关系营销——麦德龙的成功之道
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“三驾马车、四大优势”成就麦德龙“你快乐所以我快乐”,把顾客服务好是麦德龙工作的动力,也是麦德龙奋斗的目标。
麦德龙在中国:向电商进军麦德龙在全球有25000多名雇员,遍布40多个不同的国家和地区,麦德龙不仅做零售,也做批发;每年总收入有160亿美元,其中一半来自于批发。
麦德龙已经进入中国市场将近18年,目前10%的收入来自中国市场,在中国最早于1996年开设了第一家麦德龙超市,现在麦德龙在向电商平台转移。
1996年在中国开设第一家门店,有超过5万多种商品,不同品类,一年销售总产品数量在600万到700万之间,如果要容纳这些商品,做存储和物流压力很大,如果在电商,可以简化这个流程。
根据现有搜集的数据进行消费者购买习惯的分类,了解哪些消费品销路是最好的,而且在下单、发货过程当中进行简化,也需要技术平台非常强大。
不仅有数据,还要连续进行实时的,每一分钟的动态追踪分析,与这些消费者沟通、交流,看他们的反馈、喜好。
O2O让品牌感知更具体了解每一种品类销售途径、频率,可以帮助麦德龙了解到客户在购买的时候,不同类型的客户比较倾向于购买什么种类的商品。
85%的客户来到商店只不过是看货,而如果是真正购买,可以到天猫或者其他地方,麦德龙只不过免费充当了货架展示的功能。
所以,如果要O2O,意味着麦德龙愿意把线下实体店作为免费的橱窗,麦德龙有57个不同城市的分布,可以把这些店面作为据点,展示麦德龙的企业形象、服务质量。
也可以在麦德龙选择是不是以零售方式还是提供送货服务,优化线下店的服务,巩固线下店服务的方式。
生态圈、商品圈、信息圈交叉下的机会麦德龙中国电子商务事业部总经理陶源介绍,商品流动形成了一个商品圈,同样,信息也有自己的商务逻辑,综合起来这就是互联网的生态圈。
有了这样两个生态圈,就出现了商业地产,当麦德龙1996年来到中国的时候,麦德龙选择买地开店,形成了“商业地产+其他”的生意。
当这三个圈放在一起有三个交界点,第一个交界点,商品和商业地产撞在一起就是80多家门店,当商业地产和信息生态圈碰撞在一起的时候,产生的就是垂直电商的机会。
麦德龙的六大销售部门及其营销战略2003年11月3日,麦德龙集团主席兼首席执行官柯博涵博士(Dr. Hans-Joachim Korber)在上海接受媒体采访时表示,麦德龙集团在中国的近期目标是在今后的五年内开设40家商场。
2002年麦德龙集团的总销售额达到515亿欧元,麦德龙集团在中国的销售额占1.2%,新店的开设将极大增加中国门店的销售额占总销售额的比重。
这个扩张计划是令人震惊的。
麦德龙集团在中国的这个愿景目标反映了麦德龙集团的持续扩张战略。
对扩张型大型零售集团的研究具有重要意义。
笔者已研究了沃尔玛、家乐福、7-Eleven等大型零售企业的业态及其战略,本文将探讨以仓储商店为特色的麦德龙集团的六大销售部门及其各自的营销战略。
麦德龙是是全球第三,欧洲第二的大型商业集团。
如同沃尔玛、家乐福、7-Eleven一样,麦德龙集团取得今日的成就是长期发展的结果;要保持零售巨头的地位,则需要不断的革新和扩张。
麦德龙集团在长期的发展中积累了一套优秀的零售战略。
“零售战略”是指导零售企业的总体规划。
美国的Barry Berman和Joel R. Evans两位博士认为,零售战略有六个基本要素:形势分析、目标、消费者识别、整体战略、具体行动、控制(Barry Berman & Joel R. Evans,2002)。
本文试图通过麦德龙集团的六大销售部门的运作,展示麦德龙集团的零售战略。
一、麦德龙的历史、组织和业态演变今日的麦德龙集团是由多家公司融合而成的,因而其历史源头也较多,最远可追溯到十九世纪七十年代。
但一般认为,麦德龙公司诞生于1964年,这一年Otto Beisheim在德国开设了全球第一家现付自运(Cash & Carry)商店,即仓储商店。
麦德龙不仅创造了仓储商店这种业态,而且是该业态的领导者。
1996年中期,麦德龙集团的重要里程碑事件——麦德龙股份公司(METRO AG)诞生了。
麦德龙股份公司由麦德龙 Cash & Carry、 Kaufhof Holding 股份公司和 Asko Deutsche Kaufhaus 股份公司三个大的独立零售公司合并而成,公司注册在德国的科隆。
麦德龙的经营管理模式分析麦德龙是一个庞大的商业帝国,以自己的贸易操作方式活跃于全世界。
它拥有平稳的管理等级制度、尖端的信息系统及其稳定的财政基础,运作效率在世界上处于领先地位。
目前共有店铺3607个,雇员17万人。
1997年的销售额为350亿美元,利润5.09亿美元,为世界第二大零售商。
1998年10月,由国家国内贸易局主持在上海召开了“麦德龙现购和自运配销制高级研讨会”,麦德龙国际管理公司及上海锦江麦德龙购物中心有限公司的有关人员介绍了他们的运销体制,其运作模式对中国零售业具有广泛的借鉴作用。
