心理咨询保密制度三篇

心理咨询室工作制度心理咨询室的工作制度可以包括以下内容：1. 工作时间：规定心理咨询师的工作时间，可以是固定的上班时间或者通过预约形式进行咨询。

2. 咨询流程：明确咨询师与咨询对象之间的流程，包括预约、初步咨询、具体咨询、咨询结束等环节。

3. 保密协议：制定咨询师与咨询对象之间的保密协议，保证咨询过程中的隐私与机密性。

4. 休假制度：规定咨询师每年的带薪休假天数，以及调休、病假等相关规定。

5. 培训与进修：提供咨询师参加心理咨询相关培训与进修的机会，以提升专业水平。

6. 监督与评估：设立定期的监督与评估制度，以确保咨询师的咨询质量和服务水平。

7. 紧急情况处理：制定应对紧急情况（如自杀威胁等）的应急预案，确保咨询师和咨询对象的安全。

8. 文书记录：规定心理咨询师对咨询过程进行的记录方式，以及保管与处理相关文件的规范。

9. 离职与解聘：明确咨询师离职或解聘的程序，并保障咨询对象的权益。

10.其他规定：包括一些工作细节的规定，如手机使用、办公区域利用、咨询设备的使用等。

心理咨询室工作制度（二）心理咨询室是一个专门为个人或团体进行心理咨询和治疗的场所。

为了提高工作效率和保障咨询师和客户的权益，心理咨询室通常会建立一套完善的工作制度。

下面对心理咨询室的工作制度进行详细的阐述。

一、工作时间1. 工作时间通常为每周五天，周六和周日为休息日。

具体上班时间可以根据咨询室的实际情况制定，但通常在上午9点到下午5点之间。

2. 咨询师需要在规定的上班时间内到岗，不得早退或迟到，如果有特殊情况需要请事假或病假，必须提前向主管报备。

3. 咨询师需要根据咨询室的安排，时常加班或调整工作时间，以满足客户需求。

二、工作量及案例管理1. 咨询师每周需要完成一定数量的个案，具体的案例数量由主管根据咨询室的实际情况制定。

2. 咨询师需要按照规定的步骤进行个案管理，包括个案评估、目标制定、干预计划、干预过程记录和评估等。

3. 咨询师需要及时向主管报告个案进展和结果，以便及时调整干预方式和计划。

学校心理咨询室制度指的是学校为学生提供心理咨询服务所建立的相关制度和规范。

这一制度旨在帮助学生解决心理问题、调适情绪，提供必要的心理支持和辅导。

学校心理咨询室制度的主要内容包括：1. 建立心理咨询室：学校设立专门的心理咨询室，确保学生能够方便地获得咨询服务。

2. 专业心理咨询师：学校聘请专业心理咨询师对学生进行咨询和辅导，确保咨询师具备相关专业背景和丰富经验。

3. 保密原则：心理咨询室制度要明确规定咨询过程中的保密机制，确保学生的个人隐私不会被泄露。

4. 非强制性参与：学生自愿参与心理咨询，不会对参与与否造成任何不利影响。

5. 多元化服务内容：心理咨询室提供多种形式的咨询服务，包括个别咨询、小组咨询、心理教育讲座等，以满足学生的不同需求。

6. 接受反馈和建议：学校鼓励学生对心理咨询室的服务提出反馈和建议，以不断改进服务质量。

学校心理咨询室制度的建立与完善可以促进学校的心理健康教育工作，并有效帮助学生解决心理问题，提高学生的学习、生活质量。

学校心理咨询室制度（二）引言：在当今社会，心理问题已成为青少年和大学生群体中一个日益严重的问题。

由于压力、焦虑和其他心理疾病的增加，许多学校开始设立心理咨询室，以提供学生心理健康的支持和帮助。

本文将探讨学校心理咨询室的制度，包括其目标、功能、运营方式以及评估体系。

一、学校心理咨询室的目标：学校心理咨询室旨在为学生提供心理健康支持和帮助，帮助学生解决心理问题，提高自我意识和情绪管理能力，改善学习和生活质量。

其目标主要包括：1. 提供心理咨询和咨询服务，帮助学生解决个人和学业问题。

2. 促进学生心理健康教育，提高学生心理素质和心理健康意识。

3. 为学生提供心理危机干预和紧急支持，帮助学生度过心理困难时期。

4. 为学校的心理健康教育和心理研究提供支持和服务。

二、学校心理咨询室的功能：学校心理咨询室拥有多种功能，旨在满足学生的不同需求和问题。

常见的功能包括：1. 心理咨询服务：提供个体心理咨询、家庭咨询、团体咨询等服务，帮助学生解决个人或学业上的问题。

心理咨询科室隐私与保密制度为了保护咨询者的个人隐私和保密信息，本心理咨询科室制定了一系列隐私与保密制度。

以下是我们科室的具体规定与实施措施：第一部分：隐私保护1. 咨询者的个人信息收集在咨询初诊时，我们会要求咨询者填写相关信息表格，包括个人基本信息、家庭背景、健康状况等。

