2019.10.6党建评价标准

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基层党支部对标建设考核评价标准

际，建立和完善更具针对性、操作性和实效性党支部工作、支部书记工作、部、支部书记、支部委员会各支委3项工作没有建立制度扣3分/项，没
支部委员会各支委工作等3项职责。
有完善扣2分。
制度建设（15分）
建立和完善“三会一课”（每月1次支委会、1次党小组会，每季1次支部党员大会、1次党课）、民主生活会、党务公开、党员民主评议、党风廉政建设、党员教育管理、发展党员、党费收缴、党员联系群众“五必谈、五必访 ”、职工思想动态分析等10项制度。
在10项制度中未按时开展“三会一课”扣4分，参会成员无记录扣1分，记录敷衍应付扣1分；其它每少开展一项扣1分；对没有建立和完善制度扣5分/项。
建立健全“三亮三比三评”、“党员责任区”2项特色活动长效机制，并及未开展2项特色活动扣3分/项，效果不明显扣2分/项，不及时总结经验
时将支部工作中形成的好经验、好做法固化为制度，坚持下来。
和好的做法扣1分。
阵地建设
因地制宜、灵活多样、突出特色的建立党员活动阵地，主要采用党支部工作栏上墙的形式，有醒目的阵地标识，有学习、宣传、监督、竞赛和公开等功能，既利于工作心中有数，又利于党员群众监督。
没有活动阵地扣5分，工作栏未上墙扣3分，工作栏内容单一扣2分，不及时更新扣1分。
（10分）
能够充分利用党员活动阵地，及时开展党日、党课、形势教育、专题培训等党员教育管理工作未开展扣5分，形式单一扣3分，没有明显效果扣2分
纪违法党员要及时处罚。
备注
基层党支部对标建设考核评价标准
项目
工作要求
考核标准
落实党建工作责任制，按照“梳理现有制度、修订一批，贯彻上级文件、配对党建工作责任制没有梳理现有制度和新修订制度扣1分/项、对上级文

党建工作考核标党建工作考核标准

党建工作考核标党建工作考核标准
项目
主要内容
评分标准
得分
组织
建设
10分
有基层组织建设领导机构，有加强领导班子自身建设制度；坚持按民主集中制原则办事；按时召开民主生活会，深入开展批评与自我批评
3分，每有一项达不到要求扣1分
重视党的基层组织建设。有落实抓基层党建工作责任制的具体措施，有年度工作计划、目标措施。
4分，每有一项达不到要求扣2分
立足本单位职能，面向社会公开并兑现服务承诺。
2分，不公开、不承诺的不得分，落实不好的酌情扣分
党员学习有计划，有内容，有时间，有制度，有指导，有记录。
符合要求4分，否则不得分
党员
发展
10分
发展党员工作经常、规范。严格按照《发展党员工作细则》和“六制”管理，以及全程记实等要求发展党员，程序严格、手续完备。
4分，出现一例违反程序、手续不完备的不得分
接收预备党员和预备党员转正有会议记录，有无记名表决投票的票。
符合要求2分，否则不得分
党费底子清，标准符合要求；收缴及时、足额，并全额上缴；手续严格规范。
4分，每有一项达不到要求扣2分
时间：
2分，每有一项达不到要求扣1分
每季度研究党建工作的专题会议不少于１次。各项管理制度健全、完善、落实有力，工作行为规范。
3分，每有一季度未落实扣2分，规章制度不健全，落实不好的酌情扣分
党建带工建、带团建工作成效明显。
2分，否则酌情扣分
组织
活动
10分
党员教育、培训、管理制度落到实处。党组织活动正常，坚持“三会一课”制度；定期召开组织生活会；定期开展民主评议党员干部活动。

