上海市2011年4月1日起上海社保基数也按此调整

关于2011年度员工社会保险费征缴的情况通报各参保公司：根据《上海市城镇职工养老保险办法》的精神，2011年度员工社会保险缴费（城保）基数调整申报工作已经开始。

为确保一年一度的调整工作如期圆满完成，做好我司应尽的服务工作，现将2011年度员工社会保险费征缴的若干问题向贵司通报如下：1．本市的参保员工社会保险缴费基数一般由该员工的上年度实际月平均工资性收入来确定。

本次申报工作要求贵司对每一位缴费员工2010年度（2010.1-2010.12间，不足12个月以实际月计算）在贵司的实际月平均工资性收入按实申报（按实申报也符合每年一次社保稽核的要求）。

若员工实际月平均工资超过上年度全市员工月平均工资300%的，市社保中心会按上年度全市员工月平均工资300%来核定员工的缴费基数；员工实际月平均工资低于上年度全市员工月平均工资60%的，按60%核定。

贵司填报后，封顶及托底的核定工作由市社保中心完成。

2．根据市社保中心文件[沪劳保基发（2006）7号] 以及市社保中心对基数调整的有关规定，当年（指2011年1月至3月）新进员工缴费基数申报规则为：新入职员工，按首月全月实际工资性收入确定月缴费基数，首月不足月的按次月全月实际工资。

2011年1-3月新入职员工，2011年1-3月的基数即为2011年4月的基数。

3．2011年度社会保险费的构成，见下表：4．2011年度社会保险缴费基数调整工作的时间贵司员工现社会保险缴费基数将按规定执行到2011年3月底止。

即日起至3月4日为员工社会保险缴费基数的调整操作时间。

基于以下原因请贵司务必在3月4日前对所聘员工的社会保险缴费基数进行确定并将《2011年度员工缴纳社会保险费基数申报表》返回我司：◇2009年7月社保出的一个规定：员工领取生育生活津贴标准按3月申报的4月新社保基数确定，4月后更改的不做此用。

◇企业2010年人均月平均工资的准确度是2011年社保审计是否抽查的依据，该平均工资根据3月申报的4 月新社保基数来计算，4月后更改的基数不用于此项统计。

上海社保新政策,2011上海社保新政策，生活在上海的人一定非常关注社保政策，上海社保新政策,盘点2011上海社保新政策，从09年开始上海社保不在限制户口，上海1日出台并施行一项“社保新政”，开始打破上海多年来的“户籍壁垒”，吸纳农民工等外来人员参加当地城镇社会保险。

上海社保新政策,2011上海社保新政策——上海社保新政解读：从户口之名到待遇之实根据户籍新政的申办条件规定，持居住证期间按规定参加上海市城镇社会保险应当满7年。

而大量在上海定居并取得居住证的农民工中，仅有少部分人参加了简称“城保”的上海市城镇社会保险，而大多数人参加的是外来从业人员综合保险。

没有“城保”，也就无缘享受“居转户”。

“此次社保新政的出台，把上述情况考虑到了实处，为两种保险提供了衔接的通道，这也就为一些农民工的落户打开了一扇窗。

”认为，社保新政的一个更深远的意义，在于上海为外来人员和“城里人”享受同等的生活保障和生存状态，开始推进从“户口之名”到“待遇之实”的制度完善。

“户籍只是一个本子，其价值说到底就是待遇，而这些待遇里就包括了社保。

”王大犇表示，目前在一些地方，“户籍之别”与“待遇差距”紧密“挂钩”，外来人员期盼一个“城里人”的名头，说到底就是希望有机会和城里人过一样的生活、享受同等的权利。

今年以来，上海接连推出了“户籍新政”和“社保新政”，“平等”也就更显得“实至名归”。

上海市人力资源和社会保障局1日出台并即日施行一项“社保新政”，这一政策打破了农民工参加当地城镇社会保险的“户籍壁垒”，为这一人群获得“与城里人相同的社保待遇”打开了一扇“制度之窗”。

中国政府在上个世纪50年代制定户籍政策为的是限制农村和城市的劳动力流动。

然而户籍制度在走过了50多年后的今天，改革的号角再次吹响：近一段时间以来，继“国务院要求取消专科以上高校毕业生落户限制”后，“居住证可以转上海户口”的“上海户籍新政”，更引起人们的关注。

剥离城市福利的前提，必须是将这些现有的福利平等加之于全体公民，而不是仅仅将它从市民身上剥离开去。

个人所得税项：最新个人所得税计算参照表格：级数全月应纳税所得额税率速算扣除数一不超过15003%无二超过1500元到4500元的部分10%105三超过4500元到9000元的部分20%355四超过9000元到35000元的部分25%1005五超过35000元到55000元的部分30%2755六超过55000元到80000元的部分35%3505七超过80000元的部分45%13505当月工资部分：当月工资个人所得税=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。

应纳税所得额=全额工资扣除四险一金后-个税起征点3500元一次性奖金部分：总体来说，该部分单独作为一个月工资、薪金所得来计算纳税。

个人取得全年一次性资金（包括年终加新）的，应分两种情况计算缴纳个人所得税：（1）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工次、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。

