资料录取管理规定

一、总则为加强高考档案的管理，确保高考档案的完整、准确、安全和保密，根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，结合我国教育考试工作的实际情况，特制定本制度。

二、档案管理范围1. 高考考生报名、考试、成绩查询、录取等过程中的各类原始材料；2. 高考招生录取过程中的各类文件、通知、表格、证明等；3. 高考相关工作的总结、分析、评估等资料；4. 高考工作的其他相关材料。

三、档案管理制度1. 档案收集与整理（1）各级教育行政部门和招生考试机构应按照规定，及时、完整地收集高考档案资料，确保档案的完整性。

（2）档案收集应遵循“来源清楚、内容真实、手续完备”的原则。

（3）档案整理应按照档案分类标准，将档案资料分为永久、长期、短期三种保管期限。

2. 档案保管与利用（1）各级教育行政部门和招生考试机构应设立专门的档案室，配备专职档案管理人员，负责档案的保管工作。

（2）档案保管应遵循“安全、保密、方便”的原则，确保档案的完整、准确、安全和保密。

（3）档案利用应按照规定程序进行，未经批准，不得擅自查阅、复制、借阅、转借档案。

3. 档案鉴定与销毁（1）档案鉴定应根据档案的保管期限和实际情况，定期进行。

（2）鉴定档案时，应遵循“严格、慎重、全面”的原则，确保鉴定结果的准确性。

（3）销毁档案应严格按照规定程序进行，经批准后，方可销毁。

4. 档案信息化建设（1）各级教育行政部门和招生考试机构应积极推进档案信息化建设，提高档案管理水平。

（2）档案信息化建设应遵循“统一规划、分步实施、逐步完善”的原则。

（3）档案信息化建设应确保档案数据的准确、完整、安全和保密。

四、责任与奖惩1. 各级教育行政部门和招生考试机构应明确档案管理责任，落实档案管理人员职责。

2. 档案管理人员应严格遵守本制度，履行职责，确保档案管理工作的顺利进行。

3. 对在档案管理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

4. 对违反本制度，造成档案损失、泄露等行为的单位和个人，依法予以处理。

高校招生录取管理规定一、招生简介高校招生是各大学用以选拔合适学生的重要环节，也是构建优秀师资队伍和培养人才的基础。

为保证录取工作的公平、公正，特制定此规定。

二、招生计划1. 招生计划的调整招生学校根据自身需求和实际情况，可以在学年开始前调整招生计划。

2. 招生计划的发布学校需在规定时间内将招生计划向社会公布，包括招生人数、招生专业、录取方式等详细信息。

三、录取条件1. 德智体全面发展高校招生录取应坚持德智体全面发展的原则，重视学生的综合素质评价。

2. 高考成绩高考成绩是录取的重要参考依据，各学校要依据成绩进行择优录取。

3. 特殊录取方式对于特殊群体的学生，学校可以采取特殊的录取方式，确保他们的平等机会。

四、录取程序1. 填报志愿考生需在规定的时间内填报意向志愿，志愿填报不得随意更改。

2. 统一投档学校根据考生的投档成绩进行统一投档，将考生按成绩从高到低排序。

3. 分数线划定按照投档情况，学校将公布录取的最低分数线。

4. 录取通知学校通过正式渠道向被录取的考生发出录取通知书，要求考生按时完成入学手续。

5. 资格审查学校按规定对被录取的考生进行资格审查，确保被录取考生的身份真实和学业符合相应标准。

五、录取原则1. 公平公正录取工作必须公平公正，不得搞任何特殊照顾或潜规则。

2. 教育公益录取严禁任何形式的利益输送或操纵，以确保教育资源的公益性。

3. 奖励优秀对于成绩优秀、综合素质突出的学生，应给予适当奖励和录取优惠政策。

六、违规处理1. 信息不真实考生提供的信息如有虚假，将取消其录取资格。

2. 违规操作对于涉及违规操作的考生和相关人员，学校将依据规定进行处理。

七、附则1. 本规定自发布之日起施行，可根据实际情况进行调整和修改。

2. 对于其他未规定的情况，学校可以根据实际情况进行处置。

