国有企业党务政务公开制度

三务公开实施方案第1篇三务公开实施方案一、背景为进一步加强党风廉政建设，提高工作效率，增强工作透明度，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》以及相关法律法规，结合我单位实际，制定本实施方案。

二、目标1. 落实“三务公开”制度，即党务、政务、财务公开，确保广大干部群众充分了解单位工作情况。

2. 提高工作透明度，接受社会监督，防止和纠正工作中存在的问题。

3. 促进党风廉政建设，强化干部作风，提高服务质量。

三、公开内容1. 党务公开：（1）党组织基本情况；（2）党员队伍建设情况；（3）党的组织生活情况；（4）党风廉政建设情况；（5）其他应当公开的党务事项。

2. 政务公开：（1）单位职能、内设机构和人员编制；（2）政策法规和规范性文件；（3）行政审批、行政处罚等行政权力运行情况；（4）公共服务事项；（5）其他应当公开的政务事项。

3. 财务公开：（1）财政预算、决算及执行情况；（2）财务管理制度；（3）专项资金使用情况；（4）其他应当公开的财务事项。

四、公开方式1. 公开栏：在单位醒目位置设立公开栏，定期更新公开内容。

2. 网络平台：利用单位官方网站、微信公众号等网络平台，发布公开信息。

3. 新闻发布会：定期召开新闻发布会，通报重大事项。

4. 依申请公开：公民、法人或其他组织可向单位提出书面申请，获取相关公开信息。

五、实施步骤1. 制定工作方案：明确责任分工、公开内容、公开方式、时间节点等。

2. 组织实施：各责任部门按照工作方案，认真开展公开工作。

3. 监督检查：设立监督举报电话和邮箱，接受社会监督。

4. 总结评估：定期对公开工作进行总结评估，发现问题及时整改。

六、保障措施1. 加强组织领导：成立三务公开领导小组，明确分管领导和责任部门。

2. 完善工作机制：建立健全公开制度，确保公开工作制度化、规范化。

3. 提高公开质量：注重公开内容的真实性、准确性和时效性。

4. 强化队伍建设：加强培训，提高工作人员的业务能力和服务水平。

中共中央办公厅、国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知文章属性•【制定机关】中共中央办公厅,国务院办公厅•【公布日期】2002.06.03•【文号】•【施行日期】2002.06.03•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国有资产监管正文中共中央办公厅、国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知各省、自治区、直辖市党委和人民政府，中央和国家机关各部委，军委总政治部，各人民团体：党的十五大以来，不少地方和企业在推行厂务公开方面积极实践，取得了明显成效和成功经验。

为了更好地扩大基层民主、保证人民群众直接行使民主权利，实践江泽民同志“三个代表”重要思想，落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，巩固、深化和规范厂务公开工作，促进企业的改革、发展和稳定，经党中央、国务院领导同志同意，现就在全国国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的有关问题通知如下：一、厂务公开的重要意义、指导原则和总体要求广大职工依照有关法律和规定参与企业的民主决策、民主管理、民主监督，是我国企业管理的重要特色和优势。

党的十五大特别是十五届四中全会以来，一批企业通过实行厂务公开，加强了企业的管理和改革，完善了职工代表大会制度，促进了基层民主政治建设，提高了企业经济效益。

实践证明，实行厂务公开是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是进一步落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的有效途径；是加强企业管理，建立现代企业制度，依靠职工办好企业的内在要求；是搞好群众监督，促进党风廉政建设，加强企业党组织建设、领导班子建设的有力手段。

实行厂务公开，对于推进基层民主政治建设，保障和落实职工当家作主的民主权利；维护职工合法权益，建立企业稳定协调的劳动关系；密切党与企业职工群众的关系，巩固党的阶级基础和执政地位；保护、调动和发挥广大职工的主人翁积极性，增强其责任感，促进企业的改革、发展和稳定，具有重要的意义和作用。

国企企务公开实施细则为了深化企业改革，加强国有企业的运营管理和监督，落实企业的责任和义务，促进公平竞争，促进经济增长和社会发展，依照《中华人民共和国国有企业法》的相关规定，结合实际情况，制定了以下《国企企务公开实施细则》。

一、总则1、企务公开是国有企业行使法定职责、履行社会责任、促进管理水平提高、实现经济效益和社会效益的重要方式和途径。

2、国有企业应当依照法定职责和主营业务的需要，制定并完善企务公开制度，加强信息公开，完善对内和对外的公开机制，为各方提供更好、更及时、更全面、更准确的信息，打造良好的公开平台。

3、企业领导班子要高度重视企务公开工作，对企业运营管理的各项情况实行主动、及时、准确的公开，积极承担企业向社会公开信息的主体责任，不断提升企业的社会形象和社会影响力。

