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医药公司岗位说明书
一、岗位名称：销售经理
二、岗位职责：
1. 负责制定销售目标，并制定相应的销售策略和计划；
2. 组织、指导销售团队开展销售活动，提高销售绩效；
3. 开展市场调研，了解行业趋势和竞争对手情况，制定应对策略；
4. 跟进客户需求，建立并维护客户关系；
5. 定期汇报销售情况，参与公司业务会议。
三、任职要求：
1. 本科及以上学历，医药相关专业优先；
2. 具备较强的沟通和协调能力，善于与人交流；
3. 具备一定的销售经验，熟悉销售流程和技巧；
4. 具备团队管理经验，能够激励团队成员，提高团队凝聚力；
5. 具备良好的市场判断能力和商业敏锐度，能够制定有效的销售策略。
四、薪资待遇：
根据个人能力、经验和职位表现，提供具有竞争力的薪资待遇和丰厚的激励机制。
五、福利待遇：
1. 五险一金：为员工提供完善的社会保险和住房公积金；
2. 带薪年假：根据工作年限提供不同长度的年假；
3. 健康体检：每年定期组织员工进行体检，关注员工身体健康；
4. 员工培训：提供专业技能培训和职业发展机会；
5. 节日福利：提供各类节日福利和礼品。
六、工作地点：
本岗位工作地点位于公司所在城市，需满足工作需要偶尔出差。
七、应聘方式：
有意应聘者请将个人简历发送至公司指定邮箱，递交截止日期为xxxx年xx月xx日。
请在邮件标题备注“销售经理应聘”。
八、备注：
本岗位描述仅为参考，具体职责和要求以面试时双方协商确定为准。
公司将对合适的候选人进行面试，非正式面试通知将通过电话或电子
邮件形式发送，请注意查收。
药工岗位说明书一、岗位概述药工是指在药品生产的整个过程中，负责药品配料、制造、包装等工作的专业人员。
药工岗位是药品生产过程中至关重要的一环，要求岗位人员具备扎实的药品知识和丰富的实践经验，能够精确配制和制造出高质量的药品产品。
二、岗位职责1. 药品配料：根据配方和操作规程，准确称取所需药物原料，确保配料的准确性和稳定性。
2. 药品制造：按照制剂工艺流程和操作要求，进行药品适应性试验、试制、放大生产等工作，确保产品质量。
3. 药品包装：根据包装要求，进行药品包装操作，保证包装的质量和合格性。
4. 检验质量：参与药品生产过程中的质量检验工作，确保产品符合药典和相关标准的要求。
5. 设备操作和维护：负责药品生产使用的设备的正常操作和维护，及时发现并解决设备故障。
6. 安全生产：遵守相关安全操作规程，确保生产过程的安全性，严格执行生产现场的安全管理制度。
7. 流程改进：参与工艺流程优化和改进工作，提高工作效率和产品质量。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，生物制药、制药工程、药物制剂等相关专业背景优先考虑。
2. 技术能力：熟悉药品生产的工艺流程、质量标准和相应的仪器设备操作；具备扎实的药学知识和实践经验；了解相关法规政策。
3. 操作技能：熟练掌握药品配料、制造和包装操作的技巧；熟悉药品生产使用的仪器设备并能独立操作。
4. 严谨责任：工作细致、认真负责，具备一定的抗压能力和团队合作精神。
5. 安全意识：严格遵守药品生产操作规程和安全管理制度，注重工作安全。
四、职业发展药工作为药品生产过程的核心岗位之一，对于药品质量的保证至关重要。
药工可以通过不断提高自身的技术能力和实践经验，不断进修和学习，提高自己的技术水平和职业竞争力。
在企业内部，药工可以逐步晋升为高级药工、主管药工、生产管理等职位，对生产过程进行管理和指导。
此外，药工也可以选择从事药品研发、质量控制、工艺改进等领域的工作，拓宽职业发展的空间。