以上是高校招生录取管理规定的主要内容，旨在确保录取工作的公平、公正和公益性。

学校在执行录取过程中，必须严格按照规定操作，不得操纵或操纵录取结果。

学校招生与录取工作规范与管理制度一、严格遵守招生政策和法规学校招生与录取工作应严格遵守国家招生政策和相关法规，公开、公正地进行。

招生政策应当根据国家教育发展需求和本校特色定制，同时要合理、公平地为每个申请者提供机会。

二、透明的招生信息发布学校应通过多种途径向社会公开发布招生信息，包括学校简介、专业设置、招生计划、招生政策、录取标准等。

信息发布要准确、明确，以便申请者和家长详细了解招生要求和程序。

三、公正的招生宣传与招聘学校应确保在招生宣传和招聘过程中不存在虚假宣传、欺诈以及对特定人群的歧视。

宣传内容应真实、客观，不得进行夸大、吹嘘或虚构事实的行为。

同时，学校人员在招生过程中应秉持公正、诚信原则，不得接受或索取任何形式的好处。

四、公正的招生选拔学校应建立一套科学、公正的招生选拔机制，包括组织考试、面试、审查申请材料等环节。

这些环节应有明确的标准和评价体系，并由专业人员进行评估，确保选拔过程公平、公正。

五、灵活的录取方式学校应根据不同专业和类别的录取要求，灵活采用多种录取方式，如综合评价、面试、特殊表现加分等。

录取方式应充分考虑申请者的综合素质和特长，避免过分依赖单一的标准和分数。

六、建立完善的录取规则学校应建立完善的录取规则，明确学校对申请者的录取标准和录取权力的行使规定。

录取规则应根据学校的发展需求和办学特色，由学校领导班子制定并向全校师生公开。

七、审查录取程序的透明性为确保录取程序的透明性，学校应明确并公布录取程序，确保每一位申请者都能理解录取流程和程序，并通过适当的渠道获得反馈和进展。

八、优化招募流程为提高学校招募录取的效率和准确性，学校应在流程中梳理、规范和优化各项环节，并合理运用信息化技术来提升工作效率和减少人为错误。

九、建立申诉机制学校应建立健全的申诉机制，确保每一位申请者都有公正申诉的权利。

学校应明确申诉的渠道和程序，并及时受理和处理申诉事项，确保申诉结果的公正和有效。

十、加强内部管理和监督学校应加强对招生与录取工作的内部管理和监督，设立独立的招生工作部门或相关机构，负责制定、实施和监督招生与录取工作的各项规程。

QB 胜利石油管理局企业标准Q/SL0516-1999常规作业井资料管理及录取项目1999-12-07发布 1999-12-30实施胜利石油管理局发布Q/SL0516-1999前言本标准是为了适应目前标准的一些变化，根据GB /T1.1-1993对Q/SL0516-90进行修订的，本标准与原标准Q/SL0516-90在内容上相比有以下改动：本标准与原资料录取项目进行了补充和完善，增加了水力振荡、酸化、压裂等新工艺和特殊施工的资料录取。

本标准所用井下工艺管柱工具图例符合SY/T5952-94的规定。

本标准从生效之日起，同时替代Q/ST0516-90。

本标准由胜利石油管理局采油专业标准化委员会提出并归口。

本标准由胜利石油管理局东辛采油厂作业科负责起草。

本标准主要起草人：董福生冯存章胜利石油管理局企业标准Q/SL0516-1999代替Q/SL0516-90常规作业井资料管理及录取项目1范围本标准规定了常规作业（不含大修、试油、热采）和修井资料的管理，资料录取的内容与范围。

本标准适用与油、水井作业原始资料的录取和检查验收。

2 资料管理2.1作业修井过程中各项资料的录取必须达到数据齐全、准确，字迹清晰，语句描述通顺简练。

2.2 应取资料一律用蓝、黑色墨水笔或圆珠笔填写，一般要求用仿宋字书写，不得涂改。

2.3 施工班报表应按资料录取标准，分时间、工序及时在现场填写。

2.4 施工班报表及应录取资料由当班资料员填写后，交地质技术员（大班资料员）填写日报。

2.5 施工完交井前，地质技术员应全面审查资料数据，及时编写施工总结、完井管柱记录，在交井后七天内将总结一份、管柱记录二份上交作业大队（采油矿），由地质组技术负责人审核验收签字，交有关部门复印存档。