二、公开内容1、基本情况。

公布企业名称、注册资本、产业分类、法定代表人、企业性质等基本情况。

2、组织结构。

公布企业组织机构、管理层人员及其职责分工、内部管理制度等信息。

3、自身经营状况。

公开企业的生产经营收入、利润、税费、负债、资产状况等经营数据。

4、社会贡献。

公开企业对国家、对地方、对行业的贡献情况，如缴纳税费、扶贫捐赠、环保投入等。

5、环境安全。

公开企业对环境的保护情况，如废水、废气排放量、重要污染源排放情况、安全生产情况等。

6、员工情况。

公开企业的员工数量、教育程度、薪酬、福利待遇等信息。

7、重大决策。

公开企业的重大决策、重大合同、与控股股东、实际控制人之间的关联交易情况等信息。

8、社会监督。

鼓励公众通过举报电话、信函、电邮等形式，对企业的经营管理提出建议和意见，借此实现社会监督。

三、公开方式1、通过企业官方网站和其他公开媒体公开。

2、通过社交平台、微信公众号等新兴媒介公开。

3、及时回应社会各界对企业管理的疑问，解答疑惑，消除误解。

4、通过企业手机号码、邮箱等信息提供给社会各界，让公众有通畅的信息反馈通道。

四、公开机制1、确立企业的公开顶层设计，明确各责任部门、责任人的具体职责，保证企业公开信息的及时性、准确性和完整性。

党务政务公开制度
一、为了充分保障和落实党员和群众的知情权、参与权和监督权，加强党的建设，强化党内监督，完善监督制约机制，推动决策的科学化、民主化，结合我队实际，特制订本制度。

二、党务政务公开内容（一）中心工作。

（二）思想政治建设。

（三）组织建设。

（四）作风建设。

（五）制度建设。

（六）根据实际情况或党员群众认为有必要公开的不涉及党和国家秘密的其他事项。

三、党的秘密事项，或者有关事项尚处在党的秘密阶段，不列入党务公开内容。

四、党务政务公开形式采取内外两种形式。

对外公开采取党务政务公开栏、公开电话等载体进行公开，对内公开采取召开党员会、情况通报会、阶段工作会等形式。

五、党务政务公开必须遵循“事前公开、征求意见，决策公开、民主讨论，结果公开、接受监督”的基本程序。

六、党务政务公开，可以区分不同情况，采用年度公开、半年公开、季度公开、每月公开的方式，必要时，可以随时公开。

七、党务政务公开时间一般不少于一月，公示时间一般不少于七天。

八、党务政务公开的内容或方式，不得侵犯法律规定的公民个人名誉权、人格权和隐私权。

规章制度-政务公开制度
政务公开制度是指政府依法公开行政信息，保障公民、法人和其他组织对政府行为进行监督和参与的制度。

它是现代化国家治理的重要组成部分，其中包括以下几个方面的规定和要求：
1. 公开信息范围：政务公开制度要求政府公开的信息范围包括行政决策、行政监督、行政审批、行政服务、公共资源等方面的信息。

2. 公开方式和途径：政府可以通过政府网站、政府公报、新闻发布会、公众接待等方式和途径进行信息公开。

同时，在现代技术条件下，政府还应建立信息公开平台，方便公众获取信息。

3. 信息公开的原则：政务公开制度要求信息公开应遵循公开、公平、公正的原则，保障公众平等地获取信息。

同时，还要注重信息公开的时效性和实效性，确保信息及时传达、公众意见充分反映。

4. 信息公开的责任和义务：政府部门应负起主体责任，主动公开信息，主动接受公众监督。

公众也有权利和义务参与政府信息公开的监督和评价，提出意见和建议。

5. 信息公开的监督机制：政务公开制度要求建立健全的信息公开监督机制，包括政府内部监督、社会监督和舆论监督等。

政府部门应建立投诉举报渠道，及时处理公众的监督意见和举报。

政务公开制度的建立和实施，能够提升政府的透明度和公信力，增强公众对政府的信任，推动政府决策科学化、民主化，促进社会公平正义和规范行政行为。

同时，也有助于预防和遏制腐败行为，维护社会稳定和发展。

企业党务公开制度为了在我公司全面实行企务公开取得明显成效的基础上，进一步增加党务工作的透明度，强化监督制约，加强勤政廉政；推进党内民主，完善民主决策；转变服务作风，密切党群关系；严格规范管理，提高工作效率，推进企业和谐发展。

根据牡办发【2011】XX号《关于进一步推进党的基层组织党务公开工作的实施意见》文件精神，制定本制度。

一、党务公开组织机构为保证党务公开工作的顺利实施，公司成立如下组织机构：组长：党委书记副组长：党委副书记、纪检委书记成员：各党委成员，组织部、宣传部、纪委、党办、工会、团委等部门的负责人。

