浅谈企业内刊在党建宣传工作中的重要作用

国有企业党建宣传工作的思考与创新1. 引言1.1 国有企业党建宣传工作的重要性国有企业党建宣传工作的重要性在于其对于国有企业健康发展和稳定运行具有重要意义。

党建宣传工作可以加强企业内部员工的凝聚力和向心力，提高员工的归属感和认同感，有利于形成良好的企业文化和团队氛围。

通过党建宣传工作，可以增强员工的思想政治素质，传承和弘扬党的优良传统和作风，提升员工的综合素质和整体素养。

党建宣传工作还可以强化企业的“四力”（技术力、创新力、市场开发力、风险控制力），提升企业的竞争力和可持续发展能力。

国有企业党建宣传工作的重要性在于为企业发展提供坚强的思想和组织保障，为建设现代企业制度提供有力支撑，为实现国有企业转型升级和可持续发展提供有力保障。

1.2 当前国有企业党建宣传存在的问题部分国有企业在党建宣传工作中存在着宣传内容单一、形式呆板的问题。

一些企业只是简单地宣传领导讲话或企业新闻，缺乏新颖的宣传方式和内容。

这样容易导致职工对宣传内容失去兴趣，降低了宣传的效果和影响力。

国有企业党建宣传工作中存在着宣传渠道不畅、传播方式单一的问题。

传统的宣传方式主要是通过纸质宣传品或会议宣讲进行，而随着信息化时代的发展，这种宣传方式已经逐渐跟不上时代的步伐，无法满足职工对信息的快速获取和多样化需求。

部分国有企业在党建宣传工作中存在着宣传力度不够、宣传氛围不浓的问题。

一些企业对党建宣传的重视程度不够，投入精力和资源也不够，导致宣传效果不明显，职工参与度不高，形成了“形式主义”、“走过场”的现象。

当前国有企业党建宣传存在的问题主要表现在宣传内容单一、形式呆板、宣传渠道不畅、传播方式单一、宣传力度不够、宣传氛围不浓等方面，亟需加强创新和改进，提高党建宣传工作的效果和影响力。

2. 正文2.1 加强党建宣传工作的重要性加强党建宣传工作的重要性在于可以提高国有企业员工的思想政治素质，增强党性意识和组织觉悟，增强党员的自觉性和主动性。

通过加强党建宣传工作，可以有效推动国有企业员工认清形势、坚定信念，增强忧患意识和责任意识，在困难和挫折面前坚定信念，保持稳定心态，在激烈市场竞争中立于不败之地。

浅谈宣传工作在企业中的重要作用作者：董颖来源：《中国新技术新产品》2015年第12期摘要：企业开展的新闻宣传工作和我们平时看到的报纸、广播、电视宣传方式是有着很大的区别的，具体表现在其针对性很强，服务企业的广大员工。

现今，传统媒体传播方式正面临着严峻的挑战。

笔者根据自己多年的工作经验，针对企业新闻宣传工作提出了几条建议。

关键词：企业；宣传工作；重要性中图分类号：F270 文献标识码：A一、企业新闻宣传工作的积极作用的体现社会主义市场经济环境中，企业的宣传工作有着鲜明特征，一般表现在下列几点；首先，指导企业的科学发展。

企业经营中，宣传国家的有关政策、经营管理方式和奋斗目标时，一般都是借助会议或者是宣传传达给员工的，这样能使工作人员明确自己的工作任务和工作责任，实现消除顾虑、一致思想的目标，促进企业的长远可持续发展。

其次，挖掘员工的潜力。

媒体要积极宣传模范，发挥其带头作用，使广大员工有学习的目标，明白这些先进人物就在自己身边，只有自己足够努力，也能够成为先进。

宣传这样的典型人物，更有感染力、更有示范作用，能够在企业形成一种学先进、赶先进、锐意创新的精神风貌，同时还能激发广大员工的工作热情和创造力，启迪群众中的智慧和力量。

再次，创造良好的企业文化。

企业孕育和发展企业文化的重要途径就是宣传工作。

通过宣传工作所营造的企业氛围几乎决定了企业的发展方向，宣传的效果也决定着员工的核心价值观判断，最终决定着企业竞争力的高低，决定着企业的竞争水平。

另外，科学的开展宣传工作能够保证企业的健康可持续发展。

宣传工作除了能够培养员工树立正确的工作观念，还能够为员工的工作提供指导。

企业在进行内部改革和跨越式发展期间，很多员工可能都无法正确的解读国家的有关政策和有关标准，这可能会导致一些或大或小的思想波动，这个时候，就需要宣传工作做好典型引路和释疑解惑工作，消除员工疑虑，促进企业和谐稳定。

最后，宣传工作能够帮助企业应对经济和挑战。

党建宣传工作在企业中的重要性研究作者：徐晶来源：《科教导刊·电子版》2017年第22期摘要随着社会的发展，时代的进步，党建的宣传在各个企业中发挥着越来越大的作用。

