【推荐下载】员工守则及行为规范word版本 (10页)

公司员工守则完整版为了营造一个和谐、安全、高效的工作环境，提高公司员工的工作效率和职业道德水平，特制定本公司员工守则。

请全体员工务必遵守以下规定：一、工作准则1. 准时上班，不迟到、不早退。

每天工作前应检查工作场所设备是否正常，若有问题及时报修或更换。

2. 尊重工作任务，认真完成分派的工作。

严禁违反公司规定利用工作时间进行私事，严禁利用公司资源进行个人商业活动。

3. 保护公司资产和客户信息，不得私自使用或将公司机密外泄。

4. 遵守公司制定的各项规章制度，不得滥用职权或虚报工作成果。

5. 坚持学习和不断提升自我，适应公司的发展和变化。

二、职业道德1. 保持良好的职业道德和工作态度，以诚实守信为原则，不得从事倒卖、私抬物价等不正当行为。

2. 遵循公平竞争原则，竞争对手的商业机密应予以尊重和保密，不得进行恶意诽谤、恶意竞争等行为。

3. 尊重他人的隐私和人格权利，不以任何形式进行人身攻击或侵犯他人利益。

4. 在公司内部或外部与同事之间保持良好的合作和团队精神，共同为公司的目标而努力。

三、纪律要求1. 遵守公司的纪律要求和各项规章制度，严禁违反法律法规。

2. 保持工作场所的整洁和卫生，各自分工的区域要保持整齐，并定期向相关部门进行报告。

四、员工福利1. 公司将提供良好的薪酬待遇和福利制度，员工应严格按照规定享受相关权益。

2. 公司将为员工提供良好的培训和晋升机会，员工应积极参与培训，提高专业能力。

五、违规处理对于违反守则的行为，公司将根据情况采取相应的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。