计算方法是：用全年一次性奖金总除以12个月，按其商对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。

计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。

个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金分别计算缴纳个人所得税。

（2）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额（3500元）的。

计算方法是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额（3500元）的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。

计算公式为：应纳个人所得税税额=｛个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额（3500元）的差额｝×适用税率—速算扣除数。

由于上述计算纳税方法是一种优惠办法，在一个纳税年度内，对每一个人，该计算纳税方法只允许采用一次。

对于全年考核，分次发放奖金的，该办法也只能采用一次。

4月起社保缴费基数调整上海12333@腾讯网粉丝叶进、新浪网粉丝粉粉_妮、碧海云亭、catherine-1101、越魉、移动岛、凤韵天祥-王凤祥：步入4月，本市已经公布了2011年本市职工平均工资为51968元，比上年增长11.1%。

据此计算，2011年本市职工月平均工资为4331元。

之前提过问题的“越魉”、“移动岛”等网友，如果留心上海12333的微博内容，应该也已经知道了。

正如网友“粉粉_妮”、“碧海云亭”、“catherine-1101”、“叶进”所关心的，本市2011年度全市职工平均工资公布后，从4月起社保的最低和最高缴费基数也将作相应调整。

根据本市相关规定，当年个人缴费基数为职工本人上年月平均工资，单位缴费基数为所有职工上年月平均工资之和。

个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。

也就是说，若职工月平均工资低于本市上年职工月平均工资的60%，则按下限为缴费基数，若高于则按上限为缴费基数。

因此，按照2011年度的全市职工月平均工资4331元计算，个人缴费基数的上限为12993元，下限为2599元。

必须提醒的是，如果单位的上年月平均工资和个人上年月平均工资高于最低缴费标准，还是应该按照相应的标准缴费。

另外，非城镇户籍地外来从业人员缴费基数实行5年过渡办法，根据规定，即2012年度（2012年4月至2013年3月）个人缴费基数为45%，即1949元。

小编在本篇末贴上各类社会保险的缴费标准，供各位网友参考。

2012年上海市社会保险费缴费标准2013年4月-2014年3月上海社会保险缴费标准上海外来从业人员7月将纳入城镇社保2012-05-25 15:34:37 向日葵保险网[导读]：《社会保险法》将于今年7月1日起实施。

根据《社会保险法》有关规定，市政府日前下发相关通知，对本市部分社会保险政策进行调整。

《社会保险法》将于今年7月1日起实施。

根据《社会保险法》有关规定，市政府日前下发相关通知，对本市部分社会保险政策进行调整。

上海市人力资源和社会保障局关于2011年本市小城镇社会保险领取养老金人员增加养老金的通知
文章属性
•【制定机关】上海市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2011.01.18
•【字号】沪人社农发[2011]4号
•【施行日期】2011.01.01
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】失效
•【主题分类】
正文
上海市人力资源和社会保障局关于2011年本市小城镇社会保险领取养老金人员增加养老金的通知
（沪人社农发[2011]4号）
各区、县人民政府，市社会保险事业基金结算管理中心：
根据《上海市小城镇社会保险暂行办法》（沪府发［2003］65号）的有关规定，经市人民政府同意，自2011年1月1日起，对本市2010年底前已按小城镇社会保险相关规定办理按月领取养老金手续的人员增加养老金，现将有关规定通知如下：
一、每人每月增加90元养老金。

二、按本通知规定增加养老金所需费用由本市小城镇社会保险养老统筹基金列支。

上海市人力资源和社会保障局
二○一一年一月十八日。

郊区及外来从业者全都进“城保”来源：解放网-新闻晨报作者：谢克伟2011年06月29日07:54本市7月1日起调整部分社保政策外籍人员参保办法正在研究7月1日起，在本市就业的外来从业人员、郊区用人单位从业人员将纳入城镇职工社会保险范围。

在昨天举行的市政府新闻发布会上，市人力资源和社会保障局副局长鲍淡如介绍了本市社会保险制度新政策。

按照本市原有规定，外来从业人员主要参加本市综合保险，郊区用人单位从业人员主要参加小城镇社会保险。

《社会保险法》7月1日实施后，本市部分社会保险政策随之作调整。

外来从业者都进“城保”根据新规定，凡与本市用人单位建立劳动关系的外来从业人员，都应当参加本市城镇职工社会保险（简称“城保”），并按照本市规定的缴费基数和比例缴纳社会保险费。

其中，城镇户籍的外来从业人员参加本市“城保”的险种和缴费规则与本市城镇户籍从业人员完全一致，应参加城镇职工养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险。

非城镇户籍的外来从业人员目前按规定参加养老、医疗、工伤三项社会保险，缴费比例为：养老保险，单位22%、个人8%；医疗保险，单位6%、个人1%；工伤保险，单位0.5%、个人不缴费。

