企业应急救援预案的编制

应急救援预案编制规范应急救援预案编制规范是为了规范应急救援预案的编制工作，提高应急救援预案的科学性、针对性和实用性，确保在突发事件发生时能够迅速、有序、有效地开展应急救援行动，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失。

本规范适用于各类企业和组织编制应急救援预案。

一、应急救援预案编制原则1. 以人为本原则：以保障人民群众生命财产安全为出发点和落脚点，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失。

2. 安全第一，预防为主，综合治理原则：在应急救援预案编制过程中，要始终贯彻安全第一，预防为主，综合治理的方针，采取有效措施，预防事故的发生。

3. 统一领导，分级负责原则：应急救援预案编制应实行统一领导，分级负责的管理体制，明确各级领导和部门的职责和任务。

4. 结合实际，科学编制原则：应急救援预案编制应结合企业和组织的实际情况，科学合理地制定应急救援预案。

5. 动态管理，持续改进原则：应急救援预案编制应注重动态管理，及时修订和完善，持续改进应急救援预案。

二、应急救援预案编制基本要求1. 符合相关法律法规和标准：应急救援预案编制应符合国家相关法律法规和标准的规定。

2. 全面识别风险：应急救援预案编制应全面识别和评估可能导致事故的风险，明确风险的性质、来源、可能造成的后果和影响范围。

3. 明确组织体系和职责分工：应急救援预案编制应明确应急救援组织体系，包括应急救援领导小组、应急指挥部、救援队伍等，并明确各级领导和部门的职责分工。

4. 制定具体的应急救援措施：应急救援预案编制应制定具体的应急救援措施，包括报警和信息传递、事故应急处置、人员疏散和安置、伤员救治、事故现场控制和清理等。

5. 制定应急资源配置计划：应急救援预案编制应制定应急资源配置计划，明确应急救援所需的物资、设备、设施、人员等资源，并确保这些资源的可用性和及时调配。

6. 制定应急预案的演练和培训计划：应急救援预案编制应制定应急预案的演练和培训计划，定期组织演练，提高应急救援队伍的应急反应能力和应急处置能力。

企业应急预案编制
1. 建立应急管理团队：确定应急预案的编制责任人及其团队成员，明确各自的职责和权限。

2. 风险评估和预警机制：对企业可能面临的各类突发事件进行全面评估，并建立相应的预
警机制，及时获取信息，判断和预测可能的风险。

3. 紧急联系人和通讯机制：编制企业内部及与外部紧急联系人的名单，并建立通讯机制，
确保在紧急情况下能够及时沟通和协调应对。

4. 公共应急资源调配和合作：与相关政府部门、应急机构和紧急救援队伍建立合作关系，
并了解其资源和支持能力，以便在需要时能够迅速调配和利用。

5. 职责和流程：明确各部门的应急职责，并建立应急预案的详细流程，确保在发生突发事
件时各方能够迅速反应和行动。

6. 资源和设备准备：根据企业风险评估结果，合理配置所需的应急资源和设备，并进行定
期的检修和维护，确保其可用性。

7. 应急培训和演练：对企业员工进行应急培训，并定期组织应急演练，以提高员工的应急
意识和能力，确保能够快速、准确地应对突发事件。

8. 应急预案的更新和改进：定期对应急预案进行评估和验证，并根据实际经验和反馈进行
必要的更新和改进。

企业应急预案的编制需要针对企业的实际情况进行具体规划和设计，根据不同企业的所处
行业、规模和特点，有所区别。

而上面所述的内容和步骤则是一般编制应急预案的基本指
导原则。

最关键的是要根据企业的具体情况和实践经验，切实把应急预案落实到操作层面，确保企业在突发事件中能够有序应对，降低损失。

企业应急救援预案编制依据一、编制目的为了规范企业应急救援预案的编制和管理，提高企业应对突发事件的能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地组织应急救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，维护企业安全生产稳定，根据国家有关法律法规和标准要求，制定本预案。

二、编制依据1.法律法规依据（1）中华人民共和国安全生产法（2）中华人民共和国突发事件应对法（3）国家安全生产监督管理总局《企业应急救援预案编制导则》（4）其他相关法律法规2.政策文件依据（1）国务院办公厅《关于进一步加强应急救援体系建设的意见》（2）国家安全监管总局《关于进一步加强应急救援工作的意见》（3）地方政府及有关部门关于应急救援工作的政策文件3.企业实际情况（1）企业安全生产现状（2）企业风险评估和危险源识别（3）企业应急资源调查和能力评估（4）企业应急预案管理和培训情况三、适用范围本预案适用于企业发生的各类突发事件，包括但不限于生产安全事故、火灾事故、化学泄漏事故、爆炸事故、机械伤害事故、触电事故、坍塌事故、自然灾害等。

