年轻人职场励志文章5篇我们每个人都需要工作，我想工作应该是一种创造的过程，创造自身价值的过程，用爱去创造，在创造中寻找乐趣和意义才是工作的最高境界。
下面由小编与大家分享年轻人职场励志文章5篇，希望你们喜欢!欢迎阅读!励志文章1：挫折是双温暖的手上大学时，志刚是公认的才子。
专业学得好，琴棋书画无所不能。
毕业后踏入社会时，志刚的心里充满自信。
现实却以变幻莫测的面目出现。
志刚求职的第一份工作，是报社记者。
报社里昔日的师兄鼓励他：以你的才气，考入报社，一点问题也没有。
笔试那天，虽然偌大的考场，坐满考生，可志刚一点也不怯场。
他用了不到一半的时间就将考卷做完。
环顾四周，许多考生正皱着眉头，苦苦思索。
志刚在心里轻轻地笑了。
考试结果出乎意料，他落榜了。
志刚感到非常难过。
考虑再三，找到报社主考人员，希望能给他一个机会，志刚保证：我一定会把这份工作做好的。
可不管怎么请求，主考人员都不为所动。
走出报社大楼，虽然外面阳光明媚，可志刚觉得，眼前到处灰蒙蒙一片。
求职的第二份工作，是报考公务员。
在报纸上看到征考启事的当天，志刚就买来参考书。
知道这种竞争非常激烈，考取的几率微乎其微，可志刚还是决定试一把。
他在租来的地下室里看书、做题，饿了，啃一口凉馒头，渴了，喝一杯白开水。
第一次考试，志刚以二分之差落榜，虽然很失落，却还是看到了希望。
他决定再试一次。
第二年，他差了五分。
志刚仿佛跟命运较上了劲，他坚信功夫不负苦心人，他不相信那些考取的人员水平更高。
第三年，志刚终于一举获得报考岗位第一名的好成绩。
在电话里查到这个结果时，志刚的泪水，从眼里慢慢流进嘴里。
下一步是面试。
志刚找到以前考取公务员的朋友，朋友耐心指点，告诉他要注意的问题。
志刚一一牢记在心。
而后对着镜子，一遍遍模拟练习。
面试那天，志刚确实紧张。
可看到其他面试人员比他更紧张时，志刚反而镇定下来。
面试者一共五人，志刚排在第三位。
时间蜗牛般一点点爬过，第二位面试者快要结束的时候，志刚整装待发。
就在这时，手机响了。
一时间，大家面面相觑，而后将目光投向志刚。
志刚一下子懵了。
智者千虑，却在关健时刻掉了链子。
谁都知道，面试时不得将任何通讯工具带进来。
志刚违规了，他被取消面试资格。
那天下午，有人看见志刚在海边发了疯似地狂跑，将手机远远抛向大海。
他跌倒在沙滩上，双手抓紧沙子，泪水和着沙子，满脸横流。
以后，志刚求职无数：企业文员、广告公司策划……可不是工作不满意他，就是他不适应工作。
志刚碰壁无数。
求职之路山重水尽。
志刚已在社会上飘泊数年，生存成为最根本的问题。
志刚问自己，还能干什么?思来想去，只能办一个绘画班了。
画画一直是志刚的爱好。
小时候父母为志刚请过名师指点，这么多年，只要有闲暇，他就会拿起画笔，在纸上涂抹一阵子。
画室设在一间地下室，最初的学生只有两名，志刚没有泄气。
因为志刚知道，除此之外，他没有别的路可走。
志刚耐心地教学生作画，慢慢地，学生变成五名、六名，直至十多名。
每到学习日，小小的地下室，明显地拥挤了。
生存问题得以解决。
不教画时，志刚便背着画夹，四处写生，他画旭日初生的大海，峰澜壮美的高山……画画让志刚有一种宁静的感觉。
远离了喧嚣，远离了热闹，内心充实无比。
把画技传授给学生时，志刚会由衷地喜悦。
命运仿佛是在悄悄间发生变化的。
志刚选了几幅写生画，挂在地下室的墙上。
那天，一位学生家长对着一幅画看了很久，而后转向志刚，凝视着他问，真是你画的?志刚点点头。
那位家长紧紧握着志刚的手，表示愿意高价购买这幅画。
名声就是这样传出去的。
求画的人渐多，更多的家长，希望能将孩子转到志刚的门下。