该组织机构实行职务自然替补制。

二、党务公开原则1、党务公开要坚持客观准确、严肃公正、民主公开、注重实效的原则。

凡是不涉及党和企业机密的事项都必须公开；对于党员、群众的意见、建议、批评、质询都必须认真研究，及时反馈。

2、各专项党务公开责任部门要严格按照党务公开目录所列的公开内容、时限、范围及规定的程序认真执行。

不得避重就轻、避大就小、避实就虚。

三、党务公开的内容、范围、形式、时限及责任人(见附表：牡丹江热电有限公司党务公开目录)四、党务公开的程序党务公开要坚持“谁主管谁负责”的原则，各专项党务公开责任部门的一把手即为该项公开内容的第一责任人，按照提出、审批、公开、反馈、归档的程序办理。

1、提出和审批。

公开事项由各专项责任部门按照党务公开目录所规定的内容提出，并报主管领导审批后，报公司党务公开领导小组。

2、公开。

公司党务公开领导小组将已经审核批准的内容，按照规定和要求，在一定范围采取适当的方式进行公开。

3、反馈。

由公司党务公开领导小组设立热线反馈电话和征求意见箱，收集、整理党员和群众所反馈的意见、建议，并及时反馈给相关部门进行研究落实。

在充分听取党员、群众意见后，将处理和落实情况再次公开。

4、归档。

由公司党务公开领导小组设立《党务公开登记簿》，将公开内容、时间、形式、经办人、审核人进行登记，归档备案。

企业政务信息公开制度范本第一章总则第一条为规范企业政务信息公开工作，提高企业透明度，保障公民、法人和其他组织的知情权、参与权和监督权，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及有关规定，制定本制度。

第二条本制度所称企业政务信息，是指企业在履行行政职能、提供公共服务和实施内部管理过程中的政务事项及信息。

第三条企业政务信息公开应当遵循依法、准确、及时、公正和便民的原则。

第四条企业应当建立健全政务信息公开制度，明确政务信息公开的范围、内容、形式和程序，并指定专门机构负责政务信息公开工作。

第二章政务信息公开范围第五条企业应当主动向社会公开下列政务信息：（一）企业基本情况、内设机构及其主要职能；（二）企业依法公开的政府信息；（三）企业业务相关的法律、法规、规章、政策解读、规范性文件；（四）企业业务相关的工作计划、工作总结；（五）企业权责清单、权力清单和责任清单；（六）企业业务相关的通知、公告等；（七）企业的工作动态、简报；（八）法律、法规和规章规定应当公开的其他政府信息。

第六条企业不得公开涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的政务信息。

但是，经权利人同意或者依法无需同意的除外。

第七条企业应当根据政务信息的性质和特点，采取适当的公开形式，便于公民、法人和其他组织获取和查询。

第三章政务信息公开程序第八条企业应当建立健全政务信息公开程序，确保政务信息及时、准确、完整地公开。

第九条企业应当根据政务信息的性质和特点，分别采取以下程序公开政务信息：（一）对于主动公开的政务信息，企业应当通过企业网站、公告栏、新闻发布会等途径及时公开；（二）对于依申请公开的政务信息，企业应当根据申请人的要求，通过信函、电子邮件、现场查询等方式提供；（三）对于涉及重大公共利益的政务信息，企业应当通过新闻媒体公开，以便广泛听取公众意见。

第四章政务信息公开的监督和保障第十条企业应当建立健全政务信息公开的监督和保障机制，加强对政务信息公开工作的监督检查。

国企信息公开制度范本第一条总则为规范国有企业（以下简称企业）信息公开工作，提高企业工作透明度，保障广大公众知情权和监督权，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》等法律法规，制定本制度。

