作风整顿活动整改措施
- 格式:docx
- 大小:20.70 KB
- 文档页数:5
纪律作风整顿整改措施文件管理序列号:[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]纪律作风整顿整改措施【篇一】根据建纪发xx号关于印发《全县纪检监察系统纪行作风整顿提高月实施方案》通知的安排步署,为实现纪检监察工作“大有作为、大见成效”的总体要求,围绕“纪律最严明、自身最廉洁、作风最干练、执行最高效、形象最优秀”的工作目标,针对查摆出来的问题,结合自身工作实际,制订如下整改方案:一、存在的主要问题:1、理论学习不够深入。
理论学习系统性不强,深度广度把握不够。
学习的内容不系统、不广泛,有时只注重实用主义,急用先学,不注重全面、系统。
不注重学习与理性思考相结合。
2、思想有所松懈,宗旨观念有所淡化。
工作有时不够深入,满足于完成领导交办任务,满足于面上不出问题,责任意识和服务意识不强。
3、业务知识不够精通。
在工作中,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。
在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,不是自己积极力求寻找对策,而是单一等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。
保持和发挥党员的模范作用不够。
在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众,降低了对自己的要求和标准。
4、自身建设还需进一步加强。
工作有时凭经验,按部就班,忽视了自我的进一步完善和提高,不能紧紧跟上时代发展的需要,降低了自我要求,忽视了自我约束、自我监督、自我提高。
创新意识还须进一步提高。
二、改进措施:1、加强思想改造,树立牢固的理想信念和宗旨观念。
进一步认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,深刻领会精神实质,把握理论精髓,不断提高自己的政治觉悟,真正在头脑中永远树立牢固的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观念。
2、加强学习,提高整体素质。
加强对政治理论、党的路线、方针政策以及信息技术等先进科学文化知识的学习。
注意学习的方式、方法,进行科学、系统、全面地学习,全面提高自身整体素质,不断适应时代发展的要求,更好地为群众提供服务。
纪律松懈作风慵懒问题整改措施集合5篇措施是一种法定措施,我国刑事诉讼法对各种强制措施的适用机关、适用条件和程序都进行了严格的规定,其目的是为了严格控制强制措施的使用,防止出现因为滥用强制措施而产生的侵犯人权的负面效应。
以下是小编为大家收集的纪律松懈作风慵懒问题整改措施集合5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。
第一篇: 纪律松懈作风慵懒问题整改措施解决单位和个人作风涣散、纪律松散问题的途径作风是人们在思想、工作和生活等方面表现出来的态度和行为。
工作作风就是干部职工的宗旨意识、职业道德、队伍素质、制度建设和管理水平等方面的综合体现。
如何以此有效解决单位和个人作风涣散、纪律松散的问题,是每个领导者必须思考的课题。
一、存在的主要问题首先应该肯定,我们局工作的作风、纪律的主流是好的,问题只是发生在少数人身上。
但是,我们对这些少数人问题的传染性和影响力不可低估。
我认为,目前的问题主要表现为:(一)思想作风涣散。
思想上不思进取,面对诱人的物质世界心猿意马。
一是不学习,不提高,整天无所事事,一杯茶水一支烟,一张报纸看半天。
有的甚至上班时间打牌、炒股、玩游戏混日子。
二是相互攀比,不比学习比玩乐,不比工作比待遇,不比业务比关系,不比成绩比资历比日子。
