下载文档原格式
安全环保绩效年度综合考评表
各部门：
为检验2021年度安全环保绩效激励机制的有效性，综合考评公司安全环保“双基”（基层、基础）管理，查找安全环保工作薄弱环节，进一步提升员工是安全意识，规范安全行为，促进安全环保绩效激励体系建设。
按照《安全环保绩效考核管理制度》（[202]128号）要求，经安全环保绩效考核领导小组研究决定，2022年1月17日-20日，安全环保绩效考核领导小组拟定组织开展2021年度安全环保绩效综合考评，现将有关事项通知如下：
1、考评对象：
公司全体员工。
2、考评方式：
现场抽问、现场操作（模拟）等方式。
3、考评内容：
4、考评考核：
（1）安全环保绩效考核领导小组对公司所属部门员工进行安全环保绩效综合考评，根据考评结果进行打分，考评结果分为：优秀（90分以上）、良好（75-90分）、合格（60-75分）和不及格（60分以下）。
（2）考评以岗位、班组为单位，考评成绩在良好及其以上者，
全额发放年度安全环保绩效奖，考评成绩合格，发放80%年度安全环保绩效奖，不及格者发放50%安全环保奖金。
（3）不配合参与综合考评工作给予取消年度安全环保绩效奖。
（4）安全环保部、生产运行事业部管理岗按照综合考评结果，取参考单位分值平均值，按照优秀、良好、合格和不及格标准，给予年度安全环保奖金发放。
特此通知
XX有限公司
2022年1月11日。
表B.1安全管理检查评分表表B.2文明施工检查评分表表B・3扣件式钢管脚手架检查评分表表B.4基坑支护、土方作业检查评分表表B・5模板支架检查评分表表B.6“三宝、四口”及临边防护检查评分表表B.7施工用电检查评分表表B.8施工升降机检查评分表表B.9塔式起重机检查评分表表B.10施工机具检查评分表8圆盘锯 未设置安全防护棚扣3分 无人操作时未切断电源扣3分使用平刨和圆盘锯合用一台电机的多功能木工机具，平刨和圆盘 锯两项扣12分电锯安装后未留有验收合格手续扣3分未设置锯盘护罩、分料器、防护挡板安全装置和传动部位未进行防护每缺一项扣3分未做保护接零、未设置漏电保护器每处扣3分 未设置安全防护棚扣3分 无人操作时未切断电源扣3分I 类手持电动工具未采取保护接零或漏电保护器扣8分手持电 使用I 类手持电动工具不按规定穿戴绝缘用品扣4分动工具 使用手持电动工具随意接长电源线或更换插头扣4分 机械安装后未留有验收合格手续扣5分 未做保护接零、未设置漏电保护器每处扣5分钢筋机 钢筋加工区无防护棚，钢筋对焊作业区未采取防止火花飞溅措施,械冷拉作业区未设置防护栏每处扣5分电焊机 搅拌机 气瓶传动部位未设置防护罩或限位失灵每处扣3分 电焊机安装后未留有验收合格手续扣3分 未做保护接零、未设置漏电保护器每处扣3分未设置二次空载降压保护器或二次侧漏电保护器每处扣3分 一次线长度超过规定或不穿管保护扣3分二次线长度超过规定或未采用防水橡皮护套铜芯软电缆扣3分 电源不使用自动开关扣2分二次线接头超过3处或绝缘层老化每处扣3分 电焊机未设置防雨罩、接线柱未设置防护罩每处扣3分搅拌机安装后未留有验收合格手续扣4分 未做保护接零、未设置漏电保护器每处扣4分 离合器、制动器、钢丝绳达不到要求每项扣2分 操作手柄未设置保险装置扣3分未设置安全防护棚和作业台不安全扣4分 上料斗未设置安全挂钩或挂钩不使用扣3分 传动部位未设置防护罩扣4分 限位不灵敏扣4分 作业平台不平稳扣3分 氧气瓶未安装减压器扣5分 各种气瓶未标明标准色标扣2分气瓶间距小于5米、距明火小于10米又未采取隔离措施每处扣2 分。
注：
1. 关系到公司利益的必须按公司流程及相关规定办事，若有所违反，则严重违纪，视同受贿。
2. 内外部沟通的问题（包括客户、工厂、办事处等）都必须有书面记录并存档，否则扣10分。
3. 在处理重要问题时，缺少战略思维、未及时妥善解决的，扣5分。
4. 根据工作中的具体情况，此考核表进行相应的变动。
自评总分：部门领导评分：分管领导评分:
领导评分：评语：
注：
1. 关系到公司利益的必须按公司流程及相关规定办事，若有所违反，则严重违纪，视同受贿。
2. 内外部沟通的问题（包括客户、工厂、办事处等）都必须有书面记录并存档，否则扣10分。
3. 在处理重要问题时，缺少战略思维、未及时妥善解决的，扣5分。
4. 根据工作中的具体情况，此考核表进行相应的变动。
