劳务派遣合作合同书

劳务派遣协议书合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

期满后，如双方继续合作，则续签本协议。

二、派遣人员及岗位甲方按照乙方要求，派遣______名劳动者到乙方从事______岗位工作。

具体派遣人员名单及岗位详见附件。

三、派遣人员的劳动管理1. 甲方派遣的劳动者必须遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理。

2. 乙方有权根据工作需要调整派遣人员的工作岗位和工作地点。

3. 乙方应按照国家和地方的规定保障派遣人员的合法权益。

4. 乙方应按时支付甲方派遣人员的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

四、劳动报酬及支付方式1. 甲方派遣人员的工资由基本工资、岗位工资和绩效三部分组成。

具体标准由甲乙双方协商确定。

2. 乙方应于每月______日前将上月工资足额支付至甲方指定账户，甲方在收到款项后______个工作日内将工资支付给派遣人员。

3. 甲方有权按照国家法律法规对派遣人员的工资进行调整。

五、社会保险及福利待遇1. 乙方应按国家和地方的规定为甲方派遣人员缴纳社会保险费用。

2. 乙方应给予甲方派遣人员与本单位员工相同的福利待遇。

3. 甲乙双方共同承担社会保险费用中的个人部分，具体承担比例由双方协商确定。

六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。

2. 乙方未按时支付劳动报酬的，每逾期一天，应按应付金额的______%向甲方支付违约金。

3. 乙方未按照国家和地方的规定为甲方派遣人员缴纳社会保险费用的，应按有关规定进行补缴并支付滞纳金。

劳务合同劳务派遣协议书6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________乙方（被派遣劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方到用工单位从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点（一）乙方同意按甲方工作需要，在派遣期限内，由甲方派遣到用工单位从事_____岗位（工种）工作。

工作地点为____________________。

具体工作内容包括但不限于：____________________。

乙方应根据用工单位的岗位要求和岗位职责履行相应的义务。

（二）乙方的工作地点或岗位发生变化的，需经甲方和用工单位协商一致并在本协议中进行变更。

三、工作时间和休息休假（一）乙方在工作期间实行标准工时制度，具体工作时间和休息休假办法按照用工单位的规章制度执行。

乙方应遵守用工单位的考勤制度，按时上下班并履行工作职责。

（二）甲方和用工单位可根据工作需要，对乙方的工作时间和休息休假进行调整。

如因特殊原因需要加班的，应依法支付加班费或安排补休。

四、劳务报酬及支付方式（一）乙方的劳务报酬由甲方支付，具体金额按照用工单位的薪酬制度和绩效考核结果确定。

乙方的劳务报酬不得低于当地的最低工资标准。

（二）甲方应按照约定时间足额支付乙方的劳务报酬。

支付方式和支付周期按照用工单位的实际支付周期执行。

如遇节假日或特殊情况，甲方应提前通知乙方支付时间并进行支付。

五、社会保险及福利待遇（一）甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方应当积极配合并提供相关材料。