六、附则本员工守则经公司董事会审定，并于2022年1月1日起实施，解释权归公司所有。

以上即为公司员工守则完整版，望全体员工遵守。

公司将持续优化守则内容，以适应公司的发展需求。

只有共同努力，我们才能共同成长并取得更大的成功！。

员工守则及行为规范作为本公司的员工，你的职责不仅仅是完成工作任务，还包括维护公司形象、遵守规章制度。

本着促进良好工作环境和个人职业发展的目标，特制定以下员工守则及行为规范，请你认真遵守。

第一章：工作准则第一条：遵守公司规章制度，包括公司内部管理制度、劳动纪律等。

不得以任何理由故意违反或规避规章制度。

第二条：保护公司的商业机密和客户隐私，不得泄露公司机密信息或客户敏感信息，如有违反将承担相应的法律责任。

第三条：严禁利用职务之便谋取私利，不向客户、供应商或其他相关人员索取、接受贿赂或其他非法利益。

对于发现的行贿行为，应立即向上级报告。

第四条：尊重知识产权，不得未经授权盗用、篡改、复制他人的软件、数据和文档。

第五条：在工作中保持高度的责任心和敬业精神，积极主动完成上级交付的任务，并且主动报告工作进展，确保任务及时完成。

第二章：职业行为规范第六条：着装规范，根据公司规定的职业着装要求合理穿着，并对个人仪表进行合理的打理，维护良好的形象。

第七条：遵守职业道德，与同事之间保持友好合作的态度，避免恶意竞争、造谣中伤等负面行为。

尊重同事的个人隐私和个人权利。

第八条：公平对待同事，不因为个人偏好、人际关系等原因而歧视、虐待或排挤他人。

第九条：遵循信息共享原则，在与团队成员共享信息时确保信息的真实性和准确性，不得有意隐瞒或歪曲信息。

第十条：尊重上级的决策和安排，不得擅自改变工作目标或私自拒绝合理要求。

第三章：沟通与协作第十一条：注重沟通能力和协作能力的提高，积极参与团队讨论和会议，主动分享自己的经验和知识。

第十二条：尊重不同意见和观点，善于倾听他人的建议，不轻易抨击他人的观点。

在沟通交流中保持理性和客观。

第十三条：遵循有效沟通的原则，表达清晰明了，避免使用含糊、模棱两可的措辞。

及时回复邮件和电话，保持良好的沟通效率。

第十四条：团队合作中，要有担当精神，积极承担自己的责任，不推卸责任或对项目进度造成无故延误。

第四章：纪律执行第十五条：按时上下班，不早退、迟到或未经允许擅自离岗。

员工行为规范遵纪守法第一条严格遵守国家及地方的法律法规，严格遵守本公司各项规章制度以及包括本手册在内的各项规范。

第二条自觉遵守社会公德：文明礼貌，助人为乐，爱护公物，保护环境，做高素质公民。

仪容仪表第三条勤洗澡，做到无污垢，无体味。

第四条勤洗头，保持头部清洁，无头皮屑；头发树立整齐，不染彩发。

男士不留长发，做到前发不附额，侧发不掩耳，后发不及领；女士不梳披肩发，不戴夸张饰物。

第五条提倡女士化淡妆，做到自然协调；男士不留须，勤修剪鼻毛。

第六条勤剪指甲，不留长指甲，不涂指甲油。

第七条注意口腔卫生，工作前不饮酒，不吃葱蒜等异味食品，保持口气清新。

第八条按规定穿着，男士不得在上班时穿短裤。

女士不得在上班时间穿吊带、短裙、无袖衣服。

第十条勤换洗衣物，保持服装干净整洁，无破损，无污迹，无褶皱，无异味。

办公秩序第十一条保持办公室、办公桌的整洁有序。

定期清理过期的文件资料，保障有序高效的办公环境。

第十二条工作时间要保持室内安静，不得大声喧哗，如有客来访，请客人到会客区谈话。

第十三条不在办公时间串岗、玩游戏、嬉笑打闹以及聊与工作无关的事情。

第十四条同事间应互相尊重，和睦相处，团结协作，不推诿扯皮，不推过揽功。

第十五条不在背后议论领导，同事和公司事务，不打探公司机密，不拉帮结派，不传播小道消息。

第十六条爱护公司财务，爱惜使用各种工具和设备。

第十七条爱护环境，节约资源，做到节水、节电、节油、节约话费、节约纸张油墨。

洗手间进出关灯，公司内部传阅尽量使用邮件形式。

如需纸质版文件尽量正反面打印或使用二次用纸。

保守机密第十八条严格遵守公司保密制度。

第十九条离开办公桌前，关闭计算机文件窗口，将办公桌的文件、材料整理收好。

第二十条不在私人交往、邮件往来和通话中泄漏公司机密；不在公司公共场所谈论公司机密；不通过其他方式传递公司秘密。

第二十一条不私自复印、抄录、转借公司资料、文件，确因工作需要摘录和复制保密级文件的，需经公司总经理批准。

员工守则完整版一、工作准则1. 忠诚和诚信：作为公司员工，应当忠诚于公司，履行职责，以诚信的态度对待工作。

2. 保守机密：员工应严守公司的商业机密和客户信息，不得泄露或滥用这些信息。

3. 遵守法律法规：员工应遵守国家和地方的法律法规，不得从事违法活动。

4. 保护公司利益：员工应尽力保护公司的利益，不得从事损害公司利益的行为。

5. 提升专业能力：员工应不断学习，提升专业技能和知识水平，以更好地完成工作任务。

二、行为规范1. 尊重他人：员工应尊重他人的权利和尊严，不得歧视、侮辱或伤害他人。

2. 遵守纪律：员工应遵守公司的行为准则和规章制度，不得违反公司的纪律。

3. 注意形象：员工应保持良好的仪容仪表，穿着整洁，言行得体，展现公司的形象。

4. 避免冲突：员工应以和平解决问题，避免与同事或客户发生冲突。

5. 积极沟通：员工应积极参与团队的沟通和合作，及时分享信息和解决问题。

6. 责任和自律：员工应对自己的行为负责，自觉遵守工作时间和工作岗位要求。

三、工作规定1. 工作时间：员工应按照公司的工作时间要求，准时上下班，不迟到、早退或擅离职守。

2. 请假制度：员工应按照公司的请假制度请假，提前向上级报备，并尽量不给工作带来不可挽回的损失。

3. 信息安全：员工应妥善保管公司的电脑、文件和其他信息资料，不得私自复制、传播或销毁。

4. 办公环境：员工应爱护公司的办公设备和办公环境，做到节约用电、用水和妥善处理垃圾等。

5. 外出办公：员工外出办公时应按照公司的规定，并确保工作安全和保密。

四、制度执行1. 监督与纪律：公司将定期对员工的工作表现进行评估和监督，并对违反公司规定的行为进行相应的纪律处分。

2. 奖励与激励：公司将根据员工的工作表现给予相应的奖励和激励措施，激发员工的工作积极性。

3. 培训与发展：公司将定期组织培训和发展计划，帮助员工提升专业技能和个人能力。

4. 审查与修订：公司保留对员工守则的解释权和修订权，并将及时告知员工任何修订或变更。

员工工作守则和行为准则员工工作守则和行为准则范例（精选12篇）员工工作守则和行为准则篇1一、每位员工都要有高度的责任心和事业心,处处以公司的利益为重,为公司的发展努力作。

