艺术培训机构管理制度(5篇)

艺术培训机构各项规章制度第一章总则第一条为了规范艺术培训机构的管理和教学活动，保障学生的学习权益，提高教育质量，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本机构的教职员工及学生。

第三条本机构的宗旨是培养学生的艺术兴趣，提高专业技能，努力为社会输送高素质的艺术人才。

第四条本机构坚持“以人为本、德育为先、求实创新、服务社会”的办学理念，致力于为学生提供优质的教育教学服务。

第二章教育教学管理第五条本机构设有教务处，负责组织学生的学习计划、课程安排等教学管理工作。

第六条教师要遵守国家教育法律法规，热爱教育事业，教学水平高，每学期要按时完成教学任务。

第七条学生要遵守学校的纪律要求，服从教师管理，按时上课，认真学习，积极参与各项教育活动。

第八条学生在校期间如有发生违纪行为，学校将按照规章制度进行处理，直至取消学籍。

第九条学生要爱护学校财产，维护教学环境，不得在校园内进行损坏、乱涂乱画等行为。

第三章教学质量管理第十条本机构实行“质量第一、学习第一”的教学理念，积极提高教育教学质量。

第十一条学校每学期都要组织学生进行学业考核，根据考核结果对学生进行奖惩。

第十二条学校要加强对教师的考核评估，对教学水平较低的教师进行帮扶和提问。

第十三条学校要积极开展教研活动，不断改进教学方法，提高教学质量。

第四章学生管理第十四条学校要建立健全学生档案，及时记录学生的学习情况，了解学生的发展变化。

第十五条学校要对学生进行心理辅导，关注学生的心理健康，及时发现并解决心理问题。

第十六条学校要开展各种形式的文体活动，激发学生的兴趣，培养学生的综合素质。

第五章器材管理第十七条学校要配备必要的教学器材，确保教学设备的正常运转。

第十八条学校要对器材进行定期检修，保证器材的质量和安全。

第六章课外活动管理第十九条学校要组织学生参加相关领域的比赛和展览，提升学生的综合能力。

第二十条学校要开展各种类型的课外活动，拓展学生的视野，增加学生的知识储备。

第二十一条学校要定期组织学生参加社会实践活动，增强学生的社会责任感。

一、总则为保障艺术培训机构师生的生命财产安全，维护正常的教学秩序，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规，结合我机构实际情况，特制定本安全管理制度。

二、安全责任制度1. 机构负责人为安全工作第一责任人，对机构内部的安全管理工作全面负责。

2. 各部门负责人对本部门的安全工作负责，确保所属人员遵守安全规定。

3. 教师对所教授班级的安全工作负责，加强对学生的安全教育和管理。

4. 学生应自觉遵守安全规定，增强安全意识，主动配合安全管理工作。

三、安全管理制度1. 入馆制度（1）学生凭有效证件进入培训机构，家长或监护人应陪同。

（2）严禁携带易燃易爆、有毒有害等危险品进入培训机构。

2. 教学安全制度（1）教师需具备相应资质，严格按照教学大纲进行教学。

（2）教学场所应保持通风良好，光线充足，设备安全。

（3）教师应关注学生身体状况，如有不适，及时处理并通知家长。

3. 设施设备安全制度（1）定期对培训机构内的设施设备进行检查、维护，确保设备安全。

（2）学生使用设备时，需在教师指导下进行，不得擅自操作。

4. 消防安全制度（1）培训机构应配备足够的消防器材，并定期检查、更换。

（2）教师和学生应熟悉消防器材的使用方法，掌握灭火技能。

（3）严禁在培训机构内吸烟、使用明火。

5. 食品安全制度（1）食堂应严格按照食品安全法规操作，确保食品卫生。

（2）学生就餐时，注意饮食卫生，如有不适，及时告知老师。

6. 应急预案制度（1）培训机构应制定应急预案，包括火灾、地震、突发疾病等。

（2）定期组织应急演练，提高师生应对突发事件的能力。

四、安全教育与培训1. 定期开展安全教育讲座，提高师生安全意识。

2. 对新入职员工进行安全培训，使其掌握安全操作规程。

3. 学生入学时，进行安全教育，使其了解安全知识。

五、监督检查与责任追究1. 机构应定期对安全工作进行监督检查，发现问题及时整改。

2. 对违反安全规定的行为，严肃追究相关责任。

艺术培训机构管理制度第一章总则第一条为了规范艺术培训机构的管理行为，加强内部管理，提高教学质量，保障学生权益，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于艺术培训机构的各类工作人员，包括行政人员、教师、教务人员等。

