年从业经历的寿险营销总监--职业访谈
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保险公司访谈内容一、保险公司的发展历程保险公司作为金融行业的一员,其发展历程也是一部值得关注的故事。
保险业起源于古代的海上贸易,当时商人为了分散风险,会相互出资以保障船只和货物的安全。
随着时间的推移,保险业逐渐发展成为一门专业的金融服务行业。
现代保险公司的成立可以追溯到17世纪的英国,最早的保险公司是由一些商人组成的互助组织,他们为会员提供海上贸易的保险服务。
随着工业革命的兴起,保险业开始向全球拓展,各国纷纷建立起自己的保险公司,形成了现代保险业的格局。
二、保险公司的经营模式保险公司的经营模式可以分为两类:传统型和创新型。
传统型保险公司主要提供传统的寿险、财险和健康险等产品,通过收取保费来为客户提供保障。
这种模式在长期以来一直是保险公司的主流经营方式。
而创新型保险公司则通过引入科技和互联网等新技术,开发出更加灵活、个性化的保险产品,以满足不同客户的需求。
比如,一些保险公司推出了“互联网+保险”的模式,通过在线销售和理赔等服务,提高了客户的便利性和满意度。
三、保险公司的产品和服务保险公司的产品和服务种类繁多,涵盖了人寿保险、财产保险、健康保险、车险、旅游保险等多个领域。
人寿保险是最常见的一种保险产品,它主要为客户提供一定期限内的保障,并在保险期满时给付保险金。
财产保险则是为客户的财产提供保障,包括住房、车辆、商业设施等。
健康保险则是为客户提供医疗费用的保障,包括住院费用、手术费用、药品费用等。
此外,保险公司还提供车险、旅游保险等特定领域的保险产品。
四、保险公司的风险管理保险公司作为金融机构,面临着各种风险,包括市场风险、信用风险、操作风险等。
为了应对这些风险,保险公司需要制定科学的风险管理策略。
首先,保险公司需要建立完善的风险评估体系,对潜在的风险进行评估和预测。
其次,保险公司需要制定合理的投资策略,以降低投资风险。
此外,保险公司还需要加强内部控制,建立健全的风险管理制度,确保公司的运营安全和稳定。
个险业务员访谈提纲访谈应解决的主要问题¶了解业务队伍对提高保费收入和管理经营品质的看法和建议。
背景问题¶访谈对象:•您的职位? 您在保险行业已经工作了多少年? 您能对您的背景和工作经验做一简要概述吗?当地保险市场竞争情况¶你在展业过程中经常遇到的是那家保险公司的业务员? 那家保险公司从平安手中抢单多?提高有效人数¶有效增员的方法是什么?目前可提升的空间在哪些方法上? (招聘, 考核, 主管的积极性)¶交叉销售开展中出现的问题有什么? 可以发展的空间有多大? 相应的配套措施(条件)是什么? 对个险业务开展有何利弊?¶提高留存率的空间有多大?关键动作是什么?(增员选择; 激励机制(薪酬、荣誉);归属感文化建立等)¶提高活动率遇到的主要障碍是什么?活动量管理在执行中的困难是什么提高人均产能¶培训体系方面,您对以下方面的评价和改善建议:•培训内容: 产品, 销售技能, 业务组织发展和管理技能等•讲师质量: 讲师素质, 授课质量, 考核•培训效果追踪: 追踪方法, 追踪结果反馈等•培训方式: 课堂授课, 早会培训, 陪同展业, 在线培训等•培训对象选择: 新人, 业务员, 主任, 部经理. 目前重点和改善建议•组训作用: 技能, 意愿1 / 2•其中最薄弱的是什么?最可能提升的是什么?•其中哪些对展业有帮助大?¶在推广方面•对广告宣传的期望是什么?•对公司开展的客户激励活动的评价(方式, 效果)和建议?¶产品对人均产能的影响是什么?提高续保率¶客户保单失效的主要原因是什么?(缴费便利程度, 客服质量)提高后勤服务质量¶对完善现有服务流程有和建议?提高产品利润率¶业务员在小树过程中对销售效忠的选择标准是什么? 有什么方法可以引导销售特定的险种?¶2 / 2。
市场营销职业生涯人物访谈报告市场营销是当今社会中非常重要的职业之一,市场营销人员在企业中扮演着推动销售和促进品牌发展的重要角色。
为了更好地了解市场营销职业的特点和市场营销人员的工作经验,本报告采访了一位在市场营销领域有丰富经验的专业人士。
采访对象是李先生,他在一家知名快消品公司担任市场营销经理已有十年的工作经验。
以下是采访的主要内容:问:请问您是如何进入市场营销行业的?答:我本科学习市场营销专业,毕业后进入一家国际快消品公司实习。
通过实习期间的表现,我得到了该公司的正式聘用。
我认为市场营销是一个充满挑战和创意的领域,我对此非常感兴趣,所以选择了进入市场营销行业。
问:在您的职业生涯中,您遇到过哪些挑战?答:市场营销行业具有竞争激烈的特点,每天都需要与同行竞争。