二、牢记“用户第一”的原则，主动、热情、周到地为顾客服务，努力让顾客满意。

三、员工要具备创新能力，通过培训学习新知识使个人素质与公司发展保持同步。

四、讲究工作方法和效率，明确效率是企业的生命。

五、要有敬业和奉献精神，满负荷、快节奏、高效率是对所有员工提出的敬业要求。

六、具有坚韧不拔的毅力，要有信心有勇气战胜困难和挫折。

七、要善于协调，融入集体，有团队合作精神和强烈的集体荣誉感，分工不分家。

八、要注意培养良好的职业道德和正直无私的个人品质。

九、明确公司的奋斗目标和个人工作目标。

十、保守公司的经营机密。

职员务必妥善保管所持有的涉密文件。

未经公司授权或批准，不准对外提供公司文件，以及其它未经公开的经营情况、业务数据。

员工工作守则和行为准则篇2一、职员必须严格遵守公司一切规章制度;二、职员必须服从公司的组织领导与管理，对未经明示事项的处理，应及时请示，遵照指示办理;三、职员必须尽职尽责、精诚合作、敬业爱岗、积极进取;四、职员应严格保守公司的经营、财务、人事、技术等机密;五、职员不得利用工作时间从事第二职业;六、职员不得损毁或非法侵占公司财物;七、职员必须服从上级命令，有令即行。

如有正当意见，应在事前陈述如遇同事工作繁忙，必须协同办理，应遵从公司指挥，予以协助;八、在公众面前做到仪表整洁，举止端庄，行为检点，谈吐得体。

切记每位员工的言行是公司形象和风貌的体现;九、公司内员工之间要团结合作，互相信任，互相学习，沟通思想，交流感情;员工工作守则和行为准则篇31、凡公司员工，须严格遵守遵守公司的有关规定，遵守国家相关计算机行业和互联网络的法律法规，如《计算机软件保护条例》、《中华人民共和国计算机信息网络国际互联网管理暂行规定》等，不得从事危害国家和公司利益的活动。

