安全目标责任书层层签订

2024年度建筑施工安全生产目标责任书层层签订模板一、目标确定为确保2024年度建筑施工安全生产工作的顺利进行，明确各级责任主体的安全生产职责，特制定本责任书。

本责任书旨在通过层层签订的方式，将安全生产目标逐级分解，确保各级责任主体切实履行职责，共同实现建筑施工安全生产目标。

二、责任主体1.建设单位：负责提供符合国家安全标准的施工条件和资料，履行工程发包的安全生产管理职责，并对承包单位的安全生产工作统一协调管理。

2.施工单位：负责按照国家安全标准组织施工，落实安全生产责任制，配备安全管理人员，开展安全教育培训，确保施工现场安全生产。

3.设计单位：负责在设计中充分考虑施工安全，提供符合国家安全标准的设计文件，配合施工单位解决工程设计中的安全问题。

4.监理单位：负责履行施工现场安全生产的监督职责，对施工单位的安全生产工作进行监督检查，发现问题及时督促整改。

三、安全生产职责1.各级责任主体应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和从业人员的安全生产职责。

2.各级责任主体应制定安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产工作的规范化和标准化。

3.各级责任主体应开展安全教育培训，提高从业人员的安全意识和安全操作技能。

4.各级责任主体应定期开展安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。

5.各级责任主体应制定应急预案，建立健全应急救援体系，提高应对突发事件的能力。

四、考核与监督1.各级责任主体应定期对安全生产工作进行自评和考核，发现问题及时整改。

2.上级责任主体应对下级责任主体的安全生产工作进行监督检查，发现问题及时督促整改。

3.对于安全生产工作不力的责任主体，应视情况采取通报批评、限期整改、罚款等措施。

4.对于发生安全生产事故的责任主体，应按照相关法律法规追究责任。

五、奖励与处罚1.对于在安全生产工作中表现突出的责任主体和个人，应给予表彰和奖励。

2.对于未履行安全生产职责或违反安全生产规定的行为，应视情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处罚。

安全生产责任书层层签订1、为什么要签订安全生产目标管理责任书签订安全生产目标管理责任书是为了进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，明确单位的安全生产工作责任，加强辖区企（事）业百单位的安全生产的监管工作，促进企（事）业单位提高安全生产水平，有效地遏制和减少伤亡事故及各类案件的发生。

签订安全生产目标管理责度任书的时候，应当结合公司或企业实际情况，安全管理工作由公司安全管理者代表全面负责。

签订问安全生产目标管理责任书应当由公司安全管理者代表与安全员签订。

(1)安全生产责任书层层签订扩展资料：以贵溪市为例，安全生答产目回标管理责任书可包括以下内容：1、责任追究：对发生生产安全事故的，按照《江西省安全生产条例》和《贵溪市安全生产“党政同责、一岗双责”实施细则》有关规定，依法追究有关责任。

超过年度安全生产控制指标的，按照《江西省安全生产条例》等有关规定，实行“一票否决答”制度。

2、责任范围：负责九龙分场境内木材生产、营造林生产、道路交通、烟花爆竹、森林防火安全管理。

2、安全生产责任书是不是要上一级才能和下一级签定是的。

如：集团与各分公司主要负责人及集团所属各部门主要负责人签订；各分公司主要负责人与所属各厂级部门主要负责人签订；、、、这样逐级签订，最后直至班组长与所属员工签订。

3、安全责任书逐级是怎么签订的？1.主要负责人与其它负责人签订。

2.其他负责人与主管部门的负责人签订；部门负责人与本部门管理人员签订。

3.车间负责人与厂主要负责人签订；车间负责人与班组长签订。

4.班组长与本班组员工签订。

实际上就是一级保一级，将责任层层落实到每个部门、每个人。

不留死角的全员签订责任书，就是实行全面的安全生产管理。

4、安全生产责任状中什么立责任状人，什么是签责任状人安全生产责任状的签署，是由各部门或单位负责人，逐级与下属单位或下属人员进行签署。

所说的立责任状的人就是各级主要负责人，签责任状人就是下属各级人员。

年初签定安全生产责任书,层层分解安全生产责任安全生产责任书为进一步加强安全生产工作，落实企业安全责任，确保员工、设备、环境的安全，我们在年初盛大签订了安全生产责任书，并层层分解安全生产责任。