一、麦德龙的经营理念和优势地位麦德龙1996年登陆中国,与上海锦江集团合资先后在上海开设了普陀商场、闵行商场,以及锡山商场、宁波商场,上述商场均实行会员制,服务于中小零售商、餐馆、酒店、工矿企业集团购买等。
麦德龙在它的业务运营中推出了全新的销售概念:现购自运配销体制(Gash and GarryGmbn),即会员客户以支付现钞和自运自助方式选购物品。
其经营理念的核心可归纳为“两个有限”,即“有限顾客”和“有限利润”。
所谓“有限顾客”,是把顾客定位在法人团体,法人的经营需要是麦德龙服务的指向;“有限利润”,是麦德龙只赚取较低的利润,以较低的价格保证法人企业通过这一环节还能得到下一层利润,它出售的商品价格有的低于出厂价。
麦德龙的强大优势表现在三个方面:一是流通规模大,在全世界有3000多个连锁店,年销售额高达350亿美元,折合人民币2980亿元,相当于我国前50名大型商场1997年销售额总和的5倍。
进入麦德龙就等于进入了全球销售网络。
采取统一采购体制,订货批量大,进货成本低,实现了低价位经营。
二是采用高科技手段,拥有顾客管理、财务管理、商品物流管理、采购管理的计算机系统,随时可以全面反映各种商品的进销存状态,实现了科学决策。
三是麦德龙把从厂家获得的折扣率让利于顾客,其低价位在市场上具有很强的价格竞争力,吸引了广泛的客流。
麦德龙销售模式之市场营销麦德龙:麦德龙股份公司(Metro AG)常称作“麦德龙超市”,是德国最大、欧洲第二、世界第三的零售批发超市集团,在麦德龙和万客隆(仅限欧洲)品牌旗下拥有多家麦德龙现购自运商场,是德国股票指数DAX 的成分公司,世界500强之一,分店遍布32个国家。
由奥托·拜斯海姆(Otto Beisheim)创建,目前总部位于杜塞尔多夫。
1964 年,在商业领域中,一个崭新理念和管理方式在德国诞生了,这就是麦德龙。
在全球32个国家中经营现购自运制(Cash and Carry,C&C)商场、大型百货商场、超大型超市折扣连锁店、专卖店等。
麦德龙面包坊相比于沃尔玛、家乐福、中百的面包坊,这里还是有一个很大的不同,麦德龙是仓储式购物,人家都是开车来一批一批地买,这面包自然也就很难买到单品了,少的2个1组,多的6个1盒,价格嘛,基本都在5元以上了。
面包是主角,自有品牌aka,现场烘培的,邦可的,还有扬子江的。
面包的品种可谓丰富,东西都是成打买的 ,做的味道比一般超市好点,价钱差不多有些比较特别的口味。
每次来也很少有人跟你抢啊,排队啊外国大叔都是成袋往车上丢总是感觉麦德龙里很是空旷的`偌大个商场,每次都没几个人~ 后来听说大部分是做的批发的,人都是开车来买的~ 怪不得包装都是成件的呢~1,40年来,它无论在全球什么地方都是强调拥有自有产权的店面。
麦德龙是仓储式会员制,目前在中国的店铺一般都超过1万多平方米,加上建筑面积和与建筑面积基本等同的停车场面积,有的甚至达到3万~5万多平方米。
2,麦德龙采用的是“会员制”,只有申请加入并拥有“会员证”的顾客才能进。
场消费,在广州和上海,其余消费者可在柜台领取“当日会员卡”进行消费。
基本特点:(一)营业场所选址上麦德龙超市通常设在大城市城乡结合部的高速公路或主干道附近。
(二)商品定位商品内容丰富,品种齐全,通常在20,000种以上,可满足客户“一站式购物”的需求。
一、背景情况二十世纪九十年代以来众多国际大型零售连锁企业相继进入中国拓展营业。
仓储式超市经营模式的创始者,总部设在德国的麦德龙(METRO)将仓储式超市—这种影响天下商业发展的新型业态带入中国。
它不仅给我国的流通业带来新冲击,而且也为我国商业的发展引入了新战略、新思路和新理念。
这对国内零售业的发展有很好的借鉴作用。
麦德龙集团成立于1964年,位于当今天下500强的前50位,在国际商业企业中排名第3,也是天下上最大的现付自运制的商业连锁公司。
1995年麦德龙集团旗下的荷兰公司与上海锦江集团合资成立上海锦江麦德龙集团,并于1996年在上海开设了第一家大型仓储式会员制连锁店,截至2001年上海锦江麦德龙集团已开设了15家连锁超市,其中仅上海地区就开设了4家,各卖场拥有的会员数均超过11万,业务额排名位于全国连锁业百强第九位,销售额达49.4亿元。
二、麦德龙超市的基本特点麦德龙仓储式超市是将超市和仓储合而为一的零售业态。
它省却了传统零售企业自力的仓库和配送中心,经营中实现了快速补货,保证了超市低成本高效率的运作。
仓储式超市与通俗超市团体策划设计方面有显明不同。
(一)业务场所选址上麦德龙超市通常设在大城市城乡结合部的高速公路或骨干道附近。
这样既避免了市中心及市区的交通拥挤,又因土地价格相对便宜,削减了投资风险。
同时,选址还适应了城乡一体化的发展趋势,提前占有区位上风。
它商圈的辐射半径通常为50公里。
(二)超市建筑设计麦德龙仓储式超市从表面看就象一个当代化的大仓库,其业务面积平常为15,000~20,000平方米。
外部设有与业务面积几乎相等的停车场,内部结构比较简单,通常采用高4.5米的工业用大型货架。