自评总分： ___________ 部门领导评分：___________________ 分管领导评分：
领导评分： ____________ 评语：
考核满分100分。
综合得分二自评总分+直属部门领导评分+分管领导评分+加/扣分评分+公司领导评分平均值注：必须严格遵守公司各项规章制度，否则按制度进行相应行政处罚。
自评总分：部门领导评分：分管领导评分：领导评分：评语：。
月度安全环保考核表【知识专栏】月度安全环保考核表一、引言在当今社会，安全环保问题越来越受到人们的关注。
人们意识到，只有保障安全和环保，才能保证人的生命健康和社会的可持续发展。
为了管理和监控企业的安全环保情况，月度安全环保考核表成为了一种重要的工具。
月度安全环保考核表可以对企业的安全环保工作进行全面、深入而有针对性的评估，帮助企业从源头预防事故和污染，持续改进工作，并达到高质量的安全环保目标。
二、全面评估的重要性1. 考核指标及其重要性月度安全环保考核表是根据企业具体的安全环保要求制定的，常见的考核指标包括安全培训、事故预防、危险化学品管理、废物处理、环境监测等。
这些指标在评估企业安全环保工作时起着重要的作用。
安全培训能提高员工的安全意识和技能，事故预防能有效避免事故的发生，废物处理和环境监测能保护环境免受污染。
2. 深度评估的价值通过深度评估，企业可以全面了解安全环保工作的现状，并明确改进的方向。
深度评估可包括现场检查、文件审核、员工访谈等方法。
通过现场检查可以了解设备设施的安全性和规范操作的执行情况；通过文件审核可以查阅企业的安全环保文件是否完备和有效；通过员工访谈可以了解员工对安全环保工作的态度和实施情况。
深度评估能帮助企业发现和纠正存在的问题，更好地落实安全环保政策和措施。
三、值得思考的问题1. 安全环保的重要性和挑战安全环保是企业可持续发展的基石，同时也是一个充满挑战的领域。
如何平衡安全和效益、如何提高员工的安全意识和技能、如何避免事故和污染的发生等问题都需要我们深入思考并找到解决方案。
2. 安全环保考核表的优化随着社会的发展和安全环保意识的提高，安全环保考核表也需要不断优化。
如何使考核指标更加贴合企业的实际情况，如何通过考核促使企业持续改进安全环保工作等问题都需要我们的关注和思考。
四、个人观点和理解我个人认为，月度安全环保考核表是企业安全环保工作管理的重要工具，可帮助企业从全面、深入的角度评估自身的安全环保情况，并持续改进工作。
二零一五（二）季度安全、环保管理目标部门考核标准表单位负责人：安全员：日期：年月日序号考核部门考核内容额定分扣分标准实得分备注1工程部（1）认真贯彻执行国家安全生产的方针政策、法律、法规和规章制度。
坚持“安全第一”、“管生产必须管安全”的原则，当生产与安全发生矛盾时，把安全放在第一位，正确处理好安全与进度、效益的关系，组织均衡生产，减少安全生产风险。
（2）典型施工、高危施工、爆破施工，隧道施工关键工序施工时，组织安全技能教育和安全技术交底。
掌握、了解、检查施工生产整个过程或新工艺新技术、新材料、新设备和关键生产工序以及在危险部位施工的安全状况。
（3）督促、指导合作单位加强危险源辩识、环境因素识别、职业病预防和严格按施工组织设计和相关安全技术措施施工。
（4）督促、检查验算高大模板，深基坑承载力，对起重机械、用电设施和其他机械设备的使用符合国家技术、规范的要求。
100每缺一项扣10分序号考核部门考核内容额定分扣分标准实得分备注1工程部（5）编制、下达施工计划、组织生产时，要考虑工程特点、季节气候变化、机械设备的使用等，进行合理安排，提出相应的技术、安全要求和注意事项以及相应的安全生产防范措施。
（6）严格执行分包商的准入制度，加强与分包商的沟通和管理，督促分包商的安全技能培训和安全技术交底。
（7）采取新工艺、新技术、新材料、新设备和对关键工序以及危险部位施工时，必须了解、掌握、检查有关设备、设施的安全状况，协同技术、安全等有关部门按要求制定安全技术措施。
（8）在生产安排每道工序开工前，要认真审查、执行施工组织设计、生产程序、安全生产的有关规定。
（9）根据项目总工程师的具体安排，在每一工序开工前负责组织通知有关部门、技术员、施工员、作业人员和相关的单位、人员进行施工、安全技术交底和做好书面的记录。
（10）对施工现场安全防护装置的设施不符合要求整改，施工组织时规划文明施工，扬尘洒水，污水，噪声、废气符合标准排放，废弃物集中处理。