（二）乙方在用工单位工作期间，享受用工单位提供的福利待遇和相关的劳动保障。

福利待遇包括但不限于年终奖、节日福利等。

乙方应遵守用工单位的福利政策规定。

如因乙方原因导致无法享受福利待遇的，责任由乙方自行承担。

劳务派遣合同书范文8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

到期后，若双方无异议，经协商一致，可续签本协议。

二、劳务派遣人员的数量、岗位及派遣期限甲方应按照乙方的需求派遣相应的劳动者到乙方指定的工作岗位工作。

派遣人数不低于XX人，具体岗位及人数如下：____________________。

派遣期限根据工作需要确定。

三、甲方的权利和义务（一）甲方有权采取多种形式了解和掌握派遣人员的工作表现、健康状况及其他可能影响工作的因素。

（二）甲方应按照乙方的要求，组织派遣人员参加岗前培训、技能培训等必要的培训活动。

（三）甲方有权监督乙方的用工行为，确保派遣人员的合法权益得到保障。

如发现乙方存在违法用工行为，甲方有权要求乙方纠正并承担相应责任。

四、乙方的权利和义务（一）乙方应按照法律法规和本协议的约定向甲方支付劳务费用。

（二）乙方应对派遣人员提供必要的工作条件、工作环境和安全保障。

因乙方原因导致派遣人员工伤、职业病等事故发生的，乙方应承担相应责任。

（三）乙方应尊重派遣人员的合法权益，不得歧视、虐待或侵犯派遣人员的合法权益。

如发生此类事件，乙方应承担相应法律责任。

五、劳务费用的支付标准和方式（一）劳务费用包括基本工资、社会保险费、福利等部分。

具体支付标准根据岗位、工作年限、工作经验等因素确定。

（二）乙方应按月向甲方支付劳务费用，具体支付时间和金额按照双方约定的结算周期和金额执行。

如乙方未按时支付劳务费用，甲方有权要求乙方支付逾期付款利息并承担违约责任。

六、保密条款双方应对涉及商业秘密的信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。

劳务派遣合同书范文7篇篇1甲方（派遣单位）：______________________乙方（用工单位）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜签订本合同。

本合同旨在明确双方权益，规范双方行为，确保劳务派遣工作的顺利进行。

为体现合同的严谨性、完整性及美观性，特制订以下条款：一、合同期限本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

合同期满前，经双方协商一致，可以续约。

二、派遣人员数量及岗位甲方按照乙方的要求派遣_____名劳动者到乙方从事_____岗位工作。

乙方应确保派遣人员的岗位安全，并提供相应的劳动条件。

三、劳务费用及支付方式1. 劳务费用包括基本工资、社会保险费、福利待遇等。

具体标准按照乙方的薪酬制度执行。

2. 乙方应按照约定时间向甲方支付劳务费用，支付方式为_____（如：银行转账等）。

甲方需提供正规的发票作为收款凭证。

四、派遣人员的权利和义务1. 派遣人员应遵守乙方的规章制度，履行岗位职责，服从乙方的管理。

2. 乙方应尊重派遣人员的人格尊严，不得歧视、虐待或侮辱派遣人员。

3. 派遣人员享有法定的休息休假权利，乙方应确保派遣人员的休息权益。

4. 乙方有权根据工作需要调整派遣人员的工作岗位，但应事先告知甲方并征得派遣人员的同意。

五、甲方的权利和义务1. 甲方应确保派遣人员的身体健康，无重大疾病及职业病。

2. 甲方应负责派遣人员的业务培训及岗位培训，确保派遣人员具备从事岗位工作的能力。

3. 甲方有权对派遣人员进行管理和监督，确保派遣人员遵守乙方的规章制度。

4. 乙方如有违反本合同的行为，甲方有权要求乙方纠正并承担违约责任。

六、社会保险及福利待遇1. 乙方应按国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费。

2. 乙方应给予派遣人员相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

劳务派遣合同范本一6篇篇1劳务派遣合同范本一甲方（派遣单位）：______________（单位名称）法定代表人：______________，职务：__________乙方（派遣员工）：______________（姓名）、性别：______、出生日期：_______、身份证号码：_______鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，顺应市场需求，特订立本合同。

根据相关法律法规及双方协商一致，现就派遣乙方到甲方单位工作事宜约定如下：第一条乙方为派遣员工，接受甲方派遣到甲方单位工作，履行甲方交办的工作任务，并接受甲方的管理。

第二条乙方工作地点为：______________（详细地址）。

第三条乙方派遣工作期限为自________年____月____日至________年____月____日。

第四条乙方的工作时间、工资待遇等事项遵照甲方的规章制度执行，并依法享有与正式员工同等待遇。

第五条乙方在派遣工作期间，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成工作任务。

第六条乙方需按时完成交办的工作任务，如有情况需提前向甲方单位主管汇报，如实汇报情况，并征得主管的同意后方可处理。

第七条乙方必须保守甲方的商业秘密，不得擅自外泄。

第八条乙方在工作期间如有病假需要请假，需提前通知甲方单位主管，并提供病假证明。

第九条乙方在工作期间如有变更联系方式或地址等信息，需及时告知甲方。

如因乙方私自变更信息导致甲方无法联系到乙方，责任由乙方自行承担。

第十条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同有效期内未经双方书面同意不得擅自解除。

甲方（盖章）：______________（单位名称）法定代表人签字：______________乙方签字：______________日期：________年____月____日以上为劳务派遣合同范本，具体内容可根据实际情况进行调整。