鲍淡如表示，外来从业人员参保没有附加条件。

考虑到企业和农民工（非城镇户籍外来从业人员）的承受能力，实行了两个过渡，一是险种过渡，二是缴费基数过渡。

险种过渡就是现在先实行“三险”，时机成熟再实行其他的。

基数则用5年的时间逐步与城保的标准一致，但这5年给予优惠。

部分“镇保”转为“城保”本市郊区范围内的用人单位及其具有本市户籍的从业人员，也应当参加本市“城保”，缴费基数和比例按照“城保”相关规定执行。

其中，2011年6月仍在缴费的小城镇社会保险（简称“镇保”）用人单位及其本市户籍的从业人员，7月起应当停止在“镇保”参保缴费，转为参加“城保”。

新政策并不意味着综合保险和“镇保”废止。

按照新规定，应当参加城镇职工各项社会保险的人群按新文件执行，原有的“综保”和“镇保”中的部分人群可能暂时不作变动。

上海的社保缴纳比例上海市劳动部门近日明确，首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。

同时单位、个人按先前规定的缴费比例，即个人按缴费基数的1 0％，单位按缴费基数的36．5％缴纳社保费。

上海市个人（包括职工、城镇个体工商户业主及其帮工，以及从事自由职业人员）缴纳社会保险费的基数，按照本人上年月平均工资性收入确定。

个人缴费基数的上限为去年全市职工月平均工资的300％，下限为去年全市职工月平均工资的60％，2009年上海市社保缴费基数的上限和下限分别为：1975、9876 2010年上海市社保缴费基数的上限和下限分别为：2139.6、10698 2011年上海市社保缴费基数的上限和下限分别为：2338、11688 缴费基数：五险（原城保）：基数=上年平均工资*60%，最高300%三险（综保过渡）：基数=上年平均工资*40%缴纳金额基数*比例五险： 48% 企业交37%，个人交11%三险： 37.5% 企业交28.5%，个人交9%《上海市2010年度职工平均工资及增长率的通知》，通知显示，2010年度全市职工平均工资为46757元，月平均工资为3896元，比上年增长9.3%。

据了解，今后凡按2010年全市职工平均工资计算的事项，均按该通知标准执行。

上海市2011年4月1日起上海社保基数也按此调整：社保参数上海市职工月平均工资：3896元社保缴纳基数下限：3896*60%=2338元社保缴纳基数上限：3896*300%=11688元综合保险：3896*60%*12.5%=293元（政府固定基数）292.2上海大城镇保险缴纳比例：公司承担：37%（养老保险22%；医疗保险12%；失业保险2%；生育保险0.5%；工伤保险0.5%）个人承担：11%（养老保险8%；医疗保险2%；失业保险1%；生育保险0%；工伤保险0%）大城镇保险：2338*48%=1122.3元上海小城镇保险缴纳比例：公司承担：25%（养老保险17%；医疗保险5%；失业保险2%；生育保险0.5%；工伤保险0.5%）个人承担：0小城镇保险：2338*25%*12.5%=585元（政府固定基数）企业参保以个人工资（不包括奖金等）为基数养老：企业20%，个人8%医疗：企业10%，个人2%失业：企业2%，个人1%工伤和生育由企业负担，个人不出。

上海市职工4月1日起社保基数等均有调整 2011-04-07 09:06:35 中国养老金网日前，2010年全市职工月平均工资闪亮出炉。

由于社平工资直接关系到员工今年的社保缴纳以及其他相关福利待遇等，员工的哪些收入会产生变化?今年4月1日，最低工资标准等一系列与职工荷包息息相关的问题同步施行。

4月1日起，与员工息息相关的工资纷纷调整，无论是社保缴费基数，还是最低工资标准、见习学员补贴、失业保险金，亦或大龄协保人员补贴，都相继进行调整。

平均工资变化后，有关员工的系列待遇将会随之进行调整，如生育补贴、工伤补偿等。

去年上海月平均工资是3896元随着2010年全市职工月平均工资公布，本市2011年社会保险费缴费基数也将随之调整，并于2011年4月1日起正式执行。

相比较2009年度的全市职工平均工资42789元，月平均工资3566元，2010年度全市职工平均工资则为46757元，月平均工资为3896元，较2009年增长了9.3%。

个人缴费基数的上限和下限、解除劳动合同经济补偿金上限等，均按此标准计算。

三档工资，4月1日前后缴费基数调整对比根据相关规定，个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。

其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。

目前，每个月城镇职工个人需要缴纳的社会保险费比例仍保持为11%，因此2011年社平工资的调整，对高收入群体以及低收入群体的影响较为显著，本市城镇职工个人应承担的三金(养老保险金、医疗保险金和失业保险金)缴费数，最低则调整为257元，最高为1286元，分别比上一年(最低235元和最高1177元)提高了22元和109元。

如某企业有三名员工，缴纳的是城镇保险，A月收入15000元，B月收入9000元，C月收入2000元。

在2011年4月1日之前，这三位员工的社保缴纳基数分别为：A.10698元，个人三金(养老保险金、医疗保险金和失业保险金)月缴费数为1177元;B.9000元，个人三金(养老保险金、医疗保险金和失业保险金)月缴费数为990元;C.2140元，个人三金(养老保险金、医疗保险金和失业保险金)月缴费数为235元。