2教练员管理制度
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郴州市第二中学教练员管理规定
为配合学校管理工作,加强教练员队伍的建设和对运动队的全面管理,特制定以下规定:
1、教练员按每年的竞赛计划制定并上交年度训练计划大纲、年度总结,并详细制定月、周计划(或大、小周期计划),做到训练有计划、有目的、有针对性。
2、教练员带领学生参加比赛,须经主管校长批准,并将参赛情况(比赛名称,时间,地点,参赛学生名单等)报体卫艺处;赛后要及时总结,并上交赛后总结书面材料到体卫艺处。
3、对教练员进行目标管理,按目标管理制度对教练员进行奖罚,并与考核、评优、评先挂钩。
4、指导教师公差外出,必须严格履行请假手续,委托老师带训,严禁学生放羊自训,如发生安全事故由指导教师负责。
5、学校安排专人检查登记课余训练情况,按照实际训练课时,发放训练课时费。
学校不允许所有项目训练指导老师擅自收取高额培训费。
6、所有特长生要到体艺处注册登记,实行认证管理制度,特长生凭证参加训练,不允许指导教师随意接纳非特长学生参加培训。
如发
现非特长生混训则扣除教练员当月训练课时费。
7、指导教师要积极配合学校各部门各年级和班主任工作,狠抓学生思想作风和文化学习。
经常跟班主任沟通关注所带学生的文化学习状况,凡所带学生出现上课经常睡觉等严重厌学和逃寝上网考试舞弊等严重违纪情况,被政教处、教务处或年级通报批评的扣除指导教师当月训练费。
郴州市第二中学
体卫艺处
资料员:廖灵凤
审核人:邓文强。
球馆教练员规章制度第一章总则为加强球馆教练员管理,提高教练员素质,规范教练员行为,保障运动员权益,特制定本规章制度。
本规章制度适用于球馆内所有教练员,必须严格遵守,违反者将受到相应处罚。
第二章班前培训1.每月固定日期安排教练员进修培训,内容包括技术讲解、心理辅导、队伍管理等,教练员必须参加并积极配合。
2.培训期间教练员须佩戴球馆统一服装,保持整洁。
3.培训内容由专业教练员讲解,教练员应认真听讲,积极向导学习。
第三章教练员行为规范1.教练员须遵守篮球礼仪,对运动员、裁判员及他人保持礼貌,不得出言不逊。
2.教练员应当尊重运动员个人隐私,不得擅自打听或传播运动员个人信息。
3.教练员应当尽职尽责,积极指导运动员技术提升,并关注运动员身心健康。
4.教练员不得利用职权谋取私利,不得向运动员收受贿赂。
第四章安全管理1.教练员应当严格遵守球馆安全规定,不得私自更改比赛场地或设备。
2.教练员在训练过程中应加强安全防范意识,避免因疏忽导致运动员受伤。
3.教练员在教学过程中应特别注意孩子的安全,不得让未成年运动员单独进行激烈训练。
第五章纪律管理1.教练员应当保持良好的纪律,不得违反球馆规定,不得迟到早退。
2.教练员若因故不能按时到场,需提前向领导请假,经批准后方可缺席。
3.严重违反纪律者将受到警告、扣减奖金、停职甚至开除等处罚。
第六章失职责任1.教练员对于因失职疏忽导致的责任事故,应当承担相应责任,包括经济赔偿和行政处罚等。
2.对于严重失职者,球馆将追究其法律责任,并永久取消其从事教练员资格。
第七章其他规定1.球馆有权对教练员进行不定期考核,考核内容包括技术水平、教学能力、团队管理等。
2.对表现突出的教练员,球馆将给予相应奖励,并提供晋升机会。
3.教练员应当积极配合球馆各项工作,服从领导安排,不得私自处理球馆事务。
结语本规章制度经球馆领导团队讨论通过,自颁布之日起正式生效。
教练员们应当严格遵守规定,发扬团结协作精神,共同致力于提升球馆整体管理水平及运动员竞技水平。