这是为了提供个性化的服务和更好地了解咨询者的情况。

所有收集到的信息将被严格保密，仅限于咨询过程中使用。

2. 保密协议我们的心理咨询师都会签署保密协议，承诺对咨询者的个人信息和咨询内容保密。

他们将严格遵守专业道德规范，并在工作中保持高度的职业操守，防止任何潜在的信息泄露。

3. 数据存储与处理咨询者的个人信息和咨询记录将存储在安全的电子系统中，并进行加密保护。

只有授权人员能够访问这些信息，并且他们严格遵守隐私保护政策，确保信息的安全性。

4. 信息共享与转移在法律允许的情况下，我们科室不会共享或转移咨询者的个人信息给第三方机构或个人。

除非事先得到咨询者的明确同意或法律强制要求，否则我们不会泄露任何与咨询者相关的信息。

第二部分：保密制度1. 保密责任所有在心理咨询科室工作的人员都有保密责任。

他们应尽可能减少在非正式场合谈论咨询者的内容，特别是避免在公共场所或社交媒体上透露任何与咨询者相关的敏感信息。

2. 保密培训所有加入我们科室的新员工都需要参加保密培训。

培训内容包括隐私与保密政策、保密意识培养、信息安全等。

我们定期组织培训活动，以确保员工对于保密制度的理解和遵守。

3. 访客管理为了保护咨询者的隐私，我们严格限制非工作人员进入心理咨询科室的区域。

所有访客需要事先预约，并在进入科室时签署保密协议。

4. 档案文件的保密咨询者的纸质档案和电子档案将被妥善保管，只有经过授权的工作人员才能够访问。

在处理和传递档案文件时，我们会采取必要的安全措施，保证信息不被泄露、丢失或损坏。

总结：心理咨询科室对于咨询者的隐私和保密问题非常重视，我们将坚守承诺，严格遵守相关法律和规定，确保咨询者的个人信息和咨询内容得到安全保护。

心理咨询保密协议文本（二）第一条保密责任1.1咨询师在承接咨询对象时应明确告知保密协议，并确保咨询对象理解并同意遵守此协议。

1.2咨询师应对咨询对象提供的个人信息和咨询过程中的相关内容予以保密，不得以任何形式泄露给第三方，包括但不限于公开、分享、复制或透露给他人。

1.3咨询对象也应尊重咨询师的隐私，不得向他人透露咨询师的个人信息和咨询过程中的相关内容。

1.4除非接受法律法规的要求或经咨询对象的书面同意，咨询师不得将咨询对象的信息用于任何商业目的或其他不当用途。

第二条信息安全措施2.1咨询师应采取合理的技术手段保护咨询对象的个人信息安全，并定期进行信息安全检查，确保信息不受损坏、丢失或泄露。

2.2咨询对象提供的电子数据应储存于安全可靠的设备中，咨询师应采取措施保证电子数据不被非法获取、篡改或删除。

2.3咨询对象的纸质文件和书面材料应以合理的方式储存和保管，且只有咨询师本人才能获取相关内容。

第三条法律依据3.1本协议受到适用法律的保护。

任何协议条款被认定为无效或不可执行的，不影响其他条款的有效性和可执行性。

3.2双方在签订本协议时应确保具备相应的法律行为能力，并在法律允许的范围内履行本协议。

第四条协议变动4.1咨询师有权根据需要对本协议进行变更或修订，变更后的协议将以适当的方式通知咨询对象。

4.2咨询对象有权选择继续参与心理咨询，即视为同意接受变更后的协议。