第三条艺术培训机构的管理应遵循依法合规、科学管理、公平公正、严谨务实的原则。

第四条艺术培训机构应当依法依规经营，诚实守信，保障学生的合法权益。

第五条艺术培训机构应当遵守国家有关教育法律法规，认真履行社会责任。

第六条艺术培训机构应当定期进行内部管理检查和考核评估，及时发现问题并采取措施解决。

第七条艺术培训机构应当建立健全完善的教学质量管理体系，确保教学质量和学生学习效果。

第八条艺术培训机构应当建立有效的日常监督和投诉处理机制，及时处理学生和家长的投诉和诉求。

第二章组织结构和岗位设置第九条艺术培训机构应当建立健全的组织结构，明确各岗位的职责和权限。

第十条艺术培训机构应当设立管理层、教师队伍和教务人员等职能部门，确保各项工作有序开展。

第十一条艺术培训机构应当根据实际情况设定科学合理的岗位设置，确定人员配备。

第十二条艺术培训机构应当建立健全有效的人事管理制度，规范招聘、培训、考核和激励机制。

第十三条艺术培训机构应当建立健全领导班子和各项工作人员的责任制度，明确责任与权力的对应关系。

第三章教学管理第十四条艺术培训机构应当建立健全的教学计划制定和调整机制，确保教学进度和教学质量。

第十五条艺术培训机构应当合理配置教学资源，保障教学质量。

第十六条艺术培训机构应当加强师资队伍建设，加强教师培训，提高教师教学水平。

第十七条艺术培训机构应当建立健全的学生考核评价制度，对学生学习情况进行全面评估。

第十八条艺术培训机构应当加强学习辅导和教育指导，关注学生的个体差异，为学生提供个性化服务。

第十九条艺术培训机构应当建立健全课外辅导和课外活动管理制度，培养学生的多方面兴趣爱好。

第四章管理制度第二十条艺术培训机构应当建立健全教学管理、人事管理、财务管理、行政管理等各项管理制度。

一、总则为了保障舞蹈艺术培训机构师生的人身安全，维护正常的教学秩序，预防安全事故的发生，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规，结合本机构的实际情况，特制定本制度。

二、安全管理制度1. 人员管理（1）机构内所有教职工、学生及外来人员应遵守本制度，共同维护舞蹈艺术培训机构的正常秩序。

（2）教职工应具备相应的教学资质和责任心，确保学生在学习过程中的人身安全。

2. 场地设施管理（1）舞蹈教室应定期进行安全检查，确保地面、设施设备等符合安全标准。

（2）教室内的灯光、音响设备、空调等设施应定期检查，确保正常运行。

（3）教室内的消防设施应完好，消防通道畅通无阻。

3. 教学活动管理（1）教师在进行舞蹈教学时，应关注学生的身体状况，避免因运动不当导致伤害。

（2）学生应遵守课堂纪律，听从教师指导，确保自身安全。

（3）学生参加舞蹈比赛、演出等活动时，应穿戴合适的服装和鞋子，确保活动安全。

4. 安全教育（1）机构应定期开展安全教育，提高师生安全意识。

（2）教师应向学生讲解舞蹈动作的正确方法，避免因动作不规范导致伤害。

（3）家长应配合机构做好学生的安全教育，关注学生在家的安全。

5. 应急处置（1）机构应制定应急预案，明确应急处理流程。

（2）发现安全隐患时，应及时报告，并采取相应措施消除隐患。

（3）发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施进行处置。

三、责任追究1. 对违反本制度，造成安全事故的，将依法依规追究相关责任。

2. 教职工未履行安全教育、巡查等职责，导致安全事故发生的，将依法依规追究其责任。

3. 学生在机构内发生安全事故，家长未履行监护责任，导致事故扩大的，将依法依规追究家长责任。

四、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由舞蹈艺术培训机构负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。

艺术培训机构管理制度（精选5篇）艺术培训机构管理制度一、管理制度的定义管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。

它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。

合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。

二、艺术培训机构管理制度（精选5篇）管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。

下面是小编给大家带来的艺术培训机构管理制度（精选5篇），欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!艺术培训机构管理制度1一、课堂教学管理1、所有任课教师应在上下课做好签到签退工作。

2、所有任课教师要严格按照功课表上课，每次上课需提前10分钟到校。

无故迟到（5分钟以内）扣除本课时费10％5分钟以上扣除本课时费20%。

迟到15分钟以上（包含15分钟）或无故旷课不享受本课时费，并倒扣本课时费100%。

3、所有任课教师要维持好自己的课堂教学纪律，如出现课堂教学混乱，或教师无故离开教室，学生反映强烈者本中心将视情况给予警告或扣本课时费10%。

4、任课教师要保证一学期的教学进度，保证在规定的时间内完成教学任务。

5、任课教师要保证教室卫生，下班离开前要关好门窗，检查并关闭各种电器开关。

6、教师要为人师表，严于律己；穿戴整洁，发式适合，端庄大方，上班不化浓妆，佩带首饰适度，男教师不穿背心和短裤，应符合职业身份。

（特殊情况除外）7、上进入课堂要精神饱满；未经本中心相关负责人允许不能随意调课、停课；不能默许或随意带外来人员旁听课程。

上课时发现没有请假又未到的.学生，课间必须及时告知客服人员。

严格上课纪律，做到上课时不迟到，不会客，不接电话(特殊情况例外)。

8、老师不许体罚或变相体罚学生；要注意保护学生自尊心；课上课下要保证学生的安全；要善于发现安全隐患并立即行动予以排除或寻求解决办法。

9、课上要充分调动学生的积极性，发现上课不认真的要及时给予提醒。

教学思路要清晰，10、不接受家长馈赠，不得向家长索取物品，不得在任何节假日暗示学生送礼。

艺术文化培训学校管理制度艺术文化培训学校管理制度「篇一」艺术教学常规包括备课、上课、作业批改、课外辅导、考试测评、试卷分析等几个方面，是管理的重要内容，特作如下规定，希遵照执行。