三是牢骚太盛,整天怨天尤人,自己不努力工作,还对努力工作的人看不顺眼怨日子。
有的甚至身在曹营心在汉,人在办公室里坐着,心里想的满是自己的生财之道。
(二)工作作风懒散。
工作松松垮垮,上官不紧,下官不忙,能拖则拖。
工作不负责任,容易出成绩的工作争着做,遇上费力不讨好的事情便推诿、扯皮。
工作作风漂浮,开会布置多,真抓实干少,擅长于上有政策,下有对策,很多时候是以唱功代替做功、以突击对付检查。
表面文章多,工作实效少。
制度、规划等大都写在纸上,挂在墙上,虽然表面工作有声有色,但诸如干部队伍建设,执法过错追究之类的难题长期得不到解决。
高高在上多,深入调研少,即使是下到基层,也多为走马观花、蜻蜓点水。
作风整顿整改措施(共4篇)第1篇:作风整顿整改措施作风整顿整改措施作风整顿整改措施在转变作风中存在的问题及整改方案通过学习文件和领导讲话精神,结合我校工作实际,全体教师都进行了认真剖析,深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足,现按照转变作风要求,我校针对教师在工作作风中的不足制定如下整改方案:一、存在的问题和不足1、对党的理论知识学习不够,不深,教育理论观念更新不及时,在理论学习上存在浮燥情绪,在学习内容上,认为没有业务知识更实用。
在学习的方式上,理论联系实际还不够,不能融会贯通。
2、专业知识缺乏是教师存在的明显不足。
工作中容易出现力不从心的感觉,但学习积极性又不够,总是以工作忙为借口,坐不住、不安心业务知识理论的学习。
在思想上还缺乏开拓创新意识。
在思维方式上,习惯于凭经验解决问题,大胆尝试新的教育方式、方法比较少。
3、工作缺少激情,思想不够解放,缺乏动力问题。
主要表现为只要把本职工作做好,不上不下,差不多就行。
多做事担心被别人误解,总有事不关己高高挂起的心态。
4、工作责任心有待进一步提高,有时会满足现状。
习惯用旧思维、老办法、老经验办事,对工作不研究,不用心,工作标准要求不1 / 16作风整顿整改措施高,总觉得自己工作了不少年,在不同岗位上积累了各种工作经验,遇到问题不想动脑筋,习惯凭经验去处理。
5、年轻教师教育技能欠缺、对职业的认同度不高,工作中缺乏激情和拼劲。
二、根据存在的问题提出以下的整改措施:1、针对知识缺乏的问题,必须要加强教师的业务学习,夯实理论素质:坚持学习教育教学知识,树立“活到老,学到老”的精神,适应新岗位,新形势,使学习教育贯穿于作风建设始终。
要求教师周集中学习一小时理论知识,每月读一本教育方面的专著,每月提交一篇2000字的学习心得,每学期交一本理论学习笔记。
2、针对动力不足方面,必须提高认识,从思想上充分认识转变作风的重要性。
要以“转变作风、点燃激情”为主旨,开展教师座谈会,学习文件精神,沟通交流等方式,让教师畅所欲言谈感受,让教师始终保持昂扬的斗争,积极主动为教育事业贡献全部的力量。
工作作风方面存在问题及整改措施三篇工作作风方面存在的问题及整改措施三篇工作作风方面存在的问题及整改措施一、存在的问题与不足一是坚持学习的恒心和毅力不足。
行政工作是我负责的主要工作,这项工作对思想理论修养要求较高,只有坚持不断学习,才能做出具有较高思想理论水平的工作。
由于办公室人员较少,日常的工作量较大,有一种疲于应付的感觉,坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。
尽管自己在工作中一直求新、求变、求活,但总有一种知识面窄、办法少的感觉,认真分析起来,也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故。
二是深入实际不够,解决实际问题少。
自己除了对日常工作进行监督检查外,工作的大部分时间都是在办公室里,深入基层的时间少,特别是对一线服务研究的少。
质量监督的工作重心是现场监督、技术服务,虽然自己有时也协调办理了一些工作,但就事论事的情况多,认真研究,深入解决关键问题少,对一些影响工作顺利运行的问题没有及时发现和解决。
