采取措施，予以处理和解决；10、建立日常安全检查制度，对各部门的安全工作要经营进行巡视检查监督，宣传先进，教育后进。

铁厂村村“两委”班子任期目标责任书为了全面贯彻创先争优活动要求，把创建“五个好”基层党组织与争当优秀共产党员活动引向深入，进一步促进村“两委”履行好任期工作职责，加快农村奔小康建设步伐，为充分调动各村两委的工作积极性，经乡党委、政府研究决定，结合各村实际，特制定村“两委”任期目标管理责任书，进而推进各村经济文化等各项事业的又好又快、更好更快发展，特向党委政府签订任期目标责任书。

一、目标任务及评分办法村级支部书记、村委会主任要切实履行直接责任人的职责，各村以村“两委”为单位，向乡党委、政府负责，保证“两委”工作实现下列目标任务：（一）基层组织建设和党员队伍建设（40分）1、到2013年2个行政村都实现有一个宽敞明亮的党员活动及联系服务群众中心场所，并配备桌、椅等必要的活动设备。

如在任期内未完成一项的，少一项扣1-3分。

（10分）2、三年内每个村都必须建立村级党员服务站，每个村建立至少一个示范小组党员服务室。

如在任期内未完成一项的，少一项扣1-3分。

（5分）3、加强党支部自身建设，完善“三会一课”、“党员活动日”、“六个一”、组织生活会、党组织承诺制等制度建设，每个季度组织一次培训，上一次党课，实现每个月有一次党小组活动，党组织活动正常化、规范化，建立支委委员联系党小组、党小组长联系党员制度，每个村至少有一个党建示范点。

未开展一项工作，扣1分。

（10分）4、每个村年内至少发展三名党员，培养3名以上入党积极分子。

如每年未发展一名党员，扣1分。

（3分）5、配合上级认真抓好党员干部现代远程教育，按时完成远程教育设备安装调试，每个季度至少组织一次全体党员收看远程教育片。

每季度未组织一次扣1分。

（4分）6、加强对流动党员的管理，设立流动党员台帐，及时发放流动党员活动证，建立支委与流动党员结对联系制度，每个季度联系一次并登记在册。

每季度未登记一次扣1分。

（4分）7、落实党建工作责任，建立村支书、主任述职述廉制度，实行年终向全体党员群众述职制度，明确工作职责，执行并组织好每个月一次村委会。

项目经理与班组长签定安全生产目标责任书尊敬的项目经理：您好！为了确保工程项目的安全生产，切实保障员工的人身安全和财产安全，班组长与您签定了安全生产目标责任书，特此函告。

一、目标责任书的背景和目的工程项目涉及众多施工工人，工程场地也存在一定的安全隐患，为了防止安全事故发生，减少工伤事故的发生率，保护员工的生命财产安全，班组长与您共同签订了安全生产目标责任书。

通过明确目标、加强管理、加大投入，确保施工过程中的安全风险得到有效识别和控制，从而创建一个安全、和谐的施工环境。

二、目标责任书内容1. 安全生产目标工期内，确保项目工程施工过程中安全生产，未发生任何事故伤害。

达到“三无”目标，即无人员死亡、无重大伤亡事故、无重大生产安全事故。

2. 责任主体项目经理： **（填写姓名）**班组长: **（填写姓名）**3. 责任内容（1）项目经理责任：- 加强安全生产管理，明确项目安全目标，建立健全安全管理体系。