一备课基本要求1、备好课是上好课的基础，是提高课堂教学质量的.关键。

每个教师必须充分认识备好课的重要性，认真钻研教材，认真、深入、充分地备好每一堂课。

2、备课必须以教学大纲为依据，以教材为本，从宏观上明确本科的性质、目的和任务，教学内容的编排体系，知识结构，基本技能训练的要求;微观上必须明确每一课时的目的要求、任务和具体内容。

3、备课要深入钻研教材，正确地掌握和处理好教材的重点、难点，明确每一课时应传授的知识和应掌握的技能。

4、备课既要备教材，更要备教法和学法。

要从本班学生的实际出发，科学地安排教学步骤，选择适当的教学方法，充分体现“以教师为主导，以学生为主体，以训练为主线，以发展为主旨”的教学原则，激励学生当好学习的主人。

5、认真写好教案。

教案要整洁，条理清楚，能指导上课，不搞形式主义。

教案以课时为单位编写。

教案的内容包括教学目的要求、重点、难点、课时安排，有教学过程(包括设计的问题)，有板书设计，有练习设计。

教学目的，要包括“思想教育”、“双基要求”、“能力培养”三部分。

无教案不得上课。

6、提倡写教学后记，不断总结正反两个方面的经验。

二、上课基本要求1、课堂教学是实施素质教育的主渠道、主形式,每个教师必须认真上好每一堂课。

2、教师上课必须准备充分，情绪稳定，精神饱满，教态亲切自然，仪表端庄得体。

3、上课前应指导学员进行必要的预习，培养学员的自学能力，提高课堂教学效果。

4、教学目的要明确，讲课时要围绕中心内容，突出重点，突破难点，层次分明，协调紧凑。

教学时要面向全体学生，使各类学生都学有所得，特别要照顾后进生，力求使他们能掌握本课的基本知识和技能。

5、要积极改革课堂教学方法，贯彻启发性原则，尽量采用电化教学手段，引导学生勤动脑，勤动口，勤动手，充分调动学生思维的积极性，使学员学得生动活泼，能举一反三，灵活运用。

一、总则为了加强艺术培训机构的规范化管理，提高教学质量，保障学员权益，促进艺术教育事业健康发展，特制定本制度。

二、机构设置与职责1. 机构设置艺术培训机构应设立以下部门：（1）教务部：负责课程设置、教学安排、师资培训等工作。

（2）招生部：负责招生宣传、报名咨询、学员录取等工作。

（3）财务部：负责收费管理、财务核算、经费预算等工作。

（4）后勤部：负责场地管理、设施维护、安全保障等工作。

2. 部门职责（1）教务部负责制定教学计划、编写教材、安排教师授课、组织考试、评估教学质量等工作。

（2）招生部负责宣传推广、接待咨询、组织面试、办理报名手续、录取学员等工作。

（3）财务部负责收费管理、财务核算、经费预算、报销审批等工作。

（4）后勤部负责场地管理、设施维护、安全保障、卫生清洁等工作。

三、教师管理1. 教师选拔（1）具备相关专业学历或资格证书。

（2）具备良好的教育教学能力和职业道德。

（3）热爱教育事业，有责任心。

2. 教师培训（1）定期组织教师参加专业培训，提高教育教学水平。

（2）开展教师团队建设，提升团队协作能力。

（3）对教师进行考核，确保教学质量。

3. 教师待遇（1）按照国家规定，给予教师相应的工资待遇。

（2）为教师提供良好的工作环境和教学设施。

（3）关心教师生活，解决教师实际困难。

四、学员管理1. 学员录取（1）根据学员报名情况，进行面试、考核，择优录取。

（2）录取学员需签订培训协议，明确双方权利义务。

2. 学员考核（1）定期组织学员进行考试，评估学习成果。

（2）对学员进行考核，确保教学质量。

3. 学员权益保障（1）为学员提供优质的教学服务，保障学员权益。

（2）对学员进行安全教育，确保学员人身安全。

（3）尊重学员意愿，为学员提供退费、转学等服务。

五、财务管理1. 收费管理（1）严格按照国家规定和收费标准收取学费。

（2）收费过程中，确保收费透明、公开。

2. 财务核算（1）建立健全财务管理制度，确保财务安全。

一、总则为保障艺术培训机构师生的人身安全，维护艺术培训机构的正常秩序，预防各类安全事故的发生，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。