我曾经遇到过产品竞争对手的新品上市,以及消费者需求的变化等挑战。
在这些挑战面前,我需要及时调整市场营销策略,以应对市场的变化。
问:在您的职业生涯中,您认为最重要的技能是什么?答:我认为市场营销人员需要具备很多技能,但最重要的是沟通能力和创新能力。
沟通能力可以帮助我与客户建立良好的合作关系,同时也可以与团队成员有效沟通,共同解决问题。
创新能力可以帮助我开发新的市场营销策略,使我们的产品在市场上脱颖而出。
问:您认为市场营销人员应该具备哪些个人特质?答:市场营销是一个需要不断创新和适应变化的行业,所以市场营销人员需要具备积极、乐观的心态。
同时,他们还需要具备良好的分析能力、团队合作能力和决策能力。
只有具备这些特质,才能在市场营销领域取得成功。
问:您在市场营销职业生涯中的最大成就是什么?答:我在市场营销职业生涯中最大的成就是成功推出了一款新产品。
在市场竞争激烈的情况下,我们通过准确的市场分析和创新的市场推广策略,使这款产品快速占据市场份额,并取得了很好的销售业绩。
这次经历使我深刻认识到市场营销的重要性和我自身的能力。
问:对于刚刚进入市场营销行业的年轻人,您有什么建议呢?答:首先,要学习市场营销相关的理论知识,不断提升自己的专业素养。
职业生涯人物采访报告第一篇:一位资深人力资源经理的职业生涯访谈采访对象:张先生,资深人力资源经理采访时间:2023年9月15日采访地点:张先生办公室采访人:李小姐一、个人背景张先生,毕业于我国一所知名大学的人力资源管理专业,拥有超过15年的人力资源管理经验。
在职业生涯中,张先生曾在多家知名企业担任人力资源经理,积累了丰富的工作经验和管理经验。
二、职业生涯发展1. 初入职场张先生在大学毕业后,进入了我国一家知名企业的人力资源部门,担任人力资源助理。
他回忆道,刚开始工作时,他主要负责一些基础的工作,如员工档案管理、招聘等。
虽然工作内容相对简单,但他非常认真对待,积极学习,不断提升自己的专业能力。
2. 职业发展在工作中,张先生凭借着自己的努力和出色的表现,逐渐获得了领导的认可。
在担任人力资源助理期间,他积极参与公司各项人力资源管理项目,积累了丰富的实践经验。
在经过一段时间的积累和沉淀后,张先生晋升为人力资源经理,开始负责公司的人力资源战略规划、招聘、培训、绩效管理等重要工作。
3. 职业成就在担任人力资源经理期间,张先生为公司招聘了一批优秀的人才,优化了公司的人力资源结构,提高了员工的工作效率和满意度。
他还成功推动了一系列人力资源管理项目的实施,如员工培训计划、绩效评估体系等,为公司创造了显著的价值。
三、职业生涯感悟1. 不断学习张先生表示,职业生涯中,最重要的就是不断学习。
他认为,只有不断学习新知识、新技能,才能适应不断变化的工作环境,提高自己的竞争力。
2. 积极沟通3. 责任心四、对年轻人的建议1. 勇于尝试张先生鼓励年轻人要勇于尝试新事物,不断挑战自己。
他认为,只有在不断的尝试和挑战中,才能发现自己的潜力和兴趣所在。
2. 坚持学习张先生强调,年轻人要养成坚持学习的习惯,不断提升自己的专业能力和综合素质。
只有这样,才能在激烈的职场竞争中脱颖而出。
3. 保持积极心态在职业生涯中,遇到挫折和困难是不可避免的。
保险高管面试题目及答案在保险业,高管的角色至关重要,他们负责制定战略、管理团队以及推动业务增长。
为了评估候选人是否适合担任高管职位,公司通常会通过面试来了解他们的能力和经验。
本文将介绍一些常见的保险高管面试题目,并提供相应的答案。
一、关于业务战略和发展规划1. 请描述您过去在其他公司或项目中所制定的成功的业务战略。
回答:在此题目中,候选人可回顾过往经历,并重点强调其在制定业务战略方面所取得的成就。
应该提到具体的策略、目标以及实施计划,并解释成功的原因。
2. 如何评估一个市场的潜在增长和盈利能力?回答:候选人可以通过讨论市场趋势、竞争情况、顾客需求以及技术创新等要素来回答这个问题。
此外,他们还可以提到自己过去如何利用市场数据和调研来评估市场潜力。
二、关于风险管理和保险产品1. 如何评估和管理保险公司面临的风险?回答:在回答此问题时,候选人应该提到保险公司可能面临的各种风险,如投资风险、灾害风险和法律风险等,并解释如何通过风险评估和管理手段减轻这些风险。
2. 如何设计和推出一款成功的保险产品?回答:在回答此问题时,候选人可以强调市场需求、产品创新、定价策略以及销售渠道等方面的重要性。
他们可以分享自己设计并推出成功的保险产品的经验,并说明其背后的思考和决策过程。
三、关于团队管理和领导力1. 请描述您如何建立并管理高绩效团队。
回答:候选人可以通过谈论有关招聘、培训和激励措施的实践经验来回答此问题。