员工守则规章制度word格式第一章总则第一条在公司工作的员工必须遵守本守则规章制度，切实做到遵纪守法、遵规守纪，共同维护公司的正常秩序和良好形象。

第二条员工必须自觉维护公司的利益，履行自己的职责，提高自身素质，促进公司的发展。

第三条公司员工必须尊重公司领导，服从管理，执行领导交给的任务。

第四条公司员工必须遵循职业道德，不得存在利用职权谋取私利、对公司造成损失的行为。

第五条公司员工必须严格遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪行为。

第六条公司员工必须遵循诚实守信原则，不得散布虚假信息，损害公司信誉。

第七条公司员工必须保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。

第八条公司员工必须遵守公司的工作制度，不得迟到早退，不得旷工逃班。

第九条公司员工必须遵守公司的劳动纪律，不得擅自离岗、串岗，不得违反工作安排。

第十条公司员工必须遵守公司的财务制度，不得挪用公款，不得篡改账目。

第二章权利和义务第十一条公司员工有享受人身尊严、获得合法收入的权利。

第十二条公司员工有受聘约束、履行职责的义务。

第十三条公司员工有学习提升、不断进步的权利。

第十四条公司员工应保持工作热情、完成工作任务的义务。

第十五条公司员工有提建议、反映问题的权利。

第十六条公司员工应服从公司的管理、服从管理人员的工作指导。

第十七条公司员工有爱护公司财产、维护公司利益的义务。

第十八条公司员工有参与公司文化建设、促进企业发展的权利。

第十九条公司员工应遵守公司的制度、规则和纪律的义务。

第三章处分措施第二十条公司员工如果违反守则规章制度，应承担相应的责任，并接受公司的处理。

第二十一条对于轻微违纪行为，公司可以口头警告、书面警告，依情节轻重限期改正。

第二十二条对于严重违纪行为，公司可以停职检查、降职或者辞退。

第二十三条对于违法犯罪行为，公司将立即报警并启动法律程序，同时辞退相关员工。

第四章补充规定第二十四条本守则规章制度的解释权归公司所有。

第二十五条本守则规章制度自颁布之日起生效。

公司员工日常行为规范第一条员工必须遵纪守法，自觉维护社会公共秩序，如有违反国家法规者，一律解职。

第二条员工必须严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥，违反者，按有关规定处罚。

第三条员工对内应尽职尽责，爱惜公物，减少浪费，提升品质；对外应严守职务机密，维护公司形象。

第四条员工应树立主人翁精神、增强责任感。

第五条员工应树立良好的工作态度，积极上进，培养荣誉感。

第六条公司员工应齐心协力，友好相处。

不得滋生事端，扰乱秩序，不得有组织派系，搬弄是非及争吵斗殴的现象。

第七条员工应时刻维护公司利益，勇于制止任何损害公司利益的事情。

第八条员工对职务或公事建议或请示，应循级而上，非有紧急或特殊事件不得跃级呈报。

第九条部门经理应秉承公司理念，尊重员工人格，亲切指导，以身作则，切实执行业务，提升工作效率。

第十条公司因业务需要而调派职务时，若为能力所能胜任者，员工不得拒绝。

第十一条认真接听、转接公司电话，做好电话留言；热情接待公司来访人员第十二条上班时间不能做一些与工作无关的事情，不能大声开玩笑影响工作环境第十三条对上级领导安排的工作任务，及时汇报工作进程，遇到困难及时汇报，做到有始有终；第十四条对公司输出的邮件、传真、信息等必须及时与客户确认查询。

第十五条员工不得携带危险品、刀器、易燃易爆等物品进入工作场所，因而发生事故者依法论处。

第十六条在下班之后，值勤人员或最后离开公司者应将公司的门窗、电脑，打印机、饮水机等设备的电源关闭。

第十七条员工按照有关规定申领办公用品，所有从公司申领的用品均为公司财物，要妥善保管、正确使用，不能占为己有，离职时须交还。

第十八条员工上班时间内不得兼差或从事其它危害公司业务的行为第十九条员工承办事务不得收受馈赠或回扣，亦不得借机为自己或他人图利。

第二十条员工应奉公守法，不得贪污舞弊，亦不得以公司名义在外招摇撞骗。

第二十一条上班时间不能无故离岗、串岗、吃零食、闲聊。

第二十二条员工在每天的工作时间前和工作时间结束后要做好个人工作区内的个人卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。

员工守则及行为规范礼貌待人是对企业职工的基本要求。

尊重自己，尊重他人，团结互助，忠诚诚实，热情友好，说话亲切和蔼，举止稳重大方，处事礼貌谨慎。

在任何地方，碰到领导、同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳;走路靠右边，遇见来客，要主动让路;遇见来客询问，要真诚接待，热情引导。

找领导、同事汇报、联系工作，应事前预约，轻声敲门，热情打招呼。

交谈中要尊重、耐心，眼睛看着对方，插话要在谈话间断时进行。

讲话要诚恳，表述清晰，表达明确，语言精炼，使对方明明白白。

不吞吞吐吐、词不达意。

工作或生活当中与人意见存在分歧时，尽量克制自己的情绪，尊重对方，摆事实讲道理。

不武断，不争吵，不恶语伤人。

共同行为每位公司员工都有义务、有责任遵守此行为规范。

上班时间：由人力资源部和生产部根据生产经营需要制定的上班时间执行。

上班时，仪表以及衣着服饰应保持庄重、整洁、大方、得体。

根据员工提供的个人资料统一制作工卡。

员工在上班时间应佩戴工卡。

上班时间应坚守工作岗位，需暂时离开时应与同事交代;离开公司外出，应向主管说明。

请注意保持清洁、良好的工作环境，提高工作效率。

不在工作区域进食或在非吸烟区吸烟，不高声喧哗。

使用电话应注意礼貌，语言要简明扼要。

考勤与请假遵守公司的考勤制度，不迟到、不早退。

如不能正常上班，需办理请假手续。

请假需填写请假单(请病假需附医院证明)，由部门主管签署意见，获得批准并安排好工作后，方可离开工作岗位。

请假单应交人力资源部备案。

如因急事、急病或暂时无法通知单位的，应在事后及时补办请假手续。

奖励和处分公司积极提倡热爱公司的行为，并将对以下行为予以奖励：(1)为公司创造显著经济效益的;(2)为公司挽回重大经济损失的;(3)为公司取得重大社会荣誉的;(4)为公司改进管理取得显著成效的;(5)建议得到公司重视并有直接或间接效益的。

