12-2医疗和社会保障

社保的管理制度（二）引言：社保的管理制度是国家为了保障人民的基本生活需求和社会稳定而设立的一项重要制度。

该制度涉及到各个方面，如养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。

本文将从五个大点阐述社保的管理制度的具体内容和实施情况。

正文：一、养老保险的管理制度1. 养老保险的基本原理2. 参保人群和缴费方式3. 养老金的计算和领取办法4. 养老保险的资金运作和监管机制5. 养老保险制度的改革与挑战二、医疗保险的管理制度1. 医疗保险的覆盖范围和待遇标准2. 医保的参保和缴费方式3. 医疗费用的报销和结算规定4. 医疗保险基金的筹集和管理5. 医疗保险的优化与调整三、工伤保险的管理制度1. 工伤保险的基本原则和范围2. 工伤保险的参保和缴费标准3. 工伤认定和待遇支付流程4. 工伤保险基金的使用和管理规定5. 工伤保险政策的改革与完善四、失业保险的管理制度1. 失业保险的基本设立与目的2. 参保资格和缴费方式3. 失业待遇的计算和发放规定4. 失业保险基金的调剂和管理5. 失业保险制度的改革与挑战五、生育保险的管理制度1. 生育保险的参保对象和缴费标准2. 生育津贴的发放和计算规定3. 生育保险基金的筹集和使用规划4. 生育保险政策的优化和调整5. 生育保险制度的监督和评估总结：社保的管理制度是确保人民的基本生活保障和社会稳定的重要制度，涵盖了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等方面。

各项社保制度的管理都有其独特的安排和规定，对于确保基本权益的保障和保障制度的健康运行具有重要意义。

然而，各个社保制度在实施过程中也面临一些挑战，需要不断改革和完善。

对于社保管理制度的深入理解和研究，有助于提高社会保障水平和改善人民生活质量。

2020年劳动法对社会保险的最新规定2020年劳动法对社会保险的最新规定1、简介1.1 这份文档旨在介绍2020年劳动法对社会保险的最新规定，以帮助人们更好地理解和遵守相关法律规定，保障劳动者的权益。

2、社会保险的基本概念和目的社会保险是指由国家法律规定的一种制度，旨在为参加社会保险的劳动者提供基本的经济和社会保障，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险等。

3、劳动者参加社会保险的义务和权益3.1 劳动者参加社会保险的义务3.1.1 根据国家法律规定，劳动者应当按照规定的程序和标准缴纳社会保险费。

3.1.2 劳动者应当按时向有关社会保险机构提供个人和单位需要的相关材料和信息，以确保社会保险的正常运行。

3.2 劳动者参加社会保险的权益3.2.1 劳动者有权享受国家规定的医疗保险待遇。

3.2.2 劳动者在达到法定退休年龄后，有权享受国家规定的养老保险待遇。

3.2.3 劳动者在工作过程中发生意外伤害或患职业病的，有权享受国家规定的工伤保险待遇。

3.2.4 劳动者失业后，有权享受国家规定的失业保险待遇。

4、社会保险费的缴纳和管理4.1 社会保险费的缴纳4.1.1 单位和劳动者应按照国家规定的缴费比例和标准缴纳社会保险费。

4.1.2 社会保险费的缴纳应按时、足额、真实地进行，不得少缴、拖欠或虚假缴纳。

4.2 社会保险费的管理4.2.1 社会保险费的征收、使用和管理应当按照法律规定进行，保障社会保险资金的安全和合理使用。

4.2.2 社会保险机构应当及时、准确地核定和支付各项社会保险待遇，防止滥发和错发。

5、社会保险的监督和违法行为处罚5.1 社会保险的监督5.1.1 社会保险行政部门应当加强对社会保险的监督和管理，及时发现和纠正违法行为。

5.1.2 劳动者和单位有权向社会保险行政部门投诉、举报社会保险违法行为。

5.2 违法行为处罚5.2.1 对于拒不参加社会保险或者拒不缴纳社会保险费的单位和个人，将依法予以处罚。

劳动和社会保障部办公厅关于妥善解决医疗保险制度改革有关问题的指导意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动和社会保障部办公厅关于妥善解决医疗保险制度改革有关问题的指导意见（劳社厅发[2002]8号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发［1998］44号）公布以来，全国绝大部分地区已启动实施基本医疗保险制度，医疗保险覆盖面逐步扩大，新制度运行平稳，保障了参保职工的基本医疗需求。