二、安全管理组织1.成立艺术培训机构安全管理领导小组，负责组织、协调、指导、监督安全管理工作。

2.设立安全管理部门，负责具体实施安全管理工作。

三、安全管理制度1.门卫管理制度（1）严格执行门卫制度，确保校园安全。

（2）外来人员进入校园，必须登记、验证，经允许后方可进入。

（3）禁止无关人员进入教学区，禁止学生在校园内玩耍。

2.课堂教学管理制度（1）教师必须遵守教学纪律，不得体罚或变相体罚学生。

（2）学生必须遵守课堂纪律，不得随意离开教室。

（3）定期检查教学设施设备，确保教学环境安全。

3.消防管理制度（1）定期检查消防设施设备，确保完好有效。

（2）定期开展消防安全演练，提高师生消防安全意识。

（3）禁止在校园内吸烟、使用明火。

4.食品安全管理制度（1）食堂必须符合食品安全标准，确保师生饮食安全。

（2）定期对食堂进行卫生检查，防止食品安全事故发生。

5.住宿管理制度（1）宿舍必须符合住宿标准，确保学生住宿安全。

（2）宿舍内禁止使用大功率电器，防止火灾事故发生。

（3）宿舍内禁止存放易燃易爆物品。

6.交通安全管理制度（1）接送学生车辆必须符合安全标准，驾驶员必须具备相应资质。

（2）加强交通安全教育，提高师生交通安全意识。

四、安全教育与培训1.定期开展安全教育活动，提高师生安全意识。

2.组织师生参加各类安全培训，提高安全技能。

3.加强安全宣传，普及安全知识。

五、安全检查与隐患整改1.定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。

2.对检查中发现的问题，及时整改，确保安全。

3.对整改不到位的，追究相关责任。

六、奖惩制度1.对在安全工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

2.对违反安全规定的个人和集体，给予批评教育和处罚。

七、附则1.本制度自发布之日起施行。

2.本制度由艺术培训机构安全管理领导小组负责解释。

第一章总则第一条为规范艺术培训班机构的运作，提高教育教学质量，保障师生权益，根据国家相关法律法规，结合本培训班机构的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本培训班机构的所有师生员工，以及与培训班机构相关的各项活动。

第二章教学管理第三条教学目标：以提高学员艺术素养和技能水平为目标，培养具有创新精神和实践能力的高素质艺术人才。

第四条教学内容：依据国家艺术教育课程标准，结合学员需求，制定合理的教学计划。

第五条教师管理：教师应具备相应的教师资格和艺术专业技能，遵守教学纪律，保证教学质量。

第六条课程安排：按照教学计划，合理安排课程时间，确保学员能够充分参与。

第七条教学评价：定期对教师的教学情况进行评价，对学员的学习成果进行考核。

第三章学员管理第八条学员选拔：根据学员的年龄、兴趣、特长等因素，合理选拔学员。

第九条学员报到：学员须按照规定的时间、地点办理报到手续。

第十条学员考勤：学员应按时参加培训，如有特殊情况，需提前向班主任请假。

第十一条学员行为规范：学员应遵守培训班机构的各项规章制度，尊重师长，团结同学。

第四章师资管理第十二条教师招聘：按照国家规定，通过公开招聘、考核等方式选拔教师。

第十三条教师培训：定期组织教师参加各类培训，提高教育教学水平。

第十四条教师考核：对教师的教学、科研、社会服务等方面进行全面考核。

第五章设施设备管理第十五条设施设备维护：定期对培训班机构的设施设备进行检查、维修，确保正常运行。

第十六条设施设备使用：学员和教师应合理使用设施设备，不得损坏。

第十七条设施设备更新：根据培训班机构的实际需求，定期更新设施设备。

第六章财务管理第十八条财务收支：严格按照国家财务管理制度，规范财务收支。

第十九条费用收取：按照国家规定，合理收取培训费用。

第二十条费用使用：培训费用应专款专用，不得挪用。

第七章安全管理第二十一条安全生产：定期开展安全生产检查，消除安全隐患。

第二十二条应急预案：制定应急预案，确保突发事件得到及时处理。

第一章总则第一条为规范艺术培训教育机构的管理，提高教学质量，保障师生权益，根据国家相关法律法规，结合本机构实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本机构所有师生及工作人员。