深入实际、深入基层、深入群众就是它的真实写照。

但是以前的宣传形式已经不能满足于新社会的需求。

在这个新社会，我们既要一如既往地坚持传统，也要在这个基础上加以变更、加以优化，使党建宣传工作在新形势下各个企业中发挥更大的作用。

关键词党建宣传企业中图分类号：D267 文献标识码：A1党建宣传在企业中的实际应用随着全世界媒体化和经济化的不断更新，党建宣传在所有企业中的作用已经不可小觑。

但是随着经济形式的不断变化，导致基层以及管理层的心理变化波动很大，以至于他们的管理、工作方式都产生了巨大的变化，所以这对党建宣传的创新有着特别大的要求。

而且，随着各个企业中管理、经营形势的转化与变革，传统的宣传形势已经不被满足，宣传方式的创新对传统的模式产生了特别大的影响。

在信息、网络更新速度如此之快的新时代，我们有一个当今社会面临的急需克服的难题，也就是如何更好的宣传党建工作。

2当今社会党建宣传存在的问题2.1宣传方式单调现在的宣传形式十分简单，大多数都是把网站和报刊作为一种方式进行传播，这种传统的方式已经过时，导致党建在企业中无法被员工真正的理解，更无法渗透这种中心思想。

而且包含的内容大多数都是国家宣传的政策和企业内的重要问题，对于一些政治思想不坚定的基层，特别容易被引诱入错误的道路，可能对企业产生一些严重的负作用。

2.2宣传力度不强在一些有着相对成熟系统的企业中，企业的管理层对于党建特别的重视，但是只是在文件学习、贯彻思想的方面。

越来越多的企业将自身的发展重心放在了管理与经营上，并没有重视党建宣传对本企业发挥的重大作用，在基层心理，只是成为了一种需要去“应对”的工作，在企业文化中并没有被真正重视，这也就导致党建的真正作用没有被利用。

所以这么来看，在新时代的企业竞争中，这种党建工作并不适合提高企业的综合实力。

office opertions办公室业务・管理与实践经纬46办公室业务2012・12文/大同煤矿集团四老沟矿宣传部闫华宣传工作在企业中的重要作用【摘要】宣传工作是一个企业的文化武器，宣传工作的任务是宣传整个企业的目标、任务、主要思路、具体措施、改革发展的重大成就，及时反映企业的新思路、新举措。

宣传工作在整个企业文化建设中唱响了主旋律，打好了主动仗。

起到了号召、鼓舞和激励广大职工为自己的共同事业而奋斗，为企业的经济发展、队伍稳定鸣锣开道、排除各种思想干扰的作用。

【关键词】企业；宣传工作一、态度是做好宣传工作的前提摆正好对宣传工作的态度，做到高度重视。

能够充分认识到企业宣传工作是企业传递信息的重要途径。

在企业的各项工作实施中，宣传工作起着桥梁和纽带的作用，并对企业的各项工作提供强有力的思想保证和舆论支持。

高层管理人员的重视态度更为重要，每年要定期召开专题会议研究宣传工作，提出目标，制定措施。

以我们煤矿企业为例，领导班子成员带头开展宣传工作，为内部刊物和企业网站写稿审稿，起到了带头模范的作用。

其次，宣传员也要摆整好态度、重视宣传工作。

有一段时期,有些人不那么重视宣传工作，在他们眼里，宣传工作是不足道、无出路的。

但有一些宣传员同志却十分重视宣传工作，倾力而为之。

他们年复一年地致力于宣传工作的每件事。

为提高理论水平他们认真学习党的路线方针政策；为提高写作能力，他们大量地阅读范文，每日笔耕不辍。

凭着对宣传工作的无限热爱，几乎已成为这方面的行家能手，为企业的形象宣传、精神文化建设做了不小的贡献。

二、建立好一支通讯员队伍是做好宣传工作的基础宣传工作是贯穿于企业的各项工作之中的，它不局限于一个部门，而是整个企业的工作。

宣传工作要发挥其应有的作用，必须要有各方面的参与，必须要有工作在企业各条战线的人员参与，这样才能使宣传工作深入到各项工作之中，为其鸣锣开道、排除各种思想干扰，使其能在良好的舆论环境中顺利进行；这样才能经常了解和掌握职工群众在各种特定条件下的思想、情绪和呼声，做到如实反映情况，使管理上层能够有针对性地开展工作；这样才能及时发现和反映群众在实践中创造的各种新鲜经验，为企业职工提供学习的典型。

浅析党建宣传工作在国企中的重要性作者：蔡坤瑜来源：《求知导刊》2016年第16期摘要：在日新月异的今天，国企中作为“喉舌”的党建宣传工作面临新的挑战。

传统的宣传模式已经不能满足新时代党建宣传工作的发展要求。

新时代要保持党建宣传的正确舆论向导，利用“微时代”的各种新媒体作为宣传途径，并坚持以人为本的新模式，利用党建宣传工作优势促进企业提高核心竞争力，最大限度地发挥党建宣传工作在国企中的重要作用。

