下载文档原格式
一、计划概述为全面贯彻落实党的二十精神，深入推进党风廉政建设，加强政工队伍建设，提高政工工作水平，结合我单位实际情况，特制定本下半年政工工作计划。
二、工作目标1. 深入推进党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。
2. 加强政工队伍建设，提高政工人员素质。
3. 创新政工工作方式，提升政工工作实效。
4. 加强思想政治教育，提高全体员工的思想政治觉悟。
三、具体措施1. 深入推进党风廉政建设（1）加强党风廉政教育，开展党风廉政专题学习活动，提高党员干部廉洁自律意识。
（2）严格执行中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，严肃查处违纪违法行为。
（3）加强监督检查，完善党风廉政建设责任制，确保党风廉政建设各项工作落到实处。
2. 加强政工队伍建设（1）开展政工人员业务培训，提高政工人员综合素质和业务能力。
（2）加强政工人员队伍建设，优化政工人员结构，选拔优秀人才充实政工队伍。
（3）关心政工人员成长，营造良好的工作环境，激发政工人员工作积极性。
3. 创新政工工作方式（1）运用现代科技手段，开展线上思想政治教育，拓宽政工工作渠道。
（2）加强政工工作与业务工作的融合，提高政工工作实效。
（3）开展丰富多彩的文体活动，丰富员工精神文化生活，增强团队凝聚力。
4. 加强思想政治教育（1）深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导全体员工坚定理想信念。
（2）加强社会主义核心价值观教育，提高全体员工的思想道德素质。
（3）开展形势政策教育，增强全体员工的国家意识、民族意识、大局意识。
四、工作要求1. 提高认识，加强领导。
各单位要高度重视政工工作，加强组织领导，确保各项工作落到实处。
2. 细化措施，明确责任。
各单位要结合实际，制定具体工作方案，明确责任分工，确保工作取得实效。
3. 强化督查，跟踪问效。
定期对政工工作进行督查，及时发现和解决问题，确保政工工作取得实效。
通过以上措施，我们相信在下半年的政工工作中，我单位能够取得新的突破，为推动单位发展提供有力保障。
一、加强政工队伍思想政治建设重要性政工队伍是开展思想政治工作的人员，其思想政治程度对于建设对象的思想政治高度有着直接的影响。
因此开展政工队伍思想政治建设，让政工队伍站在准确的位置上，有着明确的目标，对于思想政治工作有着正确的理解，才能更好的开展思想政治工作。
此外，我党一直致力于思想政治工作的开展质量，加强政工队伍思想政治工作也是其中一项内容，跟着党走，积极响应党的号召。
思想政治建设在发展过程中，是一股强大的内部力量，对于团队凝聚力、责任心等培养有积极作用。
因为在发展过程中，加强政工队伍思想政治工作建设是刻不容缓的事，对于先进思想政治人员的培养具有重要意义。
二、当前我国政工队伍建设存在的问题 1.企业未能重视思政工作。
企业开展政治思想建设工作难以达到量化目标，增加了获得成绩的难度，工作成绩表现出隐蔽性，不能获得管理者的关注。
企业发展的目标是获得最大化经济效益，很多企业管理者自然边缘化处置思政工作，直接降低了投入思政工作不足，缺少必要的人力与物力。
也可以认为，企业生存关键是逐利，在日常经营过程中必定集中主要精力发展业务，大部分企业忽略了建设政工干部团队。
发生这一情况的原因有不少，通常来讲，由于经营思想的约束，很多企业都无法全面了解政工干部队伍建设与企业发展的联系，不利于政工干部队伍的建设发展。
2.政工队伍政治思想存在有多元化以及复杂化表现。
在市场经济的影响下，思想政治工作内容等逐渐多元化、复杂化发展，给政工队伍的思想政治工作建设带来一定的难度。
此外在多元化、复杂化的思想影响下，也产生一些负面、消极的思想，如玩乐主义、拜金主义等，其严重影响思想政治工作的开展效率，当政工队伍中出现这种思想主义，将直接影响到思想政治工作的质量。
3.工作方式缺乏创新性。
在建设政工干部队伍过程中，还有一个严重影响建设政工队伍的问题，即开展思政工作方法缺乏创新意义，不具备时代意义。
