民事起诉状(劳动争议劳务派遣)

劳动合同纠纷民事起诉状(原告起诉雇主及人力资源公司)劳动合同纠纷民事起诉状原告：[原告姓名]被告1：[雇主公司名称]被告2：[人力资源公司名称]案由本案原告与被告1签订的劳动合同涉及以下争议事项：1. 未支付应发工资2. 未支付加班工资及补偿3. 未缴纳社会保险费4. 解除劳动合同的违法行为5. 其他争议事项（详细列举）基本事实和理由1. 原告于[入职日期]与被告1签订劳动合同，并正常履行劳动合同约定的义务。

2. 被告1未按时支付原告应发工资，拖欠工资数额为[具体数额]。

3. 被告1未支付原告因加班工作所产生的应发加班工资及补偿费，拖欠金额为[具体数额]。

4. 被告1未按时缴纳原告的社会保险费，违反了国家法律法规，给原告的合法权益造成了损害。

5. 被告1违法解除了原告的劳动合同，未提前通知原告，也未支付相应的赔偿费。

6. 基于以上事实和法律依据，原告认为被告1应当承担以下责任和赔偿：a. 支付拖欠的应发工资；b. 支付拖欠的加班工资及补偿费；c. 缴纳原告的社会保险费；d. 支付解除劳动合同的赔偿费等。

诉讼请求基于上述事实和理由，原告提出以下诉讼请求：1. 被告1应支付拖欠的应发工资，共计[具体数额]；2. 被告1应支付拖欠的加班工资及补偿费，共计[具体数额]；3. 被告1应缴纳原告的社会保险费，共计[具体数额]；4. 被告1应支付解除劳动合同的赔偿费，共计[具体数额]；5. 其他合理且符合法律规定的赔偿请求。

附带诉讼请求1. 无论最终判决结果如何，被告1应承担本案的全部诉讼费用。

证据原告将提供以下证据支持其主张：1. [证据1]2. [证据2]3. [证据3]等等。

法律依据1. 《中华人民共和国劳动合同法》2. 《中华人民共和国劳动法》3. 其他相关法律法规本案原告请求法院判决被告1承担相应的法律责任和赔偿责任，并请求法院判决被告1承担本案的全部诉讼费用。

以上诉讼请求及附带请求，敬请法院支持和判决。

劳动争议的民事起诉状尊敬的法院：我是原告，谨以此向贵法院递交一份劳动争议的民事起诉状，请求法院对本案进行公正、公平、合法的审理。

一、案情概述根据劳动合同及相关法律规定，我与被告公司签订了劳动合同，约定了双方的权利和义务。

然而，在执行合同过程中，被告公司违反合同条款，未充分履行其应尽的义务，给我造成了经济和精神损失。

二、争议的焦点1. 加班费问题：根据劳动合同，我每周工作时间为40小时，超过部分应当按照规定支付加班费。

然而，被告公司未按照约定支付加班费。

2. 工资支付问题：被告公司存在拖欠工资的情况，严重影响了我的正常生活和工作积极性。

三、事实与理由1. 加班费问题：根据劳动合同，我每周应工作40小时，但实际上，我每周超过工作时间，加班工时较多。

根据劳动法的相关规定，超过工作时间的部分应当另行支付加班费，但被告公司未支付相关费用。

这严重侵犯了我的劳动权益。

2. 工资支付问题：被告公司存在多次拖欠工资的情况，这直接导致我的正常生活受到严重困扰。

我多次向上级报告此问题，但被告公司对此毫无反应。

这种拖欠工资的行为严重侵犯了我的合法权益。

四、请求判决1. 要求被告公司支付加班费：根据劳动法的相关规定，被告公司应支付我超出工作时间的加班费，并按照法定标准进行计算和支付。

2. 要求被告公司支付拖欠的工资：根据劳动合同及相关法律规定，被告公司应支付我拖欠的工资，并按照约定的时间和方式进行支付。

3. 要求被告公司赔偿损失：因被告公司的违约行为，导致我承受了经济和精神上的损失，请求法院判令被告公司按照法律规定赔偿相应的损失。

五、证据清单1. 劳动合同及其变更协议2. 工资单及银行流水记录3. 加班记录4. 向上级报告的相关函件六、法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》2. 《中华人民共和国合同法》3. 《劳动争议调解仲裁法》七、诉讼请求请求法院判令被告公司支付加班费，并支付拖欠的工资；判令被告公司赔偿相应的损失；承担诉讼费用及律师费。

