技术负责人基本业绩表

技术负责人（或注册人员）基本情况及业绩表企业名称：（盖章）填表日期：2017.07.06姓名****性别男技术职称中级工程师身份证号***学历本科所学专业公路工程从业简历1990-07-13至1993-05-11四***程有限公司/工程施工管理/施工员1993-06-08至1996-11-22**设有限公司/现场施工管理/管理员1996-12-12至2000-03-17四**责任公司/项目施工管理/工长2000-03-27至2009-09-24遂***有限公司/工程管理/项目经理2010-10-11至2017-03-23成**团有限公司/工程管理/项目技术负责人2017-07-03至至今**程有限公司/全面负责**设施工程技术管理/专业技术负责人本人完成施工项目概况序号项目名称项目规模指标项目地址起止时间本人在工程项目所担任职务完成项目的建筑业企业及资质等级1雅安市雨城区境内省道305（隆雅）线交安设施工程交通标志（标志、里程碑、公路界碑、百米桩等）、标线（路面标线、箭头、立面标记、突起路标、轮廓标等）、波形梁护栏、隔离栅、防眩设施等隐患整理，全长***公里，合同价约**万元雨***-03-12—2*10-21项目技术负责人成**有限公司(专业承包*工程二级)2四川省遂宁至西充高速公路交通标志（标志、里程碑、公路界碑、百遂*****2*-09-23—**-04-06项目技术负责人**有限公司(专业承包***设施项目交通安全设施工程米桩等）、标线（路面标线、箭头、立面标记、突起路标、轮廓标等）、波形梁护栏、隔离栅、防眩设施，全长***公里，合同价约****5万元涪山坝工程二级)。

建筑公司项目技术负责人绩效考核评分表建筑公司项目技术负责人绩效考核评分表使用说明为了全面提升建筑公司项目技术负责人的工作效能与管理水平，确保项目按时、按质、按量完成，特制定此《建筑公司项目技术负责人绩效考核评分表》。

本表旨在通过详细、量化的指标，对项目技术负责人的各项工作进行全面、客观的评估，并以此为依据进行奖惩及改进。

以下是对该评分表的具体使用说明：一、目的与意义明确职责：通过列明项目技术负责人的具体工作内容及职责，帮助被考核者清晰理解其工作范畴与重要性。

量化考核：将各项工作细化为具体可衡量的指标，减少主观判断的偏差，使考核结果更加公正、合理。

促进发展：通过绩效考核，发现问题、查找不足，为项目技术负责人的职业发展提供方向和动力。

优化管理：基于考核结果，优化人员配置与资源分配，提升公司整体管理效能。

二、评分表结构与内容基本信息：包括被考核人的姓名、岗位、所属部门及考核期限等，确保考核对象与周期的准确性。

考核项目与内容：工作内容：围绕工程项目施工技术的全面管理、施工组织设计编制与实施、施工现场质量与安全的监督指导等多个核心方面，设立详细的工作内容考核项。

每项工作内容均附有相应的应得分值，以便于量化评分。

服务意识：评估项目技术负责人在对待客户、同事及工作态度上的表现，包括热情礼貌、积极进取、尽职尽责及真诚热情等方面。

团体精神：强调团队合作与大局观念，评估员工在内部协作与外部配合上的表现。

组织纪律：考核员工对公司规章制度及法律法规的遵守情况，确保管理规范化、合法化。

评分与汇总：自评、主管评分及经理评分三项构成最终得分的基础。

各层级评分权重可根据公司实际情况灵活设定，最终得出考核总分。

三、考核流程前期准备：明确考核标准、时间及方法，通知被考核人做好相应准备。

自评：被考核人根据考核项目与内容，结合自身实际工作情况进行自我评估并打分。

上级评价：主管及经理依据对被考核人日常工作的观察与了解，分别进行评分，确保评价的全面性与客观性。

标志企业技术水平的主要业绩证明材料登记表一、项目基本情况1. 项目名称：专业技术人员主要业绩证明材料登记表2. 项目时间：________年至________年3. 项目地点：________（可选）二、项目背景1. 项目背景简介专业技术人员主要业绩证明材料登记表是为了准确记录和评价专业技术人员在工作岗位上所取得的最重要业绩，以供上级领导审定、交流并对专业技术人员进行综合绩效评价服务。

2. 项目目的（1）为专业技术人员提供展示自身专业技能和业绩的机会，促进个人及团队发展。

（2）为企业领导提供了解专业技术人员工作情况、评价业绩、确定奖惩措施的依据。

三、主要内容1. 业绩基本信息（1）尊称：________（2）性别：________（3）职务：________（4）毕业院校：________（5）专业：________（6）技术职称：________2. 业绩描述（1）业绩名称：________（2）完成时间：________（3）业绩描述：________（4）所属团队：________（5）业绩效果：________（6）业绩得分：________3. 业绩附件（1）工作照片：________（2）成果展示：________（3）奖励证书：________（4）其他：________四、总结与发展1. 总结专业技术人员主要业绩证明材料登记表的建立，有助于提高企业技术人员工作积极性，增强企业技术设备更新换代推进力度，提升企业核心竞争力。