货架下半部分用于商品的陈列展示,与通俗超市无异:而其上半部分则用于响应商品的存放,起到了仓库的作用,从而使销售和仓储合为一体。
货架间距较大,便于存取货物的叉车通过,完成迅速补货的工作。
(三)商品定位商品内容雄厚,品种齐全,通常在20,000种以上,可知足客户“一站式购物”的需求。
关于麦德龙超市的营销策略及SAP R/3系统的日常营运支撑作用的讨论一、麦德龙简介麦德龙集团成立于1964年,位于当今世界500强的前50位,在国际商业企业中排名第3,也是世界上最大的现付自运制的商业连锁公司。
1995年麦德龙集团旗下的荷兰公司与上海锦江集团合资成立上海锦江麦德龙集团,并于1996年在上海开设了第一家大型仓储式会员制连锁店,截至2001年上海锦江麦德龙集团已开设了15家连锁超市,其中仅上海地区就开设了4家,各卖场拥有的会员数均超过11万,营业额排名位于全国连锁业百强第九位,销售额达49.4亿元。
麦德龙超市的基本特点是将超市和仓储合而为一的零售业态。
它省掉了传统零售企业独立的仓库和配送中心,经营中实现了快速补货,保证了超市低成本高效率的运作。
仓储式超市与普通超市整体策划设计方面有明显不同。
二、麦德龙仓储式超市的营销策略分析仓储式超市实际上就是以零售的方式来从事批发业务。
超市既是服务中心又是配送批发中心。
这种差异化的市场定位使麦德龙成为了专业客户的超级仓库。
(一)有限的目标顾客绝大多数普通超市的目标消费群是无差异性的,即服务对象是全体普通消费者,消费者短期内的重复购买率高,但每次的购买量不大,多为临时性随机性消费行为。
而仓储式超市的目标消费群比较明确,麦德龙针对“有限”客户,即只对工商领域的经营者、群体消费层实行会员制,会员必须是具有法人资格的企事业单位。
(二)直邮广告促销麦德龙超市一般不通过大众媒体进行广告宣传,而是利用直邮广告进行促销。
它们向所有会员每两周邮递一份“麦德龙邮报”。
邮报是一份详尽全彩页的商品目录,介绍了半个月内商品的最新价格,新增商品以及近期开展促销的商品信息。
邮报不仅使会员及时了解商品信息,而且帮助企业有效地降低采购成本,提高客户采购的透明性和公正性。
(三)特色化商品营销面对零售业内竞争压力逐渐增大,麦德龙不是单纯以价格低廉吸引顾客,而是从商品入手,以独家商品、特色商品及自有品牌商品吸引顾客。
著名商业连锁企业麦德龙独特的管理方式全力拓展华东地区市场的锦江麦德龙购物有限公司开始将触角伸得更远——中国的中西部地区。
3月1日,麦德龙武汉分店在和煦春风中开张迎宾。
作为目前惟一获得中国政府批准的在全国连锁发展的外资商业企业,此前,锦江麦德龙已经在上海、无锡、宁波、南京、福州、青岛等地开设了9家分店,重庆、成都、长沙、西安、南昌等地的分店也进入了紧锣密鼓的筹备程序。
随着国外优秀商业企业的大量涌入,越来越多的中国商家认识到商场管理是企业提高经营效率、创造竞争优势的关键。
麦德龙进入中国近6年的成功运作和它的高效管理,或许能给国内同行带来一些启示。
独特C&C制:赢来骄人业绩麦德龙于1964年创立,以其独特的C&C(Cash&Carry即现购自运制)理念和管理方式,在德国及全球21个国家迅速成长。
目前,麦德龙已成为世界上最大的现购自运制的商业连锁公司,在世界商业集团中名列第三位,在全球500强中居第32位,其2000年销售额为900多亿德国马克。
1995年,麦德龙携自己成功的管理模式和先进的电脑信息系统落户上海,并成立了锦江麦德龙购物中心有限公司,以上海为中心迅速向外扩展。
2000年,锦江麦德龙创下销售额40亿元人民币的不俗业绩,而麦德龙全球采购网络每年从中国采购的出口商品达10亿德国马克。
双赢策略:与同行共处协进麦德龙作为国际上成熟的新型配销企业进入中国,带来了先进的商业营销理念、管理经验和新颖独特的商业业态,也使国内商业企业感受到来自外部的竞争压力,促使他们积极改变落后的经营方式,向国际上先进的管理方式靠拢。
同时,麦德龙面对中小零售商的目标定位,恰恰填补了目前中国批零市场中被忽略的部分,实际上对生产和消费两头都有好处。
麦德龙与其它进入国内的外资商业企业一样,对国内商业企业的改革、流通渠道的调整起着积极的作用,而国内商业企业也在与强手的竞争中进一步充实、发展并壮大。
规范管理:全程式动态监控麦德龙在成立之初就认识到,C&C的大进大出、快进快出模式,如果没有对每个环节的严格控制,那么在企业运营过程中的跑、冒、滴、漏就足以将整个企业拖死。
麦德龙的六大销售部门及其营销战略2003年11月3日,麦德龙集团主席兼首席执行官柯博涵博士(Dr. Hans-Joachim Korber)在上海接受媒体采访时表示,麦德龙集团在中国的近期目标是在今后的五年内开设40家商场。
2002年麦德龙集团的总销售额达到515亿欧元,麦德龙集团在中国的销售额占1.2%,新店的开设将极大增加中国门店的销售额占总销售额的比重。
这个扩张计划是令人震惊的。
麦德龙集团在中国的这个愿景目标反映了麦德龙集团的持续扩张战略。
对扩张型大型零售集团的研究具有重要意义。