关键词：党建宣传；核心竞争力；重要意义中图分类号：D267 文献标识码：A 收稿日期：2016-03-041.党建宣传工作在国有企业中的现状随着全球经济和信息化的不断发展，我国经济体制的改革和国有企业管理的发展创新，使得企业的运营方式、管理体制、工作职能都发生了翻天覆地的变化，而这些变化对国有企业党建工作新方法的要求越来越高，作为国企中的“喉舌”，党建宣传工作的重要性也日趋明显。

国有企业的改革步伐不断加快，制度创新不断加强，管理模式不断更新，对国有企业党建工作固有模式带来了极大的冲击。

如何做好党建宣传工作，是当下国企面临的一个亟待解决的问题。

2.现今党建宣传工作存在的弊端和改进方法（1）宣传模式单一。

当下的党建宣传工作模式单一，多以网站和内部刊物为主。

宣传内容又多以国家当下宣扬的方针政策和本国企内部重大事件为内容，没有真正涉及企业员工的日常生活，可读性不强，普通党员参与感不强。

（2）宣传力度不够。

有的企业也有成体系的党建班子，企业领导也相对支持，但仅仅局限于学习文件、讲话、贯彻精神、喊口号等。

宣传力度不够，党员的积极性不高，党建工作也因此成了为要应付的差事，不能成为促进企业发展的党建文化。

这样的党建工作不能适应现代优秀的国企发展需要。

3.利用党建宣传工作优势提升企业核心竞争力（1）保持正确的舆论导向，保证国企的核心竞争力。

要想提升企业核心竞争力，必须加强党建宣传工作。

2013年，习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调：“宣传思想工作一定要围绕中心、服务大局作为基本职责，胸怀大局，把握大势，着眼大事，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋，应势而动，顺势而为。

浅谈企业新闻宣传与党建工作的联系2贵州电网有限责任凯里锦屏供电局贵州凯里556799摘要：企业的党建工作对于选择正确的经济发展方向非常重要，坚持党在思想上的领导，是企业政治文化生活中的重要内容。

做好党建工作离不开新闻宣传，新闻宣传是党建工作中的重要一环，加强新闻宣传与党建的联系，有利于促进企业的发展。

新时代积极利用信息网络开展新闻宣传工作，有利于提高党建工作的水平，扩大党建工作在企业中的影响力。

本文尝试对企业新闻宣传和党建工作两者之间的联系进行初步探讨。

关键词：企业新闻宣传；党建工作；联系引言：宣传工作是党建工作的喉舌、利剑，对于营造氛围推动党建工作顺利开展具有重要作用。

党建工作的目的是坚持和加强党的全面领导，党建工作的实施和推行要严格按照党政先进思想为指导，在工作中时刻将党的领导及执政地位的坚固性放在第一位。

党建工作是企业政治工作的重要内容，直接关系企业的工作作风和环境氛围。

一、新闻宣传与党建工作不可分割（一）有利于提高企业的凝聚力新闻宣传和党建工作都有对员工进行思想教育的内容，无论是宣传事件，还是在政治上的教育宣贯，党建工作和新闻宣传的目的都是在人员思想上达成共识，上下一心，具有凝聚共识，提高内部凝聚力的作用。