2. 发展在未来，我们将进一步完善专业技术人员主要业绩证明材料登记表，增加业绩评定指标，完善评价机制，激励技术人员持续创新，为企业可持续发展提供更有力的支持。

个人观点与理解在我看来，专业技术人员主要业绩证明材料登记表的建立，为企业和技术人员双方都带来了很多益处。

它不仅可以准确展示技术人员的业绩，提高了企业的竞争力，而且也激励了技术人员不断创新，提升了整个团队的凝聚力和向心力。

业绩核查表个人业绩集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）申报企业名称：江西省连城建筑工程有限公司资质类别：工程勘察□ 工程设计□ 建筑业企业√材料中提供的代表工程业绩主要技术指标填写，如金额（万元）、面积（平方米）、工程层数（层）等。

3.需核查内容中填写实际核查数据。

4.若工程项目发生质量安全事故且负有责任，需在“是否发生质量安全事故”及“是否负有责任”栏中选择"是"；若未发生质量安全事故或未负有责任选择“否”。

5.若核查结果与企业申报内容一致，需在核查结果“是否与申报一致栏中”内选择“是”；若不一致选择“否”，并在备注栏中注明不一致的具体指标。

核查单位：（公章）填报人：（签字）负责人：（签字）填报日期：申报企业名称：江西省连城建筑工程有限公司资质类别：工程勘察□ 工程设计□ 建筑业企业√注：1.“项目规模”一栏中填写“大型”、“中型”、“小型”。

2.“主要技术指标”时，应按照建设工程企业申请资质材料中提供的代表工程业绩主要技术指标填写，如金额（万元）、面积（平方米）、工程层数（层）等。

3.需核查内容中填写实际核查数据。

4.若工程项目发生质量安全事故且负有责任，需在“是否发生质量安全事故”及“是否负有责任”栏中选择"是"；若未发生质量安全事故或未负有责任选择“否”。

5.若核查结果与企业申报内容一致，需在核查结果“是否与申报一致栏中”内选择“是”；若不一致选择“否”，并在备注栏中注明不一致的具体指标。

核查单位：（公章）填报人：（签字）负责人：（签字）填报日期：建设工程企业资质申报个人业绩核查表申报企业名称：江西省连城建筑工程有限公司资质类别：工程勘察□ 工程设计□ 建筑业企业√材料中提供的代表工程业绩主要技术指标填写，如金额（万元）、面积（平方米）、工程层数（层）等。

3.需核查内容中填写实际核查数据。

项目负责人工作业绩 [技术负责人述职报告]述职报告一．个人简历陈甜，女，中共党员，1981年出生。

1997年9月至2000年6月就读于湖南省林业学校园林专业，毕业后就职**市苗圃，先后担任多个项目技术员、专业负责人。

xx年11月至xx年2月就职于湖南锦绣园林建设有限公司，担任项目专业负责人； xx年3月至今，就职于**华程建筑工程有限公司，担任项目技术负责人。

xx年3月至xx年12月，利用工作之余在华中科技大学接受再教育。

二．政治表现：本人主要从以下几点归纳：我热爱社会主义祖国，具有坚定的政治立场，努力学习 ___理论、党的“ ___”和科学发展观重要思想，以党的十八大精神作为行动指导方针，学习与贯彻执行党的各项方针政策，提高了自己的理论水平与政治素质，旗帜鲜明地与 ___保持高度一致，在重大原则问题上态度鲜明，具有坚定的组织原则。

在政治上积极要求进步，坚持学习马列主义、___思想和 ___理论及科学发展观，注重自己世界观的更新，注重树立正确的人生观、价值观，认真完成各项政治学习任务，履行自己的岗位职责。

个人品行方面，我严于律已，宽以待人，具有高尚的道德品质，心胸宽容大度，不计较个人得失。

待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，较好的处理与领导和同事的关系。

能正确对待组织，正确对待同志，正确对待自己。

解放思想，与时俱进，身体力行。

在实际工作中，我能够严格要求自己，自觉遵守法律法规，积极参加各项教研活动，不断提高思想认识和业务水平，解放思想，实事求是，自觉陶冶人生观、价值观、世界观，作风正派，有强烈的事业心和高度的责任感。