2.6 作业井施工原始资料，小队分井装订，分月汇总，妥善保管一年后自行登记销毁。

2.7 资料装订顺序：封面、资料验收单、工序质量检验卡、地质方案、工艺方案、成本预算方案、原始日、班报表、油管抽油杆记录、质量跟踪卡、交接书。

第一章总则第一条为了规范招生录取工作，提高招生录取工作的质量和效率，维护招生录取工作的公平、公正、公开，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》和《普通高等学校招生工作规定》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我校全日制普通本专科招生录取工作。

第三条招生录取工作应当遵循以下原则：（一）公平、公正、公开原则；（二）德才兼备、择优录取原则；（三）全面考核、综合评价原则；（四）遵守国家招生政策和规定原则。

第二章组织机构及职责第四条学校成立招生录取工作领导小组，负责统筹协调全校招生录取工作。

领导小组由校长担任组长，分管招生工作的副校长担任副组长，相关部门负责人为成员。

第五条招生录取工作领导小组的主要职责：（一）贯彻执行国家招生政策和规定；（二）制定学校招生录取工作计划和实施细则；（三）审批招生录取工作方案；（四）监督、检查招生录取工作的实施情况；（五）处理招生录取工作中的重大问题。

第六条学校设立招生办公室，负责具体组织实施招生录取工作。

招生办公室由招生工作领导小组成员和相关部门负责人组成。

第七条招生办公室的主要职责：（一）贯彻执行国家招生政策和规定；（二）制定招生录取工作计划；（三）组织、协调招生录取工作；（四）处理招生录取工作中的日常事务；（五）向招生录取工作领导小组报告招生录取工作情况。

第八条相关部门的主要职责：（一）教务处：负责制定招生录取工作方案，组织命题、评卷、成绩审核等工作；（二）学生处：负责组织招生录取咨询、宣传、报名等工作；（三）纪检监察室：负责对招生录取工作进行监督检查，确保招生录取工作的公平、公正、公开；（四）财务处：负责招生录取经费的预算、管理和使用；（五）其他相关部门：按照各自职责，配合招生录取工作领导小组和招生办公室开展相关工作。

第三章招生录取工作程序第九条招生录取工作分为以下几个阶段：（一）制定招生录取工作计划；（二）组织招生录取宣传；（三）组织报名、资格审核；（四）组织考试、评卷；（五）确定录取名单；（六）发放录取通知书；（七）新生入学报到。

第一章总则第一条为加强学校学生入学资料档案的管理，确保档案的真实性、完整性、安全性和利用率，依据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于学校全日制普通本科、专科、研究生等教育阶段的学生入学资料档案的管理。

第三条学生入学资料档案是学校教育、教学、管理、科研等工作的重要依据，是学生个人学习经历、品德表现、学术成就等全方位情况的记录。

第二章档案管理范围第四条学生入学资料档案管理范围包括：1. 学生录取通知书、准考证；2. 学生个人基本信息表；3. 学生身份证、户口本复印件；4. 学生高考成绩单、体检报告；5. 学生党团组织关系证明；6. 学生奖励证书、荣誉证书；7. 学生申请助学金、奖学金等证明材料；8. 学生其他与入学相关的材料。

第三章档案管理职责第五条学校档案管理部门负责学生入学资料档案的收集、整理、归档、保管、利用和转递等工作。

第六条各学院、部门负责学生入学资料档案的形成、收集、整理和归档工作。

第七条学生本人对所提供的入学资料的真实性负责，如有虚假信息，一经查实，将取消其入学资格。

第四章档案管理流程第八条学生入学后，由各学院、部门按照规定时间收集学生入学资料，并整理成册。

第九条学生入学资料整理完成后，由各学院、部门向学校档案管理部门移交。

第十条学校档案管理部门对收到的学生入学资料进行审核、整理、归档。

第十一条学生入学资料档案的保管期限为永久。

第五章档案利用与转递第十二条学生入学资料档案的利用，应严格按照档案管理相关规定执行。

第十三条学生本人或其法定代理人因特殊情况需要查阅、复制档案的，应向学校档案管理部门提出申请，经批准后方可查阅、复制。

第十四条学生入学资料档案的转递，应按照档案管理相关规定办理，确保档案的完整性和安全性。

第六章罚则第十五条对违反本制度，造成档案丢失、损坏、泄露等后果的，依法依规追究相关责任。

第十六条对提供虚假入学资料的学生，一经查实，取消其入学资格，并按相关规定进行处理。

基层队资料录取规定苏油股份试二〔2002〕66号关于下发《试采二厂油田开发地质基础资料录取及管理规定<试行>》的通知厂属有关单位：为进一步强化油田开发基础管理工作，取全、取准各项原始生产资料，统一资料录取和管理标准，特制定下发《试采二厂油田开发地质基础资料录取及管理规定<试行>》，望各单位认真组织学习，并贯彻执行。