如果咨询对象不同意变更后的协议，有权选择中断心理咨询。

第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的规定，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。

5.2在咨询过程中，如果咨询对象有任何违法行为或可能造成伤害的行为，咨询师有责任采取适当的措施，可能包括向有关部门报告。

第六条协议终止6.1双方根据协议约定的时间进行心理咨询，或者有其他合理的终止理由时，协议终止。

6.2在协议终止后，咨询师应妥善处理咨询对象的相关信息，不得继续保留或使用。

本协议文本作为双方间保密协议不可或缺的一部分，对于咨询师和咨询对象都有重要意义。

心理咨询室保密制度
1.心理咨询师有责任向来访者说明咨询工作的保密原则，以及应用这一原则的限度。

2.心理咨询工作中的有关信息，包括个案记录、检验资料、信件、录音、录像和其他资料，应在严格保密的情况下，作为档案，及时送档案室进行保存。

3.除了心理咨询师和档案管理员以外，任何其他人员都无权查看心理档案室的档案材料。

4.心理咨询师只有在来访者同意的情况下，才能对咨询过程进行录音、录像。

因专业需要进行案例讨论、教学引用和科研写作时，应隐去那些可能据以辨认出来访者的有关信息。

5.在心理咨询工作中，一旦发现来访者有危害自身和他人的情况，必须采取必要措施，防止意外事件发生（必要时应通知有关部门或家属），但应将有关信息的暴露程度限制在最小范围内。

6.心理咨询师接受卫生、司法或公安机关法律规定的询问时，不得作出虚伪的陈述或报告。

心理咨询工作保密制度
一、心理咨询老师必须为来访者保守秘密，不得泄露来访者的个人信息。

二、心理咨询老师必须向求助者说明心里咨询工作的保密原则，以及应用这一原则
的限度。

三、在心里咨询工作中，心理咨询老师发现来访者有危害自身和他人的情况，必须
采取必要的措施，防止意外发生，同时应将有关保密信息的暴露程度限制在最低范围之内。

四、心理咨询老师严格管理、保存心理咨询工作的相关材料，包括个案记录、测验
材料、录音等其他材料。

五、心理咨询老师只有在求助者同意的情况下才能对心理咨询过程进行录音、录
像。

来访者须知
一、来访者必须遵守国家的法律法规和学校的规章制度。

二、来访者应该按咨询室规定，如实填写咨询登记表。

三、来访者应尊重咨询老师，不得提出无理要求。

四、来访者应如实告知咨询老师咨询目标，以便咨询老师帮助设定咨询方
案。

五、等候咨询时，不得大声喧哗。

心理治疗保密制度
一、心理咨询师有责任向来访者说明咨询工作的保密原则，以及应用这一原则的限度。

二、严格遵循保密原则，未经来访者许可，不得泄露或暴露来访者的个人信息。

三、心理咨询师严格管理、保存心理咨询工作的相关材料，包括个案记录、测验资料、信件、录音、录像和其他资料。

四、心理咨询师只有在来访者同意的情况下，才能对咨询过程进行录音、录像。

五、在心理咨询工作中，一旦发现来访者的行为可能对自己或他人的生命造成伤害时，必须采取必要措施，防止意外事件发生（如通知有关部门或家属），但应将有关信息的暴露程度限制在最小范围内。