第三条本机构管理遵循公平、公正、公开的原则，以促进艺术教育事业发展为目标。

第二章教学管理第四条教学内容应符合国家教育部门的要求，符合艺术教育的发展方向，注重培养学生的审美能力、创造力和实践能力。

第五条教学计划应科学合理，确保课程设置全面，教学进度稳定，教学质量得到保证。

第六条任课教师应具备相应的教师资格和艺术专业技能，严格遵守教学纪律，按时完成教学任务。

第七条教学过程中，教师应注重学生的个体差异，因材施教，提高学生的学习兴趣和积极性。

第八条定期组织教学检查，对教学成果进行评估，对优秀教师给予表彰和奖励，对教学质量不高者进行整改。

第三章学生管理第九条学生应自觉遵守国家法律法规和学校规章制度，尊敬师长，团结同学，积极参与各项活动。

第十条学生应按时参加课程学习，不得无故缺课、迟到、早退。

第十一条学生在学习过程中如有困难，应及时向教师反映，教师应给予指导和帮助。

第十二条学生应保持良好的学习纪律，爱护教学设施，维护校园环境。

第四章师资管理第十三条教师应具备良好的职业道德，热爱教育事业，为人师表。

第十四条教师应定期参加业务培训，提高自身教育教学水平。

第十五条教师应关心学生成长，关注学生心理健康，及时解决学生问题。

第五章安全管理第十六条机构应建立健全安全管理制度，定期进行安全检查，消除安全隐患。

第十七条机构应加强安全教育，提高师生安全意识，确保师生生命财产安全。

第十八条机构应制定应急预案，应对突发事件，确保师生生命安全。

第六章财务管理第十九条机构财务应严格执行国家财务制度，确保财务收支合法、合规。

第二十条机构应建立健全财务管理制度，加强财务管理，确保资金安全。

第七章奖惩制度第二十一条对在教学、管理、科研等方面取得优异成绩的师生，给予表彰和奖励。

艺术培训机构管理制度（优秀6篇）在社会进展不绝提速的今日，制度使用的频率越来越高，制度是指要求大家共同遵守的做事规程或行动准则。

那么你真正懂得怎么订立制度吗？为大家细心整理了艺术培训机构管理制度（优秀6篇），倘若对您有一些参考与帮忙，请共享给最好的伙伴。

艺术培训机构管理制度篇一1、顺从学校管理，遵守学校规章，定时上课、下课。

参与集体活动，积极维护学校的正常秩序。

任课老师有特别情况不能定时上课，代课老师由个人联系解决，{工资按中心标准}。

2、依照大纲要求和教研组订立的进度计划，定时完成任务，努力提高质量。

3、遵从规律，贯彻原则。

进行教改试验，努力培育同学的创新精神和实践本领。

4、依照教育处教研组的统一布置，积极组织和辅导同学开展学科课外活动开阔同学的视野，激发同学的学习爱好，进展同学的智能。

5、不绝提高师德修养，酷爱同学，为人师表。

6、认真做好中心调配的其他工作，如竞赛辅导、课外讨论小组等工作，设备在过程中按实际需要计划报请董事会添置。

艺术培训机构教学管理制度篇二教学信息反馈是学校领导把握学校教学情况、老师的教学效果以及调配任课老师的紧要依据。

1、每年定期在期中、期末考试后，通过同学填写《老师工作情况调查反馈表》，把握老师的实际教学情况，奖优罚劣，适时发简报并有相应的整改措施。

2、不定期深入班级，通过与同学交谈的方式，了解教学情况。

3、充分利用每次家长会，认真听取家长对各班级老师任课情况的反应，对暴露的问题认真整改。

4、通过校长信箱实行民主管理，多渠道把握教育教育教学实际情况。

5、不定期召开家长会，每学年的学期初、期中、期末或遇重点事务（如高考填报志愿、分班等）召开家长会。

6、成立家长学校，定期给家长上课、培训，与家长沟通信息，形成学校、家长、社会三位一体的教育机制。

7、举办家长接待日活动，参加学校的重点决策，譬如:班级科任老师的调配等。

8、家长学校的活动不得占用学校正常的教学活动时间，各班家长会的活动需经家长委员会的批准。

艺术培训班管理制度第一章总则第一条为规范艺术培训班的管理，提升教育教学质量，保障师生健康成长，特制定本制度。

第二条本制度适用于艺术培训班全体师生及其他工作人员。

第三条艺术培训班应当依法合规经营，尊重学员的个性和人格权利，严禁任何形式的欺骗、虐待和侵害。

第四条艺术培训班应当遵循“安全第一，全面培养”原则，全面提高师资力量和教学水平，为学员提供高质量的艺术培训服务。

第五条艺术培训班应当建立健全教育教学管理制度和落实师资队伍管理制度，并加强与家长的沟通交流，共同关注学员的成长发展。

第六条艺术培训班应当切实加强师德建设，提高教师的教育教学水平，严禁以任何方式参与或者利用培训班学员牟取私利。

第七条艺术培训班应当注重学员的心理健康教育，及时疏导学生的情绪，及时关注学生的情绪变化，加强情绪管理。

第八条艺术培训班应当积极倡导绿色环保理念，加强环境保护和资源节约工作。

第九条本制度的解释权归艺术培训班所有。

第二章学员管理第十条艺术培训班应当根据学员的实际情况制定个性化的培训方案，确保学员获得全面的培训。

第十一条艺术培训班应当建立完善的学员档案管理机制，全面掌握学员的学习情况和个人发展情况。

第十二条艺术培训班应当建立学员考勤制度，加强对学员的考勤管理。

第十三条艺术培训班应当建立学员纪律管理制度，规范学员的日常行为和言行举止。

第十四条艺术培训班应当建立学员安全保障制度，保障学员在校期间的人身安全和财产安全。

第十五条艺术培训班应当建立学员家长沟通交流机制，及时反馈学员的学习情况和生活情况。

第十六条艺术培训班应当建立学员奖励制度和激励机制，激励学员勤奋学习、积极进取。

第十七条艺术培训班应当建立学员规范着装制度，要求学员穿着整洁、得体。

第三章教师管理第十八条艺术培训班应当遵循“师德高尚、教学精湛、管理严谨、服务热情”的标准选拔和聘用教师。

第十九条艺术培训班应当建立健全的教师培训机制，提高教师的教育教学水平和专业素养。

第二十条艺术培训班应当建立教师考勤制度，加强对教师的考勤管理。

艺术培训机构管理制度篇一:天天文化艺术舞蹈培训中心规章制度舞蹈培训中心规章制度一、总则第一条为切实有效地依法管理和规范本中心的日常活动，根据我国《教育法》、《民办教育促进法》《民办教育促进法实施条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》以及相关的法律、法规之规定，制定本章程第二条本中心全称为:天天文化舞蹈培训中心本中心住所在:礼义镇商贸城本中心联系电话:134****2671第三条本中心的办学宗旨是:遵守法律、法规，贯彻国家的教育方针，依法维护教育者、教师和其他教育工作者的合法权益，确保教育教学质量，遵守诚信原则，依法办学。