三是工作有时心浮气躁,急于求成。
对事物内在规律把握得还不好,处理问题有时考虑得还不够周到。
有时发现问题对同志态度不够冷静,不留情面,工作方法简单,不大在意同志们的感受,给人一种过于生硬的感觉。
二、整改措施1、加强学习,提高理论修养。
首先,要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。
学理论,要抓住实质,在提高理论素养上下工夫,加深对建设有中国特色社会主义及“科学发展观”重要思想的理解。
学管理,要在现代化管理知识方面下工夫,解放思想,与时俱进,使自己能够适应形势发展的需要。
学业务,在专业知识方面下工夫,努力提高自己的服务能力和服务水平。
进一步提高认识,从我做起,从现在做起,从一切能够做的事情做起,切实通过活动使自己思想能有大的提高,作风能有大的转变。
自觉遵守各项规章制度,规范自己的行为。
向先进典型和先模人物看齐“创先争优”。
学习的内容要广泛,进一步加强对“科学发展观”重要思想的学习,特别是从宏观上把握精神实质。
整改时限:从现在开始,立即行动,尽快落实,长期坚持,不懈努力。
作风整顿整改措施及完成时限一、引言作风整顿是党的一项重要任务,旨在改善党员和干部的行为作风,提高党的形象和党员领导干部的服务水平。
为了有效推进作风整顿工作,制定和执行一系列整改措施至关重要。
本文将介绍一些作风整顿的措施,并明确完成时限,以推动党的建设和社会进步。
二、整顿措施1.建立健全责任体系(1)明确主体责任:各级党委要明确党员和干部的主体责任,切实加强对作风整顿的领导。
(2)加强党组织的政治监督:各级党组织要加强对党员和干部的政治监督,及时发现和纠正存在的问题。
(3)完善考核机制:建立健全作风整顿考核机制,对整顿工作进行定期评估和总结。
2.加强教育培训(1)开展党员教育:通过专题讲座、培训班等形式,加强党员教育,提高党员的党性修养和服务意识。
(2)加强培训干部:通过组织各类培训,提高干部的综合素质,增强服务意识和解决问题的能力。
3.深入开展群众工作(1)加强与群众的联系:加强与群众的沟通和联系,听取群众的意见和建议,解决他们的实际问题。
(2)改进工作方式:改革不合理的工作制度,减少繁文缛节,提高工作效率。
4.健全监督机制(1)加强对领导干部的监督:建立完善对领导干部的监督机制,及时发现和查处违纪违法行为。
(2)鼓励群众监督:引导群众参与监督工作,通过舆论监督和举报制度,推动作风整顿工作的深入开展。
三、完成时限作风整顿工作不能拖延,必须设置合理的完成时限,以确保工作的顺利推进。
1.建立健全责任体系:完成时间为一个月,各级党委要制定切实可行的整改方案,并按时落实。
2.加强教育培训:持续开展,要求每个党员和干部每年至少参加一次培训班,并定期组织集中学习。
3.深入开展群众工作:连续进行,加强与群众的联系和交流,建立健全长效机制。
4.健全监督机制:常态化运行,建立长效机制,确保监督工作的延续性和专业性。
四、结论作风整顿是推动党的建设的重要举措,必须采取有效的措施,严肃整改,确保整改措施的实施效果。
同时,明确的完成时限是推进作风整顿工作的关键,各级党委和党员干部要全力以赴,以优异的工作成绩迎接党的发展新阶段的挑战。
关于思想作风存在的问题及整改措施【六篇】思想作风存在的问题及整改措施篇1根据__市教育局作风整顿建设要求,结合中心学校制定的实施方案,通过几天来的集中学习和自学,使我对这次活动有了深刻认识。
教师作风整顿的主要目标是通过作风整顿,使全校教职员工爱岗敬业意识增强,组织纪律更加严明,教育教学质量得到进一步提高,使学校各项更上一个新台阶。
作为学校的一名青年教师,在本次作风整顿中就要认真反思自已在思想,态度等方面存在的突出的问题,对照检查,深挖思想根源,开展批评与自我批评,明确今后该努力的方向和明确的实施方案。