具体表现为：一是迫切需要改善传统简单的教育方式。
加强事业单位政工队伍素质建设的必要性和途径事业单位政工队伍是国家机关和事业单位的中坚力量，其素质的高低直接影响着事业单位的工作效率和服务质量。
加强事业单位政工队伍素质建设具有重要的必要性。
本文将从必要性和具体途径两方面进行阐述。
加强事业单位政工队伍素质建设的必要性体现在以下几个方面。
事业单位的政工队伍直接面对广大的民众，作为联系群众的桥梁和纽带，政工队伍的素质必须达到一定要求，才能充分发挥其作用。
随着社会经济的发展，人们对于事业单位的服务和管理要求越来越高。
政工队伍作为事业单位工作的中坚力量，其素质水平直接关系到事业单位的形象和声誉，因此必须加强其素质建设。
事业单位政工队伍是事业单位内部管理和沟通的重要纽带，其素质的高低直接影响到事业单位的协调与统一，因此提高政工队伍素质具有重要的必要性。
加强事业单位政工队伍素质建设的具体途径主要有以下几个方面。
加强政工队伍的培训和教育。
通过组织各类培训班、学习班等形式，提高政工队伍的理论水平和实践能力。
重视政工队伍的选拔和任用工作。
通过严格的选拔机制和权威的评价标准，选拔和任用具备一定素质和能力的人员。
加强对政工队伍的监督和考核，及时发现和纠正存在的问题。
加强政工队伍的职业道德建设。
政工队伍的成员必须具备良好的职业道德和工作作风，通过与优秀典型的交流学习，树立正确的职业观念和工作态度。
加强政工队伍的组织建设和文化建设，建立健全的组织制度和管理模式，营造良好的工作环境和氛围。
加强事业单位政工队伍素质建设具有重要的必要性和迫切性。
加强政工队伍素质建设的具体途径多种多样，需要以加强培训教育、优化选拔任用、强化职业道德建设、加强组织和文化建设等为重点。
只有通过全方位、三位一体的方式，才能有效提升政工队伍的素质水平，为事业单位的发展和改革提供有力的支撑。
强化企业政工队伍建设，促进企业发展企业政工是企业管理中的一个重要环节，其工作涉及企业文化建设、员工思想引导、员工关系维护等多个方面。
一个优秀的企业政工队伍可以有效地促进企业发展，提升员工满意度，提高企业综合竞争力。
对于企业而言，强化企业政工队伍建设至关重要。
一、强化企业政工队伍建设的重要性1.指导员工思想，增强凝聚力企业政工队伍在企业中承担着对员工思想进行引导、激励和教育的任务，通过组织各种政治思想教育活动、培训课程等手段，引导员工坚定理想信念，增强团队凝聚力。
这有助于形成营造“家”的企业文化氛围，提升员工归属感和认同感。
2.维护员工关系，促进和谐发展企业政工队伍通过维护员工的合法权益，处理员工之间的矛盾，有效地促进员工之间的和谐关系，促进企业内部的和谐发展。
一个和谐的企业内部环境有助于提高员工的工作积极性，增强企业的凝聚力和战斗力。
3.提升企业形象，增强社会责任感企业政工队伍的工作也包括对外宣传和公共关系的管理，他们是企业和社会之间的桥梁和纽带，通过组织各种社会公益活动、文化交流活动等，提升企业形象，增强企业的社会责任感，有益于企业在社会中的地位和声誉。
1.加强队伍建设，提升政工人员素质企业应该注重政工人员队伍建设，加强对政工人员的选拔、培训和考核，提升他们的综合素质和专业能力。
政工人员不仅要具备良好的思想政治素质，还要懂得企业管理、心理学、沟通技巧等相关知识，以便更好地开展政工工作。
2.完善政工制度，建立健全政工机构企业应该建立健全政工机构，制定完善的政工管理制度和相关规章制度，明确政工队伍在企业中的权责和任务，形成政工队伍管理工作的制度化和规范化。
3.加强政工宣传，提升影响力企业政工队伍应该加强对企业文化和价值观的宣传，提升影响力，让员工深刻认识到企业文化对企业发展的重要性，激发员工的归属感和认同感。
4.加强员工关系管理，提升处理能力企业政工队伍应该加强对员工之间关系的管理，加强员工之间的沟通和协调，及时处理员工之间的矛盾和纠纷，促进企业内部的和谐发展。
如何提高政工师修养和加强政工素质方面的研究摘要：政工师是做人的思想政治工作的人类灵魂工程师。
政工师是拥有思想政治教育从业资格的人群，提高政工师的自身修养，其目的不仅是保证政工师群体的优秀的修养水平，更是为了能够借助政工师的工作，将优秀的修养推广普及到更广泛的群体中去，也就是要提升思想政治工作的效果。
