2019年度部门预算表

南京市江北新区管理委员会综合行政执法局2019年度部门预算公开目录第一部分部门概况一、主要职能二、部门机构设置及预算单位构成情况三、2019年度部门主要工作任务及目标第二部分2019年度部门预算表一、收支预算总表二、收入预算总表三、支出预算总表四、财政拨款收支预算总表五、财政拨款支出预算表六、财政拨款基本支出预算表七、一般公共预算支出预算表八、一般公共预算基本支出预算表九、一般公共预算“三公”经费、会议费、培训费支出预算表十、政府性基金财政拨款支出预算表十一、一般公共预算机关运行经费支出预算表十二、政府采购支出预算表第三部分2019年度部门预算情况说明第四部分名词解释第一部分部门概况一、主要职能（一）南京市江北新区管理委员会综合行政执法局本级职责根据中共南京市委江北新区工作委员会、南京市江北新区管理委员会《关于印发〈中共南京市委江北新区工作委员会、南京市江北新区管理委员会各职能机构和产业发展平台管理办公室主要职责规定暂行方案〉的通知》（宁新区委发〔2017〕45号）的规定，我局机构职责为：1.负责推进直管区综合行政执法体制改革工作；负责直管区综合行政执法队伍建设工作，统筹协调各类执法队伍开展综合执法工作。

2.负责整合直管区城市管理、交通、文化、旅游、农业、劳动保障等方面行政执法队伍，相对集中行使行政处罚权。

3.负责组织直管区重大执法活动、专项执法行动，指导督促重大行政强制行为的组织实施；研究制定综合行政执法工作规范和行为规范，组织综合行政执法队伍业务培训、行风督查、综合业务考评。

4.负责综合行政执法局规范性文件和重大案件（五万元以上）的法制审查，负责疑难案件的会审和其他执法案件案卷材料的复核、执法程序的审查，负责受理行政处罚的陈述、申辩，申请人民法院强制执行拒不履行行政处罚决定的案件。

5.负责综合行政执法案件查处分离的组织实施。

6.贯彻执行国家、省、市关于城市管理的方针政策和法律法规规章，起草直管区有关规范性文件，经批准后组织实施。

上海市2019年市级部门预算预算主管部门：上海市地方金融监督管理局目 录一、部门主要职能二、部门机构设置三、名词解释四、部门预算编制说明五、部门预算表1. 2019年部门财务收支预算总表2. 2019年部门收入预算总表3. 2019年部门支出预算总表4．2019年部门财政拨款收支预算总表5．2019年部门一般公共预算支出功能分类预算表6．2019年部门政府性基金预算支出功能分类预算表7．2019年部门一般公共预算基本支出部门预算经济分类预算表8. 2019年部门“三公”经费和机关运行经费预算表六、其他相关情况说明七、上海市中小企业信贷风险补偿综合管理系统(2019升级改造)项目经费情况说明上海市地方金融监督管理局主要职能上海市地方金融监督管理局是市政府组成部门。

主要职能包括：1、贯彻执行有关地方金融监督管理和推进上海国际金融中心建设的法律、法规、规章以及方针、政策，研究起草地方金融监督管理和推进上海国际金融中心建设的地方性法规、规章草案，拟订相关政策，并组织实施。

2、拟订推进上海国际金融中心建设规划、金融业发展的中长期规划和年度工作计划，并组织实施。

3、根据中央金融监管部门制定的规则，按照规定对小额贷款公司、融资担保公司、区域性股权市场、典当行、融资租赁公司、商业保理公司、地方资产管理公司等七类机构实施监管并做好相应的风险处置工作。