以下是关于企业安全生产责任的内容：一、总责任1. 公司总经理是安全生产的第一责任人，负责组织、协调和监督全公司的安全生产工作。

2. 总经理要加强对安全生产的领导，确保制定和实施相关安全制度，采取有效的防范措施，提高员工的安全意识和技能。

二、部门责任1. 根据部门职责，各部门负责人要明确安全生产目标，制定并执行相应的安全管理制度，确保部门的安全生产工作得到有效把控。

2. 部门负责人要加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全责任意识，确保工作过程中的安全风险得到及时发现和解决。

三、班组责任1. 根据具体工作要求，班组长要明确分工，在工作中切实负起安全生产责任。

2. 班组长要制定并执行安全操作规程，确保工作场所和设备的正常运行，及时排除安全隐患，确保员工的人身和财产安全。

四、个人责任1. 每个员工都要充分认识到自身在安全生产中承担的责任，积极履行个人安全义务。

2. 每个员工要严格遵守安全操作规程，正确使用工作设备，如发现安全隐患及时上报，确保自己和他人的安全。

在层层分解安全生产责任的基础上，我们还提出了以下具体要求和指导：1. 加强安全教育培训：通过定期举办安全培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工在工作中能正确应对各种安全风险。

2. 配备安全设施和防护用品：根据工作需要，提供必要的安全设施和防护用品，确保员工在工作过程中有良好的安全保障。

3. 建立安全检查机制：定期开展安全检查，发现并解决安全隐患，确保工作环境的安全性和员工的健康。

4. 强化事故应急预案：制定完善的事故应急预案，确保在突发事故发生时能迅速、有效地进行应急处理，最大限度地保护员工和公司财产。

5. 安全生产奖惩措施：建立健全的安全生产奖惩制度，激励员工积极参与安全工作，并建立相应的责任追究机制，确保责任落实到位。

安全生产责任书层层签订安全生产责任书为了加强安全生产管理，保障员工和公众的人身安全和财产安全，我公司特制定了安全生产责任书，并层层签订，以明确各级管理者的安全生产责任。

一、公司领导层安全生产责任书尊敬的公司领导层：您是公司安全生产的第一责任人，具有最高的决策权和管理权，您的安全意识直接关系着全公司职工和公众的安全。

您应当：1. 加强对安全生产的重要性和意义的宣传，确保全公司职工具有安全意识，并能够积极参与安全生产管理。

2. 制定公司安全生产管理制度和流程，并确保其执行。

3. 包括编制年度安全生产目标、安排安全生产经费和资源、组织开展安全生产培训等在内的整个安全生产管理工作的落实。

4. 直接参与组织应急预案的制定和演练，确保能够及时有效地应对突发事件。

5. 定期组织安全检查和安全督导，及时发现并处理各类安全隐患，落实安全生产责任。

二、中层管理者安全生产责任书尊敬的中层管理者：您是公司安全管理的重要组成部分，是公司领导层和基层员工之间的桥梁，您的责任在于：1. 能够积极贯彻执行公司领导层关于安全生产的各项决策和要求。

2. 落实公司安全生产管理制度和流程，确保各项安全工作的逐级落实。

3. 开展安全培训和教育，提高员工的安全技能和意识。

4. 发现、报告和整改各类安全隐患，确保现场安全。

5. 协助公司领导层组织应急预案的制定和演练，能够迅速组织员工应对突发事件。

6. 做好安全记录和安全统计工作，及时向公司领导层汇报安全情况。

三、基层员工安全生产责任书尊敬的基层员工：您是公司安全生产的主体，您的安全责任是最重要的。

您应当：1. 严格遵守公司的安全制度和操作规程，不违章操作，不擅自改变工艺流程。

2. 具备必要的安全素质和技能，遵守安全工作要求，使用个人防护装备，并及时报告和处理发现的安全隐患。

3. 积极参与安全培训和教育，提高自己的安全意识和技能。

4. 配合公司领导层和中层管理者开展的安全检查和督导工作，认真整改自身存在的安全问题。

安全生产目标责任书层层签订1. 引言安全生产是企业可持续发展的基石，企业应当严格按照国家法律法规和相关标准要求，合理组织、科学计划和全面推进安全生产工作。

为了确保企业安全生产工作的开展，层层签订安全生产目标责任书是一种常用的做法。

本文将详细介绍安全生产目标责任书的层层签订过程和相关注意事项。

2. 安全生产目标责任书的意义安全生产目标责任书是企业安全生产管理的重要依据和工具，其签订和执行有助于提高安全生产管理的科学性和规范性。

通过层层签订安全生产目标责任书，可以明确各级管理层和现场人员在安全生产工作中的具体责任和任务，从而更好地发挥各级管理层的带头作用，推动安全生产管理工作的深入开展。