某医药公司职位说明书目录目录 (2)总经理职务说明书 (4)业务副总经理（一）职务说明书 (7)业务副总经理（二）职务说明书 (11)财务副总经理职务说明书 (15)行政副总经理职务说明书 (18)质量副总经理职务说明书 (21)总经理助理职务说明书 (24)业务部 (27)业务部经理职务说明书 (27)业务部副经理职务说明书 (30)业务部销售业务员职务说明书 (32)业务部内勤职务说明书 (35)采购及销售开票员职务说明书 (37)业务部档案管理员职务说明书 (39)特麻药部 (41)特麻药部经理职务说明书 (41)采购及销售开票员职务说明书 (44)零售事业部 (48)零售事业部经理职务说明书 (48)门店经理职务说明书 (51)营业员职务说明书 (54)储运部 (57)储运部经理职务说明书 (57)保管员职务说明书 (60)收货员职务说明书 (63)储运员职务说明书 (65)驾驶员职务说明书 (67)电梯操作及保洁责任人职务说明书 (69)装卸搬运工职务说明书 (71)数据部 (73)数据部经理职务说明书 (73)系统管理员职务说明书 (77)财务部 (80)财务部经理职务说明书 (80)管理会计职务说明书 (83)成本会计职务说明书 (86)出纳员职务说明书 (89)行政人事部 (94)行政人事部经理职务说明书 (94)行政人事部副经理职务说明书 (98)行政专员职务说明书 (100)行政秘书职务说明书 (102)保安职务说明书 (104)保洁员职务说明书 (106)司机职务说明书 (108)人事专员职务说明书 (110)绩效助理职务说明书 (112)事业发展部 (114)事业发展部经理职务说明书 (114)企划专员职务说明书 (118)总经理职务说明书业务副总经理（一）职务说明书业务副总经理（二）职务说明书财务副总经理职务说明书行政副总经理职务说明书质量副总经理职务说明书总经理助理职务说明书业务部业务部经理职务说明书业务部副经理职务说明书业务部销售业务员职务说明书业务部内勤职务说明书采购及销售开票员职务说明书业务部档案管理员职务说明书特麻药部特麻药部经理职务说明书采购及销售开票员职务说明书特麻药部产品专员职务说明书零售事业部零售事业部经理职务说明书。
先声药业岗位职责说明书范本岗位名称：XXXX（如药品研发科学家、医药销售代表等）所在部门：XXXX（如研发部、市场部等）直接上级：XXXX（如研发经理、市场部经理等）直接下级：XXXX（如助理研究员、实习生等，如有）一、岗位概述简要说明该岗位在先声药业中的角色和重要性，以及该岗位的主要职责和目标。
二、岗位职责1.药品研发：负责新药的研发工作，包括药物设计、合成、筛选、优化等。
2.临床试验：协助组织和管理临床试验，确保试验的顺利进行和数据的准确性。
3.药品注册：负责药品注册申请工作，包括资料准备、递交、跟进等。
4.市场调研：进行市场调研，了解行业动态和竞争对手情况，为公司制定市场策略提供依据。
5.客户关系维护：与客户保持良好关系，及时了解客户需求，提供专业的技术支持和解决方案。
6.团队协作：与团队成员紧密合作，共同完成部门目标和任务。
7.其他职责：根据公司需要和上级安排，承担其他相关工作。
三、岗位要求1.教育背景：本科及以上学历，药学、化学、生物学等相关专业。
2.工作经验：具备X年以上药品研发或相关领域工作经验。
3.技能要求：熟悉药物研发流程、药品注册法规，具备良好的实验操作技能和分析能力。
4.素质要求：具备较强的责任心、团队合作精神和创新能力，能够承受一定的工作压力。
5.语言要求：具备良好的中英文沟通能力，能够熟练阅读英文技术文献和撰写英文报告。
四、职业发展路径说明该岗位的职业发展路径，如晋升方向、培训机会等，以激励员工不断提升自身能力和职业素养。