本文探讨如何才能提高政工师的自身修养和提高自身修养，以供参考。
关键词：政工师；自身素质；重要性一、提高政工师自身修养的重要性1.政工师良好的政治修养是企业各项工作的基础企业的政工师代表着一个企业的形象，是企业的“名片”，因此，企业要提升政工师的修养。
在深入学习马克思主义理论知识、“三个代表”、“八荣八耻”、“中国梦”等重要思想的基础上，用科学的理论武装头脑，同时还要在工作中始终坚持为人民服务的立场，一切以企业和基层员工的利益为出发点，保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，为做一名优秀的政工师打好基础。
2.提升企业政工师的修养有利于增强企业的凝聚力和向心力只有提升了企业政工师的修养才能增强企业的凝聚力和向心力，这是因为企业的政工师一般都具备较高的思想觉悟和组织、协调能力、对于企业内部出现的问题能够及时地进行解决和沟通，同时还能协调员工之间的关系，对于员工之间出现的矛盾也能及时、有效的解决。
总之，一切从员工的利益出发，了解员工的难处，为员工服务是企业政工师需要具备的基本素质，同时，也只有这样才能提高企业的凝聚力。
二、提高政工师自身修养的途径1.加强学习，提高政治素质修养良好的政治修养是基础。
思想政治工作者代表着政策和党的形象，要求思想政治工作者要有良好的政治素质。
政工师对人们进行的是思想政治工作，因此，要求政工师要有良好的政治素质，要努力掌握马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，要贯彻“三个代表”的重要思想和科学发展观。
工作中始终保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风。
政治立场要坚定、政治观要点鲜明、遵守纪律、牢固树立科学发展观思想。
论加强和提升企业政工队伍素质建设的新途径摘要：在中国特色社会主义经济体制下的公有制企业，政工队伍建设无疑是一项事关企业长远发展的根本性工作。
政治思想工作要想取得成绩，就必须提高政工队伍的素质。
只有不断增强企业政工人员的工作责任心和使命感，培养他们的品德修养，提高其学习兴趣和实践能力，才能打造出一支业务精通，作风过硬的政工队伍。
关键词：企业政工队伍；素质方法与途径abstract: under the chinese characteristic socialist economy public ownership enterprise, the political work team construction is a basic work which relates the enterprise long-term development. if the political and ideological work achieves success, we must improve the quality of the political work team. only by constantly enhancing enterprise political work personnel’s work responsibility and mission sense, cultivate their morality, improve their learning interest and practice ability, we will create a good business, strong style political work team.key words: enterprise political work team; quality method and way中图分类号: d261 文献标识码:a 文章编号：2095-2104（2012）由于改革开放和发展社会主义市场经济，各种利益分配千差万别，新的贫富差距在不断扩大，各种利益关系和冲突纵横交错，社会生活中的各种矛盾不断加深，热点、难点问题不断增多。
