班级量化管理规定

1. 为加强班级管理，提高学生综合素质，培养良好的学习习惯和行为规范，特制定本细则。

2. 本细则适用于本班级全体学生，班主任负责监督实施。

二、量化管理目标1. 培养学生良好的学习态度和习惯，提高学习成绩。

2. 塑造学生良好的道德品质，培养良好的行为规范。

3. 增强学生的团队协作能力，提升班级整体素质。

三、量化管理内容1. 学习成绩：占总分60%，包括平时成绩、期中考试、期末考试等。

2. 行为规范：占总分30%，包括课堂纪律、课堂表现、宿舍管理、学校活动等。

3. 团队协作：占总分10%，包括班级活动、班级荣誉等。

四、量化管理方法1. 设立量化评分表，记录学生各项表现。

2. 每周进行一次量化评分，每月进行一次总结。

3. 量化评分结果与班级奖励、处分挂钩。

五、量化管理细则1. 学习成绩：（1）平时成绩：包括课堂发言、作业完成情况等，占总成绩的20%。

（2）期中考试：占总成绩的20%。

（3）期末考试：占总成绩的20%。

2. 行为规范：（1）课堂纪律：包括迟到、早退、旷课等，每项扣5分。

（2）课堂表现：包括课堂提问、回答问题等，每项加2分。

（3）宿舍管理：包括卫生、作息等，每项扣5分。

（4）学校活动：积极参加学校组织的活动，每项加5分。

3. 团队协作：（1）班级活动：积极参与班级活动，每项加5分。

（2）班级荣誉：获得班级荣誉，每项加10分。

六、奖励与处分1. 量化评分达到班级前10%的学生，给予一定的物质奖励。

2. 量化评分达到班级前30%的学生，给予一定的精神奖励。

3. 量化评分达到班级后10%的学生，给予适当的批评教育。

4. 量化评分连续两个月低于班级后30%的学生，给予警告。

5. 量化评分连续三个月低于班级后30%的学生，给予处分。

七、其他1. 本细则自发布之日起实施，由班主任负责解释。

2. 如有未尽事宜，由班主任根据实际情况进行调整。

班级公约量化管理制度为了规范班级管理，提高同学们的自律意识和责任感，我们制定了班级公约量化管理制度，以保持良好的班风班纪，共同营造一个和谐、团结的学习氛围。

本制度为大家共同遵守，任何同学都应全程遵守，并接受整个班集体对于管理制度的监督。

一、班级纪律和规范1.上课纪律：（1）准时上课，迟到超过5分钟算旷课。

（2）听从老师的教学安排，不得随意离开座位或做与课堂无关的事情。

（3）不得在课堂上使用手机、平板电脑等通讯工具，一经发现将没收并在放学后归还。

2.课间休息：（1）在课间休息时间应保持安静，不得大声喧哗或打闹。

（2）不得在走廊或教室内奔跑或滑行。

3.自习纪律：（1）自习期间要注意保持课桌整洁，不得随意涂写或擅自动用他人物品。

（2）自习期间保持安静，不得影响他人学习。

4.晚自习：（1）晚自习时间必须专心学习，不得进行与学习无关的活动。

（2）晚自习时间应保持安静，不得影响他人。

5.宿舍管理：（1）宿舍内应保持整洁，个人物品摆放整齐，不得乱扔垃圾。

（2）宿舍内不得使用手机、电脑等电子产品影响他人休息。

6.校外行为：（1）学生在校外应当维护学校声誉，不得有不良行为。

（2）禁止在校外吸烟、酗酒、打架等违法行为。

7.其他规范：（1）不得抄袭他人作业或考试作弊。

（2）不得在校园内进行赌博、打牌等违法行为。

二、管理制度1.考勤制度：（1）每天上学签到，旷课迟到的同学必须写检讨书。

（2）连续三次迟到或旷课，将被视为严重违纪，需要经过班级讨论以确定惩罚措施。

2.奖惩制度：（1）表现优秀的同学将获得奖励，如班级积分、表彰信、优秀奖学金等。

（2）违纪行为将按照轻重程度进行处罚，包括扣分、写检讨、通报家长、劳动教育等。