希望双方能够遵守合同的约定，共同维护合同的有效性和权益。

篇2劳务派遣合同范本一甲方：（甲方名称）乙方：（乙方名称）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上达成以下协议：第一条合同双方甲方系（单位名称），住所地为（详细地址）。

劳务派遣合作协议书范本甲方：（以下简称甲方）住所地址：电话：乙方：（以下简称乙方）住所地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》和福____省人民政府《关于开展劳务派遣工作若干意见》等有关法律、法规的规定，双方经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方向甲方派遣人员与提供派遣服务等事宜，达成本协议。

一、被派遣人员的数量、岗位、派遣期限1.乙方与被派遣员工签订劳动合同，_____立劳动关系后，根据甲方需求向甲方派遣员工，甲方根据生产工作需要安排被派遣员工工作。

被派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。

2.根据甲方需求，乙方派遣符合甲方用工条件的名员工（如有增减按实际人数为准）到甲方从事等工作,派遣期限年。

3.在本协议签定之前，被派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系、社会保险、经济补偿金等相关责任，由甲方按规定办理和支付。

乙方只承担与被派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。

二、被派遣员工的劳动报酬和支付办法1.在被派遣员工上岗前，乙方应告知被派遣员工其薪资结构或薪酬制度。

2.甲方可根据被派遣员工岗位变动变更被派遣员工的劳动报酬。

3.甲方可根据经营效益和被派遣员工的技能增长情况增加被派遣员工的劳动报酬。

4.甲方可直接或通过乙方转付的方式按月向被派遣员工支付加班费、绩效奖金等。

5.甲方支付于乙方被派遣员工的劳动报酬不得低于当地当年度最低工资标准。

6.甲方于每月日前按时将被派遣员工的劳动报酬款转账给乙方，逢节假日或双休日顺延。

乙方在收到甲方为乙方被派遣员工支付的劳动报酬款项后，需在五个工作日内扣除税法规定的代扣代缴个人所得税后将余款打入被派遣员工的个人银行工资卡帐户中。

三、被派遣员工的社会保险、福利待遇以及工伤事故处理1.社会保险（1）乙方应按当地社会保险部门规定的标准按月为被派遣劳动者缴交社会保险，企业承担五险比例的全部费用由甲方承担。

（2）乙方按上述社保缴交基数从被派遣员工每月劳动报酬中按社会保险规定标准代扣个人应缴纳部分。

劳务派遣合作协议书8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：____________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员的数量及要求甲方按照乙方的要求派遣____名劳动者到乙方工作，派遣人员的姓名、岗位、学历等详见附件一《派遣人员名单》。

乙方有权对不符合要求的派遣人员提出更换要求。

三、工作内容及工作地点派遣人员从事的工种为____，工作地点为____________________。

乙方因工作需要调整派遣人员的岗位和工作地点时，应提前通知甲方并征得派遣人员同意。

四、工作时间和休息休假乙方应遵循法定的工时制度，派遣人员实行标准工时工作制。

如因工作需要实行特殊工时制度的，需事先与甲方协商并获得批准。

乙方应保证派遣人员的休息休假权利。

五、劳动报酬及支付方式乙方应按照国家规定及与甲方约定的标准支付派遣人员的工资报酬。

具体支付标准详见附件二《工资报酬支付标准》。

乙方每月应将支付的工资明细表提交给甲方备案。

工资支付日期为每月的____日。

六、社会保险及福利待遇甲乙双方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费。

乙方应承担的社会保险费用由乙方按月支付给甲方，由甲方代为办理相关手续。

劳务派遣合作协议书范文甲方（劳务派遣单位）：_____乙方（实际用工单位）：_____乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

劳务派遣内容：1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。

2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。

劳务费用结算：1、劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）、社会保险费和输出劳务服务费。

2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月元标准收取输出劳务服务费。

3、结算时间和方式：乙方每月日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。

劳务人员工资应由甲方每月日前支付。

4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

甲方的责任、权利和义务：1、甲方要根据乙方的用工需求，天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。

