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工程项目职工安全生产守则
1. 安全第一：职工安全生产应始终把人身安全和生命安全放在首位，绝不能以牺牲职工的安全为代价来完成工程项目。
2. 预防为主：职工安全生产要采取预防为主的原则，通过科学的技术措施和管理措施，预防事故的发生。
3. 遵守规章制度：职工要遵守工程项目的相关规章制度，按程序操作，不得违章作业。
4. 安全技术措施：职工要熟悉并正确使用安全技术措施和安全防护设备，如戴好安全帽、穿好防护服等。
5. 预见危险：职工要时刻保持警觉，发现潜在的危险因素要及时报告，避免事故的发生。
6. 紧急避险措施：职工要熟悉紧急避险措施和逃生通道，一旦发生事故，能够及时采取正确的避险措施。
7. 环境卫生：职工要保持工作环境卫生，保持工作场所的整洁和干净，减少事故发生的可能性。
8. 安全培训：职工要接受相关的安全培训，提高安全意识和应急处理能力。
9. 安全检查：职工要定期进行安全检查，及时排除隐患，确保工作场所的安全。
10. 安全举报：职工要积极参与安全管理，发现违法行为或安全隐患，及时进行举报。
以上是工程项目职工安全生产的守则，只有职工们始终遵守，并且加强安全意识和培训才能确保工程项目的安全进行。
QHSE
一、QHSE愿景
全球行业典范：零伤亡、零污染、零投诉、零损失
二、QHSE方针
生命、环境、客户、卓越
生命：指任何情况下保护生命是最重要的
环境：指每一项作业必须考核保护环境
客户：指尽我们所能让客户满意
卓越：指我们始终追求卓越的标准
三、QHSE价值观
先有QHSE，后有安东
四、QHSE承诺
安东石油始终认为QHSE是公司的核心价值：“先有QHSE，后有安东”。
为了践行“帮助他人成功，自己就能成功”使命，我们承诺：
1.遵守所在国和地区的法律法规和其他要求，尊重当地风俗习惯；
2.建立并执行QHSE管理体系，持续改进QHSE绩效；
3.削减职业健康损害，改善劳动条件，保护员工和相关方人员身心健康；
五、QHSE管理体系
安东石油QHSE管理体系规定了我们在全球作业时必须遵守的准则。
安东石油QHSE管理体系规定了我们在全球作业时必须遵守的健康、安全与环境准则。
管理层将QHSE准则传达给所有员工、客户、承包商以及业务相关的第三方，每个安东石油部门必须严格遵守QHSE准则。
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六、安东石油救命规则
救命规则是安东石油参考行业经验并根据自身风险，针对工作中的12项高风险操作而制定的简洁明了、容易记忆和执行的12条安全程序。
七、绩效简述
国际油气生产商协会（OGP）公布了下列行业公认的安全统计数据，包含参与工作相关活动的员工及其承包商：
LTIR（综合损失时间事故频率）TRIR（可记录的总事故频率）MVAR（交通事故率（公里）。
壳牌公司救命法则十二条壳牌公司作为全球最大的石油和天然气公司之一，拥有悠久的历史和众多员工。
为了确保员工和环境的安全，壳牌公司制定了一套严格的救命法则，以应对紧急情况。
以下是壳牌公司救命法则的十二条。
1.了解紧急情况：在壳牌公司工作的每个员工都应该了解并熟悉可能发生的紧急情况，包括火灾、爆炸和泄露等。
每个员工都应该接受相关培训，并能够迅速做出正确的应对措施。
2.安全警报系统：壳牌公司设有专门的安全警报系统，以提醒员工紧急情况的发生。
每个员工都应该知道如何正确地响应和遵守这些安全警报。
3.紧急疏散计划：壳牌公司会为每个地点和设施制定紧急疏散计划。
每个员工都应该了解并知道如何按照疏散计划迅速安全地离开现场。
4.疏散途径：在每个壳牌公司设施内，员工应该清楚地知道最近的疏散途径和出口。
这些途径应该随时保持通畅，并且能够迅速地将员工带离危险现场。
5.紧急救护设备：壳牌公司处处设置了紧急救护设备，包括急救箱、消防设备和紧急通讯工具等。
员工应该熟悉这些设备的使用方法，并能够在紧急情况下正确地使用它们。
8.个人责任：每个壳牌公司的员工都应该对自己的安全和他人的安全负有个人责任。