3.班会制度：（1）每周定期召开班会，讨论重大事宜、安排活动等。

（2）班会期间要有主持人主持，保持会议秩序。

4.监督制度：（1）班级设立班委会，由班干部和学习委员组成，负责监督班级纪律和管理。

（2）其他同学也有权力向班委会举报违纪行为。

小学生班级量化的管理制度【7篇】(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如工作文档、教学教案、企业文案、求职面试、实习范文、法律文书、演讲发言、范文模板、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, our store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, work plans, experiences, job reports, work reports, resignation reports, contract templates, speeches, lesson plans, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!小学生班级量化的管理制度【7篇】在我们平凡的日常里，我们每个人都可能会接触到制度，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。

班级量化管理制度（精选11篇）班级量化管理制度篇1为了加强学生管理，奖励先进，激励后进，帮助学生认识自我，建立自信，不断提高学生日常行为素质。

也是教师评优树先的依据。

特制定如下管理制度。

1、升旗：各班学生按时到达操场，队列要整齐。

班主任教师要站在队列的后面，班主任有事可委托副班主任，保证学生的安全和秩序，所有教师全部到操场。

班主任缺少一次扣0.1分。

2、课间操：为了确保学生做操的安全有序，整齐到位。

班主任在队列的中间。

班主任有事可委托其他老师，如其中有故可扣班主任工作量0.5分。

3、路队：为确保学校秩序化，学生安全回家。

各班学生必须列队整齐有当堂教师护送走出校园到学校指定的地点方可让学生的家长接走。

中途有乱队无教师护送扣班主任量分化1—2分。

如出现事故情节严重上交中心校处理的扣班主任1—5分。

4、课间纪律：有打骂现象、大声喧哗、在主路上玩游戏，每人次扣班主任量化分0.5—1分。

5、早读、午写教室内无教师，纪律混乱无读书声扣随堂教师工作量分0.5―1分。

反之空堂，学生纪律混乱出现了不安全事故扣班主任1―2分。

6、中午饭空班级纪律混乱，大吵大闹，垃圾横飞，值班教师不在岗。

扣班主任教师工作量1―2分。

7、各教室门窗关闭不严被风吹开，玻璃损坏不及时更换，扣班主任量化分2分。

8、教室内卫生不整洁，张贴物不规范，三表有漏洞，三簿跟不上。

卫生区清扫不及时不到位，有废纸垃圾物，扣班主任量化分1—2分。

9、教室前及卫生区所辖的冬青保护不好，有人为的脚踏、掉叶、去枝现象。

教室里外墙壁有乱写乱画现象，有脚印扣班主任量化分1—2分。

10、因班级管理不完善措施不得利，有体罚或变相体罚学生造成家长__到中心校的，或出现不安全事故，经过中心校处理的。

扣班主任量化分1—2分。

教师本人德本学期为“0”分。

以上班级量化扣分与班主任补贴挂钩。

各条按扣分按比例再计算，计入位次管理中，是评优树先的依据。

班级量化管理制度篇2为了全面实施素质教育，推进学校德育工作的科学化、规范化、精细化进程，同时也为了规范班级各项制度管理，强化学生日常行为规范，充分调动班主任和各班同学争先创优的积极性，使我校的校风和班风进一步提升。