劳动争议起诉状（精选5篇）劳动争议起诉状篇1原告：阳某，女，身份证：住址：xx市xx区新港西路委托代理人：何，广东律师事务所律师，电话;被告：xx市制衣有限公司地址：xx市xx区x镇x村法定代表人：诉讼请求1、判决确认被告单方提前解除关系行为无效，判令被告继续履行与原告的劳动关系至少持续到哺乳期结束即至x0年10月5日;2、判决被告向原告支付x8年12月31日起至判决生效之日止被违法解除劳动关系期间的工资(税后月平均工资1740.85元);3、判令被告向原告支付x8年3月1日至x8年12月31日止未计的加班费3000元;4、判令被告退还扣款600元;5、判令被告承担本案诉讼费。

事实与理由原告于x8年1月25日入职被告处工作，经被告试用后签订了劳动合同，期限为x8年6月1日至x9年5月31日止，工作岗位是办公室人员。

被告由于自身人事变动，新任部门主管x8年11月陆续裁员。

被告于x8年11月30日得知原告已怀孕，第二天即x8年11月31日一早通知解除与的劳动合同，并要求原告与有关部门办理交接手续。

原告认为，被告单方提前解除劳动关系的违法，应属无效行为。

于是依法向xx市xx区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

原告直到x9年12月1日才收到仲裁裁决书，穗番劳仲案字〔x9〕第16号裁决：被申请人(即被告)xx市制衣有限公司在本裁决生效之日起十天内与申诉人阳某继续履行x8年6月4日签订的《劳动合同》。

原告认为，该仲裁既已裁决被申请人提前解除劳动无效，却不裁决被申请人支付解除劳动合同之日至继续履行合同期间的工资是错误的。

因此，原告在仲裁生效前特向贵法院起诉。

被告提前解除劳动关系的行为实体违法和程序违法。

首先，被告违反了《劳动法》第29条及《女职工劳动保护规定》;其次，被告提前解除合同行为程序严重违法，《劳动合同法》第43条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。

此规定明确：用人单位单方解除劳动合同也应当经过法定程序才可解除合同。

民事起诉状（劳动争议/劳务派遣）
劳务派遣下的劳动争议裁决作岀后.用工单位不8K裁决向法院起诉.劳务派遣单位作为第三人。

如果是劳务派遣单位起诉，则将用工帆位列为第三人
民事起诉状
案由：劳动争议
原告不服______ 市—区劳动人事争议仲裁委员会于_________________ 年______ 月_____ 日作岀的________ 字' ______ ）第_号裁决书，现向貴院提起诉讼。

脳请求：
一、判令无需向被告支付工资50000 7C;
二、判令无需向被告支付未休年休假工资10000元：
三、判令无需向被告报销交通费300元：
四、判令无需向被告支付诟法解除劳动合同的赔偿金490000元：
五、判令被告承担本案诉讼费用。

盛实与理由，
原告与被告、第三人之间属于劳务派遣关系。

原被告的劳动争议案件，已经___________ 市_______ 区劳动人事争议仲裁委员会审理，并于______________ 年_____ 月_____ 日作出 ______ 字（______ ）第—号裁决书。

裁决书中裁定：一、原告支付被告工资50000元：二、原告支付被告未休年休假工资10000元：三、原告报销被告交通费300元:
四、原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金490000元。

1. 年休假已经安排：
2. 由于被告严重述纪，单位作出解除劳动合同处理，是符合事实与法律的，不应支付赔偿
3-不存在未发工资事宜。

现原告依法向贵院提起诉讼，请依法判如所清。

此致
____________ 人民法院
具状人（签名或盖章），
年月曰。

民事起诉状劳动争议尊敬的法院：被告：XXX公司地址：XXX市XXX区XXX街XXX号联系电话：XXX-XXXXXXX原告：XXX先生/女士地址：XXX市XXX区XXX街XXX号联系电话：XXX-XXXXXXX案由：劳动争议一、案件基本情况原告XXX先生/女士与被告XXX公司签订了劳动合同，从XXXX年XX月XX日至今，原告一直在被告公司担任XXX职位。

然而，由于被告公司的违法行为和违约行为，导致双方发生了劳动争议。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，原告决定向贵院提起民事诉讼，维护自己的合法权益。