同时，在改革不断深入的过程中，也遇到一些新情况和新问题。

为了妥善解决医疗保险制度改革过程中出现的新问题，需要进一步完善医疗保险政策，强化医疗保险管理，提高医疗保险服务水平。

现就有关问题提出如下意见：一、积极探索困难企业职工医疗保障办法（一）高度重视困难企业职工医疗保障问题，在坚持权利和义务相对应原则的基础上，区分不同情况，多方筹集资金，采取不同方式，妥善解决困难企业职工特别是退休人员的医疗保障问题。

（二）对有部分缴费能力的困难企业，可按照适当降低单位缴费率，先建立统筹基金、暂不建立个人帐户的办法：纳入基本医疗保险，保障其职工相应的医疗保险待遇。

单位缴费的具体比例由各地根据建立统筹基金的实际需要确定。

对无力参保的困难企业职工要通过探索建立社会医疗救助制度等方式，妥善解决其医疗保障问题。

（三）对关闭、破产国有企业的退休人员（包括医疗保险制度改革前已关闭、破产的原国有企业退休人员），要充分考虑这部分人员的医疗费用水平和年龄结构等因素，多渠道筹集医疗保险资金，单独列帐管理，专项用于保障其医疗保险待遇。

（四）对仍在再就业服务中心的国有企业下岗职工，要继续按照“三三制”原则，落实基本医疗保险缴费资金。

社会保障名词解释社会保障名词解释一、社会保障概述社会保障是指通过建立一系列制度和机制，为全体公民提供基本的经济、医疗、教育、住房等保障，促进社会公平和社会稳定的一种制度安排。