四、应急预案体系1.综合应急预案综合应急预案是企业应急救援预案的总体框架，主要包括应急救援组织机构、应急救援职责、应急救援程序、应急救援资源、应急救援协调等内容。

2.专项应急预案专项应急预案是针对企业特定风险点和潜在事故类型而编制的应急预案，主要包括事故预防、事故应对、事故处理等内容。

3.现场处置方案现场处置方案是针对企业具体设备、部位、岗位而编制的应急处置措施，主要包括事故预警、事故初期处置、事故后期处置等内容。

五、应急工作原则1.以人为本，救人第一在应急救援工作中，确保人员安全是首要任务，所有救援行动都必须以保障人员生命安全为前提。

2.统一领导，分级负责企业应急救援工作实行统一领导，分级负责，确保应急救援工作有序、高效进行。

3.快速反应，科学应对企业应建立快速反应机制，确保在突发事件发生时能够迅速采取应对措施，有效控制事态发展。

煤矿企业应急救援预案编制一、编制目的为了加强煤矿企业应急救援工作，提高应对突发事故的能力，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失，确保煤矿安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》等相关法律法规，制定本预案。

二、编制依据1. 《中华人民共和国安全生产法》2. 《中华人民共和国矿山安全法》3. 《煤矿安全监察条例》4. 《煤矿企业安全生产事故综合应急预案范本》5. 《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》6. 相关法律法规、规章制度和技术规范三、适用范围本预案适用于煤矿企业生产过程中发生的重特大安全生产事故，包括瓦斯爆炸事故、煤层自燃事故、矿井火灾事故、煤尘爆炸事故、冒顶片帮事故、大范围停电或停风事故等。

四、应急预案体系煤矿企业应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。

1. 综合应急预案：对煤矿企业应急救援工作总体进行规范，明确组织架构、应急资源、应急响应程序等。

2. 专项应急预案：针对煤矿企业可能发生的特定事故类型，如瓦斯爆炸、煤层自燃等，制定具体的应急响应措施。

3. 现场处置方案：针对煤矿企业各个生产环节可能发生的安全事故，制定具体的应急处置措施和逃生路线。

五、组织架构1. 应急救援指挥部：负责组织、指挥和协调应急救援工作。

2. 应急救援办公室：负责日常应急救援工作的管理和协调。

3. 应急救援队伍：负责事故现场的应急处置和救援工作。

4. 相关部门：负责事故现场的支援和配合工作。

六、应急响应程序1. 事故报警：发现事故时，立即向应急救援指挥部报告。

2. 应急救援指挥部启动应急预案：接到报警后，立即启动应急预案，组织应急救援队伍和相关部门进行救援。

3. 现场处置：应急救援队伍和相关部门到达事故现场后，按照现场处置方案进行应急处置。

4. 救援结束后，进行事故调查和总结：分析事故原因，制定整改措施，提高应急救援能力。

七、应急资源1. 人员：建立应急救援队伍，定期进行培训和演练，提高应急救援能力。

企业应急救援预案体系随着市场竞争的加剧和社会经济的发展，企业面临的生产安全和自然灾害风险日益增加。

为了降低事故后果，保障人民群众的生命财产安全，维护企业的稳定发展，企业应急救援预案体系的建设显得尤为重要。

本文将从企业应急救援预案的编制、组织架构、应急预案体系、应急资源保障等方面进行探讨。

一、企业应急救援预案的编制企业应急救援预案的编制应遵循以人为本、预防为主、快速反应、科学施救的原则。

预案编制应结合企业的实际情况，充分考虑可能面临的各类风险，明确事故应急的目标、任务、组织架构、应急程序、救援措施、资源保障等内容。

1. 明确预案的适用范围，包括生产安全事故、火灾事故、公共卫生事件、恐怖袭击等突发事件。

2. 确定预案的编制依据，如《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》等相关法律法规。

3. 分析企业所面临的各类风险，识别重大危险源和重大事故隐患，评估风险程度，制定针对性的预防措施。

4. 明确应急组织架构，包括应急救援领导小组、应急指挥部、应急救援队伍、事故现场指挥部等。

5. 制定应急响应程序，包括事故报警、应急启动、救援队伍集结、事故现场处置、事故调查与评估等环节。

6. 制定救援措施，包括人员疏散、事故现场隔离、伤员救治、事故原因调查等。

7. 明确资源保障，包括应急物资、设备、资金、技术等。

二、企业应急救援预案的组织架构企业应急救援预案的组织架构分为应急救援领导小组、应急指挥部、应急救援队伍、事故现场指挥部四个层次。

1. 应急救援领导小组：负责企业应急救援工作的领导、组织和协调，组长由企业法定代表人或总经理担任，副组长由企业分管安全的负责人担任，成员包括企业内部各部门负责人。