班级量化评比管理细则（10篇）班级量化评比管理细则第一篇：第一章：总则（1）为了帮忙同学们养成良好的行为习惯，促进班团体更加团结、上进，营造优良的学习氛围。

经全班同学一致经过，制定本规定。

（2）本规定的前提是《学生守则》、《学生日常行为规范》以及学校、年级相关规定，任何同学不得以本规定未尽事宜或不完善为由曲解、违反学校、年级以及其他相关规定。

（3）班级实行操行评分管理制度，每位同学每大周基础分为0分，每大周开始作上一周总结，每学期末做学期末评比。

第二章：操行评分说明第1条：操行评分直接反映学生本人在校期间的学习和纪律表现，并作为学校学期末评优评先的重要依据。

第2条：当周无违纪扣分记录的被评为优秀学生。

第3条：警告、记过及劝退（1）一大周内，学生因违纪被扣分累计到达10分（与加分相抵后），该生将被处以警告并通知家长。

（2）一大周内，学生因违纪被扣分累计到达30分（与加分相抵后），该生将被处以记过。

（3）一学期内，学生因违纪累计警告4次或记过2次，该生将被处以劝退。

第三章：奖励方案第1条：考试成绩奖（1）每一次考试成绩的1%计入个人考评分数（包括平时小测）。

第2条：周测、月考、期和期末考试单科满分，+1分。

第3条：周测、月考、期和期末考试排行奖励年级1-50名：+3分年级51-100名：+2.5分年级101-150名：+2分年级151-250名：+1.5分年级251-400名：+1分年级401-650名：+0.5分第4条：周测、月考、期和期末考试排行提高奖励提高20-100名：+0.5分提高101-300名：+1分提高300名以上：+1.5分第5条：投稿（1）校报每发表一篇+1分。

（2）广播站投稿被采用，+1分。

（3）市级报刊每发表一篇+2分。

第6条：参加校级活动，+1分次。

如在活动获奖，再加2分。

第7条：发现班级问题及时汇报或为班级做贡献，+1分次。

第8条：得到教师或领导的肯定、赞赏和表扬，+1分次。

班级量化管理规定
主要指班级在学生管理方面所采取的量化化管理措施和规定。

以下是一些常见的班级量化管理规定：
1. 出勤规定：规定学生必须按时到校上课，遵守班级和学校的考勤制度，迟到、早退、旷课等行为将受到相应的处罚。

2. 成绩评定：班级会制定一套成绩评定体系，根据学生的平时表现、作业、考试成绩等进行综合评定，明确评级标准和分数划定，以量化的方式评价学生的学业水平。

3. 奖励制度：班级会设立奖励制度，对于表现优秀的学生进行奖励，如班级排名前三名、班干部、道德模范等，以鼓励学生取得进步和努力学习。

4. 处罚制度：对于不遵守纪律、违反校规的学生，班级会制定相应的处罚制度，如罚站、写检讨、扣分、警告等，以维护班级纪律和秩序。

5. 分组管理：班级可以根据学生的成绩或兴趣爱好进行分组管理，以便更好地进行个别指导和管理，让每个学生得到更加个性化的学习和发展支持。

6. 考试安排：班级会根据学期计划和教学进度，及时安排各类考试，对学生的学习情况进行监测和评估，并及时反馈给学生和家长。

7. 评价反馈：班级会定期对学生进行评价和反馈，包括学习态度、学习成绩、纪律表现等方面的评价，以便学生和家长了解学生的表现和发现问题，并及时采取措施。

班级量化管理规定可以更好地促进班级内部的管理和学生的学习，使班级的运作更加有序和高效。

班级量化管理方案（18篇）班级量化管理方案（精选18篇）班级量化管理方案篇1一、出勤、仪表第一条：所有同学必须按照学校的规定，准时进班参加早自习等；第二条：副班长对全班同学每天的出勤情况登记；1、每迟到一次扣5分，不请假者未到校的每次扣5分。

2、升旗仪式、课间操、眼保健操（无特殊原因）每缺一次扣5分。

3、在校内穿拖鞋，男生留长发，女生佩带首饰等，每次扣5分。

二、纪律（一）早读认真：（责任人：值日班干部）1、早晨到校先快速、安静地交好每天的家庭作业，然后主动早读，读书姿势端正，不和同学交头接耳；齐读时，声音有感情，不影响他人早读凡被领读的同学表扬的同学加5分。

2、凡被领读的点名一次能主动改正不再犯不予扣分，凡被点名第二次仍不改正的同学扣5分。

（二）课堂纪律的基本要求：课前及课堂纪律（主要责任人：课代表和纪律委员）第一条：上课铃响后，全体同学要立即进入班级，做到“快、静、齐”，做好上课前的准备；第二条：如因特殊情况班级纪律混乱，相关责任人要及时提醒大家保持安静，等待任课老师上课；第三条：上课时间，不交头接耳、不做与课堂无关的事。

