上海市青浦区人民政府办公室转发区人力资源社会保障局、区财政局

上海市青浦区人民政府批转区委区政府研究室等部门关于对本区未参保城镇老年人实施养老补贴意见的通知
【法规类别】社会福利与社会保障
【发文字号】青府发[2008]86号
【发布部门】80903F002
【发布日期】2008.09.18
【实施日期】2008.07.01
【时效性】失效
【效力级别】地方规范性文件
【失效依据】上海市青浦区人民政府关于公布现行有效和失效、废止规范性文件目录的通知
上海市青浦区人民政府批转区委区政府研究室等部门关于对本区未参保城镇老年人实施
养老补贴意见的通知
(青府发[2008]86号)
各镇人民政府、街道办事处，区政府各委、办、局：
区委区政府研究室、劳动保障局、财政局和民政局等四部门《关于对本区未参保城镇老年人实施养老补贴的意见》已经区政府同意，现批转给你们，请按照执行。

二○○八年九月十八日
关于对本区未参保城镇老年人实施养老补贴的意见
为切实保障全区未参加城保（包括城镇高龄纳保）、镇保和农保等社会养老保险的城镇老年人的基本生活（以下简称未参保城镇老人），促进城乡均衡发展，推进城乡社会保障全覆盖，结合本区实际，现就对我区未参保城镇老人实施养老补贴如下：。

上海市青浦区人民政府办公室关于调整青浦区城市更新领导小组的通知文章属性•【制定机关】上海市青浦区人民政府办公室•【公布日期】2023.08.14•【字号】青府办发〔2023〕43号•【施行日期】2023.08.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文上海市青浦区人民政府办公室关于调整青浦区城市更新领导小组的通知青府办发〔2023〕43号各镇人民政府、街道办事处，区政府各委、办、局，各有关单位：经区政府研究，决定调整青浦区城市更新领导小组（以下简称“领导小组”）。

领导小组组成人员如下：组长：杨小菁区长副组长：孙挺副区长陈汇青副区长肖辉副区长成员：潘慧敏区府办主任陈钢区委政法委副书记（区信访办主任）卫星区发展改革委主任朱要武区经委主任张隽区商务委主任朱思毅区农业农村委主任程卫东区建设管理委主任董斌区科委主任王锡璟区国资委主任王剑宇公安青浦分局副局长胡元强区司法局局长俞峰区民政局局长张国兴区财政局局长俞藕英区人力资源社会保障局局长朱民区审计局局长王滨区绿化市容局局长朱永强区规划资源局局长林峰区住房保障房屋管理局局长程光宇区水务局局长潘勇强区文化旅游局局长杨叶青区国动办主任徐春雷区税务局局长沈竹林赵巷镇人民政府镇长陈瑜徐泾镇人民政府镇长许伟明华新镇人民政府镇长钱闪星重固镇人民政府镇长徐学军白鹤镇人民政府镇长姚晓平朱家角镇人民政府镇长高峰练塘镇人民政府镇长孙茂金泽镇人民政府镇长金红夏阳街道办事处主任曹秋龙盈浦街道办事处主任侯廷永香花桥街道办事处主任郭连江青浦新城公司总经理周俊林区综合整治办常务副主任陈林德区征收指挥部常务副总指挥领导小组下设办公室，设在区建管委，办公室主任由程卫东担任，副主任由区发改委、区财政局、区规资局、区建管委、区房管局分管负责同志和区征收指挥部常务副总指挥兼任，负责城市更新日常工作。

领导小组办公室下设“两旧一村”工作专班及六大行动牵头小组，分别为：综合区域整体焕新组（区规划资源局牵头）、人居环境品质提升组（区房管局牵头）、公共空间设施优化组（区建管委牵头）、历史风貌魅力重塑组（区规划资源局牵头）、产业园区提质增效组（区经委牵头）和商业商务活力再造组（区商务委牵头）。