提高企业政工人员素质巩固政工队伍建设摘要：政工人员是一个部门和单位思想政治工作的组织者和实践者。
其能力强弱和素质高低直接影响工作的实效。
因此，政工人员必须在发展大局上思考。
着眼形势和任务需要，以负责的精神，抓好素质和能力的综合养成，加强高素质的政工队伍建设。
关键词：企业管理；政工人员；队伍建设前言中国的改革开放为企业的发展注入了活力，员工的思想也发生了天翻地覆的变化，积极的价值取向成为主流。
在市场多变的情势下，向上的精神状态和积极的进取意识，不仅需要政工干部全方位的引导，而且需要政工干部对发展的趋势作出正确的判断，对国家的有关政策不仅理解，而且能够正确解读和执行。
尤其是当前，全球性的金融危机对国企也是一个巨大的冲击，企业的员工能不能振作精神，思想政治工作能不能进发出它应有的生命力，这对政工干部们来说可谓使命艰巨。
1 提高企业政工人员综合素质的几个方面(1)政治坚定。
企业政工队伍在政治上必须打好“三个根基”：①要打好理论路线根基。
理论路线根底打好了，不管情况多么复杂，形势怎样变化，都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。
②要打好政策法纪根基。
牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。
③要打好群众路线根基。
企业思想政治工作是党联系群众的重要纽带，因此密切联系群众，是企业政工队伍的必修课和基本功。
(2)道德高尚。
道德品质优秀、作风正派的企业政工队伍，对于做好企业思想政治工作具有举足轻重的作用，所以企业政工队伍应是最具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀和思想作风正派的群体。
(3)知识面广。
企业思想政治工作是一门科学，没有一定的文化底蕴和理论修养，开展工作就会“以其昏昏，使人昭昭”。
企业思想政治工作传授给人们的东西，不能停留在原则性、政策性的表面，更要具体深入到人们的心灵中去。
要让对象作出思想、观念上的自我调整，还必须求助于一些人文社会科学，甚至是自然科学。
149思想政治教育加强政工队伍建设提升政工干部素质当前，企业正处于深化改革的关键时期，许多改革的发展都面临着矛盾。
企业既面临转型，经济发展也面临着改变其经营环境的危险。
为了保持政工人员的敬业精神和凝聚力、促进企业健康长期发展，培养高素质政工工作者尤为重要。
企业的发展面临着新的机遇和挑战，还面临着产业结构调整和发展，逐步淘汰落后的生产设备和技术，引进先进的设备技术和先进的管理理念有关的诸多问题。
政工干部作为企业职工思想的发端者，应努力稳定离退休职工的工作，调动职工及其家属积极性，以保证企业的稳定发展。
政工队伍建设的现状及问题目前，我国的思想政务工作随着时代的发展不断前进，一直能够积极地指导社会各阶层的发展，但是随着新时代的到来，思想政务工作中出现了严重问题，影响正常发展。
思想政务工作是企业发展的重要因素，如企业日常思想政务工作不完善，工作人员不了解党的先进性，不重视思想道德建设，一旦意识形态和道德建设出现问题，行业形象就会对企业和国家产生负面影响。
我们的政务工作人员面临着与其责任和地位的削弱，无法及时履行政务工作人员在为人民服务中的作用，且在国内很少重视思想政务工作，另外，思想政务工作领域缺乏有效的工作机制和工作方法和人员的缺乏，大大影响了工作效率和水平。
加强政工队伍建设提升政工干部素质行政管理人员的素质取决于企业的整体文化，工作效率和产品质量以及的声誉。
因此，提高政务人员的工作质量极为重要。
为了树立企业发展的良好形象，企业的政务人员除具有较高的专业素养外，还必须具有较高的思想意识，乐于奉献，造福团队，充分满足专家对形成政务工作队伍的需要，努力提高企业综合工作水平。
扎实的政务观念。
实施适当的理论基础，无论当前的业务发展多么繁重，都需要有强大的政务地位来规划业务发展的道路，有良好的政策和纪律，对党的政务政策和有关法律法规的适当控制。
并严格遵守，以提高企业政务人员的工作质量。
首先，必须加强政务人员队伍自身的建设，改变晋升相关人员的心态，增强政务的积极性和活动性。