2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣）。

3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。

4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。

5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

乙方的责任、权利和义务：1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准等。

劳务派遣协议劳动合同书6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：_________________________乙方（被派遣劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣劳动合同书。

一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点篇2甲方（劳务派遣单位）：_________________________乙方（被派遣劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满前，经双方协商一致可以续约。

二、工作内容及工作地点乙方应按照甲方的要求从事__________岗位工作，并严格遵守甲方的规章制度和岗位职责。

甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方的安排。

甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

具体工作时间和休息休假办法按照甲方制定的相关规定执行。

四、劳动报酬乙方的工资水平按照甲方规定确定，并随甲方的经济效益增长而逐步提高。

甲方应按照法律规定支付乙方加班工资和绩效奖金等福利待遇。

具体劳动报酬标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

五、社会保险甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。

甲方应按时足额缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

劳务派遣合同书通用版范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人或主要负责人：_________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人或主要负责人：_________________丙方（劳务派遣员工）：_____________________身份证号码：_____________________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，具备合法从事劳务派遣业务的资质；乙方需要专业的劳务人员为其工作，而丙方愿意按照甲方的派遣到乙方处从事相关工作，三方基于平等、自愿的原则，经友好协商，达成如下劳务派遣合同：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 派遣岗位：丙方被派遣至乙方的岗位为_____________________________。

二、岗位职责及要求1. 丙方应按照乙方的要求，履行所担任岗位的职责，完成工作任务。

2. 乙方应根据岗位需求，向甲方提供详细的岗位描述和要求。

3. 甲方负责监督丙方的工作表现，确保其符合乙方的工作要求。

三、工资待遇及支付1. 丙方的工资发放标准按照乙方的薪酬制度执行，由甲方代为发放。

2. 乙方应按照约定时间向甲方支付劳务费用，甲方在收到费用后按时足额向丙方支付工资。

3. 各方应遵守国家及地方的工资支付法律法规，确保丙方的合法权益。

四、社会保险及福利待遇1. 甲方负责为丙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方应根据国家法律法规和合同约定，向丙方提供相应的福利待遇。

3. 各方应共同遵守社会保险和福利的相关规定，确保丙方的权益得到保障。

劳务派遣合作协议书6篇篇1劳务派遣合作协议书甲方：（公司名称）法定代表人：注册资本：地址：乙方：（公司名称）法定代表人：注册资本：地址：为加强双方经济合作，促进共同发展，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条合作内容1、甲方在乙方提供的劳务派遣合同有效期内，向乙方提供相应的劳务派遣服务；2、乙方支付甲方合理报酬，并保证按时足额支付劳务费用；3、双方共同遵守国家相关法律法规，维护国家和社会安定，保障员工的合法权益。

第二条合作期限本协议自双方盖章之日起生效，在劳务派遣合同有效期内有效。

第三条劳务费用1、乙方应按合同约定的劳务费用标准及支付周期向甲方支付劳务费用；2、乙方需在规定的时间内支付劳务费用，若出现逾期支付的情况，应按照协议进行罚款处理；3、乙方支付劳务费用后，甲方应按照劳务派遣合同的约定向员工支付工资待遇。

第四条服务质量1、甲方应派遣符合资质要求的员工到乙方进行工作，并负责员工的日常管理和考核；2、乙方应加强对员工的管理、培训，确保员工的工作质量和效率；3、双方应共同维护良好的劳动关系，妥善处理各类工作纠纷。

第五条保密条款双方应妥善保管合作期间涉及到的商业秘密和个人隐私信息，不得私自泄露、篡改或利用。

第六条协议变更经双方协商一致，本协议任何内容如有变更，应以书面形式进行，变更后的协议具有同等效力。

第七条争议解决因履行本协议发生的争议，双方应通过友好协商解决，若无法达成一致意见，应将争议提交具有法律效力的仲裁机构进行仲裁。

第八条协议终止1、本协议约定内容全部履行完毕，本协议自动终止；2、双方一方违约，守约一方有权单方终止合作，并要求违约方承担违约责任。

第九条其他事项本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方：乙方：日期：日期：（盖章）（盖章）文档编号：文件夹存放位置：以上是我们关于《劳务派遣合作协议书》的文档，希望双方遵守协议的规定，共同发展，开创合作新局面！感谢阅读。

