岗位安全五项准入标准和行为规范岗位安全五项准入标准

2023年员工安全行为规范为了确保企业的安全运作和员工的身心健康，制定2023年员工安全行为规范，以明确员工在工作中应遵守的行为准则和安全要求。

一、岗位安全1. 岗位责任：每位员工应认真履行自己的岗位责任，遵守安全操作规程，不得擅自超越职权边界，确保工作安全有效进行。

2. 岗位设备：使用设备时，员工应按照操作手册和规程正确操作，保持设备的完整性和功能正常。

发现设备故障或异常，应及时向上级汇报，并暂停使用。

3. 防护措施：在必要的场景中，员工应按照要求佩戴相关防护装备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。

不得随意解除或遗漏防护装备。

4. 安全检查：员工应定期进行安全检查，确保工作场所的安全可靠。

对于发现的安全隐患，应及时上报，并参与整改工作。

二、个人安全1. 遵章守纪：员工应遵守公司的各项规章制度，不得私自操作、在无权限的情况下进入限制区域等。

不得泄露公司机密和他人隐私。

2. 健康状况：员工应保持良好的身体健康，不得在患有传染病或精神异常时前往工作岗位。

如有不适，应及时向上级汇报请假。

3. 食品安全：员工应严格按照食堂和餐厅的卫生规定，保持饮食习惯的卫生和健康。

在食用自备食品时，需确保食品安全无异物。

4. 驾驶安全：如员工需要开车出差或用车工作，应持有效驾驶证，遵守道路交通规则。

严禁酒后驾车或超速驾驶。

三、应急响应1. 应急演练：公司将定期组织员工参加各类应急演练，员工应认真参与，熟悉应急预案，了解逃生路线和求助方式，提高应急响应能力。

2. 火灾安全：员工应熟悉灭火器和灭火器的使用方法，并保持灭火器的有效性。

在发现火灾时，应立即报警，并有序进行紧急疏散。

3. 抢险救援：对于发生地震、洪水等自然灾害或事故紧急情况，员工应按照指挥部指示有序撤离或参与救援行动。

四、环境保护1. 节能减排：员工应积极参与节能减排行动，提倡合理使用电力、水资源和物资。

养成随手关灯、关水龙头等节约习惯。

2. 废物分类：员工应将生活垃圾和工作垃圾分类投放到相应的垃圾桶中，不得乱丢乱倒。

（热控点检长）1.安全行为原则四不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害和保护他人不受伤害。

2.劳动防护安全2.1进入生产现场应按规定正确穿戴好安全、健康劳动防护用品、用具。

2.2工作服应按“三紧”要求系扣，即：袖口紧、领紧、下摆紧。

3.作业许可手续检修作业前必须按照规定进行风险分析并办理工作票，经批准后方可开始作业。

4.作业前检查4.1自身情绪良好，具备完成相应作业的基本技能，特殊工种持证上岗。

4.2安全工器具选用合适，在检验有效期内并粘贴检验合格证。

4.3对检修隔离措施进行检查核实，经过安全交底并经本人签字。

5.作业安全风险5.1作好班组人员安全监督及技术培训。

5.2开工前核对设备编码，严禁出现误操作现象。

5.3投退保护必须严格履行审批流程并有专人监护。

5.4接线前必须用验电设备验电，确保断电。

5.5高空作业必须检查作业平台完好，系好安全带并高挂低用。

5.6熟悉系统及设备原理，安全措施全面到位。

6.工作结束检查工完料净场地清，交回终结许可手续。

（热控点检员）1.安全行为原则四不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害和保护他人不受伤害。