提升政工人员素质加强政工队伍建设发布时间：2023-01-28T01:28:57.223Z 来源：《中国教工》2022年第18期作者：何文翠[导读] 国有企业作为党领导下的国民经济发展支柱，企业要想取得长久、稳定、良性的发展，何文翠北大荒集团黑龙江绥滨农场有限公司黑龙江鹤岗 156203摘要：国有企业作为党领导下的国民经济发展支柱，企业要想取得长久、稳定、良性的发展，就必须要加强对政工人员的综合素质培养。
提升政工人员素质，加强企业政工队伍的建设，可以使员工始终与企业的发展目标高度保持一致，使企业的发展更加稳健。
基于此，本文分析了新时期背景下如何提升政工人员素质。
关键词：政工人员素质；提升；提高政工队伍；策略前言：政工队伍是企业政治思想工作直接的组织者，而政工人员作为政工队伍最基本的组分，其自身的道德水平和专业素质会对企业政治队伍的建设水平产生决定性的作用，因此，要加强政工人员素质的提升，能有一支高质量政工队伍，促进国有企业政治思想工作的有效开展，促进国企改革发展赢取辉煌成就。
一、国企政工人员需具备的综合素质素质其一国企政工人员需具备政治素质。
政工人员需要具备政治素质，政治素质能够为政工人员指导正确的政治方向，还能让政工人员立场坚定。
具备较高的政治素质首先要加强政治理论知识的学习，还要坚持正确的政治方向，政工人员具备了政治素质就能够时时刻刻的保障人民的利益，保障党的利益，脚踏实地的开展我国党的政治思想工作。
其二国企政工人员需具备道德素质。
道德素质也是政工工作人员所需要具备的，拥有高尚的道德素质能够帮助政工人员将思想教育工作做到更好，任何一位政工人员应该具备有热爱祖国、人民、科学的精神，时时刻刻的树立真诚、善良、美德的观点，同时政工人员也要遵守社会职业的道德修养，只有以身作则，才能够取得人民的信任。
其三国企政工人员需具备知识素质。
政工人员的知识素质必须要高，因为我国新时期思想政治工作的开展是对政工人员的知识素质高低有要求的，政工人员只有掌握好知识，才能够为其他人员提供新的知识，政工人员必须要具备很多的理论知识，只要掌握更多的知识，才能够在工作中得以应用，更好的完成工作。
浅谈加强政工队伍建设提升政工干部素质摘要：思想政治工作是转变和提升人的思想观念工作，做好思想政治工作，既要加强政工队伍建设，更要不断提升政工干部的综合素质。
目前，我国正处于经济转型的关键时期,随着社会主义社会建设的不断深入，尽管仍然坚持着政工队伍建设这一工作，但由于思想不成熟、使用方法不当，导致政工队伍建设工作存在一些问题，难以真正提高政工干部素质。
为此,政工人员必须要充分发挥自己的职能作用,积极开展思想政治工作,扭转职工的落后思维。
文章主要探讨了有关加强政工队伍建设提升政工干部素质。
关键词：政工队伍；建设；提升；政工干部素质1加强政工干部素质建设的重要意义随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期，科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期政治思想工作的主题。
现在人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化，思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化。
思想政治工作是转变和提升人的思想观念工作，所以就要求政工队伍具有更高的综合素质。
在当前形势下，政工队伍建设面临着新挑战，不断变化的客观形势对基层政工干部的持续学习能力、调查研究能力、创新应变能力提出了更高要求，对广大基层政工干部的“生存”发展提出了挑战。
特别是，改革进入攻坚阶段，发展处在关键时期，需要不断加强政工干部素质建设，加强政工干部素质建设是加强党的思想政治工作的组织保证，是我党开展思想政治工作的一条成功经验。
政工干部是党干部的中坚,在国家建设发展中起着重要的作用。
他们的自身素质如何,特别是他们的政治素质、理论修养、知识水平和领导能力如何,直接关系到党对国家绝对领导的实施和实现。
因此,加强政工干部素质建设,是适应时代发展的需要,是迎接国际局势挑战的重要措施,是完成党历史使命的要求,是加强和改进思想政治工作的迫切需要,是实现新的伟大工程的关键。