劳务派遣合同书7篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同规定》等有关法律法规，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商一致，就甲方派遣劳动者到乙方工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣人员数量及条件甲方按照乙方要求派遣___名劳动者到乙方工作，具体人员条件详见附件《派遣人员名单及岗位条件》。

派遣人员应遵守国家法律法规和乙方的规章制度，服从乙方管理，完成工作任务。

三、工作内容和工作地点派遣人员从事的工种为：_________________________。

工作地点为：_________________________。

乙方应按照法律法规和合同约定提供安全卫生的工作环境和条件。

四、工作时间和休息休假派遣人员的工作时间、休息休假等安排按照乙方依法制定的规章制度执行。

乙方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排补休。

五、劳动报酬及支付方式乙方向甲方支付的劳务费用包括：基本工资、社会保险费、住房公积金、加班费等。

具体支付标准和方法如下：1. 基本工资：按照乙方的岗位等级制度支付。

2. 社会保险费：乙方按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险费。

3. 住房公积金：乙方根据当地政府规定为派遣人员缴纳住房公积金。

4. 加班费：按照乙方依法制定的规章制度支付。

支付方式：每月通过银行转账方式支付。

六、社会保险及福利待遇1. 乙方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费。

2. 乙方根据工作需要，为派遣人员提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施。

3. 乙方根据经营效益和派遣人员的表现，可给予派遣人员适当的奖励和福利待遇。

七、劳动纪律及违约责任1. 派遣人员应遵守国家法律法规、甲方的管理制度和乙方的规章制度，保守乙方的商业秘密。

劳务派遣合作合同6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合作合同。

一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、合作内容1. 甲方按照乙方要求，派遣符合乙方要求的合格人员到乙方工作。

乙方根据甲方提供的派遣人员名单，向甲方支付相应的劳务费用。

2. 甲方派遣人员的岗位职责、工作内容、工作要求等由乙方根据工作需要确定，甲方派遣人员需遵守乙方的规章制度和管理规定。

3. 乙方应当根据工作需要对甲方派遣人员进行岗位培训，提高派遣人员的业务水平和职业素养。

三、劳务费用及支付方式1. 乙方应当按照约定向甲方支付劳务费用，具体标准根据派遣人员的岗位、工作内容、工作时间等因素确定。

2. 劳务费用支付方式：____________________（如月薪、日薪或其他方式）。

3. 乙方应当在每月（或约定周期）的____日前向甲方支付劳务费用。

逾期支付的，应当支付逾期付款违约金。

四、双方权利义务1. 甲方应当按照约定派遣符合乙方要求的合格人员，并承担对派遣人员的工资支付、社会保险等法定责任。

2. 乙方应当为甲方派遣人员提供必要的工作条件、劳动保护和职业健康保障。

3. 甲方有权监督乙方对派遣人员的岗位安排、工资待遇等情况，确保派遣人员的合法权益。

4. 乙方应当及时向甲方反馈派遣人员的工作表现、考勤记录等情况，协助甲方对派遣人员进行管理和教育。

5. 双方应当保守合作期间涉及的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。

五、违约责任1. 若甲方未能按照约定派遣合格人员，给乙方造成损失的，应当承担相应的违约责任。

2. 若乙方未按照约定支付劳务费用或违反其他合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的违约责任。

劳务派遣劳动合同书17篇篇1甲方（派遣单位）：___________________地址：___________________联系方式：___________________乙方（用工单位）：___________________地址：___________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员数量及要求甲方按照乙方的要求派遣____名劳务人员到乙方从事______岗位工作。

乙方要求甲方派遣的劳务人员应具备相应资格条件，并符合国家有关规定。

三、工作内容和工作地点甲方派遣的劳务人员应履行乙方安排的工作职责，工作内容为______，工作地点为______。

四、工作时间和休息休假乙方应遵守国家工时制度，合理安排甲方派遣的劳务人员的工作时间，休息休假按照乙方规定执行。

五、劳动报酬及支付方式乙方应按照国家规定和合同约定，以货币形式按月支付甲方派遣的劳务人员的工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