笔者已研究了沃尔玛、家乐福、7-Eleven等大型零售企业的业态及其战略,本文将探讨以仓储商店为特色的麦德龙集团的六大销售部门及其各自的营销战略。
麦德龙是是全球第三,欧洲第二的大型商业集团。
如同沃尔玛、家乐福、7-Eleven一样,麦德龙集团取得今日的成就是长期发展的结果;要保持零售巨头的地位,则需要不断的革新和扩张。
麦德龙集团在长期的发展中积累了一套优秀的零售战略。
“零售战略”是指导零售企业的总体规划。
美国的Barry Berman和Joel R. Evans两位博士认为,零售战略有六个基本要素:形势分析、目标、消费者识别、整体战略、具体行动、控制(Barry Berman & Joel R. Evans,2002)。
本文试图通过麦德龙集团的六大销售部门的运作,展示麦德龙集团的零售战略。
一、麦德龙的历史、组织和业态演变今日的麦德龙集团是由多家公司融合而成的,因而其历史源头也较多,最远可追溯到十九世纪七十年代。
但一般认为,麦德龙公司诞生于1964年,这一年Otto Beisheim在德国开设了全球第一家现付自运(Cash & Carry)商店,即仓储商店。
麦德龙不仅创造了仓储商店这种业态,而且是该业态的领导者。
1996年中期,麦德龙集团的重要里程碑事件——麦德龙股份公司(METRO AG)诞生了。
麦德龙股份公司由麦德龙 Cash & Carry、 Kaufhof Holding 股份公司和 Asko Deutsche Kaufhaus 股份公司三个大的独立零售公司合并而成,公司注册在德国的科隆。
麦德龙企业文化与企业战略引言概述:麦德龙是一家德国的连锁超市,以其独特的企业文化和明确的企业战略而闻名。
本文将重点探讨麦德龙的企业文化以及企业战略,以便更好地理解这家企业的成功之道。
一、麦德龙的企业文化1.1 责任感和诚信麦德龙注重员工的责任感和诚信,鼓励员工以诚实守信的态度对待客户和合作伙伴。
这种价值观在企业内部营造了一种积极向上的工作氛围,并使得麦德龙在市场上赢得了良好的声誉。
1.2 多元化和包容性麦德龙的企业文化强调多元化和包容性,尊重不同文化背景和观念的员工。
麦德龙鼓励员工相互学习和合作,为员工提供平等的机会,并通过多元化的团队构建来促进创新和发展。
1.3 长期合作和可持续发展麦德龙致力于与供应商和合作伙伴建立长期合作关系,以确保产品的质量和可持续发展。
麦德龙鼓励供应商和合作伙伴遵守环保和社会责任,并通过透明的供应链管理来确保产品的可追溯性。
二、麦德龙的企业战略2.1 低价策略麦德龙通过采购大量商品和精简运营成本来实施低价策略,以吸引更多的客户。
麦德龙相信,通过提供高质量的产品和服务,以最低的价格满足客户需求,可以赢得客户的忠诚度和口碑。
2.2 专业服务麦德龙以其专业的服务和专业的员工团队而脱颖而出。
麦德龙的员工接受过专业培训,能够为客户提供专业的建议和解决方案。
这种专业服务帮助麦德龙赢得了客户的信任和忠诚。
2.3 创新和数字化转型麦德龙积极推动创新和数字化转型,以适应市场的变化和客户的需求。
麦德龙通过引入新的技术和业务模式,提高运营效率,提供更好的购物体验,并积极探索新的商业机会。
三、麦德龙的成功之道3.1 品牌认知和定位麦德龙通过长期的品牌建设和市场推广,取得了广泛的品牌认知和市场地位。
麦德龙在市场上被认为是一个可靠的品牌,提供高品质的产品和服务。
3.2 客户导向和满足需求麦德龙始终将客户放在首位,不断努力满足客户的需求。
麦德龙通过深入了解客户的需求和购物习惯,提供个性化的产品和服务,以提高客户满意度和忠诚度。
第1章绪论1.1选题背景和意义1.1.1 选题背景1964年,在商业领域中,一个崭新的理念和管理方式在德国诞生了,这就是麦德龙,它以其独特的C&C方式短时间内在德国及欧洲其他十九个国家迅速成长并活跃于全世界。
今天的麦德龙已是世界第三,欧洲第二的商业集团,是世界一百强企业之一。
带着它的成功经验,麦德龙于1995年来到了经济高速发展的中国,并与中国著名的锦江集团合作,建立了上海锦江麦德龙购物中心有限公司,从而开创了麦德龙公司与中国合作的新阶段,并且开设了第一家大型仓储式会员制商场,从一开始就取得了惊人的成功,给全行业带来了全新的概念。
迄今为止,麦德龙已在华东、华中、西南开设了十二家商场并将继续加快其在中国的连锁化经营步伐,截止到2005年,已有四十家麦德龙商场服务于中国消费者。
麦德龙的C&C业态商场是一种大型仓储式会员制商场,C&C即CASH&CARR就是现付自运,要求购买者付款后,自己负责将商品运回去。
麦德龙是仓储式配销中心,其特点在于大批量,低成本,低价格,货真价实,其服务的目标客户是专业客户,如:中小型零售商、酒店、餐饮业、工厂、政府和团体等,为他们提供全系列丰富的商品,显然麦德龙的市场定位不同于一般的超市。
1.1.2 选题意义零售是最终消费者提供产品、服务的商务活动。
而当代营销大师科特勒则认为零售指包括所有向最终消费者直接销售商品和服务,以供其作个人及非商业性用途的活动[1]。