某制药公司岗位说明书目录总经理岗位说明书 (3)副总经理岗位说明书 (6)营销总监岗位说明书 (9)综合管理部——部长岗位说明书 (12)综合管理部——行政主管岗位说明书 (15)综合管理部——人事主管岗位说明书 (18)综合管理部——信息员岗位说明书 (21)综合管理部——文员岗位说明书 (24)综合管理部——保安岗位说明书 (27)财务部——部长岗位说明书 (30)财务部——会计岗位说明书 (33)财务部——出纳岗位说明书 (36)品质部——部长岗位说明书 (39)品质部——化验室主任岗位说明书 (42)品质部——质检员岗位说明书 (45)品质部——质监员岗位说明书 (48)市场部——经理岗位说明书 (51)市场部——策划主管岗位说明书 (54)市场部——客户主管岗位说明书 (57)市场部——发货员岗位说明书 (60)销售部——高级医药代表岗位说明书 (63)销售部——经理岗位说明书 (66)销售部——省部经理岗位说明书 (69)销售部——医药代表岗位说明书 (72)市场部——省部客户主管岗位说明书 (75)生产部——部长岗位说明书 (78)生产部——液体车间主任岗位说明书 (81)生产部——维修主管岗位说明书 (84)生产部——维修工岗位说明书 (88)生产部——工艺员岗位说明书 (91)生产部——前处理工序工岗位说明书 (94)生产部——液体制剂内包装工序工岗位说明书 (97)生产部——外包装工序工岗位说明书 (100)生产部——锅炉工岗位说明书 (103)生产部——仓管员岗位说明书 (106)研发部——部长岗位说明书 (109)总经理岗位说明书副总经理岗位说明书营销总监岗位说明书。
综合管理部——部长岗位说明书综合管理部——行政主管岗位说明书综合管理部——人事主管岗位说明书综合管理部——信息员岗位说明书综合管理部——文员岗位说明书综合管理部——保安岗位说明书财务部——部长岗位说明书财务部——会计岗位说明书财务部——出纳岗位说明书品质部——部长岗位说明书品质部——化验室主任岗位说明书品质部——质检员岗位说明书品质部——质监员岗位说明书。
制药厂厂长岗位说明书(doc 2页)制药厂厂长岗位职责1、目的：明确制药厂厂长岗位职责、权限，确保管理职能并能有效贯彻执行。
2、范围：制药厂厂长3、职责：制药厂厂长4、内容：4.1 制药厂厂长质量责任制4.1.1 督促制药厂所有人员贯彻执行《药品管理法》、《产品质量法》、GMP及国家对药品质量的其他有关方针政策。
4.1.2负责落实制药厂各级质量责任，科学管理，合理安排生产。
4.1.3 领导制药厂各级人员进行GMP、SOP 培训。
向各部门收集质量资料，不定期召开生产质量研讨会，分析质量问题，尽量杜绝人员安全、产品质量事故的发生。
4.2 制药厂厂长岗位职责4.2.1 参与制定公司发展战略与年度经营4.2.9 随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。
4.2.10 组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。
4.2.11 组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。
4.2.12 领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态。
4.2.13 指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。
4.2.14 综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产。
4.2.15 组织下属的职业发展和培训工作，提出培训需求，确保他们不断适应岗位的需要。
4.2.16 贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保厂区无安全事故发生。
4.2.17 切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件。