第二条信息公开原则（一）公开为常态，不公开为例外。

除涉及国家秘密、企业商业秘密和个人隐私外，企业应依法依规主动公开相关信息。

（二）真实、准确、完整、及时。

企业应确保信息公开的真实性、准确性、完整性和时效性。

（三）统一平台、统一发布。

企业应通过统一的信息公开平台发布信息，便于公众获取和查询。

第三条信息公开内容企业应公开以下内容：（一）企业基本情况：企业名称、成立时间、注册资本、住所、业务范围、组织结构等。

（二）企业治理结构：董事会、监事会、经理层构成及分工，企业内设机构设置及职能。

（三）企业经营状况：财务报表、重大投资项目、重大合同、担保事项、关联交易等。

（四）企业重大决策：企业发展战略、规划、改革改制、兼并重组、重大投资、财务预算等。

（五）企业负责人薪酬：企业负责人薪酬方案、薪酬支付情况等。

（六）企业劳动用工：招聘计划、招聘程序、员工待遇、劳动争议处理等。

（七）企业社会责任：环境保护、安全生产、产品质量、社会公益等。

（八）其他应公开信息：企业认为需要公开的其他信息。

第四条信息公开方式和时限（一）企业应通过以下方式公开信息：企业网站、新闻媒体、公告栏、座谈会等。

（二）企业应根据信息性质和特点，确定公开时限：1. 实时公开：实时更新企业经营数据、重大决策等信息。

2. 定期公开：定期发布财务报表、招聘信息、社会责任报告等。

3. 临时公开：根据企业重大事项进展，及时公开相关信息。

第五条信息公开责任（一）企业应明确信息公开工作责任人，建立健全信息公开工作制度，确保信息公开工作落到实处。

（二）企业信息公开工作责任人负责组织、协调、监督信息公开工作，确保信息真实、准确、完整、及时公开。

（三）企业各部门、下属单位应按照信息公开工作制度，做好相关信息披露工作。

三务公开制度三务公开制度是指将党务、政务和财务的公开实现，是一种公开透明、民主决策、问责机制的重要制度安排。

在中国，三务公开制度是党和政府履职尽责的重要方式和手段，以促进政府依法行政、服务群众、增强公众监督，有效防止腐败现象的发生。

党务公开是指将党内重要事项、决策和干部任免的程序和结果向党员和公众公开，让他们了解和参与党内事务。

党务公开的核心是力求让党员和公众了解党组织工作的全貌，增强参与党内事务的积极性和主动性。

这样一来，党组织的决策将更加民主化和科学化，干部选拔任用更加公开透明，党内风气也将得到进一步的纠正和改善。

政务公开是指政府公开政策制定、管理实施、服务保障的过程和结果。

政务公开的目的是增加政府的透明度，使民众对政策制定和公共服务有更深入的了解，并通过参与和监督政府工作来保障自己的合法权益。

政务公开制度的实施，既能有效减少官僚主义和权力腐败，又能增进政府与民众的互动，提升政府公信力和统治合法性。

财务公开是指公开政府的预算、财政收支等相关财务信息。

财务公开的核心在于保障公众对公共财政的监督权和知情权，增加财政管理的透明度。

通过财务公开，政府的财政支出将更加规范和合理，遏制浪费和滥用公款，维护公共财富的安全和合法性，提高社会资金的使用效益。

实施三务公开制度不仅是深化党风廉政建设和反腐败斗争的必然要求，也是新时期加强社会主义民主的需要。

三务公开的基本原则是权力公开、程序公开、信息公开和结果公开。

权力公开要求权力来源清晰、权责明确；程序公开要求决策过程民主、公开、公正；信息公开要求政府信息公开、公开透明；结果公开要求政府行政行为结果公开、评估公开。

只有这样，才能使三务公开制度真正健全起来，让公众不仅知情，还能参与和监督。

实施三务公开制度，需要建立健全相应的制度体系。

一是要完善相关法律法规，明确各级政府和党组织在党务、政务和财务公开方面的责任和义务；二是要建立健全信息公开和接受社会监督的制度机制，确保公众能够方便地获取政府信息，及时发现问题并进行监督；三是要加强对三务公开制度的培训和宣传教育，提高公众的政治素质和法治观念，推动全社会形成积极参与和监督的氛围；四是要加强对三务公开的监督评估，及时发现问题并采取相应的措施加以解决。

党务政务公开制度
1、公开的内容：年度公开、半年公开、季度公开、随时公开四类。

2、公开的方式：(1)固定公开栏；(2)发放明白卡：(3)召开职工会议或职工代表会议，定期不定期地通报有关情况；(4)其它。

3、公开的程序：党务政务公开前应经党支部、单位讨论通过，经公开监督小组认可，由监督小组长签字后向群众公开；政务公开须报镇政务公开领导小组审核签章方可公开；每次公开后，应听取职工、群众反映和意见，及时予以解释和答复。

4、时间要求：每年的元月10日前公开年度公开内容；每季度完后第一个月的10日前公开季度公开的内容；半年公开的内容必须在7月10日前公开到位；随时公开的内容只要涉及到了，必须立即公开。

5、公开的监督：党务政务公开由职工会议或职工代表会议，党员大会推选组成一个(3—7人)党务政务公开监督小组，在党支部领导下开展工作，负责党务政务公开全程监督；接受全体职工和职工代表会议的监督；接受上级党务政务公开领导小组指导、检查和监督。

对搞假公开的要给予通报批评，情节严重的对主要责任人给予纪律处分。

国企企业信息公开制度范本第一章总则第一条为加强国有企业（以下简称企业）信息公开工作，推进企业治理现代化，提高企业透明度，依据《中华人民共和国企业国有资产法》、《企业信息公示暂行条例》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于全国范围内所有国有企业。