强化对辖区内投资公司、社会众筹机构、地方各类交易场所等的监管。

4、按照规定对所监管的机构及其业务范围实行准入管理，实施日常监管，开展检查与风险合规评估，查处违法违规行为。

负责对所监管的机构开展统计工作，建立风险监控、评价和预警体系，跟踪分析、监测、预测地方金融运行状况。

5、依法依规防范和打击金融欺诈、非法集资、非法证券期货活动、非法交易场所、非法互联网金融活动等各类违法违规行为。

建立金融稳定协调机制，完善金融突发事件应急预案和应急处置机制，协调处理金融风险防范和化解工作，维护金融稳定与安全。

寿阳县第一职业中学校2019年部门预算目录第一部分部门概况一、寿阳县第一职业中学校的主要职能二、寿阳县第一职业中学校机构设置情况第二部分2019年部门预算表一、寿阳县第一职业中学校2019年预算收支总表二、寿阳县第一职业中学校2019年财政拨款收支总表三、寿阳县第一职业中学校2019年部门预算收入总表四、寿阳县第一职业中学校2019年部门预算支出总表五、寿阳县第一职业中学校2019年一般公共预算支出预算表六、寿阳县第一职业中学校2019年一般公共预算安排基本支出分经济科目表七、寿阳县第一职业中学校2019年政府性基金预算收入预算表八、寿阳县第一职业中学校2019年政府性基金预算支出预算表九、寿阳县第一职业中学校2019年“三公”经费预算表十、寿阳县第一职业中学校2019年机关运行经费预算财政拨款情况统计表第三部分2019年部门预算情况说明第四部分名词解释第一部分部门概况一、寿阳县第一职业中学校的主要职能（一）主要职能寿阳县第一职业中学校主要职责任务：1、培养高中学历技术应用人才2、提高社会职业素质3、高中学历教育相关职业培训。

（二）内设机构寿阳县第一职业中学校内设办公室、财务室、教务处、政教处、总务处，实训处六个处室。

（三）部门预算单位构成部门预算单位构成：寿阳县第一职业中学校一个单位。

第二部分2019年部门预算表一、寿阳县第一职业中学校2019年预算收支总表二、寿阳县第一职业中学校2019年财政拨款收支总表三、寿阳县第一职业中学校2019年部门预算收入总表四、寿阳县第一职业中学校2019年部门预算支出总表五、寿阳县第一职业中学校2019年一般公共预算支出预算表六、寿阳县第一职业中学校2019年一般公共预算安排基本支出分经济科目表七、寿阳县第一职业中学校2019年政府性基金预算收入预算表八、寿阳县第一职业中学校2019年政府性基金预算支出预算表九、寿阳县第一职业中学校2019年“三公”经费预算表十、寿阳县第一职业中学校2019年机关运行经费预算财政拨款情况统计表十一、项目支出绩效目标申报表本单位不涉及项目支出绩效目标事项。

湛河区发改委2019年部门预算目录第一部分部门预算基本概况一、部门机构设置情况二、主要职责第二部分2019年度部门预算情况说明第三部分名词解释附件： 2019年度部门预算表一、部门收支总体情况表二、部门收入总体情况表三、部门支出总体情况表四、财政拨款收支总体情况表五、一般公共预算支出情况表六、支出经济分类汇总表七、一般公共预算“三公”经费支出情况表八、政府性基金预算支出情况表九、国有资本经营预算情况表第一部分湛河区发改委部门预算基本概况一、部门机构设置情况发改委内设办公室、发展规划股、固定资产投资股、综合股4个职能科室;下设5个二级机构：项目建设办公室、特色商业区管理中心、物价检查所、价格成本监测所、价格认证中心。

编制人数总计为 72 人，其中：行政编制9人，事业编制 63人，在职人员 53人，离退休人员35人。

发改委部门预算包含本级预算和下属单位预算。

二、主要职责1.拟定并组织实施全区国民经济和社会发展战略、中长期规划和年度计划。

2.负责监测全区宏观经济和社会发展太势，承担预测预警和信息引导责任，研究全区宏观经济运行。

3.承担指导推进和综合协调全区经济体制改革和规划重大建设项目的责任，推进经济结构战略性调整，承担组织编制全区主体功能区规划并协调实施和推行监测评估的责任。

4.起草全区国民经济和社会发展、经济体制改革和对外开放的有关政策措施。

5.负责指导商品和服务（收费）的价格,对市场物价监督检查、规范价格行为、维护正常的市场价格秩序。

6.面向社会生产经营者，各类组织和公民提供关于价格政策法规、市场行情、价格预测等咨询；接受委托，为部门、行业和企业的调定价工作提供前期调研和可行性研究咨询。

7.为政府价格管理和经济决策提供服务。

第二部分湛河区发改委2019年度部门预算情况说明一、收入支出预算总体情况说明2019年收、支总计均为567.85 万元，与2018年相比，收、支总计均减少232.74 万元。