在我国目前的各种商学著作中,一般这样定义“零售”:向最终消费者个人出售生活消费品和向社会集团出售非生产性消费品的行为;此外,还有的学者提出所谓零售是将产品和服务出售给消费者,供其个人和家庭使用,从而增加产品和服务的价值的一种商业活动等等[2]。
零售转轮假说最早由美国哈佛大学教授马尔考姆·麦克奈尔提出。
该假说被认为是对零售组织演变最权威的解释之一[3]。
零售生命周期论可以较好地解释零售组织产生、发展和衰退现象[4]。
案例37 麦德龙客户关系管理成功经验德国麦德龙集团(METRO)是当今欧洲第三、世界第五的贸易和零售集团,拥有六大独立销售业态,其中,麦德龙现购自运制公司(METRO C&&C)最具竞争力和特色,其销售额约占集团销售的50%,居全球各大现购自运制商业集团之首,拥有绝对优势。
麦德龙集团在中国投资建成的锦江麦德龙现购自运有限公司已经在中国开设了26家现购自运制商场,进入中国短短十年时间,吸纳会员300余万,并日益庞大。
在竞争激烈的中国商品流通市场,麦德龙为什么会成功?德国人给我们带来了竞争,也带来了财富。
基于会员制的现购自运制成功的关键因素之一在于其强大的客户关系管理系统,扎实到位的数据分析技术大大领先于本土竞争对手。
信息的收集、传递、分析与处理是决定现代商场的成败关键。
信息管理系统发展的滞后,人与系统的不协调,往往是本土商场信息管理的致命伤。
“一切由数据说话”——德国人的严谨作风和务实态度使信息管理成为一种高级管理。
GMS客户管理和商品查询系统与客户开发部门(CC),乃至整个商场的高度整合很大程度上促成了麦德龙的成功,值得我们研究和借鉴。
GMS系统领先同行全球所有的麦德龙现购自运商场均采用向ORACALE公司订制开发的“GMS客户管理和商品查询系统”,由计算机对客户数据和商品销售情况及库存数据进行管理和控制,能根据历史资料自动预测销售、制订采购计划,产生订单,功能强大,在全球零售贸易集团中仅次于沃尔玛的决策支持系统,为开展全面的客户关系管理提供了强有力的信息支持。
各个商场都设置了EDP电脑部门,负责对GMS系统进行日常维护。
麦德龙商场经理、各级客户开发及销售主管,甚至一般员工都具有很强的阅读中英文报表、分析数据的能力。
按照惯例,进入商场的各级新主管都是从学习读报表、写报告开始。
研究报表是各级管理阶层主要的日常工作内容之一。
由GMS系统生成的各种年度、季度、月度、周、日销售报表,包括库存报表、各时期销售总计报表、各时期分类销售统计报表、各年同期各类商品销售对比报表、各年同期分类客户数和账单数对比报表、各时区横向和纵向销售对比报表、修正报表、商品修改列表等等,从多角度将数据整合成为有用的信息,是商场及总部预测需求、适应变化、为客户提供及时应变商品和服务的重要依据,一般均张贴在各部门办公室及商场楼经室,供公开查阅。
关系营销——麦德龙的成功之道关系营销的权威学者Gr?nroos(1996)对关系营销有明确的界定:关系营销是为了满足企业和利益相关者的目标而进行识别、建立、维持、促进同消费者的关系,并在必要时终止这种关系,这只有通过交换和承诺才能实现。
关系营销的核心是明确价值前提、确定客户群,设计价值交付体系,管理和保持顾客的满意;目标是通过挖掘顾客的终身价值获得企业的长期利润增长。
关系营销的重要性和必要性已经得到公认,但是在企业的经营实践当中却一直难以实施,在零售行业尤其明显。
零售业巨头麦德龙已经把关系营销的核心理念融入自己的日常经营之中。
下面笔者着重分析麦德龙在确定顾客、赢得顾客以及打造忠诚顾客的一系列步骤之中是如何实施关系营销的。
细分市场,确定顾客关系营销的基本前提是确定自己的核心顾客,关注于为核心顾客提供高质量的服务,充分挖掘核心顾客的终身价值。
麦德龙自发展之日起就建立了与家乐福、沃尔玛等百货业态截然不同的市场定位:专门针对中小零售商和组织购买者的批发业务。
麦德龙之所以选择这样定位自有其道理:零售终端竞争激烈,利润微薄;大零售商有自己的采购渠道;只有中小零售商和组织购买者一般是采购次数频繁,品种多,要以有限的资金形成较丰富的商品结构。
但由于他们采购批量少,在一般的批发部门享受的价格折扣也比较小,从而使其竞争能力差,获利低。
麦德龙就瞄准了市场中的这一小部分顾客,为他们提供专门服务,深度挖掘该顾客群的经济价值和市场潜力。
麦德龙在确定目标顾客群的基础上,形成独特的经营模式:仓储会员制——发展仓储式经营,只有持有营业执照的法人和企业才能成为麦德龙的会员。
也就是说,你如果想到麦德龙购物,必须先要经过该公司的审核,只有法人社团和企业组织才能够登记注册,得到一张会员卡,每次采购时都要出示会员卡作为凭证。
普通消费者并不是它的目标顾客,没有会员卡,难怪会被拒之门外。
麦德龙的会员卡对于该公司的关系营销意义重大:它不仅记录着顾客的姓名、地址等基本资料,还记录着顾客与公司的每次交易信息,公司据此可以判断该顾客的购买偏好和购买习惯,还能够根据累计的交易额推断该顾客的终身价值。
