生活补助费管理暂行规定

家庭经济困难寄宿生生活费补助发放管理细则**县实验中学家庭经济困难寄宿生生活费补助发放管理细则为规范我校义务教育阶段学校家庭经济困难寄宿生生活费补助工作，根据县教育局文件精神以及国家资助家庭经济困难学生的相关政策，结合我区实际，制定本实施细则。

第一条加强组织领导，健全工作机制。

成立**县实验中学家庭经济困难寄宿生生活费补助工作领导小组。

组长：副组长：成员：***、***、**、**、***、**、***、***、***、**、初中各班班主任。

第二条补助对象和补助标准。

享受生活费补助的对象是：全校义务教育阶段在校住宿的家庭经济困难的学生。

补助标准:2017年秋季期起，每人每月125元。

第三条家庭经济困难学生评定的条件。

**县民族中学义务段在校学生。

第四条评定时间。

正常情况每学年评定一次，在秋季期10月10日份开始到10月底结束。

按教育局下达的补助人数，各班结合学生家庭实际情况进行申报，将补助学生人数、补助条件和申请补助程序在校内进行公示。

第五条评审工作程序：1、学生申请。

根据教育局下达的补助名额，根据补助条件，在做好宣传发动工作基础上，由学生自愿填写并提交《贫困寄宿生生活补助申请表》，同时提交相关证明材料。

申请表要经乡、村(社区)盖章。

2、建立家庭经济困难寄宿生档案。

学校对提交申请表的学生登记建档，并要求班主任对各班学生认真排查是否存在家庭经济确有困难的学生有未申请或已申请漏报情况，核实申请学生的家庭真实情况。

3、学校评审。

学校评审小组依据本细则第四条的评审条件，结合学生日常消费行为，对学生申请表和相关证明材料，逐一审核，根据上级下达给本校的补助指标数，初步拟定各班补助名额和对象。

5、审核。

学校在拟受助学生名单公示无异议后，填写《贫困寄宿生补助汇总表》，将享受生活补助学生申请报告、《申请表》和《汇总表》报补助工作领导小组审批。

第六条各级各班不得擅自提高补助标准和增减补助人数，也不得按在校生人数平均分配补助人数或轮流享受补助。

城乡义务教育阶段家庭经济困难寄宿生生活费补助专项资金管理办法第一章总则第一条为规范和加强我省城乡义务教育阶段家庭经济困难寄宿生生活费补助专项资金（以下简称“寄宿生生活费补助专项资金”）管理，提高资金使用效益，根据财政部、教育部制定的《城乡义务教育补助经费管理办法》（财科教（2016）7号）等有关规定，特制定本办法。

第二条寄宿生生活费补助专项资金是根据《国务院关于进一步完善城乡义务教育经费保障机制的通知》（国发（2015）67号）、《进一步完善城乡义务教育经费保障机制的实施方案》（黔财教（2016）33号）要求，由省级财政设立，用于补助全省城乡义务教育阶段家庭经济困难寄宿生生活费的专项资金。

第三条寄宿生生活费补助专项资金由省财政厅和省教育厅共同管理。

省教育厅负责寄宿生生活费补助专项资金年度预算编制，负责提出资金需求测算方案。

省财政厅负责组织预算审核和资金下划工作，会同省教育厅研究确定资金分配方案与具体预算资金。

第四条各市（州）和县级财政、教育行政部门，要结合本地实际情况做好专项资金的统筹安排使用，加大资金管理力度，确保资金管理使用安全。

第二章资金补助对象和标准第五条寄宿生生活费补助对象为全省城乡义务教育阶段公办学校（含特殊教育学校）、经县级及以上教育行政部门批准设立的民办学校家庭经济困难寄宿生。

重点补助对象为寄宿生中的农村建档立卡贫困学生、城乡低保家庭学生、城乡残疾人员经济困难家庭学生、城乡家庭经济困难残疾学生、特困供养学生、农村留守少年儿童、因病致贫家庭学生、因灾返贫家庭学生、父母双农经济困难家庭学生、困难企业或下岗职工经济困难家庭学生、单亲经济困难家庭学生、父母无固定职业经济困难家庭学生、复员退伍军人经济困难家庭学生等。