1、课堂上传纸条、讲笑话、乱扔杂物；交头接耳、嬉笑打闹；擅自换座位、离座者扣5分。

2、课间制造噪音、滋扰同学，无事生非者扣5分。

3、上课期间在课堂上打瞌睡或因不专心听讲而影响上课老师情绪的，被任课老师点名或课代表登记的扣5分。

4、凡任课老师向班主任反映该堂课纪律不好，则全班每人扣5分。

5、上课举守发言积极得5分，（由任课老师评定），被老师特别表扬再得5分。

6、做眼保健操时，同学必须认真做操，不得讲话、睡觉或者睁着眼睛做违反者扣2分。

7、做操能做到快静齐，进入场地踏步排队伍，做操动作整齐到位，退场时要不要推拉，整齐退场，否则扣5分。

8、每天都得排路队回家，故意拖拉不整齐排队的扣5分。

9、同学之间友好相处，不打架，发现一次打架扣5分。

10、不听从班委管理，并顶撞、辱骂班委者每次扣23分。

班级量化管理细那么4篇班级量化管理细那么第1篇目的：为了提高同学们的道德层次，培养同学们良好的学习生活习惯，树立良好的班风和学风，增强班级管理的有效性，培养同学们的自我管理能力和自我约束能力，依据新的《中学生守那么》、《中学生行为标准》和《柳城中学管理规定》，并结合我班的实际情况，制定本班的规章制度及相应的量化管理规定。

评分方法：每位同学的起始分为每学期100分，依照条例加分或减分。

期末依据每位同学的得分情况进行操行等级评定。

95分以上为优秀，85-94分为良，70-84分为合格，70分以下不合格。

〔德育量化积分在95分以下的同学将被取消评优资格〕。

操行量化分在120分以上者，方可参加三好生标兵评选。

该评定直接记入学籍档案，操行等级为优者才能参评各级各类先进。

一、奖励及加分情况1、段、期考成绩优秀者可加分：年级前50名者加15分；年级前100名者加10分；年级前200名者加5分。

学习进步者(以前次期中或期末成绩在年级排名为准)年级进步10-49名者加3分,进步名次在50名以上者每进步10名加2分,班级进步10-19名者加2分,进步20名以上者加每进步10名加2分.2、担任学生干部〔含舍长、组长及相关的骨干〕能完本钱职工作者，无失误者，每学期加10分；班级、县级、校级、市级、区级等优秀学生干部或三好学生的分别加5、10、15、20、25分不等的加分。

3、积极参加学校或班级组织的各项集体活动的〔包括出黑板报、学习园地、运动会、艺术节、晚会、演讲等活动〕，凡参赛者一次加2分；假设能获奖将根据获奖名次再加5-15分不等的加分。