党支部星级评定参考标准

每项2分，年度考核排名靠后的扣5分。
群众反映
（25分）
（1）所在部门对支部工作的满意情况；（2）支部成员对支部工作的满意情况；（3）群众对支部工作的满意情况；
所在部门对支部工作满意度较低的扣5分；党员群众对支部工作满意度较低的扣5-10分。
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的方法进行；（2）支部有以下情况之一的直接定为“无星”：上一年支委成员有重大违纪违法行为的；支委未按时换届或支部一年以上不开展党的活动的；党员群众满意度低于50%的。
工作思路
（10分）
（1）支部工作年初有计划、年中有小结、年末有总结；（2）工作计划贯彻落实和定期进行工作总结；
未定制计划、定期总结的扣5分；有计划落实不好的扣5分。
工作制度
（10分）
（1）“三会一课”制度、民主评议党员制度（2）支部委员与党员谈心制度（每年至少一次）；（3）支部书记列席部门重要会议、参与重大决策和干部使用情况；（4）落实党务公开、实行民主管理制度；（5）为所党委工作建言献策；
半年以上不开展党的活动的扣5分，其他每有一项制度未建立或落实不好扣2分。
服务平台
（10分）
（1）开发建设党员活动园地等平台；
（2）建设党务工作及党的政策精神的宣传平台；
每项5分
服务保障机制（10分）来自（1）支委成员换届、补选及时；
（2）支部工作经费及活动经费使用合理；
每项5分
服务业绩
（20分）
（1）落实党委部署的各项工作；（2）协助部门负责人落实完成各项工作；（3）年度支部考核完成情况；（4）支部精神文明创建工作完成情况；（5）支部带群团建设情况；
党支部星级评定参考标准
项目及分值
评分要点
评分办法

标准化党支部考评细则

标准化党支部考评细则
考评年度：被考评支部名称：考评时间：
考评
内容
考评
项目
考评标准
考核办法
额
定
分
各
项
分
自评
分
考
评
分
领
导
班
子
好
1
支部领导班子政治坚定、团结协作，认真执行上级党组织各项决议、决定，出色完成各项工作任务。
领导班子不团结，支部委员有不良影响事件发生的，扣2分；对上级精神不及时传达、不执行的，扣2分；情况恶劣的，全扣。
不服从安排的，每起扣2分；扣完2分不足的记负分。
2
6
开展群众性政治思想教育和管理工作好，工会、共青团组织工作得力，较好地组织群众性文化娱乐活动，并实现党员责任全覆盖。
未组织群众性政治思想教育活动的，扣1分；未实现党员责任（班组、工区、车间、站所）全覆盖的，扣1分。
2
7
精神文明建设和社会治安综合治理情况良好。
各项台帐、记录不完整、不规范的，每项扣0.5分；陈列不整齐的，扣0.5分。
4
4
党员战斗力强，示范效果好，安全生产情况良好，完成各项工作任务。
支部所在单位职工发生违章违纪的，每起扣1分；发生一般D类事故的，每起扣3分；发生一般D类以上事故的，每起扣5分；扣完5分不足的记负分。
5
5
积极参与和配合我局的各项活动、会议等。
获第一名的，每次加2分；获第二名的，每次加1分；获第三名的，每次加0.5分；最多加3分。
3
得分合计
110
110
注:党支部的考评总分为110分，经检查组考评，获得95分及其以上为“五好”党支部；95-80分（不含95分，包含80分）为“合格”党支部；80分以下为“不合格”党支部。“不合格”党支部须在考评结束后三日内（如公示期间查出支部、各职能部门瞒报、虚报、谎报情况，将追究支部、各职能部门主要负责人责任），制定整改措施，并报局综合办备查。

党建评分细则

1、继续深化精优作业法、卓越管理法、创新成果、精英品牌、首席 1、每有一项不组织开展扣1分。员工、创纪录等七路并进英雄行动。（6分） 1、着力开展以职业道德、职业技能、职业纪律、职业责任为内容的 “四职”教育，着力加强以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为内容的“四德”建设，倡导与时代发展进步相适应的新道德观念和新道德规范，不断提升广大干部员工的道德人格和精神境界。（8分） 1、积极倡导文明礼貌、助人为乐、诚实守信、办事公道等行为准则，倡导精简、务实、阳光、坦诚的健康心态，培育乐观豁达、宽容从容的精神境界，摒弃不守公德、不守秩序、见危不救、以怨报德的不良行为，形成文明高雅的生活环境和健康向上的文化氛围，培育磨练吃苦耐劳、技艺精湛、追求卓越、竞相超越的新时期员工精神。（8分） 1、不组织进行爱岗敬业教育扣4分；未挖掘本单位先进典型或不组织员工学习典型的扣4分。
7
典型引领（20分）
8
阵地建设（20分）
1、建立健全并经常使用党务管理看板、党员读书柜、党员活动室等活动阵地，加强党旗、党徽、党建资料、党员档案等规范化管理， 1、采用查看现场，随机调查，日常工作反馈，综合评判其渠道手段适当增加设施，定期丰富内容。（10分）组织人事科拓展质量和效果，给予适当力度加减得分（无阵地、阵地未使用、 2、定期利用党员活动室开展党内活动，使之成为学习、教育、议事内容更新滞后每次扣5分）。和组织生活的多功能阵地，做到正常使用、及时更新。及时更新党务管理看板，做到党务公开、内容上墙、使用正常。（10分） 1、党支部组织架构健全,建立健全组织生活、集体领导、党内表决、“三会一课”、党员管理、党费交纳和请假等各项制度，制度执行到位，各项活动开展正常。（10分） 2、支部工作有计划、有执行、有闭合，严格执行“PDCA”闭合管理组织人事科法；基础资料健全完善；党员发展、党费收缴、民主评议等党员管理规范有序；各类档案、资料、记录规范、统一、明晰、有序。（10分） 3、党支部制度健全、工作正常、基础规范，“双创双争”创建活动富有成效。（10分）