对少数民族、移民地区经济困难家庭学生优先进行资助。

第六条寄宿生生活费补助的标准为：小学IoOO元/生•年,初中1250元/生•年。

第三章资金分配与拨付第七条寄宿生生活费补助专项资金按照全省寄宿生人数的比例，同时统筹考虑深度贫困地区、集中连片特困地区、少数民族自治地区等因素分配到各县（市、区、特区）。

福利费管理暂行办法第一章总则第一条为进一步规范职工福利费管理，维护职工合法权益，根据财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）和《公司福利管理规定》等有关规章制度，结合公司实际，制定本办法。

第二条本办法适用于公司及所属分支机构（子公司）。

第三条本办法所称职工福利费是指为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（企业年金）、补充医疗保险费及住房公积金等以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的符合本办法规定的现金补贴和非货币性集体福利（福利费、抚恤金、救济费和安家费）。

第四条职工福利费管理原则（一）依法合规。

福利费开支项目、标准和程序应符合国家政策法规和公司相关制度的规定。

（二）预算控制。

职工福利费实行预算控制和管理，按照公司规定的开支范围和内容制定职工福利费计划，经职工会审议后执行。

（三）优先保障。

单位福利费预算内，优先满足职工政策性补助、基本保障性、慰问性补助、救济性和福利设施性补助支出。

（四）核算规范。

应按规定的列支范围使用和管理，严格区分职工福利费与其它费用、支出的核算界限，不得核算非职工福利性质的支出，不得挤占职工福利费、逃避职工福利费预算控制。

（五）公开公示。

职工福利费应进行公开公示，通报福利费开支情况。

第二章组织机构与职责第五条公司财务中心主要职责（一）负责制（修）订公司职工福利费管理办法；（二）负责职工政策性、基本保障性福利费支出项目、标准和相关管理;（三）负责组织协调各单位（部门）做好职工福利费管理工作；（四）负责职工福利费的财务核算、审核；（五）条件成熟时，负责职工福利费年度预算编制及使用额度总控制;（六）条件成熟时,负责将职工福利费作为专项预算纳入全面预算管理体系。

第六条公司综合管理部主要职责（一）负责慰问补助性、救济性、福利设施性职工福利费支出项目、标准和相关管理；（二）负责上述项目公司年度预算编制；（三）配合做好上述项目公司年度使用额度控制。

中小学校寄宿生生活补助费管理办法随着教育事业的不断发展和学生生活条件的改善，中小学寄宿生的生活费用也需要得到相应的规范和管理。

近年来，各级政府和学校纷纷出台了《中小学校寄宿生生活补助费管理办法》，其目的是规范、细化补助政策，促进寄宿生生活质量的提高，营造健康的学校文化。

第一章总则本办法的目的是为了规范中小学校寄宿生生活补助费的管理工作，推进学校寄宿生服务水平的提高。

本办法适用于中小学校的寄宿生生活补助费管理工作。

第二章计划和资金学校应当对每个学期的寄宿生生活补助费进行预算，并按照预算确定资金金额。

学校应当根据预算编制专项账户，并将寄宿生的生活补助费用实行专项账户管理，做好专项账户管理记录，并在专项账户指定银行账户内开立账户，专门用于寄宿生生活补助费的发放。

第三章补助标准和范围学校应当按照《中小学生生活费标准及补助办法》确定学校寄宿生生活补助费标准，并根据本校学生的生活实际情况适度调整。

对于身体残疾、贫困家庭和短期经济困难的寄宿生，学校应当给予适当的关爱和帮助，并合理加大补助范围和标准，使寄宿生得到良好的生活保障。

第四章补助申请和审批学校应当要求申请补助的寄宿生和家长提供实名认证，填写申请表格，同时需要提供相关证明材料，如收入证明、住房证明等。

对于已经申请过补助而需要再次申请的学生，需要重新填写申请表格进行申请。

学校应当建立健全补助申请和审批程序，保障学生的正当权益。

补助申请和审批程序应当公开透明，确保准确、及时、公正的办理流程和一致性原则。

第五章管理和发放学校应当严格按照补助标准和范围，审核和发放寄宿生生活补助费，严禁违规操作和超标发放，避免影响学生的身心健康。

寄宿生生活补助费的发放应当进行记录、核算和备查，确保资金使用和管理的透明和规范。

第六章监督和检查对于补助资金的使用和管理情况，学校应当建立健全监督和检查制度，定期进行监督和检查工作，对于发现的问题及时协调解决，确保补助资金的合理、公正和透明的使用。