3. 安全生产目标责任书的签订流程步骤一：明确签订责任书的范围和层级在签订安全生产目标责任书之前，企业应当明确签订责任书的范围和层级。

通常情况下，企业可以将安全生产目标责任书分为总部级、分公司级和各部门级责任书，以确保责任的层层落实。

步骤二：确定责任书的签订时间和周期安全生产目标责任书的签订应当按照一定的时间和周期进行。

通常情况下，企业可以选择每年签订一次或每半年签订一次，确保责任的及时落实和跟进。

步骤三：明确各级责任人的职责和任务在签订安全生产目标责任书之前，企业应当明确各级责任人的具体职责和任务。

总部级责任人应当明确全面负责企业的安全生产工作，分公司级责任人应当明确各分公司的安全生产工作，各部门级责任人应当明确各部门的安全生产工作。

确保责任人在各自的职责范围内全面负责安全生产工作。

步骤四：明确目标和指标在签订安全生产目标责任书之前，企业应当明确安全生产的目标和指标。

目标应当具体、可操作，指标应当具体、可度量。

通过明确目标和指标，可以对安全生产工作进行量化评估和考核。

步骤五：签订责任书并告知各级责任人在明确了范围、时间、职责、任务、目标和指标之后，企业可以进行安全生产目标责任书的签订。

签订过程中，应当确保责任人的参与和理解，并明确告知各级责任人签订的目的和意义。

安全目标责任书层层签订安全生产目标责任书（层层签订目标责任书）二一五年安全生产目标责任书甲方：总经理乙方：生产部部长为了落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，贯彻执行“预防为主，防消结合”的消防工作方针，消除事故及火险隐患，确保安全生产目标的实现。

依据国家关于劳动安全、消防安全及环境保护等方面法律法规的要求，经甲、乙双方协商同意，特签订如下安全生产目标管理责任书。

一、部门控制目标1、杜绝因工死亡和重伤事故；2、火灾事故和重大环报事故为；3、轻伤事故低于1起；4、未遂事故低于2起；5、事故隐患按期整改率99%以上；6、职工参与安全培训率99%；7、职业卫生检测合格率100%；8、5000元以上的设备事故为；2、乙方职责1、受总经理委托，对生产运行过程中的安全工作全面负责。

2、生产运行过程中的安全工作要坚持“五个一定要”，即：一定要把安全生产放在第一的位置上，一定要坚持“预防为主”的方针；一定要贯彻层层负责，责任落实的方针；一定要解决安全生产中的实际问题；一定要严肃查处发生的各类事故。

3、执行国家有关平安生产的劳动保护方针政策及上级有关规定．监督执行公司颁发的平安生产制度，执行总司理关于平安生产的指令。

4、在组织召开生产调度会时，总结平安工作。

5、负责组织和参加本公司的安全生产综合大检查，对查出的不安全因素及隐患，及时研究落实整改措施。

6、发生事故时，应立即组织人员采取应急措施并积极组织恢复生产。

7、负责特殊动火作业的审批及相关危险作业施工方案的审查三、奖惩措施：1、上述责任书中规定的各项职责，由公司平安领导小组组织定期搜检，以便年终考核。

依据谁主管谁负责的准绳，层层落实。

2、如果乙方100%完成责任书方针，甲方对乙方进行500元的奖励。

3、具体施行细则见公司《平安奖惩制度》，如工作有变动，由接任人负责。

4、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。

5、本责任书自签字后生效，有效期2012年1月15日至2013年12月31日。

层层签订安全生产则书总结安全生产责任书层层签订工作总结一、背景安全生产是企业稳定发展的基石，为确保公司安全生产目标的实现，提升全体员工的安全意识，我司自上而下层层签订了安全生产责任书。