机关(事业)单位基层党组织标准化建设星级考评标准

纪检机构（2分）
党委设立党的纪律检查委员会或纪律检查委员;党总支委员会、设委员会的党支部设纪律检查委员;不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。
无纪检机构或无纪律检查委员等专人负责纪检工作的扣2分。
（二）
班子
队伍
建设
（17分）
（二）
班子
队伍
建设
（17分）
班子配备（3分）
支部委员会一般设委员3-5人，设书记1人;党员不足7人的党的支部，不设支部委员会，设书记1人，必要时增设副书记1人。总支部委员会，一般设委员5-7人，设书记1人。基层委员会，一般设委员5-9人，设书记1人;党员人数和直属单位较多的机关党的基层委员会，设1名专职副书记，按部门内设机构正职配备。
附件2
机关（事业）单位基层党组织标准化建设星级考评标准
项目
内容
具体内容
评分标准
自评
得分
上级党组织评分
备注
（一）
党的
组织
设置
（8分）
设置形式（3分）
正式党员人数达到3人以上的设立党支部，原则上，党员人数超过50人、不足100人的设立党总支，党员人数达到100人以上的设立党委。
未按要求设置的扣3分。
所属基层党组织设置（2分）
（六）
工作
运行
机制
（4分）
民主议事机制（1分）
党务公开、党内情况通报和党员定期评议党组织领导班子成员等制度健全。党员对党组织事务的知情权、参与权、选举权、监督权落实到位，党员主体地位和民主权利保障有力。
党务公开、党内情况通报和党员定期评议党组织班子成员等制度不健全、落实不到位的扣1分。
联系服务机制（2分）
一般以本单位内设机构、所属二级单位设立党组织;正式党员不足3名的，可以按工作性质相近、便于开展党的活动的原则联合建立党组织;流动性较大的单位，可以项目组、课题组或相应地域为单位建立临时党组织。

共产党员考评标准

党员考评标准
评价序号考核内容考核标准权重好 1 2 3 4 5 6 7 8 9 11 12
联系群众工作业绩岗位技能政治素质理想信念坚定，忠实执行上级组织的各项工作部署。自觉带头遵守党纪、国法和公司各项制度规定。党性观念强，爱岗敬业，充分发挥了模范带头作用。努力学习新知识、新技术，综合能力素质较高。刻苦钻研业务，岗位操作技能熟练，工作能力强。创造性地开展工作，积极解决生产技术管理难题。严格执行岗位责任制，高质量、高水平完成工作任务。攻坚克难，积极参加生产经营活动中的急难险重任务。踏实工作，勇于奉献，在本职岗位上做出了突出业绩。时刻以身作则，在员工群众中树立了良好的形象。主动联系员工群众，帮助解决生产生活实际问题。贯彻落实党风廉政建设各项规定，自觉接受群众监督。 25 25 20～24 15～19 0～14 25 25 20～24 15～19 0～14 25 25 20～24 15～19 0～14 25 25 20～24 15～19 0～14
较好
一般
差

