2018年度上海市职工社会保险缴费标准

目录2018年上海市社保缴费基数及比例 (2)2018年北京市社保缴费基数及比例 (2)2018年深圳市社保缴费基数及比例 (3)2018年广州市社保缴费基数及比例 (5)2018年杭州市社保缴费基数及比例 (6)2018年南宁市社保缴费基数及比例 (7)2018年长沙市社保缴费基数及比例 (8)2018年南京市社保缴费基数及比例 (9)2018年南昌市社保缴费基数及比例 (9)2018年厦门市社保缴费基数及比例 (10)2018年成都市社保缴费基数及比例 (12)2018年西安市社保缴费基数及比例 (13)2018年武汉市社保缴费基数及比例 (14)2018年天津市社保缴费基数及比例 (14)2018年哈尔滨市社保缴费基数及比例 (15)2018年长春市社保缴费基数及比例 (16)2018年大连市社保缴费基数及比例 (17)2018年呼和浩特市社保缴费基数及比例 (18)2018年石家庄市社保缴费基数及比例 (19)2018年济南市社保缴费基数及比例 (20)2018年青岛市社保缴费基数及比例 (21)2018年太原市社保缴费基数及比例 (22)2018年唐山市社保缴费基数及比例 (23)2018年郑州市社保缴费基数及比例 (24)2018年合肥市社保缴费基数及比例 (25)2018年福州市社保缴费基数及比例 (26)2018年东莞市社保缴费基数及比例 (26)2018年惠州市社保缴费基数及比例 (28)2018年海口市社保缴费基数及比例 (29)2018年昆明市社保缴费基数及比例 (30)2018年贵阳市社保缴费基数及比例 (32)2018年重庆市社保缴费基数及比例 (33)2018年兰州市社保缴费基数及比例 (34)2018年拉萨市社保缴费基数及比例 (35)2018年西宁市社保缴费基数及比例 (36)2018年银川市社保缴费基数及比例 (37)2018年乌鲁木齐市社保缴费基数及比例 (37)2018年北京市社保缴费基数及比例自2018年7月1日起至2019年6月30日止，深圳各项社保缴费基数和待遇计发基数涉及深圳市上年度在岗职工月平均工资的，按8348元/月的标准计算。

上海最低缴费基数
2018年1月1日起，上海市实行的社会保险缴费基数的最低标准为每月686元（50%的地方最低工资标准），即每月最低缴费686元，缴费标准更高的，以用人单位和职工双方协商确定，但不得低于最低标准。

根据上海城市社会保险条例，用人单位和职工双方签订劳动合同或者其他约定书可以自行协商基数，但社会保险缴费基数不得低于上海市最低标准。

此外，自2018年1月1日起，上海支持社会保险新规定，用人单位可以根据职工实际收入，以每月收入的三分之二（不低于最低标准）为上海社会保险缴费基数，用人单位根据职工实际收入，可以将最高缴费基数提高至2000元/月，具体根据职工当月实际收入调整。

上海市社会保险费用也有不同的计算标准，职工的养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费基数均为每月686元，缴费比例分别为：养老保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%、生育保险2%，社保费用总额为54.86元/月，最低缴费基数不低于686元/月，双方可以自行协商更高的缴费基数。

上海历年社保缴纳基数
上海历年社保缴纳基数
上海市作为我国的经济中心之一，其社保缴纳基数一直备受市民、企业关注。

以下是上海历年社保缴纳基数的变化情况。

从2015年起，上海市实行“两基数”政策，即分别确定企业和个人的缴纳基数。

其中，对于企业而言，其缴纳基数为上年度全市职工平均工资的300%。

而对于个人而言，则根据其工资或劳务报酬，按比例缴纳社保款项。

截止2020年，上海市职工平均工资为97210元，其中企业缴纳基数为291630元，而个人缴纳基数则根据具体工资情况而定。

此外，值得一提的是，2018年至今，上海市还实行了社保降费政策，企业社保缴费费率在此期间降低了3个百分点。

回顾上海市历年的社保缴纳基数变化，从2015年至今，企业缴纳基数年均增长速度在10%左右。

而在2018年至今的3年时间里，该速度有所下降，为6.7%。

相对而言，个人缴纳基数增速则较为稳定，年均
增长速度较为一致，为7.5%。

总体而言，上海市的社保缴纳基数呈现稳步增长的趋势，同时政府也在积极为企业和个人减轻社保缴费负担。

未来，随着城市的发展和经济的变化，社保缴纳基数或有所变化，需要我们持续关注。

2019年上海社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策上海社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，具体缴存基数规定依据本地实际情况确定。