教练员安全职责一、教练员必须认真抓好本车学员的安全教育工作,必须提高每个学员的安全意识。
二、教练员每周不少于二次组织本车学员的安全教育和学习。
三、学员随教练员在途中教练期间发生在各类交通事故,均由教练员负责。
四、教练员在教练期间饮酒后指导学员教练的,经查证属实的,取消教练资格,并扣当月奖金。
五、教练员在教练期间发生的交通事故造成的经济损失在200元以下,教练员自负50%;500元以上1000元以下,教练员自负80%;1000元以上停止教练工作,并扣发全年奖金,收回教练员证。
六、教练员所管的本车学员在教练期间因打牌或其它原因造成打架斗殴,发生一次,停止学习一天,发生二次以上,停止教练工作。
七、教练员不能在休息时间或放假期间与学员一起打牌,发现一次,扣处教练员当月奖金200元。
八、教练员在教练途中所见到的各类交通事故,必须停车组织学员到事故现场进行教育,由本车教练员对他人发生的交通事故对学员进行事故分析,找出原因,使学员从中得到安全教育。
九、教练员安全工作一月一总汇,对没有事故发生的,给予安全奖100元,一年内没有一次发生的,加给年终安全奖。
十、教练工作不留情面,坚决做到奖惩逗硬。
教练车管理制度一、教练车必须按照规定安装副制动器和其它防护装置,副制动器灵敏有效。
二、认真搞好教练车的维修保养作业,发现问题及时处理,使车辆随时保持良好的行驶状态,确保教学培训工作顺利进行。
三、未经许可不得使用教练车从事与教学有关的活动,违者处罚款50元外,另按实际往返路途每公里加收3元路费,造成不良后果者责任自负。
如有特殊情况需要动车必须经学校领导批准,并保证行车安全和按时回校归库。
四、桩考车仅跟学员考试和考前训练使用,指定专人负责管理,原则上不准驶出基本地和参与路线,确需驶出基地或用于路训时需学校领导批准。
五、每日训练结束,教练车必须返回学校或基地并按规定的位置停放,拉紧手刹,切断电源,未经许可不准在外过夜,违者每次罚款50元。
驾校教练管理制度七要:一、全体教练人员要严格遵守交通法规和驾校的各项规章制度,做遵纪守法的模范。
二、要牢记驾校“学员至上,注重质量,服务社会,提高效益”的办学宗旨,服从管理,顾全大局,团结友爱,以校为家,维护驾校的集体荣誉。
三、要作风正派,文明教学,严格按教学计划施教,恪守良好的职业道德。
对学员高度负责,竭诚为学员提供良好的服务,积极提高培训质量。
四、要教学育人,廉洁自律。
从严要求,处处为学员做好表率。
五、要增强安全意识、节约意识。
不轰重油门,努力降低训练成本,杜绝安全事故。
六、要爱护车辆,妥善保管车辆工具和教学器材,保持车容整洁和技术状况良好。
七、教学时要着装整齐,配戴胸卡及教练证。
九不准:一、严格上下班制度,训练时不准擅离职守。
如果发现学员独自练车,教练员脱岗现象,第一次提出口头警告,第二次发现扣____元。
如在教练离岗期间发生交通事故,由此造成的经济损失概由教练员负全责。
二、不准直接或变相向学员索拿卡要或接受吃请。
一经查实予以辞退,决不姑息迁就。
三、不准用教练车办私事或揩公家油,如有违反,第一次扣发工资____元,第二次即予以辞退。
如因教练员出私车发生安全事故,所造成的事故损失概由当事人全部负责。
四、不准酗酒和酒后驾车。
如有违反,一经发现即予以辞退。
由此造成的事故损失概由教练员负责。
五、不准瞒报交通事故。
训练中造成交通事故,必须妥善处理,及时上报总校。
否则,除扣教练员____元外还要视情加重处罚。