1、目的：明确GMP办公室主管岗位职责、权限，确保管理职能并能有效贯彻执行。
2、范围：GMP办公室主管3、职责：GMP办公室主管4、内容：4.1 GMP办公室主管质量责任制4.1.1 配合GMP办公室主任工作，共同带领公司各部门对GMP、《药品管理法》、《产品质量法》及国家对药品质量的有关方针政策的贯彻执行。
4.1.2 协助上级建立健全生产质量管理的文件系统，并监督检查文件系统的执行情况。
4.2 GMP办公室主管岗位职责4.2.1 配合上级跟踪、观察国内外的GMP发展、动态，并以此为依据，向GMP办公室主任提出修改公司GMP标准文件的合理化建议。
4.2.2 作好标准文件的的发放、归档、借阅、补发、更正及销毁管理工作，并及时正确的记录。
4.2.3 配合上级按国家规定进行GMP年审和GMP认证申报。
4.2.4 配合上级不断完善公司的文件系统和生产质量标准文件。
1、目的：明确GMP办公室主任岗位职责、权限，确保管理职能并能有效贯彻执行。
2、范围：GMP办公室主任3、职责：GMP办公室主任4、内容：4.1 GMP办公室主任质量责任制4.1.1 带领公司各部门对GMP、《药品管理法》、《产品质量法》及国家对药品质量的有关方针政策的贯彻执行。
4.1.2 负责组织建立生产、质量管理的文件系统，并监督检查文件系统的执行情况。
4.2 GMP办公室主任岗位职责4.2.1 负责对公司各部门贯彻执行《药品管理法》、《产品质量法》、GMP及国家对药品质量的有关方针政策的审查。
保证GMP的贯彻执行。
4.2.2 协助质保部经理的工作，制订有关质量管理制度。
4.2.3 负责组织建立生产质量管理的文件系统，并监督检查文件系统的执行情况。
4.2.4 按GMP的要求组织内部进行自查并监督改进措施的执行落实情况。
4.2.5 配合人力资源中心建立人员培训档案和健康档案，并对体检不合格者提出调岗意见。
4.2.6 配合人力资源中心组织公司各级人员的GMP培训，并监督、指导和检查培训计划在各部门的实施情况。
药厂班长岗位说明书范文岗位背景：药厂班长是负责具体生产线的生产、品质和安全管理工作，保证生产的顺利进行，保质保量完成生产任务，并确保产品符合相关标准和法规要求。
岗位职责：1. 生产管理：负责制定生产计划和生产任务分配，确保生产线的正常运转。
例如，在每天开始工作之前，班长会召开班组例会，根据当天的订单情况和产品的生产周期，确定生产计划并将任务分配给各个工人。
此外，班长还要确保所有生产设备和原料的准备工作已完成，以保证生产的连续性。
2. 品质管理：监督并执行品质管理方案，确保产品符合质量标准。
例如，班长会对每个生产环节进行严格的把关，确保生产过程中的操作符合良好的制造规范（GMP），并定期检查产品的质量指标是否符合规定标准。
如有异常情况，班长需立即采取措施纠正问题，并记录并上报相关部门。
3. 安全管理：负责安全管理工作，保证员工的人身安全。
例如，班长会组织员工参加安全培训，并严格执行安全操作规程，监督员工佩戴个人防护装备，确保生产过程中不发生安全事故。
此外，班长还需检查生产设备的安全性能，如有问题需要及时报修或更换设备。
4. 员工管理：带领和管理班组员工，激励团队成员高效工作。
例如，班长需指导员工正确操作仪器设备，提高生产效率和质量。
同时，班长还要关注员工的工作情况和工作中的困难，提供帮助和支持，以提高员工的工作满意度和团队的凝聚力。
任职要求：1. 教育背景和专业知识：具有相关药学、化学或生物学等相关专业的本科或以上学历，并具备扎实的专业知识。
例如，了解药品生产的工艺流程和品质管理的相关法规要求，熟悉GMP等质量管理体系。
2. 技能和能力要求：具备良好的沟通和协调能力，能够有效管理团队和处理人际关系。
同时，需要具备一定的组织和计划能力，能够制定合理的生产计划和任务分配。
此外，还应具备解决问题的能力，能够灵活应对生产中的各种情况。