一、2019年上海社保缴纳比例和基数政策规定市人社局今天发布2018年度上海市职工社会保险缴费标准：自2018年4月1日起，本市2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。

二、上海社保补缴政策和流程上海市社保补缴申办条件：1、参保人员未满60周岁时，可以补缴未缴年度的养老保险费。

2、新农保、城居保政策实施时距规定领取年龄不足15年的，不足年份应当逐年缴费，在年满60周岁时可以一次性补足15年养老保险费，补缴后累计缴费年限不超过15年。

上海市社保补缴申请材料：本人有效居民身份证原件和复印件(正反面复印)。

上海市社保补缴补交流程：1、已建立个人账户的人员，直接向办理机构提出补缴申报，选择缴费标准;未建立个人账户的人员，到办理机构申请参保登记的同时进行补缴申报，选择缴费标准。

2、办理机构审核补缴申请，符合条件的，打印《业务申请表》交申请人签字确认。

3、审核未通过的，打印《办理情况回执》交申请人。

上海市社保补缴办理期限：只办理补缴申报的当场办结;需同时办理参保登记、补缴申报的，自服务中心受理之日起15个工作日办结。

其他事项：1、补缴标准为十二挡：500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元，由参保人员自主选择。

2、补缴不享受政府补贴。

3、个人须在扣缴日前(每月10日或20日)将缴费资金足额存入指定银行个人实名制银行卡中，由指定银行进行扣款。

二、2019年关于上海社保相关文章最新推荐上海2019社保制度城乡统一最新消息上海社保制度城乡统一最新消息更新：2018-12-22 11:39:22上海十项举措促进制度城乡统一根据上海市人社局与上海市发改委、市农委、市卫计委和市财政局联合印发的《关于适应本市城乡发展一体化进一步做好人力资源和社会保障工作的实施意见》，上海将出台十项举措，进一步破除城乡二元结构，实现基本社会保险制度城乡统一。

2018年度企业社会保险费缴费标准第一篇：2018年度企业社会保险费缴费标准2018年度社会保险费缴费标准根据浙江省统计局和兰溪市统计局统计公报，2017年度浙江省在岗职工平均工资（含私营经济单位）为61099元；兰溪市在岗职工平均工资（含私营经济单位）为50742元。

现确定2018年度社会保险费缴费标准如下（征缴期为2018年7月至2019年6月）：一、养老保险：（一）机关、事业、社会团体单位在编人员：未纳入机关事业养老保险范围的职工暂定按上一年度全省在岗职工月平均工资的100%作为基数征缴。