六、不准私自更改训练路线和擅自缩短训练时间,如需延长训练时间必须报经总教练室同意,否则,一经发现予以扣发____元工资。
由于改变路线造成的事故损失,完全由教练员负责。
七、不准打架、赌博,违反者每次扣____元。
八、不准粗暴教学和辱骂学员,初次违反者给予严重警告,第二次违反予以辞退。
九、不准擅自安排无训练卡学员上车训练,初次违反扣____元,第二次违反扣____元。
再次违反予以辞退。
驾校教练管理制度(2)是指针对驾校教练的管理规定和要求,以确保驾校教练的专业水平和教学质量,保障学员的学习效果和安全。
足球教练员管理制度按照成都市足球体育项目管理中心、金牛区教育局、金牛区体育局、成都市第十八中学四方共同联办成都市女足三级班并放在成都十八中的要求,主要由成都十八中的负责人作为领队,具体负学生的学习、思想教育、比赛安排以及教练员的训练管理等日常工作,对于教练员的管理具体要求如下:1、依照教练员管理制度,每年冬训前____天将/年/月训练计划和教案的制定完善,并上交于领队,领队根据训练计划进行督训。
2、教练员每周星期六应将下周的训练计划交于领队,领队应根据学校以及奥林体育场的具体情况,给出具体意见,杜绝影响学校正常教学秩序的情况出现。
3、外出冬训、比赛前一定先将比赛通知告知领队,领队根据比赛的时间上报学校,做好请假工作,以及学生的学习安排。
另外,作为领队应该统筹管理、安排好外出冬训、比赛的经费。
4、教练员应提前____分钟到达训练场地,检查训练设施,做好训练前的准备工作;5、严格按照教案内容,完成好训练任务;6、对待学员一视同仁,耐心、细致、热情、周到;7、选择合理、有效、实用、针对性强的训练手段和方法,保证训练质量;8、加强安全意识,合理安排训练强度,防止伤亡事故的发生;9、按时上、下课,保证训练时间,不得无故缺席或提前结束训练;10、训练结束后,整理、归放好训练设施和训练器材,避免遗失;11、认真作好每次课后小结,为下一次课做准备;12、与学员建立正当的联系,保证信息的畅通;13、迟到____次,罚款____元,累计____次(含____次)解除教练员培训资格;12、无教案训练,____次罚款____元,累计____次(含____次)解除教练员培训资格;(教案或训练计划不实际,不认真制定,不合格一次罚款____元)14、提前下课,____次罚款____元,累计____次(含____次)解除教练员培训资格;15、给学校造成不良影响者,解除教练员培训资格,扣除当期全部劳务费;16、教练员因课程安排不当,内容不完善,兴趣不突出,致使学员中途放弃参加培训,罚款____元,累计____次(含____次)解除教练员培训资格。
驾校教练规章制度及流程一、教练员管理规定1. 为了保证驾校的教学质量,教练员应具备以下条件:身体健康,具有驾驶资格,具备一定的交通法规知识和教学技能。
2. 教练员应遵守驾校的统一管理,服从教务处安排工作,不得私自安排学员。
3. 教练员应热情耐心地对待学员,帮助学员解决问题,提高教学效果。
4. 教练员不得在工作中接受学员的私人招待,不得索要学员的礼物。
5. 教练员应保持良好的职业道德,不得在工作中使用脏话粗话,不得有侮辱学员的行为。
6. 教练员应定期接受驾校的培训,提高自身的教学水平。
二、教练员的日常工作流程1. 教练员每天应按照教务处的安排接受学员的预约,准备好相关教学材料,保证教学质量。
2. 教练员应按照教学大纲,分门别类地教授学员相关的知识,注重培养学员的安全意识和遵守交通规则的习惯。
3. 教练员在教学过程中应注意学员的学习情况,针对学员的不足之处进行及时纠正和指导。