第三条本制度所称企业信息，是指企业在生产经营、公司治理、财务状况、重大决策等方面的信息。

第四条企业信息公开应遵循依法、公正、公平、准确、及时、便民的原则，确保信息披露的真实性、准确性和完整性。

第五条企业应建立健全信息公开工作制度，明确信息公开的内容、范围、程序和责任，确保信息公开工作制度化、规范化、标准化。

第二章信息公开内容第六条企业应公开以下主要信息：（一）企业基本情况：企业名称、住所、注册资本、成立时间、经营范围、企业类型等。

（二）企业治理结构：董事会、监事会、经理层成员及其职责，企业党组织设置及其工作情况。

（三）企业财务状况：年度财务报告、财务预算、审计报告、重大投资项目财务情况等。

（四）企业重大决策：企业发展战略、重组改制、兼并收购、重大投资项目、重大科技成果等。

（五）企业履行社会责任情况：环保、安全生产、员工权益保护、社会公益事业等。

（六）其他应当公开的信息。

第七条企业应当在发生突发事件和热点事件时，及时公开相关信息，澄清不实传闻，回应社会关切，正确引导舆论。

第三章信息公开程序第八条企业应设立信息公开工作机构，负责企业信息公开工作的组织实施。

第九条企业信息公开应按照以下程序进行：（一）信息收集：企业各部门应当及时收集应公开的信息，提交给信息公开工作机构。

（二）信息审核：信息公开工作机构对收集的信息进行审核，确保信息的真实、准确、完整。

（三）信息发布：企业通过网站、公告、新闻发布会等方式，向社会公开信息。

（四）信息保管：企业应对公开信息的相关资料进行归档保管，以便查阅。

第四章信息公开责任第十条企业信息公开工作应当明确分工，落实责任。

企业负责人对本企业的信息公开工作负责。

党务、政务公开制度一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党要管党、从严治党的方针，正确贯彻落实党在农村的各项方针政策，坚持实行民主决策、民主管理和民主监督，推进民主法制建设，促进我局物质文明、精神文明和政治文明的同步发展。

二、基本原则1、依据党的方针、政策和国家法律、法规实施公开；2、公开的内容应当真实可信及时，公开的结果应当客观公正；3、公开应突出重点，讲求实效，不搞形式主义；4、公开要与经济建设、社会各事业发展及党建工作目标相结合；5、公开应与本局实际情况、与干部群众的要求相结合。

三、工作目标1、促进民主决策、民主管理、民主监督制度得到进一步落实，民主政治得到进一步加强；2、强化对领导干部廉洁从政行为的制约，领导干部执行党纪政纪的自觉性进一步提高；3、增强广大干部群众的民主监督意识，党内事务、政务的透明度进一步提高。

四、公开的主要内容（一）党务公开按照依法公开、真实可信的要求，凡是群众关心的党内热点问题、容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公现象的事项，只要不涉及党内秘密，都要最大限度地进行公开。

（二）政务公开主要是行政管理和财务管理等事项公开，即对重大事项决策、财务决策、财务收支、五、公开的形式、时间（一）公开的形式1、通过建立政务公开栏进行公开；2、通过有关会议、定期通报等形式进行公开；3、设置党务、政务公开意见箱和接待电话；4、根据实际情况积极创造其他公开形式。

（二）公开的时间公开的时间要与公开的内容相适应。

通过公开栏公开的内容，每季度末公开一次，做到定时定期公开。

通过其它形式公开的内容要逐时、逐段及时公开。

每次公开后，要认真听取群众意见，对群众提出的合理建议，要积极采纳，对群众反映的问题，要及时加以解决。

五、监督保障为保证公开内容的真实性，必须建立健全党务、政务公开的内部监督制度。

1、实行重大事项集体讨论决定制度。

凡属方针政策的大事，全局性的问题，都必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党政班子会集体讨论作出决定。

党务公开的实施方案第一章总则第一条根据《集团公司关于推进党务公开实施细则》，结合公司实际，制定本方案。

第二条本方案所称党务公开，是指公司各级党组织将党内事务在一定范围内公开。

第三条党务公开以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，切实把国有企业的政治和组织优势转化为竞争与发展优势。