3. 工作经验：具备相关行业或部门的工作经验者优先考虑。
例如，有药厂生产线工作经验或在相关领域具备一定的管理经验，能够熟悉生产过程中的各个环节和风险点。
药工岗位说明书一、岗位概述药工是医药行业中一个非常重要的岗位，负责参与、配合药品生产过程中的各项工作，保证药品的质量和安全性。
药工需要具备一定的化学、制药和生产工艺知识，并且要熟悉相关的生产流程和操作规范。
在工作中，药工需要遵守严格的工艺流程，准确操作各种生产设备，并确保药品的生产符合国家和行业的法规要求。
二、岗位职责1. 配制药品：根据药方和工艺要求，准确配制所需的原料和药品成分。
药工需要熟悉各种药物的制作过程，并根据严格的生产标准进行操作，确保配制的药品符合规定的质量要求。
2. 操作生产设备：药工需要熟练掌握各类生产设备的操作方法，并进行设备的日常维护和保养工作，确保设备正常运行。
在操作设备时，药工需要按照操作规程进行操作，确保操作的安全性和准确性。
3. 进行检测和质量控制：药工需要根据生产流程，进行药品的质量控制和检测工作。
他们需要熟练掌握各种药物质量检测的方法和工具，并能够准确判断药品的质量是否符合规定标准。
4. 记录和汇报：药工需要及时、准确地记录生产过程中的各个环节和数据，并进行汇总和分析，向相关人员进行报告。
药工需要保证记录的准确性和完整性，以便后续的追溯和分析工作。
5. 安全生产：药工需要遵守相关的安全生产规定，确保工作过程中的安全性。
他们需要熟悉药品生产过程中的各项安全要求，并且积极参与安全培训和应急演练工作，做好日常安全监管和隐患排查工作。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，药学、化学等相关专业。
2. 专业知识：熟悉药品生产的相关知识，包括制药技术、药理学、生物化学等。
了解药材的选配、加工和储存等基本知识。
3. 技能要求：熟练操作相应的药品生产设备，具备一定的实际操作经验。
熟悉药品生产的各个环节和标准操作规程，能够独立进行生产工作。
4. 职业素养：具备较强的责任心和职业操守，严守机密，严格遵守相关法规和规章制度。
具备良好的团队合作能力和沟通协调能力，能够有效地解决工作中的问题和协调各方利益。
QC员岗位责任1、目的：明确QC员岗位职责、权限，确保管理职能并能有效贯彻执行。
2、范围：QC员3、职责：QC员4、内容：4.1 QC员质量责任制4.1.1 严格按照已批准有效的技术标准，负责完成对原辅料、包装材料、半成品、中间品、成品的质量日常检验工作，对样品检验结果负责。
4.1.2 参与厂房、设备和生产工艺的验证、试验工作，为确定质量保证体系提供准确的数据。
妥善保存和积累质量资料和数据，对质量问题进行追踪分析，为改进工艺和质量管理提供信息。
4.2 QC员岗位职责4.2.1 严格按照已批准有效的技术标准，完成日常检验工作，及时出具检验报告书。
4.2.2 按照标准文件进行日常质量控制工作,及时正确的记录试验过程。
4.2.3 努力提高业务水平,参与制订取样制度、留样制度、质量标准、检验操作规程；4.2.4 各类仪器操作法，SOP，完善公司产品质量的检验方法。
负责正确使用及维护各类检验仪器。
4.2.5 及时正确的上报产品、物料的检验和试验信息以保证公司对产品质量的正确决策。
4.2.6 进行物料储存期、药品失效期的试验，并对产品的质量稳定性进行评价，对已确定的不合格品提出处理建议。
4.2.7 参与新工艺新技术的审查，为鉴定作出有关的试验和检验报告，对能否投入生产提出意见。
职场加油站：工作态度心态中有很重要的一点，那就是责任心的问题。
责任感指的是对组织的安排抱着尽善尽美的态度去完成，对于那些组织需要却不一定需要自己去完成的任务能够勇敢的承担下来并尽心完成。
责任感既包括对自己言行和人生道路承担责任的态度，又包括对自己履行职责的过失和责任的态度；既包括对自己负责的意识，也包括对他人和社会负责的意识。