通过这一举措，强化了各级领导和员工的安全生产责任，进一步筑牢了安全防线。

二、目的1. 明确各级领导和员工在安全生产中的职责和任务。

2. 强化全员安全意识，提高安全防范能力。

3. 确保安全生产责任落实到人，形成齐抓共管的良好局面。

三、责任书内容责任书主要包括以下内容：1. 各级领导和员工的安全生产职责。

2. 安全生产目标及考核标准。

3. 安全生产管理要求和措施。

4. 安全生产奖惩机制。

四、实施过程1. 制定安全生产责任书模板，明确各级职责和任务。

2. 组织各级领导和员工学习安全生产法律法规和公司规章制度。

3. 各级领导与下属逐级签订安全生产责任书，确保责任层层落实。

4. 定期开展安全生产培训和演练，提高员工应急处置能力。

5. 加强日常安全巡查和隐患排查，及时整改问题，确保安全生产。

五、效果评估通过层层签订安全生产责任书，我司取得了以下成果：1. 全员安全意识得到提升，各级领导和员工更加重视安全生产工作。

2. 安全生产责任得到层层落实，形成了齐抓共管的良好局面。

3. 隐患排查和整改力度加大，安全风险得到有效控制。

4. 未发生安全生产事故，保障了公司稳定发展。

六、总结与展望总结：层层签订安全生产责任书是一项非常有意义的举措，它不仅明确了各级领导和员工的安全生产职责，还强化了全员的安全意识。

通过这一工作，我们取得了显著的成果，保障了公司的稳定发展。

展望：未来，我们将继续加强安全生产管理工作，不断完善责任制体系，提高各级领导和员工的安全防范意识和能力。

同时，我们将加大安全投入，引进先进的安全生产技术和设备，为公司创造更加安全、稳定的生产环境。

安全生产目标责任书（层层签订目标责任书）二0一二年安全生产目标责任书甲方：总经理乙方：生产部部长为了落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，贯彻执行“预防为主，防消结合”的消防工作方针，消除事故及火险隐患，确保安全生产目标的实现。

依据国家关于劳动安全、消防安全及环境保护等方面法律法规的要求，经甲、乙双方协商同意，特签订如下安全生产目标管理责任书。

一、部门控制目标1、杜绝因工死亡和重伤事故；2、火灾事故和重大环报事故为0；3、轻伤事故低于1起；4、未遂事故低于2起；5、事故隐患按期整改率99%以上；6、职工参与安全培训率99%；7、职业卫生检测合格率100%；8、5000元以上的设备事故为0；二、乙方职责1、受总经理委托，对生产运行过程中的安全工作全面负责。

2、生产运行过程中的安全工作要坚持“五个一定要”，即：一定要把安全生产放在第一的位置上，一定要坚持“预防为主”的方针；一定要贯彻层层负责，责任落实的方针；一定要解决安全生产中的实际问题；一定要严肃查处发生的各类事故。

3、执行国家有关安全生产的劳动保护方针政策及上级有关规定．监督执行公司颁发的安全生产制度，执行总经理关于安全生产的指令。

4、在组织召开生产调度会时，总结安全工作。

5、负责组织和参加本公司的安全生产综合大检查，对查出的不安全因素及隐患，及时研究落实整改措施。

6、发生事故时，应立即组织人员采取应急措施并积极组织恢复生产。

7、负责特殊动火作业的审批及相关危险作业施工方案的审查三、奖惩措施：1、上述责任书中规定的各项职责，由公司安全领导小组组织定期检查，以便年终考核。

依据谁主管谁负责的原则，层层落实。

2、如果乙方100%完成责任书目标，甲方对乙方进行500元的奖励。

3、具体实施细则见公司《安全奖惩制度》，如工作有变动，由接任人负责。

4、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。

5、本责任书自签字后生效，有效期2012年1月15日至2013年12月31日。

安全生产责任书层层签订安全生产责任书为了提高企业的安全生产管理水平，保障员工的生命财产安全，确保企业持续稳定发展，我们公司决定层层签订安全生产责任书，明确各级领导和员工的安全生产责任。