社会保障旨在减轻个人和家庭面对风险和不确定性时的经济压力，提供一定的福利保障。

二、社会保障范围1、养老保险：为达到法定退休年龄的个人提供退休金或养老金，以满足其基本生活需求。

2、医疗保险：提供医疗费用支付保障，包括基本医疗保险和大病保险等。

3、失业保险：为失业人员提供一定的失业救济金或失业补助金，帮助其渡过失业期间的经济困难。

4、工伤保险：为工作岗位上发生工伤或职业病的劳动者提供医疗、康复、补偿等保障。

5、生育保险：为生育妇女提供一定的生育津贴和生育医疗费用报销等保障。

6、最低生活保障：为生活困难的家庭或个人提供最低生活保障，确保其基本生活权益。

7、社会救助：向特殊群体或突发事件受灾群众提供紧急救助和临时救助等帮助。

三、社会保障制度1、参保人群：指符合国家规定，并按时足额缴纳社会保险费的人员，包括在职人员、失业人员、退休人员等。

2、社会保险费率：指社会保险各项费用的缴纳比例，根据不同的保险项目和缴费基数而定。

3、社会保险基金：指由社会保险费和财政补贴等来源形成的专门用于支付各项社会保险待遇的资金。

4、社会保险待遇：指参保人员按照规定条件获得的各项社会保险福利，如退休金、医疗费用报销等。

四、社会保障管理机构及相关政策1、社会保险局：负责社会保障政策的制定、实施和管理，监督各地区社会保险的运行和资金的使用情况。

2、社会保障卡：用于参保人员办理社会保险待遇支付和医疗费用结算等业务的一种智能卡片。

3、社会保障法：是规范社会保障制度的法律，对社会保障的范围、权益、缴费等问题进行了详细规定。

附件：1、相关政策文件：包括社会保障法、养老保险实施办法、医疗保险条例等。

2、社会保障实施细则：包括不同地区具体的社会保障政策和操作规程。

法律名词及注释：1、社会保障法：指中华人民共和国社会保障法，是中华人民共和国国家立法机关制定的法律，规定了社会保障的基本原则、范围和程序等。

健全完善社会保障体系健全完善社会保障体系一、背景介绍1.1 健全社会保障体系的重要性1.2 目前我国社会保障体系存在的问题二、基本医疗保障2.1 社会医疗保险制度2.1.1 医疗保险概况2.1.2 医保费用的筹集与管理2.1.3 社会医疗保险基金的使用和监管2.2 基本医疗保险的覆盖范围和待遇2.2.1 参保范围的确定2.2.2 基本医疗保险待遇的确定和调整2.3 医疗服务的质量监管2.3.1 医疗机构的资质认定和评审2.3.2 医生职业资格的认证与管理2.3.3 医疗纠纷的解决机制三、养老保障3.1 养老金制度3.1.1 养老金的来源和支付方法3.1.2 养老金的计算和调整3.1.3 养老金的重点保障对象和待遇标准3.2 社区养老服务体系建设3.2.1 养老服务设施的建设与运营3.2.2 社区养老服务人员队伍建设和培训四、失业保障4.1 失业保险制度4.1.1 失业保险金的发放和管理4.1.2 失业保险金的计算和调整4.2 就业服务体系建设4.2.1 人才市场的建设与运营4.2.2 职业培训体系建设五、工伤保障5.1 工伤保险制度5.1.1 工伤保险金的发放和管理5.1.2 工伤保险金的计算和调整5.2 安全生产监管体系建设5.2.1 安全生产标准的制定和执行5.2.2 事故报告和调查制度的建立六、生育保障6.1 生育保险制度6.1.1 生育津贴的发放和管理6.1.2 生育津贴的计算和调整6.2 生育服务体系建设6.2.1 孕产妇健康服务的提供与管理6.2.2 婴幼儿照护设施的建设与运营附件：1、相关统计数据表格2、本文所引用的法律文件及其内容摘要法律名词及注释：1、社会医疗保险制度：由国家和地方合作实施的医疗保险制度，用于解决居民基本医疗保障问题。

2、参保范围：符合一定条件的人员可以参加社会医疗保险的范围。

3、基本医疗保险待遇：社会医疗保险参保人员在特定医疗服务中享受的医疗保险支付范围内的费用支付。

社会保险发展历程我国的社会保险制度始于一九八六年的合同制工人养老保险，至今已经历了二十多年的发展历程。

二十多年来，北京市社会保险事业有了长足的发展，养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险已经全部实施。

为促进社会稳定，促进社会经济的发展发挥了重要作用。

第一部分养老保险什么是养老保险？养老保险是指劳动者在达到法定退休年龄后，从政府和社会得到一定的经济补偿、物质帮助和服务的一项社会保险制度。

什么是基本养老保险？基本养老保险是国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活的保障制度。

基本养老保险只能保障退休人员基本生活城镇职工。

养老保险发展阶段四、完善养老保险制度1、城镇企业职工；2业、灵活就业；5居民；101、劳动合同制工人1986年10人实行退休养老金统筹。

1986年10月12、城镇企业职工1991年6月26决定》1号令，养老保险开始建立个人账户。

执行文号1995年4月1日起职介存执行文件：京劳险发[1995]83号4、私营企业、个体工商户1996年4月1日根据市政府1号令，北京市养老保险开始实行个人账户。

同时进一步扩大养老保险覆盖面，本市私营企业和个体工商户可以参加养老保险社会统筹。

执行文件：京社保发[1996]17号5、城镇个体劳动者和自由职业人员为适应经济体制改革的需要，进一步扩大参统覆盖范围，北京市制定了《北京市个体劳动者、自由职业人员参加社会保险试行办法》，从1999年1月1日起这部分人员可以参加养老保险。

执行文件：京社保发[1999]8号6、农民合同制工人1999年5月17日北京市劳动局下发了《农民合同制职工参加养老、失业保险暂行规定》，从1999年6月1日起农民合同制职工可以参加养老、失业保险。

执行文件：京劳险发[1999]99号7、农民工为进一步完善社会保险体系，保障农民工的合法权益，2001年8月27日市劳动和保障局下发了《北京市农民工养老保险暂行规定》，从2001年9月1日起所有用人单位招用的农民工均参加养老保险。

关于社保包含哪几种保险社保包含哪几种保险1、社保保险包括：(1)基本养老保险;为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;(2)基本医疗保险;生病作为医疗报销用的;(3)工伤保险;是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;(4)失业保险;是职工失业后，领取生活费的;(5)生育保险;是职工生育作为生育报销和有关待遇的。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

二、五险一金的比例五险一金的比例如下：1、养老保险，单位21%，个人8%;2、医疗保险，单位9%，个人2%;3、失业保险，单位2%，个人1%;4、工伤保险，缴纳0.5%;5、生育保险，缴纳1%;6、住房公积金，用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。

社会保险的内容包括哪几大险种1、养老保险养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金，用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。