或许我们达不到那样的品质，那样的精神高度，在公司只有一点要求；对自己该做的事情尽心尽力的做好，这样既是对公司负责也是对自己负责。
缺乏责任心会造成什么样的后果呢？我们先来举个例子：比如磨机部门的员工，操作时若不严格按照操作指引来做，很容易把一盘玻璃磨废，这样既浪费了物料自己也要被罚款；再比如QC人员，如果检查不仔细，把不良品流到下工序，那下工序花费人力物力来对不良品进行加工，做的全是无用功；也有一些人检查出批量的同一种不良项目，如果不及时反映到上工序，上工序操作人员在不知情的情况下继续生产不良品，是很严重的资源浪费。
1、目的：明确GMP办公室主管岗位职责、权限，确保管理职能并能有效贯彻执行。
2、范围：GMP办公室主管3、职责：GMP办公室主管4、内容：4.1 GMP办公室主管质量责任制4.1.1 配合GMP办公室主任工作，共同带领公司各部门对GMP、《药品管理法》、《产品质量法》及国家对药品质量的有关方针政策的贯彻执行。
4.1.2 协助上级建立健全生产质量管理的文件系统，并监督检查文件系统的执行情况。
4.2 GMP办公室主管岗位职责4.2.1 配合上级跟踪、观察国内外的GMP发展、动态，并以此为依据，向GMP办公室主任提出修改公司GMP标准文件的合理化建议。
4.2.2 作好标准文件的的发放、归档、借阅、补发、更正及销毁管理工作，并及时正确的记录。
4.2.3 配合上级按国家规定进行GMP年审和GMP认证申报。
4.2.4 配合上级不断完善公司的文件系统和生产质量标准文件。
1、目的：明确GMP办公室主任岗位职责、权限，确保管理职能并能有效贯彻执行。
2、范围：GMP办公室主任3、职责：GMP办公室主任4、内容：4.1 GMP办公室主任质量责任制4.1.1 带领公司各部门对GMP、《药品管理法》、《产品质量法》及国家对药品质量的有关方针政策的贯彻执行。
4.1.2 负责组织建立生产、质量管理的文件系统，并监督检查文件系统的执行情况。
4.2 GMP办公室主任岗位职责4.2.1 负责对公司各部门贯彻执行《药品管理法》、《产品质量法》、GMP及国家对药品质量的有关方针政策的审查。
保证GMP的贯彻执行。
4.2.2 协助质保部经理的工作，制订有关质量管理制度。
4.2.3 负责组织建立生产质量管理的文件系统，并监督检查文件系统的执行情况。
4.2.4 按GMP的要求组织内部进行自查并监督改进措施的执行落实情况。
4.2.5 配合人力资源中心建立人员培训档案和健康档案，并对体检不合格者提出调岗意见。
4.2.6 配合人力资源中心组织公司各级人员的GMP培训，并监督、指导和检查培训计划在各部门的实施情况。
4.2.7 按国家规定进行GMP年审和GMP认证申报。
4.2.8 不断完善公司的文件系统和生产质量标准文件。
4.2.9 随时跟踪、观察国内外的GMP发展、动态，并以此作为制订公司GMP标准文件的依据。
QA员岗位职责1、目的：明确QA员岗位职责、权限，确保管理职能并能有效贯彻执行。
2、范围：QA员3、职责：QA员4、内容：4.1 QA员质量责任制4.1.1 QA员是公司的验证管理、公用工程系统监控、产品质量统计、质量信息管理、标准文件执行等现场质量管理人员。
4.1.2 QA员负责生产过程关键控制点、物料管理的监控，对物料、包装材料、中间品、半成品及包装过程等负责。
4.2 QA员岗位责任制4.2.1 协助上级的工作对各部门进行日常检查和巡视，并对各部门执行GMP、SOP情况进行巡视检查，负责生产过程关键控制点的监控及物料管理的监控。
4.2.2 妥善保存和积累质量资料和数据，对质量问题进行追踪分析，为改进工艺和监督管理提供信息。
4.2.3 负责QC检验样品的取样工作，洁净区日常环境监测工作，产品质量方面的统计，分析，质量分析会议的记录，监督检查质量管理文件的执行情况。