第四条党务公开的原则（一）服务中心，促进发展。

努力营造科学发展、和谐发展的良好环境，确保党务公开始终围绕生产经营发展的主题，服务于企业改革发展稳定的大局。

（二）依法依规，客观真实。

按照《党章》等党内法规法纪的要求进行党务公开。

准确把握党务公开的政治性和政策性，严格按规定办事、按程序公开，公开内容应全面、真实、具体，公开形式应多样、便捷，保证党务公开的时效性、经常性和严肃性。

（三）积极稳妥，注重实效。

坚持自上而下的指导和自下而上的探索相结合，循序渐进，讲求实效，杜绝形式主义。

党内事务除涉及保密依照规定不宜公开或不能公开外，都应向党员公开，并视具体情况，在一定范围内向群众公开。

（四）发扬民主，广泛参与。

以落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。

拓宽党员意见表达渠道，营造党内民主讨论、民主监督环境，调动广大党员的积极性、主动性和创造性。

（五）统筹兼顾，探索创新。

将党务公开与有关业务公开有机结合，相互促进、协调运转。

要积极适应党内基层民主建设新要求，不断完善公开制度，丰富公开内容，创新公开形式，努力探索发挥党员先锋模范作用的途径和方式。

第二章党务公开的内容第五条各级党组织应公开下列事项（一）党组织决议、决定执行情况。

执行总公司党组和公司党委决议、决定、工作部署等情况；“三重一大”事项决策与执行情况；任期、年度和阶段性工作目标、工作部署、工作任务落实等情况。

（二）党的思想建设情况。

党组织开展思想政治工作和理想信念教育、宗旨意识教育、廉洁从业教育情况；理论学习计划及落实情况；党员领导人员教育培训计划及落实情况；各类先进典型和优秀事迹宣传报道情况。

党务公开制度一、党务公开内容按照依法公开、真实可信的要求，凡是群众关心的党内热点问题，容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公的事项，只要不涉及党内的秘密，都要公开。

公开的内容如下：1、党委重大决策、决定、决议的酝酿、拟定、出台及落实情况；2、领导班子自身建设情况。

包括领导班子的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、民主生活会征集意见、开展批评、整改情况，领导干部述廉情况，重要情况通报和报告等；3、干部制度执行情况。

包括干部考察预告、任前公示、竞聘上岗、奖惩情况以及《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的公开事项；4、领导干部执行廉洁自律规定的情况；5、组织建设情况。

包括党员发展情况，入党积极分子情况，民主评议情况、党费收缴情况等；6、考核情况。

党务工作考核情况和受表彰情况；7、监督情况。

违法违纪问题查处和信访监督情况，实施党内监督程序化、制度化的具体办法和措施；8、经党委研究决定认为有必要公开的党内其它事项。

二、党务公开的程序按照“事前公开、征求意见——决策公开、民主讨论——结果公开、接受监督”的程序，将党务工作贯穿于党内重要事务的酝酿、决策、实施的全过程。

党组织在讨论决定事项、制定目标任务之前，要充分征求党员群众的意见，利用党员大会、小组会活动等载体集思广益，形成初步方案，经讨论后，将最终结果向广大党员群众公开。

人事任免、干部培养等内容按《党政领导干部选拔任用工作条例》要求执行。

三、党务公开的时间和形式公开的时间根据内容分为常年公开、定期公开、适时公开三种。

做到重大决策，目标任务常年公开，经常性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，临时性工作随时公开。

公开的形式以设立党务公开公示栏为主。

具体工作中，从实际效果出发，区别不同内容，选择党内会议、谈话活动等形式进行公开。

政务公开制度一、政务公开的内容政务公开的内容以群众关心的热点、难点、疑点问题为主，凡是运用工作权力办理与群众利益密切相关的事项，只要不涉及党和国家机密，不影响稳定，都要向群众公开。

三务公开监管制度的内容包括：
1. 政务公开制度。

要求各级政府及其部门和单位，将涉及人民群众切身利益的重大事项、重要决策、重要政策、重要工作等，通过政府网站、政务公开栏、公开电话、电子触摸屏等方式，及时向社会公开，主动接受人民群众的监督。

2. 党务公开制度。

要求各级党组织将党务公开工作纳入党的政治生活，坚持党内监督与党外监督相结合，加强对党内党外各项公开工作的监督检查。

3. 村务公开制度。

要求村级组织将涉及农民群众切身利益的重大事项、重要决策、重要政策、重要工作等，通过村务公开栏、会议公开、电话公开等方式，及时向农民群众公开。

4. 厂务公开制度。

要求国有企业将涉及职工群众切身利益的重大事项、重要决策、重要政策、重要工作等，通过厂务公开栏、会议公开、电话公开等方式，及时向职工群众公开。

5. 公共企事业单位办事公开制度。

要求教育、医疗、供水、供电、供气等公共企事业单位将涉及人民群众切身利益的重大事项、重要决策、重要政策、重要工作等，通过办事公开栏、网上公示等方式，及时向社会公开。