一、公司安全生产责任1. 公司的安全生产责任由董事会最高负责，必须加强对安全生产的领导，在生产经营活动中，始终把安全放在第一位，牢固树立安全发展理念。

2. 公司要制定健全安全生产管理制度，确保安全生产政策和规章制度得到全面贯彻落实，并配备必要的投入，确保安全生产工作的顺利开展。

3. 公司要组织开展安全生产培训，提高员工的安全意识和技能，加强对关键部位和重要岗位的安全培训，确保员工具备必要的安全知识。

4. 公司要成立安全生产领导小组，由公司领导亲自担任组长，牵头负责安全管理工作，并及时召开安全生产工作例会，强化对安全生产的监督检查。

二、中层管理层的安全生产责任1. 中层管理层要强化安全生产责任意识，不断提升安全生产管理水平，按照公司的安全生产管理制度，推动安全生产规章制度的贯彻执行。

2. 中层管理层要认真履行岗位职责，加强对下属员工的安全生产教育和培训，确保员工具备必要的安全知识和技能。

3. 中层管理层要积极组织安全检查和隐患排查，及时整改存在的安全隐患，确保生产设备和生产环境的安全可靠。

4. 中层管理层要定期组织安全生产会议，做好安全生产情况的通报和交流，推动各部门共同参与安全生产的工作，形成合力。

三、员工的安全生产责任1. 员工要牢固树立“安全第一”的思想，自觉遵守公司的安全生产规章制度，不得私自违反操作流程和安全规定。

2. 员工要认真参加安全培训和教育，增强安全意识，掌握相关安全操作知识和技能，不得擅自操作不熟悉的设备。

3. 员工要积极参与安全检查和隐患排查，及时上报存在的安全隐患，并配合有关部门进行整改，确保工作环境的安全和稳定。

4. 员工要互相关心、提醒，互相促进，共同营造良好的安全生产氛围，自觉做到防患于未然，确保安全生产目标的实现。

安全生产目标责任书层层签订【安全生产目标责任书层层签订】一、目标责任明确1.1 目标确定根据《安全生产法》等相关法律法规要求，以及企业实际情况，确定本年度的安全生产目标为：确保企业安全生产，实现零事故，降低职工伤亡率。

1.2 主要为实现上述安全生产目标，制定以下主要：1) 强调安全生产的重要性，加强安全教育和培训，提高职工安全意识；2) 完善安全管理制度，确保各项安全措施的落实，预防事故的发生；3) 加强现场安全巡查和隐患排查，及时整改存在的安全隐患；4) 提高应急救援能力，做好各类突发事件的应对工作；5) 完善安全生产档案和事故报告制度，确保信息的及时传递和记录。

二、责任分工和执行2.1 行政层面责任高级管理人员要充分认识到安全生产目标的重要性，将安全生产纳入企业发展战略，并设立安全生产管理部门，落实安全生产职责和。

同时，加大投入力度，提供必要的安全保障条件。

2.2 中层管理责任中层管理人员要履行安全生产管理职责，确保各项安全措施的有效实施。

要加强对下属员工的安全教育和培训，提高他们的安全意识和应急能力。

同时，加强对安全隐患的排查和整改，确保工作场所的安全性。

2.3 基层员工责任基层员工要严格按照安全操作规程进行工作，不得违章作业。

要参预现场安全巡查，发现安全隐患及时上报。

在紧急情况下，要能够迅速采取有效的应对措施，保障自己和他人的安全。

三、考核和奖惩措施3.1 考核机制制定安全生产考核指标，根据目标完成情况进行定期评估。

考核结果将作为干部职工晋升、奖惩等方面的重要依据。

3.2 奖惩措施根据考核结果，对安全生产绩效显著的单位和个人进行表彰和奖励；对安全生产工作不力、违规操作、造成事故的单位和个人进行严肃处理，甚至追究法律责任。

四、附件列表1. 《安全生产目标责任书》模板2. 《安全管理制度》3. 《安全教育和培训方案》4. 《现场安全巡查记录表》5. 《安全隐患排查整改报告》6. 《应急救援预案》7. 《安全生产档案》8. 《事故报告制度》五、法律名词及注释1. 安全生产法：国家法律，是指导和规范我国安全生产工作的基本法律。

安全生产责任书的层层签订为了加强公司的安全管理工作，确保人民群众的生命和财产安全，维护公司品牌形象和利益，公司与各部门及员工，按照层层签订的原则，签订了安全生产责任书。

下面是总经理与安全科负责人签订的安全目标责任书。

总经理与安全科负责人安全生产责任书为了认真做好公司2019年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，总经理与安全科负责人签订如下安全目标责任书。

工作目标：1.安全教育率达到100%；2.员工持证率达到100%；3.隐患整改率达到100%；4.设备设施维修率达到100%；5.各项安全检查按要求完成，按时召开各项会议，责任制落实到位，争取做到“零”事故。

责任内容：1.组织制定安全生产年度目标和实施计划，并按企业各部门的职能，进行目标分解、培训、考核、监测、评估、修订；2.组织制定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划，并督促相关部门落实；3.检查公司生产、作业的安全条件，生产安全事故隐患的排查及整改效果，制止和查处违章指挥、违章作业行为；4.配合政府有关部门对生产建设项目安全设施“三同时”和职业病防护设施的审查验收工作；5.监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理工作，并监督、检查和教育从业人员正确佩戴和使用；6.组织实施安全生产宣传教育培训，总结推广安全生产先进经验；7.配合生产安全事故的调查和处理，履行事故的统计、分析和报告职责，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行；8.编制和审议年、季安全计划措施计划，对措施需要的设备、材料、资金及实施日期，制订计划并付诸实施；9.组织安全生产大检查、专业检查和季节性检查，发现的安全隐患要及时采取措施，予以处理和解决；10.建立日常安全检查制度，对各部门的安全工作要经营进行巡视检查监督，宣传先进，教育后进；11.对重大事故及重大未遂事故组织调查与分析。