4.2.4 负责起始物料和生产过程的偏差、异常情况处理及变更控制。
4.2.5 负责收集有关质量信息以及有关质量方面的接待、调查、来函答复。
4.2.6 配合上级组织有关部门进行供应商的审计，并负责建立供应商的产品质量及供应商审计档案，对供应商产品质量信息进行总结分析，反馈给供应商。
4.2.7 负责季度及年度质量分析会资料准备、协助组织半年度及年度质量分析会的召开。
QC员岗位责任1、目的：明确QC员岗位职责、权限，确保管理职能并能有效贯彻执行。
2、范围：QC员3、职责：QC员4、内容：4.1 QC员质量责任制4.1.1 严格按照已批准有效的技术标准，负责完成对原辅料、包装材料、半成品、中间品、成品的质量日常检验工作，对样品检验结果负责。
4.1.2 参与厂房、设备和生产工艺的验证、试验工作，为确定质量保证体系提供准确的数据。
妥善保存和积累质量资料和数据，对质量问题进行追踪分析，为改进工艺和质量管理提供信息。
4.2 QC员岗位职责4.2.1 严格按照已批准有效的技术标准，完成日常检验工作，及时出具检验报告书。
4.2.2 按照标准文件进行日常质量控制工作,及时正确的记录试验过程。
4.2.3 努力提高业务水平,参与制订取样制度、留样制度、质量标准、检验操作规程；4.2.4 各类仪器操作法，SOP，完善公司产品质量的检验方法。
负责正确使用及维护各类检验仪器。
4.2.5 及时正确的上报产品、物料的检验和试验信息以保证公司对产品质量的正确决策。
4.2.6 进行物料储存期、药品失效期的试验，并对产品的质量稳定性进行评价，对已确定的不合格品提出处理建议。
4.2.7 参与新工艺新技术的审查，为鉴定作出有关的试验和检验报告，对能否投入生产提出意见。
厂行政部员工职责1、目的：明确厂行政部部门岗位职责，并能有效贯彻执行。
2、范围：厂行政部部门3、职责：厂行政部部门所有员工4、内容：4.1 负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行。
4.2 负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。
本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查。
4.3 负责员工生活费用管理和核算工作。
建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核。
4.4 负责做好公司经营用水、电管理工作。
认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费。
4.5 负责员工就餐的卫生管理工作。
定期地询问公司员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的安全。
4.6 负责公司内部治安管理工作。
维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保生产、工作的顺利进行。
4.7 负责建立和完善安全责任制。
建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实；4.8 严格门卫登记制度。
一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留。
设备部部门及经理职责1、目的：明确设备部部门和部门经理的职责，确保管理职能并能有效贯彻执行。
2、范围：设备部部门、设备部经理3、职责：设备部经理4、内容4.1 设备部部门职责4.1.1 负责拟订设备动力和水电管理工作计划目标；负责编制和上报设备用的外协件、备品备件的计划。
4.1.2 负责公司厂房设施、设备管理及设备故障的维修，负责公司的电、水管理工作。
4.1.3 负责设备大中修计划的拟订、检查和实施。