[1]新闻宣传工作和党建工作都是有利于统一思想，提高企业的凝聚力，加强新闻宣传和党建工作的联系对企业发展具有重要价值。

（二）新闻宣传是党建工作的重要载体新闻宣传是新媒体时代的重要宣传手段，坚持党性原则，坚持实事求是，坚持正确的舆论导向是一切新闻工作的准则。

新闻宣传也是党建工作的重要载体。

长期以来，新闻宣传服务于党建工作，积极宣传党的宗旨和党的各项工作，体现了党性和阶级性。

党建工作的重要内容就是加强新闻宣传，现阶段两者是不可分割的。

随着党建工作的开展，企业员工在长期的工作和学习过程中形成了统一的、正确的价值观和人生观。

新闻宣传能够加强对企业信息和党建工作的宣传，通过新闻宣传及时发布企业的最新动态，促进企业党建工作的开展。

企业内刊心得感悟总结报告前言企业内刊作为企业内部传播文化和交流信息的载体，在企业发展中起着重要的作用。

作为一位员工，我在过去的一段时间中参与了企业内刊的编辑和撰写工作，并从中获得了一些心得和感悟。

通过这篇报告，我将总结和分享这些心得和感悟，希望能对企业内刊的发展和改进起到一定的启示作用。

一、理解企业内刊的意义企业内刊的核心意义在于传达企业文化，提升员工凝聚力和认同感，以及促进沟通和交流。

在企业内刊的编辑过程中，我深刻领悟到了这一点。

一篇好的企业内刊不仅要关注外界的新闻和动态，更要突出本企业的价值观、文化建设和员工的故事。

只有将企业内刊定位为传递信息和价值观的重要媒介，我们才能真正实现它的意义和价值。

二、优化企业内刊的内容企业内刊的内容是其成功的关键。

在过去的工作中，我发现了一些优化内容的方法。

首先，关注员工的需求和关注点，将他们的声音和故事融入到企业内刊中，以更好地提升他们的参与度和认同感。

其次，多样化内容形式，例如专题报道、采访文章、经验分享、员工成就等等，以及丰富的图片和插图，能够增加内容的吸引力和可读性。

最后，注重内外结合，既关注企业的内部动态，也关注行业和社会的外部趋势，为员工提供多视角的信息和思考。

三、加强内刊的编写和编辑能力作为内刊编辑，我深感提升自己的编写和编辑能力对于提高企业内刊质量的重要性。

首先，在编写方面，除了平时的学习和积累，还需要加强对员工、企业和行业的观察和了解，从中找到合适的素材和角度进行撰写。

其次，在编辑方面，要保持审美和创新的敏感性，注重内容的层次结构、语言的简练和排版的美观。

最后，与他人多交流和学习，及时反思和改进自己的工作，提高自身的素质和能力。

四、创新企业内刊的形式和媒介在当今信息爆炸的时代，企业内刊需要与时俱进，不断创新形式和媒介，以适应员工的阅读习惯和信息获取方式。

在我的工作中，尝试了一些创新的方式，例如将企业内刊制作成电子版，与员工分享和交流；利用企业内部社交媒体平台，引导员工参与评论和互动；开设企业内刊微信公众号，定期发布精选内容等等。

党建工作在企业文化宣传的重要作用发布时间：2021-12-30T06:08:21.871Z 来源：《中国科技人才》2021年第25期作者：刘贺涛[导读] 党建工作对企业经营发展影响大，企业经营体制改变，需要通过党建工作，加强企业文化建设。