层层签订安全生产目标责任书摘要在当前全球疫情形势日趋严峻的形势下，安全生产问题引起了广泛关注。

为了保障企业的安全和员工的生命财产安全，层层签订安全生产目标责任书成为了必要之举。

本文将介绍什么是安全生产目标责任书，为什么要层层签订，以及如何层层签订。

正文什么是安全生产目标责任书？安全生产目标责任书是企业为保障员工的生命财产安全，预防和控制事故风险，制定的一项重要管理制度，同时也是落实企业安全生产的具体措施之一。

安全生产目标责任书是企业或组织考虑公司所处的环境、特点、风险因素、历史安全数据分析，制定的符合国家法律法规和公司要求的安全生产目标，并将目标与负责人签字确认，明确目标、责任和措施的书面文件。

为什么要层层签订安全生产目标责任书？企业是建立在员工的基础上的，而员工的生命安全和身体健康也是企业重要的资产。

安全生产是企业的生命线，是企业可持续发展的基石。

因此，为了保障员工的生命安全和身体健康，同时保障企业的生命财产安全，企业必须层层签订安全生产目标责任书。

层层签订的目的是让相关责任人员及时掌握公司的安全生产目标和责任、并依据公司实际情况制定相应安全防范措施，并对措施实施进行跟踪和评估，保证安全生产目标的真正实施和落地。

如何层层签订安全生产目标责任书？层层签订安全生产目标责任书的步骤如下：第一步：确定目标企业应该根据自身的实际情况和法律法规要求，分析可能产生的安全风险和事故隐患，根据年度计划、任务和预算要求，制定符合企业实际情况的安全生产目标。

第二步：明确责任公司内的不同岗位应该根据所处岗位职责和工作性质，制定具体的安全生产责任，具体到人。

第三步：制定措施制定符合企业实际情况的安全生产管理措施，达到目标。

第四步：签署和执行将安全生产目标责任书下发到各级领导、部门负责人和岗位责任人手中，确保责任人签字定责，措施执行到位。

第五步：监督和评估公司应该建立专项监管部门或者委员会，负责安全生产目标责任书的实施、监督、管控，及时发现存在的问题并及时制定相应的整改措施，并进行及时评估。

学校层层签订安全责任书篇一：学校层层安全目标责任书行政副校长安全目标责任书为加强学校安全工作要求，根据有关法律法规，按照“分级管理、分级负责、谁主管、谁负责”的管理体制，杜绝或减少危险事故的发生，特与副校长签订本目标责任书：一、副校长安全职责1、行政副校长是学校安全工作直接责任人，在校长领导下具体抓好学校各项安全工作。

2、负责召集学校安全管理工作的会议，每周至少召集有关人员研究一次加强校园安全管理的措施对策。

3、负责组织实施年度学校安全管理工作计划和制定安全工作经费预算，指导、监督学校安全工作，每天检查一次学校安全工作及安全工作落实情况。

4、落实安全工作责任制，负责将学校安全管理工作与教育、教学、科研、生活、学习、集会等项活动进行合理的统筹安排，明确各教学活动中的具体责任人及安全职责，督促其执行。

5、落实安全工作奖励和职责追究制度，负责对各个项目的安全责任人进行考核，并依据考核情况提交学校给予奖惩。

6、审查全校安全管理工作计划并进行检查督促。

定期向校长或行政办公会报告安全工作情况7、负责突发事件的总体指挥和善后处理工作。

二、因对安全工作重视不够，措施不力导致安全事故的，如失火、失窃、师生伤亡等，对直接责任者，要追究其责任，年度考核不得参与评优。

三、因对安全工作重视不够，措施不力而导致发生重大安全事故，致使学校财产、师生生命遭受重大损失，造成恶劣影响的，学校将逐级追究责任，视具体情况、责任大小，分别给予有关人员处分，涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

四、本责任书一式两份，限期一年，即20XX年3月至20XX年3月。

校长: 副校长:xxx小学20XX年3月业务副校长安全目标责任书为确保教学工作安全有序进行，进一步明确教学副校长的安全职责，校长特与副校长签定如下责任书：1、参与学校安全校园工作小组的工作。