4.1.4 负责进厂设备质量技术检查，建立设备档案，建立有关设备动力资料卡。
4.1.5 负责维修设备、工具的使用与保管，负责组织对公司生产设备维护、保养、安装、调试工作。
4.1.6 负责抓好安全生产和环境保护、劳动保护工作。
4.1.7 建立和完善公司安全网络和定期组织的安全检查。
4.2 设备部经理质量责任制4.2.1贯彻执行GMP以及有关全面质量管理工作的方针、政策和法规。
4.2.2 做好厂房、设施的4Q、验证工作，建立健全设备档案。
4.2.3 并按照国家、企业的规定，定期进行仪器、仪表的校验工作。
4.3 设备部经理岗位责任4.3.1 严格按照标准操作规程进行厂房、设施、设备的管理。
4.3.2 熟悉GMP，指导本部门员工进行GMP对厂房设施等有关内容的培训。
培训生产操作员工，规范设备的操作。
4.3.3 建立设备档案，及时修正、补充。
4.3.4 按照国家现行技术标准，负责制订有关厂房、设施的管理规章制度、各种维修设备以及需要安装确认的生产设备的操作规程等标准文件。
4.3.5 制订各类设备的管理、维修规程等标准文件。
4.3.6 制订各类仪器、仪表计量管理的标准文件。
4.3.7 按照国家规定定期或不定期对员工进行安全生产的培训教育。
4.3.8 制订制药厂所有的厂房、设施小修、中修及大修的计划。
4.3.9 根据厂房、设施及设备的使用情况，定期或不定期的制订验证方案。
4.3.10 根据验证结果制订厂房、设施及设备的使用期限。
设备部员工岗位职责1、目的：明确设备部员工岗位职责，并能有效贯彻执行。
2、范围：设备部员工3、职责：设备部员工4、内容：4.1 设备部员工质量责任制4.1.1 按照国家规定正确使用、操作公用工程设备。
4.1.2 保障制药厂的水、电、气正常供应和及各类设备的正常运行。
4.1.3. 定期维修、保养设备，确保设备正常运行。
4.2 维修工职责4.2.1 按照标准操作规程规定正确使用、操作公用工程设备。
4.2.2 发现设备故障时应及时向设备部经理报告。
4.2.3 按标准操作规程申购、维护、检修各类设备。
4.2.4 努力提高设备维修技能。
生产班组长及车间工艺员岗位职责1、目的：明确生产班组长岗位职责、权限，确保管理职能并能有效贯彻执行。
2、范围：生产班组长3、职责：生产班组长4、内容：4.1 生产班组长质量责任制4.1.1 组织本班组人员进行“安全第一、质量第一”的思想教育。
4.1.2 组织生产工人学习SOP，严格按照工艺规程和岗位操作法，保质保量的完成当班任务。
4.1.3 经常开展小组质量分析会，努力提高产品的质量和得率。
4.2 车间工艺员（兼质量监督员）质量责任制。
4.2.1 指导员工严格按照工艺规程操作，积极参与质量管理、技术革新活动。
4.2.2 发现生产人员违反工艺规程、SOP、岗位操作法及其它有关标准文件的行为可令其改正，甚至可暂停有关人员的工作，并发出书面警告上报制造部经理，同时向质保部负责人报告。
4.3 生产班组长及车间工艺员岗位职责4.3.1 以身作则，严格按照标准操作规程操作。
4.3.2 不断提到技术技能，熟练掌握工艺、设备操作。
4.3.3 开展传、帮、带活动，帮助小组成员提高业务水平。
4.3.4 经常组织员工探讨生产情况和管理上薄弱环节，及时向制造部经理反馈意见，提出改进设想。
生产工人岗位职责1、目的：明确生产工人岗位职责，并能有效贯彻执行。
2、范围：生产工人3、职责：生产工人4、内容：4.1 生产工人质量责任制4.1.1 产品质量是工人劳动的成果，工人对产品质量优劣负有直接责任。
4.1.2 时刻牢记“质量第一”要求，各项操作工序相互配合协调，必须符合标准文件的有关规定。
4.2 生产工人岗位职责4.2.1 提高质量意识，以GMP为准则，指导厂区内的各项行为、活动。
4.2.2 严格按操作规程操作，有义务提出提高产品质量的合理化建议。