第四条本中心的办学是面向成人及少儿;办学形式是:业余面授;办学范围是:拉丁舞、民族舞等舞蹈培训、舞蹈考级、舞蹈表演、小学英语、书法、写作。

二、培训中心的行政和教育教学管理1第五条培训中心应当建立、健全和执行行政管理、教学管理、学籍管理等规章制度。

第六条加强舞蹈教研工作，进行备课制度，加强责任心，提倡素质教育，增加美育内容，提高教学质量。

第七条强化培训中心的卫生、设备，各教课老师负责本节课堂的设备卫生管理工作。

第八条每月一次定期进行全体教师的教学交流教学会议，积极进行教学交流活动。

做好汇报演出工作。

第九条招生期间定好值班制，比赛与活动期间做好安全、交通、化妆、踩点、集合等工作，各培训中心指导老师必须要积极参加。

第十条授课时间必须早十分钟到培训中心，做好家长的接待、沟通及设备检查、卫生检查工作。

第十二条各节课的教学老师负责在校期间学生的安全管理工作。

第十三条提高教学文明用语，严禁体罚学生，提高服条质量。

教学意见簿上墙，服务温馨到位，注意教师仪表，须大方得体，适合教学示范要求。

三、考勤请假制度1 培训机构正常工作时间是星期六、日，按课时按排进行上课，每节课提早十分到位，检查教学设备、教室卫生及学员进行沟通。

22 培训机构员工不得擅自迟到、早退和旷工。

如需请假按排好调课的老师，交待好课程进度;3、员工考勤统计以签到簿为准。

艺术培训机构管理制度范本第一章总则第一条为了规范艺术培训机构的管理，保障艺术培训质量，维护学员和教师的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《民办教育促进法》等法律法规，制定本制度。

第二条本机构必须坚持社会主义办学方向，贯彻国家的教育方针，遵守法律法规，遵循教育规律，提高艺术教育质量，培养德智体全面发展的艺术人才。

第三条本机构实行理事会领导下的校长负责制，理事会是学校的决策机构，校长是学校的法定代表人，负责学校的日常管理工作。

第二章教师管理第四条教师必须具备国家规定的教师资格，具备良好的道德品质和业务素质，尊重学生，关心学生，教书育人。

第五条教师应按照课程表上课，提前十分钟到校，迟到超过五分钟扣除当次课时费的10%，超过十分钟扣除当次课时费的20%，迟到15分钟以上或旷课的不享受当次课时费，并扣除当次课时费的100%。