4. 教练员应及时向教务处汇报学员的学习状态,协助教务处对学员的学习情况进行跟踪监督。
5. 教练员应严格遵守教学时间,不得私自延长或中断学员的学习时间。
6. 教练员应带头遵守交通规则,不得在工作中违法乱纪,不得酒后驾驶。
7. 教练员应经常检查车辆的安全状况,确保学员的安全教学。
8. 教练员应在教学结束后及时对学员进行总结,鼓励学员继续努力学习。
三、教练员考核制度1. 驾校将定期对教练员进行考核,考核内容包括教学水平、教练态度、学员满意度等方面。
2. 考核结果将作为教练员继续从事教学工作的重要依据,考核不合格者将被取消教练资格。
3. 教练员应认真对待考核,提高自身的教学水平,为学员提供更好的教学服务。
四、教练员的奖惩制度1. 教练员表现优秀者将被评为优秀教练员,给予奖励和表彰。
2. 教练员表现不良者将被处以相应的处罚,情节严重者将被取消教练资格。
3. 教练员应树立正确的工作态度,积极向上,争做优秀的教练员。
以上就是驾校教练规章制度及流程的相关内容,希望所有教练员都能够认真遵守规章制度,提高教学质量,为培养优秀的驾驶员做出贡献。
汽车驾驶教练员安全管理规定一、认真学习贯彻执行国家有关法律、法规,牢固树立安全第一的思想,严格遵守《道路交通安全法》和安全操作规程,确保教学行车安全。
二、教学过程中,教练员对学员负有监护责任,对学员学习驾驶操作负责。
三、熟练掌握不同道路条件、不同季节气候的安全行车知识,熟悉车辆性能特点,做好爱车例保工作,及时填写技术档案和教学日志,保证车况、车容、车貌,按期对车辆进行维护保养,杜绝机务事故发生。
四、场地训练期间须随车指导,监护好场地训练安全,不得擅离职守,道路训练期间必须按规定的时间路线进行教学,车上不得搭乘与教学无关的人员,不准超过规定的限额培训学员。
汽车驾驶教练员安全管理规定(2)是指对汽车驾驶教练员在培训过程中的安全管理要求。
以下是一些常见的汽车驾驶教练员安全管理规定:1.健康状况要求:驾驶教练员必须身体健康,没有影响驾驶和教学能力的身体疾病。
他们需要经常接受身体检查,并遵守相关健康要求。
2.证书要求:驾驶教练员必须合法取得相应的驾驶教练员资格证书。
这通常需要通过理论和实际考试。
3.培训要求:驾驶教练员必须接受专业培训,并持有教练员资格证书。
他们需要不断更新自己的知识和技能,并掌握最新的驾驶教学技巧。
4.车辆安全要求:驾驶教练员必须确保所使用的车辆安全可靠。
他们需要定期进行车辆维护和检查,保证车辆在良好的工作状况下。
5.教学路线选择:驾驶教练员必须选择安全的路线来教学,避开拥堵路段、危险路段和复杂驾驶条件。
他们应该根据学员的能力和需要来规划合适的教学路线。
6.教学安全要求:驾驶教练员必须确保培训过程中的安全。
他们应该监控学员的行为,纠正错误和不安全的驾驶行为,并采取适当的措施保护学员和车辆的安全。
7.教学工具要求:驾驶教练员应该使用合适的教学工具,如教学车辆上的后视镜、GPS导航等。
这些工具应该保持正常工作状态,并确保不会影响驾驶安全。
8.应急准备要求:驾驶教练员应该具备应对紧急情况的能力。
教练员训练计划管理制度1. 前言教练员训练计划管理制度是指教练员在进行运动员训练时,依据运动员的个体特点和训练需要,依据科学的训练原则和方法,制定合理的训练计划,并对训练计划的执行进行有效管理的一套规范和流程。
教练员训练计划管理制度的建立和实施,旨在提高教练员的训练水平和培养出更多优秀的运动员,保证运动员的训练质量和效果。