三、学识水平和工作能力在施工中，掌握了常用建筑材料的性质和质量标准，一般建筑结构的基本构造，材料的实验方法及计算方法，也学习到了一定的质量管理知识，同时我也不断地学习文化知识，掌握规范，标准，把规范，标准应用于工程建设中，不断地总结经验和教训，在每一个施工点，施工面验收时，认真做好工程记录，经常分析和阅读其他专业人员的工程验收记录，学习并发现自己在工程建设中存在哪些问题，哪些方面值得提高，哪些方面值得继续发扬。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==施工单位技术部经理业绩篇一：技术负责人业绩表技术骨干基本情况及业绩表单位名称：（盖章）填表日期：201X年4月5日注：申报单位必须对此材料真实性负责篇二：201X项目技术负责人年终总结201X项目技术负责人年终总结XX年的工作即将结束，自我担任项目技术负责人以来，由于专业技能不足以及管理经验的欠缺，对工作一直不敢怠慢，坚持小心谨慎、脚踏实地、认真务实、高效求新的工作态度。

根据自身工作的实际情况，我对自己的工作做出了分析评定，以便自己在今后的工作中扬长避短，为今后不断改进工作方法，提高工作效率提供依据。

一、XX年所完成工作1、组织参加阅图及图纸会审工作开工后，组织项目施工人员及劳务班组细读图纸，及时的发现图纸中的疑问。

并参加了该工程的图纸会审工作，将会审内容进行整理、签字，并及时对项目部各部门及施工班组进行了图纸会审的交底工作。

2、编制并完善了各种专项施工方案由于项目的特殊性，图纸的变更，出图零散给图纸会审和方案编制及施工组织设计的编制等工作及现施工造成很多困难，根据实际情况及时编制相应的技术、安全方案。

并对相关人员技术、安全交底。

3、及时做好技术洽商、变更的整理在施工中由于施工图纸对于满足使用功能上的欠缺，施工过程中经常发生临时变更，对于能够在施工前签证的变更，都做到了及时准确，而部分不能在施工前签证的，在施工完成后，立即进行了签证，在施工中的各项资料与施工同步，及时填写收集。

4、对各工艺进行了交底按照公司对各分部工程制定的工艺工法，结合项目现场实际情况，及时对项目管理人员及劳务班组进行了相应的技术、安全交底。

明确达到施工的标准，以便进行过程的质量检查与控制。

5、及时进行各种计划的编制及控制结合现场的实际情况，编制了总、旬、月、周进度计划，并下达至班组，每天进行督促检查完成情况，对未完的工作分析原因，采取有效的控制措施，以保证施工进度。

钢结构三技术负责人业绩要求1. 背景介绍钢结构是一种重要的建筑结构形式，其具有高强度、轻质化、抗震性能好等优点，在现代建筑中得到广泛应用。

作为钢结构三技术负责人，你需要在项目中承担重要的角色，负责钢结构的设计、施工和管理工作，确保项目的顺利进行和质量的可控。

2. 技术能力要求作为钢结构三技术负责人，你需要具备以下技术能力：2.1 钢结构设计能力•熟悉钢结构设计规范和相关标准，如《钢结构设计规范》等；•具备良好的结构力学基础和钢结构设计原理，能够独立完成钢结构的设计工作；•熟练使用计算机辅助设计软件，如AutoCAD、SAP2000等，能够进行钢结构模型的建立和分析。

2.2 钢结构施工管理能力•熟悉钢结构施工工艺和方法，了解钢结构施工的各个环节和流程；•具备项目管理经验，能够编制施工计划、组织施工人员和材料的调配；•能够解决施工中的技术问题和质量问题，保证施工进度和施工质量。

2.3 钢结构质量控制能力•了解钢结构质量控制的要求和方法，能够制定质量控制计划和控制措施；•具备质量检验和评估的能力，能够对钢结构进行质量检查和评估；•能够分析和解决质量问题，提出改进措施，确保钢结构质量符合要求。

3. 业绩要求作为钢结构三技术负责人，你的业绩要求如下：3.1 钢结构设计业绩•完成项目的钢结构设计工作，包括结构计算、构件设计和节点设计等；•确保设计方案的合理性和安全性，符合相关规范和标准；•与其他设计人员和相关部门进行有效的沟通和协调，确保设计方案的顺利实施。

3.2 钢结构施工业绩•负责钢结构施工的组织和管理工作，确保施工进度和施工质量；•解决施工中的技术问题和质量问题，保证施工工艺和方法的正确实施；•与施工人员和监理单位进行有效的沟通和协调，确保施工工作的顺利进行。

3.3 钢结构质量控制业绩•制定钢结构质量控制计划和控制措施，确保施工质量符合要求；•进行钢结构的质量检查和评估，及时发现和解决质量问题；•提出改进措施，推动钢结构质量的持续改进和提高。