在本文研究中，注重分析党建工作与企业文化宣传相关问题，分析文化建设在党建工作中的问题，优化党建工作思路，提出有效措施予以处理。

中国葛洲坝集团第三工程有限公司摘要：党建工作对企业经营发展影响大，企业经营体制改变，需要通过党建工作，加强企业文化建设。

在本文研究中，注重分析党建工作与企业文化宣传相关问题，分析文化建设在党建工作中的问题，优化党建工作思路，提出有效措施予以处理。

关键词：党建工作；企业文化宣传；重要作用企业经营管理中，结合企业党建与文化建设，能够提升企业发展质量。

企业为了加强竞争力，应当关注文化与党建工作。

结合党建工作与企业文化，才可以促进企业全面发展，提升员工综合素质能力。

1、企业文化建设内容企业文化建设，涉及到核心价值观念、文化精神等，展示出爱国主义、社会主义、集体主义。

市场经济的独立化发展，应当建设企业思想精神，基于当前发展现状，建设具备企业特色的经营理念，围绕诚信内容，可以形成特色企业文化。

遵循法律规定，做好企业经营管理工作，规避市场风险影响，以此促进企业的高效化发展。

建立和完善管理制度，能够将企业文化融入到制度中，对员工行为予以规范，加强管理与控制技能。

注重思想道德建设，围绕核心价值观念中心，以此提升员工综合素养，培育企业“四有”员工。

2、党建工作在企业文化建设与宣传中的问题 2.1未发挥出党建带领作用企业文化建设期间，党建工作具备带领作用。

基于当前发展可知，，该项作用机制落实不到位。

部分企业将党建工作纳入到企业文化建设中，并且将其作为组成部分，并非将党建工作作为企业文化宣传主体，无法发挥出党建工作的作用和效果，还会影响企业文化建设发展。

2.2企业文化建设与党建疏离当前，企业认识到党建工作与企业文化建设的重要性，并且将其作为加快企业发展的推动力。

企业内刊的文化作用企业内刊是一种由公司为内部员工制作、发行的宣传杂志，也是一种非正式的沟通工具和公司文化的传播载体。

企业内刊在企业文化建设中扮演了重要角色，它不仅能够加强企业内部的凝聚力和向心力，同时也有助于推广企业品牌和理念。

因此，企业内刊的文化作用十分重要。

1. 传播企业文化企业内刊可以是一个传播和展示企业文化的平台。

通过企业内刊，企业可以向内部员工展示公司的价值观，使员工们感受到企业文化的存在和重要性。

企业内刊也可以展示公司的历史、理念、愿景等，让员工们进一步了解公司，并与公司产生一种情感联系。

2. 加强企业凝聚力企业内刊可以增加企业内部的联系和凝聚力。

企业员工可以通过企业内刊了解其他同事的工作和生活情况，更好地了解企业的整体工作情况，并加强团队合作精神。

企业内刊也可以为员工提供一个反馈和交流的平台，让员工们可以分享他们的想法和经验，促进员工之间的相互沟通和合作。

3. 促进员工的个人成长企业内刊可以促进员工的个人成长。

通过企业内刊，企业可以发布培训和教育资源、职业发展建议等，帮助员工提高技能和知识，加强职业规划和发展。

企业内刊还可以为员工提供学习机会和参与企业活动的信息，帮助员工参与到公司的各种活动中，提高员工对企业的归属感。

4. 推广企业品牌和理念企业内刊是推广企业品牌和理念的重要渠道。

通过企业内刊，企业可以向内部员工推广其品牌、产品和服务，并传达其品牌价值和核心理念。

企业内刊还可以展示企业与社会的互动和社会责任，为企业树立正面的形象和声誉。

总的来说，企业内刊具有很多文化作用。

它是促进内部员工联系和沟通的平台，是展示企业文化的媒介，是提高员工技能和知识的工具，也是推广企业品牌和理念的重要途径。

在企业文化建设中，企业内刊发挥着越来越重要的作用。

企业应该充分利用企业内刊，优化其文化作用，提高员工的工作积极性和企业的核心竞争力。

浅析企业内部刊物管理【摘要】企业内刊是企业管理的一部分，是企业信息上通下达的沟通渠道和舆论宣传阵地。

作为企业文化建设工作的重要载体，企业内刊已成为传播企业理念、弘扬企业精神、展示企业形象的重要平台和窗口。

本文结合企业内刊发展的现状和特点，就如何办好企业内刊，最大限度发挥企业内刊的宣传作用，进行了较为深入的分析。

【关键词】企业内刊管理企业内刊是企业创办的内部综合资讯读物，可以是报纸，也可以是杂志。

它通过定期、持续、系统、全面的信息交流，增强内部员工的归属感和责任感，从而达到推动企业健康发展的目的。

内刊如果按照受众来分，可分为企业内部传看的刊物、专门给外部客户阅读的刊物、既内部传看又给外部客户阅读的刊物三类。

办好企业内刊离不开有效的规划和管理、明确的发展定位，离不开企业主管领导的强力支持，更离不开一支高素质的内刊从业队伍，这支队伍素质是否过硬，是否充满活力，是企业内刊管理工作能否顺利开展的重要基础和保障。

一、企业内刊发展的现状分析目前，大多数企业已经认识到企业内刊的重要作用，为了加强企业的对内管理和对外传播，越来越多的企业办起了自己的刊物。

据统计，国内企业内刊的数量远远多于传统媒体的数量，企业自办的内刊由于数量多，内容丰富，时效性、针对性强，使其影响不断扩大，已经成为了社会各界关注的一种新媒体。

特别是国有企业，经过多年的发展，其文化底蕴深厚，报纸、杂志数量庞大，也培养和锻炼了一大批这方面的专业人才。

当前，企业内刊发展也面临着一些问题。

一是办刊思路缺乏连续性。

企业内刊方向定位直接取决于文化建设管理层的指导思想，一旦企业因各种原因发生决策层的重大更替时，特别是一把手发生变化时，许多内刊在企业中常常面临着可有可无的尴尬局面，甚至被忽视无法健康生存，从而发挥不了应有的作用。

二是质量参差不齐。

由于各企业情况不同，内刊编辑及从业人员素质有高有低，报刊质量参差不齐。

有的企业内刊还不能很好地体现本企业精神和文化特色，跟不上企业发展的步伐。

党建工作在企业中的重要作用作者：郭毅来源：《今日财富》2018年第22期党建工作是一项事关企业健康发展、党组织政治核心作用发挥，对于增强企业管理、提高经济效益和社会效应、提升企业知名度、树立企业良好形象都有着重要意义。

我们常说：“团结就是力量”。

在社会目前状态下，弘扬团结协作精神，营造积极向上的工作氛围对于企业的新发展具有极其重要的意义。

企业要蓬勃发展离不开员工的辛勤劳作和真心付出。

如何领导员工树立信心、稳定人心、增强凝聚力和员工的主人翁意识，这些都是企業党建工作主要努力的方向之一。

一、建立健全党组织建设（一）创新基层组织设置方式，明确隶属关系，强化组织功能，积极发展基层骨干力量做为培养对象，同时要求培养对象要帮扶身边的同志，做到哪里有员工哪里就有党的工作、哪里有党的工作，哪里就有党员的身影，以先进的党性促进生产工作的有序进行，并将各车间领导对党员及积极分子工作的支持力度纳入绩效考核之中。

（二）党的建设作为上层建筑的重要组成部分，只有适应经济基础的要求来完善和加强，才能充分释放出积极有效的作用和能量。

企业党组织应不断加强和改进党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，为企业发展提供坚实的政治保证。