第六条教师应维持课堂教学纪律，如出现课堂教学混乱或教师故离开教室，学生反映强烈的，学校将视情况给予警告或扣除当次课时费的10%。

第七条教师应保证教学进度，在规定的时间内完成教学任务。

第八条教师应保持教室卫生，下班离开前要关好门窗，检查并关闭各种电器开关。

第九条教师应为师表，严于律己，穿戴整洁，发式适合，端庄大方，上班不化浓妆，佩带饰适度，男教师不穿背心和短裤，应符合职业身份。

第三章学员管理第十条学员应遵守学校的各项规章制度，尊敬教师，团结同学，自觉参加培训。

第十一条学员应按时到校上课，提前十分钟到达教室，迟到超过五分钟视为迟到，超过十分钟或缺席的，学校将视情况给予警告或扣除当次课时费的10%。

第十二条学员不得在教室大声喧哗，不得随意调课、停课，不得默许或随意带外来人员旁听课程。

第十三条学员应按时完成作业，参加学校组织的各类活动。

第四章安全管理第十四条艺术培训机构必须建立健全安全管理制度，保障学员和教师的生命财产安全。

第十五条学校应定期进行安全检查，消除安全隐患，确保学校安全。

第十六条学员应遵守消防安全规定，不使用电器，不吸烟，不玩火。

艺术教育培训机构规章制度第一章总则第一条为了规范艺术教育培训机构的管理秩序，保障师生的权益，提高教学质量，制定本规章制度。

第二条艺术教育培训机构是指专门从事艺术教育资质机构，包括音乐学校、舞蹈学校、美术学校等。

第三条艺术教育培训机构应当遵守相关法律法规，加强师德师风建设，提高教学水平，切实履行社会责任。

第四条艺术教育培训机构应当严格按照《教育部关于加强学校劳动安全教育工作的通知》制定相关规章制度，确保师生的安全。

第五条艺术教育培训机构应当加强教师队伍建设，提高教师的专业水平，不断提升教学质量。

第六条艺术教育培训机构应当加强与社会的联系，注重培养学生的社会责任感和创新意识。

第七条艺术教育培训机构要开展各类文化艺术活动，丰富学生的课外生活，提高学生的综合素质。

第八条艺术教育培训机构应当制定完善的教学计划，确保教学质量。

第九条艺术教育培训机构应当密切关注师生心理健康，加强心理辅导工作，提高师生的心理素质。

第十条艺术教育培训机构的管理人员应当严格执行规章制度，确保学校的正常运转。

第二章教学管理第十一条艺术教育培训机构应当制定科学合理的教学计划，严格按照教学大纲开展教学活动。

第十二条艺术教育培训机构应当积极开展特色课程，拓宽学生的学习领域。

第十三条艺术教育培训机构应当加强学生的实践教学，提高学生的实际操作能力。

第十四条艺术教育培训机构应当定期组织师生进行教学研讨，提高教学质量。

第十五条艺术教育培训机构应当建立健全教师考核制度，对教师进行定期评估，提高教师的教学水平。

第十六条艺术教育培训机构应当加强对学生的学业辅导，及时发现学生学习困难，帮助学生解决问题。

第十七条艺术教育培训机构应当保障每名学生的学习权益，严禁打压学生，严禁有偏见对待学生。

第十八条艺术教育培训机构应当建立完善的教学管理制度，确保教学工作的顺利开展。

第十九条艺术教育培训机构应当遵守教学纪律，确保课堂秩序。

第二十条艺术教育培训机构应当妥善处理师生之间的关系，防止发生不良事件。

第一章总则第一条为了规范文化艺术培训机构的运营管理，提高教学质量，保障师生权益，根据国家有关法律法规，结合本机构实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本机构所有员工、教师、学生及来访人员。