一、存在问题:1、学习的要求和动力不够对学习的要求不够高,学习的内容较浅,学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强,从而使得学习的效果不明显。
动力不足,缺乏学习的主动性。
主要表现在:一是学习的自觉性不强。
没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。
自己较注重单位安排的各种思想政治及业务学习,而对其他学习的主动性不够;二是学习的钻劲不够。
学习过程中,我认真做了笔记,但往往浅尝辄止,没有作深入消化,领会内涵,应用实践;三是学习重点不清。
自己没有认真把握学习重点,但求面面俱到,忽视了与教学直接相关的重点学习。
2、在班级管理方面做得不够作为班主任,在班级管理方面做得不够。
“新瓶装旧酒,新鞋走老路”,致辞使班级管理方面方法陈旧,呆板、简单,无创新意识,靠的是苦干、蛮干,靠的是不离寸步地紧跟班级、没有帮助学生形成自主、独立、乐学、善思、互助的良好风尚,而是稍不注意就会出现一些意识不到的事情,造成不良后果。
3、教学上,没有创意,备课时不钻研教材在教学方面,没有结合本班学生实际情况,备出具有自己特色、自己风格的课,没有自觉地用新课程的理念来指导课堂教学,到现在为止也没有形成自己的教学风格,而是为应付检查而备写教案,为应付听课而转变课堂教学模式,使自己的教学工作很被动,无起色,无特色,在辅导差生方面,没有耐心、恒心,简单、粗暴。
纪律作风方面存在的问题及整改措施(6篇)【篇一】纪律作风方面存在的问题及整改措施在这次开展的干部作风整顿活动中,我认真学习了有关文件和材料。
现结合自己的工作职责,在自我查找和征求意见的基础上,为接受党员群众的评判和监督,确保达到修正错误,纠正缺点,真正切实转变干部作风的目的,制定个人整改措施:一、加强学习,夯实理论根基。
要常常“洗脑充电”学好理论,增强自我约束机制,自我加压,强化学习,努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、认真学习党的基本理论知识,学习各级领导的讲话精神,尤其要学深、学透“三个代表”重要思想,坚持用科学的理论武装头脑,并在实践中加强党性修养锻炼,不断增强政治敏锐性和鉴别力。
要树立良好的学风,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和科学发展观,把学习能力转化为工作能力,用马克思主义的立场、观点和方法认识问题、解决问题,坚持以人为本,科学统筹发展。
要以学立德、以学明智、以学促行,使自己不断提高执政能力,始终走在时代前列,做一名“学习型”干部。
二、求真务实,改进工作作风。
自觉加强党性修养,强化宗旨观念和公仆意识,自觉地以“三个代表”的标准要求自己,指导和规范自己的言行,履行好自己的职责,认认真真做人,踏踏实实做事,更好地为人民服务。
坚持在实践中锻炼自己,在工作中,努力做到迎难而上,排难而进,积极工作;对遇到的问题进行理性思考,从全局的高度分析和判断问题,根据个人具体情况和自身工作特点,多从主观上找原因,虚心向同志们学习,接受大家的批评和帮助,不断完善和提高自己。
发扬求真务实的作风,多深入群众,坚持开展调查研究,深入基层,倾听广大群众的呼声,了解和掌握他们的利益要求和愿望,真正知道群众需要什么,追求什么,赞成什么,反对什么,不断拓宽自己的视野,改进自己的工作方法;坚持和谐团结,注重发挥党总支统揽全局、协调各方的领导核心作用,一以贯之地讲党性、讲大局、讲团结、讲协作,有责不避、大权不揽、遇难不推,全力营造和谐干事,共谋振兴的工作氛围。
作风纪律存在问题及整改措施集合6篇【篇2】作风纪律存在问题及整改措施在全市干部作风教育整顿活动中,为了达到自我教育、自我提高的目的,本人在认真学习理论,对照自己工作和思想作风各方面,在深刻剖析问题的基础上,把解决突出问题与履行岗位职责结合起来,特制定以下整改方案:一、作风整顿的目标要求进一步加强政治理论学习,以先进的理论思想为指导,结合教师工作特点,明确个人奋斗目标,针对个人思想和工作上存在的不足,采取相应的整改措施,努力提高觉悟,增强党性,解放思想,刻苦钻研业务知识,做到政治业务两过硬。