连锁案例5 麦德龙的发展之路作为德国最大全球第三的零售巨头麦德龙目前已在 28 个国家开业,在全世界拥有超过83425名员工。
早在1995年就与锦江集团合作并选择上海作为进军中国的第一战场。
1996年10月,上海锦江麦德龙购物中心有限公司在上海普陀开业。
开业两个月之后,商场的销售额就达令人咋舌的1.2亿元。
可谓顺利掘到第一桶金。
之后迅速地在上海、无锡、宁波、南京、福州、青岛、武汉、杭州、重庆、长沙、成都、东莞等城市开设了多家分店,基本上在华东、华中、华南、西南布设成功一张漂亮的网。
早在2001年在中国销售额达到了50亿元人民币。
值得注意的是,麦德龙无锡店开张当日营业额就达900万元,创麦德龙全世界连锁店首日开业营业额最高记录。
之后2002年12月麦德龙集团在华北地区的第一家门店——天津红桥商场正式开张营业,拉开了进军华北的序幕。
最终完成了全国网络架构建设。
相比另外两个国际巨头及国内强势零售商们,麦德龙扩张速度并非最快。
其某位高层人士轻松地笑语:相对于速度,我们更追求的是稳健。
相对于知名度,我们更注重有效渗透率。
麦德龙每家分店盈利能力都有保障,不会象有些人为新店盈利而焦头烂额。
相对于别人,这里的人流并不拥挤,但单张发票营业额要高出其它大卖场许多倍,每个商场只要运转一、两年后就可进入盈利状态,这是麦德龙坚持自我的收获。
不难听出,其言下之意麦德龙在默默耕耘悄悄赚钱。
一、做足准备,选对伙伴。
麦德龙进入中国,并不是一朝一夕仓促行事。
此前,他们做了足足6年市场调查和研究,对于中国零售市场的机会与风险甚至比当时大多数国内零售业者更为透彻。
并且不敢单打独斗,而是与中国著名的锦江集团合作,建立上海锦江麦德龙购物中心有限公司。
借助锦江集团的市场经验、市场网络和更为重要的是在政府行业中广泛人脉,得以实现以上海为中心迅速向外扩展。
反观有些知名国外和国内零售企业,不做多少准备而贸贸然进入一个市场,没多久便铩羽而回,确实值得借鉴。
麦德龙市场营销策略研究麦德龙于1964年在德国以1.4万平方米的仓储式商店开始了企业的历程。
麦德龙以现购自运(现金交易,自选自运)营销新理念在市场上引人注目。
经过近40年的发展,现在麦德龙已经成为欧洲最大的商业连锁企业之一,并自1999年开始排名世界零售百强第三位。
锦江麦德龙现购自运有限公司是首家获得中国政府批准,可以在中国众多一线城市开设大型商场的中外合资企业。
麦德龙麦德龙股份公司自从1995年与上海锦江集团开展合作,来到中国开设锦江麦德龙现购自运有限公司后迅速发展。
1996年,麦德龙的首个卖场在上海普陀区开业,新颖的运营模式很快得到市场的认可,对中国在仓储业态上的空白做了很好的填补,这个全新的经营理念也对中国的零售批发业产生了深远的影响。
2002年,麦德龙成功地在中国北部、东部、南部和中部建立了四个销售区域。
麦德龙的全国性分销系统不仅将大量采购的当地产品迅速投入当地市场,而且辐射范围非常广,各地顾客也会被吸引而来。
麦德龙的仓储式超市和一般超市整体策划设计方面有明显不同。
麦德龙超市是将仓库和超市合而为一的批发零售业态.它为了保证超市低成本高效率的运作,将传统零售企业独立的配送和仓库中心省掉的同时,可以在经营中实现快速补货。
本文首先从麦德龙经营历程所采取的市场策略出发,并分析它的目前现状及经营管理中存在的问题,结合零售批发行业的发展趋势,探讨出适应该公司发展的营销策略,有利于其在激烈的市场中生存与发展.一、营销策略相关理论概述随着19世纪末工业的发展,市场营销学在美国应运而生,当时营销更关注推销术,并没有营销的理论和概念。
后来企业生产出现供过于求的局面,市场营销理论开始得到重视,并得以发展完善。
(一)营销策略的定义营销策略是企业在市场调研的基础上,发现市场需求和顾客期望,适用价格,渠道,产品,促销等策略满足市场需求并且实现企业盈利的过程。
价格策略是指产品的价格的制定,主要考虑产品的市场行情、成本情况、竞争状况等,企业价格的制定就是根据这些情况的考察。
正方:激发团队不断创新是麦德龙商场取得成功的关键反方:保证团队绝对执行力是麦德龙商场取得成功的关键正方一辩陈词:保证麦德龙的正常营运离不开执行力,这无可厚非,可是麦德龙取得成功的关键必然是创新。
不管是追求利润最大化,仍是股东价值最大化,归根结底必然是求进展。
进展背后靠的是什么,是安分守纪的重复执行吗?是循序渐进的执行打算吗?是固步自封的我行我素吗?答案固然是不是定的。
实践证明,当员工对企业不断显现的新情形、新问题作出新的理性分析和理论解答,并做出新的尝试,对不断转变的市场情形和客户需求采取新的应付方法和深切实践,才会使企业走向一个又一个新的制高点。
唯有创新才是麦德龙走向成功的关键,而不是周而复始的执行。
没有创新,麦德龙只能因循保守,自然无法长久生存与进展,还谈什么成功。
创新可能有风险,可是不尝试,就必然无法取得更大的成功。
驳立论:一样感激对方出色的发言。
下面我来代表正方进行驳立论发言对方的观点:1.准确有效地执行既定战略已非锦上添花,而是直接阻碍着企业的生死存亡。
2.关系着生死存亡的东西即为基础,确实是成功的关键。