2.劳动防护安全2.1进入生产现场应按规定正确穿戴好安全、健康劳动防护用品、用具。

2.2工作服应按“三紧”要求系扣，即：袖口紧、领紧、下摆紧。

3.作业许可手续检修作业前必须按照规定进行风险分析并办理工作票，经批准后方可开始作业。

4.作业前检查4.1自身情绪良好，具备完成相应作业的基本技能，特殊工种持证上岗。

4.2安全工器具选用合适，在检验有效期内并粘贴检验合格证。

4.3对检修隔离措施进行检查核实，经过安全交底并经本人签字。

5.作业安全风险5.1工作负责人在开工前要对工作班成员进行安全交底。

5.2开工前核对设备编码，严禁出现误操作现象。

5.3投退保护必须严格履行审批流程并有专人监护。

5.4接线前必须用验电设备验电，确保断电。

5.5高空作业检查作业平台完好，扎好安全带并高挂低用。

公司员工安全基本行为规范
一、行走规范
1.靠右侧行走，横穿道路须走斑马线。

2.厂区内走人行通道、厂房内走安全通道。

3.行走时严禁追逐、打闹。

二、骑车、驾车规范
1.骑车禁止接打手机。

2.骑车、驾驶叉车禁止载人。

3.驾车司机、副驾驶必须系好安全带。

三、上岗规范
1.严禁酒后上岗，并确认员工身体状况、精神状态良好。

2.特种作业人员必须持有效证件上岗。

3.生产运行人员岗前要抽考安全规程、应急处置措施和零伤害、保命条款。

4.生产运行人员岗前要进行安全宣誓且列队进入岗位。

5.佩戴安全帽下颚带要系紧，穿着工作服做到袖口紧、领口紧、下摆紧。

6.进入生产厂区不得穿裙子、拖鞋、高跟鞋及带金属鞋掌的鞋。

7.进入生产厂区短发不过肩，长发须盘头。

四、作业规范
1.员工进入岗位后，必须对本岗位安全状况进行确认。

2.班长需对关键岗位进行复查，并走动巡检确认。

3.每项工作开始前，必须落实好安全防控措施。

4.必须严格执行保命条款、零伤害条款和红（黄）区管控要求。

5.坚守工作岗位，不准脱岗、串岗、睡岗，严禁在岗做与工作无关的事。

6.离开作业岗位时，需将安全工作交接清楚。

五、管理规范
管理人员坚持“四必做”，逢会必讲安全、下现场必查安全、违章行为必纠偏引领、下基层必研究安全工作。

六、本办法由安全环保科负责解释。

七、本办法自2020年5月1日起生效。

岗位安全操作规则1. 概述岗位安全操作规则是为了保障员工在工作过程中的人身安全，保护企业财产，并确保生产过程的正常进行而制定的。

本规则适用于全体员工，包括全职员工、临时工以及访客。

2. 岗位准入标准2.1 所有员工必须通过企业提供的安全培训并经过合格考核方可上岗。

2.2 临时工必须在接受安全培训后，由主管领导批准方可上岗。

2.3 访客必须遵守企业的安全规定，并在工作区域内有指定的人员陪同下进行活动。

3. 个人安全意识3.1 所有员工必须认识到个人安全责任的重要性，并将安全放在首位。

3.2 在工作期间，员工必须时刻关注周围环境，并严禁任何影响安全的行为，如走神、玩手机等。

4. 使用个人防护装备4.1 依据具体工作场所的要求，员工必须正确、妥善地佩戴个人防护装备。

4.2 使用过程中，员工要定期检查个人防护装备的状况，并及时更换破损或失效的装备。

5. 机械设备操作规范5.1 所有员工在使用机械设备前，必须熟悉设备的操作手册，并按照要求进行操作。

5.2 禁止未经许可进行设备维修或更改设备设置。

5.3 使用机械设备过程中，必须注意设备的运行状况，发现异常应及时报告并采取措施避免事故的发生。

6. 安全文明施工6.1 在施工现场，员工必须按照规定的程序进行作业，并遵守安全操作规范，不得盲目随意操作。

6.2 禁止在施工现场吸烟、饮食、聚众等行为，确保施工区域的整洁和安全。

7. 灭火与应急预案7.1 对于易燃易爆物品，员工必须熟悉灭火器的使用方法，并知悉逃生通道的位置。

7.2 发生火灾或其他突发事件时，员工要立即向安全人员报告，并按照应急预案进行相应处置，确保自身和他人的安全。

8. 不良行为处理8.1 违反安全规定的行为将受到相应的处罚和纪律处分。

8.2 严重违反安全规定的行为将依法向相关部门报告并追究法律责任。

9. 安全意识教育9.1 企业将定期进行安全意识教育，提高员工的安全意识和安全操作技能。

9.2 新员工入职时，企业将进行安全培训，并要求员工签署安全责任书。

第1篇一、引言安全生产是企业发展的生命线，是保障员工生命财产安全的重要基石。

为了进一步加强我单位的安全管理工作，确保生产作业安全有序进行，特制定本安全作业五项规定。

本规定适用于我单位所有生产作业区域和员工，全体员工必须严格遵守。

二、安全作业五项规定第一条：安全教育培训1. 新员工入职前，必须参加公司组织的安全教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等，确保新员工具备基本的安全意识和技能。