二、事实和理由1. 薪资未支付根据劳动合同，被告应按时支付原告的工资，但被告公司未按照约定支付原告的工资。

原告已经向被告提出过多次催告，要求支付拖欠的工资，但被告仍然未履行支付义务。

2. 工作时间超过法定标准被告公司在劳动合同中明确约定了原告的工作时间，但实际上，被告公司经常安排原告加班工作，使原告的工作时间超过了法定标准。

原告多次向被告提出加班费的要求，但被告未给予任何答复。

3. 违反合同解除程序根据劳动合同，双方可以依法解除合同，但被告公司未按照合同约定的程序和条件解除劳动合同，而是擅自解除了原告的劳动合同。

被告解除合同的行为违反了劳动法的规定，损害了原告的合法权益。

三、诉讼请求1. 要求被告支付拖欠的工资根据劳动合同，被告应支付原告拖欠的工资，请求法院判决被告支付原告拖欠的工资共计XXXX元（具体数额以审理时的证据为准）。

2. 要求被告支付加班费根据劳动法规定，被告应支付原告加班费，请求法院判决被告支付原告加班费共计XXXX元（具体数额以审理时的证据为准）。

3. 要求被告支付违约金根据劳动合同，被告擅自解除了原告的劳动合同，请求法院判决被告支付原告违约金共计XXXX元（具体数额以审理时的证据为准）。

4. 要求被告承担诉讼费用原告在诉讼过程中支出了一定的诉讼费用，请求法院判决被告承担原告的诉讼费用。

劳动争议民事起诉状三篇篇一：劳动争议民事起诉状原告：XX，男，汉族，1976年3月27日生住址：被告：XX有限公司地址：法定代表人：XX案由：劳动争议纠纷诉讼请求：一、请求依法判决被告向原告一次性支付工伤住院伙食补助费3318元，治疗期间和解除劳动合同前的工资共计21780元，住院期间护理费7900元，一次性伤残补助金10890元。

二、请求依法判决被告向原告支付解除劳动关系的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金共20691元。

三、请求判决被告向原告一次性支付解除劳动关系后的工伤继续治疗费用和误工费用共计10000元。

四、请求判决被告向原告支付劳动鉴定费用735元。

以上四个方面共计75314元，被告已支付29049元，还应支付46265元。

五、请求判令被告承担本案的所有仲裁费用和诉讼费用。

事实和理由：原告XX于20XX年10月入职被告XX有限公司（该公司前身为XX有限公司，于20XX年8月13日进行了企业变更登记），双方之间有着明确的劳动合同关系。

20XX年12月11日上午，原告XX在上班期间工作时，被公司倒退的叉车压伤右腿，随即被送往XX镇XX医院和XX医院接受治疗。

20XX年7月24日，经XX区劳动局番劳社工认字[20XX]第1183号《工伤认定决定书》确认原告属于工伤。

20XX年4月3日，原告第一次治疗后出院（共住院114天），遵医嘱和公司安排休息，等待第二次手术治疗。

20XX年6月12日至20XX年7月25日，原告XX 到XX医院接受第二次手术治疗，共住院44天，两次住院共计158天。

原告XX的工伤劳动能力鉴定，先后经XX区劳动能力鉴定委员会和XX市劳动能力鉴定委员会两次鉴定，最后被确定为伤残捌级，医疗终结期共计11个月零4天。

现在原告XX在第二次手术出院后，同意在被告就原告的工伤进行合理赔偿后解除双方的劳动关系。

但是由于原告XX遵医嘱在一年之后还须进行一次取钢板内固定手术，需要的医疗费用在5000元以上，加上误工损失和住院伙食补助费及护理费等5000元，因此被告在此次与原告解除劳动关系时还应一次性支付原告工伤继续治疗费和其它费用不低于10000元。

民事起诉状劳动争议尊敬的法院：我是原告，姓名为李明，身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXX，现住址为XX省XX市XX区XX街道XX号。

我在此向贵庭提交民事起诉状，就劳动争议一案，请求法院依法审理并作出公正的裁决。

一、案件基本情况1. 原告李明与被告某公司签订了一份劳动合同，合同期限为2018年1月1日至2020年12月31日，职位为销售代表，月薪为8000元。

2. 自入职以来，原告李明一直尽职履责，完成了公司交代的任务，并取得了良好的业绩。

3. 然而，自2020年6月起，被告公司开始拖欠原告工资，并未按时支付原告应得的薪酬。

原告多次向公司提出工资支付要求，但公司以各种理由拖延支付。

4. 原告李明为了维护自己的合法权益，不得已于2021年1月15日向被告公司提出书面申请，要求支付拖欠的工资。

5. 然而，被告公司对原告的申请置若罔闻，拒绝履行支付工资的义务，严重侵犯了原告的合法权益。

二、争议焦点及事实依据1. 争议焦点：被告公司是否存在拖欠原告工资的行为，是否构成违约。

2. 事实依据：a. 原告李明与被告公司签订的劳动合同明确约定了月薪为8000元。

b. 原告李明履行了合同规定的工作职责，并取得了良好的业绩。

c. 被告公司自2020年6月开始拖欠原告工资，并未按时支付原告应得的薪酬。

d. 原告多次向被告公司提出工资支付要求，但被告以各种理由拖延支付。

e. 原告于2021年1月15日向被告公司提出书面申请，要求支付拖欠的工资，但被告公司未予以回应。

三、诉讼请求基于上述事实和理由，我作为原告，请求法院作出以下裁决：1. 裁定被告公司支付原告李明拖欠的工资共计XXXX元，并按照劳动合同约定的薪酬标准，从2020年6月至2021年X月的拖欠工资中计算利息，利息按照国家规定的利率计算。