六、心理咨询师接受卫生、司法或公安机关法律规定的询问时，不得做出虚伪的陈述或报告。

七、心理咨询师因专业需进行案例讨论，或采用案例进行教学、科研、写作等工作时，应隐去可能据以辨认出来访者身份的有关信息。

********医院
2022年月日。

心理咨询保密制度
咨询工作人员要恪守职业道德，为咨询者保密，应遵守以下保密制度：
一、咨询人员在咨询工作中收集的个人资料，包括个案记录、测验资料、信件、录音、录像和其它资料，均属于专业信息，应在严格保密的情况下进行保存，除征得来访者本人书面同意外，不得向任何单位和个人谈及来访者的咨询内容。

二、咨询人员在咨询工作的开始就应向来访者说明心理咨询工作的保密原则，以及这一原则在应用时的限度。

三、只有在来访者同意的情况下才能对咨询过程进行录音、录像。

四、因专业需要进行案例分析、教研、写作或通过媒体报道等工作时，纪录内容必须改动，以保障当事人不被识别出来。

除征得本人书面同意外，不得泄露来访者的真实姓名和所在单位名称。

五、除有关心理咨询工作人员外，未经本人同意不得查阅和借用心理健康档案。

六、咨询工作人员在工作中发现来访者有危害自身或危及他人安全的情况时，必须采取必要措施以防止意外事件的发生，必要时应通知有关部门。

甲方（心理咨询师）：[姓名]乙方（来访者）：[姓名]鉴于甲方具备专业的心理咨询知识和技能，愿意为乙方提供心理咨询服务，乙方同意接受甲方的心理咨询服务。

为明确双方在心理咨询过程中的权利和义务，特订立本保密协议。

一、保密原则1. 甲方承诺，在心理咨询过程中，对乙方提供的信息、咨询内容、个案记录、测验资料、信件、录音和其他资料均予以严格保密。

2. 保密内容包括但不限于乙方个人隐私、家庭背景、健康状况、心理状况、咨询过程中的任何沟通内容等。

3. 甲方不得在未经乙方同意的情况下，向任何第三方泄露乙方信息，包括但不限于其他心理咨询师、亲属、朋友、同事等。

二、保密例外1. 在以下情况下，甲方有权披露乙方信息：（1）乙方同意甲方向第三方披露信息；（2）乙方存在自我伤害或伤害他人的倾向，为防止意外事件发生，甲方有必要通知相关部门或家属；（3）乙方的问题涉及法律责任，为维护社会公共利益，甲方有必要向司法机关提供相关信息；（4）根据法律法规的规定，甲方有义务向有关部门披露信息。

2. 在保密例外情况下，甲方应将有关保密信息的暴露程度限制在最低范围之内。

三、录音、录像及笔录1. 未经乙方同意，甲方不得对咨询过程进行录音、录像或笔录。

2. 如乙方同意甲方对咨询过程进行录音、录像或笔录，甲方应确保录音、录像或笔录的保密性。

四、协议期限本保密协议自双方签字之日起生效，有效期为[协议期限]。

五、争议解决如双方在执行本保密协议过程中发生争议，应友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。

六、其他1. 本保密协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本保密协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（签字）：________乙方（签字）：________签订日期：____年____月____日。