2. 制定训练计划(1)了解运动员的个体特点在制定训练计划之前,教练员首先需要了解运动员的个体特点,包括年龄、身体状况、运动能力等,以便为运动员制定合理的训练计划。
(2)制定训练目标教练员需要和运动员沟通,明确训练的目标和需求,包括提高运动能力、技术水平等,然后据此制定训练计划。
(3)确定训练内容在制定训练计划时,教练员需要确定训练内容,包括体能训练、技术训练、心理训练等,然后安排在训练计划中。
(4)确定训练周期教练员需要确定训练周期,包括短期训练计划和长期训练计划,然后根据实际情况进行调整。
(5)编制训练计划教练员需要按照运动员的训练需求,科学合理地编制训练计划,包括每天的训练内容、时间安排、监测指标等。
3. 训练计划管理(1)落实训练计划教练员需要按照制定的训练计划,要求运动员严格执行,做到按时到场,按时完成训练内容,保证训练质量。
(2)监督训练进度教练员需要通过观察、检查、评价等手段,及时监督运动员的训练进度,包括技术动作的规范和训练效果等,发现问题及时调整训练计划。
(3)记录训练情况教练员需要详细记录每次训练的情况,包括训练内容、训练时长、运动员的表现,以便于后续分析和总结。
4. 训练计划评估(1)分析训练效果教练员需要定期分析运动员的训练效果,包括技术能力的提高、身体素质的改善等,根据实际情况调整训练计划。
(2)评估训练质量教练员需要评估训练的质量,包括训练的科学性、系统性、针对性等,发现问题并及时改进。
(3)总结经验教练员需要总结训练过程中的经验教训,包括训练方法的优缺点、运动员的训练反应等,为下一阶段的训练计划提供参考。
机动车驾驶人员培训管理规定(2)第三章教练员管理第二十条机动车驾驶培训教练员资格实行全国统一考试制度。
考试每年举行两次。
第二十一条机动车驾驶培训教练员资格全国统一考试由省级道路运输管理机构按照交通部制定的考试大纲、考试题库、考核标准、考试工作规范和程序组织实施。
考试的具体办法另行制定。
第二十二条省级道路运输管理机构应当向考试合格人员核发《教练员证》。
《教练员证》由省级道路运输管理机构统一印制并编号。
《教练员证》的有效期为6年。
机动车驾驶培训教练员应当在《教练员证》有效期届满前30日到原发证机关办理换证手续。
第二十三条鼓励教练员同时具备理论教练员和驾驶操作教练员资格。
第二十四条机动车驾驶培训教练员应当按照统一的教学大纲规范施教,并如实填写《教学日志》和《中华人民共和国机动车驾驶员培训记录》(简称《培训记录》,式样见附件2)。
第二十五条教练员从事教学活动时,应当随身携带《教练员证》,不得转让、转借《教练员证》。
在道路上学习驾驶时,随车指导的教练员应当持有相应的《教练员证》。
第二十六条机动车驾驶员培训机构应当加强对教练员的职业道德教育和驾驶新知识、新技术的再教育,对教练员每年进行至少一周的脱岗培训,提高教练员的职业素质。
第二十七条机动车驾驶员培训机构应当加强对教练员教学情况的监督检查,定期对教练员的教学水平和职业道德进行评议,公布教练员的教学质量排行情况,督促教练员提高教学质量。
第二十八条省级道路运输管理机构应当制定机动车驾驶培训教练员教学质量信誉考核办法,对机动车驾驶培训教练员实行教学质量信誉考核制度。
机动车驾驶培训教练员教学质量信誉考核内容应当包括教练员的基本情况、教学业绩、教学质量排行情况、参加再教育情况、不良记录等。
第二十九条省级道路运输管理机构应当建立教练员档案,使用统一的数据库和管理软件,实行计算机联网管理,并依法向社会公开教练员信息。
机动车驾驶培训教练员教学质量信誉考核结果是教练员档案的重要组成部分。