优秀党支部评价标准

制度建设︵18分︶
、认真执行“三会一课”制度，有记录，有检1查，有落实。每次党课党员到课率达到90%以上。（5分）
查看记录查阅资料
限时办结制，、积极推行问责制、服务承诺制、2没有“门难进、脸难看、事难办、人难找”等不良反映。（分）5
查阅文件座谈了解
、认真执行《党员民主评议制度》，民主评议3党员每年进行一次，评议后有整改措施和效果5检查。（分）
“严格积极参与和落实上级党组织关于行业、5规范、富有效率、充满活力”主题活动，有部署，有检查，有整改，有考核。（4分︶
1、根据上级党组织《党员教育管理实施办法》要求，创新和完善包括信息化手段在内的教育管理体制，逐步实现对党员的分类教育和有效管理，积极探索党组织和党员发挥作用的方法4分）和途径，并及时反馈意见。（
查阅资料座谈了解
、强化“敢为人先”创新理念，结合“优秀客4户经理”和“优秀专卖稽查员”等创建活动，“党员“党员示范岗”开展“党员责任区”、、技术攻关”等主题实践活动，采取多种形式，组织开展“创先争优”活动；参与评选、表彰5优秀党员活动，激发党员队伍的工作热情（分）
查阅资料座谈了解
向其他发展比较全面的、5开展参观学习活动，基层党组织学习先进的党建工作经验和做法，提升党建工作水平。（分）4
查阅文件听取汇报
《基层党组织认真分解落实2、结合自身实际，，对建立目标管理机制进行积目标管理责任书》分）极有益探索，并及时反馈意见。（4
查阅文件查看记录
年发展党员工作有长远规划，年初有计划、3、知识群体和妇女、注重在工作一线、终有总结；青年中发展党员；发展党员程序规范，手续完票决制、备，结构合理，推行发展党员公示制、预审制和责任追究制。（4分）
座谈了解
走访本单位家庭困难的党员关心职工冷暖，4、、职工，开展“结互助对子”、“送温暖献爱心”“爱心助学”等活动，减少员工后顾之忧，浓分）（厚和谐氛围。4

党建考核评分标准

7分
组织部
（总分100分）
6
8分 5分
7
8
10分
9 10
8分 13分 6分
11
党建品牌考核标准
考评单位编号 1 2 3 考评标准分值考核方法
社区党组织领导班子健全，议事决策规范，有专职党组织副书记社区党的基层组织健全，设置科学合理，方式有创新社区党建工作有制度、有计划、有总结社区党建基础工作扎实，党员信息库，流动党员管理台帐；非公企业党建工作台帐，入党积极分子ABC管理库健全完善社区入党积极分子队伍结构合理，近两年发展党员工作有成果每年召开2次社区党建工作联席会，联席会成员单位占驻社区单位比例较高，工作有成果社区党组织与驻社区单位共驻共建有载体、有活动、有成果社区党员管理措施到位，典型突出，流动党员管理实现全覆盖，《流动党员活动证》发放率达到100% 认真落实社区党建工作经费和党员活动经费管理使用规定社区党员服务站功能完善、制度健全、有形象、有专兼职工作人员社区党员志愿者队伍有规模，作用发挥充分
13分 10分 8分 12分
班子健全5分,党委会议（工作）有记录3分，有专职副书记5分党的基层组织体系完善2分，班子健全3分，设置合理2分，党组织设置方式有创新3分制度健全4分，年度、半年有计划2分，有总结2分基础情况清4分，4个信息库完善8分，质量不高各扣1分积极分子、入党申请人比例1：2得4分，结构全面得3分，近两年未发展党员-2分, 成员单位比例高4分，联席工作取得成果4分，少开一次联席会扣2分有活动2分，有成果3分党员典型突出3分，流动党员数字清、情况清4分，发证率100% 得3分帐目清3分，程序手续规范5分有标识2分，有形象2分，有功能3分、有制度2分，有专人4分有1支以上党员志愿者队伍3分，有活动、有成果3分

基层党组织标准化建设考评验收标准

2.村党组织书记符合“三有三带”要求。
3.根据村实际配备副书记，配齐组织委员。
4.软弱涣散村、贫困村选派第一书记实现全覆盖。
5.深化村民组长活力工程，完善绩效考核机制，加大待遇保障。
6.建立村级干部后备库，每村至少确定2名后备干部，跟踪培养管理措施落实。
7.建立乡镇党委组织委员、组织员、组织干事和村党组织组织委员、后备干部电子台账，建立村干部工作日志制度。
4.门牌设置规范。
5.室内上墙制度一般为议事规则、行为规范、便民服务、党内生活等基本制度。（六）Biblioteka 场所建设管理
37
基本设施
1.在场所主楼或醒目位置设置旗杆并升挂国旗。
2.党务公开、村务公开、财务公开、信息发布、政策宣传栏等设置规范，公开内容符合规定，更新及时。
3.为民服务大厅窗口以县为单位统一合理设置，一般包括党员服务、计划生育、民政社保、综治司法、便民服务等窗口，服务事项、办事流程、作息时间、联系电话等一目了然。
（三）
党员
教育
管理
14
党员教育培训
1.加强乡镇党校建设，党员每年集中学习培训时间，一般不少于32学时。
2.基层党组织书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。
3.农村党员干部主题教育扎实开展。
4.农村60岁以下党员普遍掌握1-2门实用技术或致富技能。
5.党员干部现代远程教育站点有年度、月度播放计划。
18
党内激励关怀
1.动态建立困难党员台账。
2.经常开展关怀帮扶活动，继续实施农村老党员关爱深化工程。
3.每年“七一”前夕开展1次党内表彰活动。
19
管理手段创新
1.运用“两微一端”等信息化手段加强党员教育管理，用好远程教育精品节目。

