公务员年度绩效考核结果审批表

[精品]公务员绩效考核表
公务员绩效考核(季度)备案表
姓名性别部门职务任职时间
岗位职责
工作样本点
公共目标考核等次工目标任务60分公共部分40分业绩过错服务指标得分评价作质量目个人标自评
任
处室务评价
等次评定意见主管领导意见
签名: 年月日
等次审定意见绩效考核领导小组意见签名: 年月日
此表由绩效考核办根据个人自评～处室负责人评价～分管领导提出备注考核意见后～经绩效考核领导小组评定汇总存档并报市公务员局备
案～每季度填写一次～此表作为公务员绩效考核档案存档。

公务员绩效考核(月)自评表
姓名性别部门职务任职时间履行职
责情况
工作样
本点
工作目标任务完成情况工作目
标任务公共部分得分
情况
工作
业绩
工作过错
公共服
务质量
等次评价
自我
评价
此表由公务员本人填写～对照工作职责、工作任务和业绩过错情备注况～每月一次自我定性评价～此表处室存档备案。

公务员绩效(月)考评表
监狱劳教工作管理处姓名陈岩部门
履行职
责情况
工作样本点
目标任务
完成情况目标任
务情况工作效率质量
工作
业绩
工作
过错
公共服
务质量
等次评价处室评价
等次评鉴主管领导意见
签名: 年月日
此表由处室负责人填写报分管领导审核～对照处室每位工作人员职备注责、工作样本点、工作任务完成情况等～每月对本处室人员进行考核
定性考核评价～此表由处室留存备案。

（绩效管理套表）年度最新公务员考核所需表格含参照附件1公务员年度考核登记表（年度）姓名性别出生年月政治面貌任现职时间单位及职务从事或分管工作个人总结主管领导签名：年月日评语和考核等次建议机关负责签名：年月日人或考核委员会意见本人意见签名：年月日未确定等次或不参加考核情况说明盖章或签名：年月日备注附件2参照公务员法管理的机关（单位）工作人员年度考核登记表（年度）姓名性别出生年月政治面貌任现职时间单位及职务从事或分管工作个人总结主管领导签名：年月日评语和考核等次建议机关负责签名：年月日人或考核委员会意见本人签名：年月日意见未确定等盖章或签名：年月日次或不参加考核情况说明备注附件3公务员年度考核审核备案情况登记表填报单位：填报时间：各职务层次人员情况项目总计正处副处正科副科科办试用期员人员情况人数%人数%人数%人数%人数%人数%人数%应参加考核人数实参加考核人数小计优秀等次人数称职等次人数基本称职等次人数不称职等次人数未定等次人数未参加考核人数审核备案部门审核意见（盖章）年月日公务员主管部门审核意见（盖章）年月日附件4年度公务员考核实施奖惩情况统计表填报单位：填报时间：年月日项目人数职务参加考核人员受奖人数受处分人数合计嘉奖记三等功记二等功记壹等功授予荣誉称号其它合计警告记过记大过降级撤职开除其他总计机关公务员人数县(处)级科级科员办事员备注说明：1、统计数字截止到2010年12月底；2、由设区市公务员主管部门、省政府各部门人事处汇总填写。

附件5公务员奖励审批表填表时间：年月日 姓名 性别 出生年月 照片 （近期2寸正面半身免冠彩色照片）民族籍贯出生地 身份 证号参加工 作时间政治 面貌 学历学位工作 单位 职务拟授 奖励奖惩 情况简历主要事迹主要事迹申报机关（部门）意见盖章年月日审核机关（部盖章年月日门）意见审批机关意见盖章年月日备注。