他们应该尽一切努力遵守安全规定和程序，并参与公司组织的培训和演习。
9.协作与配合：在紧急情况下，员工应该相互协作和配合，确保团队的安全和顺利疏散。
他们应该清楚地了解自己在紧急状况下的角色和责任，并按照指示行动。
10.防止再次发生：一旦紧急情况得到控制，壳牌公司会进行详细的事故调查和分析，以防止类似事件再次发生。
员工应该积极参与并提供必要的信息，以帮助改进工作环境和安全措施。
11.持续改进：壳牌公司认识到安全是一个持续改进的过程。
员工应该积极参与公司的安全改进活动，并提供建议和意见，以促进公司的安全文化。
12.举报机制：壳牌公司鼓励员工对违反安全规定和程序的行为进行举报。
公司将保护举报人的隐私和安全，并对涉及的问题进行严肃调查和处理。
总结起来，壳牌公司救命法则的十二条为员工提供了必要的知识和指导，以应对紧急情况并确保自身和他人的安全。
建筑施工安全急救小常识建筑施工是一个高风险的工作环境，工人可能面临各种不可预见的危险情况，例如坠落、触电、被物体砸伤等。
因此，了解和掌握一些建筑施工安全急救小常识是非常重要的。
1. 紧急联系电话在建筑施工现场，必须明确紧急救援电话号码。
这些号码应该在易于阅读和识别的地方张贴。
紧急救援电话号码通常包括医院、消防站和警察局的号码。
在紧急情况下，能够快速拨打相关的紧急电话可以节省时间，并及时获得救援。
2. 急救箱的位置和使用建筑施工现场应该配备足够数量的急救箱，并且这些急救箱应该在容易接近的地方放置。
同时，所有工人都应该了解急救箱的位置，并知道如何使用急救箱内的物品。
常见的急救箱物品包括绷带、消毒棉、止血带、急救药品等。
在紧急情况下，简单的急救措施可以减轻伤害并保护生命。
因此，及时使用急救箱内的物品对伤员进行急救非常重要。
3. 知道常见的施工伤害建筑施工过程中常见的伤害包括切割伤、烧伤、跌倒、眼睛受伤等。
工人应该了解这些常见的伤害，并学会预防和应对这些伤害。
例如，切割伤可以通过正确使用切割工具和佩戴防护手套来防止。
烧伤可以通过远离火源、使用防火服等防范措施来避免。
跌倒可以通过定期清理工地和使用安全设备如护栏和防滑地板来避免。
了解并预防这些常见的施工伤害将有助于降低事故的发生率。
4. 进行必要的培训建筑施工公司应该进行必要的培训，教导工人有关建筑施工安全的知识和技能。
这包括急救知识、使用防护设备的技能、了解和遵守安全规定等。
经过适当的培训后，工人将能够更好地处理紧急情况，并且在工作中更加注重安全。
5. 注意施工现场的安全标识施工现场应该安装合适的安全标志和警告标志。
这些标志应该包括有关使用安全设备的要求、禁止入侵区域、紧急出口位置等信息。
这些标志的存在将提醒工人和其他工作人员注意潜在的危险，并采取相应的措施。
总结一下，建筑施工安全急救小常识对于保障工人和其他工作人员的安全至关重要。
紧急联系电话、急救箱的位置和使用方法、了解常见的施工伤害、进行必要的培训以及施工现场的安全标识都是保障建筑施工安全的重要因素。
施工注意事项之紧急情况处理与救援措施施工现场是一个特殊的工作环境，常常存在一些紧急情况。
在施工过程中，意外事故可能随时发生，因此，加强紧急情况处理和救援措施的有效性显得尤为重要。
本文将从不同角度探讨施工注意事项中的紧急情况处理及救援措施。
1.施工人员意外伤害的处理当施工人员发生意外伤害时，及时采取有效的处理措施至关重要。
首先，其他工人应当立即将伤者移离危险区域，并避免二次伤害。
然后，迅速联系医疗救援车辆和急救人员。
在等待医疗救援的过程中，施工人员可以进行简单的急救措施，如施行人工呼吸或心脏按压等，以保证伤者的基本生命体征不再减弱。
2.火灾事故的处理与救援火灾是施工现场常见的紧急情况之一。
一旦发现火灾，施工人员应立即触发火警报警系统，通知所在单位的消防人员，并通过广播向其他相关工人发出警示。
同时，尽可能将火源与易燃物分隔开来，以减少火势的扩大。
在火警报警系统启动后，施工人员应注意从容有序地撤离现场，并确保每个人员都安全撤离。