二○○二年十月十四日主题词：开发资料管理规定通知抄报:分公司开发处抄送: 厂领导、副主任师、机关相关科室，存档试采二厂厂长办公室 2002年10月14日印发试采二厂油田开发地质基础资料录取及管理规定(试行)第一部分：应建资料要求一、采油队基础资料建立要求1、油水井资料齐全准确要求1.1、自喷采油井资料七全七准：系指油压、套压、流压、静压、产量、原油含水化验、油气比资料齐全准确。

1.2、抽油井资料十全十准：系指油压（回压）、套压、产量、原油含水化验、动液面（流压）、静液面（静压）、示功图、电流、洗井（加药）、工作制度齐全准确。

1.3、无杆泵采油井资料七全七准：系指油压、套压、流压、静压、回流量、产量、原油含水化验齐全准确。

1.4、注水井资料八全八准：系指泵压、套压、油压、静压、注水量、分层注水量、水质、洗井资料齐全准确。

2、计量站应建图表、资料2.1、四表：•2.1.1、班报表（填写日期、井号、井别、生产时间、录取数据的时间；按规定的时间取全、取准各项资料，其中油井资料有油压、套压、回压、温度、电流、掺水压力、进站温度、量油次数、量油时间、量油高度或读数，水井资料有注水方式、泵压、油压、套压、水表读数、注入量、配注量、分层注水量；填写本班工作情况，如洗井、测压、作业等；值班人、班站长签名，第三班结算报表）。