此外,他们还可以提到如何建立合作性文化和鼓励团队成员创新的方法。
2. 如何处理团队冲突和管理团队合作?回答:在回答此问题时,候选人应该强调沟通、协商和解决问题的能力。
他们可以提到过去如何在团队中处理冲突,并解释如何通过有效的沟通和协作来促进团队合作。
四、关于行业变革和数字化转型1. 对于保险行业的数字化转型,您有何见解?回答:在回答此问题时,候选人应该提到数字化对保险行业的积极影响,如提高工作效率、增强客户体验以及创新保险产品等。
市场营销职业生涯人物访谈报告本人感兴趣的领域为市场营销。
经过了解,市场营销方面的人才毕业后可以从事的基层工作有销售专员、促销专员、市场策划员等,而中层工作有销售经理、广告经理、客户经理等。
所以本次访谈人物的职业也将从中选择。
而本次访谈的对象,均由师兄师姐介绍认识。
访谈一访谈时间:2013年4月27日访谈地点:林和西路耀中广场B栋918访谈方式:当面采访被访谈人物:张贤简介:张贤,2010年毕业于华南农业大学。
毕业后即到广州沃亨投资管理有限公司任市场营销专员。
其业绩突出,多次获得公司奖励。
访谈内容:问:请问您是如何找到这份工作的?答:在网上找的。
当时也是随便投的简历,然后就被这家公司通知去面试了。
侥幸过了第一轮面试之后,参加了笔试,可能是我应试能力比较强吧,竟然过了。
之后就一直在这家公司工作了。
问:如果要胜任市场营销专员这个岗位,需要具备些什么能力呢?答:我认为最主要的是沟通能力和自我营销能力。
如果你的说服能力强,那么就算对金融投资缺乏深入的认识,那也是可以的。
但如果空有知识,却是万万不能。
问:那这份工作平时的工作内容是什么呢?答:平时,主要做网络营销、产品销售渠道、组合策略的分析、行业资料搜集……其实还是坐在办公室里的时间比较多,一个月可能有8—9天是在外面做市场推广的。
问:这种工作的职业发展通道是什么?答:我想每个公司都不一样的。
以我们公司为例,我目前是市场营销专员,如果能够升职的话,就是储备经理,接下来是经理,最后是总监。
问:公司对刚入职的员工会提供什么培训呢?答:刚进来的时候,公司会对新职员培训企业文化和公司产品。
然后每个部门会对各自的新同事进行相应的岗前培训。
问:能不能冒昧的问一下您目前的薪酬水平?答:我们的工资是底薪+奖金+提成。
如果你完成指定的工作量,就能拿到底薪。
然后其他的就靠个人的努力了。
现在我一般一个月工资是5000块左右,但很不固定。
职业启示与感想:访问了一些市场营销领域的人才,我对市场营销专员这一职业有了点自己的想法。
职业人物生涯访谈报告作为一名成功的职业人士,经验和故事总是让人津津乐道。
今天,我们有幸邀请到了一位在商业领域取得巨大成功的企业家,他将和我们分享他的职业生涯和成功之路。
这位企业家名叫李先生,他是一家知名企业的创始人兼CEO,也是一位成功的投资人。
在本次访谈中,我们将听取他的故事,了解他的经验和见解。
谈到他的职业生涯,李先生坦言,一开始并不是一帆风顺。
他在大学毕业后,曾经历了一段找工作的艰难时期。
然而,他并没有放弃,而是通过不断的努力和学习,最终找到了一份初级职位。
他回忆道,“那段时间,我学到了很多东西,也锻炼了自己的意志和能力。
”。
随着时间的推移,李先生逐渐在工作中获得了更多的机会和挑战。
他说,“我一直相信,只要努力拼搏,总会有所收获。
”在公司的不断发展壮大中,李先生也逐渐成长为一名优秀的领导者和管理者。
他的成功离不开他对自己的要求和对团队的激励,他总是鼓励团队成员不断进步,不断学习,不断创新。
在谈到他的成功秘诀时,李先生表示,坚持不懈是最重要的。
他说,“在创业和职业生涯中,会遇到很多困难和挑战,但只要坚持不懈,就一定能够克服一切困难。
”他还强调了团队合作的重要性,认为一个成功的企业需要一个团结合作、互相信任的团队。
在访谈的最后,李先生分享了他对未来的展望和规划。
他表示,未来他将继续致力于企业的发展和创新,同时也会不断寻求更多的投资机会,为更多有潜力的创业者提供支持和帮助。
他说,“我希望能够通过自己的努力,为社会创造更多的价值。
”。
通过这次访谈,我们对李先生的职业生涯和成功之路有了更深入的了解。
他的故事告诉我们,成功并不是偶然的,而是需要付出努力和坚持不懈的精神。
相信在未来的日子里,李先生会为我们带来更多的惊喜和启发。
寿险营销——成功之路贺伟岭简介:常年受聘多家知名企业顾问(管理、营销)。
常年出任多所大学客座教授(金融、营销)。
任历届东南亚及国内金融、营销峰会嘉宾讲师。
国内金融代理人、金融经纪人、理财规划师、企划顾问师、等首批资质获得者,并持有人民银行金融高管任职资格。