其基本待遇是养老保险金的支付，它既是各国社会保险制度中的主体项目，也是各国社会保障制度中最重要的保障项目。

2、失业保险失业保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过筹集失业保险基金，用以解决符合规定条件的失业者的生活保障问题的一项社会保险制度。

其基本待遇是支付失业保险金及失业医疗救助等，它是市场经济条件下适应劳动力市场化发展需要，并缓和失业现象可能带来的严重社会问题的不可或缺的稳定和保障机制。

3、医疗保险医疗保险是指国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业及个人征收医疗保险费形成医疗保险基金，用以解决劳动者及其家属医疗保障问题的一项社会保险制度。

其基本待遇是提供医疗保障及医疗补助。

4、工伤保险工伤保险是国家依法强制实施、面向企业或用人单位筹集工伤保险基金，用以补偿职工因工伤事故而导致的收入丧失和医疗保障待遇的一种社会保险制度，其实质是建立在民法基础上的一种用工单位对本单位职工工伤事故进行赔偿的制度。

2020年度上海社会保险缴费标准随着人口老龄化的不断加剧，社会保险制度的重要性日益凸显。

作为一项重要的社会保障制度，社会保险为参保人提供了基本的医疗、养老、失业等方面的保障，有利于维护社会的稳定和可持续发展。

在这样的背景下，社会保险缴费标准成为社会各界关注的焦点之一。

针对这一问题，我们将对2020年度上海社会保险缴费标准进行详细介绍。

一、医疗保险1. 基本医疗保险缴费标准根据国家和上海市相关规定，2020年度上海地区基本医疗保险缴费标准为月缴费工资基数的8，其中用人单位和职工个人各缴纳4。

具体的缴费标准如下：- 上海市月缴费工资基数为最低工资标准的60至300之间，即2020年度为2592元至xxx元。

- 个人缴费 = 月缴费工资基数× 4- 单位缴费 = 月缴费工资基数× 42. 补充医疗保险缴费标准上海市的职工补充医疗保险费是由用人单位和职工个人按月缴费的形式进行缴纳，缴费标准为月工资基数的2，具体缴费标准为：- 个人缴费 = 月缴费工资基数× 2- 单位缴费 = 月缴费工资基数× 2二、养老保险1. 基本养老保险缴费标准根据国家和上海市相关规定，2020年度上海地区基本养老保险缴费标准为月缴费工资基数的8，其中用人单位和职工个人各缴纳4。

具体的缴费标准如下：- 上海市月缴费工资基数为最低工资标准的60至300之间，即2020年度为2592元至xxx元。

- 个人缴费 = 月缴费工资基数× 4- 单位缴费 = 月缴费工资基数× 42. 补充养老保险缴费标准上海市的职工补充养老保险费是由用人单位和职工个人按月缴费的形式进行缴纳，缴费标准为月工资基数的3，具体缴费标准为：- 个人缴费 = 月缴费工资基数× 3- 单位缴费 = 月缴费工资基数× 3三、失业保险根据国家和上海市相关规定，2020年度上海地区失业保险的缴费标准为月缴费工资基数的1，其中用人单位和职工个人各缴纳0.5。

三保障知识点总结一、三保障的概念1. 保障基本生活保障基本生活是指确保人民群众基本的温饱生活，包括食品、衣着、住房等方面的需求。

保障基本生活是国家根本性的任务，也是实现全面小康社会的首要目标。

在推进供给侧结构性改革的背景下，保障基本生活也是一项重要的民生工程。

2. 保障基本医疗保障基本医疗是指为人民群众提供基本的医疗保障。

这包括门诊医疗、住院治疗、基本医疗保险等方面的服务。

保障基本医疗是国家建立社会主义医疗卫生制度的重要内容，也是建立健全的社会保障体系的一项重要举措。

3. 保障住房保障住房主要是指为人民群众提供安全、舒适的住房条件，包括住房建设、租赁、购房补贴等方面的政策措施。

保障住房是国家实施的一项基本民生政策，也是保障人民群众基本权益的重要举措。

二、三保障的内容1. 保障基本生活的内容保障基本生活的内容主要包括以下几个方面：（1）基本生活保障金：对低收入群体提供一定金额的生活补贴，确保他们基本的温饱生活。