有人对志刚简陋的画室评价：卧龙藏虎之地。
他的画室后来改在市中心……彼时，志刚已将画画视为生命，终日勤学苦练不止。
如今，志刚已近不惑之年。
一年前，他成为这个城市一所画院的院长。
他的画作，享誉国内外。
说起当年的挫折，志刚感慨不已。
曾经以为，挫折是一双魔爪，要将你撕裂成片，流血不止。
回过头来才知道，挫折是一双最温暖的手，它不断地将你从错误的轨道上推开，帮你找到正确的路，虽然这个过程会疼痛，会流泪。
还记得小时候挨过母亲的打吗?志刚笑着说，挫折有时候就像母亲的那双手。
励志文章2：你要为自己的任性买单这两天，因我的一篇《人总有认怂的时候》，大伙儿发生了一些争论。
人到底该不该认怂?支持者是多数，觉得社会上妥协无处不在;岁月更迭，每个人当初锐利的棱角，早已被磨得平滑光润。
但也有些人会说，这种认怂的态度不对，毕竟年纪轻轻，为什么要对别人低三下四;活得像是下水道里的老鼠一样，见猫躲，见人逃，永远都藏在潮湿的角落里，活着还有什么劲儿。
是啊，敢说就说，敢为即为，这样的人生态度多么销魂。
愿意上班就上班，不愿意上班，写一封任性的辞职信就滚蛋，多酸爽。
我也曾有过大胆任性的时候。
你要为自己的任性买单第一份工作，主要负责集团的新媒体运营，考核微博的粉丝量和转发数。
我是最早玩微博的一批，对微博运营自然是信心满满。
但当时除了扫地大妈，我算是公司里最底层的员工了吧，所以中途的一些事情，却不得不令人低头。
比如今天这个老总打电话过来，让我在微博上发一条广告;明天那个分公司经理在群里找我，想要一个推广位。
可发硬广掉粉的道理，谁都清楚，这样一来集团的微博毁了，我的KPI拼死也完不成。
于是不假思索，我直接越级找我们总监谈话，直截了当跟她说：如果想做好微博，就必须给我自主运营的权限，不管层级怎样，这个地方我做主。
是的，我并没有考虑层级关系，也懒得讨好逢迎，只想单纯地把事情做好。
总监仿佛被我的气势汹汹吓住了，想了半分钟才缓过神问我，假设给我特权，能做到什么样。
我信誓旦旦，保证一定比原来定的标高。
高多少，他问。
一倍，我赌气回应。
话音刚落，总监就爽快拍了下桌子，事后又郑重地发邮件，抄送给各区域、各领导，声明我在微博管理上的自主权。
邮件一出，压力瞬间扑面而来，仿佛整个集团的领导都在盯着微博看，有时微博上的某些错别字，也会被人揪出来放在群里公示，拐着弯向我讽刺。
那段日子，我像是埋在土里的种子一样，被无数人踩在脚下。
那段日子，促我生长的不是温暖的太阳，而是冰冷的目光。
幸好，一个季度下来，保证的绩效虽然没有完成，却比原有的绩效高出不少，总算是对上有了交待，于己也有了证明。
然而即便这样，今后的日子也并没有多好过。
成见在，怨恨在，我必须不断地用能力去抵挡非议，去争取更多工作上的自由。
当时年纪小，只顾把手里的事情做好，但当你发现，周围的人或阿谀奉迎、或委曲求全的时候，你这种骄傲的姿态，在他们眼中如同毒刺一般，人人都想拔除。
是啊，你想任性地去做事，不受人指使，不被人管制，就必须要有任性的资本，否则就得付出任性的代价。
没背景没后台，我也没有混到相应的层级，所以想要自由做事，自然就得亮出自己的本事，承受更多的孤独和忍耐。
当然人们崇尚英雄，更愿意听到有关英雄的传说，讲述他们不妥协的故事。
但其一，许多英雄形象都是被塑造出来的;其二，这种英雄情结，大多数人仅仅停留在精神层面。
就好像许多人都希望团队里有一个起义者，不低头不认怂的榜样，每当有事情的时候，他都可以出面代表民意，为民伸冤，奋起反抗。
可不妥协的是英雄，最先倒下的也是英雄。
一旦英雄倒下，众人皆走，无人问津。