二、整顿的具体措施和时限(一)强化政治理论学习。
认真参加政治理论学习,做到“学习有笔记、讨论有重点、发言有质量、学后有心得”,同时,还要利用业余时间,注重联系实际学、根据需要学、围绕工作学、盯住问题学,自觉运用理论知识去认识、解释和分析工作中的各种新情况、新问题,从而增强自己的政治素养。
整改时限:长期(二)强化业务知识学习,提高业务能力和业务水平。
深入开展调查研究,不断创新,积极探索。
加强各种类型培训学习,自觉刻苦地钻研业务,把业务学深学透。
学用结合,不断增强为人民服务的本领,努力把工作能力提高到一个新的水平。
整改时限:三个月(三)大力发扬奋发有为的工作作风,强化进取意识,确保真抓实干。
始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,充分发挥主观能动性,以自己饱满的工作激情,把心思凝聚到工作上,把功夫下到抓贯彻落实上,迎难而上,迎造出一门心思干事业。
牢记使命,在自己的岗位上释放出自己的最大能量,以追求一流的豪情壮志和责任感,用最大的努力去争取最好的工作成绩。
整改时限:一个月(四)牢记党的服务宗旨,把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任,实实在在地为师生办实事、办好事,全心全意为人民服务这个宗旨不能忘,吃苦在前、享受在后这个原则不能变;坚持活到老、学到老、改造到老,只有思想上保持先进性,才能在行动上体现先进性。
真抓实干作风整顿整改方案3篇真抓实干作风整顿整改方案1 根据局关于开展转变作风优化环境集中整治活动的安排,通过学习和自查自纠。
认真分析了自己在责任意识、工作作风和纪律观念等方面存在的问题和不足,深受启发,受益匪浅,感触颇深。
对这次转变作风优化环境有了更加深刻的认识,进一步提高了政治素养和党性修养,坚定了理想信念,转变了工作作风,促进了本职工作,较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的。
进入自查自纠价阶段后,我从思想作风、工作作风、工作纪律等各个方面认真反思,深刻检讨,发现自身存在许多不足之处。
一、存在的问题和不足(一)学习不够,理论水平有待提高。
学习不够积极主动,刻苦钻研精神不强。
一是缺乏挤劲和韧劲。
二是理论联系实际不够,还不能很好地用理论去指导实际工作。
(二)创新意识不强,工作方法简单。
工作思路不宽、不活,很多时候还是循规蹈矩,安于表面,缺乏创新意识,不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
(三)作风不够扎实。
虽然工作中取得了一定的成绩,但工作作风不深入、不扎实。
有些工作浮于表面和有应对的思想。
工作标准不精益求精,处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准。
二、产生问题的原因分析1、平时疏于学习。
总认为,只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要,殊不知,学习与工作是相辅相成的。
只有深入地、系统地、全面地学习,才能更好地胜任自己的工作。
有时,对于自己所学的东西,也没有认真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去,落实到行动上来,致使在实际工作中政策水平有限。
加之学习的主动性不强,对于学习制度坚持不够,致使学习收效不佳。
2、思维局限,进取意识不够强。
认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱,奉行多一事不如少一事的原则。