- 提供必要的安全培训和教育，确保员工具备必要的安全意识和技能。

- 积极组织安全检查和隐患排查，及时解决发现的安全隐患，确保施工现场安全。

- 合理配置安全生产资源，确保施工过程中安全设备的完好使用。

- 配合政府相关部门进行安全检查和评估，确保项目符合相关法律法规的要求。

- 及时妥善处理安全事故，做好事故调查处理和事故隐患整改工作。

（2）班组长责任：- 严格落实工作责任制，确保工人严格按照安全操作规程进行施工。

- 保障工人的人身安全，提供必要的安全防护措施和装备。

- 积极宣传安全知识，提高工人的安全意识和风险防范意识。

- 确保工地的安全环境，做好现场危险源的识别和控制。

- 加强工人的技能培训，提高施工操作技能。

- 积极配合项目经理的工作，及时向其报告施工中存在的安全隐患和风险。

三、目标实施与监督目标实施要求：- 项目经理要制定详细的安全生产计划和工作方案，将工作责任落实到各个施工环节。

- 班组长要依据项目经理的要求组织工人进行安全生产培训，并确保培训的有效性。

关于落实2022年度安全生产目标管理责任书
签订工作的通知
公司各部门、承包商单位：
为全面落实公司、部门、岗位的安全生产责任，现就2022年度安全生产目标管理责任书签订工作通知如下：
一、进一步提高对签订责任书的认识。

安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产工作的核心，是抓好安全生产工作的关键。

安全生产目标管理责任书是对安全生产目标责任、工作任务的明确和责任意识的强调。

层层签订责任书是落实安全责任制的手段和方式，各部门、承包商单位要通过签订责任书，逐级、逐层明确工作职责，落实工作措施，并以责任书签订为契机，加强对管辖范围及承包项目的安全生产工作的宣传、教育，将安全生产工作的各项要求落实到位，确保生产安全。

二、进一步明确责任书签订范围和内容。

按照“分级监管，属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，层层签订安全生产目标管理责任书，逐级落实安全生产责任，真正使安全责任制的落实“横向到边、纵向到底”。

各部门、承包商单位要结合各自实际，组织部门与班组、部门与个人（非班组员工）、班组与个人签订安全生产目标管理责任书（期限为1年,责任书需双方签字）。

安全生产目标管理责任书均一式两份，一份本人留存，一份上交部门。

三、组织好责任书的签订工作。

各部门、承包商单位，要按照本通知要求，立即行动起来，将层层落实安全责任制作为一项硬指标和硬任务狠抓落实，逐级落实好部门及班组安全生产目标管理责任书签订工作，确保将安全生产责任落实到班组和个人。

本年度各类安全生产目标管理责任书2月底前应签订完毕，安健环部将于2月份对各部门、承包商单位安全生产目标管理责任书的签订情况进行检查。

安健环部
2022年2月8日。

目标责任书细化分解的通知范文五篇目标责任书为了贯彻落实科学发展观,发扬求真务实,锐意进取的精神,你知道目标责任书怎么写吗？这里给大家分享一些关于目标责任书细化分解的通知范文，希望对大家能有所帮助。

目标责任书细化分解的通知范文1为加强公司安全生产工作管理,有效控制和减少各类事故发生，减少伤亡和经济损失，实现安全生产，保障公司财产和职工生命安全，确保正常生产和项目施工顺利进行，根据《安全生产法》等法律、法规的规定，结合公司实际，特签订20__年安全生产目标责任书。

一：控制目标杜绝安全事故发生二：工作目标1、执行安全生产法律、法规和有关规定，各责任单位负责人对本责任单位安全生产全面负责，是安全生产的第一负责人。

负责组织本责任单位人员认真学习，贯彻落实相关法律、法规和安全规章制度，做到严格遵守公司的各项规章制度和岗位技术操作规程。

2、组织制定并实施责任单位的生产安全事故应急管理和操作岗位应急措施。

3、要建立健全安全生产管理机构，做到人员落实，职责明确，特种作业人员需持证上岗，抓好从业人员安全教育,加强从业人员安全意识，和安全操作技能培训。

4.、加强安全管理，搞好隐患排查治理工作。

一是坚持领导带班和安全人员跟班作业，抓好现场安全管理;二是专项整治，规范用电，机械安全运行管理，严密防范触电、绞伤、高空坠落等事故，企业负责人和安全负责人按月组织安全大检查，及时消除生产安全事故隐患;三是落实好本责任单位易燃、易爆、危险物品等安全部位的严格管理，严禁私存乱放，并做好出入库手续办理。

5、加强防火、防盗工作。

发现并消除火灾隐患，增加防盗措施，增强防盗意识。

6、全面推进安全质量标准化建设，建立安全质量标准化管理制度，做好职业病防范工作，严格执行安全生产制度，务必加强项目建设和普天公路扩建施工的现场安全管理，严密防范脚手架，起重机械倒塌，工地坍塌，模板支撑跨落，人员坠落等安全事故发生。

