公务员辞职退休年内不得到与原工作单位相关企业任职

公务员制度讲座形考作业一参考答案一、单项选择题（共10 道试题，共30 分。

）1. （D ）是我国公务员应当具备的首要条件。

2. 根据公务员法的规定，以下（C ）不属于公务员。

3. 西方国家公务员体制的类型不包括（D ）。

4. 以下（D）不属于我国公务员管理机构的职能。

5. 现代公务员制度创立于19世纪中叶的（A）。

6. 公务员制度是西方国家（B）的直接产物。

7. 下列哪项不是公务员的经济权利（C ）。

8. 以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（A ）。

9. 公务员的权利与义务与一般组织成员的权利与义务相区别的显著特征是其具有明显的（C）。

10. 我国对公务员的管理实行的是（ C）制度。

二、多项选择题（共6 道试题，共30 分。

）1. 我国公务员制度的特点有（BCD ）。

2. 公务员的管理坚持（ABCD ）原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

3. 公务员应当具备的条件有（ABCD ）。

4. 以下属于公务员的基本义务的有（ABCD）。

5. 根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（ABCD）。

6. 根据《公务员法》的规定，在我国公务员是指的（ACD ）的工作人员。

三、简答题（共 2 道试题，共 20 分。

）1. 简述我国公务员管理遵循的原则。

答：（1）公开、平等、竞争择优原则（2分）（2）监督约束与激励保障并重的原则（2分）（3）任人唯贤、德才兼备与群众公认、注重工作实绩的原则（2分）（4）分类管理的原则（2分）（5）法治的原则。

（2分）2.简述我国公务员法规定公务员权利与义务的意义。

答：（1）公务员权利与义务的规定，有利于推进国家的民主和法制建设；（2分）（2）公务员权利与义务的设定，是公务员行使国家行政权力，执行国家公务的有效约束；（2分）（3）对公务员权利义务的确认，是公务员行使行政职权，执行国家公务的有效保障；（2分）（4）对公务员权利义务的规定，有利于提高公务员的权利意识和责任意识；（2分）（5）对公务员权利义务的规定，有利于对公务员的管理和监督。

四川省国家公务员辞职辞退暂行办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 四川省人民政府办公厅关于印发《四川省国家公务员辞职辞退暂行办法》的通知（一九九六年二月七日川办发〔１９９６〕２２号）《四川省国家公务员辞职辞退暂行办法》已经省政府同意，现印发你们，请遵照执行。

四川省国家公务员辞职辞退暂行办法为促进国家行政机关精干、廉洁、高效，保障国家公务员的合法权利，优化国家公务员队伍，根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员辞职辞退暂行规定》，结合我省实际，制定本暂行办法。

一、辞职（一）国家公务员辞职，是指国家公务员依照法律、法规规定，申请终止其与国家行政机关的任用关系。

（二）国家公务员要求离开国家行政机关，不再担任国家公务员职务，可以向任免机关申请辞职。

（三）国家公务员有下列情况之一的，不准辞职：１、在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的；２、重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的；３、支援贫困地区、边远或少数民族地区工作期限未满的；４、未满最低服务年限的；５、正在接受审查未结案的。

（四）国家公务员辞职，按下列程序办理：１、由本人向所在单位提出书面辞职申请，并填写《国家公务员辞职申请表》一式四份；２、所在单位接到辞职人员申请后，应及时研究提出意见，并在半个月以内按管理权限报任免机关；３、任免机关人事部门进行审核提出意见；４、任免机关审批，并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的国家公务员，同时向同级政府人事部门备案。

审批后的《国家公务员辞职申请表》，审批机关存一份，分送呈报单位、同级政府人事部门各存一份，存入辞职人员档案一份。

国家公务员制度课程考试目录国家公务员制度课程考试（一） (2)国家公务员制度课程考试（二） (4)国家公务员制度课程考试（三） (6)国家公务员制度课程考试（四） (8)国家公务员制度课程考试（五） (10)国家公务员制度课程考试（六） (12)国家公务员制度课程考试（七） (14)国家公务员制度课程考试（八） (16)国家公务员制度课程考试（九） (17)国家公务员制度课程考试（十） (19)国家公务员制度课程考试（一）一填空题（每空2分，合计20分。