2. 裁定被告公司承担本案的诉讼费用。

附：相关证据清单1. 劳动合同原件及复印件2. 原告李明的工作成绩记录3. 原告李明向公司提出工资支付要求的书面申请及相关凭证4. 被告公司对原告工资支付要求的回应函件或邮件5. 其他与本案有关的证据特此申请。

民事起诉状劳动争议【文本】原告：张三被告：某某公司一、案由本案为劳动争议案件。

原告张三与被告某某公司之间存在劳动关系，原告因被告未履行劳动合同约定的权利和义务，故提起本民事起诉状，请求法院判决被告支付相应的劳动报酬、加班费、经济补偿金等。

二、事实和理由1. 原告张三于2018年1月1日与被告某某公司签订了一份劳动合同，约定原告担任某某公司的销售经理职务，月薪为8000元，并享受相应的福利待遇。

2. 在原告履行劳动合同期间，被告未按照约定支付原告的劳动报酬，拖欠工资共计6000元。

3. 原告加班时间累计达到200小时，按照劳动法规定，被告应支付原告相应的加班费，但被告未支付任何加班费。

4. 原告于2020年5月1日提出辞职申请，被告未按照劳动合同约定支付原告的经济补偿金。

5. 原告多次向被告提出支付欠款的要求，但被告未予以理会，故原告不得不向法院提起诉讼。

三、请求判决1. 判决被告某某公司支付原告张三拖欠的劳动报酬共计6000元。

2. 判决被告某某公司支付原告张三的加班费共计4000元。

3. 判决被告某某公司支付原告张三的经济补偿金共计10000元。

4. 判决被告某某公司支付原告张三的诉讼费用。

四、证据1. 劳动合同：原告与被告签订的劳动合同。

2. 薪资单据：证明被告未按时支付劳动报酬的薪资单据。

3. 工作记录：证明原告加班时间的工作记录。

4. 辞职申请书：原告提出辞职申请的书面证明。

五、诉讼费用原告请求判决被告承担本案的诉讼费用，包括律师费、公证费等。

六、其他事项本案属于一般民事案件，原告要求法院依法审理，并依法判决被告支付相应的劳动报酬、加班费、经济补偿金等。

七、代理人意见本案代理人认为，根据劳动合同约定、劳动法及相关法律法规的规定，被告应承担相应的法律责任，并支付原告所请求的劳动报酬、加班费、经济补偿金等。

八、陈述事实真相的证据本案所陈述的事实真相有劳动合同、薪资单据、工作记录、辞职申请书等证据予以证明。

劳动争议民事起诉状法院名称：XXX人民法院原告：XXX被告：XXX公司案号：XXX号诉讼请求：1. 被告公司应立即解除原告的非法辞退，恢复其工作岗位，支付原告所拖欠工资、加班费等共计人民币XXX元。

2. 如果被告公司不予落实上述请求，应支付原告经济补偿金人民币XXX元。

案情陈述：原告XXX为被告公司的一名职工，自XXX年X月起在其担任XXX职务，一直到XXX年X月，被告公司因经营困难，寻找节流减本的机会，单方面给原告下发了停工通知，并且在XXX年X月X日将原告作为第一批裁员的对象进行了非法的辞退处理。

原告认为，被告公司的停工通知不充分、不真实，且被告公司未履行相关的解约程序、未向原告支付工资、加班费等款项，构成了对原告的非法解雇，这是不符合劳动法规定的，侵犯了原告的劳动权益。

根据《劳动合同法》，被告公司应向原告支付经济补偿金，以弥补因非法解雇给原告造成的损失。

但被告公司既未予以支付，甚至连拖欠的工资、加班费等也未能及时补齐。

现在，原告请求法院判决被告公司立即恢复原告的工作岗位，支付原告应得的工资、以及加班费等款项，以此保护被侵犯的原告的合法劳动权益。

证据：1. 被告公司给原告发放的停工通知。

2. 被告公司辞退原告的相关照片、视频资料。

3. 原告收到的拖欠工资、加班费的举证材料。

法律依据：1. 《中华人民共和国劳动合同法》2. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》3. 《中华人民共和国民法典》诉讼费用：人民币XXX元，由被告公司承担。

代理律师：XXX律师以上事实和论点均属实，特此请求法院依法判决。

原告XXXXXXX年XX月XX日。

劳动争议民事起诉状（精选22篇）劳动争议民事起诉状篇1原告：_________________性别，__________________________年_____________月_____________日，出生，_____________族，身份证号码，_____________住所：_________________电话：_________________ 被告：_________________有限公司，住所地：_________________法定代表人：_________________性别_____________，职务;_____________电话：_________________原告因与被告关于劳动争议一案不服――劳仲案(――)第―――号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼。