恩施市职中驾校
教练员管理制度
为加强教练员队伍建设,提高全体教练员的素质,充分调动教练员的积极性,提高教学质量,根据交通部《机动车驾驶员培训管理规定》和《机动车驾驶员培训机构资格条件》(GB/T30340-2013)规定,结合我校实际,制定本制度。
一、教练员聘用
1、基本条件:遵守国家法律法规及驾校各项规章制度,身体健康,具有良好社会公德和职业道德,能吃苦耐劳,热情、文明。
2、取得教练资格证的公民通过本人申请,经我校测试合格后予以聘用。
测试包含面试和实操测试。
3、应聘时应提交身份证、驾驶证、教练员证、身体体检证明、无犯罪记录证明、安全驾驶经历证明及无不良教学记录等。
4、经测试合格,申请人与校方签订聘用合同和安全责任书后方可上岗。
5、学校建立教练员纸质和电子档案。
二、教练员合同解除
1.聘用合同期内,如教练员违反行业管理相关规定,被运管部门通报或公告一次,或违反驾校管理制度被严重警告二次的,驾校将书面通知教练员终止聘用合同,解除聘用关系。
2.聘用合同期内,教练员要求辞聘的,应当提前30日以书面形式向驾校提出,并按照聘用合同的规定承担相应的法律责任,终止聘用合同并同时解除劳动关系。
3.教练员有吃、拿、卡、要行为的,一经查实,解除其劳动关系,
并按规定追究其相应的法律责任。
三、教练员的轮训
1、轮训采取定期轮训和不定期轮训相结合。
定期轮训每半年举行一次,不定期轮训适时进行。
2、轮训内容:道路交通安全法规及交通、公安部门的有关规定,汽车驾驶职业道德,教育心理学和汽车驾驶理论在汽车驾驶培训中的应用,规范化的操作动作和教学方法,交通运输法律及车辆技术管理,交通工程基础知识、行车安全和汽车故障诊断技术等。
3、按要求参加继续再教育培训。
四、教练员考核
1、学校对教练员的考核分为年度考核和日常考核。
2、考核内容:教练员职业道德、廉洁自律、执教能力、教学质量和学员满意度等。
3、考核方法:教练员考核由学校考核小组负责,主要包含理论知识、实操技能、学员问卷调查和学员考试通过率等几个方面。
五、教练员培训质量排行榜
1、教练员培训质量排行榜是指学校把教练员培训质量从高到低进行排序并公布。
2、教练员培训质量按每个月学员参考人数和通过人数进行计算。
3、教练员培训质量排行榜每月公布一次。
5、对连续两次排名在后一名的教练员实行脱岗培训。
累计三次以上排名在后三位的应调离教练员队伍。
六、操作教员教学工作规范
(一)培训工作规范
1、必须按本校训练规程认真执行教学大纲,按学校安排的教学教案执行。
2、必须落实训练内容和训练时间。
如情况允许,让学员体会应变和应用驾驶训练。
3、每天训练前,要组织学员列队听取当日训练项目、要求及注意事项和安全教育。
4、学员在场地训练项目时,头三天教练员必须与学员并坐指导训练,不准在车下只凭喊话指导。
5、坚守岗位,不得擅离职守。
场地训练时教练员确需离岗的,要暂停训练,不得让学员独自驾驶。
道路训练时教练员确需离岗的,要停止训练。
教练员离岗超过一个小时的,需向办公室报告。
6、严格遵守训练作息时间,按时训练,按时收车。
需要加班训练的由驾校办公室批准。
(二)考试工作规范
1、考试前向学员说明考试目的、程序、内容、纪律及补考相关事宜。
2、认真协助交通管理部门,交警部门组织的结业或报考驾驶证考试工作。
3、及时通知和组织学员按时参加各种考试,保证到考率。
4、考试前检验学员有关证件,说明注意事项并提前将学员带到考试地点。
5、尊重考官,服从指挥,不以自我感觉背后议论,更不得当面
顶撞考官。