工会（部门）2019年度部门预算 2019 年 5 月 5 日目录第一部分工会（部门）概况一、部门预算单位构成二、部门职责和机构设置第二部分工会（部门）2019年度部门预算明细表一、财政拨款收支总表二、一般公共预算支出表三、一般公共预算基本支出表四、一般公共预算“三公”经费支出表五、政府性基金预算支出表六、部门收支总表七、部门收入总表八、部门支出总表第三部分工会（部门）2019年度部门预算数据分析第四部分名词解释第一部分工会（部门）概况一、部门预算单位构成无二级预算部门。

二、部门职责和机构设置（一）部门职责。

一、主要职能工会在企业、事业单位中，支持行政依法行使管理权力，组织职工参加民主管理和民主监督，与行政方面建立协商制度，保障职工的合法权益，调动职工的积极性，促进企业、事业的发展。

（一）工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位以及其他组织签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行监督。

（二）建立平等协商机制，就重大劳动争议（农民工）的处理以及集体合同的签订等事项代表职工与用人单位进行平等协商。

（三）工会通过劳动法律监督制度和劳动争议处理制度，监督劳动者和单位执行劳动法律、法规，参与劳动争议处理；设立职工法律服务中心并开通职工热线，保障劳动者的合法权益不受侵害。

（四）工会通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，为企业的发展献计献策，保障企业健康稳定的发展。

（五）工会通过多种方式和途径，开展职工互助合作，促进就业和社会保障制度的完善。

（六）工会动员和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务，开展经济技术创新、岗位练兵等活动。

（七）工会组织实施职工素质教育工程，积极倡导终身学习的理念，努力提高职工的学习能力、实践能力与创新能力，为提高职工的整体素质起到了巨大的推动作用。

（八）维护职工群众的合法权益和女职工的特殊权益，参与有关部门涉及职工切身利益方面的有关政策、措施的制定工作，乡县委、县政府反映职工群众的愿望和要求，并提出意见和建议，负责工会与党、政方面有关问题的协商和处理。

无锡市妇联2019年度部门预算公开目录第一部分部门概况一、主要职能二、部门机构设置及预算单位构成情况三、2019年度部门主要工作任务及目标第二部分2019年度部门预算表一、收支预算总表二、收入预算总表三、支出预算总表四、财政拨款收支预算总表五、财政拨款支出预算表六、财政拨款基本支出预算表七、一般公共预算支出预算表八、一般公共预算基本支出预算表九、一般公共预算“三公”经费、会议费、培训费支出预算表十、政府性基金财政拨款支出预算表十一、一般公共预算机关运行经费支出预算表十二、政府采购支出预算表第三部分2019年度部门预算情况说明第四部分名词解释第一部分部门概况一、主要职能无锡市妇女联合会是在中共无锡市委和江苏省妇女联合会领导下的全市各界妇女的群众团体，是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是组织、引导、服务广大妇女，维护妇女儿童合法权益，促进男女平等的重要力量。

（一）坚持正确的政治方向，团结、教育全市广大妇女以及各类妇女组织在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

（二）紧密围绕党和政府的中心任务开展工作，团结、动员广大妇女投身改革开放和社会主义现代化建设，促进经济发展和社会全面进步，为维护改革发展稳定的大局服务。

（三）宣传马克思主义妇女观和男女平等思想，教育和引导广大妇女践行社会主义核心价值观，弘扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，表彰各类妇女先进典型，积极推动和开展对妇女的科学文化及生产劳动技能教育培训，提高妇女综合素质，促进全面发展。

（四）代表妇女参与国家和社会事务的民主管理、民主监督；关注并加强研究涉及妇女切身利益的热点、难点问题，及时向党和政府反映社情民意，提出对策建议；参与有关妇女儿童政策和法律、法规的起草和实施，切实维护妇女儿童合法权益；推荐、输送妇女人才，促进妇女参政议政。