（2）临时救助：对突发意外、灾害等造成生活困难的人群提供救助，解决他们的临时困难。

（3）农村扶贫：对农村贫困人口提供帮扶和支持，改善他们的生活条件，实现脱贫致富。

2. 保障基本医疗的内容保障基本医疗的内容主要包括以下几个方面：（1）基本医疗保险：建立全民覆盖的基本医疗保险制度，为人民群众提供基本的医疗保障。

（2）基本公共卫生服务：提供基本的公共卫生服务，包括疫病预防、保健咨询等方面的服务。

（3）医疗救助：对突发疾病、重大疾病等情况下需要救助的人群提供救助和支持。

3. 保障住房的内容保障住房的内容主要包括以下几个方面：（1）住房建设：加大住房建设力度，为人民群众提供更多的保障性住房。

（2）住房租赁：提供合理的租金补贴政策，确保低收入群体的基本住房需求。

（3）购房补贴：对需要购房的低收入人群提供购房补贴和贷款支持，解决他们的购房问题。

三、三保障的重要性1. 三保障是社会公平的重要体现实施三保障政策，可以有效解决低收入群体的生活困难，促进社会公平和公正。

社会保障管理内容和操作流程一、社会保障管理内容。

1. 社会保险方面。

- 养老保险那可是很重要的呢。

它就像是我们老年生活的一个大存钱罐。

我们工作的时候每个月交一部分钱进去，等老了不能工作了，就可以每个月从这个“存钱罐”里取钱啦。

这其中就包括企业职工养老保险，由企业和员工共同缴费。

还有城乡居民养老保险，主要是给那些没有在企业工作的居民提供养老保障的，缴费档次有很多种，可以根据自己的经济情况选择。

- 医疗保险也超级实用。

人吃五谷杂粮哪有不生病的呀。

医保能帮我们报销看病的费用。

职工医保呢，一般报销比例相对较高，而且个人账户里还有钱，可以用来买药或者支付一些门诊费用。

城乡居民医保呢，虽然缴费低一些，但是同样能在生病住院的时候减轻我们的负担。

- 失业保险可不能小瞧。

要是不小心失业了，符合条件的话就可以领取失业保险金啦。

这就像是一个在我们暂时没工作时的小救济金，让我们在找工作的过程中有一定的经济支持。

- 工伤保险是我们工作中的安全网。

在工作中如果受伤了或者得了职业病，工伤保险就会出来承担医疗费用、伤残津贴之类的费用，这可给我们劳动者提供了很大的保障呢。

- 生育保险，对于女同胞来说特别贴心。

女员工生孩子的时候，生育保险可以报销生育医疗费用，而且还有生育津贴，就相当于给女员工在生育期间的一种工资补贴，男员工要是他的配偶没有工作，也能享受一定的生育保险待遇呢。

2. 社会救助方面。

- 最低生活保障就是给那些家庭收入特别低，生活很困难的家庭的一个兜底保障。

政府会根据家庭的收入情况、人口数量等因素来确定是否给予低保，一旦符合条件，每个月就会有一笔钱发给这个家庭，让他们能够维持基本的生活。

- 特困人员供养是针对那些无劳动能力、无生活来源、无法定赡养抚养扶养人的人员的保障。

这些人会得到政府全方位的照顾，包括吃、穿、住、医等方面的保障。

- 临时救助就比较灵活啦。

如果家庭突然遭遇一些意外情况，像火灾、重病等，导致生活暂时困难，就可以申请临时救助，政府会给予一定的资金或者物资帮助，帮这个家庭渡过难关。

社会保险（社保）知识大全社会保险的构成养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。

一、养老保险1、基本养老保险基本养老保险是由国家经过立法强迫推行，保证劳动者在年迈丧失劳动能力时，赐予基本生活保障的制度它合用于各种公司于员工，标准基本一致，花费推行国家、公司、个人三方面共同负担。

社会兼顾于与个人账户相联合每个员工都有一个终生不变的养老保险账户，将个人缴费部分和用人单位缴纳退休兼顾费的一部分，一并计入个人账户，不论员工到哪里工作，只需个人和单位缴了费，都计入个人账户，到退休时，按个人账户的累计储额计发放养老金个人账户包含：1、个人缴纳的所有基本养老保险费;2、公司缴纳基本养老保险费中按被保险人个人缴费薪资基数的必定比率划入的部分 ;3、个人账户储存额的利息个人账户储藏额的储存方式和使用范围?1、购置国家社会保险基金特种定向债券2、存入银行养老保险基金专户个人账户储存额只好用于养老，不得要求提早支取，用于购房、医疗或儿女教育等。