一、请求事项：_________________依法判令被告向原告支付：_________________1、由原告垫付的_____________年_____________月份、_____________月份和_____________份销售费用，合计人民币―――元;2、拖欠的――年――月份和――月份的工资，合计人民币―――元;3、拖欠的―――年-_____________月份和-_____________月份的平时加班工资，合计人民币―――元;4、被拖欠工资总额的_____________的经济补偿金，合计人民币―――元;5、单方解除的经济补偿金,合计人民币―――元;6、未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金人民币―――元;7、未提前30天书面通知解除劳动关系的代通知金人民币―――元;8、――年――月至―――年――月因被告违法解除劳动合同所受工资损失合计人民币―――元，并支付应得工资收入的――的赔偿金人民币――元;并支付――年_____________月_____________日至本案审结的工资损失。

民事起诉状劳动争议原告：XXX（姓名）、XXX（性别）、XXX（年龄）、XXX（身份证号码）、XXX（住址）被告：XXX公司（以下简称被告）案由：劳动争议案号：XXX一、起诉事实及理由本案起因是原告与被告之间的劳动关系纠纷。

具体事实和理由如下：1. 原告与被告于XXXX年XX月XX日签订了一份劳动合同，合同约定原告担任被告公司的XXXX职位，月薪XXXX元，工作地点位于XXX市XXX区XXX街XXX号。

2. 自原告入职之日起，原告一直履行其劳动合同的义务，恪尽职守，工作表现良好，为公司做出了重要贡献。

3. 然而，自XXXX年XX月XX日起，被告开始违反劳动合同约定，多次拖欠原告的工资。

原告多次向被告提出工资支付要求，但被告未予以支付。

4. 原告依法享有合法的劳动权益，被告的行为已经严重侵犯了原告的合法权益，给原告造成了巨大的经济损失和精神压力，严重影响了原告的正常生活和工作。

5. 原告曾多次与被告进行协商，要求被告支付拖欠的工资，并维护原告的合法权益，但被告置之不理，态度恶劣，丧失了解决争议的诚意。

综上所述，被告的行为已经构成了违反劳动合同的行为，严重侵犯了原告的合法权益，故原告决定向法院提起诉讼，维护自身的合法权益。

二、诉请及理由基于上述事实和理由，原告向法院提出以下诉讼请求：1. 判决被告支付原告拖欠的工资共计XXXX元，并按照劳动合同约定的月薪支付原告正常工资，直至劳动合同终止。

2. 被告支付原告因被违法解雇而产生的经济损失，包括但不限于辞职补偿金、未享受的年终奖金等，共计XXXX元。

3. 被告支付原告因被违法解雇而遭受的精神损害赔偿金，共计XXXX元。

4. 被告承担本案的诉讼费用。

三、证据原告将于庭审时提交以下证据：1. 劳动合同及其变更协议。

2. 原告提出工资支付要求的书面函件。

3. 原告与被告协商的记录。

4. 原告的银行流水账单，证明被告未支付工资。

5. 相关证人证言。

四、法律依据原告的诉讼请求基于以下法律依据：1. 《中华人民共和国劳动法》第三十六条：劳动者有权按照规定的工资支付期限和工资支付方式，取得劳动报酬。

民事起诉状劳动争议尊敬的法院：我是原告XXX，现就劳动争议一案，依法向贵院提起民事诉讼，并向贵院提交以下起诉状，望贵院依法受理。

一、案件基本情况1. 原告XXX，性别：男，出生年月：19XX年XX月XX日，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

2. 被告：XXXX公司，法定代表人：XXX，住所地：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

3. 案件事由：本案为劳动争议案件，原告与被告之间存在劳动合同关系，原告主张被告未按照劳动合同约定支付工资，并未支付加班费等相关权益。

4. 争议金额：原告请求被告支付工资及加班费共计人民币XXX元。

二、事实和理由1. 原告与被告于20XX年XX月XX日签订了一份劳动合同，合同约定原告从20XX年XX月XX日起在被告公司担任XXXX职位，月薪为XXXX元。

2. 自合同生效之日起，原告履行了合同约定的工作职责，并按时出勤，完成了被告公司交付的各项工作任务。

3. 然而，在原告履行劳动合同期间，被告未按照约定支付原告的工资。

原告多次向被告提出工资支付的要求，但被告以各种理由拒绝履行支付义务。

4. 根据劳动法和劳动合同的约定，被告应当按照约定时间和金额支付原告的工资，并支付原告的加班费。

然而，被告未履行支付义务，严重侵犯了原告的合法权益。

5. 原告在与被告协商无果后，不得已决定向贵院提起诉讼，请求贵院判令被告支付原告的工资及加班费，并承担本案的诉讼费用。

三、请求判决1. 判令被告支付原告的工资共计人民币XXX元。

2. 判令被告支付原告的加班费共计人民币XXX元。

3. 被告承担本案的诉讼费用。

四、证据清单1. 劳动合同及其复印件。

2. 原告提出的工资支付要求书及其复印件。

3. 原告与被告之间的通信记录。

4. 相关证人证言。

五、代理人及联系方式原告委托本所律师XXX为其代理人，联系方式如下：姓名：XXX电话：XXXXXXXXXXX地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX六、陈述事项1. 原告请求贵院判令被告支付其工资及加班费的诉讼请求符合法律规定，请求贵院依法支持。