（三）企业党组织的主体是党员，服务对象是职工群众，这就要求企业党组织必须坚持以人为本，充分发挥党员的主体作用，切实做好服务职工群众的工作。

要坚持不懈地抓好党员学习，加强党员培训，提高党员素质，激发党员的积极性和创造性，构建和谐的党群工作体系，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子，从而增强党组织的凝聚力和战斗力。

（四）企业所有党员和职工作为一个整体，有共同的发展目标。

党员就应该在工作责任、岗位绩效上高于普通职工，切实体现出党员的先进性和模范性。

以实际行为带动身边的工友，发挥模范作用。

党组织应该把学习和遵守党章列入党课的教育内容，作为党员经常性教育的长期任务；创新载体，组织党员立足本职岗位，开展党员责任区、党员示范区等活动，积极探索党群关系的新途径和新载体，重点的开展好“两带两创”工作。

浅议企业内刊在企业文化建设中的作用(精选多篇)浅议企业内刊在企业文化建设中的作用(精选多篇)第一篇：浅议企业内刊在企业文化建设中的作用企业文化是企业制胜的法宝。

企业的活力来自企业的文化。

企业内刊具有传承企业文化，传播内部消息，凝聚员工向心力的功能。

企业内刊结合企业文化需求来办刊，才能更好地服务企业文化建设，展现企业价值。

宣传工具是企业文化的舆论导向；是企业及领导的喉舌。

企业内刊的总编辑，有学者认为：“企业内刊的总编辑应是企业文化的塑造者，企业的ceo或总裁，因为企业文化的打造不一定是投资商或法人，真正要塑造企业文化作用力的是企业的ceo或总裁。

”（ceo的含义：全称是chief executive officer,即首席执行官，是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员,又称作行政总裁、总经理或最高执行长。

）为此，企业的总经理要利用文化的力量推动企业快速发展，利用文化的力量同化一切阻碍发展的因素，必须关注内刊每期的主题及方向，有利于在管理中有些问题不宜用针锋相对的方式去批评的情况，利用文化的作用去消除。

从办刊上，把握宣传企业文化的核心理念、经营理念，才不会脱离实际企业文化需求。

例如，福建省盐业公司企业核心的理念是“以盐为主，多种经营、全面发展”的方针，这个理念就是企业发展的方向及精神内核，办刊就要传播盐业的先进资讯，让员工了解发展的动态。

企业内刊，对营造企业文化有着促进和谐的作用，是传播企业文化的重要载体，是员工心灵对话的窗口。

企业内刊在企业文化建设中，还起到塑造文化，创新文化，改善同事关系等作用，承担着引导方向，凝聚内力，约束行为，改善劳资关系等作用。

因此，栏目定位及语言风格都要认真研究，不可太生硬，要有润物细无声的感觉，潜移默化的发挥着文化的力量。

企业内刊，要避免走形式化、脱离内刊的文化作用及文化力量，应把内刊办成是向广大员工传递企业发展方向信号的一个窗口，传递国家的方针政策信息。

发挥出承上启下的作用，即上情下达、下情上报。

为什么要做企业内部期刊如何制作企业内刊企业内部期刊是一种传播企业文化、提升员工积极性和凝聚力的重要工具。

以下是为什么要做企业内部期刊以及如何制作企业内刊的详细解答。

一、为什么要做企业内部期刊1.传播企业文化：企业内部期刊可以成为传达企业价值观、宣传企业使命和愿景的重要媒介。

通过专栏文章、企业新闻、员工故事等形式，内部期刊可以帮助员工了解企业的发展方向、商业目标和核心价值。

2.提升员工积极性：企业期刊可以定期刊登员工的优秀业绩、荣誉和成果，为员工提供一个展示自己的平台。

这不仅可以激励员工积极工作，也能够提高员工的自豪感和归属感。

3.加强内部沟通：企业内部期刊可以成为各部门、各级别员工之间相互沟通和交流的桥梁。

通过刊登各部门的动态、交流经验和分享知识，内部期刊可以促进员工之间的互动和不同部门之间的合作。

4.提升员工福利：内部期刊可以刊登关于员工生活、职业发展、健康养生等方面的专栏文章，为员工提供有益的信息和指导。

此外，企业内部期刊也可以刊登员工福利政策、培训机会和团建活动的信息，增加员工对企业福利的认知和参与度。

5.形成良好形象：企业内部期刊是企业形象的一部分，可以通过精美的设计、高质量的内容和专业的印刷品质，展示企业的专业性和关注度。

良好的企业内部期刊形象可以加强企业对外形象的塑造和维持，提升企业的市场竞争力。

1.确定目标和内容：在制作企业内部期刊之前，首先要明确期刊的目标和内容。

要考虑期刊的受众群体、刊物的主题和定位，确定期刊的发行频率和篇幅，以及期刊的重点内容和栏目设置。

4.确定发行方式：企业内部期刊可以以纸质版、电子版或者两者兼备的形式发行。

要根据企业的实际情况选择合适的发行方式，并确保发行渠道畅通和全员能够及时获取期刊。

5.提供优质内容：企业内部期刊的质量和内容是制作的关键。

要提供优质的稿件和创意，确保刊物的可读性和吸引力。

要关注员工的需求和兴趣，提供与企业相关的信息和实用的知识，同时也要注重员工文化和员工生活等方面的内容。

论党建工作在国企企业文化宣传的重要作用摘要：随着社会的快速发展，我国的党建工作形式也发生了一定的改变，国企作为我国国民经济中的主要部分，在当前时代需要认识到企业文化的重要性，根据时代的变化做好企业内部文化的宣传方式改革，从而提升员工的工作素养。