老实讲，我现在的做事风格，早已不是当年英雄的模样——尖锐、锋利、盲目逞强。
即便该有的原则仍和初入职场的时候差不多，但经历这些年的历练，我开始能够理解那些圆滑，也逐渐体会了“力不从心”这四个字的无奈;我也知道，有时我有能力为我的不妥协撑腰，但有时候，也不能。
印象最深的一件事，是前一家公司两大领导闹纷争的时候，众员工各自选择靠山，站队表态。
有几人很抵触这件事，不想妥协，于是拎包走人。
当时我问大柱，你想走么?大柱使劲儿摇了摇头，冲着我一顿吐槽：卧槽，你学他们干嘛，人家走的都是提前把工作找好了，你不投简历不面试，跟他们学干嘛?所以要不要认怂这件事，单从言论的层面而言，每个人都可以尽情发表看法，这不重要。
重要的是，现实中的你是否有资本有能力，去为你的不妥协善后;即使放手一搏，你也是否准备好为自己的蛮横付出代价。
“你要学着为自己的行为买单。
”这是当年给我特权的老总监，在我离职的时候送给我的话。
“现在的人坏着呢，那些看似嚣张的人，经历的妥协比谁都多。
”这句话，也是她跟我讲的。
励志文章3：要么“惊艳”，要么经验我收到过很多封邮件，都是说自己与学历有关的痛苦。
比如，A小姐，因为不是名牌大学毕业，找工作的时候面临极大的困难;B先生，因为没有读过大学，只能从事繁重的体力劳动，感慨何时是个头。
每次遇到这样的邮件，我都不知道该怎样回答，因为无论我怎样回答，都没办法解决他们没有学历亦没有贵人相助，而被划在标准线之外的事实。
我没办法跟他们说，有一个保安，工作之余努力学习，考上了某名牌大学的研究生;也没办法跟他们说，有一个保姆阿姨，在给东家煮饭的同时潜心研究菜谱，考上了特级厨师，而东家感动于她的认真，给她投资开了家饭店，最终她凭借过硬的技术成了连锁店老板;更没办法跟他们讲，连比尔·盖茨都是没有大学文凭的……这些都是励志书上的故事。
听的时候热血沸腾，以为自己就是下一个，第二天热情降温，又继续陷入生活的愁苦中。
无论我跟他们说什么，都没办法立刻解决他们的实际问题。
没有学历是一个既成事实，也是一时无法改变的。
我有一个朋友，大学只上了一年就因为各种原因退学了。
之后，他一直在四线城市晃荡，做过业务员，开过影碟店，因为偶然在报纸上读到一个广告人写的文章，就下定决心要去做广告。
可是他的生活圈子里没有一个广告人，怎么办呢?好在他会上网。
他花了很长时间收集了一二线城市知名广告人的个人资料和邮箱地址;又花了很长时间收集了许多知名广告公司的资料和作品集，还去琢磨已经出街的广告;最后，又下载了无数个广告人的简历去研究……最终，他花了很长时间，动手制作了一份非常牛的简历，投给了北京几家知名的广告公司。
这么多的“很长时间”加起来，距离他决定做广告人的时间仅仅4个月。
因为简历做得好，他同时被好几家广告公司邀请面试，最终他选定了一家自己最喜欢的公司做文案。
4个月的时间，他成功转行，并进入了行业内赫赫有名的广告公司，而他能拿得出手的文凭只有高中学历。
这说明，其实很多时候，公司用人，学历并不是第一参考因素，如果你“够惊艳”，公司也会破格录取。
“惊艳”这种事情需要用心，除了广告这种需要创意的行业外，大多数的行业并不需要员工太过“惊艳”，只要有足够的经验就行了。
相对一般的工作来说，经验远远比学历重要。
经验这种东西，不是一朝一夕就能得到的，需要大量的时间积累。
而这个“大量”是多久呢?有个朋友曾发起了一个名为“一万小时”的活动。
意思是，任何事情，你用一万个小时来做，虽然未必能成为专家，但一定会成为熟手。
我们都是普通人，只想求一份能保障温饱的工作。
那么，我们并不需要令人惊艳的才华，小才华就足够了，而小才华是能后天培养的。