3.施工材料意外泄漏的处理方法在施工现场，诸如油漆、溶剂和化学物质等有害物质的意外泄漏是常见的紧急情况。
当发生这种情况时，施工人员应立即采取有效的控制措施，如封堵泄漏源、开启通风设备等。
同时，相关人员应佩戴适当的防护装备，防止有害物质对人身造成伤害。
必要时，可以触发紧急救援计划，联系专业的泄漏处理团队进行处理。
4.高处坠落事故的预防与救援高处坠落是施工现场常见的意外伤害之一。
为了避免这种事故的发生，施工单位应严格执行相关的安全规定，如佩戴安全带等。
同时，在施工过程中设立防护栏杆、安全网等设施，以防止人员从高处坠落。
一旦发生高处坠落事故，施工人员应迅速展开救援行动。
救援人员应尽快到达现场，合理选择救援方式，如使用救生绳索、气垫等装备将摔落人员安全营救。
5.电气设备事故的应对与救援在施工现场，电气设备事故是常见的紧急情况之一。
当发生电气设备故障或触电事故时，施工人员应立即切断电源，并迅速将受伤人员移离电源附近。
安全生产禁令与救命法则管理办法第一章适用范围第一条安全生产禁令是公司安全决策行为、管理行为的基本准则和管理红线。
员工救命法则是安全管理、施工作业的刚性法则和行为底线，即“红线”。
为了强化安全意识和底线思维，进一步提升公司所有从业安全工作执行力，明确安全管理重点，规范岗位操作行为，实现风险预控，消除安全漏洞，有效遏制安全生事故,特制定本管理办法。
第二章规范性引用文件第二条引用文件《中华人民共和国安全生产法》（国家主席令第十三号令）《安全生产违法行为行政处罚办法》（安监总局令第15号）《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》《电业安全工作规程》（热力机械部分）GB26164.1-2010《电力安全工作规程》（发电厂和变电站电气部分）GB26860-2011第三章管理职责第三条本办法依据国家有关法律、法规，结合电力行业的特点和公司的具体情况制定。
分公司的各部门应严格执行有关安全生产法律、法规和上级部门的有关安全生产文件、规定，落实各项安全生产措施，并接受安全环保部的安全监督和指导。
第四条各部门主任是本部门安全第一责任人，对安全“生产禁令”与“救命法则”管理负全面的领导责任。
规范安全“生产禁令”与“救命法则”管理办法，加强培训提高人员素质，提升设备运行综合监控技术水平；加强安全教育，提高员工的安全生产意识。
各层级、各岗位人员应始终坚持“安全生产一票否决”制度。
第五条各层级、各部门人员都应在各自不同的工作岗位上认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
分析实际工作中存在的危险因素、危险点和安全隐患，把生产作业要求、安全管理措施、事故防范技能落实到位；结合安全生产工作实际，认真宣贯、落实“生产禁令”与“救命法则”。
第六条各部门每月定期召开安全“生产禁令”与“救命法则”管理分析会，综合分析违反安全“生产禁令”与“救命法则”的违章行为，研究采取预防的对策，组织消除并进行整改。
每月将发生的违章行为汇总并上报分公司安全环保部。
员工救援职责制度内容范本一、总则为确保公司在发生突发事件时，能够迅速、有效地开展员工救援工作，保障员工的生命安全和公司稳定运营，特制定本制度。
本制度明确了员工救援的组织架构、职责分工、救援流程和培训等内容。
二、组织架构1. 成立员工救援指挥部，由公司总经理担任指挥长，相关部门负责人担任成员。
2. 设立救援小组，负责具体实施救援工作。
救援小组成员包括人力资源部、安全部、行政部等部门相关人员。
三、职责分工1. 救援指挥部职责：（1）制定和修订员工救援制度及应急预案；（2）组织救援培训和演练；（3）指导、协调和监督救援工作的开展；（4）处理救援工作中的重大问题；（5）定期总结救援工作经验，不断完善救援体系。
2. 救援小组职责：（1）执行救援指挥部的工作部署；（2）负责突发事件现场的救援工作；（3）协助有关部门做好员工的思想稳定工作；（4）及时报告救援进展情况，并提出救援建议；（5）参与救援工作总结和评估。
四、救援流程1. 突发事件发生时，救援小组立即启动应急预案，组织救援人员赶往现场。