荣聘中国保监委、中国保险行业协会、中国保险报、中国商业联合会、中国零售行业协会、中国品牌精英俱乐部资深顾问、讲师。
中国十大品牌训练师。
引言我们生活在一个剧烈变化的时代,特别是近两年,这一点让人感觉尤其明显。
我们一方面享受着中国经济高速发展给我们带来的物质精神成果,另一方面也在变化中着急和焦虑,因为剧烈的变化让大多数人都感到力不从心。
后悔、惊喜、恐惧这三种心理状态几乎是快速的在初涉投资理财的百姓内心变换。
对从事金融人而言,这既是挑战但更是机遇,这个时候我们如何才能帮助老百姓在巨变时代保持简单、从容、淡定而积极进取的幸福生活呢?人类生理上能感知的东西是有限的,我们看不到听不到的事物不等于不存在,只是因我们的信念和条件反射会影响感知,故当我们无法理解别人的观点时,要在相互尊重的前提下,主动了解别人的观点,也帮助别人了解自己企业是价值观认同的人聚集并且实现各方价值的场所。
行业的思考(1)从头再来的原因是什么?(2)付出与收获不成正比的原因是什么?(3)伯乐千里马与能力个性说明什么?贺伟岭好方法要让每个伙伴都知道好方法要让每个伙伴都做到人人都过上幸福美满的生活寿险营销是指在经营中体现销售,而寿险经营的商品又是一种无形商品,是无形商品就会有其特征,因此要求我们用系统的工作把无形变为相对有形,才能做好此项工作。
贺伟岭问题:中国如何应对人口老龄化挑战中国社会“未富先老”热点追踪:两会报道二○○五年三月四日到十三日,全国政协、人大会议在北京召开,两会就建立“和谐社会”展开讨论,其中关于中国已进入老龄化社会以及国人的养老医疗问题,引起了两会代表的高度重视。
两会之后,国人养老医疗问题再次引起国人的思考。
职业生涯人物访谈09990982 市场营销宫雨成1、我渴望的职位是:销售经理2、我的访谈对象1)姓名丁钟一郎2)工作单位:北京美全食品有限公司3)工作起始时间:2011年4)初涉职场第一份工作:销售员5)工作经历:大学基本上没什么工作经历,做过学生会体育部部长。
3、访谈提纲是:1、工作性质、任务和内容2、工作环境、地点3、所需职业资格、技能4、收入和薪资、福利状况5工作时间6、就业机会7、进修和升迁机会8、组织文化和行为规范4、访谈记录:一、职业要求方面1、工作性质、任务和内容.营销人员:有部分公司狭义地认为就是做业务的,如果这样理解,具备的教育背景就不高,主要是培训。
但是,真正的营销人员是做整合策划,最好具备大学本科市场营销专业背景。
2、工作环境、地点在北京郊区一个食品公司,交通较为发达,住宅离工作地点还不算太远。
3、所需教育、训练和经验在工作之前要锻炼与人的交往能力,语言表达能力。
当然在工作以后公司会组织对新员工进行培训,同时在工作中像老员工学习经验,总结出来,成为自己的东西。
4、所需职业资格、技能职业资格上,作为刚毕业的大学生,可能手里什么资格证也没有或者什么专业技能也不突出,但是这没什么,只需要你在今后的工作中不断努力学习就可以补充上了。
5、收入和薪资、福利状况大学毕业时都会面对如何对薪酬的定位,但是当你一次一次被拒绝之后,你就会有一种只要给钱就想干的心态,其实现在的大学毕业生都普遍手高眼低,对自己期望过高,所以在薪酬方面不要看的太重,只要有份工作就好。
6、工作时间本人也是大学刚毕业一年,对于工作时间的看法是,你要是精力充足的话,可以进行更多的工作,去努力争取更好的成绩,如果精力不够充足,你也要把本职工作做好,尤其是做销售的整天在外面跑,要注重工作。
7、进修和升迁机会我的学历就不是很高,毕业于滨海学院,如果公司有机会提供我进修,不要浪费机会,努力提高自己,争取升迁机会。
8、未来发展前景营销是未来中国乃至世界都必须重视的行业,企业生产产品就必须进行销售,那就必须有销售人员,但是今天的社会公司的竞争越加激烈,如何才能让你的商品更好的卖出去,那就需要你拥有一个强大的营销团队,这样公司才能在以后的竞争中处于优势地位。
寿险人员工作经历一、入职寿险行业的初衷我从大学毕业后,选择了加入寿险行业。
作为一个年轻人,我对保险行业充满了好奇和憧憬。
我希望通过这个行业,能够为人们的生活提供一份保障,同时也可以通过自己的努力获得一定的回报。
因此,我投身于寿险行业,并开始了我的职业生涯。
二、培训与学习在加入寿险公司后,我首先接受了一段时间的培训和学习。
通过培训,我了解了寿险产品的基本知识,包括各种险种的特点、保险合同的条款以及理赔流程等。
同时,我也学习了销售技巧和客户服务的基本知识,以便能够更好地与客户沟通和合作。
三、与客户的沟通与合作作为一名寿险人员,与客户的沟通和合作是我工作中的重要部分。
我通过电话、面谈等方式,与客户进行沟通,了解他们的保险需求和期望。
在此基础上,我能够为客户提供专业的建议和方案,以满足他们的需求。