第三条本机构坚持以人为本、质量第一的原则，努力营造良好的教学环境，培养具有创新精神和实践能力的高素质文化艺术人才。

第二章组织机构第四条本机构设立以下组织机构：1. 院长：全面负责本机构的各项工作，组织实施本制度。

2. 教务处：负责教学管理、课程设置、教师培训等工作。

3. 学生处：负责学生管理、招生就业、学生活动等工作。

4. 办公室：负责机构行政管理、后勤保障、对外联络等工作。

5. 财务处：负责机构财务管理、报销审批、资金管理等工作。

第三章教学管理第五条教学目标：1. 培养学生扎实的艺术理论基础和丰富的实践技能。

2. 提高学生的审美情趣和艺术修养。

3. 培养学生的创新精神和团队协作能力。

第六条课程设置：1. 根据学生需求，开设各类文化艺术课程，如音乐、舞蹈、美术、戏剧等。

2. 课程设置应注重理论与实践相结合，提高学生的综合素养。

第七条教师管理：1. 教师应具备相关专业学历和资格证书，具备良好的职业道德和教育教学能力。

2. 教师应按时完成教学工作，不得擅自离岗、旷工。

3. 教师应积极参加教学研讨和培训，不断提高自身教育教学水平。

第四章学生管理第八条学生应遵守国家法律法规，遵守本机构规章制度，尊敬师长，团结同学。

第九条学生应按时参加课程学习，认真完成作业，积极参加各类活动。

第十条学生如有特殊情况，需提前向教务处请假。

第五章安全管理第十一条本机构应建立健全安全管理制度，确保师生人身和财产安全。

第十二条教学场所、设备应定期检查，确保安全使用。

第十三条举办各类活动时，应制定应急预案，确保活动安全有序。

第六章奖惩制度第十四条对表现优异的教师和学生，给予表彰和奖励。

第十五条对违反本制度的行为，给予批评教育或相应处罚。

第七章附则第十六条本制度由本机构院长负责解释。

艺术培训机构规章制度大全第一章总则第一条为了规范艺术培训机构的管理，促进学员健康成长，特制定本规章制度。

第二条艺术培训机构的管理遵循法律法规，强调诚信、公平、公正原则，以学员的健康成长为宗旨。

第三条艺术培训机构的规章制度适用于所有在校学员，包括艺术类和非艺术类学员。

第四条学员须遵守本规章制度，否则将接受相应的处理和处罚。

第二章学员管理第五条学员在校期间应尊重老师和同学，听从老师的教导，不得在校内发生恶意欺凌行为。

第六条学员需遵守上下学时间，不得迟到早退，不得擅自离开校园。

第七条学员须保护学校财产，不得损坏校内设备和设施。

第八条学员需遵守学校制服规定，保持整洁，不得穿着不得体的服装。

第九条学员须遵守学校纪律，不得出现打架斗殴、吸烟酗酒等行为。

第十条学员需按时完成老师布置的作业和任务，不得抄袭，否则将取消成绩。

第十一条学员需认真参加学校组织的各类活动，不得缺席。

第三章教学管理第十二条教师应遵守国家课程标准，合理安排教学内容和进度。

第十三条教师应严格教学态度，有责任心和爱心，耐心指导学员学习。

第十四条教师应保持良好的师德师风，不得与学员发生不正当关系。

第十五条教师应定期向学校汇报学生学习情况，与家长保持有效的沟通。

第十六条学校应每学期制定教学计划和考试安排，确保学生学习效果。

第十七条学校应每学期举办一次家长会，与家长共同讨论学生的成绩和情况。

第四章财务管理第十八条学校应建立规范的财务管理制度，确保资金使用合理。

第十九条学校应定期对收支进行审核，确保经费使用情况透明。

第二十条学校应建立学生收费制度，明确学费标准和缴费时间。

第二十一条学校不得擅自收取学生额外费用，严禁向学生强行推销商品或服务。

第五章安全管理第二十二条学校应制定安全管理制度，确保学生在校安全。

第二十三条学校应对校园进行定期检查，消除安全隐患。

第二十四条学校应建立应急预案，做好突发事件的应对准备。

第二十五条学校应加强对学生的心理健康教育，防止学生出现心理问题。

第一章总则第一条为规范本艺术培训机构的管理，保障教学质量和学员权益，根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》等相关法律法规，结合本机构的实际情况，特制定本章程。

第二条本机构名称为“XX艺术培训机构”，以下简称“本机构”。

第三条本机构宗旨：以普及艺术教育、提高全民艺术素养为目标，为学员提供优质的艺术教育服务。

第二章组织与管理第四条本机构实行董事会领导下的校长负责制。

第五条董事会成员由举办者、教职工代表、社会知名人士等组成，负责制定本机构的发展战略、重大决策和监督实施。

第六条校长是本机构的法定代表人，负责全面主持本机构的教学、行政、财务等工作。

第七条教师聘用与解聘：1. 教师聘用应遵循公开、公平、公正的原则，实行合同制管理。

2. 教师应聘应具备相应的教师资格和教学能力。

3. 教师解聘应依法进行，保障教师合法权益。

第八条学员管理：1. 学员报名应遵循自愿原则，如实填写报名表。

2. 学员入学后，应遵守本机构各项规章制度。

3. 学员退学应提前向本机构提出申请，经批准后方可退学。

第三章教学管理第九条本机构教学实行规范化管理，确保教学质量。

第十条教师应按照教学计划进行教学，不得擅自增减课程内容。

第十一条教师应注重教学方法，提高教学质量，关注学员个体差异。

第十二条本机构定期对教师进行教学评估，对教学效果不达标的教师进行培训和调整。

第四章财务与资产管理第十三条本机构财务实行独立核算，依法纳税。

第十四条本机构经费来源包括学费收入、政府资助、社会捐赠等。

第十五条本机构建立健全财务管理制度，确保资金安全、合理使用。

第五章附则第十六条本章程由本机构董事会负责解释。

第十七条本章程自发布之日起施行。

第十八条本章程的修改，须由董事会会议通过，并报相关主管机关备案。

第一章总则第一条为了规范艺术培训机构的教学管理，提高教学质量，培养优秀艺术人才，特制定本制度。

第二条本制度适用于本艺术培训机构所有教学活动，包括课程设置、师资选拔、教学实施、考核评价等。

第三条本制度遵循以下原则：1. 教育公平原则：保证所有学员享有平等的学习机会和优质的教育资源。

2. 教学质量原则：确保教学内容的科学性、系统性和实用性。

3. 师资优化原则：选拔具备专业素养和教学能力的教师。

4. 管理规范原则：建立健全教学管理制度，确保教学活动的有序进行。

第二章课程设置与管理第四条课程设置应遵循以下原则：1. 符合国家教育政策法规；2. 适应社会需求，满足学员兴趣和职业发展；3. 注重理论与实践相结合；4. 保持课程内容的更新与完善。

第五条课程设置应包括基础课程、专业课程和选修课程，并根据学员年龄、兴趣和基础水平进行合理划分。

第六条教学计划制定：1. 教师根据课程设置和教学大纲，制定详细的教学计划；2. 教学计划应包括教学内容、教学进度、教学方法、考核方式等；3. 教学计划需经教学管理部门审核批准。

第七条教学资源管理：1. 教学管理部门负责教学资源的采购、管理和维护；2. 教学资源包括教材、教具、场地、设备等；3. 教学资源的使用应遵循合理、节约、高效的原则。

第三章师资选拔与培训第八条师资选拔：1. 教师需具备相关专业背景和教学经验；2. 教师应具备良好的职业道德和教育教学能力；3. 教师选拔过程公开、公正、公平。

第九条师资培训：1. 定期组织教师参加各类培训，提高教师的教学水平和专业素养；2. 教师应积极参加各类教学研讨活动，分享教学经验；3. 建立教师考核机制，对教师的教学质量进行评估。

第四章教学实施与监督第十条教学实施：1. 教师严格按照教学计划进行教学，确保教学内容的完整性；2. 教师应关注学员的学习进度和效果，及时调整教学策略；3. 教师应保持良好的课堂纪律，营造积极向上的学习氛围。

第十一条教学监督：1. 教学管理部门定期对教学活动进行监督，确保教学质量的稳定；2. 教学管理部门应设立投诉渠道，接受学员对教学质量的反馈；3. 教学管理部门应定期对教师进行教学评价，促进教师自我提升。