）1.国家公务员是指各级国家中除工勤人员以外的工作人员，它包括各级人民政府组成人员，也包括在各级国家行政机关中从事党委、社团组织工作的专职工作人员。

2.我国公务员管理的主体是，管理的对象是各级国家行政机关以及。

3.职位分类制度的内容有：进行，确定国家公务员的职务以及确定国家公务员的级别。

4. 我国在年开始实施考核录用制度。

5.处分公务员一般包括四个环节：立案、、和。

6.公务员出国培训的经费以为主，争取国外资助和其他资金来源为辅。

7.我国公务员退休后，一般应在安置。

二单项选择题（每题2分，合计20分）1.在我国，属于国家公务员职位的是（）。

A．县人民代表大会办公室秘书 B.省政府机关司机C.区政府机关的科长D.市政协机关的处长2.在我国公务员的义务与权利中,既是公务员权利,又是公务员义务的是（）。

A.辞职B.提出申诉与控告C.保密D.培训3. 我国公务员分类制度的模式是（）。

A．品位分类模式B．职位分类模式C．以品位分类为主、职位分类为辅的模式D．以职位分类为主、职位分类与品位分类相结合的模式4．我国新录用公务员正式任职的条件是（）。

2A．试用期满并考核合格的B．试用期满半年的C．试用期满一年的D．符合录用条件且试用期满一年的5. 我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以（）。

A．辞退B．开除C．降职D．根据实际情况确定，辞退、开除、降职或者免职6. 我国《公务员法》第三十八条规定，公务员职务实行（）。

根据国家公务员法河北省公务员停薪留职规定有哪些？由于不少人认为公务员是一个铁饭碗，且薪资待遇较高，故而近年来申报公务员的职员不断增多。

由于公务员是人民的公仆，公务员的素质高低在一定程度上决定了人们的利益保障程度，所以对公务员的审理力度是较高的，对于河北省公务员停薪留职的审核、薪资规定都是由国家公务员法府邸的。

由于不少人认为公务员是一个铁饭碗，且薪资待遇较高，故而近年来申报公务员的职员不断增多。

由于公务员是人民的公仆，公务员的素质高低在一定程度上决定了人们的利益保障程度，所以对公务员的审理力度是较高的，对于河北省公务员停薪留职的审核、薪资规定都是由国家公务员法府邸的。

▲一、国家公务员法▲第一章总则第一条为了实现对国家公务员的科学管理，保障国家公务员的优化、廉洁，提高行政效能，根据宪法，制定本条例。

第二条国家公务员制度贯彻以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线;坚持为人民服务的宗旨和德才兼备的用人标准;贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

第三条本条例适用于各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。

第四条国家公务员依法执行职务，受法律保护。

第五条国家公务员中的各级人民政府组成人员的产生和任免，依照国家有关法律规定办理。

▲第二章义务与权利第六条国家公务员必须履行下列义务：(一)遵守宪法、法律和法规;(二)依照国家法律、法规和政策执行公务;(三)密切联系群众，倾听群众意见，接受群众监督，努力为人民服务;(四)维护国家的安全、荣誉和利益;(五)忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令; 学习国家公务员条例(六)保守国家秘密和工作秘密;(七)公正廉洁，克己奉公;(八)宪法和法律规定的其他义务。

第七条国家公务员享有下列权利：(一)非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分;(二)获得履行职责所应有的权力;(三)获得劳动报酬和享受保险、福利待遇;(四)参加政治理论和业务知识的培训;(五)对国家行政机关及其领导人员的工作提出批评和建议;(六)提出申诉和控告;(七)依照本条例的规定辞职;(八)宪法和法律规定的其他权利。

1.【判断题】在年度考核中连续两年被确定为不称职的公务员，可以辞退。

对2. 【判断题】退休是指工作人员达到规定年龄，工作时间达到一定年限，或者丧失工作能力，办理有关手续，离开工作岗位，由国家或工作单位给予生活保障，安度晚年的人事管理制度。

对3.【判断题】公务员控告是公务员对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为向上级机关或其他专门机关提出指控。

对4.【判断题】聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起三十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

错5.【判断题】法律责任具有预防、惩戒、补偿和引导的功能。

对6.【判断题】公务员保险制度主要有：基本医疗保险制度和生育保险制度。

对7.【判断题】辞去领导职务分因公辞职、自愿辞职和责令辞职三种。

错8.【判断题】公务员交流的原因，概括起来有两大方面：一是工作需要；二是照顾公务员个人愿望。

对9.【判断题】公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。

错10.【判断题】任职回避一般遵循几个原则：以高避低原则，工作需要原则。

错11.【判断题】回避制度的主要内容包括职务回避和地域回避。

错12.【判断题】公务员基本工资包括职务工资和级别工资。

对13.【判断题】津贴是国家适应职务消费和福利等改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补。

错14.【判断题】担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，不得自愿提出辞去领导职务。

错15.【判断题】公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。

任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。

错16.【单选题】公务员法规定，复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定（）。

不停止执行17.【单选题】回避制度最早出现于（）。

中国18.【单选题】根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（）。

调任只规定了“调入”一个方面19.【单选题】国家对公务员工作时间，实行（）。

西南大学网络与继续教育学院
课程代码： 9077 学年学季：20201
单项选择题
1、公务员原系领导成员的在辞去公职后（）内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动.
.一年
.两年
.三年
.四年
2、下列关于我国公务员的退休年龄正确的说法是（）。