2当前政工建设中存在的主要问题2.1政工干部自身思想不坚定市场经济体制改革对企业发展理念产生了影响，而企业受发展理念的驱使，改变了生产与工作态度，进而使得企业经营大环境发生了改变。
加强政工队伍建设提高政工人员素质
政工人员是企业思想政治工作的组织者、推动者和实施者，在新形势下要做好企业的思想政治工作，没有一定的政工人员是不行的，而思想政治工作能否卓有成效的发挥其效能，在很大程度上又取决于政工人员的自身素质。
因此，政工人员的综合素质关乎企业的稳定、和谐，这就对政工队伍建设和政工干部的素质、能力提出了新的更高的要求。
无疑，加强政工队伍建设，提高政工人员素质，是新形势下思想政治工作面临的一项重要任务。
1 当前政工队伍存在的突出问题
一是政工干部队伍老化，“新鲜血液”不足。
政工队伍年龄结构偏大，人员不精，半路出家居多，大都来自于行政干部、其它岗位调配下来的人员，存在“搞技术，有前途；干政工，没出路”的片面认识，缺少良好的专业背景和系统知识，理论水平相对较低，同时，后备力量储备不足，“新鲜血液”不够，也一应程度影响了政工队伍的整体素质。
二是敬业精神淡化，认识不到位。
有的行政领导对政工队伍作用地位认识不清，有的觉得政工队伍工作清苦费力，既不如其他部门轻松实惠，进步也比不上他们，缺乏应有的光荣感和使命感；有的平时想的不是学习和工作，而是个人的问题，于是，干工作时，上面安排什么就抓什么，上面要求报什么就报什么，跟着“感觉走”，工作缺乏主动性和创造性，敬业精神淡化。
三是学习抓得不紧，缺乏危机感。
有的整天忙于日常工作，对业务不能狠下心，静下神去想、去学、去钻；有的没有深刻认识到新时期思想政治工作要进行创新和改进，才能跟上时代发展要求，完成党组织交给的任务，缺乏危机感，即使学了也是蜻蜓点水，进不了思想，入不了工作。
四是培训率低，帮带作用不够。
部分政工人员是由其他专业改行，未经过政工院校培训学习，往往先天不足。
而单位又因种种原因未派人员去进行专门培训，往往偏重于以工代训、以工代学，在一定程度上影响了政工队伍能力素质的提高；有时在组织政工队伍业务培训时，课程设置不合理，缺少政工人员的应知、应做、应会内容，造成政工人员想学没指导，不学没成效。
2 如何加强政工队伍建设
新形势下的政工队伍，不仅要面对国内迅速多变的经济形势，同时还要面对国际复杂多变的政治形势对企业思想政治工作的影响，这就要求政工人员必须是政治上的坚定者、理论上的成熟者，因此要建立一支高素质的企业政工队伍，就必须加强多方位的自身建设。
首先，在做好政工人员的思想政治工作的同时，也要帮助政工人员解决一些实际问题。
行政领导要真正重视，不能只是讲起来重要，写起来必要，做起来不
要。
要让政工人员工作起来有信心，觉得有前途，要关心他们的生活，充分肯定他们的劳动，解决好他们职称、待遇等问题，让他们安心地做好本职工作。
同时，政工干部也应主动地参与到经济工作中去，逐步了解和熟悉生产管理工作，协助搞好生产经营工作，从而使政工工作和生产经营工作相互促进。
其次，受社会上不正之风的影响，要加强政工人员的道德教育。
现在拜金主义、享乐主义等不正之风在全社会引起了不良的影响，加上企业政工人员的收入又不及其他岗位人员，人生观和价值观受到倾斜。
思想政治工作是政策性、科学性很强的工作，政工人员是灵魂工程师，是职工群众的良师益友，自身的形象很重要，如果自己不正派，就不可能做好思想政治工作。
因此，要加强对企业政工干部的建设，队伍的管理、健全、落实岗位责任制，建立符合实际的政工人员职业道德规范，条例或守则与职业道德教育结合起来。
大力弘扬无私奉献精神，正确评定政工人员的劳动价值。
3 如何提高政工人员素质
一是要加强学习，提高思想政治素养。
丰富的政治理论是政工人员履职尽责的基本工具，学好用好政治理论就能使我们说出的话掷地有声、号召力强，使我们提出的思路方向正确、让人信服。
因此，广大政工人员一定要自觉加强政治理论学习，要在学好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等理论的基础上，重点学好十八大提出的新观点、新论断，增强运用马克思主义基本原理分析问题和解决问题的能力。