本文主要分析党建工作在国企企业文化宣传工作中的重要作用，希望可以给相关人员提供一定的帮助和思考。

关键词：党建工作；国企企业文化；宣传；重要作用引言：新时代下，党建工作的开展对国有企业的发展具有一定的促进作用，党建组织机构在对国有企业中的政治思想建设工作具有十分重要的意义，能够对国有企业的内部员工提供思想动力，提升员工的政治基础素养。

企业文化是企业在发展过程中长期形成的一种文化形式，优秀的企业文化对员工的工作积极性和工作效率具有一定的促进作用。

为了加强我国国有企业的地位，需要重视党建工作在国有企业文化宣传的重要作用。

一、引导国有企业未来发展方向国有企业是我国经济发展中的主体部分，其对我国未来的经济发展有重大影响，所以国有企业需要不断地加强内部企业文化的改革，让企业文化的发展可以和当前时代的发展保持一致，从而提升我国国有企业的市场竞争力。

国有企业在在发展的过程中，还需要根据时代的变化确定相应的改革方向。

作为我国市场经济中的领导者，国有企业的发展方向引领着其他企业的进步，因此相关企业需要认识到国有企业的发展重要性。

企业文化是国有企业在长期发展过程中形成的一种文化意识，这种文化意识的形成和国有企业的党建工作是分不开的，因此企业在发展的时候，需要注意国有企业中的党建工作开展。

加强企业文化在党建工作下改革，能够推动我国国有企业始终坚持以社会主义作为前进的方向，党建工作的顺利开展对推动社会主义核心价值观在国有企业文化中的建设也具有一定的促进作用。

并且党建工作的展开可以帮助国有企业在发展的过程中形成一种正确的价值观念，这种价值观念可以让企业内部形成一种凝聚力和推动力，从而做到国有企业的内部文化发展和当前时代的发展同步进行。

浅谈如何做好国有企业党建宣传工作【摘要】国有企业党建宣传工作在当前社会中具有重要意义，需要加强内容建设，提升形式创新，整合资源，评估效果和建设队伍。

本文分析了国有企业党建宣传工作的现状，强调了对其重要性的重视，并提出持续改进与创新的建议。

国有企业应不断提升党建宣传工作的效果，为企业发展和社会稳定做出贡献。

【关键词】国有企业、党建、宣传工作、内容建设、形式创新、资源整合、效果评估、队伍建设、重要性、改进、创新、提升、持续、评估。

1. 引言1.1 国有企业党建宣传工作的重要性国有企业党建宣传工作的重要性在于其可以帮助加强国有企业的组织建设，促进企业文化建设，提升员工的思想政治素质和组织观念。

党建宣传工作能够引导广大职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强员工的归属感和责任感，使其更加忠诚于企业、奉献于企业。

通过国有企业党建宣传工作，可以传播党的方针政策和企业发展战略，引导员工积极参与企业发展，推动企业高质量发展。

党建宣传工作还能增强企业的社会形象和公信力，建立良好的企业形象和品牌形象，扩大企业对外影响力，提高企业的社会声誉和竞争力。

加强国有企业党建宣传工作，对于推动国有企业发展、提升企业整体实力具有重要意义和作用。

1.2 国有企业党建宣传工作现状分析当前，国有企业党建宣传工作存在一些问题和挑战。

一些国有企业在党建宣传工作中缺乏长远规划和系统性布局，导致宣传内容单一、形式陈旧。

一些国有企业在党建宣传中存在资源分散、重复投入等情况，不利于资源的有效整合和利用。

部分国有企业党建宣传工作缺乏科学评估和监督机制，无法准确评估宣传效果，难以及时调整和改进工作。

还有一些国有企业党建宣传队伍建设薄弱，缺乏专业技能和团队协作能力，影响了宣传工作的质量和效率。

国有企业党建宣传工作在内容建设、形式创新、资源整合、效果评估和队伍建设等方面存在着一定的不足之处，需要加强改进和提升。

只有深入剖析当前存在的问题，找准症结所在，才能有效推动国有企业党建宣传工作向更高水平迈进。

企业⽂化宣传阵地——企业内刊企业⽂化宣传阵地——企业内刊内刊是企业宣传⾃⾝⽂化的主阵地，企业应该改牢牢把握住这⼀重要的对内宣传渠道，让员⼯切实能够通过刊物了解到企业的内在精神并与之产⽣共鸣。