一、协议目的为保护来访者个人隐私，确保心理咨询过程的顺利进行，维护心理咨询师职业道德，本协议旨在明确心理咨询过程中双方的权利和义务，特制定本保密协议。

二、保密原则1. 心理咨询师承诺对来访者提供的服务过程中所涉及到的个人信息、咨询内容、心理测评结果等资料，严格保密，不得向任何第三方泄露。

2. 心理咨询师在咨询过程中所获取的任何信息，仅用于心理咨询服务，不得用于商业用途或学术研究。

3. 心理咨询师对来访者的隐私保护义务，自协议签订之日起至来访者咨询结束且咨询记录销毁之日止。

三、保密例外1. 来访者同意公开其个人信息或咨询内容。

2. 来访者出现自我伤害或伤害他人的倾向，心理咨询师有义务采取措施防止意外事件发生，必要时可通知有关部门或家属。

3. 来访者的问题涉及法律责任，心理咨询师有义务依法披露相关信息。

4. 心理咨询师在专业范围内，经来访者同意，对咨询过程进行录音、录像或笔录。

5. 心理咨询师因专业需要，在征得来访者同意的情况下，对咨询案例进行讨论、研究或写作。

6. 心理咨询师接受卫生、司法或公安机关等部门询问时，应依法提供相关信息。

四、保密措施1. 心理咨询师应将来访者的个人信息、咨询内容等资料保存在安全的地方，未经来访者同意，不得查阅或泄露。

2. 心理咨询师不得将来访者的个人信息、咨询内容等资料复制、传播或用于其他用途。

3. 心理咨询师对来访者的个人信息、咨询内容等资料，不得在社交媒体、网络平台等公开场合进行讨论或传播。

五、违约责任1. 心理咨询师违反保密协议，泄露来访者个人信息或咨询内容，造成来访者名誉、经济等方面的损失，应承担相应的法律责任。

2. 心理咨询师违反保密协议，给来访者造成精神损害的，应承担相应的赔偿责任。

六、协议期限本保密协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至来访者咨询结束且咨询记录销毁之日止。

七、其他1. 本保密协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本保密协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

心理诊疗保密制度
一、心理咨询师有责任向来访者说明咨询工作的保密原则，以及
应用这一原则的限度。

二、严格遵循保密原则，未经来访者许可，不得泄露或暴露来访
者的个人信息。

三、心理咨询师严格管理、保存心理咨询工作的相关材料，包括
个案记录、测验资料、信件、录音、录像和其他资料。

四、心理咨询师只有在来访者同意的情况下，才能对咨询过程进
行录音、录像。

五、在心理咨询工作中，一旦发现来访者的行为可能对自己或
他人的生命造成伤害时，必须采取必要措施，防止意外事件发生（如通知有关部门或家属），但应将有关信息的暴露程度限制在最小范围内。

六、心理咨询师接受卫生、司法或公安机关法律规定的询问时，不得做出虚伪的陈述或报告。

七、心理咨询师因专业需进行案例讨论，或采用案例进行教学、科研、写作等工作时，应隐去可能据以辨认出来访者身份的有关信息。

心理咨询工作保密制度
一、心理咨询员有责任向来访者说明咨询工作的保密原则，以及应用
这一原则的限度。

二、心理咨询工作中的有关信息，包括个案纪录、测验资料、信件和
其他资料，应在严格保密的情况下，作为档案，妥善保管。

三、除了心理咨询员和档案管理员以外，学校任何其他人员包括班主
任和任课教师等，都无权查看心理档案室档案材料。

四、在心理咨询工作中，一旦发现来访者有危害自身和他人的情况，
必须采取必要措施，防止意外事件发生（必要时应通知有关部门或家属），但应将有关信息的暴露程度限制在最小范围内。

五、严格保护咨询对象谈话内容和秘密，不得对外公开咨询对象的姓
名及其他受法律保护的个人隐私。

六、有关资料若利用与教学案例或者作为研究成果发表，必须做到隐
匿来访者真实姓名、单位，应避免使用能辨认出来访者身份的有关信息，保证做到不侵犯咨询对象的任何隐私。

七、心理咨询工作的有关信息包括：个案记录，测验资料，信件，录
像，录音和其他资料，均属于保密资料。

应在严格保密的情况下进行保存，不得列入其他资料中。

心理咨询师保密守则
保密是心理咨询师职业道德的重要要求，以下是心理咨询师应
遵循的保密守则：
1. 尊重客户隐私：心理咨询师应尊重客户的隐私权，确保客户
的个人信息和谈话内容不会被泄露。