民事起诉状劳动争议民事起诉状劳动争议起诉人（原告）：[你的姓名]被起诉人（被告）：[被告姓名][被告住质（可选）]纠纷内容：本案件涉及劳动争议，起诉人与被起诉人之间存在以下纠纷事实：[在这一部分详细叙述纠纷事实，包括涉及的时间、地点、具体事件、双方的身份等]起诉请求：根据国家相关法律法规的规定，起诉人就上述纠纷事实，向法院提出以下请求：1. 被起诉人应立即支付起诉人因劳动争议引起的未支付工资及相关福利金额共计[具体金额]；2. 被起诉人应承担劳动争议引起的法律费用和其他合理费用；3. 其他请求（如有）。

事实和理由：起诉人提出如上请求的事实和理由如下：[在这一部分详细陈述事实和理由，包括与法律法规的相关规定、合同条款等]证据：起诉人提交以下证据支持其请求：1. [证据1]2. [证据2][所有证据及其说明]诉讼请求：根据上述事实、理由和证据，起诉人请求法院判决：1. 被起诉人支付起诉人因劳动争议引起的未支付工资及相关福利金额共计[具体金额]；2. 被起诉人承担劳动争议引起的法律费用和其他合理费用；3. 其他请求（如有）。

附带请求：如有需要，起诉人还请求法院附带处理以下事项：1. [附带请求1]2. [附带请求2][所有附带请求]诉讼费用：起诉人请求被起诉人承担本案诉讼费用。

法律依据：起诉人的请求依据以下法律法规：1. [法律依据1]2. [法律依据2][所有法律依据]合议庭成员：[法院名称]应安排合议庭成员对本案进行审理。

代理人及起诉人委托如下代理人进行诉讼事务：代理人姓名：[代理人姓名][代理人]附件清单：起诉人提交以下附件：1. [附件1]2. [附件2][所有附件]起诉人声明：我保证上述起诉状内容和所附证据的真实性，并同意承担相应的法律责任。

地点：[起诉地点]起诉人签名：_________________。

劳动争议民事起诉状劳动争议民事起诉状1原告__________，女，_____________年_____月_____日出生，汉族，住__________省__________市__________街__________号。

电话：______________被告__________，男，_____________年_____月_____日出生，汉族，住__________省__________市__________街__________号。

电话：______________诉讼请求：_________________1.要求与被告离婚;2.由原告抚养儿子__________，被告每月承担抚养费__________元;3.分割夫妻共同财产约__元，其中__元归原告所有。

4、案件受理费由被告承担。

事实和理由：_________________原告与被告于_____________年_____月经人介绍相识，于_____________年_____月_____日登记结婚，婚后夫妻感情一般，婚后生育儿子__________。

由于婚前我对被告了解不够，草率地与其结婚，婚后发现被告不务正业，有时参与赌博等违法活动，经我多次苦心规劝，仍劣性不改。

被告婚后的所作所为，对家庭及亲人极端不负责任，已严重伤害了夫妻感情，加之双方性格不合，长期分居，现夫妻感情已完全、彻底破裂，夫妻关系名存实亡。

另我们夫妻存续期间拥有夫妻共同财产约__元。

现我向法院提起诉讼，要求与被告离婚，由我抚养儿子__________，被告每月承担抚养费__________元，另分割夫妻共同财产__元中的__元归我所有。

此致_______________人民法院具状人：_________________________年____月____日劳动争议民事起诉状2原告：_____________单位名称：_____________住所地：_________________________________。

劳动争议民事起诉状范文【概述】劳动争议民事起诉状原告：[原告姓名]被告：[被告姓名]案号：[案号]【正文】尊敬的法院：原告[原告姓名]，[原告住所地]居民，身份证号码[原告身份证号码]；被告[被告姓名]，[被告住所地]居民，身份证号码[被告身份证号码]。

原告以本起劳动争议为由，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，依法向贵法院提起劳动争议民事诉讼。