2、参与各教研组制定安全目标、措施的领导，负责协调学校教学工作与校园安全工作的处理，并负责督促落实。

学校层层签订安全责任书学校层层签订安全责任书篇一：学校签订安全责任书制度学校签订安全责任书制度学校为了使安全工作做到人人有责任，层层有人管，层层有人负责的安全管理局面，特制定本制度。

一、学校是本单位安全事故防范的责任主体。

学校的法定代表人或者行政主要负责人是本单位安全事故防范的第一责任人，对本单位的安全工作全面负责。

二、各部门负责人是本部门的安全责任人，对本部门的安全负责，各员工对本岗位的安全负责。

三、学校建立健全各部门和重要岗位的安全职责。

四、学校校长在每学期第一周内，与各部门负责人，各班班主任签订安全责任书。

各班班主任在每学期第一周内与学生家长签订各类安全责任书。

若有转入学生班主任应即时补签。

五、学校设立专人负责安全工作，建立安全工作网络和突发事件应急组织，开展日常安全管理工作。

六、落实分级负责和责任追究制，学校根据安全责任书内容，把安全工作列入本单位年度考核评比范围，对成绩突出的给予表彰奖励，对严重违反安全制度和失职的给予处罚。

学校层层签订安全责任书篇二：2015层层签订安全生产目标责任书安委会主任安全生产目标责任书为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，做好我司2014年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少交通责任事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2014年安全生产目标责任书。

一、工作目标：1、重、特大责任交通事故为零；2、责任安全事故为零；3、责任安全事故死亡率为零；4、责任安全事故伤人率为零；5、年内所有车辆责任交通事故直接经济损失控制3万元以内；6、工伤事故死亡人数为0，工伤重伤人数为0，特大工伤事故为0；7、火灾事故次数为0；8、GPS监控交通违法行为年度每车次不得超过3次；9、不发生“三品”、“反恐”等省、市级以上安全通报批评。

安全生产目标责任书层层签订.doc范本一：安全生产目标责任书1. 安全生产目标责任书1.1 目的和背景以确保公司的安全生产工作得到有效的组织和协调，明确安全生产目标和责任，规范相关人员的职责和权利。

本安全生产目标责任书的签订是公司安全生产管理的重要组成部分。

1.2 规定安全生产目标根据国家《安全生产法》和相关法规的要求，制定了以下安全生产目标：1) 坚决遵守国家法律法规，积极创建安全、文明的工作环境。

2) 建立健全安全生产责任制度，明确各级责任，保障安全生产全过程的管理和落实。

3) 加大安全生产教育培训力度，提高员工安全意识和安全技能。

2. 责任分工2.1 公司公司是本安全生产目标责任书的主要责任单位，负责统筹安排公司的安全生产工作，包括但不限于以下方面：1) 制定和完善安全生产管理制度。

2) 安排安全生产培训和演练。

3) 负责组织安全生产事故的调查和处理。

2.2 部门负责人部门负责人是本安全生产目标责任书的责任执行者，负责公司内具体部门的安全生产工作。

包括但不限于以下方面：1) 领导安全生产工作，负责制定和实施本部门的安全生产管理制度。

2) 负责组织和参与本部门的安全生产培训和演练。

3) 负责组织和协调本部门的安全生产事故的调查和处理。

3. 安全生产目标的考核和奖惩3.1 安全生产目标的考核安全生产目标的考核将根据各级单位的工作情况、管理水平、事故发生情况等指标进行评估，具体评估指标将根据公司安全生产管理制度规定。

3.2 安全生产目标的奖惩对于安全生产管理工作出色的个人和单位，将给予相应的奖励和表彰。

而对于违反安全生产规定，或者安全事故发生的个人和单位，将予以相应的处罚和惩戒。

4. 附件说明本文档涉及的附件包括但不限于：1) 公司安全生产管理制度；2) 安全生产事故调查处理流程；3) 安全生产培训计划。

5. 法律名词及注释1) 安全生产法：国家法律，指导和规范安全生产工作的法律法规。

2) 安全生产目标责任书：企业签订的明确安全生产目标和责任的文件。

学校层层签订安全责任书校园安全责任书为了确保学校师生的人身安全和财产安全，营造一个安全、和谐的学习环境，学校决定推行层层签订安全责任书的制度。

本文旨在进一步明确各级责任人的安全职责和义务，促进全校安全管理的科学化、规范化。

以下是学校层层签订安全责任书的内容要点：第一层：校长校长作为学校的最高行政负责人，对学校的整体安全负有最终责任。

具体要求如下：1. 制定并贯彻学校安全管理制度，并组织相关各个部门的落实；2. 重视安全工作，加强安全培训，提高全校师生的安全意识和自防能力；3. 召开安全工作会议，定期检查学校安全工作，并对发现的问题及时解决；4. 负责处理突发事件，组织处置和善后工作；5. 加强与相关政府部门的沟通合作，以确保学校安全管理工作的顺利进行。