心理咨询师应妥善保管客户的
档案和记录，并在未经客户同意的情况下，不得将其透露给第三方。

2. 保护客户身份：心理咨询师应采取适当的措施，确保在公共
场合不透露客户的身份。

在与他人讨论咨询案例时，应尽量避免提
及任何可以识别出特定客户的信息。

3. 保密协议：在与客户建立咨询关系前，心理咨询师应向客户
明确介绍保密原则，并与客户签署保密协议。

该协议应明确规定咨
询师保密的范围和限制，并为客户提供必要的保护。

4. 数据安全：心理咨询师应采取合理的措施保护客户数据的安全。

咨询师应使用安全的电子设备存储和传输客户信息，并且只有
经过授权的人员才能访问这些数据。

5. 监督管理：心理咨询师所在的机构或组织应建立健全的保密管理制度，监督和管理心理咨询师的保密行为。

任何违反保密原则的行为都应受到纪律处分。

以上保密守则旨在确保心理咨询师与客户之间的信息交流和信任，促进咨询服务的有效性和可持续发展。

心理咨询师应切实遵守这些守则，坚守职业道德，为客户提供高质量的心理咨询服务。

心理咨询保密制度
心理咨询是一项复杂而严肃的工作，所有参加心理咨询工作的人员应在思想上充分认识到心理咨询的保密性是咨询双方建立相互信任、有效做好整个心理咨询工作的基础和前提条件，又是咨询人员必须遵循的最基本的职业道德，同时，也是法律所赋予自己的一项责任。

因此，为了做好学生的心理咨询的保密工作，在此作出以下规定，要求所有心理咨询工作人员共同遵守：
1．咨询人员应严格在法律允许的范围内开展心理咨询工作。

2．应严格保守咨询对象谈话内容的秘密，不得对外公开咨询对象的姓名与其他受法律保护的个人隐私。

有关材料若是用于教学案例或作为研究成果发表，应做到隐匿其真实姓名、单位，保证做到不侵犯咨询对象的任何隐私。

3．尊重咨询对象的有关个人的要求，对于咨询对象在维护自己合法权益方面所提取的任何保密要求，有关咨询人员
都应无条件地接受。

4.拒绝任何关于咨询对象情况的调查，如出于心理咨询或教育工作的需要，有关心理咨询对象的材料必须相关人员知道的，有关知情者应做好集体保密。

5.资料管理人员应切实做好有关咨询对象材料的管理与保密工作，不得遗失有关咨询对象的材料，不得以任何形式随便向他人通报有关咨询对象前来咨询的信息资料。

6.心理测试人员应严格遵守中国心理学会所颁布的心理测量的有关条例，保守咨询对象有关心理测试的内容与其结果的秘密，在不得随便向他人透露与张扬。

7.咨询人员不得出于心理咨询以外目的，向前来咨询的对象打听与咨询毫无关系的有关对方的家庭情况和个人隐私，同时，也不能采取威逼等手段，强行要求对方说出那些与咨询有关而本人又不愿透露的个人隐私。