2. 在职员工每年至少参加一次安全教育培训，培训内容应结合实际生产情况，提高员工的安全意识和操作技能。

3. 管理人员应定期组织安全知识竞赛、安全技能比武等活动，增强员工的安全意识。

第二条：安全操作规程1. 所有员工必须严格按照岗位操作规程进行作业，不得擅自更改操作程序。

2. 作业前，必须对设备、工具进行检查，确保其安全可靠。

3. 作业过程中，必须穿戴好个人防护用品，如安全帽、手套、护目镜等。

4. 严禁在作业现场吸烟、喝酒，严禁操作设备时打闹、嬉戏。

5. 严禁在设备运行过程中进行维修、调整，必须停机后进行。

第三条：设备安全管理1. 设备管理部门负责设备的日常维护保养，确保设备处于良好状态。

2. 严格执行设备检修制度，定期对设备进行检查、保养、检修，发现问题及时处理。

3. 设备操作人员必须熟悉设备的性能、操作规程和安全注意事项，确保设备安全运行。

4. 严禁违规操作设备，如发现设备故障，应立即停机，并报告上级处理。

第四条：现场安全管理1. 作业现场应保持整洁、有序，不得堆放杂物，确保通道畅通。

2. 严禁在作业现场乱扔垃圾、乱涂乱画，保持环境整洁。

3. 严禁在作业现场进行危险作业，如动火、高空作业等，必须办理相关手续，并采取必要的安全措施。

4. 作业现场应设置明显的安全警示标志，提醒员工注意安全。

第五条：事故处理与报告1. 事故发生后，事故现场人员应立即采取必要措施，防止事故扩大，并保护现场。

2. 事故发生后，事故单位应及时上报事故情况，包括事故发生时间、地点、原因、伤亡情况等。

第一章总则第一条为了加强安全人员的管理，确保安全工作的专业性和有效性，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有从事安全工作的人员，包括专职安全员、兼职安全员以及临时聘请的安全顾问。

第三条本制度旨在规范安全人员的准入、培训、考核、晋升、奖惩等环节，提高安全人员的素质和业务能力，确保安全生产。

第二章准入条件第四条凡申请从事安全工作的人员，必须具备以下基本条件：1. 具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德；2. 年龄在18周岁以上，身体健康，能够胜任安全工作；3. 具有高中及以上学历，专业对口或具备相关专业工作经验；4. 通过安全知识考试，取得安全资格证书；5. 具有较强的责任心、良好的沟通能力和团队合作精神。

第五条特殊岗位安全人员准入条件：1. 高危岗位安全人员：具有相关专业大专及以上学历，3年以上安全管理工作经验，取得注册安全工程师资格；2. 专业技术岗位安全人员：具有相关专业本科及以上学历，5年以上安全管理工作经验，取得注册安全工程师资格；3. 管理岗位安全人员：具有相关专业本科及以上学历，8年以上安全管理工作经验，取得注册安全工程师资格。

第三章培训与考核第六条新入职的安全人员必须接受岗前培训，培训内容包括：1. 安全法律法规、规章制度；2. 安全生产知识、技能；3. 安全事故案例分析；4. 企业安全生产文化。

第七条培训结束后，组织考核，考核合格者方可上岗。

第八条在岗安全人员应定期参加培训，提高自身业务能力和综合素质。

第九条定期对安全人员进行考核，考核内容包括：1. 安全知识掌握程度；2. 安全技能操作能力；3. 安全事故处理能力；4. 安全管理能力。

第四章晋升与奖惩第十条安全人员晋升依据以下条件：1. 工作表现优秀，安全业绩突出；2. 具备相应的学历、职称和资格；3. 通过晋升考核。

第十一条对安全人员的奖惩：1. 表彰：对工作表现优秀、安全业绩突出的安全人员给予表彰和奖励；2. 纪律处分：对违反安全规定、造成安全事故的安全人员给予相应的纪律处分；3. 降职或解聘：对严重违反安全规定、造成重大安全事故的安全人员，予以降职或解聘。

安全生产管理系统岗位准入及考核制度为确保安全生产管理系统人员素质，提升公司安全管理整体水平，增强公司安全风险防范能力，根据《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》和建设部《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理实施细则》，制定本制度。

1. 准入条件1.1 专职安全生产管理人员须身体健康，患有不适于高处作业或井下作业疾病的人员不得从事安全生产管理工作。

1.2 各级安全生产管理系统岗位人员必须取得行政主管部门颁发的《建筑施工企业专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书》。

1.3 施工现场专职安全生产管理人员要求具备高中以上文化程度、管理工作年限2年以上。

公司安全管理部门专职安全生产管理人员及项目部安全总监要求具备大专以上文化程度、工程系列中级技术职称、施工现场管理工作年限5年以上。

1.4 以上三个条件为从事安全生产管理工作的必要条件，对内业管理人员的以上要求可适当放宽，但应取得资料员资格证书，有相应安全管理工作经验。

2. 准入程序2.1 新进入安全生产管理系统岗位的人员必须经过下列程序，方可上岗或担任相应职务。

2.2. 业务知识及综合素质考核2.2.1.安全生产管理及技术知识掌握程度考核由公司安全环保部以闭卷考试形式进行，考题采用《建筑施工企业负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产培训考核教材》分单选题、多选题、判断题和案例分析题，考试时间为2小时，60分以上为业务素质合格。