⼀、创刊的必要性分析：1、企业⽂化发展的需要：内刊即企业内部刊物，不能公开销售，但可以公开赠阅。

企业内刊是企业⽂化承载的载体，也是企业⽂化的外化形式。

企业家在以其⼈格的魅⼒和丰厚的⽂化底蕴建⽴企业⽂化的时候，他必须对企业的历史和未来作出阐释和描绘，企业⽂化的演进过程，在很⼤意义上是企业家对⾃⾝历史和未来的不断阐释和描绘的过程。

⽽这种阐释和描绘不可能仅仅停留在⼝头传播的形式上，它必须以⽂字的形式固化，才能持续并⼴泛传播。

企业内刊是伴随企业⽂化演进的⼀个舞台，也是企业⽂化演进的⼀个历史记录。

2、提升企业竞争⼒的需要：当今时代成就⼤事业的企业家，不仅要靠经济的⼒量，⽽且更重要的是要以其⼈格的魅⼒和丰厚的⽂化底蕴，来吸引⼴⼤的⼈⼒资本，形成永续的竞争⼒。

企业⽂化是经济发展到现阶段的⼀个必然结果。

随着企业⽂化的进步，企业内刊的创办和发展⽇益受到企业的重视，近10多年以来，企业⾃办报刊蔚然成风，说明中国企业越来越重视企业的内部舆论导向，同时也开始懂得合理地利⽤内刊这个⼯具，来为企业的内部⽂化传播和外部品牌传播等铺路。

据不完全统计，⽬前国内共有企业⾃⼰创办的⾮赢利性企业内刊12000多种，⽽且每年还在以25%左右的速度递增，企业⾃办的内刊由于数量多，内容丰富，时效性、针对性强，使其影响不断扩⼤，已经成为了社会各界关注的⼀种新媒体。

调查显⽰，企业内刊⽬前正焕发着勃勃⽣机，⽽企业内刊在其定位、内容、风格、⽬标读者等⽅⾯都独具特⾊，俨然⼀道美丽的⽂化风景。

较有影响的企业内刊有：《万科》、《万通》、《联想》等等，凡是规模⼤⼀点的、正规⼀点的企业，现在都有⾃⼰的刊物，或者反过来说，如果你的企业没有⼀本内刊，你的企业⽂化就值得质疑。

3、特⾊营销发展的需要：企业既要⾯对公众⼜要⾯对⾃⼰的员⼯，要对公众、员⼯承担责任和义务，要与他们及时进⾏动态的沟通，要推⼴⾃⼰的理念、产品和服务，没有⼀个⾃⼰控制的媒体，是⾮常不⽅便的。

562018.6MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE日新月异的今天，党建宣传工作作为我党工作中的重要组成部分，具有优良传统和政治优势，一直紧跟党的前进的步伐，对企业和机关部门具有不可代替的作用。

特别是就今天的党建领域而言，党建宣传工作以其生动和有效的特点，为我党的建设提供了源源不断的力量。

一、党建宣传工作在国有企业发展的重要性党建宣传工作是党的重要部分，也是企业工作的重要部分。

我们必须认识到党建宣传工作，是贯彻执行党的重要方针、树立党的形象、激发企业内在活力、提升企业职工凝聚力、创造力、战斗力的重要手段，也是带领职工实现企业目标的重要方法。

笔者认为党建宣传对企业的重要性主要体现在以下方面：（一）具有载体的重要性党建工作是国有企业经营发展的生命线，直接关系着企业的发展方向。

而在当前网络环境下，新闻宣传工作在党建工作中有着明显的优势。

党建宣传能够将党建工作内容以音频的方式展现在企业员工面前，扩大企业党建工作的影响力。

特别是在时代快速发展的今天，网络信息充斥着人们的生活和工作，企业的发展也需要先进的信息技术和大量的信息资源支持。

而党建宣传能够加强对企业党建工作信息的宣传，企业职工能够更为便捷的获取企业党建的信息。

所以，党建宣传对于企业党建工作具有载体的作用。

（二）具有沟通的重要性随着企业内部管理事业的不断发展，“以职工为本”的思想已经成为当前管理工作的重要指导思想。

企业在开展管理工作的过程中，要加强与职工的沟通。

但通常情况下，企业在管理过程中企业职工的沟通交流的主要方式只是通过会议和文件来开展，这种方式并不能够满足职工对于的信息需求。

而在新时代的背景之下，党建宣传能够使员对企业的发展状况进行及时的了解。

并且，在党建工作中，党建宣传能够使企业员工更直接的了解企业的党建工作信息，并且可以实时和企业职工交换党建工作的意见和建议，有助于加强企业党组织和企业员工之间的沟通。

（三）具有提升凝聚力的重要性企业党建宣传工作企业在不断发展过程中的产物。