具体工资标准、支付方式及支付时间按照乙方规定执行。

六、社会保险和福利待遇乙方应当按照国家和地方有关规定为甲方派遣的劳务人员缴纳社会保险费，提供相应福利待遇。

甲方应当配合乙方完成社会保险的缴纳工作。

七、劳动保护和劳动条件乙方应当为甲方派遣的劳务人员提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障劳务人员的职业健康和安全。

八、劳动纪律和规章制度甲乙双方应当制定劳动纪律和规章制度，明确双方的权利和义务，规范双方的行为。

甲方派遣的劳务人员应当遵守乙方的劳动纪律和规章制度。

九、保密条款甲方派遣的劳务人员在乙方工作期间接触到的商业秘密及其他保密信息，应当保守秘密，不得泄露或私自使用。

劳务派遣协议书合同样本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议目的甲方根据乙方的需要，派遣符合乙方要求的劳动者至乙方从事劳务工作。

本协议旨在明确双方的权利义务关系，保障派遣劳动者的合法权益。

二、协议期限本协议自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

协议期满前，经双方协商一致，可以续签本协议。

三、派遣人员及岗位甲方按照乙方的要求，派遣以下人员至乙方从事相应岗位的工作：（在此列出具体派遣人员的姓名、性别、身份证号、岗位等详细信息）四、劳务费用及支付方式1. 乙方应当按照本协议约定向甲方支付劳务费用，包括基本劳务费、绩效奖金等。

2. 劳务费用的支付方式、支付时间等由双方根据实际情况约定。

3. 乙方应按时足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣。

五、甲方的权利和义务1. 甲方应当按照乙方的要求派遣合格的劳动者。

2. 甲方应当与派遣劳动者签订劳动合同，并依法为其缴纳社会保险。

3. 甲方应当对派遣劳动者进行必要的岗前培训，确保其具备从事岗位工作的能力和技能。

4. 甲方应当定期对派遣劳动者进行绩效考核，确保其工作质量。

劳务派遣合同标准协议书6篇篇1甲方（派遣单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________乙方（用工单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________丙方（劳务人员）：_____________________住址：_________________________________身份证号码：___________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，根据乙方的需求，向乙方派遣劳务人员，经甲、乙、丙三方协商，达成以下协议条款，以资共同遵守：一、合同背景及目的本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿的原则，为明确各方权利义务关系，确保劳务派遣的正常进行，特此签订本合同。

二、派遣期限与人数甲方按照乙方的需求，自本合同签订之日起派遣______名劳务人员到乙方工作，派遣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

如需续签或终止合同，应提前______个月书面通知对方。

三、工作内容与地点丙方在乙方的工作岗位为______，工作内容为______，工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。

乙方应确保丙方的工作安全与健康。

四、工作时间与报酬丙方的工作时间按照乙方的规定执行，乙方应遵守国家劳动法的规定，确保丙方的休息休假权益。

劳务派遣合作协议书简单版甲方（用人单位）名称：_____乙方（劳动者）：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等法律有关规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意协商一致，签订本用工合同，共同遵守执行。

第一条：合同期限（1）本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为_____个月，即自____年____月____日起至____年____月____日，乙方试用期满后，即转为甲方正式员工。

（2）合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意后才能办理续签手续。

第二条：工作内容和工作地点（1）根据甲方的工作需要，乙方同意甲方的工作安排，从事_____工作岗位，工作地点。

（2）乙方在工作中要按工作岗位的要求，按质按量负责人完成工作任务。

（3）乙方应当同意甲方根据工作岗位的需要，作出临时性调整和岗位安排。

第三条：劳动报酬（1）甲方根据国家有关法律规定和酒店的经营状况，实行酒店等级工资制度，并根据乙方所承担的职务和其它条件确定其相应的工资标准，即乙方试用期工资标准为_____元/月，试用期满后，乙方月工资标准为_____元/月。