2.2.2 综合素质考核由公司人力资源部组织对被考核人的综合素质进行考核。

2.3 审批程序由人力资源部汇总知识考核及综合素质考核情况，填写《专职安全管理人员上岗申报表》，人力资源部、安全环保部部长会签后，报公司主管人力资源和安全生产的副总经理以及公司总经理批准后，办理人员调动手续。

2.4.备案各直属生产单位新增安全生产管理人员必须在上岗后五日内上报公司安全环保部备案。

3. 业务素质考评3.1 对已在岗的安全管理人员每年进行一次业务素质考评，试题从集团公司安全管理人员测评题库中抽取，采用闭卷方式进行。

岗位安全五项准入标准和行为规范岗位安全五项准入标准1、持证准入标准：必须随身携带好安全作业证、特种作业证或其他特殊证件要求。

2、劳动防护用品佩戴准入标准：必须符合劳动防护用品佩戴标准。

3、员工思想、身体状况准入标准：思想、身体状况良好，无异常。

4、安全规程掌握准入标准：员工对岗位的岗位安全操作规程做到熟练背诵。

5、理念诵读准入标准：岗位员工上岗前必须对岗位安全理念、岗位安全承诺、岗位救命法则进行诵读。

岗前安全五项准入行为规范1、持证准入行为规范：排班时候，排班人（班长）或岗位负责人对员工随身携带的特种作业证、记分手册和其它特殊证件进行检查，证件齐全方准上岗。

2、劳动防护用品穿戴准入行为规范：岗位员工参加排班前，要按照劳保品佩戴标准与穿戴规范穿戴好劳保品；排班时，排班人（班长）或岗位负责人对员工的劳保品佩戴和穿戴情况进行检查，符合劳保品佩戴标准与穿戴规范的方准上岗；员工进入岗位前，必须再次与劳保品佩戴标准与穿戴规范（图形）进行对照，合格方准上岗作业。

3、员工思想、身体状况准入行为规范：员工上岗前感觉自身身体状况或思想状态异常已不能上岗作业，要及时向排班人（班长）或岗位负责人提出，经确认后暂停上岗；排班人（班长）或岗位负责人排班前，询问、查看岗位员工，发现有违反准入标准的禁止上岗。

4、安全规程掌握准入行为规范：排班时，排班人（班长）或岗位负责人对员工的安全操作规程背诵情况进行循环抽查，合格后方准上岗；班组周安全会上，班长对员工安全职责及安全操作规程背诵情况进行抽检，并定期组织学习操作程序与动作标准、设备安全规程等。

5、理念诵读准入行为规范：排班结束或进入岗位前，全体员工站立，举拳。

领誓人领读。

员工宣誓时表情要庄严，声音要宏亮。

2024年班组安全员行为规范、工作标准很抱歉，由于我只是一个AI助手，无法直接查找和提供文档。

建议您参考以下步骤来制定班组安全员行为规范和工作标准：
1. 确定目标：明确班组安全员的职责和角色，确定制定规范和标准的目标和意义。

2. 调研：了解相关法律法规和政策，考虑行业标准和最佳实践。

3. 安全行为规范：制定班组安全员的行为规范，包括但不限于以下内容：
- 安全意识和认识要求
- 工作纪律和职责
- 个人保护措施和防护装备的正确使用方法
- 事故和紧急情况的处置程序
- 安全检查和报告的要求
4. 工作标准：制定班组安全员的工作标准，明确工作内容和要求，包括但不限于以下内容：
- 监督和管理安全生产工作
- 安全培训和教育
- 安全设施和设备的检查和维护
- 安全风险评估和控制
- 事故调查和报告
- 安全会议和沟通
5. 审批和推行：将制定好的行为规范和工作标准提交给相关部门或领导审批，并推行到各个班组和安全员。

6. 培训和指导：对班组安全员进行相关培训，确保其理解和掌握行为规范和工作标准，并提供必要的指导和支持。

7. 监督和评估：定期监督和评估班组安全员的工作表现，确保其按照规范和标准履行职责，并对不合格行为进行纠正和改进。

请根据您的具体需求和情况制定班组安全员行为规范和工作标准，并咨询相关专业人士以确保其符合法律法规和最佳实践。