以上三务公开监管制度的内容，旨在加强对政府及其部门和单位的工作进行监督和监管，确保其依法履行职责，提高工作效率和服务质量。

公司企业党务、政务、财务公开制度党务政务财务工作党务、政务、财务公开制度为进一步转变工作作风，提高工作的透明度，自觉接受社会监督，特制定本制度。

一、党务政务财务公开的内容1.公司机关的主要职责、内设机构以及工作程序。

2.重大决策公开：公司党组会、公司长办公会议的有关要求以及出台的规范性文件、规章制度、决定、决策等。

3.人事任免公开：按照干部任免程序和要求，进行公示和公布，包括评先、晋级、选拔、任用、解聘、干部交流、考核情况、奖惩等情况。

4.年度工作目标及完成情况。

5.年度财政预决算及执行情况、财务收支情况。

6.领导干部廉洁自律情况。

7.审批事项公开：审批依据、要求、程序、时限以及办事人员的责任和监督制度等。

8.行政处罚事项公开：处罚对象、案由、依据、处罚结果、执行情况。

9.其他应公开的事项。

二、公开的形式公开的形式要按照简明醒目、格式规范、便于接受群众监督的原则，采用以下形式：1.设立固定的党务政务公开栏，定期或不定期公开有关信息。

2.通过召开会议，向干部、职工进行公开。

3.以文件、通报等形式进行公开。

三、公开工作的要求1.加强组织领导。

推行党务政务财务公开，是转变工作作风，建设服务型机关的重要措施。

因此，要加强组织领导，强化责任意识，公司主要领导为党务政务财务公开工作的第一责任人，统一协调公开的有关工作。

2.规范公开程序。

有规定程序的按规定程序公开。

此外，要按照以下程序进行：(1)确定拟公开内容。

党务政务公开工作领导小组负责组织对公开事项的预先审核，经党委集体研究，形成统一意见后进行公布。

(2)实施公布。

将拟公开的内容向社会公布，并通过意见箱、接待日、座谈会、举报电话等形式，认真听取群众的意见和建议。

对群众提出的意见和建议，能够采纳的要积极采纳，不能采纳的要作出必要的解释和说明；对群众反映强烈、大多群众不赞成的事项，要予以纠正或延期执行。

(3)归档。

每次公开的时间、内容以及对群众意见、建议的采纳、办理等情况，均应有文字记录，建立档案。

第一章总则第一条为贯彻落实《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》等相关法律法规，规范国有企业信息公开工作，提高企业透明度，保障公众知情权，促进国有企业健康发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有国有企业及其所属子公司、分支机构，涉及的信息公开工作。