个人账户可否继承 ?员工任职死亡或离退休后死亡，其个人账户能够继承。

任职死亡：继承额为个人账户储藏额中的个人缴费部分本息离退休后死亡：继承额 =个人账户余额×个人缴费本息占个人账户所有储藏额的比率什么是缴费薪资？缴费薪资是指单位及个人按规定比率计算的缴纳养老保险费的基数，是个人计算养老水平的重要依照。

基本养老保险费缴纳标准1、个人：以自己上一年代均匀薪资为缴费薪资基数，缴费比率为8%;2、单位按所有被保险人缴费薪资基数之和的19%缴纳基本养老保险费( 自2003年起调整为 20%)个人账户中公司划入比率怎样确立?1998年7月《规定》要求：为被保险人按其缴费薪资基数的 11%成立基本养老保险个人账户公司缴费划入比率为 3%哪些人能够按月领取基本养老金?在达到国家规定的退休年纪时，累计缴纳基本养老保险费满15年以上 ;年7月日《规定》实行前参加工作、实行退后休的人员，累计缴纳基本养老保险费满 10年以上。

农村医疗保障制度
农村医疗保障，除具有一般社会保障的功能之外，还具有以下特殊作用：
1、保护劳动力的再生产。

劳动力是社会生产中最根本、最活跃的要素。

医疗保障制度的建立，可以给患病的劳动者及时的治疗和康复，恢复劳动能力，保障劳动力在生产的正常运行，促进生产力的发展。

2、保障家庭和社会稳定。

农村医疗保障制度的实施，可以使农民获得必要的补偿，减少家庭开支，缓解经济压力，并尽快恢复健康，重新从事劳动，获得经济收入，保障家庭正常生活和社会稳定。

3、促进农村医疗卫生事业发展农村医疗保障主要是解决农民对医疗卫生服务的有效需求问题。

一方面增强了预防、控制和治疗疾病能力，同时又促进各类卫生保健事业发展，改善医疗卫生条件。

农村医疗保障制度（2）
是指针对农村居民的医疗保障政策和制度安排。

由于我国农村地区的经济发展水平相对较低，医疗资源相对不足，农村居民面临医疗费用高昂、医疗水平相对较低等问题，因此，农村医疗保障制度的建立和完善对农村居民的健康保障具有重要意义。

农村医疗保障制度的主要内容包括：农村居民基本医疗保险、新农合（农村合作医疗制度）等。

农村居民基本医疗保险是指由政府设立的医疗保险制度，主要以农村居民为参保对象，通过参保缴费来提供医疗保障。

新农合是由政府组织建立的医疗保险制度，由农村居民集体参保，通过统筹管理，实现医疗费用的分担。

农村医疗保障制度的实施可以有效提高农村居民的医疗保障水平，减轻医疗负担，增加医疗资源的配置，提高医疗服务质量，促进农村居民的健康发展。

同时，农村医疗保障制度的建设还需要政府、社会和个人的共同参与，形成合力，共同推动农村医疗保障制度的完善和发展。

徐州市人力资源和社会保障局关于公布徐州矿务集团第二医院权台煤矿分院定点医疗机构的通知
文章属性
•【制定机关】徐州市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2011.12.21
•【字号】徐人社发[2011]350号
•【施行日期】2011.12.21
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】医疗机构与医师
正文
徐州市人力资源和社会保障局关于公布徐州矿务集团第二医院权台煤矿分院定点医疗机构的通知
（徐人社发〔2011〕350号）
各有关单位，定点医疗机构：
徐州矿务集团第二医院权台煤矿分院隶属徐州矿务集团，为我市城镇职工基本医疗保险定点医疗机构。

为方便周边居民就医，经审查，确定徐州矿务集团第二医院权台煤矿分院为我市市区城镇居民基本医疗保险定点医疗机构，现予以公布。

定点医疗机构所有劳动用工必须签订劳动（聘用）合同，并参加社会保险。

定点医疗机构应与市医疗保险经办机构签订服务协议，严格遵守基本医疗保险的各项规定，按照基本医疗保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准等，为参保人员提供良好的医疗服务，并按照医疗管理有关规定进行管理。

二○一一年十二月二十一日。