3.即便是一个缺乏创新的企业也能够成功那么第一,对方辩友一直在强调基础的东西才是最重要的,可是我方却坚持以为。
改变才是关键,例如:一个人用饭是基础,辛勤的工作尽管是成立在用饭不饿死的基础之上的,可是评判一个人成功不成功的关键因素确信不是因为他天天都用饭对吧。
因此,咱们以为基础的东西部必然确实是关键,从而推翻了对方的观点。
而且对方辩友以为不创新也能成功,我只能说对方辩友关于成功企业的明白得不够深刻。
一个成功的企业必然是一极具创新能力的企业。
麦德龙的核心价值里面有一条说道:事无巨细,不断创新。
咱们麦德龙作为一个成功的企业,正是因为拥有一个不断创新的团队,这是一个最典型而鲜活的例子。
正方二辩、三辩的提问:①请问对方辩友,麦德龙创建之初,什么缘故采取仓储式会员制的营运模式?这一模式关于后来的成功有没成心义?你感觉这模式的创新是麦德龙成功的关键吗?(瞅准市场空缺,针对特定的客户群进行精准营销,而且仓库超市二合一,节省仓储费用,利用规模效应批量采购与销售……无一不是零售行业的创新之举,也为麦德龙后来的成功奠定了坚实的基础)②请问对方辩友,麦德龙最初的现购自运什么缘故变成了此刻的多种支付方式并存,且提供便利、平安的配送效劳?你感觉随着市场转变而致使的这一创新是此刻维持成功的关键吗?(市场在不断转变,“现购”只是众多付款方式中的一种,而且关于专业客户来讲短处多多。
关系营销——麦德龙的成功之道
关系营销的权威学者Gr?nroos(1996)对关系营销有明确的界定:关系营销是为了满足企业和利益相关者的目标而进行识别、建立、维持、促进同消费者的关系,并在必要时终止这种关系,这只有通过交换和承诺才能实现。
关系营销的核心是明确价值前提、确定客户群,设计价值交付体系,管理和保持顾客的满意;目标是通过挖掘顾客的终身价值获得企业的长期利润增长。
关系营销的重要性和必要性已经得到公认,但是在企业的经营实践当中却一直难以实施,在零售行业尤其明显。
零售业巨头麦德龙已经把关系营销的核心理念融入自己的日常经营之中。
下面笔者着重分析麦德龙在确定顾客、赢得顾客以及打造忠诚顾客的一系列步骤之中是如何实施关系营销的。
细分市场,确定顾客
关系营销的基本前提是确定自己的核心顾客,关注于为核心顾客提供高质量的服务,充分挖掘核心顾客的终身价值。
麦德龙自发展之日起就建立了与家乐福、沃尔玛等百货业态截然不同的市场定位:专门针对中小零售商和组织购买者的批发业务。
麦德龙之所以选择这样定位自有其道理:零售终端竞争激烈,利润微薄;大零售商有自己的采购渠道;只有中小零售商和组织购买者一般是采购次数频繁,品种多,要以有限的资金形成较丰富的商品结构。
但由于他们采购批量少,在一般的批发部门享受的价格折扣也比较小,从而使其竞争能力差,获利低。
麦德龙就瞄准了市场中的这一小部分顾客,为他们提供专门服务,深度挖掘该顾客群的经济价值和市场潜力。
麦德龙在确定目标顾客群的基础上,形成独特的经营模式:仓储会员制——发展仓储式经营,只有持有营业执照的法人和企业才能成为麦德龙的会员。
也就是说,你如果想到麦德龙购物,必须先要经过该公司的审核,只有法人社团和企业组织才能够登记注册,得到一张会员卡,每次采购时都要出示会员卡作为凭证。
普通消费者并不是它的目标顾客,没有会员卡,难怪会被拒之门外。
麦德龙的会员卡对于该公司的关系营销意义重大:它不仅记录着顾客的姓名、地址等基本资料,还记录着顾客与公司的每次交易信息,公司据此可以判断该顾客的购买偏好和购买习惯,还能够根据累计的交易额推断该顾客的终身价值。
正是无穷价值,尽在方寸之间。
麦德龙针对中小零售商和组织购买者大批量、高频率的购买特点,创立了一种与众不同的经营体制:现付自运制。
它的主要特征是进销价位较低,现金结算,勤进快出,顾客自备运输工具。
现付自运制实现了麦德龙和顾客的双赢:现金支付可以保证麦德龙有充足的现金流,使它有足够的能力长期为顾客提供高品质的产品和服务;由于顾客一般都有自己的运输工具,自备运输工具既可以发挥它们的作用,又可以减少麦德龙的经营成本,而经营成本的降低最终体现为产品价格的下降。
完善产品服务,吸引顾客
关系营销的理念之一就是要为满足顾客的某一需求创造整体价值,不管顾客最初购买的是什么,企业都可以把它与产品线上的其他产品创造的收益联系起来,这样,顾客就会认识到整体产品体系的存在和价值。
麦德龙经营的宗旨是为专业顾客提供完善的产品和服务。
公司针对顾客的需求特点,以生鲜食品和办公用品为主打产品,在此基础上,辅之以家用电器,食品饮料等完善的产品体系,满足顾客的各方面需求。
麦德龙实行“一站式购物”,力争使消费者通过一次购买满足所有的购买需求。
因此,公司在满足集团购买者的大批量购买需要的同时,也不会忘记购买者的个人需求。
服务在关系营销中的重要性日益显著,是公司形成差异化优势、吸引顾客的关键。
麦德龙在公司经营的各个方面表现为顾客服务的周到和诚意。
公司为顾客准备宽敞的停车位,按照顾客要求进行产品包装,为方便顾客装运商品准备大型推车,还有专门为适应顾客需求安排经营时间。