奖励分为年度特别奖和不定期奖，奖励方式为授予荣誉称号、颁发奖状和奖金等。

年度特别奖包括：(1)董事长特别奖;(2)管理成就奖;(3)科技创新奖;(4)敬业精神奖;(5)合理化建议奖。

员工工作守则及行为规范公司名称：XXX生效日期：YYYY年MM月DD日1.导言为了确保公司的正常运转和员工的工作效率，我们制定了以下的员工工作守则及行为规范，旨在建立一个和谐、互相尊重、公平公正的工作环境。

2.工作时间与出勤2.1 工作时间2.1.1 员工需按照公司规定的工作时间表准时到岗，迟到情况需提前向直接主管报备。

2.1.2 加班需提前申请并得到批准，未经批准不得擅自延长工作时间。

2.2 请假与出差2.2.1 请假需提前向直接主管提交书面申请，并得到批准。

2.2.2 出差需提前完成行程安排，并向直接主管报备，确保工作无延误。

3.工作责任与职业操守3.1 职业操守3.1.1 员工需遵守公司的道德规范，诚实守信，不得从事违法犯罪活动。

3.1.2 员工需恪守职业保密，不得泄露公司机密信息或客户信息。

3.2 工作责任3.2.1 员工需按照工作职责认真履行工作，保证工作质量和效率。

3.2.2 员工需积极配合团队合作，不得损害团队利益或他人利益。

4.行为规范4.1 外表仪容4.1.1 员工需注意仪容仪表，穿着整洁得体，符合公司形象要求。

4.1.2 不得穿着过于暴露、嘈杂或引人注目的服装。

4.2 语言与沟通4.2.1 员工需用文明、礼貌的语言进行沟通，不得使用粗俗、侮辱性或歧视性言语。

4.2.2 员工需积极参与团队讨论和会议，有效沟通并尊重他人意见。

4.3 资产和设备使用4.3.1 员工需妥善使用公司提供的资产和设备，不得滥用或私自转让。

4.3.2 员工需节约用电用水，保护环境，提倡绿色办公。

5.纪律与惩罚5.1 违规行为处理5.1.1 如员工违反本工作守则及行为规范，将按公司规定进行纪律处分。

5.1.2 多次违规或严重违规行为将可能导致解雇或其他法律后果。

5.2 举报与投诉5.2.1 员工发现同事或领导有违纪行为，可向举报渠道或人力资源部门进行投诉。

5.2.2 公司将保证举报人的合法权益，并依法进行调查和处理。

员工工作守则及行为规范第一章员工守则一、遵守公德第一条公司员工必须遵纪守法，做维护社会公德的表率，公司绝不允许违反社会公德和法律的现象。

对于一个公民和一个从业人员来说，是否自觉维护公共场所的秩序，纪律意识和法制意识强不强，反映了他的精神道德面貌。

守法也是保护社会健康有序发展的基础。

二、爱岗敬业第二条爱岗敬业：热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量。

第三条尽职调查:要求员工对社会负责，对公司负责，对自己负责。

全力以赴完成任务和履行职能，为自己的错误负责。

第四条服从领导:员工必须服从领导的安排，与领导保持一致并做好工作，不与领导作对。

第五条逐级上报：员工有事应向所属直接领导汇报，除直接领导有重大失误或特别情形下，不得越级汇报。

三、团结协作第六条紧密团结，精诚合作，在工作中相互协调、相互支持，建立和谐的人际关系。

第七条严以律己，宽以待人，互相关心和尊重，开展批评和自我批评。

第八条不搞小团体、小帮派，倡导同事间密切和谐的关系。

第九条不拨弄是非，无中生有，挑拨离间，说不利于团结的话。

第十条保持积极的生活态度和工作态度，以积极包容的心态对待公司管理中的问题，主动提出改进性的建议和意见，以成熟的方法解决问题。

四、遵守纪律第十一条下级服从上级是公司管理的基本原则，员工应自觉服从领导的安排和工作调动，不得公开顶撞领导，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。

第十二条遵守公司规定的作息时间，不迟到，不早退，上班打卡。

第十三条公司员工必须严格遵守工作纪律，上班下班时间不擅离职守，不串岗及私自外出、不聊天、听音乐、吃零食、嬉闹、大声喧哗。

未经他人允许，不得翻阅他人文件、资料，动用他人物品。

第十四条工作时间要专心工作、精神振作、紧张有序，不用办公电话打私人电话、上班期间不在公司岗位接待亲友、不办理个人私事，不在禁烟区吸烟，不阅读与工作无关的杂志书刊和不做其他与工作无关的事。

五、诚实自律第十五条遵守职业道德，不贪污受贿，自觉抵制社会不正之风。