7、发生安全事故时，部门(班组)负责人应立即赶赴现场，在第一时间内报主管领导和相关部门，并组织实施救护，防止事故扩大。

关于2020年度经营管理目标任务分解及目标责任书签订的通知投资集团、仁铭住工、各全资公司及控股公司：根据董事会讨论审定的《鑫鑫投资集团2020年度经营管理目标》（12月4日讨论审定稿），为确保集团2020年度经营管理目标实现，现将目标分解及考核相关工作安排通知如下：一、工作计划排期工作事项时间节点牵头负责人审定鑫鑫投资集团《2020年度经营目标》2019年12月7日前董事会办公室根据《2020年度经营目标》各业务线负责人进行分解、细化2019年12月15日投资集团分管高层及业务部门负责人、仁铭住工总经理、建筑计公司总经理、建筑研究院长讨论审定各业务线的年度细化目标2019年12月21日董事会办公室完成高层2020年度管理目标任务书签订2019年12月31日董事会办公室完成各投资项目2020年度经营管理目标责任书签订2019年12月31日总裁办（余健）完成集团各部门2020年度管理目标任务书签订2020年1月15日人力资源部二、2020年经营管理目标分解、细化要求序号责任人职务经营管理目标内容要求1 副总裁兼总工程师、仁铭住工建筑研究院院长、建筑设计公司总经理1、集团技术管理目标及任务分解；2、建筑研究院技术研发、产品研发目标、研发投入、目标分解；3、建筑设计公司2020年经营目标、管理目标分解。

1、为配合2020年度绩效考核，要求年度管理目标量化，且执行结果能分解到季度或月度。

2、12月15日前提交董事会办公室集中组织审议。

3、格式参照附件《2020年度绩效目标分解表》填写。

2 副总裁（生产）工程总包业务生产管理目标分解3 副总裁（经营）工程总包业务经营管理目标分解4 副总裁兼营销事业部总经理工程总包业务、PC销售业务目标分解5 仁铭住工总经理仁铭住工生产、经营、管理目标分解6 财务负责人集团帐务、税务、资金、资产管理目标分解；融资计划及目标分解7 人力资源部经理人力资源管理、建设目标分解8 总裁助理投资项目（白云酒店、全顺商砼、依菲特设备、泰兴矿业）2020年度经营管理目标考核；公司总经理及管理团考核激励提案；投资项目过程监管要求。

签订安全生产目标管理责任书
尊敬的领导：
根据国家《安全生产法》及相关法律法规的要求，为了确保企业的安全生产工作得到
有效管理和实施，促进全体员工生命安全和财产安全，特向您提出以下安全生产目标
管理责任书：
1. 权责明确：作为企业的领导者，我将充分认识到安全生产工作的重要性，并配备必
要的资源和条件，确保安全生产工作能够得到有效的组织和管理。

2. 安全生产目标设定：我将根据企业的实际情况和安全风险特点，制定适当的安全生
产目标，并将其传达给全体员工，使每个人都明确安全生产目标和要求。

3. 资源保障：我将确保企业安全生产所需的各类资源的落实和保障，包括人力、物力、财力等方面的支持和保障，以保证安全生产工作的顺利开展。

4. 隐患排查整改：我将组织相关部门对企业的各类安全隐患进行全面排查，及时整改，并建立长效机制，确保隐患得到有效控制和消除。

5. 安全生产培训：我将组织开展安全培训活动，提高全体员工的安全意识和安全技能，确保员工具备应对突发事件的能力。

6. 公开承诺：我将在全体员工面前公开承诺我的安全生产目标，接受全体员工的监督，并组织定期的安全生产工作检查，评估并反馈安全生产工作的情况。

7. 与法律法规保持一致：我将遵守国家的安全生产法律法规，积极配合相关监管部门
的工作，确保企业的安全生产工作符合法律法规的要求。

我将全力以赴做好安全生产工作，为员工的生命安全和企业的发展保驾护航。

特此签署。

签字：日期：。

关于做好2018年度党风廉政建设责任书签订工作的通知各副处以上领导及各XXXX分局、各科室（支队）负责人：为认真抓好全市XXXX系统党风廉政建设责任制的落实，现就签订2018年度党风廉政建设责任书（以下简称“责任书”）有关事项通知如下：一、责任书签订范围（一）党组书记与市XXXX局各副处级以上党员领导干部和各XXXX分局负责人签订；（二）各副处级以上党员领导干部与分管科室负责人签订。