辽宁省地方国有企业与职工解除劳动关系经济补偿金财政补助资金管理暂行办法文章属性•【制定机关】辽宁省人民政府•【公布日期】2001.07.07•【字号】辽政办发[2001]63号•【施行日期】2001.07.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财务制度正文辽宁省地方国有企业与职工解除劳动关系经济补偿金财政补助资金管理暂行办法（辽政办发〔２００１〕６３号２００１年７月７日辽宁省财政厅省劳动社会保障厅）一、为加强对经济补偿金或生活补助费（以下统称经济补偿金）财政补助资金的管理，推动国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨，根据《劳动法》、国务院《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》和《辽宁省完善城镇社会保障体系试点实施方案》等有关法规、政策的规定，制定本办法。

二、本办法中所称经济补偿金财政补助资金，是指各级财政部门按照经济补偿金的支付以企业为主体，对特别困难的企业各级政府给予必要和适当补助的原则安排的，用于完善城镇社会保障体系试点期间国有企业与职工解除劳动关系的财政补助资金（以下简称补助资金）。

三、经济补偿金的筹集和使用坚持政府责任与企业责任分开、解决实行新体制遇到的问题与解决历史遗留问题分开、对不同职工群体区别情况制定不同政策、省补助资金向财政困难地区倾斜的原则。

四、财政补助资金主要用于无支付能力企业与职工解除劳动关系而支付的经济补偿金的补助。

有支付能力的企业与职工解除劳动关系所支付的经济补偿金，由企业自行承担。

五、各级劳动保障部门制定并轨期间企业与职工解除劳动关系的工作计划，负责审核申请补助资金的企业与职工解除劳动关系的有关手续，并向财政部门提供符合使用补助资金条件的企业和解除关系职工的明细情况。

各级财政部门负责补助资金的筹集、审核、使用、管理和监督。

六、财政补助资金的来源具体包括：１．国有企业下岗职工基本生活保障资金中可用于支付经济补偿金的资金。

即按照“三三制”原则，在各级财政用于下岗职工基本生活保障补助资金２０００年基数不变和应由企业、社会承担部分足额筹集到位的前提下，按规定支付当期中心内下岗职工基本生活费和代缴“三险”后的余额中可用于企业与职工解除劳动关系的资金。

广西壮族自治区国家机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助暂行规定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 广西壮族自治区国家机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助暂行规定（桂政发〔１９９１〕３１号１９９１年７月８日）１９８０年，我区制定了《广西壮族自治区国家机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助暂行办法》（桂政发〔１９８０〕１５９号）。

这几年来，各地在执行中，提出了一些新问题，要求予以解决。

为此，制定本暂行规定：一、国家机关、事业单位（含民主党派和人民团体，不含实行企业化管理并执行劳保条例的事业单位）工作人员死亡后，除按规定发给抚恤金外，另由死亡生前工作单位按其死亡当月工资合计数发给遗属３个月死亡的当月工资。

从第四个月起，对符合困难补助条件的遗属给予定期补助。

二、补助对象，是指依靠死者生前供养的下列直系亲属和其他亲属：１、父母（包括抚养死者长大抚养人）：父年满６０周岁、母年满５０周岁，或经县以上医院证明基本丧失劳动能力的。

２、配偶：丈夫年满６０周岁、妻子年满５０周岁，或经县以上医院证明丧失劳动能力的。

３、子女（包括遗腹子女、养子女、前妻或原夫所生子女，不包括１９８０年１月１日后出生或抱养的第三个子女）、弟妹（包括同父异母或同母异父的弟妹），未满１８周岁且无固定收入的，或已满１８周岁尚在学校读书的，或经县以上医院证明基本丧失劳动能力的。