2. 救援小组到达现场后，迅速了解情况，制定救援方案，并组织实施。
3. 救援指挥部根据救援小组的报告，协调有关部门提供必要的支持。
4. 救援结束后，救援小组协助有关部门做好善后工作，并对救援过程进行总结评估。
五、培训与演练1. 救援指挥部定期组织救援培训，提高员工的救援意识和技能。
2. 救援小组定期开展救援演练，检验救援预案的实战效果。
3. 各部门应积极配合救援培训和演练工作，确保员工熟悉救援流程。
六、奖惩机制1. 对在救援工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
2. 对不履行职责、玩忽职守导致救援工作不力的，依法给予纪律处分。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归公司员工救援指挥部。
3. 如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
通过以上员工救援职责制度的制定和实施，公司能够更好地应对突发事件，保障员工的生命安全和公司稳定运营。
建筑施工安全事故应急救援指南一、前言在建筑施工过程中，安全事故时有发生。
为了保障工人的生命安全和财产利益，提高应急救援效率，本指南旨在详细介绍建筑施工安全事故应急救援的相关内容，以指导施工单位和从业人员在事故发生时应急处理，最大程度地减少损失。
二、应急救援组织与领导1. 应急救援组织建筑施工安全事故应急救援组织应由项目部或施工单位成立，并包括事故应急救援指挥部、技术支持组、应急救援队伍等。
2. 领导体系建筑施工安全事故应急救援领导体系应明确责任分工，确定专人负责领导和指挥应急救援工作。
三、事故应急预案与演练1. 事故应急预案制定建筑施工安全事故应急预案应根据具体施工项目的特点制定，包括应急流程、组织指挥、资源调配和协调等内容。
2. 预案演练为了提高应急救援的实际效果，建议定期组织应急演练，检验预案的可行性和有效性，发现问题并及时进行修正和完善。
四、事故应急救援流程1. 事故发生后一旦发生建筑施工安全事故，首先要确保人员撤离、安全隐患控制等基本情况。
同时，立即启动应急救援预案，组织救援人员展开工作。
2. 救援现场的控制和处理建筑施工安全事故救援现场应建立临时指挥中心，负责统筹协调指挥工作。
同时，应根据事故性质，采取相应的救援措施，并配备必要的救援装备和器材。
3. 伤员救援和医疗处理建筑施工安全事故中的伤员应及时得到救治。
应急救援组织应组织医疗人员进行现场紧急救治，并确保及时转运伤员到医院进行进一步治疗。
4. 事故调查与处理建筑施工安全事故救援结束后，应成立事故调查组，对事故原因进行深入调查，并提出相关处理和改进建议，以避免同类事故再次发生。
五、事故应急救援工具和装备1. 多功能应急救援工具建筑施工安全事故应急救援工具包括电动切割机、液压破拆器、救生绳索、应急遮阳棚等，以满足不同救援场景下的需求。
2. 安全防护装备建筑施工安全事故应急救援时，应配备适当的安全防护装备，包括安全帽、防护眼镜、防护手套、防护服等，保护救援人员的安全。
公司安全生产十大保命法则
违反以下法则，可能导致员工受到伤害，甚至丧失生命。
一、电气线路、用电设备检维修作业时必须办理作业许可，必须执行上锁挂签制度。
二、动火或进入受限空间作业必须办理作业许可，必须实施监护。
三、车辆牵引必须办理作业许可，必须加装保险绳。
四、司乘人员必须系安全带。
五、燃气管线、燃气锅炉检维修作业必须办理作业许可，必须实施监护。
六、移动式起重吊装作业必须办理作业许可，起重臂下严禁站人。
七、水域施工时，舷外作业必须办理作业许可，收放缆人员必须正确穿戴救生衣和安全帽。
操作挂机艇时熄火钥匙必须系在挂机艇操作手手腕上。
八、操作特种设备，从事特种作业，必须持有有效的证件。
九、制作药包时必须全过程短路，放炮作业必须保证安全距离。
小折射作业埋置药包、连线和爆炸机操作必须是同一人。
十、存在跌落风险2米以上的高处作业必须办理作业许可，必须系安全带和实施监护。