二、签订时间2018年2月28日（星期三）三、工作要求（一）高度重视，确保责任书签订全覆盖。

各副处以上领导及各XXXX分局、各科室（支队）负责人要高度重视，切实担负起党风廉政建设主体责任，在规定的时间内高质量完成责任书签订等工作。

纪检组要切实承担起监督责任，全面落实责任书签订制度，确保全覆盖，不遗漏。

（二）强化责任，确保责任内容落实到位。

要在责任书的制定过程中得到体现局党组承担的从严治党主体责任和纪检组承担的监督责任，要按照中央、省、市纪委的要求把党风廉政建设融入各自工作。

责任书签订后，责任人和责任对象要牢记责任内容，不折不扣地落实责任书规定的履责内容。

（三）加强监督检查，严格责任追究。

责任书签订工作将纳入2018年度党风廉政建设责任制考核内容，由纪检组不定期对责任书签订和责任落实情况进行监督检查，并在全市XX系统范围通报检查结果。

对未按要求抓好责任书签订工作或者未按照责任书规定的内容抓好落实的，按照有关规定严肃追究责任领导和责任人的责任。

附件：XX市XXXX系统党风廉政建设责任书（样式）中共XX市XXXX局党组2018年2月26日XX市XXXX系统党风廉政建设责任书（样式）为履行党风廉政建设主体责任，落实“一岗双责”，形成谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的责任体系，切实加强全市XXXX系统党风廉政建设，特制定XX市XXXX 系统党风廉政建设责任书。

一、责任内容（一）局党组对全市XXXX系统的党风廉政建设负全面领导责任，指导、督促、落实党风廉政建设工作。

目标责任书军令状模板
为达成公司目标，XXX科技有限公司所有相关人员立下军令状，坚定信心，完成如下任务，若不能达成，本部门相关人员愿意承担责任。

一、月份第周（月日一月日）清单任务（共个单），各部门严格按照以下计划
1.1责任承担标准：
1.1部门主管（享受主管待遇）承担部门责任的100%；
1.2部门代理主管（未享受正式主管待遇）或兼管部门主管承担部门责任的50%；
1.3部门暂时代理人（未享受任何代理待遇）承担部门责任的25%；
1.4若部门负责人出现谎报或做弊，一经发现，处以责任人每单50元罚款；
1.5军令状包括以下部门：总经办、采购部、仓务部、品检部、PMC部、生产部、研发工程部。

1.6所有处罚金额从当月工资里扣除。

1.2奖励标准
2.1超单：若本周计划单未完成数超过2单，无论后续订单超额完成多少，都不算超单；若本周计
划未完成数不超过2单,则超额完成的后续订单可以抵消本周的未完成数,超出的部份仍
视为超单。

2.2奖励：每超额完成一张订单，相关负责人每单奖励30元。

采取现金奖励方式，每周验收完成后，
立即兑现。

3.0检查
稽核中心负责每周兑现一次；
“军令状”从公布日开始正式生效，军令如山，任何部门不得以任何借口推脱和推卸责任。

相关人员签名：
XXX有限公司
总经理:。

XXXX有限公司文件
【2015】第18号
关于公司签订“安全目标责任书”的通知
各部门：
为认真贯彻执行我公司“安全第一、预防为主；控制风险、综合治理；平安和谐、持续改进；遵章守法、安全发展”的安全工作方针，以科学发展观统领安全生产工作全局，以对本公司财产、对社会和人民群众、对员工生命安全高度负责的精神，按照《中华人民共和国全生产法》的要求，本公司进行总经理、各部门、各班组、各员工层层签订“安全目标责任书”，希望各部门结合各自的实际，分解量化指标，配合安全管理小组的工作，在保证安全生产、杜绝各类事故的前提下，确保我公司各项生产经营活动的顺利进行。