绩效工资_____元/月，与营业额挂钩，以酒店的每月盈亏保本点为基准作为考核指标。

（2）甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或无故拖欠。

甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

（3）甲方执行岗位工资（按岗位工资+绩效质量工资）等制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。

（4）甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。

第四条：劳动时间和休息休假（1）原则上，乙方每天的工作时间为____小时（不含用餐时间），根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间。

劳务派遣合作协议6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________鉴于甲乙双方共同发展的需要，本着合作共赢、公平诚信的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者为乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员及岗位甲方按照乙方需求派遣拥有合法资质并具备相应专业技能和经验的劳动者（以下简称“派遣人员”）到乙方从事________________岗位工作。

派遣人员的具体工作内容、岗位责任及考核标准等由甲乙双方另行约定。

三、费用及支付方式1. 乙方应按本协议约定向甲方支付派遣人员的劳务费用，包括但不限于基本工资、奖金、福利、社会保险费用等。

2. 劳务费用的具体金额及支付方式由甲乙双方根据派遣人员的岗位、工作内容及市场行情等因素协商确定，并在本协议附件中详细列明。

3. 乙方应按照本协议约定的时间和方式支付劳务费用，如有逾期或欠付，应向甲方支付违约金。

四、甲乙双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务：1. 甲方应派遣具备法定资质和相应技能的劳动者到乙方工作，并为其办理相关手续。

2. 甲方应对派遣人员进行岗前培训和安全教育。

3. 甲方应按时足额支付派遣人员的工资及社会保险费用。

4. 甲方有权监督乙方执行本协议的情况。

（二）乙方的权利和义务：1. 乙方应提供工作岗位需求及工作职责说明。

2. 乙方应为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护。

3. 乙方应按时足额支付劳务费用。

4. 乙方有权对派遣人员进行考核和管理，并将考核结果通知甲方。

5. 乙方有权在协议期限内退回不符合要求的派遣人员。

五、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费用。

2. 乙方需为派遣人员提供符合国家政策规定的福利待遇。

劳务派遣合作协议书劳务用工单位：_____劳务派遣单位：_____甲方（劳务用工单位）：_____工商登记号：_____联系地址：_____邮政编码：_____联系电话：_____传真：_____联系人：_____开户行：_____帐号：_____乙方（劳务派遣单位）：_____工商登记号：_____联系地址：_____邮政编码：_____联系电话：_____传真：_____联系人：_____开户行：_____帐号：_____【鉴于】1.乙方具有劳务派遣资质，并专门从事人力资源管理服务;2.甲方希望乙方为其提供劳务派遣服务。

甲乙双方依据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和北京市的有关规定，本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商，就乙方向甲方派遣劳务人员事宜达成如下协议：第一条协议期限本协议期限自____年____月____日起，至乙方派遣至甲方的最后一名员工被退回为止。

本协议终止，另行签订书面协议。

第二条派遣条件（一）乙方向甲方派遣人员应当符合甲方用工简章相应基本条件。

（二）甲方按照本协议第四条约定向乙方发出《劳务人员需求单》时，可以同时提出乙方向甲方派遣人员的特别要求。

（三）乙方派遣人员的基本条件和甲方在《劳务人员需求单》中提出的派遣人员的特别要求共同构成乙方派遣人员的派遣条件。

第三条派遣人数及岗位甲方初期确定乙方向甲方派遣人数为____人，实际派遣人数、派遣人员的岗位以及派遣人员的基本情况以双方确认的《劳务派遣人员花名册清单》为准。

第四条派遣人员的录用程序（一）甲方需要派遣人员时，应提前向乙方提交《劳务人员需求单》，明确使用派遣员工的具体人数、职务、岗位、工资、使用期及相关事宜并加盖公章。

（二）乙方按照派遣条件和甲方提供的《劳务人员需求单》的岗位要求，应在十个工作日内为甲方提供符合招聘条件要求的候选人员。

（三）乙方根据甲方确定录用人员名单，与甲方确定的录用人员签订《劳动合同》建立劳动关系，将《劳动合同》副本提交甲方，同时组织甲方确定录用人员按照甲方要求的时间和地点至甲方报到。