在与客户合作的过程中,我注重细节,耐心倾听客户的需求,力求给予他们最好的服务。
四、销售与推广作为寿险人员,销售与推广是我工作中的重要任务之一。
我通过各种渠道,积极寻找潜在客户,并向他们介绍我们的产品和服务。
在销售过程中,我注重与客户建立信任和良好的关系,以提高销售的成功率。
同时,我也不断学习和提升自己的销售技巧,以更好地满足客户的需求。
五、客户服务与维护除了销售之外,客户服务与维护也是我工作中的重要部分。
我与客户保持密切联系,及时解答他们的问题和解决他们的困惑。
对于已经购买保险的客户,我定期与他们进行回访,了解他们的保险情况,并提供相应的服务和建议。
通过这种方式,我能够与客户建立长期的合作关系,提高客户的满意度和忠诚度。
六、不断学习与成长在寿险行业,不断学习和成长是我职业生涯中的重要部分。
我积极参加公司组织的培训和学习活动,不断更新自己的知识和技能。
同时,我也通过阅读相关的书籍和文献,了解行业的最新动态和发展趋势,以便更好地适应和应对市场的变化。
七、职业发展与规划在寿险行业工作的这段时间里,我逐渐明确了自己的职业发展与规划。
曹纪平:一位保险推销员的“乐业”与“忧患”作者:贾文佳来源:《齐鲁周刊》2016年第22期连续九年山东销售冠军,连续六年全国前五名,累计保额全国销售冠军……头顶诸多光环的曹纪平是中国人寿济南市分公司(以下简称济南国寿)的资深业务经理。
进入保险行业之初,这个无比“热爱着风险管理和规划”的年轻人曾经历了一段艰苦卓绝的奋斗过程,在那段历经坎坷的日子里,济南国寿为他提供了逆流而上、完美蜕变、绽放自我的广阔舞台,他的“乐业”精神和“忧患”意识为事业道路的开拓提供了最强劲动力。
如今,曹纪平的客户已经遍布了济南各个角落,他的主体客户群已一步步被锁定在企业老板、高学历人士等高端市场。
落魄小伙的逆袭之路想像一下,当一个拥有“连续九年山东销售冠军,连续六年全国前五名,累计保额全国销售冠军、世界顶级M D R T会员……”这些荣耀光环的五星级保险顾问和你走到一起,你会期待一次怎样的对话?彬彬有礼的寒暄,以及对未来投资理财的规划和畅想?这不是曹纪平所希望的。
作为济南国寿的资深业务经理,曹纪平喜欢有观点的碰撞和有质量的对话,“让客户掏钱买到真正需要的保险”是他作为一名保险营销员的责任,也是他的自信所在。
曹纪平与保险结缘始于1997年底,那年这个从江西某山区农民家庭走出的18岁南方小伙向济南国寿勇敢地亮出了自己。
然而,雄心勃勃的他却在创业之初经受了重重考验。
首先,他不是济南人,没有人际关系;其次他的南方口音太重,别人听不懂,再加上他太年轻,一个中专毕业没多久的学生,怎能承受得起保险行业的巨大压力?但是,他并没有被这些“先天不足”吓倒。
57天时间,他打了上百个电话。
终于,得到“试试看”的答复。
兴奋的他立即向同学和老师借来1000元钱,交上保证金,开始了他的寿险生涯。
曹纪平开始义务帮一个朋友送牛奶。
虽是“义务”,他却有自己的“计谋”——一是练习普通话,二是创造接触客户的机会。
他的第一批客户就在无偿服务的两三个月中确立下来。
曹纪平积累第二批客户,是从农村设立保险咨询台开始的。
保险行业访谈提纲
访谈目的:通过与保险从业人员的谈话来加深对保险行业的认识,消除人们惯有的对保险认知的误区。
访谈对象一:中国太平人寿四川分公司营业二区谭凯军总经理
访谈时间:2011.4.15
访谈地点:中国太平人寿四川分公司
访谈内容:
1、据我们了解你之前在广告行业进行过三次创业,是什么原因让你决定放弃广告继而投身
保险行业开始从事保险从业人员的工作呢?
2、现在大多数人对保险都很排斥,那么请问你对这个问题是怎么看的呢?
3、你目前的工作氛围是怎样的?与你之前创业领域又有哪些不同呢?你从中获得最大收获
是什么?
4、就目前保险行业的发展情况,你对保险行业的前景有什么看法呢?
5、我们了解到,你最近在筹建一个专门针对大学生的“百人百万”工程,那么你觉得保险
行业吸引大学生过来就业的优势主要体现在那些地方?像你们的团队又能给他们提供些什么呢?
访谈对象二:中国太平人寿四川分公司营业二区职员冯建生
1、据我们了解你大学主修专业是化工,那你为什么选择从事与自己专业很不对口的保险行
业呢?
2、在进入这个行业之前你是怎样看待保险行业的?现在工作了一段时间你对保险行业有什
么新的认识?
3、你觉得你所从事的保险工作是一个非常有挑战性的工作吗?主要是体现在哪些方面?
4、作为一个应届毕业生就能够把自己的业绩做得如此突出,可以分享一下你的成功经验
吗?
5、目前的突出表现对你以后的职业发展是否会带来很大的压力呢?
6、你对自己今后的职业规划是怎样的?是否一直打算在保险行业深造呢?