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、投入等
究记录、有预算、未投入0分。
2
实到位（8）按照有人管、有阵地、有经费、有载体、有活动、有氛围的 “六有”标准，加强党员活动场所规范化建设。
现场查看
“六有”标准齐全6分；每少一项该项不得分。
6
加强意识形态工作，建立常态化的政治理论学习制度，每月至少组织1次教职工政治学习。
查看会议记录、抽查学习笔记
学校党组织健全规范，党组织隶属关系明确。
查阅相关资料
组织健全、组织隶属关系明确4分；组织健全但隶属关系不明确2分；组织不健全 4 、隶属关系不明确0分。
严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。党组织设置
查阅资料、方案、记录、个人学习笔记
各项组织生活制度按规定未落实的每项每次扣2分，扣完为止。
5
建立联系制度3分、组织结对子2分；未建立0分。

有4分；没有0分。
4
省级及以上媒体、平台4分；市级媒体、平台2分；县级媒体、平台1分，满分为 6 止。
检查人签字：
书记（校长）签字：
分；方案简略、措施不具体、联系实际 5
（13）
不紧密4分；无方案0分。
定期不定期研究“红心向党”品牌创建工作推进情况。
查阅会议记录
每季度不少于1次，定期不定期会议研究落实的5分；每少一次扣2分。
5
主体教育 (10)
“不忘初心，牢记使命”主题教育开展扎实，效果明显。
查阅相关资料
有关主题教育各种方案、工作计划、问题清单、整改到位等并符合实际，活动 10 图片、内容等相关材料详实。
每少一次扣1分。
8
抓好意识形
态工作（20）
将红色教育纳入教学计划，推进红色教育进教室、进教案、进课堂。
查看资料
落实“三进”计划9分；未落实0分。
9
组织开展师生歌咏比赛、征文等活动。
查看活动方案
活动开展3分；未开展0分。
3
推动党建与组织开展“争创教学先锋”等活动。
查看活动方案
业务工作融合（10）
10
规范化按规定程序发展党员，组织党员学习培训，执行党费收缴管查计划、查资料、符合程序、组织培训、执行制度5分；未
（29）理制度。
查凭证
按规定落实该项不得分。
5
开展党员教师“双亮双争双评”活动，亮出党员身份，亮出公开承诺；争做优秀党员，争做优秀教师；评选党员模范，评选岗位明星。
查看活动计划、形式、成效等
附件1
党建工作评价标准
镇（区办）
学校
得分：
时间：月日
考核项目
考核内容
考核方法
评分标准
分值得分
成立“红心向党”品牌创建工作领导小组，明确责任分工。
查阅文件、会议记录
成立领导小组，分工明确3分；成立领导小组未明确分工1分；未成立0分。
3
品牌创建领
导重视，落
方案详实、措施具体、联系实际紧密5
实推进有力制定“红心向党”品牌创建工作的具体方案和推进措施。查阅文件
“双亮双争双评”活动全部开展8分；未开展活动该项不得分。
8
落实好生活困难党员帮扶措施。
查措施、看落实落实帮扶计划2分；未落实不得分。
2
考核项目
考核内容
考核方法
评分标准
分值得分
强化经费保障，党组织活动经费单独列支，纳入学校年度经查会议记录、预算有研究记录、有预算、有投入2分；有研
基础保障落费预算安排。
建立党组织班子成员和党员联系服务师生员工制度，组织党员老教师、教学骨干与年轻教师结对子。
查看资料
党建文化与
做好党建文化建设，“红心向党”品牌创建宣传工作，品牌内涵、标准等相关品牌创建内容及时上墙。
现场查看
品牌创建氛
围（10）在各级主要媒体、平台发表过有关党建方面的文章或报道。查资料
活动开展5分；未开展0分。