.一律60岁
.一律55岁
.一律男60岁，女55岁
.根据工作需要、职务层次，并考虑干部本人身体情况，退休年龄可适当提前或者延迟。

3、公务员法中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究，请问是哪种辞职方式（
.因公辞职
.自愿辞职
.引咎辞职
.责令辞职
4、公务员（）制度,是指因生育、年老、疾病、伤残、死亡等原因，国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的一种保障制度。

.工资
.福利
.保险
.薪酬
5、下列关于公务回避的情形不正确的是（）。

.涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系人员的利害关系的；
.涉及本人利害关系的
.负责审批的项目涉及公务员自己的家乡
.涉及公务员认识的人
6、以下那种情形不需要对公务员进行任职？（）
.经考试考核合格被批准录用的人员，试用期满考核合格的,
.从公务员队伍之外其他公职职位调入机关的人员，经考核确认具备拟任职务所要求条件的；
.因其他原因职务发生变化的，如由于机构调整、撤并，公务员到新的职位上任职等。

.晋升或降低级别的
7、根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（）。

.调任包括“调入”和“调出”两个方面.。

我国公务员离职从业限制的制度反思张春梅，刘法伦(滨州学院，山东滨州256600)摘要：公务员离职从业限制是有着复杂背景和重要意义的一项制度，在行业自律和维护社会公正方面应该发挥其重要的作用，但长久以来我国公务员离职从业限制在制度设计上有诸多方面的模糊含混规定，现 实执行中也存在诸多问题，如监管主体缺位，威慑力不足，宣传不到位，观念有偏差等，因此，当前应结合我国 现实国情加强这项制度的建设工作，建立严谨的制度法规和严格的职务分类制度，建立严格的行为规范，实现 多样的惩戒方式，发动广泛的宣传教育，运用法、规、度、罚、情等多种手段和方法弥补政策空洞。

关键词：公务员法；离职从业限制；离职再就业中图分类号:D9 文献标识码:A文章编号=1008—3340 (2017) 03—0064—04公务员离职从业限制，实际即为公务员行业 的竞业禁止条例，它在许多西方国家也被称为政 治“旋转门”、“髙官下凡”。

公务员离职后其掌握 的公共权力和人际关系却需要一个“冷却期”，权 力不会马上消磁，关系也不会马上消失，因此公务 员离职如无任何限制可能会导致政府公共权力的 滥用，甚至严重危害公共利益。

可见，公务员离职 从业限制对于防止公共权力被私人“变现”、预防 “期权腐败”具有十分重要的意义。

一、我国公务员离职从业限制的制度现状目前，我国公务员离职从业限制的相关规定 主要体现在2006年1月1日施行的《公务员法》第102条:“公务员辞去公职或者退休的，原系领 导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离 职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业 或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业 务直接相关的营利性活动。

公务员辞去公职或者 退休后有违反前款规定行为的，由其原所在机关 的同级公务员主管部门责令限期改正;逾期不改 正的，由县级以上工商行政管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予 以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚 人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。

论公务员离退休后的从业限制【内容摘要】近年来，随着市场经济的发展，退休甚至主动辞职的公务员担任企业高管或者“下海”经商的现象屡见不鲜，出现了有些人利用原来的职务影响拿高薪，少数人直接到与原工作业务直接相关的企业、社会中介机构等营利性组织投资、任职，或从事与原工作业务直接相关的营利性活动，利用原有职权或者地位形成的便利条件谋取利益的现象，在群众中造成了不良影响。

这种另类的“官商合体”的现象在饱受公众质疑的同时也引起了社会对于离退休公务员从业限制的激烈讨论。

那么，是否应该对离退休的公务员做出从业限制呢？本文从我国《公务员法》中关于公务员退休后从业限制的规定引入，从法律和现实的角度探讨了对离退休公务员实行从业限制的必要性，对我国相关制度建设提出建议。

【关键词】公务员法公务员离职从业限制公务员下海【正文】作为行使国家行政权力，执行国家公务的人员，公务员本身具有一些区别与其他职业的特性。

公务员在享有法律赋予的权力与权利的同时，也承担了相应的责任和义务。

作为公共权力的行使者，公务员的行为必须受到法律的严格约束。

公务员的录用、考核、职务升降、奖惩、晋升都必须在严格的法律程序下按照公开公平竞争择优的原则进行，那么，离职后的公务员也要在某些行为方面受到法律的严格约束么？一、《公务员法》中相关规定《公务员法》第一百零二条(第一款)：公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职3年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

(第二款)：公务员辞去公职或者退休后有违反前款规定行为的，由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正;逾期不改正的，由县级以上工商行政管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。

二、对《公务员法》中相关规定的评价1、规定笼统，漏洞仍存。