[重点]公务员绩效考核表
公务员绩效考核(季度)备案表
姓名性别部门职务任职时间
岗位职责
工作样本点
公共目标考核等次工目标任务60分公共部分40分业绩过错服务指标得分评价作质量目个人标自评
任
处室务评价
等次评定意见主管领导意见
签名: 年月日
等次审定意见绩效考核领导小组意见签名: 年月日
此表由绩效考核办根据个人自评～处室负责人评价～分管领导提出备注考核意见后～经绩效考核领导小组评定汇总存档并报市公务员局备
案～每季度填写一次～此表作为公务员绩效考核档案存档。

公务员绩效考核(月)自评表
姓名性别部门职务任职时间履行职
责情况
工作样
本点
工作目标任务完成情况工作目
标任务公共部分得分
情况
工作
业绩
工作过错
公共服
务质量
等次评价
自我
评价
此表由公务员本人填写～对照工作职责、工作任务和业绩过错情备注况～每月一次自我定性评价～此表处室存档备案。

公务员绩效(月)考评表
监狱劳教工作管理处姓名陈岩部门
履行职
责情况
工作样本点
目标任务
完成情况目标任
务情况工作效率质量
工作
业绩
工作
过错
公共服
务质量
等次评价处室评价
等次评鉴主管领导意见
签名: 年月日
此表由处室负责人填写报分管领导审核～对照处室每位工作人员职备注责、工作样本点、工作任务完成情况等～每月对本处室人员进行考核定性考核评价～此表由处室留存备案。

绩效考核奖金审批表
( 年第 季度)
联系电话：
填表人：
说明:1、在编在岗人数不包含当季退休人员、调离本市人员，参加考核人数=在编在岗人数-处级及以上干部人数-受刑事处罚人数,市直单位还要减去派驻各镇（街道）基层所站且参加所在镇（街道）绩效考核的人员人数和镇<街道>科技副职两部分人员，而镇（街道）还要加上这两部分人员；
2、类型指：①当季新录用（聘用）或外县（市、区）新调入人员工作不满20个工作日的，②当季旷工累计超过2个工作日的，③当季请病事假累计超过40个工作日的，④当季被效能告诫的，⑤受党纪政纪处分在处分期间的，⑥受刑事处罚在处罚期间的，⑦受立案调查的；
3、属于①、③、④、⑦的不定等次，属于②的确定不称职等次，属于⑤的当季不称职，以后按年度考核规定确定等次或不定等次；
4、本表一式四份，市绩效办、组织部、财政局、所在单位各一份。

附4
4。

公务员年度考核结果呈报表
（年度）
单位（盖章）
填表人
联系电话
填表日期
深圳市委组织部编制
深圳市人事局
说明
1、此表需在规定的年度考核结果上报期限内，按归口汇总后一式三份分别报
送市(区)组织、人事部门审核。

审核机关、财政部门、单位各存一份。

2、报送此表时，需附上单位《编制管理册》和当年年度考核总结材料。

3、总表如有涂改，不予受理审核。

公务员年度考核结果呈报表
注：机关领导成员公务员考核结果不列入本表统计范围。

年度考核优秀等次人员名册
年度考核基本称职等次人员名册
年度考核不称职等次人员名册
年度考核不定等次人员名册
上年度考核结果使用情况统计表。

公务员年度考核结果呈报表
〔年度〕
单位〔盖章〕
填表人
联系电话
填表日期
中共深圳市委组织部
编制
深圳市人力资源和社会保障局
说明
1、此表需在规定的年度考核结果上报期限内，按归口汇总后一式三份分别报
送市〔区〕公务员主管部门审核，党群口单位及政府口单位市〔区〕管干部送市〔区〕委组织部，政府口单位送市〔区〕政府公务员主管部门，审核机关、财政部门、单位各存一份。

2、报送此表时，需附上单位《编制管理册》和当年年度考核总结材料。

3、总表如有涂改，不予受理审核。

公务员年度考核结果呈报表
〔年度〕
年度考核优秀等次人员名册
年度考核基本称职等次人员名册
年度考核不称职等次人员名册
年度考核不定等次人员名册
未参加年度考核人员名册
上年度考核结果使用情况统计表。