按部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,工作不出错,不添乱子,也就问心无愧。
没给自己树立起跨越的高标杆,让自己朝着目标坚定地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
纪律作风整改实施方案按照全县“纪律作风整顿月”活动中边学边改的要求,我办活动领导小组通过自查和召开党支部、党员、群众不同层次的座谈会广泛征求党员干部群众对班子和党员的意见和建议,针对建议,为切实搞好整改工作,特制定整改工作方案。
一、指导思想及原则以____为原则,按照____要求,在广泛征求意见,深入查摆问题的基础上,重点围绕理想信念、____纪律、思想作风和工作作风方面存在的突出问题,制定整改责任制,落实整改责任,明确整改时限和责任人,以整改工作的高标准,确保活动效果。
二、整改的主要内容1、加强理论学习。
修订学习计划,完善学习制度。
坚持理论联系实际的学风,紧密结合我县经济发展实际、办公室工作实际和个人思想实际,把____、干部作风建设、党的重要理论创新成果等结合起来,通过加强理论学习,进一步坚定正确的政治立场、政治观点和理想信念,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、增强分清理论是非、政治是非的能力,增强判断分析问题的敏锐性和鉴别力,始终坚持正确的政治方向。
2、加强自身建设。
一是牢固树立全心全意为人民服务宗旨,带头发扬艰苦奋斗优良传统,密切联系群众,关心群众疾苦,反映群众要求,解决干部职工工作、生活中的实际困难。
二是认真贯彻民主集中制原则,增强班子的原则性和战斗力。
三是严以律己、襟怀坦白,经常开展谈心活动,积极开展批评和自我批评,过双重____生活,加强机关党建工作,自觉接受党____和广大党员的监督。
四是主动接受社会各界及人民群众的监督,定期听取他们对办公室工作的意见和建议,充分发挥社会____的作用。
五是定期召开党风廉政建设____会,对班子成员和全体党员党风廉正建设进行检查。
3、进一步树立务实创新,真抓实干的作风,创业绩,进位次。
一是综合文字材料工作。
优质、高效、按时、按质、按量完成上级要求报送和县委及领导交办的讲话、总结、决定等各类综合材料的起草和修改工作,力争做到行文格式规范,语言表达准确,内容逻辑严谨,不出现政治性、原则性错误。
作风整顿活动整改措施
根据总部作风整顿活动计划安排,战略发展部多次召开作风整顿分析会,针对查找出来的突出问题,深入分析主客观原因,研究制定了以下整改措施。
一、不断完善部门职能,增强统筹协调能力
(一)建立并完善战略管理机制。
1、做好战略宣导和转化工作,推进公司战略在区域、产品线和职能部门落地,形成区域发展战略、产品线经营战略和公司职能战略,制定战略行动计划,化战略为行动。
2、形成战略管理机制,将战略行动计划与战略预算管理和战略绩效管理相结合,建立战略闭环管理机制,提升公司价值的实现路径,确保公司在预定时间实现预定的战略目标,有序推进公司改革与发展。
(二)形成有效的政策响应机制。
1、密切关注党中央、国务院的重大政策出台及变化,以及对公司经营活动有重大影响的相关信息,有效评估这些信息对公司发展改革的影响,并提出政策建议。
2、及时汇总、梳理公司发展的内外部重大政策,定期撰写政策研究报告,为全系统提供公司发展政策指导。
(三)完善竞争情报搜集系统。
1、加强与监管机构及主要同业公司的信息渠道建设,启动与
主要同业公司的交流和沟通机制。
2、强化公司内部信息渠道建设,在开展区域和基层市场调研
的基础上,加强与部分地市分公司的联系和沟通。
3、进一步拓展外部信息渠道建设,选择好的外部信息渠道开
展合作。
(四)健全内部沟通联系机制。
加强与其他部门、基层单位的沟通联系,深入到一线进行学