三、补助标准：１、第一、二次国内革命战争时期参加革命工作人员死亡后，其遗属每人每月补助６０元。

２、符合离休条件的干部死亡后，其遗属居住城镇的。

每人每月补助４０至４５元；居住农村的，每人补助３５至４０元。

青海省财政厅、青海省教育厅关于印发《青海省义务教育阶段寄宿生生活费补助管理办法》的通知文章属性•【制定机关】青海省财政厅,青海省教育厅•【公布日期】2017.12.25•【字号】青财教字〔2017〕2259号•【施行日期】2018.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】教育其他规定正文青海省财政厅、青海省教育厅关于印发《青海省义务教育阶段寄宿生生活费补助管理办法》的通知各市（州）财政局、教育局，省级有关单位：按照《财政部教育部关于印发〈城乡义务教育补助经费管理办法〉的通知》(财科教〔2016〕7号)和《青海省人民政府关于完善城乡义务教育经费保障机制和实行15年免费教育的实施意见》（青政〔2016〕27号）精神,为促进教育公平，确保义务教育阶段家庭经济困难寄宿制学生顺利完成学业，进一步规范寄宿生生活费补助资金管理，我们重新修订了《青海省义务教育阶段寄宿生生活费补助管理办法》，现印发给你们，请认真执行。

附件青海省义务教育阶段寄宿生生活费补助管理办法第一条为促进教育公平，确保义务教育阶段家庭经济困难寄宿制学生顺利完成学业，进一步规范寄宿生生活费补助资金管理，特制定本办法。

第二条补助范围和对象：全省农村义务教育阶段寄宿制学校寄宿的农牧民家庭学生、城市义务教育阶段寄宿制学校寄宿的贫困家庭寄宿生和非寄宿制公办学校中寄宿的农牧民家庭学生。

第三条补助标准：寄宿生生活费补助标准按地区类别分为四档标准（含三江源地区“1+9+3”教育经费保障补偿机制政策提高标准部分）。

（一）西宁市、海东市各县补助标准分别为每生每年小学1100元、初中1350元；（二）海北州、海西州各县补助标准分别为每生每年小学1500元、初中1700元；（三）海南州各县和黄南州同仁县、尖扎县补助标准分别为每生每年小学1600元、初中1800元；（四）玉树州、果洛州各县，黄南州泽库县、河南县补助标准分别为每生每年小学1700元、初中1900元。