（五）加强妇联组织自身建设，指导建立健全各级妇联组织；指导全市各级妇联依据《中华全国妇女联合会章程》和妇女代表大会的决议，开展妇女儿童工作；联系团体会员并给予工作指导；加强干部队伍建设，提高妇联干部的整体素质。

黑龙江省地震局2019年部门预算目录第一部分黑龙江省地震局概况一、部门职责二、部门机构设置三、部门人员构成第二部分黑龙江省地震局2019年部门预算报表一、部门收支总体情况表二、部门收入总体情况表三、部门支出总体情况表四、财政拨款收支总体情况表五、一般公共预算支出情况表（功能科目）六、一般公共预算基本支出情况表（部门经济科目）七、一般公共预算支出情况表（政府经济科目）八、政府性基金预算支出情况表（功能科目）九、政府性基金预算支出情况表（部门经济科目）十、政府性基金预算支出情况表（政府经济科目）十一、一般公共预算“三公”经费支出情况表。

十二、行政事业性项目和专项资金绩效目标表第三部分黑龙江省地震局2019年部门预算情况说明第四部分名词解释第一部分黑龙江省地震局概况一、部门职责（一）根据有关法律、法规、规章的规定，监督、检查黑龙江省的防震减灾工作，负责拟定有关防震减灾的方针、政策，起草地方性法规、规章，制定规范性文件，并组织实施。

（二）组织编制黑龙江省防震减灾规划和计划；推荐防震减灾计划体制和相应经费渠道的建立和完善；管理、监督事业费、基本建设费和专项资金的使用。

（三）负责建立黑龙江省地震监测预报工作体系。

按照全国地震监测台网（站）建设规划，统一规划全省地震台网（站）及信息系统的建设，实现资源共享；制定全省地震监测预报方案并组织实施；管理省级地震监测台网（站）；负责提出地震预报意见；强化全省地震重点监视防御区的震情跟踪；对市、县地震监测台网（站）和群测群防工作实行行业管理；会同有关部门依法保护地震监测设施和地震观测环境。

（四）会同有关部门建立震灾预防工作体系。

负责监督管理本行政区域内建设工程抗震设防要求和地震安全性评价工作，按职责权限审定地震安全性评价结果，确定抗震设防要求；管理本行政区域内地震灾害预测；制定本行政区域破坏性地震应急预案并检查落实情况；组织开展防震减灾知识的宣传教育工作，并按照有关规定审核防震减灾宣传报道。

2019年部门预算表
编制单位:东港区政法委
编制日期: 2019年 1 月 日
单位负责人:辛鑫财务负责人:辛本森 制表人:于文宝
表G01：部门收支总体情况表
表G02：部门收支总体情况表
表G03 ：部门收入总体情况表部门收入总体情况表
G04：部门支出总体情况表部门支出总体情况表
表G05：部门支出总体情况表部门支出总体情况表（按政府预算支出经济分类）
表G06：财政拨款收支总体情况表
表G07：财政拨款收支总体情况表
表G08：一般公共预算支出情况表一般公共预算支出情况表
表G09：一般公共预算基本支出情况表一般公共预算基本支出情况表
表G10：一般公共预算财政拨款“三公”经费支出情况表一般公共预算财政拨款“三公”经费支出情况表
表G11:政府性基金预算支出情况表政府性基金预算支出情况表
说明：本单位无政府性基金收支预算
表G12：政府采购预算表政府采购预算表
表G13：政府购买服务预算表政府购买服务预算表
G14：一般公共预算财政拨款“五项”经费支出情况表一般公共预算财政拨款“五项”经费支出情况表。

永修县中医院2019年部门预算目录第一部分永修县中医院单位概况一、部门主要职责二、部门基本情况第二部分永修县中医院单位2019年部门预算情况说明一、2019年部门预算收支情况说明二、2019年“三公”经费预算情况说明第三部分永修县中医院单位2019年部门预算表一、《收支预算总表》二、《部门收入总表》三、《部门支出总表》四、《财政拨款收支总表》五、《一般公共预算支出表》六、《一般公共预算基本支出表》七、《一般公共预算“三公”经费支出表》八、《政府性基金预算支出表》第四部分名词解释第一部分永修县中医院单位概况一、部门主要职责1、认真做好医院财务管理、核算和监督管理工作，认真贯彻国家有关政策、法令和各项财务管理制度，严格遵守财经纪律，加强财务监督。