1.缴费基数：5090元/月，单位缴费比例为19%，个人8%。

2.单位缴费标准：967.1元/月，全年11605.2元。

3.个人缴费标准：407.2元/月，全年4886.4元。

聘用人员：最低不低于上年度全省职工平均工资的60%，最高不超过上年度全省职工平均工资的300%作为基数征缴。

1.缴费基数：3060—15270元/月，单位缴费比例为19%，个人8%。

2.单位缴费标准：581.4—2901.3元/月，全年6976.8—34815.6元。

3.个人缴费标准：244.8—1221.6元/月，全年2937.6—14659.2元。

（二）企业以及民办非企业单位1.单位部分按每月职工工资总额申报，单位缴费比例14%。

2.个人部分：最低不低于上年度全省职工平均工资的60%，最高不超过上年度全省职工平均工资的300%作为基数征缴。

（1）个人缴费基数：3060—15270元/月，个人缴费比例8%。

（2）个人缴费标准：244.8—1221.6元/月，全年2937.6—14659.2元。

二、医疗保险：（一）机关、事业、社会团体单位，按上年度全市在岗职工平均工资的100%作为基数征缴。

1.缴费基数：4230元/月，单位缴费比例为8%，个人缴费比例2%。

2.单位缴费标准：338.4元/月，全年4060.8元。

3.个人缴费标准：84.6元/月，全年1015.2元。

2018年五险一金缴费标准第一篇：2018年五险一金缴费标准2018年五险一金缴费标准（最新的2018版本）一、养老保险：缴费基数：2790 缴费费率：单位18％，个人8％缴费数额：（2790×18％＋2790×8％）×12＝（502.20＋223.20）×12＝725.40×12＝8704.80二、医疗保险：缴费基数：4212 缴费费率：单位7.5％，个人2％缴费数额：（4212×7.5％＋4212×2％）×12＝（315.90＋84.24）×12＝400.14×12＝4801.68 大额：单位72，个人72三、生育保险：缴费基数：4212 缴费费率：单位1％缴费数额：4212×1％×12＝42.12×12＝505.44四、失业保险：缴费基数：4212 缴费费率：单位0.7％，个人0.3％缴费数额：（4212×0.7％＋4212×0.3％）×12＝（29.48＋12.64）×12＝505.44五、工伤保险：缴费基数：5000 缴费费率：0.7％缴费数额：5000×0.7％×12＝35×12＝420六、公积金：缴费基数：1470 缴费费率：单位12％，个人12％缴费数额：（1470×12％＋1470×12％）×12＝（176.40＋176.40）×12＝352.80×12＝4233.60第二篇：五险一金缴费标准缴费标准：养老：单位20%，个人8%生育：单位交工伤：单位交，个人不交医疗：单位10%,个人2%*基数 3失业：单位1.5%个人0.5%公积金：2014年最高不超12％，以前不超10%，单位个人各一半。

医疗保险：缴费满半年后，住院费用即可报销单位每月给你交的是9%,个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹。

2018社保缴费标准引言：社会保险是指国家为保障社会成员在遭受疾病、伤残、失业、生育等风险时享受一定的保障和提供相应福利的制度。

社会保险的建立及缴费标准是确保社会成员在面对风险时能够获得合适的保障的重要因素之一。

随着时间的推移，社保缴费标准也会随之发生变化。

本文将介绍2018年社保缴费标准的相关内容。

一、 2018年社保缴费标准的背景在2018年，国家对社会保险的缴费标准进行了调整，以更好地适应经济和就业市场的发展变化。

社保缴费标准的调整旨在保障职工的基本权益，提高社会保障的覆盖率和可持续性。

同时，这也是国家实施全面建设小康社会的重要举措之一。

二、2018年社保缴费标准的具体内容1. 养老保险2018年，职工养老保险缴费标准为个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。

缴费基数上限为本人上年度缴费基数的300%，最低缴费基数为当地最低工资标准的60%。

2. 医疗保险2018年，职工医疗保险缴费标准为个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%。

个人缴费基数上限为本人上年度缴费基数的300%，最低缴费基数为当地最低工资标准的60%。

3. 失业保险2018年，职工失业保险缴费标准为个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%。

缴费基数上限为本人上年度缴费基数的300%，最低缴费基数为当地最低工资标准的60%。

4. 工伤保险2018年，职工工伤保险缴费标准由单位全额负担，不需要个人缴费。

单位应按照职工上年度工资总额的比例缴纳工伤保险费，具体比例由当地人社部门确定。

5. 生育保险2018年，职工生育保险由单位全额负担，不需要个人缴费。

单位应按照职工上年度工资总额的比例缴纳生育保险费，具体比例由当地人社部门确定。

三、2018年社保缴费标准调整的影响1. 提高职工社保保障水平通过调整2018年社保缴费标准，职工的社会保障待遇能力得到提升。

社会保障金的增加将有助于提高社保基金的可持续性，确保社会保险制度的长期健康发展。

2018年上海医保政策-在职职工案例详解幸福早茶，专注中小企业风险管理！◆◆◆每次和朋友、客户谈到购买个人商业医疗保险的必要性，大家的反应都基本一样：“我交了医疗保险，生病社保会承担。

”这话也对，但也不完全对。

社会医疗保险是个人医疗保障中最基础的一环，医保卡里的余额，我们随时可以使用，看病、买药都是比较方便的。

但是医疗保险也是有很多限制的，今天我们先来看看医保是怎么回事？2018年医疗保险制度1、起止时间及单位计入标准起止时间：2018医保年度自2018年4月1日至2019年3月31日。

2、个人资金账户用途当年帐户资金可用于——支付门急诊院前急救定点零售药店购药费用历年帐户资金可用于——支付门急诊（含院前急救）自负段医疗费用以及由附加基金支付后其余部分的医疗费用定点零售药店购药住院（包括急诊观察室留院观察）起付标准以下的医疗费和起付标准以上按规定个人自负的医疗费门诊大病和家庭病床医疗费中按规定个人自负的医疗费用3、职工门急诊、住院医疗待遇在职人员门急诊：起付标准为1500元。

起付标准以上费用，三级医院50%统筹支付，个人自负50%。

在职人员住院医疗：起付标准为1500元，最高支付限额为51万。

低于1500元部分，由个人医疗账户历年结余资金支付，不足部分由职工自负。

如果费用在1500元以上，51万元以下，统筹基金支付85%，个人自负15%。

如果费用超过51万元，由附加基金支付80%，个人自负20%。

医疗保险实例讲解看了上述制度，个人账户当年及历年账户余额计算仍然有点复杂，其实大家并不需要自己计算，只要下载“市民云”APP，就可以精确查询到自己的医保历年账户资金以及当年账户资金。