【一、案件基本情况】1. [劳动争议发生时间]，原告与被告签订了劳动合同，合同编号为[合同编号]，合同约定了双方的权利与义务；2. 根据合同，原告从[入职日期]起在被告公司担任[原告职位]，工作地点位于[工作地点]；3. 在[劳动关系存续时间]期间，原告一直履行其劳动合同约定的义务，工作表现优秀；4. 然而，自[劳动争议发生时间]起，被告公司未按约定支付原告的工资、加班费以及其他应得的劳动报酬；5. 原告多次与被告公司沟通协商，但被告以敷衍应付、未予解决或以各种理由拒绝履行其支付义务，严重侵犯了原告的合法权益；6. 为维护自身权益，原告不得不寻求法律途径解决劳动争议，现向贵法院提起此次诉讼。

【二、诉讼请求】基于上述事实，根据相关法律和劳动合同的约定，原告提出以下诉讼请求：1. 判决被告支付原告工资、加班费等劳动报酬共计人民币[金额]元；2. 利息支出，按照相关法律规定支付；3. 本案产生的诉讼费用、律师费等由被告承担。

【三、案件事实依据】为了更好地证明原告的诉讼请求，特提供以下证据材料：1. 劳动合同[附劳动合同复印件]；2. 工资支付凭证、工作记录、加班记录[附相关复印件]；3. 与被告公司的沟通记录[附相关复印件]；4. 其他与本案有关的书证、证明材料。

【四、法律依据】1. 《中华人民共和国劳动法》；2. 《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律法规的规定。

【五、诉讼费用及支付方式】1. 起诉费用和律师费用按照法律规定由被告承担；2. 贵法院可以要求被告提前支付诉讼保全费用。

民事起诉状劳动争议【文本】一、起诉人基本情况：我是起诉人，名叫张三，男，中国籍，身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXX，现居住于XX省XX市XX区XX街XX号。

我在此向法院提起劳动争议的民事诉讼，希望法院能依法保护我的合法权益。

二、被告基本情况：被告是我曾经在XX公司工作的单位，单位名称为XX公司，法定代表人为李四，公司地址位于XX省XX市XX区XX街XX号。

三、诉讼请求和事实依据：1. 诉讼请求：我在此诉请法院判决被告支付我以下劳动报酬及相关赔偿：（1）支付我未支付的工资总额为XXXX元；（2）支付我加班费总额为XXXX元；（3）支付我年度奖金总额为XXXX元；（4）支付我应享受的社会保险和住房公积金总额为XXXX元；（5）支付我解除劳动合同的经济补偿金总额为XXXX元；（6）支付我因劳动争议产生的诉讼费用。

2. 事实依据：（1）自XX年XX月XX日起，我开始在被告单位XX公司担任XX职位，双方签订了劳动合同，约定了工资、加班费、奖金、社会保险和住房公积金等事项。

（2）我按照劳动合同的约定，履行了我的工作职责，但被告单位却未按时支付我应得的工资、加班费、奖金、社会保险和住房公积金等。

（3）我多次与被告单位的负责人李四沟通，要求支付我应得的劳动报酬，但被告单位一直以各种借口拖延支付。

（4）由于被告单位的违约行为，我不得不解除了劳动合同，但被告单位未支付我应得的经济补偿金。

四、证据清单：1. 劳动合同：包括签订日期、双方约定的工资、加班费、奖金、社会保险和住房公积金等条款。

2. 工资单：包括我应得的工资、加班费、奖金等具体金额。

3. 社会保险和住房公积金缴纳记录：证明被告单位未按时足额缴纳我应享受的社会保险和住房公积金。

4. 解除劳动合同书：证明我解除了劳动合同，并说明被告单位未支付我应得的经济补偿金。

五、法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第二十二条、第三十六条等相关法律规定，劳动者应当按照劳动合同的约定享受劳动报酬，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资、加班费、奖金等。

民事起诉状劳动争议[你的姓名][你的地址][你的电话号码][你的邮箱地址]被告：[被告姓名]住所地：[被告住址]联系电话：[被告电话号码]法院名称：[法院名称]案号：[案号]原告：[原告姓名]住所地：[原告住址]联系电话：[原告电话号码]事实和理由：一、背景介绍[原告姓名]与[被告姓名]于[日期]签订了一份劳动合同，合同约定[具体约定]。