附件：各级人员的《安全目标责任书》
XXXX公司
2015年3月17日。

公司和各部门签订经营目标责任书会议流程如下：
一、会议准备阶段
确定会议目的：明确本次会议是为了与各部门签订经营目标责任书，确保各部门明确公司年度经营目标，落实责任，形成共同奋斗的局面。

制定会议计划：根据会议目的，制定详细的会议计划，包括会议时间、地点、参会人员、议程安排等。

通知参会人员：提前向各部门负责人发出会议通知，告知会议时间、地点、目的及需要准备的材料。

准备会议材料：准备经营目标责任书草案、各部门年度经营目标分解表等相关材料。

二、会议召开阶段
签到与接待：参会人员到场后，进行签到并安排就座。

开幕致辞：公司领导发表开幕致辞，阐述本次会议的重要性和目的。

宣读经营目标责任书：公司领导或相关负责人宣读经营目标责任书内容，确保各部门了解责任书的具体要求。

各部门发言：各部门负责人依次发言，汇报本部门年度经营目标、实施计划及保障措施，提出需要公司协调解决的问题。

讨论与修改：针对各部门提出的经营目标责任书内容，进行讨论和修改，确保责任书内容符合公司实际和各部门需求。

签订经营目标责任书：在讨论和修改完成后，公司领导与各部门负责人现场签订经营目标责任书。

三、会议总结阶段
总结发言：公司领导对本次会议进行总结发言，强调各部门要切实履行经营目标责任书所承诺的责任，确保年度经营目标的顺利实现。

发放会议纪要：整理会议纪要并向参会人员发放，以便各部门了解会议内容和要求。

跟踪落实：会议结束后，相关部门要跟踪落实各部门经营目标责任书的执行情况，定期进行督查和考核。

以上为公司和各部门签订经营目标责任书会议流程，可根据实际情况进行调整和优化。

签订年度工作目标责任书的通知亲爱的同事们,在新的一年开始之际,我们诚挚地邀请您参与2023年的年度工作目标责任书签订工作。

这不仅是一个重要的管理措施,更是公司对每位员工的关爱和期望的体现。

通过这份责任书,我们将共同探讨和制定您的个人发展目标,并为您提供所需的支持和资源,以助您在新的一年里实现更出色的工作表现。

年度工作目标责任书的意义年度工作目标责任书是我们公司人才发展和绩效管理的重要组成部分。

它不仅有助于明确您的工作重点和期望,也能为您的职业发展提供清晰的方向和指引。

通过定期的交流和反馈,我们可以及时调整您的工作目标,确保您能够在既定的时间内完成既定的任务,并获得应有的认可和奖励。

更重要的是,这份责任书能够增强您对公司发展方向的认同感和责任感。

当您的个人目标与公司的整体目标相契合时,您就能更好地理解自己在整个团队中的作用,从而为公司的长远发展贡献自己的力量。

责任书签订的流程为了确保这个过程顺利进行,我们特别制定了以下签订流程:个人目标制定:请您于本月内完成个人工作目标的草拟,并与您的直线管理者进行沟通和讨论。

我们建议您在制定目标时,充分考虑公司的整体发展战略和您自身的职业规划,力求目标具有挑战性、可衡量性和可实现性。

与管理者沟通:在草拟个人目标后,请您尽快与直线管理者进行沟通和讨论。

管理者将根据公司的整体需求,为您提供专业建议和指导,帮助您进一步完善和调整目标。

目标确认:待双方就目标达成一致后,请您在本月内完成目标责任书的签署。

为了确保协议的法律效力,这份责任书将归档并成为您绩效考核的依据。

阶段性沟通:在新的一年里,我们将不定期地与您进行沟通和交流,了解您的工作进展情况。

如果出现任何需要调整的地方,我们也将及时为您提供支持和帮助。

亲爱的同事们,年度工作目标责任书的签订,是我们共同关注个人发展、推动公司进步的一个重要契机。

让我们携手并进,在新的一年里书写更加精彩的职业履历。

如果您在这个过程中有任何疑问或需求,欢迎随时与人力资源部门联系。