2.1.2、配产配注表。

2.1.3、油水井生产数据表。

2.1.4、量油、测气换算表（或换算系数）。

2.2 、四本：2.2.1、油水井动态分析本。

2.2.2、岗位工作交接记录本。

学校招生工作管理制度（7篇）学校招生工作管理制度【篇1】一、坚决执行国家教育主管部门的招生政策，杜绝有偿招生。

二、及时宣传国家对职业教育的利好信息，政策的调整。

三、学校制定的招生简章要符合国家大政方针，职业教育发展方向，同时要由校领导审阅，校委员会审议通过，上报教育主管部门备案。

四、学校下发的宣传内容要符合国家方针政策，要由领导审阅同意，经教育主管部门同意，然后下发宣传。

五、招生科负责学校春秋两季招生宣传，数据整理，信息上报。

六、招生科定期组织教职员工进行招生业务的培训，抓好招生宣传工作，完成全年的招生任务。

七、做好学生的顶岗实习工作，为学生顺利就业打好基础。

八、要及时对毕业生进行就业指导，做好就业前的各项准备。

九、定期联系学校已经建立的就业站，及时了解当前的各种专业的就业形势和就业信息，为毕业生顺利就业服好务。

学校招生工作管理制度【篇2】为进一步巩固提高普及九年义务教育水平，组织适龄儿童全部按时就近免试入学，特制订本制度。

1、坚持属地管理原则。

组织实施本辖区内的适龄儿童接受义务教育。

2、严格落实义务教育阶段学生“免试就近入学”政策。

各小学按本校服务半径，相对就近招收适龄儿童入学。

同时实行免试入学，不得组织任何形式的考试或变相考试，不得组织选拔或变相选拔。

保证适龄儿童依法入学，强化义务教育责任，促进义务教育均衡发展。

3、坚持户口与实际居住地相一致的原则。

适龄儿童招生入学，以其实际居住地房产证和户籍证明为依据，实际居住地与户籍必须相一致。

4、坚持公平、公正、公开的原则。

对符合条件的适龄儿童在招生过程中应不分性别、民族、种族。

对具有接受普通教育能力的残疾适龄儿童应保证其接受义务教育。

5、凡居住的年满7周岁(8月31日以前出生)的适龄儿童，均应入学接受义务教育;农村隔年招生的学校可适当推迟入学年龄。

6、具有本区户籍的适龄儿童凭户口薄和住房证明到教育行政部门划定的小学入学。

7、外来儿童就读本校，符合条件，学校不得违规拒收。

员工录用的管理规定第一章总则第一条为规范员工的录用工作，明确录用双方的权责，特制定本规定。

第二条公司本着量才适用、择优录取的原则，公开、公平、公正地进行人员录用程序，为公司延揽适用的人才。

第三条行政人事部负责录用工作的实施，用人部门协助执行。

第二章录用前的告知义务第四条员工在入职前，必须如实告知其真实履历，身体状况、教育状况等基本信息，确保其向公司提交的各种证明的材料全面、真实、合法。

第五条如果员工曾有过营私舞弊、严重失职等行为或受到过行政处分、刑事处分、劳动教养，或者受过原单位的处分，或与原单位发生过劳动纠纷，员工须事先诚实且详细地向公司作为书面说明。

第六条员工入职前，行政人事部如实告知其入职条件、工作职责、工作地点、工作环境、工作时间、福利待遇、规章制度等，对员工所关心的其他事项也应作详细解答。

第三章录用途径第七条有意到本公司服务的求职者，应向行政人事部申请。

该部的职能是促进录用程序的实施。

第八条公司也欢迎和鼓励员工推荐候选人。

第九条公司为每一位员工提供充分的个人和职位发展机会。

当出现职位空缺时，公司内部的提名总是会被优先考虑，员工可将简历按要求投至行政人事部，行政人事部将保密候选人信息。

第十条无论是内部候选人，还是外部候选人，都应按预先确定的审查程序加以考虑和评价。

最终的选择则依候选人的资格是否满足工作需要而定。

部门负责人有责任支持本部门员工在事业方面的计划和发展。

第十一条应该避免内部以不正当手段获取职位。

员工有义务将自己感兴趣申请的新工作职位情况，在应聘之前通知主管领导和行政人事部。

对内部工作职位选定，无论正式或非正式，用人部门负责人都必须与行政人事部协商而定。

第四章亲属录用第十二条本公司员工可推荐亲属加入公司，但同样须接受行政人事部的正规招聘流程。

第十三条被推荐人必须在职位申请表上注明与推荐人的关系，不得弄虚作假，反之无论是推荐人，还是被推荐人，都将受到公司的纪律处分。

第十四条被推荐人的录用标准将与公司招聘人员标准一致，不得搞特殊化。

第一章总则第一条为规范招生部档案管理工作，确保档案的真实性、完整性、准确性和安全性，特制定本制度。

第二条本制度适用于招生部所有档案资料的管理，包括但不限于招生计划、招生简章、考生档案、录取名单、招生宣传资料等。

第三条招生部档案管理应遵循以下原则：（一）依法管理：严格遵守国家档案法律法规和学校相关规定；（二）科学管理：采用科学的管理方法，提高档案管理效率；（三）规范管理：按照档案管理的规范流程，确保档案质量；（四）安全保密：加强档案安全保卫工作，确保档案信息安全。

第二章档案管理机构与职责第四条招生部设立档案管理员，负责档案的收集、整理、保管、利用和销毁等工作。

第五条档案管理员的主要职责：（一）制定招生部档案管理制度，并监督执行；（二）负责档案的收集、整理、立卷、归档工作；（三）负责档案的保管、维护，确保档案安全；（四）负责档案的查阅、复制、提供利用等工作；（五）负责档案的销毁工作，确保档案销毁的合规性。

第三章档案收集与整理第六条招生部档案收集范围：（一）招生计划、招生简章、招生政策等文件；（二）考生报名材料、考试资料、录取名单等；（三）招生宣传资料、广告宣传品等；（四）上级部门下发的各类文件、通知等。

第七条档案整理要求：（一）按照档案类别、时间顺序等进行分类整理；（二）确保档案资料齐全、完整，无破损、污损；（三）档案立卷要规范，卷内文件排列有序，便于查阅；（四）立卷后要及时归档，归档要及时、准确。

第四章档案保管与利用第八条档案保管要求：（一）档案室要保持通风、干燥、清洁，防止档案受潮、霉变；（二）档案柜要安装防鼠、防虫、防火、防盗设施；（三）档案管理人员要定期检查档案，发现问题及时处理；（四）档案借阅要办理借阅手续，确保档案安全。

第九条档案利用要求：（一）档案查阅者需出示有效证件，办理查阅手续；（二）查阅档案时，需在档案室或档案管理人员指定地点进行；（三）查阅档案要遵守保密规定，不得泄露档案内容；（四）档案管理人员需对查阅情况进行登记。