根据合同约定，[原告姓名]应在[工作地点]从事[工作内容]工作，每月获得[薪资金额]的报酬。

二、劳动争议的发生1. [具体争议事件1][原告姓名]在[日期]发现[被告姓名]未按时支付工资，经多次催促后，[被告姓名]仍未履行支付工资的义务。

2. [具体争议事件2][原告姓名]在[日期]向[被告姓名]提出要求调整工作时间的申请，但[被告姓名]未予以回应或者拒绝。

三、违约行为及损失1. [被告姓名]未按时支付工资，违反了劳动合同的约定，给[原告姓名]造成为了经济损失。

2. [被告姓名]未回应或者拒绝[原告姓名]的工作时间调整申请，严重影响了[原告姓名]的工作和生活。

四、诉讼请求1. 判决[被告姓名]即将支付[原告姓名]拖欠的工资共计[具体金额]，并按约定的时间支付工资。

2. 判决[被告姓名]回应[原告姓名]的工作时间调整申请，并按照申请调整工作时间。

五、证据1. 劳动合同及其相关附件。

2. 工资支付记录和银行转账记录。

3. [原告姓名]向[被告姓名]提出工作时间调整申请的书面函件。

六、法律依据1. 《中华人民共和国劳动合同法》2. 《中华人民共和国民事诉讼法》七、诉讼费用[原告姓名]请求[被告姓名]承担本案的诉讼费用。

八、代理人及联系方式[你的姓名]作为[原告姓名]的法律代理人，负责处理本案的一切事务。

联系方式：[你的电话号码]，[你的邮箱地址]。

特此申请。

[你的姓名]日期：[日期]。

劳动争议民事起诉状
尊敬的法院：
原告：
姓名：
住址：
联系电话：
被告：
姓名：
住址：
联系电话：
诉讼请求及事实依据：
本案原告与被告之间存在劳动争议，原告特向贵庭提起民事诉讼，请求判决如下：
1. 判决被告支付拖欠的工资及加班费共计人民币X元；
2. 判决被告支付违规解除劳动合同的经济补偿金，金额为人民币X 元；
3. 判决被告支付原告因此次劳动争议支出的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费等，共计人民币X元；
4. 同意原告的其他诉讼请求。

事实依据如下：
1. 原告自X年X月起在被告公司担任X职位，工作表现优秀；
2. 根据双方签订的劳动合同，原告享有X元/月的基本工资，以及按照国家法定标准计算的加班费；
3. 原告按时完成工作任务，但被告未按约定支付原告的工资及加班费，拖欠金额共计X元；
4. 被告擅自解除原告的劳动合同，并未按照相关规定支付经济补偿金；
5. 原告不得不为此次劳动争议请律师并支付一定的费用。

法律依据及理由：
本案应适用《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。

根据上述事实和法律依据，原告请求法院判决被告支付相关欠款、经济补偿金及合理费用。

原告特此诉请贵庭给予公正、合法的审判，并希望能够维护原告的合法权益。

陈述事项声明：
1. 原告在此确认上述陈述事项均基于真实和准确的情况，并对其承担法律责任；
2. 如发生新的事实或证据，原告将及时向法院补充，并依法承担相应责任。

至上述事项，原告特此申请。

此致
原告：
日期：。

劳动纠纷民事起诉状劳动纠纷民事起诉状一、案由劳动者名称：[劳动者姓名]被告单位：[被告单位名称]本起诉状系劳动纠纷案，本案案由为劳动合同履行纠纷。

二、事实与理由1. 被告单位于[日期]与劳动者签订了一份劳动合同，约定了劳动者的工作岗位、工作内容、薪酬待遇等事项。

2. 根据劳动合同的约定，劳动者按时履行了自己的工作职责，没有出现违规违纪等情况。

3. 然而，自[日期]起，被告单位未按照约定的薪酬待遇支付劳动者工资。

4. 劳动者多次向被告单位发出工资支付请求，被告单位却以各种理由拖延支付。

5. 劳动者向劳动监察部门申请维权并要求被告单位支付相关工资，但结果仍然未果。

6. 经核查，被告单位拒绝支付劳动者薪酬的行为不仅违反了劳动合同的约定，也违反了《劳动法》等相关法律法规的规定。

综上所述，被告单位应当承担劳动纠纷的责任，支付劳动者应有的薪酬。

三、请求根据上述事实和理由，劳动者要求法院判决如下：1. 被告单位支付劳动者因未支付工资所产生的应付工资金额为[具体金额]。

2. 被告单位支付劳动者因被迫维权产生的诉讼费用及赔偿金，总计金额为[具体金额]。

3. 其他应由被告单位承担的相关责任和费用。

四、证据劳动者提供的证据如下：1. 劳动合同及其签订证明。

2. 劳动者发出的工资支付请求及回复的相关函件、邮件等证据。

3. 劳动监察部门的维权申请及处理决定。

4. 其他能够证明劳动纠纷事实的证据。

五、法律依据1. 《中华人民共和国劳动合同法》2. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》六、诉讼请求劳动者请求法院判决如下：1. 判决被告单位支付劳动者因未支付工资所产生的应付工资金额为[具体金额]。

2. 判决被告单位支付劳动者因被迫维权产生的诉讼费用及赔偿金，总计金额为[具体金额]。

3. 其他应由被告单位承担的相关责任和费用。

七、送达地址与劳动者送达地址：[联系人姓名][联系地址][]被告单位送达地址：[被告单位名称][被告单位地址][被告单位方式]请法院受理上述起诉状并依法公正审理。