8.由于没有履行上述心理咨询保密规定所造成的所有责任和由此产生的后果一般应由有关当事人承担。

心理咨询保密室管理制度第一章总则为了保障心理咨询保密室内客户的隐私权和信息安全，本单位制定本管理制度。

第二章保密室管理责任1.心理咨询保密室管理由保密室管理员负责，具体负责人为心理咨询主管。

2.心理咨询保密室管理员对保密室内的所有活动负责，并对保密室内进行全面的安全监督。

3.心理咨询主管需对保密室管理员进行管理和监督，确保其履行保密工作职责。

第三章保密室权限管理1.心理咨询保密室管理员需对进出保密室的人员进行严格的管理和登记，包括姓名、单位、来访事由和预计离开时间。

2.进入保密室的人员需凭有效证件进行登记，如身份证、工作证等。

3.心理咨询保密室管理员需对进出保密室的人员进行身份核实，确保所有人员的身份真实性。

第四章保密室内部管理1.心理咨询保密室内禁止携带手机、相机等影音记录设备，以确保客户信息的隐私权。

2.保密室内不得进行与工作无关的活动，如吃喝、嬉闹等。

3.保密室内不得进行与客户信息有关的无关讨论，在进行咨询工作时需注意保持专业性和保密性。

第五章客户信息管理1.心理咨询保密室管理员需对客户信息进行严格的保密，不得将客户信息外传，如姓名、联系方式、咨询内容等。

2.客户信息不得随意外泄，需在严格的信息管理系统内进行存储和保护。

3.客户信息不得在未经客户许可的情况下进行外传，如需要向上级领导汇报需在保密的情况下进行。

第六章信息安全管理1.心理咨询保密室管理员需对保密室内的信息系统进行定期维护和管理，保证信息系统的正常运作和信息安全。

2.保密室内的信息流出需进行严格的管控，保证信息不被外泄。

3.对于保密室的信息系统进行的任何改动都需进行记录，包括修改、增加、删除等行为。

第七章保密室事件管理1.如有保密室内的重大事件发生，如信息泄露、安全隐患等，需及时向上级领导进行汇报。

2.对于保密室内的任何违规行为都需立即处理，并进行严肃的审查。

3.对于发生的保密事件需进行严肃的调查和处理，并对违规人员进行相应的处罚。

一、总则第一条为了保障咨询者的隐私权益，维护心理咨询师职业道德，根据《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国心理卫生法》等相关法律法规，结合心理咨询实际工作需要，特制定本保密制度。

第二条本制度适用于从事心理咨询工作的所有心理咨询师及其所在机构。

第三条本制度旨在规范心理咨询师在咨询过程中对咨询者隐私信息的保护，确保咨询者隐私信息不被泄露。

二、保密原则第四条咨询师应严格遵守保密原则，对咨询者提供的信息予以严格保密。

第五条咨询师应确保咨询者在咨询过程中的隐私信息不被泄露给任何第三方，包括但不限于家庭成员、朋友、同事、学校、单位等。

第六条咨询师在咨询过程中不得记录咨询者的个人信息，如姓名、住址、联系方式等。

三、保密内容第七条咨询师应保密以下内容：（一）咨询者提供的个人信息、家庭背景、工作经历等个人资料；（二）咨询者在咨询过程中表达的思想、情感、行为、价值观等；（三）咨询者提供的任何心理测评结果；（四）咨询者提出的咨询需求和期望；（五）咨询过程中产生的任何文件、录音、录像等资料。

四、保密例外第八条以下情况除外：（一）咨询者同意公开其信息；（二）法律、法规要求公开信息；（三）心理咨询师认为存在以下紧急情况时：1. 咨询者有自伤、自杀或伤害他人等危险行为；2. 咨询者有传染病、精神疾病等可能危害公共卫生的疾病；3. 咨询者涉及严重犯罪行为；4. 咨询师认为有其他必要公开信息的情况。

五、保密责任第九条咨询师在咨询过程中，应承担以下保密责任：（一）不得泄露咨询者隐私信息；（二）未经咨询者同意，不得将咨询者信息用于任何商业活动；（三）在离职、退休或转岗时，应将咨询者信息进行销毁或妥善保管。

六、违反保密制度的处理第十条咨询师违反本制度，泄露咨询者隐私信息的，将承担以下责任：（一）给予警告、通报批评、暂停执业资格等处理；（二）造成严重后果的，依法承担法律责任。

七、附则第十一条本制度由心理咨询师所在机构负责解释。

第十二条本制度自发布之日起实施。

心理咨询师保密承诺书3篇作为心理咨询室的工作人员，我们应竭诚为广大同学服务，本着尊重、理解、真诚、保密的原则，我们承诺：1、心理咨询师本着尊重、保护来访者个人隐私的态度，对心理咨询过程中的有关信息，包括个案记录、测验资料、信件、录音和其他资料，均属专业信息，都将在严格保密的情况下进行保存。