4、文明宿舍获奖者，该宿舍成员每人加5分；先进班级获奖者班级成员每人加5分，先进团支部获奖者，支部成员每人加5分。

5、一学期连续四周无扣分情况者加2分，一学期内无迟到、早退旷课者加6分，一学期内无扣分情况的加10分。

6、做好人好事，如拾金不昧、帮助他人等情况的给予1-10分不等的加分。

班级量化管理规定模版一、导言为了更好地管理和规范班级行为，提高班级的凝聚力和学习效果，特制定此班级量化管理规定，以确保班级内部的秩序和和谐发展。

二、目标与原则1. 目标：建立健康、积极、高效的班级管理体系，推动全体学生全面发展。

2. 原则：- 公平公正原则：所有学生在班级中享有平等的权利和机会。

- 自主管理原则：学生应发挥主体作用，积极参与班级管理和决策。

- 激励机制原则：鼓励学生通过良好行为和成绩的表现来获得奖励和荣誉。

- 管理与教育相结合原则：班级管理的同时，注重学生的教育和培养。

三、行为规范管理1. 纪律规定：- 准时到校：学生应按时到校参加上课和活动，并且不迟到、早退。

- 尊重他人：学生应互相尊重，不随意歧视、欺负、打架或使用侮辱性语言。

- 保持安静：课堂上学生应保持安静，不喧哗、打闹或干扰他人学习。

- 禁止违规行为：学生不得携带违禁物品，如刀具、电子设备等，并不得参与赌博、吸烟等违法行为。

2. 学习规范：- 完成作业：学生应按时完成布置的作业，不得抄袭、剽窃他人作业。

- 课堂参与：学生应积极参与课堂讨论和活动，不得违反纪律、捣乱或妨碍教学秩序。

- 学科成绩：学生成绩应稳步提高，且不得出现严重的学习成绩下滑。

四、管理措施1. 奖励机制：- 先进个人：对表现优秀的学生进行表彰和奖励，如荣誉证书、奖杯等。

- 先进班集体：对班级成绩显著提升或在特定活动中获得突出成绩的班级予以奖励和奖励经费。

- 先进行为：对遵守纪律、积极参与学习和活动的学生给予嘉奖和鼓励。

2. 惩戒措施：- 警告：对违反规定的学生进行口头或书面警告，并进行相应的规范教育。

- 扣分：根据违规情节严重程度，对学生进行扣分处理，并进行相应的补课或思想教育。

- 谈话家长：情节严重者，将与学生的家长进行谈话，协商解决问题，以达到教育目的。

- 追究责任：对严重违规行为，可采取学期留校察看或其他相应的纪律处罚方式。

五、监督与评估1. 监督机制：班委成员和班主任负责监督学生行为和管理执行情况，并及时反馈和整改不良行为。

学校班级量化管理细则12篇学校班级量化管理细则1一、每操及升旗仪式均由体育教师检查督促和评分，体育科组负责每天、每周及每月的汇总，体育委员负责向班主任汇报当天情况。

二、量化管理细则：1、全体体育教师要认真做好早炼、课间操的管理工作，抓好质量。

升旗仪式或其他集会均由体育教师及班主任整理队伍。

体育教师的出席情况由当值行政登记。

2、要求班主任每天跟课间操，每操完毕，体育教师或级长要集中全级学生作总结。

3、全体师生都要参加升旗仪式，由体育教师检查各班出席情况，并与学生会在教学楼检查的人数核对。

4、相关班级督促学生积极参与社团活动，社团活动缺席扣1分/人次。

5、上第六节课的老师要认真督促学生做好眼保健操。

不做眼保健操(第六节为体育课除外)的扣 2分/次，该项由值勤行政、级长、体育教师及学生会共同检查。

6、各班体育委员交叉检查人数，体育委员请假必有班长代理，否则扣1分/次，抽查一个班的出勤，若与所报不符，则加倍扣除该体育委员所在班的分数。

)。

7、迟到、早退扣 0.5分/人次，旷操扣 1分/人次，请假必有班主任的批条，否则当旷操处理，每月请假不得超过10人次，超出部分扣 0.5分/人次。

所有迟缺、请假的要在“备注”栏记录名单。

8、穿拖鞋做操的扣 0.5分/人次，并马上没收拖鞋。

9、队列很不整齐，做操质量差，要全体留下在管理老师的指挥下重做，或以跑步等运动方式代替，并扣 2分/次。

不服从管理老师指挥的扣 2分/次。

10、因科任老师拖堂而引起的集体迟到，要留下重做，并扣1分/次。

学生集体罢操，扣 5分，并对罢操学生作出纪律处分。

11、积极参与并学校或各级举办的文体活动，做好组织和安全工作，否则，酌情扣5-10分/次。

学校班级量化管理细则2一、学生考勤纪律：1、每班一个月内请假人次不超过本班人数的20%，否则每超一人次扣0.5分;(特殊情况经政教处批准或有医院证明、家长证明的可不计，每周一交翟进明老师处。

)2、迟到或早退扣0.5分/人次;旷课、不参加升旗仪式或各级会议扣1分/人次;3、劳动课、义务劳动、文体比赛活动旷缺扣1分/人次;1、上课不遵守课堂的纪律，不服从管理的视情节轻重扣0.5--3分;2、自习期间讲话或听耳机扣0.5分，并没收耳机;3、晚修自习期间任意走动、打开水、打电话或买、吃零食的扣1分;4、在教学区喧哗吵闹、追逐不休的扣0.5分;5、没有教师在场时，私自进入教师办公室的扣0.5分，并追究有关责任。