离职交接表模板
- 格式:docx
- 大小:13.51 KB
- 文档页数:1
工作协议离职交接单一、基本信息1.公司名称:_____________________2.员工姓名:_____________________3.职位:_____________________4.入职日期:_____________________5.离职日期:_____________________6.离职原因:_____________________7.交接日期:_____________________8.交接负责人:_____________________9.交接监督人:_____________________10.交接地点:_____________________二、工作交接内容1.项目资料交接o项目名称:_____________________o项目进度:_____________________o项目文件:_____________________o项目相关联系人及联系方式:_____________________o其他注意事项:_____________________2.财务资料交接o财务报表:_____________________o账目明细:_____________________o未结款项:_____________________o其他财务相关事项:_____________________3.行政资料交接o办公用品:_____________________o公司文件:_____________________o行政流程:_____________________o其他行政相关事项:_____________________4.技术资料交接o技术文档:_____________________o系统密码:_____________________o技术支持联系人:_____________________o其他技术相关事项:_____________________5.客户资料交接o客户名单:_____________________o客户合同:_____________________o客户沟通记录:_____________________o其他客户相关事项:_____________________三、交接确认1.员工确认:本人已将上述工作内容及相关资料交接给交接负责人,并确保所交接内容的完整性和准确性。
高级经理离职交接表(模板)个人信息
- 姓名:
- 部门:
- 职位:
- 离职日期:
职责概述
请列出该高级经理的主要职责和责任。
1.
2.
3.
项目交接
请列出该高级经理参与的重要项目,并提供相关细节和进展情况。
客户关系
请提供该高级经理负责的重要客户和他们的联系信息。
团队成员
请列出该高级经理的直接下属和他们的职位。
文件和系统访问
请提供该高级经理在公司文件和系统中的访问权限和详细信息。
1. 文件访问权限:
2. 系统访问权限:
3. 特殊访问权限:
待办事项
请列出目前该高级经理正在进行中的任务和待办事项。
其他事项
请提供任何其他需要注意或交接的事项。
1.
2.
3.
接收人确认
- 签字代表我已阅读并理解该交接表的内容,并将负责接手相关工作。
员工离职交接表模版员工离职交接表员工信息:姓名:[员工姓名]离职日期:[离职日期]职位:[员工职位]部门:[员工所在部门]直接上级:[员工直接上级姓名]离职原因:[员工离职原因]工作交接事项:1. 项目和任务交接:- 将正在进行的项目和任务列表提供给接手人员,并详细说明每个项目的进展情况和下一步行动计划。
- 提供相关文件和资料,确保接手人员可以顺利进行工作。
2. 客户和合作伙伴交接:- 列出所有负责的客户和合作伙伴,并提供他们的联系信息和历史记录。
- 安排会议或电话会议,介绍接手人员给客户和合作伙伴,并确保他们了解接手人员的联系方式和责任范围。
3. 内部协作交接:- 与团队成员和相关部门沟通,确保他们了解员工离职的相关事宜。
- 提供接手人员的联系信息,并鼓励团队成员与其建立联系,以便顺利进行工作交接。
4. 系统和账户交接:- 确保接手人员有权访问员工使用的所有系统和账户。
- 提供相关的用户名和密码,并指导接手人员如何使用这些系统和账户。
5. 文件和资料交接:- 将员工负责的文件和资料整理好,并交给接手人员。
- 提供文件存储位置和相关说明,以便接手人员可以轻松找到所需的文件和资料。
6. 培训和知识转移:- 安排时间,与接手人员进行培训,并详细介绍工作流程和相关业务知识。
- 提供任何必要的培训材料和文档,以便接手人员可以更好地理解和适应新的工作职责。