第三条国有企业信息公开工作应遵循以下原则：1. 依法公开：严格遵守国家法律法规和政策，确保信息公开的合法性和合规性。

2. 公平公正：公开信息应真实、准确、完整，确保公众获得公平的信息服务。

3. 及时高效：确保信息公开的时效性，提高信息传播效率。

4. 保密安全：严格保护国家秘密、商业秘密和个人隐私。

第二章信息公开范围第四条国有企业应公开以下信息：1. 企业基本情况：包括企业名称、法定代表人、注册地址、经营范围、组织机构等。

2. 企业经营情况：包括年度财务报告、经营状况、重大投资决策、项目招标信息等。

3. 企业社会责任履行情况：包括环境保护、安全生产、员工权益保障等方面的情况。

4. 企业重大决策：包括重大投资、并购、重组、产权转让等决策信息。

5. 企业领导人变动情况：包括董事会、监事会、高级管理人员变动信息。

6. 企业受到的行政处罚、司法判决等信息。

7. 法律法规规定的其他应公开信息。

第三章信息公开程序第五条信息公开前，企业应进行以下程序：1. 信息审核：对拟公开的信息进行审核，确保信息的真实、准确、完整。

2. 信息发布：通过企业官方网站、新闻媒体、公告栏等渠道发布信息。

3. 信息反馈：对公众反馈的信息进行及时处理和回复。

第六条信息公开方式：1. 网络公开：通过企业官方网站公开信息。

2. 媒体公开：通过新闻媒体、报纸、杂志等公开信息。

3. 公告栏公开：在企业内部或公共区域设立公告栏公开信息。

第四章信息保密第七条企业应严格保密以下信息：1. 国家秘密。

2. 商业秘密。

3. 个人隐私。

4. 法律法规规定应保密的其他信息。

第八条企业应建立健全信息保密制度，明确保密责任，加强保密管理。

党务政务公开工作制度
（一）组织机构健全。

成立有党务政务公开工作领导组，每年定期召开会议，研究、安排、督促落实公开工作。

领导小组办公室设在纪检监察室，有分管领导和专（兼）职人员负责。

（二）机制制度完善。

有党务政务公开相关工作制度、工作机制、责任机制、监督机制。

不断修改和完善，用制度保障公开工作常态化运行。

（三）载体统一规范。

有规范的党务政务公开栏、电子触摸屏、网站、会议、文件、简报等公开载体，形式多样，运转正常。

（四）公开内容全面。

有公开目录，内容全面，根据法定职权和上级要求，凡是该公开的都要上目录，凡是上目录的都要公开。

（五）工作档案完备。

党务政务公开工作部署、会议记录、工作简报、监督检查、考核评议等资料及时建卷归档。

资料整齐、全面、规范，便于查阅。

（六）监督检查机制。

聘请一定数量具有代表性的党务政务公开监督员，办事处负责定期对所属社区党务政务公开工作进行监督检查。

（七）营造浓厚氛围。

利用媒体、网络等宣传公开工作，营造浓厚的氛围。

（八）公开成效显著。

党务政务公开工作有影响、有特色、有成效，工作扎实有序，深受广大党员和人民群众认可。

党务公开的实施方案第一章总则第一条根据《集团公司关于推进党务公开实施细则》，结合公司实际，制定本方案。

第二条本方案所称党务公开，是指公司各级党组织将党内事务在一定范围内公开。

第三条党务公开以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，切实把国有企业的政治和组织优势转化为竞争与发展优势。

第四条党务公开的原则（一）服务中心，促进发展。

努力营造科学发展、和谐发展的良好环境，确保党务公开始终围绕生产经营发展的主题，服务于企业改革发展稳定的大局。

（二）依法依规，客观真实。

按照《党章》等党内法规法纪的要求进行党务公开。

准确把握党务公开的政治性和政策性，严格按规定办事、按程序公开，公开内容应全面、真实、具体，公开形式应多样、便捷，保证党务公开的时效性、经常性和严肃性。

（三）积极稳妥，注重实效。

坚持自上而下的指导和自下而上的探索相结合，循序渐进，讲求实效，杜绝形式主义。

党内事务除涉及保密依照规定不宜公开或不能公开外，都应向党员公开，并视具体情况，在一定范围内向群众公开。

（四）发扬民主，广泛参与。

以落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。

拓宽党员意见表达渠道，营造党内民主讨论、民主监督环境，调动广大党员的积极性、主动性和创造性。

（五）统筹兼顾，探索创新。

将党务公开与有关业务公开有机结合，相互促进、协调运转。

要积极适应党内基层民主建设新要求，不断完善公开制度，丰富公开内容，创新公开形式，努力探索发挥党员先锋模范作用的途径和方式。

第二章党务公开的内容第五条各级党组织应公开下列事项（一）党组织决议、决定执行情况。

执行总公司党组和公司党委决议、决定、工作部署等情况；“三重一大”事项决策与执行情况；任期、年度和阶段性工作目标、工作部署、工作任务落实等情况。

（二）党的思想建设情况。

党组织开展思想政治工作和理想信念教育、宗旨意识教育、廉洁从业教育情况；理论学习计划及落实情况；党员领导人员教育培训计划及落实情况；各类先进典型和优秀事迹宣传报道情况。

国有企业党务政务公开制度篇一：14关于推进省管企业党务公开的实施意见转发、、《关于推进省管企业党务公开的实施意见》的通知各矿井党委、机关党支部：现将集团关于转发省国资委党委《关于推进省管企业党务公开的实施意见》（、、办〔20XX〕111号文）转发给你们，请结合本单位实际，认真抓好落实。

、、分公司综合办20XX年10月2日关于转发省国资委党委《关于推进省管企业党务公开的实施意见》的通知各基层党委、直属党总支：现将省国资委党委《关于推进省管企业党务公开的实施意见》（豫国资组宣〔20XX〕15号）转发给你们，请结合本单位实际，认真抓好落实。

中国、、集团综合办20XX年9月29日（电子公文）关于推进省管企业党务公开的实施意见为认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步增强党务工作透明度，拓宽党内监督和党员参与党内事务的渠道，推动党内民主，加强党内监督，建立公开、民主的党务工作机制，根据河南省党务政务公开领导小组《河南省党务政务公开任务分解意见》，结合省管企业实际，提出如下意见。

指导意见以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，坚持党要管党、从严治党，以尊重党员主体地位、保障党员民主权利为立足点，通过推行党务公开，扩大党员群众对党内事务的知情权、参与权、选择权和监督权，增强党的工作和党内事务开放性和透明度，充分发挥广大党员民主决策、民主管理、民主监督的主动性、积极性、创造性，加强对党内权力的监督，促进党内民主建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，着力提高省管企业党的建设科学化水平，为深化企业改革、推动转型升级、实现科学发展提供坚强有力的政治和组织保证。

基本原则（一）发扬民主、广泛参与原则。

尊重和保障党员的知情权、参与权、选择权和监督权，实事求是，面向基层，面向党员群众，做到党的事务让群众知晓、让群众参与、让群众监督。