第二层：行政部门负责人行政部门负责人是学校安全工作的重要组成部分，其责任包括但不限于以下方面：1. 负责制定学校部门安全工作计划，并组织实施；2. 开展安全培训，提高部门成员的安全意识和应急处置能力；3. 负责本部门的安全管理工作，如防火、防盗、防爆等措施的执行；4. 及时上报相关安全工作信息，与学校其他部门协同合作，共同维护学校安全；5. 参与危机管理和突发事件处理工作，为学校及时做出决策提供支持。

第三层：教师教师是学校安全管理工作的基础，他们的责任与义务如下：1. 监督并指导学生做好日常安全教育工作，提高学生的安全意识和防范能力；2. 确保课堂和实验室的安全，落实各项安全措施，严禁安全违规行为；3. 及时发现和报告学生的安全隐患，积极配合学校解决安全问题；4. 配合学校进行安全演练，熟悉安全应急预案，做好突发事件处理准备；5. 向学生教育安全知识，引导他们正确使用火电、电器等设备。

第四层：学生作为学校最重要的组成部分，学生们要承担以下安全责任：1. 遵守学校的安全规定，不从事任何违反校园安全的行为；2. 积极参与学校组织的各类安全培训和演练活动，提高自我保护能力；3. 保护自己和他人的人身安全，严禁欺凌、恶作剧等行为；4. 爱护校园环境，不擅自破坏学校设施和设备；5. 发现安全隐患及时上报，与学校共同维护校园安全。

公司年度各级层层签订安全生产目标责任书主要负责人安全生产目标责任书一、职责1.建立健全并督促落实本单位安全生产责任制；2.组织制定、修订并督促落实本单位安全生产管理制度和操作规程；3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；4.保证本单位安全生产投入的有效实施；5.督促、检查本单位安全生产工作，及时消除事故隐患；6.组织实施本单位职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；7.依法履行本单位建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）的规定；8.依法设置本单位安全生产管理机构并配足安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；9.组织制定、修订并实施本单位生产安全事故应急预案；10.及时、如实报告生产安全事故；11.定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况；12.法律、法规、规章规定的其他职责。

二、目标（1）平安生产目标1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为；2.重大设备事故为；3.轻伤事故每年控制在2起以内（含2起）；4.事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%；5.安全生产责任事故为；6.确保年度平安投入足额保障。

（2）平安教育目标1.第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率100%；公司年度各级层层签订安全生产目标责任书2.“三级”安全教育率100%；3.在职员工安全教育培训率100%。

（3）职业健康目标1.有毒有害作业人员体检率100%。

三、奖惩考核办法依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。

四、说明主要负责人单独签订安全生产责任书，逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进行考核。

主要负责人签字：年月日公司年度各级层层签订平安生产目标责任书平安生产分管负责人平安生产目标责任书一、职责1.组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急预案，并监督检查执行情况，组织实施本单位应急救援演练；2.提出本单位平安生产工作计划和资金使用计划并组织实施；3.组织大概参与本单位平安生产宣扬教育和培训，如实记录平安生产教育和培训情况；4.监督指导本单位开展安全生产隐患排查治理工作，及时排查事故隐患，检查生产、作业的安全条件，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；5.监督检查本单位建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”工作；6.监督指导本单位与承包、承租、协作等单位签订安全生产管理协议，督促检查其履行安全生产职责；7.参与研究并组织落实本单位职业危害预防和职业病防治措施；8.监督本单位劳动防护用品的采购、发放、使用和管理工作，监督、搜检从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品；9.负责本单位特种作业人员的安全管理；10.依法组织或参与本单位生产安全事故调查处理；配合政府部门事故调查组调查处理生产安全事故，负责事故情况统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行；11.提出改进本单位安全生产管理的建议，督促落实本单位安全生产整改措施；12.对本公司安全生产工作负有重要管理责任；13.其他安全生产管理职责。