1、账户价值计算假设王小姐40岁，月度社保缴费基数5000元，那么个人缴费2%=100元，年度就1200元，加上420年个人账户资金就是1620元。

2、门急诊如何报销假设王小姐当年去三级甲等医院门急诊医疗5次，每次医疗费用平均800元，总计年度花费4000元。

2018年社保缴费标准第一篇：2018年社保缴费标准2018年社保缴费标准社保是我们每位企业在职员工都会缴纳的一项保险，近年来，国家一度重视社保政策的改革优化，社保受益人数也在不断的增加。

有这么多的人缴纳社保，但真正知道社保缴费标准的人并不多，今天金柚网小编就带大家来看看2018社保缴费标准。

一、养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

二、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;三、失业保险：单位1%，个人0.2%;四、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;五、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

六、还有一项是公积金，虽然不包括在社保之内，但是小编还是要说一下，公积金的缴纳标准一般是在8%-12%之间。

是由企业与职工共同承担的。

第二篇：社保缴费标准[推荐]1、缴费标准城镇职工基本医疗保险缴费基数与养老保险基数相同，缴费比例为9.8%(含大病救助0.8%)，其中，用人单位缴纳7.5%；职工个人缴纳2.3%。

2011单位月最低缴费标准为108.8元，个人最低缴费标准为33.14元。

2011，灵活就业人员参加基本医疗保险的(设个人帐户)，月最低缴费标准为141.2元（年缴费1694.4元）。

选择住院统筹的（不设个人帐户），月最低缴费标准为83.6元（年缴费1003.2元）。

2、待遇享受参保人员可享受住院、慢性病、特殊病费用的报销。

一个医保内统筹基金和大病救助基金累计最高支付限额20万元（含个人自付部分）。

目录2018年上海市社保缴费基数及比例 (2)2018年北京市社保缴费基数及比例 (2)2018年深圳市社保缴费基数及比例 (3)2018年广州市社保缴费基数及比例 (5)2018年杭州市社保缴费基数及比例 (6)2018年南宁市社保缴费基数及比例 (7)2018年长沙市社保缴费基数及比例 (8)2018年南京市社保缴费基数及比例 (9)2018年南昌市社保缴费基数及比例 (9)2018年厦门市社保缴费基数及比例 (10)2018年成都市社保缴费基数及比例 (12)2018年西安市社保缴费基数及比例 (13)2018年武汉市社保缴费基数及比例 (14)2018年天津市社保缴费基数及比例 (14)2018年哈尔滨市社保缴费基数及比例 (15)2018年长春市社保缴费基数及比例 (16)2018年大连市社保缴费基数及比例 (17)2018年呼和浩特市社保缴费基数及比例 (18)2018年石家庄市社保缴费基数及比例 (19)2018年济南市社保缴费基数及比例 (20)2018年青岛市社保缴费基数及比例 (21)2018年太原市社保缴费基数及比例 (22)2018年唐山市社保缴费基数及比例 (23)2018年郑州市社保缴费基数及比例 (24)2018年合肥市社保缴费基数及比例 (25)2018年福州市社保缴费基数及比例 (26)2018年东莞市社保缴费基数及比例 (26)2018年惠州市社保缴费基数及比例 (28)2018年海口市社保缴费基数及比例 (29)2018年昆明市社保缴费基数及比例 (30)2018年贵阳市社保缴费基数及比例 (32)2018年重庆市社保缴费基数及比例 (33)2018年兰州市社保缴费基数及比例 (34)2018年拉萨市社保缴费基数及比例 (35)2018年西宁市社保缴费基数及比例 (36)2018年银川市社保缴费基数及比例 (37)2018年乌鲁木齐市社保缴费基数及比例 (37)2018年北京市社保缴费基数及比例自2018年7月1日起至2019年6月30日止，深圳各项社保缴费基数和待遇计发基数涉及深圳市上年度在岗职工月平均工资的，按8348元/月的标准计算。

【上海社保缴费基数2018】上海社保缴费基数上海社保缴费比例上海社保缴费基数上海社保缴费比例4月1日，上海社保局公布消息称，2017年度本市职工社会保险缴费基数自4月1日起调整，社会保险缴费基数上、下限分别调整为__元和3902元。

以此，我们可以推算出2016年上海市职工平均工资公布，为年均__元，月平均工资为6504元!2017上海社保最高缴费基数上限：2016职工平均工资*3=6504*3=__元2017上海社保最低缴费基数下限2016职工平均工资*0.6=6504×60%=3902元注1：单位职工个人缴费基数上限为__元，下限为3563元。