7、同样作为大学生的你,是怎样看待像“大学生百人百万”这样的工程的?从中收获了些
什么?。
对人寿保险职业生涯人物访谈范文一、目标职业生涯人物选取根据我的职业目标决策——成为一名人寿保险职业经理到真正的管理者,我选择了和我职业生涯规划经历相仿、并取得成功的王晓鹏经理。
很荣幸恩能够和王XX小鹏经理一起讨论保险公司管理的相关问题,这对我的职业生涯规划有着重要的指导意义二、目标职业生涯人物简介王小鹏,XX保险公司人事部经理、从业16年,经验阅历丰富。
三、访谈过程简介与王经理的整个访谈在轻松愉悦的氛围下进行的。
在访谈过程中,朱校长耐心详细地回答了我在保险管理行业及其他方面的疑惑,使我受益匪浅。
同时,他还传授了些经验和对保险行业的自我见解,让我收获颇多。
并且对我的自我规划给予一定的指导,也对我的评估修正给予了一些建议。
四、访谈问题简介以“自我认识、职业定位、职业要求、职业发展”为问题拓展中心,形成一个对职业生涯规划有指导意义的访谈。
问题如下:1、您是什么时候从事这方面工作的?2、您对现在的工作满意吗?3、您的工作是做些什么呢?4、您认为做好这方面的工作应该具有哪些知识、技能和经验?5、据您所致,现在保险行业的前景怎么样?6、您觉得在工作中什么是最有挑战性的?7、在这个职位上,如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力?8、您觉得这份工作给您带来了什么影响?五、访谈问题总结结合王经理对问题的回答,以及我们整个访谈的过程,我对我提出的问题的回答做了一个简单的总结。
1、自我定位:准确的自我定位,从自己的性格、专业、环境等多方面进行准确定位,找到合适职业的契合点。
比如:保险经理就是王经理自我定位后的良好结果。
2、职业定位:确定合适自己与环境的职业,要积累相关行业经验。
实习、兼职等一些途径都会进一步准确自己的职业定位。
3、职业要求::从王经理对教育行业的了解以及对保险行业的调查,我知道行业从业人员需要的素质和能力。
4、职业发展:首先对王经理的成功经历进行了分析。
同时我也审视了自己的职业生涯规划的发展,王经理也对此给予了一些评价和建议。
大家好!今天,我很荣幸能够在这里与大家分享我的工作经验和心得体会。
我叫李明,是公司的一名保险老员工,从事保险行业已有15个春秋。
在这段时间里,我见证了公司的发展,也经历了保险行业的变迁。
下面,我就结合自己的工作实际,谈一谈对保险行业的理解和感悟。
首先,我想说的是,保险行业是一个充满挑战和机遇的行业。
作为一名保险老员工,我深知保险行业的特殊性。
它不仅要求我们具备丰富的专业知识,还需要我们具备良好的沟通能力和服务意识。
在过去的15年里,我始终秉持着“客户至上”的原则,努力为客户提供优质的服务。
一、专业知识的重要性保险行业是一个专业性很强的行业,作为一名保险从业人员,我们需要不断学习、积累和更新知识。
在我刚开始工作时,我就深知这一点。
为了更好地为客户服务,我参加了各种培训,不断充实自己的专业知识。
如今,我已成为公司的一名资深保险顾问,能够为客户提供全面的保险规划。
二、沟通能力的重要性保险销售过程中,沟通能力至关重要。
我们需要与客户建立良好的关系,了解他们的需求和担忧。
在过去的15年里,我积累了丰富的沟通经验,学会了如何与不同性格的客户打交道。
我认为,沟通的关键在于倾听和理解,只有真正站在客户的角度思考问题,才能为客户提供满意的服务。
三、服务意识的重要性保险行业是一个服务行业,我们的工作就是为客户提供全方位的服务。
在为客户提供保险产品的同时,我们还要关注客户的后续服务。
在我工作的过程中,我始终将客户的需求放在首位,积极为客户解决各类问题。
正是这种服务意识,让我赢得了客户的信任和好评。
四、保险行业的未来发展随着我国经济的不断发展,保险行业前景广阔。
近年来,国家加大了对保险行业的支持力度,保险产品种类日益丰富,客户需求不断升级。
作为一名保险老员工,我坚信,只要我们不断提升自身素质,紧跟行业发展趋势,就一定能够在保险行业取得更好的成绩。
最后,我想对年轻同事们说,保险行业是一个充满激情和挑战的行业,希望你们能够珍惜这个平台,努力学习,不断成长。
保险代理公司保监高管面谈内容
面谈内容可能涵盖以下方面:
1. 业务发展计划和目标:包括代理公司业务规模、市场份额、盈利能力等方面的目标,以及具体的实施计划。
2. 产品销售和推广策略:包括代理公司的主打产品、目标客户群体、渠道拓展等方面的策略和计划。
3. 客户服务和满意度调查:关注代理公司与客户之间的关系,了解客户满意度调查结果,并提出改进措施。
4. 业务合规和合规风险防控:包括代理公司在展业过程中遵守相关法规和规章制度的情况,以及风险管理和合规控制的措施和效果。
5. 业绩评估和绩效奖励:对代理公司在业绩方面的评估,以及绩效奖励和激励机制的规划和实施。
6. 公司文化和员工发展:关注代理公司的企业文化建设、员工培养和发展,提出相应的建议和支持。