6、对不能按预约考试日期进行考试的学员,教练员应即时报告学校教务考试负责人,考试日期发生变化时教练员应及时通知学员。
7、学员补考由教务考试负责人组织并向考试部门约考,落实好时间后及时通知教练员,由教练员通知学员按时补考。
(三)教学质量规范
创驾培文化,发展驾培品牌。
“三个零”(工作零差错、服务零投诉、沟通零距离)理念的精髓是通过改变人的心智去实现最低最省的成本、创造出最高最稳定的质量、最稳定的生源,形成旺盛不断的学员链。
1、教学技术质量
按照教学大纲和新国标GB/T30340-2013要求,以培养驾驶学员的安全意识、培训驾驶学员的驾驶技能为教学目的,要求达到:
①结业考试到考率要达到95%,科一考试合格率为90%,科二路考为95%,路考合格率为95%。
②报考驾驶证合格率要达到80%,科一考合格率为90%,场考80和路考为80%。
③报考驾驶证单科合格全年应达到80%。
2、教学流程质量
主要从两方面着手,一是认真向学员传授驾驶技能;二是对学员进行车德教育,使学员养成安全驾驶、文明行车的理念。
培训流程各个环节都要严格贯彻“三个零”的原则,每个言行举止,都要一次
做正确。
要实施“个性化”教学,把握每位学员的思想情绪,了解每位学员的要求和特点,采取讨论、启发、引导等形式,激发其积极性,挖掘其心智潜力。
让学员感受热情、中肯、受尊重,既能学到技术而又心情舒畅。
油耗、车损达到指标要求。
3、教学效果质量
是指学员对教练员、对驾培机构形象的心理定位,主要包括:
①学员满意率要达到90%以上。
②由于学员受到感动,使教练员和驾培机构品牌在学员心目中牢固占据一定位置,形成公众相关话题、讨论的热点,不断扩展信息。
③增强教练员和驾培机构的凝聚力,学员链不断延伸加固,生源渠道持续扩展并形成教练员各自招生的网络。
(四)学员管理规范
1、教育学员端正学车态度,树立安全意识。
2、引导学员刻苦学习驾驶技术。
反复进行模拟练习;纠正学员痼癖动作。
严禁学员单独驾驶车辆。
禁止学员酒后练车。
3、禁止学员在驾驶操作过程中吸烟、吃东西和其他妨碍训练的行为;禁止学员在学车过程中打扑克等影响训练的活动。
4、告诫学员在学车期间和学车后不要请客送礼。
5、督促学员认真填写教学日志。
6、培养学员驾车礼让道德。
7、每日训练要组织学员进行出车前检查,行车中检查、收车后
的检查及清洁等日常维护工作。
(五)教学服务规范:
教练员必须充分认识真诚的服务是创造驾培竞争优势,赢得学员忠诚的关键,确立强烈的服务意识,把“三个零”理念贯穿于教学全过程。
1、要尊重学员,对学员要一视同仁,特别对女学员、大龄学员、老龄学员不得歧视。
2、不准对学员体罚或变相体罚。
3、不得随意停止学员训练,更不准全车停训,要为学员学车争分夺秒。
4、不得安排非本车学员练车。
5、对患病或身体不适的学员要给予特殊照顾。
6、由于工作失误影响学员培训的,应积极开展善后挽救服务或给予特殊服务,挽回影响。
7、对提出调车、调教练的学员,要积极协助学校做好调整或调解工作,不得打击报复。
8、弘扬驾培机构品牌文化六大亮点。
①服务要热情;②学员有呼必应;③有问必答;④有事必办;⑤有难必帮;⑥努力实践零缺点、零延迟、零烦恼。
(六)安全工作规范:
1、按“零延迟”要求坚持训练前、训练中和训练后的教练车检查制度。
2、经常对学员进行培训安全管理教育,为出校后安全驾车奠定基础;坚持每日早出训练前安全讲话一分钟制度;
3、发生训练事故后,要及时按时上报,听候处理。
4、训练中要严防轻微刮碰事故,避免一般事故,杜绝重大事故。