习调研,虚心听取意见和建议,以他们的视点反观部门各项工作,衡量工作水平,检验服务质量,发现问题,查找不足,进而研究
解决问题的对策,不断改进工作。
通过与其他部门及基层单位的
对话恳谈,增进相互间的了解,促成良好工作氛围的形成。
二、积极加强部门建设,全面提高整体能力
(一)切实加强学习。
在定期组织集体学习的基础上,鼓励员工利用业余时间加强
学习前沿理论和保险实务,提高学以致用的能力。
1、形成集中学习日制度,由员工结合自己自学结果,自选角度、自拟内容进行讲座,让其他员工分享学习成果,共同进步。
2、采取“请进来”和“送出去”的培训学习方式,鼓励员工
参加各种业务知识培训学习和继续教育,努力提高员工综合素质。
3、充分发动部门员工,为公司决策献计献策。
定期撰写总裁
内参,要求包括部门经理室成员在内的每名员工每期至少提供一
则信息,通过增强学习压力激发员工学习动力。
(二)加强调查研究。
1、开展具有前瞻性的专题研究,围绕公司发展改革中的重大战略性问题,广泛搜集相关信息,深入开展调查研究,提出政策建议。
2、持续开展有针对性的专题研究工作,形成专题研究成果。
3、完善市场研究体系,建立从市场观察、市场分析、异常发现、根源分析、对策制定、行动实施、过程跟踪、结果评价的新的市场研究机制,与战略执行过程对接,把公司的各种研究工作转化为公司生产力,推动公司发展。
(三)创新工作机制。
1、站在全局高度和系统角度,在充分发挥系统内人才优势的同时,借助外部智力和经验,推动重点工作的有效开展。
2、完善项目工作制,打破处室界限,统筹考虑各项工作,跨处室安排工作量大、紧迫度高的工作,保质保量完成重大工作任务。
三、切实转变作风,提高服务质量和效率
(一)规范工作运行机制。
1、规范工作流程,完善每项工作的办事流程,妥善处理好从上级领导到工作人员的层级性纵向关系和岗位之间、处室之间以及部门之间的横向关系,以严密有序的纵向和横向工作流程的规范运行,来避免工作环节的断裂、缺失和紊乱。
2、规范工作依据,理清所有工作的法律法规、制度文件等依
据,坚持原则,依法办事,秉公处事。
3、规范工作行为,在工作任务的领受、传达、调研、处理、
组织、协调以至行文表达等一系列的环节中,操作规范,严谨细致,体现专业素养。
(二)落实第一受理责任。
无论来自总裁室领导还是来自总部其他部门、基层分公司的
文件、电话、来访,部门第一受理人都要切实履行职责。
对信息
下达、工作安排、问题反映、事务交接等做到:一是做好记录,
二是及时答复能够答复的问题,三是对不能答复的问题向对方作
出将及时传达回报的承诺,四是担负起引路、联系经办人等责任,五是及时向有关人员如实传达。
(三)全面提高工作效率。
凡明确规定办理时限的事项,必须在规定时限内完成;已在
受理承诺中承诺办结时限的,必须及时兑现;一般性事务能当场
办结的当场办结;由于无法克服的因素不能及时解决的,要给予
充分理由,解释清楚,并尽力缩短办理时限。
(四)强化质量和时效。
对所要办理的工作事项,依据轻重缓急列出办理日程表,依
序按时保质保量地给予办理。
注意通过规律的探求和掌握、方式
方法的探索与创新,以及团队的协同努力,使各方面的工作效率
得到全面提高。
(五)加强作风纪律建设。
坚持从细处着眼,点滴入手,不走过场,不搞形式,真正在
关注细节、末端落实上狠下功夫。
1、加强考勤管理,要求部门员工比正式上班时间早十分钟到岗,提前做好工作准备,离开座位时必须携带手机,随时保持工
作联系畅通。
2、倡导勤俭节约,不浪费一度电、一滴水、一张纸,爱护公物,不化公为私,不假公济私,不损公肥私。
3、保持良好的办公环境和办公秩序,做到门窗、地面干净,
桌面整洁,摆放有序。
自觉维护公物的完整和安全,防止火灾、
盗窃等事故的发生。
针对自查中存在的问题,战略发展部将本着求真务实的精神,进一步梳理此次作风整顿活动成果,力争形成长效机制,通过时
时处处、点点滴滴的积累,不断改进,不断完善,更好的为公司
发展改革大局服务。