7. 行业趋势和市场竞争:了解保险代理行业的发展趋势,以及竞争对手的情况,为代理公司提供发展和应对策略。
以上仅为可能的面谈内容之一,具体内容会根据具体公司和面谈目的而有所不同。
保险人物访谈报告范文模板今天我有幸采访了一位保险行业的资深从业者,他是一位经验丰富的保险顾问,对于保险行业的发展和未来充满信心。
在访谈中,他分享了自己对于保险行业的看法和对未来的展望。
首先,我问及了他对于当前保险行业的发展态势的看法,他表示,随着社会经济的不断发展和人们风险意识的提高,保险行业也迎来了新的机遇和挑战。
他认为,保险行业将会迎来更多的创新和变革,保险产品和服务也将更加多样化和个性化,满足不同消费者的需求。
其次,我询问了他对于未来保险行业的发展方向的看法。
他表示,未来保险行业将更加注重科技创新和智能化发展,利用大数据和人工智能等技术提升保险服务的效率和体验,为消费者提供更加便捷和个性化的保险服务。
同时,他也认为,保险行业将更加关注健康保险和养老保险等长期保障领域,满足人们多样化的保险需求。
最后,我问及了他对于保险行业未来的展望和信心。
他表示,作为一名保险人,他对于保险行业的未来充满信心,相信随着社会经济的发展和人们风险意识的提高,保险行业将会迎来更大的发展空间和机遇,为消费者提供更加优质的保险产品和服务。
同时,他也呼吁整个行业共同努力,加强行业自律和规范,提升保险行业的整体形象和信誉。
通过这次访谈,我更加深入地了解了保险行业的发展现状和未来趋势,也感受到了保险人对于行业的热爱和信心,相信在他们的共同努力下,保险行业一定会迎来更加美好的未来。
在接下来的访谈中,该保险顾问还分享了他对于保险行业在新科技和数字化时代的发展方向的看法。
他表示,随着人工智能、大数据和区块链等新兴技术的快速发展,保险行业也将迎来更多的创新机遇。
他认为,智能化的保险产品和服务将成为未来的主流,例如智能理赔系统、个性化定价模型以及智能客户服务等,这些新技术将极大地提高保险行业的运营效率和客户体验,为消费者带来更便捷、高效的保险服务。
此外,他还谈到了保险行业在可持续发展方面的重要性。
他指出,随着全球环境问题的日益突出,保险行业也需要更加重视环保和可持续发展的问题。
学院名称:专业班级:组名:指导老师:组员:联系电话:职业生涯人物访谈有人说,大学的生活是一种纯粹幸福的生活,大学生们拥有自由的环境,却还没有受到真正的社会现实的打击。
同时大学是一座象牙塔,它保护我们暂时免于受到社会的洗礼,但是总有一天要走这个象牙塔,去走出自己的人生之路。
想在这个社会上取得一定的成就,我们就必须拥有一定的专业技术知识。
但是,无数的大学生毕业之后走进社会后,都会觉得迷茫,面对汹涌的社会感到不知所措。
其中一个重要原因在于,在大学期间,他们心中并没有为自己的未来做一个清晰明朗的规划。
从现在开始,我们就要对自己的将来做一个明确的打算,为了更好地对自己的未来做规划,获知就业的相关信息以及认识职场、了解职场。
在本门课程的安排下,我们九个人分别对六个人进行了人物访谈,希望从他们身上学习到许多的工作的方法和心得。
一、职业生涯人物访谈过程分工二、访谈内容记录:1、请问您是如何找到这份工作的?答:当年也是到处投简历找工作,就这样,被这家公司通知去面试,然后被看中,从事了销售行业。
2、目前,行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景?答:从事销售类的,其实只要专科学历就行了,开始做基层工作,也就是销售员。
一般企业单位会有一段时间的培训的,上岗后积极工作,积累经验,具备有一定素质时,就会提升了。
3、您认为做好这工作应具备哪些知识、技能和经验?答:首先,要有敏锐的了解市场价格的意识。
第二,对于采购的每一种物品都有一定级别的了解,熟悉同类物品的参数,价格,优缺点。
第三,一定要有讨价还价的本能,谈判的艺术也要了解。
第四,要有强烈的责任感,热爱工作,热爱工作单位。
当然,还得有健康的身体素质。
4、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的?答:公正与诚实,临财不苟得,敬业精神,虚心与耐心。
有成本意识与价值分析能力,表达能力,具备专业知识。
要树立法制观念,强化廉洁意识,遵守廉政准则和工作程序,将销售活动置于公开透明的环境中,牢固树立职业道德意识。
年从业经历的寿险营销总监--职业访谈
前言搭后语
职业生涯规划在2023年开始工作的我是没有接触过的概念,在职业生涯规划中有
一个重要的概念,就是在选择进入一个行业或职业前,应该对相应的职业,找相关的从业者进行访谈,以了解行业及职业的相关“情报”,从而给自己的选择以坐标。
而被访者一般分两种,一种是刚入行2-3年的初学者,一种是10年以上的大佬,
以备全面的掌握信息。
答主背景
职业:友邦保险业务总监
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设定的提问环节
Q1:您是如何得到这份工作的?