项目部生活费财务制度内容第一部分：总则为规范项目部生活费的管理和使用，提高经费使用效率，保障经费使用合理合法，特制定本制度。

第二部分：生活费的设立1. 项目部生活费的设立是为了保障项目部人员在参与项目工作期间的基本生活需求。

2. 生活费包括住宿费、伙食费、交通费和其他必要费用。

3. 生活费的伙食费标准按照当地人均消费水平和营养需求进行制定，住宿费和交通费按照实际情况进行调整。

第三部分：生活费的管理1. 项目部生活费由项目部财务部门统一管理，严格按照预算执行。

2. 每月初项目部人员需向财务部门提交生活费使用申请，明确申请金额及具体用途。

3. 财务部门负责审核申请，核实申请金额和用途的合理性，如有疑问应当及时与申请人沟通。

4. 项目部人员应当遵守生活费的使用规定，不得挪用生活费用于其他用途。

第四部分：生活费的发放1. 项目部生活费按月发放，具体发放日期由项目部财务部门根据具体情况确定。

2. 发放生活费时，项目部财务部门应当将发放金额及用途明确通知每位项目部人员，并要求签字确认。

3. 项目部人员应当及时领取生活费，并如实填写领款单，保留好个人的领款凭证。

第五部分：生活费的监督1. 项目部生活费的使用应当接受项目部领导和财务部门的监督。

2. 项目部领导应当定期对生活费的使用情况进行检查，及时发现问题并提出意见和建议。

3. 财务部门应当及时对生活费的使用情况进行核查，确保生活费的使用合法合规。

4. 项目部人员也应当自觉接受工会、审计等相关部门的监督，积极配合工作。

第六部分：生活费的结算1. 项目部生活费的结算应当及时，确保项目部人员的生活需求得到合理满足。

2. 生活费结算应当按月进行，结算后项目部人员需如实填写结算单，并退还未使用的生活费。

3. 项目部财务部门应当及时对结算单进行审核，核实结算金额的准确性，发现问题及时整改。

第七部分：违纪与处罚1. 对于违反生活费管理制度的行为，项目部财务部门和领导应当进行严肃处理，依法依规对违规人员进行处罚。

公司外派人员补贴标准暂行办法为了适应公司发展的需求，保证公司驻外人员、出差人员在外基本工作生活需要，规范公司管理，现制定本暂行办法。

适应范围及定义：1、本办法适用于公司委派的长期驻外人员及短期出差人员。

2、长期驻外指被公司派往广东省以外的地点工作，连续30天（含）以上的人员，在当地招聘人员及员工因个人原因提出调动不属此范围。

3、短期出差指单次出差时间不超过15天，当日出差超过8小时以上的人员。

第一部分员工差旅费补贴一、差旅费范围：包括自出差出发地至到达地的往返交通费、住宿费、伙食补助费、市内交通补助费等。

二、审批权限（一）出差审核权限1、期限核定：由派遣负责人视情况需要予以核定。

2、出差核准：1）当日出差：当日可以往返的，报部门负责人核准。

2）远途国内出差：普通员工出差2日内往返的，由部门经理核准，2日以上人员出差一律由总经理核准。

（二）交通工具选择标准1、短途出差：可酌情选择汽车作为交通工具。

2、远途出差：员工一般应选择火车作为交通工具；特殊情况或里程达800公里（含）以上可申请选择乘坐飞机，但需总经理批准。

三、差旅费管理办法（一）出差申请与报告1、员工出差必须提前提交“出差申请表”（见下表），注明出差时间、地点和事由，并将“出差申请表”送人力资源部留存，以便作为记录考勤之依据。

2、因出差途中生病、遇意外或因工作实际需要延长差旅时间时，应以电话、邮件等方式向上级领导请示，不得私自或因私事延长出差时间，否则其差旅费不予报销。

3、员工出差完毕后应立即返回公司，且在3日内向主管领导汇报工作，并提交“出差报告”；于一周内凭有效日期证明（如机票、车票等）到财务部办理费用报销、差旅补贴等手续。

4、未按以上手续办理出差手续或未经审批所发生的费用，公司不予报销。

（二）差旅费补贴标准（按每人每天）相关说明：1、往返交通费：包括火车票、火车票订票费、机票、机场建设费、乘坐飞机的人身保险费、船票等与所乘坐交通工具有关的必要支出，往返交通费支出凭合法有效票据实报实销。

员工出差及生活补贴管理规定员工出差及生活补贴管理规定第一条：目的为规范员工出差流程、出差审批及差旅费报销，特制定本制度。

第二条：适用范围本制度适用于公司和分公司全体员工。

第三条：出差审批权责1.员工出差由部门经理审核报总经理审批。

2.部门经理出差由总经理审批。

第四条：出差管理原则1.出差人员必须按照高效、经济、安全便捷原则选择交通工具、路线和时间，反对浪费行为。

2.出差必须先获批准或被安排出差，对擅自主张者不予报销差旅费。

3.提倡节约并对限额控制的差旅费用实行超支自理。

第五条：出差审批1.出差应填写《因公出差审批表》（附表），经有审批权限的领导批准同意。

2.出差人员凭《因公出差审批表》办理差旅费预借审批，向财务部暂支相当数额的旅差费，返回后应在十个工作日内报销费用、核销借款。

对无故未报销者不予再次借款。

超过一个月还未办理报销手续，账面有个人出差借款的，财务部有权从当月工资中先行扣回。

3.出差中途改变路线时，需报直属领导同意，报销审批时另附说明。

4.出差途中除因病或遇意外灾害，或因工作实际需要电话联系请示批准延时外，不得因私事或藉故延长出差时间，否则不予报销旅差费。

第六条：差旅费构成本制度规定的差旅费是员工处理公务或公司外送研究培训、外出会议、考察等活动发生的费用，主要包括：1.交通费：乘坐飞机、轮船、火车、长途客车的费用以及在市内发生的乘坐公共汽车、出租车、地铁等费用。

2.住宿费：异地出差因过夜住宿发生的费用。

3.膳食补助：按地区标准和出差期应就餐次数及补贴限额计发补助。

4.交际费：请客户吃饭、消费、送礼等发生的费用。

第七条：出差费报销标准员工出差乘坐车、船、飞机和食宿费用都应力行节约，并按不超出规定限额报销。

限额控制的具体标准：1.住宿费：出差人员的住宿费实行限额据实报销的办法，按出差实际住宿天数计算。

住宿费标准：级别。

A类城市（300元/天/人）。

B类城市（180-240元/天/人）。

普通员工（120元/天/人）。