二是要严格要求，提高职业道德素质。
政工人员的工作内容是企业的思想政治工作，肩负的重要职责就是道德建设，这就决定了自身道德素质和个人形象就是最有说服力、影响力的“武器”，这就要求政工人员在思想道德上必须为人楷模，具有高尚情操。
在新形势下，要做到全心全意为人民服务，始终把人民群众的利益放在第一位。
在工作中要言出必行、以身作则，凡是要求群众做到的，自己首先要做到，不要搞“说一套，做一套”势必形成“令而不行”的尴尬局面。
在日常生活中要关心人、体贴人、信任人，把人民群众作为自己的亲人、朋友。
此外，政工人员要始终做到廉洁从政，爱岗敬业，作风正派，办事公道，不徇私情，刚直不阿，树立正确的世界观、人生观、价值观，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致，坚决抵制新形势下出现的各种腐败思想作风的侵蚀，以良好的品德来影响、带动群众。
三是要勇于实践，提高实际业务能力。
业务能力是政工人员做好思想政治工作的基本功。
思想政治工作是以人为对象，通过运用各种理论知识，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们的思想觉悟，是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容。
因此，新形势下，政工人员要具备独立解决实际问题的本领，能够动员和组织各方面的力量开展工作，调动员工的工作积极性。
四是要自我调节，提高心理、身体素质。
作为一名政工人员要有良好的心理素质，就应正确面对工作中出现的各种困难，应该看到自己所从事的工作是一项
崇高的事业，要树立强烈的光荣感、政治责任感和历史使命感，克服畏难情绪和自卑情绪。
如何提高政工人员的心理素质呢？首先要保持一颗平常心，做到情感的稳定。
其次，要学会自我调节，达到良好的心理状态。
同时，也要培养自己的幽默感，幽默感有助于沟通个人与社会的感情联系。
除了需要良好的心理素质外，还需要有一个良好的身体素质，如果身体素质较差，即便有良好的政治品德、渊博的学识和较强的工作能力，也将一事无成。
五是要政工人员七种能力的培养。
1）反应力：培养自身的政治敏锐性和敏感性，能够及时掌握和领悟上级出台的各种政策、精神，并自觉运用到工作中，用先进的理论指导工作。
培养自己发现新问题、新情况及苗头性倾向、准确应对把问题解决在萌芽状态的能力和发现总结提炼新做法、新经验的能力。
2）示范力：俗话说，群众的眼睛是雪亮的。
严以律己，自觉做保持共产党员先进性的实践者，树立良好的形象，有助于政工干部表率作用的发挥。
3）执行力：在执行过程中，对国家的法律法规规定及公司文件要求执行的，政工干部要不折不扣地加以落实。
在自己的看法与上级的指令有分歧时，要先保留意见，不能在职工群众面前说糊涂话，办糊涂事。
严格执行的良好作风也有利于体现公平公正，让职工群众感觉政工工作的科学与严谨。
4）创新力：培养自己善于发现和突破制约工作开展的瓶颈、并通过工作创新和机制创新促进工作开展的能力。
思想政治工作最怕思维僵化与工作呆板，要善于创新与开拓，找出适应工作要求的新路子、新办法。
5）亲和力：培养建立良好人际关系的能力，使自己能被群众接受，与职工结成同志加朋友的关系，当别的同志遇到困难和问题时，乐于向政工干部倾诉、并寻求解决问题的办法和出路。
6）协调力：培养善于与其他业务部门沟通协调，使上级精神和职工心理有机融合，形成思想上的共识和行动上的一致，在协调中发挥政治工作服务保障作用的能力。
7）表达力：表达力有两个方面：口才和文才。
口头表达要求政工干部说话能够把握分寸，表达意愿清楚，条理清晰，态度和蔼。
书面表达即文字综合能力，公文写作、论文写作能力要强。
【参考文献】
[1]王晓旭.论企业政工队伍建设及创新发展[J].东方企业文化，2012（06）.
[2]胡圣元.浅谈企业政工队伍建设的途径[J].企业家天地：理论版，2010（10）.
[3]高光军.浅议企业政工队伍的建设[J].改革与开放，2011（12）.
[4]乔明珍.新形势下更要注重思想政治工作[J].经济师，2000（10）.。