7. 其他事项:- 列出任何其他需要交接的事项或注意事项,并提供必要的说明和指导。
请确保在员工离职前完成以上交接事项,并与接手人员保持密切沟通,以确保工作的顺利进行。
如果有任何问题或需要进一步的支持,请随时与人力资源部门联系。
临时员工离职工作交接表(模板)临时员工离职工作交接表(模板)
交接人员信息
- 员工姓名:
- 员工工号:
- 离职日期:
交接内容
个人事项
- [ ] 个人工作日志和记录
- [ ] 个人电子文件和文件夹
- [ ] 个人邮箱及相关通讯记录
- [ ] 个人电脑文件和设置
项目任务
- [ ] 未完成的任务清单
- [ ] 简要说明正在进行的项目
- [ ] 提供项目文档和相关资料
- [ ] 向接手人员提供项目背景和相关联系人信息
客户关系
- [ ] 未处理的客户请求和问题清单
- [ ] 重要客户的联系信息和相关历史记录
- [ ] 向接手人员提供客户背景和特殊要求
团队合作
- [ ] 将个人任务列表和进度共享给团队成员
- [ ] 向团队成员传递重要信息和文件
- [ ] 提供团队协作工具和账号信息
- [ ] 向接手人员介绍团队成员和其责任
其他注意事项
- [ ] 向离职员工收回公司财产,如ID卡、钥匙等- [ ] 离职员工提交最后的报销、请假等申请
- [ ] 向离职员工说明离职后的保密义务和举报渠道。
退出员工工作交接表-范本模板---1. 员工信息姓名:[员工姓名]职位:[员工职位]工号:[员工工号]部门:[员工所属部门]离职日期:[员工离职日期]---2. 工作内容概述在员工离职之前,需要完成以下工作交接:1. [详细描述员工负责的工作内容1]- [任务1]- [任务2]- [任务3]- ...2. [详细描述员工负责的工作内容2]- [任务1]- [任务2]- [任务3]- ...3. [详细描述员工负责的工作内容3]- [任务1]- [任务2]- [任务3]- ...---3. 交接要点员工在离职前应完成以下交接事项:1. [详细描述交接要点1]- [交接具体步骤1]- [交接具体步骤2]- [交接具体步骤3]- ...2. [详细描述交接要点2]- [交接具体步骤1]- [交接具体步骤2]- [交接具体步骤3]- ...3. [详细描述交接要点3]- [交接具体步骤1]- [交接具体步骤2]- [交接具体步骤3]- ...---4. 交接人员员工离职后,以下人员将接手相关工作:1. [接手人员1姓名]- [相关工作1]- [相关工作2]- [相关工作3]- ...2. [接手人员2姓名]- [相关工作1]- [相关工作2]- [相关工作3]- ...3. [接手人员3姓名]- [相关工作1]- [相关工作2]- [相关工作3]- ...---5. 交接进度安排为了确保顺利交接,以下是交接进度安排:1. [交接进度安排1]- [交接日期/时间1]- [交接内容1]- [交接准备工作1]- ...2. [交接进度安排2]- [交接日期/时间2]- [交接内容2]- [交接准备工作2]- ...3. [交接进度安排3]- [交接日期/时间3]- [交接内容3]- [交接准备工作3]- ...---6. 其他事项在离职前,还需注意以下其他事项:1. [其他事项1]- [详细说明1]- ...2. [其他事项2]- [详细说明2]- ...3. [其他事项3]- [详细说明3]- ...---以上是退出员工工作交接表的范本模板,根据实际情况进行填写和调整。
离职员工工作交接表-样本模板
员工姓名:
员工离职日期:
接收员工姓名:
工作交接内容
1. 岗位职责
- 描述原始员工的职责和工作内容
- 列出具体的工作任务和项目
2. 工作进展情况
- 简述项目的进度和当前状态
- 列出即将进行的任务和项目
3. 工作文档和文件
- 列出在工作期间创建或处理的文档和文件4. 重要联系人和团队合作
- 列出重要的内部和外部联系人
- 包括团队成员、合作伙伴和客户
5. 工作流程和规范
- 说明相关工作流程和规范
- 包括系统操作、报告编写等
6. 系统和工具访问权限
- 提供相关系统和工具的访问权限
- 包括账户、密码和操作指南
7. 问题解决方案和常见疑问
- 提供常见问题和对应解决方案
- 包括常见疑问和答复方式
工作交接安排
- 列出交接人员和接收人员的联系方式
- 确定交接工作的时间和地点
其他补充事项
- 描述其他需要特别说明的事项
- 包括交接中应注意的事项和事后处理
以上为离职员工工作交接表的样本模板,请根据实际情况填写和调整内容。
如有疑问或需要进一步帮助,请随时联系。
谢谢!。