上海市青浦区人民政府办公室转发区人力资源社会保障局关于加强本区职业培训促进就业的实施意见的通知文章属性•【制定机关】上海市青浦区人民政府及其他机构•【公布日期】2012.06.28•【字号】青府办发[2012]77号•【施行日期】2012.06.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文上海市青浦区人民政府办公室转发区人力资源社会保障局关于加强本区职业培训促进就业的实施意见的通知（青府办发〔2012〕77号）各镇人民政府、街道办事处，区政府各委、办、局：区人力资源和社会保障局《关于加强本区职业培训促进就业的实施意见》已经区政府同意，现转发给你们，请按照执行。

二〇一二年六月二十八日关于加强本区职业培训促进就业的实施意见大力加强职业培训，建立健全面向全体劳动者的职业培训制度，是促进本区就业和经济发展的重要举措；是提高劳动者职业能力、促进充分就业的关键所在；是加快创新驱动、推动转型发展的必然要求。

为进一步强化本区职业技能培训工作，全面提升劳动者职业技能水平，根据《上海市人民政府贯彻国务院关于加强职业培训促进就业意见的实施意见》（沪府发〔2011〕54号）以及上海市和本区中长期人才、教育发展规划要求，结合本区实际，现提出如下实施意见：一、明确指导思想和工作目标（一）指导思想。

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，充分认识到做好职业培训工作的重要性和紧迫性，紧紧围绕“创新驱动、转型发展”和建设“一城两翼”的目标，以服务就业和服务经济发展为宗旨，坚持就业导向、技能为本、终身培训的原则，不断扩大职业培训规模，全面提升职业培训质量；坚持建立健全覆盖面广泛，层次多样化的职业培训体系，满足每一个劳动者职业技能培训的需求；坚持以高端带动企业职工技能水平提升，形成我区不同层次技能人才结构合理、梯次发展的良好局面。

（二）工作目标。

针对本区经济社会发展、不同劳动者群体的特点和需求，开展面向全体劳动者的职业培训，切实提高职业培训的针对性和有效性，努力实现“培训一人，就业一人”和“就业一人，培训一人”的目标。

上海市青浦区人民政府批转区劳动保障局、区财政局关于本区实施万人就业项目若干意见的通知文章属性•【制定机关】上海市青浦区人民政府及其他机构•【公布日期】2004.06.14•【字号】•【施行日期】2004.06.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文上海市青浦区人民政府批转区劳动保障局、区财政局关于本区实施万人就业项目若干意见的通知各镇人民政府、街道办事处，青浦工业园区，区政府有关委、办、局：区政府同意区劳动保障局、区财政局《关于本区实施万人就业项目的若干意见》，现转发给你们，请贯彻执行。

特此通知二○○四年六月十四日关于本区实施万人就业项目的若干意见区人民政府：为规范万人就业项目的运行管理，根据《上海市人民政府办公厅转发市劳动保障局、市财政局关于本市实施万人就业项目若干意见的通知》（沪府办【2004】3号）的有关规定，结合本区实际情况，提出如下意见：一、万人就业项目的相关费用标准（一）从业人员工资收入标准。