违反保命法则，按公司HSE违章行为处罚规定进行处理；造成事故的，按公司生产安全事故管理相关规定进行处理；承包商发生一般B 级及以上事故的，取消市场准入资格。
中石化保命条款一、保命条款的概念和背景1.1 什么是保命条款保命条款是指在一份合同中的特定章节或条款，用于确保合同双方在遭遇意外或危害事件时能够保住生命和财产安全的一种法律保护措施。
1.2 中石化保命条款的背景中石化作为中国最大的能源化工公司，为了确保员工在工作中的安全和生命权益，制定了一系列的保命条款，并将其纳入合同中，以确保在危险情况下能够及时采取措施保障员工的生命安全。
二、保命条款的具体内容2.1 保命条款的适用范围中石化的保命条款适用于所有与公司签订合同的合作伙伴和供应商，包括承包商、供应商、生产厂家等。
2.2 保命条款的基本原则中石化的保命条款遵循以下几个基本原则： 1. 以人为本：将员工的生命安全放在首位，保护员工的生命权益； 2. 风险防范：通过制定相应的安全制度和操作规程，预防危险事件的发生； 3. 救援保障：在发生紧急情况时，及时采取救援行动，最大限度地减少伤亡和财产损失； 4. 责任追究：对于因违反保命条款而导致的人员伤亡和财产损失，依法追究责任。
2.3 保命条款的具体要求中石化的保命条款包括但不限于以下几个具体内容： 1. 合作伙伴应具备一定的安全生产能力，包括人员培训、安全设备等，以应对突发危险情况； 2. 合作伙伴应与中石化签订相关的安全协议，并将安全责任明确提出； 3. 合作伙伴应按照中石化的安全要求进行作业，遵守相关安全操作规程； 4. 合作伙伴应及时向中石化报告可能影响员工生命安全的事故或危险情况，并积极参与救援行动； 5. 合作伙伴应配备专业的安全人员和应急救援队伍，以应对突发危险情况。
三、保命条款的实施和措施3.1 保命条款的实施中石化在与合作伙伴签订合同时，将保命条款纳入合同中，并要求合作伙伴严格履行保命条款的相关要求。
3.2 保命条款的监督和检查中石化设立了专门的安全监督部门，负责对合作伙伴的安全生产能力、安全操作规程等进行监督和检查，确保保命条款的有效实施。
员工救援职责制度模板范本一、总则为确保公司在发生突发事件时，能够迅速、有效地开展员工救援工作，提高应对突发事件的能力，保障员工的生命安全和公司稳定运营，特制定本制度。
二、救援组织架构1. 成立救援指挥部：由公司总经理担任指挥长，相关部门负责人为成员，负责组织、指挥整个救援工作。
2. 设立救援小组：根据公司实际情况，设立不同功能的救援小组，如现场救援组、医疗救护组、后勤保障组等，明确各小组职责。
三、员工救援职责1. 救援指挥部职责：（1）制定救援计划和应急预案；（2）组织救援队伍培训和演练；（3）协调各部门及外部资源开展救援工作；（4）及时向上级报告救援进展和结果。
2. 救援小组职责：（1）现场救援组：负责现场救援工作，组织人员疏散、搜救被困人员等；（2）医疗救护组：负责伤员初步救治、转运及急救药品准备等；（3）后勤保障组：负责救援物资采购、供应及后勤保障工作；（4）信息宣传组：负责救援信息的发布、传播及舆论引导。
3. 各部门职责：（1）人力资源部：负责员工信息管理，及时更新员工联系方式；（2）安全部：负责安全生产管理，预防突发事件发生；（3）行政部：负责为公司救援队伍提供办公、住宿等场所；（4）财务部：负责救援经费的筹集和合理使用。
四、救援流程1. 突发事件发生时，立即启动应急预案，救援指挥部统一指挥；2. 各部门及救援小组按照职责迅速行动，开展救援工作；3. 救援过程中，各小组及时报告进展情况，救援指挥部协调各方资源；4. 救援结束后，对救援工作进行总结评估，完善应急预案。
五、培训与演练1. 定期组织员工救援培训，提高员工自救互救能力；2. 定期开展救援演练，检验救援队伍实战能力；3. 邀请专业救援机构进行指导，提高救援水平。
六、奖惩机制1. 对在救援工作中表现突出的个人和集体给予表彰、奖励；2. 对不履行救援职责、玩忽职守的个人和集体进行严肃处理；3. 鼓励员工积极参与救援工作，对积极参与救援工作的员工给予适当奖励。
