江苏省企业职工退休审批表

填表说明：
1、职工正常退休和因病或特殊工种提前退休及个体劳动者退休，均填报此表。

2、办理职工正常退休审批审核手续时，应附报：职工本人身份证复印件、固定职工视作缴费年限审批表、职工劳动保险手册。

女职工应另附劳动合同和变更
岗位的协议书；
3、本表由企业填表，一式三份（本人档案、企业、社险机构各一份）。

企业职工退休（退职）和基本养老金
审批核定表
单位
姓名
社会保障号码
家庭住址
邮政编码
编号
年月日
企业职工退休（退职）和基本养老金核准表编号：
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江苏省企业退休办理流程及审批手续
一、退休资格审核
1. 企业职工必须达到法定退休年龄并具有相应的缴费年限才能申请退休。

男职工须满60周岁,女职工须满55周岁(女工特殊工种可提前退休);缴费年限须满15年。

2. 企业人力资源部门会审核职工的年龄、工龄和缴费情况,确认其是否达到退休条件。

必要时可以向社保部门查询缴费记录。

二、退休手续办理
1. 符合退休条件的职工可向企业人力资源部门提出退休申请。

需要提供身份证明、户籍信息等材料。

2. 企业人力资源部门会制作退休审批表,填写职工的个人信息、工龄和拟退休日期等。

3. 企业负责人审批同意后,人力资源部门会将审批表发送给社保经办部门。

4. 社保部门收到材料后,会进行确认并办理退休手续,包括开具退休证等。

三、退休金发放
1. 退休手续办理完成后,企业人力资源部门会停发职工工资,代发退休
金。

2. 退休金标准按国家规定计算,并会按时上调。

首次发放时需要开具退休金证明。

3. 退休金会按月发放至职工去世,由其直系亲属继续领取遗属退休金。

就是江苏省企业职工退休的主要流程和审批手续。

办理退休要注意提供充分材料,确认各项条件符合规定。

退休后还需按时发放退休金,保障退休职工的生活。

表十三苏州市企业参保职工基本养老、医疗保险退休待遇审批表单位名称（章）：单位编号：
填表人：联系电话：年月日说明：1.本表由单位填写，报批时须附相关原始材料及经居住地社区（村）盖章的《苏州市区企业退休人员社会化管理服务基本信息采集表》。

2.“附报情况”栏，在相应□内打√，并在括号内注明详细情况，其中：军转干部填写排职、
连职、营职、副团职、正团职、副师职，抗美援朝的军转干部须注明；技术职称填写初级、中级、高级；劳模填写市级、省级、全国级。

3.本表一式四份，单位、劳动保障部门、社保经办机构各一份，职工个人档案留存一份。

单位给职工办理退休流程
总体流程
1. 线上申请
江苏省人社局网上服务大厅单位办事社会保险企业职工基本养老保险服务企业职工基本养老保险退休审批，生成企业职工退休审批表【3份】
2 .递交材料
用人单位或档案托管机构递交材料【装订成册放入档案袋】工作人员会给“受理通知书” 【社会保险部门接收档案及报审表→告知20个工作日后领取审批结果】
【在此期间，退休人员本人携带身份证去社保经办机构或银行网点办理“江苏省社会保障卡”即第三代社保卡并且去所选银行的任一网点激活银行卡功能】3.审批通过后，办理养老待遇核定及医保退休
登录单位社保CA查看办理进度，审批通过后，
携带“受理通知书”，去“养老待遇核定窗口”工作人员会给“职工基本养老保险待遇核定表”和“退休证” 【此时就可以看到领取的养老金额】。

江苏省企业职⼯退休审批表
江苏省企业职⼯退休审批表
单位名称：单位代码：审退[20 ]第号
填表说明
1、此表为省直管企业（即在省社会保险基⾦管理中⼼参保的）参保职⼯退休审批表；
2、本表⼀式三份，退休审批后，⼀份留审批单位，⼀份送社会保险经办机构核算养⽼保险待遇，⼀份留存职⼯档案；
3、“⾝份”栏填⼲部（含聘⼲）或⼯⼈、“合同明确的岗位”栏填管理、技术或⽣产、⼯勤；“退休类别”填正常或病退或提退（有毒有害、⾼温井下、特繁）或⽣活费；
4、此表由参保⼈员所在单位填写，请参保⼈核对相关信息并签字（如参保⼈认为填写与真实情况有误的，可以⽂字说明），参保单位经办⼈签字后盖公章。

江苏省企业职⼯退休审批表
填表说明
1、此表为省属企业（在企业所在地市级社会保险基⾦管理中⼼参保的）参保职⼯退休审批表；
2、本表⼀式三份，退休审批后，⼀份留审批单位，⼀份送社会保险经办机构核算养⽼保险待遇，⼀份留存职⼯档案；
3、“⾝份”栏填⼲部（含聘⼲）或⼯⼈、“合同明确的岗位”栏填管理、技术或⽣产、⼯勤；“退休类别”填正常或病退
或提退（有毒有害、⾼温井下、特繁）或⽣活费；
4、此表由参保⼈员所在单位填写，请参保⼈核对相关信息并签字（如参保⼈认为填写与真实情况有误的，可以⽂字说明），
参保单位经办⼈签字后盖公章。

企业职工退休待遇审批表专业技术职务499摘要：1.退休待遇审批表的重要性2.企业职工退休待遇审批表的内容3.专业技术职务499 的含义和影响4.企业职工退休待遇审批表的流程5.退休待遇审批表对企业和职工的影响正文：一、退休待遇审批表的重要性退休待遇审批表是企业和职工在员工退休时必须提交的一份重要文件。

它详细记录了员工的工作年限、职务、工资等信息，是企业对职工退休待遇进行审批的重要依据。

同时，退休待遇审批表也是职工在退休后享受各种福利待遇的凭证，具有十分重要的法律意义。

二、企业职工退休待遇审批表的内容企业职工退休待遇审批表主要包括以下内容：员工基本信息（如姓名、性别、出生日期、身份证号等）、工作年限、职务、工资、社会保险缴纳情况、退休时间等。

此外，还有一些与退休待遇相关的其他信息，如住房补贴、医疗待遇等。

三、专业技术职务499 的含义和影响专业技术职务499 是指具有特殊专业技术职务的职工，其具体职务和职称由企业根据员工的实际工作岗位和能力进行评定。

专业技术职务499 的员工在退休后，除了享受基本的退休待遇外，还可以根据其职务和职称享受相应的专业技术职务补贴。

这体现了国家对专业技术人才的尊重和鼓励。

四、企业职工退休待遇审批表的流程企业职工退休待遇审批表的流程一般包括以下几个步骤：1.员工达到退休年龄，企业开始为其办理退休手续。

2.企业根据员工的工作年限、职务、工资等信息填写退休待遇审批表。

3.企业将退休待遇审批表提交至社会保险管理部门进行审批。

4.社会保险管理部门对退休待遇审批表进行审核，确认员工的退休待遇。

5.审核通过后，企业为员工办理退休手续，员工开始享受退休待遇。

五、退休待遇审批表对企业和职工的影响退休待遇审批表对企业和职工的影响主要体现在以下几个方面：1.对于企业来说，退休待遇审批表是企业履行社会责任的重要体现，也是企业对职工退休待遇的法律保障。

同时，通过审批表，企业可以更好地了解职工的退休待遇需求，合理安排退休人员的福利待遇。