社会协管类每人每月一般为1000元（含交通费、误餐费补贴200元）；公共服务类每人每月一般为800元（含交通费、误餐费补贴200元）。

（二）社会保险费标准。

项目执行单位（含非正规就业劳动组织）应按有关规定和标准为从业人员缴纳社会保险费。

（三）一次性开办费补贴、一次性上岗培训费补贴、一次性岗位补贴标准，按沪府办【2004】3号文的有关规定执行。

（四）劳动防护及识别用品。

项目执行单位应为从业人员提供劳动安全保护。

向公共服务类上岗人员提供必要的劳动防护用品，费用一般每人每年不超过300元；向社会协管类上岗人员提供必要的工作识别用品，费用一般每人每年不超过450元。

（五）必需的日常办公管理经费。

公共服务类日常办公管理经费一般每人每年不超过400元；社会协管类日常办公管理经费一般每人每年不超过600元。

从业人员收入、劳动防护及识别用品费用、必需的日常办公管理经费的标准，根据岗位差别和工作强度大小等因素确定。

上海市青浦区人民政府办公室关于印发青浦区财政局主要职责、内设机构和人员编制方案的通知文章属性•【制定机关】上海市青浦区人民政府办公室•【公布日期】2013.08.12•【字号】青府办发〔2013〕68号•【施行日期】2013.08.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文上海市青浦区人民政府办公室关于印发青浦区财政局主要职责、内设机构和人员编制方案的通知青府办发〔2013〕68号各镇人民政府、街道办事处，区政府各委、办、局：《上海市青浦区财政局主要职责、内设机构和人员编制方案》已经区机构编制委员会办公室审核、区政府批准，现予印发。

2013年8月12日上海市青浦区财政局主要职责、内设机构和人员编制方案按照《中共上海市委、上海市人民政府印发〈关于本市区县政府机构改革的意见〉的通知》（沪委〔2009〕8号）和《中共上海市青浦区委、上海市青浦区人民政府印发〈青浦区人民政府机构改革方案〉的通知》（青委〔2009〕9号）的规定，设立上海市青浦区财政局，为区政府主管财政工作的职能部门。

一、职责调整（一）改革完善预算管理。

逐步将政府非税收入全部纳入预算管理，充分发挥各部门在预算编制中的作用，完善支出标准，实行支出绩效管理，细化部门预算，提高预算管理的科学化和透明度。

（二）围绕推进基本公共服务均等化，完善公共财政体系。

调整优化财政支出结构，切实保障民生改善支出，合理界定财政保障范围和标准，重点增加基本公共服务的投入。

严格控制一般性开支，降低行政成本。

（三）强化财税调节收入分配的职责，完善区与街镇、开发区域分配政策，完善鼓励公益事业发展的财税政策，缩小地区之间、行业之间的收入分配差距，促进社会公平。

（四）研究制定本区财政支出绩效管理的制度和实施办法，并组织实施绩效评价工作，强化财政监督职能。

（五）接管原由上海市青浦区国有资产监督管理委员会行使的行政事业单位国有资产监督管理职能。

上海市青浦区人民政府办公室转发区人力资源社会保障局关于公益性劳动组织转制工作实施意见的通知文章属性•【制定机关】上海市青浦区人民政府办公室•【公布日期】2018.02.05•【字号】青府办发〔2018〕12号•【施行日期】2018.02.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文转发区人力资源社会保障局关于公益性劳动组织转制工作实施意见的通知青府办发〔2018〕12号各镇人民政府、街道办事处，区政府各委、办、局，各有关单位：区人力资源社会保障局《关于公益性劳动组织转制工作的实施意见》已经区政府同意，现转发给你们，请认真按照执行。

2018年2月5日关于公益性劳动组织转制工作的实施意见根据《关于促进本市公益性劳动组织转制指导意见的通知》（沪府办发〔2017〕76号）精神，为促进本区公共服务类“万人就业项目”“社区四保”和“千百人就业项目”等现有各类公益性劳动组织顺利转制，实现组织正规化，管理规范化，建立权责相统一的组织管理机制，确保就业形势稳定，现提出如下转制工作实施意见：一、工作目标按照“组织全面转制、人员整体安置、政策分类衔接、运作依法规范”的总体思路，实施将公益性劳动组织向民办非企业单位、企业法人等用人单位转制，成为符合劳动法规定的用人单位。