A:财务会计专业大学毕业以后,第一段职场经历,没有选择当公务员,而是选择
了麦当劳南部市场的见习经理进入了外资餐饮集团的初级管理岗位,就职10年里,以半年一级的晋升速度,停滞在第4年-第10年都任职区域营运顾问,在职期间
勤奋肯学,得到一致好评,连续6年被邀美国汉堡大学学习先进管理理念。
因为
工资封顶,压力大,出差频繁,无法照顾出生的儿子,纠结2年在2005年11月
离职。
照顾孩子半年余,开始接触友邦保险,考察3个月后,在2023年11月成
为友邦保险营销员,任职11年不断追求卓越,无论个人业务和团队发展稳步前进,现转营杰青家族发展管理,兼销售。
图片发自简书App
Q2:从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景?
A:从事寿险销售行业的人才主要分为三类:
一类,营销类人才转营寿险营销,因为有销售功底,接洽客户经验丰富,容易有较好的链接,一般见收入在30-40万;
一类,专业型人才转营,他们有纪律学习力强,一般被自己的朋友圈尊重,入行一段时间后进步极快,一般见的收入可以到40-50万;
一类,服务型人才,例如企业内部HR、行政、财务、内训等相关部门的从业人员
转营,一般见收入可以到15-25万。
所以,只要有较好的教育背景,个人品牌主要表现在诚信,善良,勤奋,肯学……。
而对于寿险营销的最重要工作要求,主要看重入职者的态度是否想自我提升以及对
已定目标的执行力,进入职位后边学边做,在满足个人兴趣,提升能力以及满足价值观的前提下正常工作就可以了!
Q3:您认为做好这份工作应该进行哪些知识、技能和经验的准备?比如营销类的
A:淡定的日常商务沟通能力、人际交往能力、理财规划知识,了解经济走向等等
Q4:您认为什么样的性格和能力对做好这份工作来讲是重要的?
A:最重要的是学习力,每天都要学习。
还有刚入行初期的1、2年要承受巨大的压力和淘汰率,所以必须对定好的目标有持续的战斗力,设定自己激励自己的原动力。
Q5:行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训?
A:产品培训是最基本的,另外活动策划能力提升、税务知识、法律知识、孩子教育常识、销售心理学、NLP神经语言程序学等等
Q6:在行业内,先从什么样的工作岗位做起,能学到最多的知识,最有益于发展?
A:一定是营销类的工作。
Q7:从事这个职业从长远来看发展前景怎样?
A:前景和钱景都很好。
从事寿险行业,是和人和圈子打交道。
一句话总结就是,把最好的您与人交往而产生寿险业务,寿险的规划是家庭的刚需,是朝阳以及国家导向的行业。
Q8:男女职业人在这份工作上机会均等吗?
A:个人认为一般女性更占优势,在做理财规划和营销方面,女性更有亲和力,当然和很多行业一样,顶级的人才里是男性居多。
Q9:平常,在工作方面,一个普通营销员工每天都做些什么?
A:一般8:00-8:30早早会(解决昨天工作的答疑),8:30-9:30公司大早会的重要实现宣导,9:30-10: 00列名单+列人才+库客户约访,了解后做理财建议书,中午以及下午拜访客户等。
(一位营销员的一天可以单独约谈)
Q10:您在做这份工作时,什么是最成功的,什么最有挑战性?
A:最成功的感受是,能与各行业的成功人士交流,接触到不同行业、盈利模式,能够接触到能成为人生导师的人,整合资源,获取工作内与外的收入与人脉,时间分配上家庭与工作顾得全。
Q11:就您的日常工作而言,您最喜欢什么?最不喜欢什么?
A:上面的问题回答的也是我最喜欢的部分,从事寿险行业可谓了解人性,看见百态,每月归零,年年有新目标,年年突破收入峰值,年年到不同国家旅游;年年可以拥有鲜花与掌声……。
最不喜欢的,可能就是拒绝。
因为刚开始从事这一行的前两年,每天都要面临失败和拒绝。
过了两年大部分的伙伴开始建立自己的团队,收入稳定,人淡定也有社会圈子与地位,从此就开始进入保险工作生活化的状态了。
十二个字送给想从事这行的朋友:融入团队,加速学习,多交朋友。
Q12:在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平
A:根据前面讲的三种人才的定位,薪水有不同。
但基本金融行业的从业人员在各行业类比中,是名列前茅的,我自己的收入这几年都破百万。
Q13:据您所知,通过什么样的杂志、行业网站或其它渠道能帮助我更深入了解这个领域?
A:《新浪财经》、《华尔街见闻》、《保监会网站》等等
补充:
金句:时势造英雄,而不英雄造时势
金句:有限的钱加杠杆得到最大保障-保险是最好工具
金句:人生要追,不要逃
金句:有能力创造平台,否则寻找合适平台
金句:人生到处是销售,能销售保障人生和保护家庭的产品是大爱的有价值的工作
金句:口碑最不好的保险工作,可是在从业11年时间的人眼里是最好的工作,最好的平台,也是对于非顶尖人群里工作平台较好的选择。