因为麦德龙是商对商的业务,顾客有自己的营业时间安排。
为了适应顾客的需要,麦德龙调整自己的营业时间——从上午六点直到晚上10点。
在春节、中秋等营业高峰期,公司的营业时间延长到晚上12点。
顾客完全根据自己的经营条件和市场需求来商场采购,减少了商品积压、滞销的风险,使得中小型商业企业可以以较低的成本得到畅销产品,降低经营风险。
麦德龙完善的产品体系和服务体系使它获得与其他批发商相比较的差异化竞争优势,吸引了大批顾客。
到目前为止,麦德龙在中国的会员已达到一百多万。
低价高质,赢得顾客
关系营销强调承诺和兑现,要求企业通过设计价值交付体系,兑现先前承诺,给顾客满意,甚至以超值兑现给予顾客惊喜。
麦德龙对顾客的承诺是“天天平价”,以低价高质的产品和服务赢得顾客的满意。
为此,麦德龙想法设法降低经营成本和经营费用。
例如公司的选址都在土地价格比较便宜的地方。
据悉,麦德龙进军北京的步伐,就是由于北京的土地价格普遍上涨而受阻。
除此之外,公司采用仓储式陈列,不设仓库,加大单位面积的商品陈列量。
由于来采购的一般是老顾客,所以公司通过减少现场服务人员的数量,进一步降低经营费用。
对于公司成本降低贡献最大的是其采购系统。
麦德龙作为欧洲最大的采购商,可大量地吸纳和存储商品,大规模的销售导致商品周转迅速,所以对供应商产生了很大的吸引力。
加上按时结算,批量大、周转快,各供应商都愿意以最低价位向其出售商品。
在中国,公司百分之六十的商品采取中央采购的战略,采购权集中于上海。
采购中心凭借一套先进的计算机处理系统下订单,每个商场任一个时点上商品的吞吐量和库存量都同步传输到总部的数据中心,总部对供应商的资信、实力、产品的质量有一套规范化的程序,下面不得改变。
其余的商品实行地方自购。
公司在上海、北京、武汉和成都四大区域都设有当地的采购和自己的物流配送系统。
中央集中采购和地方自行采购相结合的模式,使麦德龙在降低采购成本的基础上,保证产品可以满足当地顾客的独特需求。
由于麦德龙进货的价格较低,经营成本低,采购渠道广泛和直接,商品品种齐全,客户只要拥有会员卡并支付现金,不论购货数量大小均能享受优惠的价格,使零售商的成本也大大降低,简化了原来重重叠叠的批零关系,产、批、零三方均能得益。
所以麦德龙能够在保证自己利润空间的前提下为顾客提供优惠的价格:商品价格平均比国内批发公司便宜百分之五。
麦德龙承诺:价低质不低,顾客对于产品质量最有发言权。
为保证商品质量和保护消费者的利益,麦德龙在建立制度上有一套严格的制衡措施。
总部监督下面的商场、下面的商场又能监督总部,他们又共同接受消费者的监督。
每个商场内部都有质监员,如果消费者反映或者他们自己发现哪个商品有瑕疵,哪怕是一件服装的标签不规范,经商场经理确认后,第一步全部撤下来,并立即通知总部的质量控制部门,问题如果严重,则通知所有商场立即撤货。
而且麦德龙还备有一份召回清单,如果某种商品进入这个名单几次,这个商品将会从商场消失,相关订货人员可能也会下岗。
低价高质的产品为麦德龙赢得顾客。
定期沟通,培养忠诚顾客
关系营销追求纵向销售,而非横向销售,即致力于使现有的顾客购买更多的商品,而不是向更多的顾客销售商品,因为开发新市场成本高、风险大。
所以保持现有顾客、培养忠诚顾客是关系营销目标。
沟通是达到这个目标的至关重要的一环。
麦德龙独特的市场定位和经营理念,决定了它与众不同的沟通策略。
麦德龙的目标顾客是市场中的很小一部分群体,这就决定了公司不采用电视、广播等成本高昂的大众传播媒体,而用自己的方式与顾客沟通,致力于培养忠诚顾客,与顾客建立长期和合作关系。
麦德龙的沟通工具是公司定期出版的“麦德龙邮报”。
公司定期向顾客发送“麦德龙邮报”,向顾客传达最新的产品信息和价格信息,欢迎顾客再次光顾麦德龙。
这不仅节省了公司的宣传和沟通费用,同时使沟通更有针对性和富有成效。
因为非会员是得不到该邮报的,这一方面可以减少非会员顾客对于麦德龙造成的压力,另一方面可以让会员顾客感到自己受到麦德龙的重视,感到作为公司顾客的与众不同的地位,也更加倾向与公司进行进一步的交易。
更为重要的是,麦德龙设置了“顾客咨询员”,定期与顾客进行交流,向顾客转达公司的问候,公司的经营政策和经营方针,以及公司的最新动向。
“顾客咨询员”的任务还包括通过与顾客进行面对面的交流,了解顾客对于公司还有那些要求,对于公司的产品和服务有什么不满之处,以及对于公司如何改进和完善有什么建议。
麦德龙的顾客咨询员态度鲜明地向顾客传达了这样的信息:你们是麦德龙的真正上帝,为了更好地为你们服务,把你们的意见和建议都告诉我们吧。
可见,通过顾客咨询员的访问和沟通,顾客还有什么理由不在下次购买之时首先想起麦德龙呢?
关系营销给麦德龙带来丰厚的回报。
麦德龙从1995年进入中国以来与上海锦江集团合作,在上海、江苏、重庆、浙江等地成功地开设了17家分店,发展了100多万会员。
由于公司的顾客多是忠诚顾客,使其经营成本进一步降低,而忠诚顾客的重复购买以及他们的口碑效应带来的新顾客又使公司的收入节节上升。