同时，心理咨询师还必须严格遵守职业道德中保密原则的有关规定，严守咨询个案的相关资料。

咨询时，来访者有责任向咨询师如实提供个人相关资料;由于来访者故意隐瞒或者扭曲资料而造成的不良后果由来访者自己负责。

2、上述保密资料，除来访者的私人心理咨询师外，任何人(包括其他心理咨询师、班主任老师和科任老师)均不得查阅。

如确因工作需要而进行案例讨论和督导，或采用案例进行教学、科研、写作等，则会隐去那些可能会辨认出您的有关信息。

3、心理咨询师只有在征得来访者同意的情况下才能对咨询过程进行笔录、录音。

来访者有权拒绝心理咨询师提出的笔录、录音请求。

4、保密例外原则。

在心理咨询工作中，一旦发现来访者有危害自身或他人的情况，必须采取必要的措施，防止意外事件发生(必要时应通知班主任老师、有关领导或家属)，或与其他心理咨询师进行磋商，但应将有关保密信息的暴露程度限制在最低范围之内。

我们会热情接待每一位来访者，为每一位咨询者提供帮助。

我们将努力成为广大同学的朋友，也让心理咨询室成为广大同学心灵的温馨家园。

承诺人签字：_____年___月____日为保护公司、合作方及项目参与人员的合法利益，保证合作双方实现顺利合作，避免因信息泄露而给合作双方造成损失，参与本项目的.所有公司员工应承诺遵守本保密书内容。

1.保密信息本书所示保密信息为合作双方就合作项目中涉及各方或各自关联方公司尚未公开的信息。

包括：1.1 以手写、打印、软件、磁盘、光盘、胶片或其它可存取的方式记载的有关财务或商业信息数据及资料;或1.2 以口头方式说明需要保密的财务或商业信息;或1.3 以软件代码、文字图像、分析注释、备忘录、图纸、研究报告、编辑数据等各种方式出现的财务或商业信息;或1.4 公司与合作方之间的交易进程及所有信息、数据及资料。

学校心理咨询流程保密协议5篇篇1协议目的：本协议旨在明确学校心理咨询流程中的保密要求，确保学生、家长、教师和学校之间的信任，促进心理咨询工作的顺利进行。

协议内容：一、保密原则1. 尊重原则：尊重他人的意愿和人格尊严，不擅自透露他人隐私信息。

2. 合法原则：遵守相关法律法规，不得泄露涉及国家秘密、个人隐私等敏感信息。

3. 公正原则：对心理咨询过程中获取的信息进行公正处理，不得有任何歧视或偏见。

4. 安全原则：采取必要的技术和管理措施，确保保密信息的安全性和完整性。

二、保密范围1. 学生个人信息：包括学生的姓名、年龄、性别、联系方式等基本信息，以及学生的学习成绩、兴趣爱好、性格特点等个人特征信息。

2. 心理咨询记录：包括心理咨询过程中的对话记录、咨询方案、咨询效果等信息。

3. 学生家庭信息：包括学生的家庭成员关系、家庭背景、家庭状况等信息。

4. 其他相关信息：包括学生在学校内的其他活动记录、学生之间的交往关系等。

三、保密措施1. 建立完善的保密制度，明确保密责任和义务，规范保密信息的采集、使用、存储、传输和删除等环节。

2. 加强对保密信息的保护，采取加密传输、安全存储等措施，确保保密信息不被窃取或泄露。

3. 定期对保密工作进行自查和检查，及时发现和纠正存在的问题，提高保密工作的有效性。

4. 加强对学生和家长的宣传教育，提高其对保密工作的认识和重视程度，自觉维护保密信息的安全。

四、违约责任1. 违反本协议规定，泄露保密信息的学生、家长、教师和学校等各方应承担相应的法律责任。

2. 违反本协议规定，造成严重后果的，应依法承担相应的赔偿责任。

3. 违反本协议规定，构成犯罪的，应依法追究刑事责任。

五、争议解决1. 本协议的签订和履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。

协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。

具体方式由争议双方协商确定。

2. 在争议解决过程中，应遵守相关法律法规和本协议规定，不得损害他人的合法权益。