单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

注2：按照《上海市工伤保险实施办法》的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费并享受相应的工伤保险待遇。

注3：非城镇户籍的外来从业人员根据规定参加本市养老、医疗和工伤三险的，医疗保险缴费比例为6%(单位按5%，个人按1%)。

注4：原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员根据规定至2014年3月底过渡期已满，单位和个人的缴费基数和比例在本标准执行期内按本市城镇职工社会保险相关规定执行。

注5：失业人员在领取失业保险金期间，缴纳基本医疗保险费所需费用由失业保险基金支付，个人不缴纳。

上海社保缴费比例2017年上海市社保缴费比例、基数调整2017年上海市将按照“1+1+0.5”模式调整社保缴费比例、基数，具体的调整方案为：职工基本养老保险单位缴费部分下调1%;职工基本医疗保险单位缴费部分下调1%;失业保险单位缴费部分下调0.5%。

调整后，社保缴纳比例为：职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费率分别为29%、13%、2%、0.5%和1%，其中企业的单位缴费费率分别为21%、11%、1.5%、0.5%和1%。

上海市社保缴费比例、基数上海市调整社保缴费比例、基数后，可为企业一年节省下135亿元。

2018年社保缴费标准
社保是我们每位企业在职员工都会缴纳的一项保险，近年来，国家一度重视社保政策的改革优化，社保受益人数也在不断的增加。

有这么多的人缴纳社保，但真正知道社保缴费标准的人并不多，今天金柚网小编就带大家来看看2018社保缴费标准。

一、养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

二、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
三、失业保险：单位1%，个人0.2%;
四、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
五、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

六、还有一项是公积金，虽然不包括在社保之内，但是小编还是要说一下，公积金的缴纳标准一般是在8%-12%之间。

是由企业与职工共同承担的。

2018社会保险年度缴费基数表2018社会保险年度缴费基数表1.引言本文档为2018年社会保险年度缴费基数表。

它包含了各种社会保险项目的缴费基数及相应的规定，以供参考使用。

2.缴费基数的定义缴费基数是用于计算社会保险费用的基础金额，它根据一定的规定进行确定。

社会保险项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.养老保险缴费基数养老保险缴费基数是根据职工的工资、薪金收入确定的。

根据国家规定，养老保险缴费基数的上下限分别为最低工资标准和养老保险缴费基数上限。

4.医疗保险缴费基数医疗保险缴费基数也是根据职工的工资、薪金收入确定的。

国家规定，医疗保险缴费基数的上下限分别为最低工资标准和医疗保险缴费基数上限。

5.失业保险缴费基数失业保险缴费基数也是根据职工的工资、薪金收入确定的。

国家规定，失业保险缴费基数的上下限分别为最低工资标准和失业保险缴费基数上限。

6.工伤保险缴费基数工伤保险缴费基数是根据职工的工资、薪金收入确定的。

国家规定，工伤保险缴费基数的上下限分别为最低工资标准和工伤保险缴费基数上限。

7.生育保险缴费基数生育保险缴费基数也是根据职工的工资、薪金收入确定的。

国家规定，生育保险缴费基数的上下限分别为最低工资标准和生育保险缴费基数上限。

附件：1.2018年最低工资标准表2.2018年社会保险缴费基数上限表法律名词及注释：1.社会保险：为劳动者提供的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.缴费基数：用于计算社会保险费用的基础金额，根据一定的规定进行确定。

3.养老保险：为职工提供退休福利，保障其晚年生活的一种保险制度。

4.医疗保险：为职工提供医疗保障，支付医疗费用的一种保险制度。

5.失业保险：为失业职工提供生活保障，帮助他们重新就业的一种保险制度。

6.工伤保险：为工伤职工提供医疗治疗、康复以及一定的经济补偿的一种保险制度。

7.生育保险：为职工提供生育津贴、医疗保障以及其他相关福利的一种保险制度。

上海市人力资源和社会保障局关于调整本市失业保险金支付
标准的通知(2018)
【法规类别】社会福利与社会保障
【发文字号】沪人社规[2018]7号
【发布部门】上海市人力资源和社会保障局
【发布日期】2018.03.16
【实施日期】2018.04.01
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
上海市人力资源和社会保障局关于调整本市失业保险金支付标准的通知
（沪人社规〔2018〕7号）
各区人力资源和社会保障局：
为切实提高失业人员的生活保障水平，根据《中华人民共和国失业保险条例》（国务院第258号令）以及《
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