明晰从业人员劳动关系，有效保障劳动权益，进一步提升管理运行效能。

确保转制后从业人员就业稳定不影响，困难群体的就业安置渠道不萎缩。

二、转制方式各部门、街镇根据公益性组织特点和实际情况，制定组织转制的具体方案。

转制后，要对原组织从业人员进行成建制转移和安置。

根据劳动合同法要求，应当与从业人员签订劳动合同，明晰劳动关系，在业务运作上应当避免劳务派遣的形式。

（一）对于林业、河道、助老、助残等万人就业项目公共服务类组织，按照各街镇实际管理部门进行整合后，分别转入用人单位或新开办的民办非企业组织中，继续享受市级原岗位及社会保险“两个50%”补贴的政策待遇不变，直至退出该组织。

上海市青浦区人民政府办公室转发区财政局关于进一步加强青浦区财政预算管理意见的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 上海市青浦区人民政府办公室转发区财政局关于进一步加强青浦区财政预算管理意见的通知各镇人民政府、街道办事处，区政府各委、办、局，各区直属事业单位，各区级公司：区财政局《关于进一步加强青浦区财政预算管理的意见》已经区政府同意，现转发给你们，请按照执行。

二〇一〇年八月二十六日关于进一步加强青浦区财政预算管理的意见为进一步加强财政预算管理，严肃预算约束，强化依法科学理财，增强财政预算管理效应，根据《中华人民共和国预算法》及其实施条例等法律法规，结合本区实际，提出如下意见：一、预算编制（一）财政总预算区财政局负责编制全区财政总预算，并组织开展全区预算编制工作。

总预算由区本级预算、街镇预算及功能区预算（包括：青浦工业园区预算、张江青浦分园预算、青浦出口加工区预算）组成。

各级预算的内容包括一般公共预算、政府性基金预算、国资经营预算、社会保障预算等，并按市财政局规定，逐步纳入报同级人代会审批的预决算范围。

区财政局根据区政府年度工作部署，结合经济社会发展形势和各委办局预算建议数及街镇、功能区预算情况等，综合平衡后提出年度财政预算方案，报分管财政副区长和区长审核，区政府常务会议审议确定年度财政预算草案。

财政预算编制过程中提交区委讨论。

年度预算草案在征求区人大意见后，正式提交区人代会审议批准。

（二）街镇预算街镇财政部门负责编制本级财政预算，并组织、管理所属行政事业单位预算编制工作。

镇级财政预算草案由镇长办公会议审议确定，并报镇人代会审议批准；各街道财政预算，由主任办公会议审议确定。

上海市青浦区人民政府办公室转发区劳动保障局、区财政局关于加强职业技能培训配套政策实施意见的通知文章属性•【制定机关】上海市青浦区人民政府及其他机构•【公布日期】2006.03.21•【字号】•【施行日期】2006.03.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政综合规定正文上海市青浦区人民政府办公室转发区劳动保障局、区财政局关于加强职业技能培训配套政策实施意见的通知各镇人民政府、街道办事处，区政府有关委、办、局：区劳动保障局、区财政局《关于加强职业技能培训配套政策的实施意见》已经区政府同意，现转发给你们，请遵照执行。

特此通知。

二○○六年三月二十一日关于加强职业技能培训配套政策的实施意见区人民政府：为了适应我区产业发展，进一步推进"职业技能振兴"计划，完善多层次的职业培训体系，积极促进就业，根据本区的实际情况，现就本区加强职业技能培训实行经费补贴提出如下实施意见：一、补贴对象企业、各镇（街道）社会保障中心、各职业介绍机构、各民办职业培训机构以及参加职业技能培训或职业技能竞赛的个人。

二、补贴标准（一）企业。

1、企业委托开展新员工定向培训，并对办理录用手续满一年以上的考核合格者，用人单位每录用一人，一次性补贴100元。

2、企业委托开展内部员工中高层次培训，一次性委托满30人以上，每鉴定合格一人，中级补贴200元/人，高级补贴400元/人。

（二）社保中心、职介机构。

社保中心、职介机构完成规定指标，按10元/人补贴；就业率达到80%以上的按就业人数10元/人补贴，就业率达到90%以上的按就业人数15元/人补贴。

（三）民办职业培训机构。

1、民办职业培训机构开展模块培训，鉴定合格，补贴200元/人；开展中级工培训，鉴定合格，补贴300-500元/人；开展高级工及以上培训，鉴定合格，补贴1000元/人。