2、建立健全医院各项财务管理制度、经济管理制度以及内部控制制度，并督促具体贯彻执行。

3、制定医院年度财务预算，预算执行的分析及年终决算工作。

合理调整资金，精打细算，提高资金使用效果。

4、做好医院的日常会计核算工作，审查各项财务收支，纠正和制止一切违纪违法行为，对重大问题及时向领导及有关部门报告。

5、认真执行医院的成本核算工作，逐步实行全额成本核算，完善成本管理制度，促使各部门提高成本意识，进一步挖掘增收节支的潜力，为领导决策当好参谋和助手。

6、严格执行医院各项收费标准的制定、申报、监督和检查工作。

7、更好的完善全院的收费、结算及各种收费票据的管理以及医院会计档案的管理工作。

8、依据相关部门提供的职工工资和绩效的发放标准，负责工资、绩效的发放及公积金、养老金的管理。

9、加强财会人员队伍建设及业务技术培训、考核，提高财会人员的思想政治、业务能力和技术水平。

二、部门基本情况本院编制人数98人，其中，部分补助事业编制91人；实有人数303人，其中：在职人数91；退休人员59人；遗属人员1人；聘用人员132人；临时工20人。

第二部分永修县中医院单位2019年部门预算情况说明一、2019年部门预算收支情况说明（一）收入预算情况2019年永修县中医院收入预算总额为8559.3 万元，较上年预算安排增加1821.16万元，其中：财政拨款收入559.3 万元，事业收入8000 万元，上年结转0 万元。

如东县社会矛盾纠纷调处中心2019年度部门预算公开目录第一部分部门概况一、主要职能二、部门机构设置及预算单位构成情况三、2019年度部门主要工作任务及目标第二部分 2019年度部门预算表一、收支预算总表二、收入预算总表三、支出预算总表四、财政拨款收支预算总表五、财政拨款支出预算表六、财政拨款基本支出预算表七、一般公共预算支出预算表八、一般公共预算基本支出预算表九、一般公共预算“三公”经费、会议费、培训费支出预算表十、政府性基金财政拨款支出预算表十一、一般公共预算机关运行经费支出预算表十二、政府采购支出预算表第三部分 2019年度部门预算情况说明第四部分名词解释第一部分部门概况一、主要职能1、认真贯彻落实上级有关处理社会矛盾纠纷的方针政策，严格执行有关调解工作的法律、法规和规定；2、研究制定全县社会矛盾纠纷大调解工作年度计划、工作制度、目标管理和考评办法；3、接待群众来电来信来访，提供法律咨询，做好各类矛盾纠纷分流、处理、督办和协调工作；4、组织指导全县社会矛盾纠纷排查调处等工作，主持重大、疑难矛盾纠纷的调处；5、组织全县调解人员的业务培训和考核；6、对重大、疑难矛盾纠纷和于此相关联的热点、难点等问题组织听证对话；7、组织开展相关的理论研究，探索化解社会矛盾纠纷的新举措；8、及时向县委、县政府和县委政法委报告社会稳定工作信息，定期分析并通报全县社会矛盾纠纷大调解工作情况，总结推广先进典型经验；9、完成党委政府和上级部门交办的其它工作任务。

二、部门机构设置及预算单位构成情况1．根据部门职责分工，本部门内设机构包括办公室、接待科、调解科、督查科。

本部门无下属单位。

2．从预算单位构成看，纳入本部门2019年部门预算编制范围的预算单位共计1家，具体包括：矛盾调处中心本级部门预算。

三、2019年部门主要工作任务及目标（一）主要目标1、进一步推进矛盾纠纷多元化解机制，实现矛盾纠纷调解率、调解成功率和人民群众满意率分别达到98%、95%、95%以上。