享受补贴的班级应严格按照规定开展培训，自觉接受业务部门的督查，无违规违纪现象，鉴定合格率达到该专业市平均合格率水平，每人每年申报一次。

上海市青浦区人民政府办公室转发区人力资源社会保障局等部门关于促进离土农民就业专项工作意见的通知文章属性•【制定机关】上海市青浦区人民政府办公室•【公布日期】2017.01.17•【字号】青府办发〔2017〕3号•【施行日期】2017.01.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】就业促进正文转发区人力资源社会保障局等部门关于促进离土农民就业专项工作意见的通知青府办发〔2017〕3号各镇人民政府、街道办事处，区政府各委、办、局，各有关单位：区政府同意区人力资源社会保障局、区农委、区财政局制订的《关于促进离土农民就业专项工作的意见》，现转发给你们，请认真按照执行。

2017年1月17日青浦区人民政府办公室关于促进离土农民就业专项工作的意见一、指导思想根据中共上海市委、上海市人民政府《关于推动新型城镇化建设促进本市城乡发展一体化的若干意见》（沪委发〔2015〕2号）、《关于印发〈关于适应本市城乡发展一体化进一步做好人力资源和社会保障工作的实施意见〉的通知》（沪人社研发〔2015〕8号）和《关于实施“离土农民就业促进专项计划”的通知》（沪人社就发〔2015〕18号）精神，为进一步促进本区离土农民就业，现提出如下工作意见：以促进本区离土农民就业、提高家庭收入为目的，适应新形势下本区离土农民生产生活方式转变的现实需要，立足本区区情进一步完善扶持政策、加强就业创业服务、规范实施操作流程，积极推进本区城乡发展一体化，努力形成促进本区离土农民就业多层次、全方位的政策服务体系。

二、工作目标各镇人民政府、街道办事处及其有关工作部门，要把促进离土农民就业列入“三农”工作的重点内容，把促进离土农民就业与促进农民增收相结合，通过开展促进离土农民就业专项工作，提升离土农民公共就业服务水平，完善离土农民就业相应政策举措，使15000名未就业的离土农民就业观念明显转变，就业环境明显改善，就业技能明显提升，让1100名有就业意愿的离土农民实现就业，让14000名无就业意愿的离土农民参加到就业准备活动中。

上海市青浦区人民政府办公室转发区劳动和社会保障局关于实施西劳外输非农就业补贴意见的通知
【法规类别】招工与就业
【发文字号】青府办发[2008]71号
【发布部门】80903F002
【发布日期】2008.11.11
【实施日期】2008.11.11
【时效性】失效
【效力级别】地方规范性文件
【失效依据】上海市青浦区人民政府关于公布现行有效和失效、废止规范性文件目录的通知
上海市青浦区人民政府办公室转发区劳动和社会保障局关于实施西劳外输非农就业补贴
意见的通知
(青府办发[2008]71号)
各镇人民政府、街道办事处，区政府各委、办、局：
区劳动和社会保障局《关于实施“西劳外输”非农就业补贴的意见》已经区政府同意，现转发给你们，请按照执行。

二○○八年十一月十一日
关于实施西劳外输非农就业补贴的意见
为了缓解我区特别是青西地区（“青西地区”指朱家角、练塘、金泽三镇）的就业压力，引导和促进青西地区各镇劳动力跨出本镇到青东地区及外区县就业，现就实施“西劳外输”非农就业补贴提出如下意见：
一、“西劳外输”界定
“西劳外输”是指：在本区户籍劳动年龄段内，居住地在青西地区的劳动者通过劳务输出、自主择业等方式在青东地区及外区县实现非农就业。

<。