2. 应急指挥部：负责现场应急救援工作的指挥和协调，指挥长由应急救援领导小组指定，成员包括应急救援队伍负责人、事故现场指挥部成员等。

3. 应急救援队伍：负责事故现场的救援、处置和施救，包括救援队伍、医疗救护队伍、消防队伍等。

应急救援预案编制的基本步骤应急救援预案编制是预防和减轻事故灾害对人类生命、财产和环境造成损失的重要手段。

一套完整、科学、合理的应急救援预案，能够在突发事件发生时迅速、有效地组织救援行动，降低事故造成的损失。

本文将详细介绍应急救援预案编制的基本步骤。

一、成立应急预案编制工作组成立应急预案编制工作组是应急救援预案编制的第一步。

工作组应由单位有关负责人担任组长，单位相关部门人员（如生产、技术、设备、安全、行政、人事、财务人员）参加。

此外，还应邀请相关救援队伍以及周边相关企业、单位或社区代表参加。

工作组的职责是明确工作职责和任务分工，制定工作计划，组织开展应急预案编制工作。

二、收集资料收集资料是应急预案编制的基础。

工作组应收集以下相关资料：1. 适用的法律法规、部门规章、地方性法规和政府规章、技术标准及规范性文件；2. 企业周边地质、地形、环境情况及气象、水文、交通资料；3. 企业现场功能区划分、建（构）筑物平面布置及安全距离资料；4. 企业工艺流程、工艺参数、作业条件、设备装置及风险评估资料；5. 本企业历史事故与隐患、国内外同行业事故案例。

三、辨识危险源并评价风险辨识危险源并评价风险是应急预案编制的关键环节。

工作组应深入分析企业生产过程中可能存在的危险源，识别可能导致事故的各种因素，并对这些风险进行评价。

评价内容包括事故发生的可能性、事故后果的严重程度、事故发生的紧迫性等。

四、评价能力与资源评价能力与资源是对企业应急救援能力的评估。

工作组应调查企业现有应急救援资源，包括人力、物力、财力、技术等方面，分析企业应对突发事件的能力。

此外，还应评估企业与周边单位、社区在应急救援方面的协作能力。

五、成立应急反应组织根据风险评价和能力评估的结果，成立应急反应组织，明确各组织机构的职责和任务。

应急反应组织应包括应急救援指挥机构、应急救援队伍、事故监测与评估机构、信息与通信机构等。

六、选择合适类型的应急计划方案根据危险源评价和风险分析，选择合适类型的应急计划方案。

一、编制目的为提高企业应对突发事件的能力，保障员工生命财产安全，减少财产损失，维护企业正常生产经营秩序，根据国家相关法律法规和行业标准，结合企业实际情况，特制定本预案。

二、编制依据1. 《中华人民共和国突发事件应对法》2. 《中华人民共和国安全生产法》3. 《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》4. 企业内部相关规章制度三、适用范围本预案适用于企业内部各类突发事件，包括但不限于以下情况：1. 自然灾害：地震、洪水、台风、火灾等。

2. 公共卫生事件：传染病疫情、食物中毒等。

3. 生产安全事故：火灾、爆炸、中毒、窒息等。

4. 重大环境污染事故。

5. 其他可能对企业造成重大影响的突发事件。

四、组织机构与职责1. 成立企业应急指挥部，负责企业应急工作的组织、协调和指挥。

2. 企业应急指挥部下设以下工作组：（1）综合协调组：负责应急预案的编制、修订、实施和监督检查工作。

（2）应急救援组：负责事故现场救援、伤员救治、物资保障等工作。

（3）安全保卫组：负责现场安全警戒、交通管制、秩序维护等工作。

（4）后勤保障组：负责应急救援物资、装备、人员调配等工作。

（5）信息宣传组：负责应急信息的收集、整理、发布和舆论引导工作。

五、应急响应程序1. 紧急响应（1）企业应急指挥部接到突发事件报告后，立即启动应急预案，组织开展应急救援工作。

（2）应急救援组迅速组织人员、物资、装备赶赴现场，开展救援行动。

（3）安全保卫组对现场进行警戒，确保救援人员安全。

2. 长期响应（1）根据突发事件发展态势，适时调整应急响应级别。

（2）加强应急救援力量，做好物资、装备保障。

（3）加强与政府、相关部门的沟通协调，共同应对突发事件。

六、应急保障措施1. 人员保障：加强应急队伍培训，提高应急处置能力。

2. 物资保障：储备必要的应急救援物资、装备。

3. 装备保障：确保应急救援装备的完好、有效。

4. 信息保障：建立健全应急信息网络，确保信息畅通。

应急救援预案的编制依据应急救援预案是指在突发事件或事故发生时，为了迅速、有序、有效地开展应急与救援行动，降低事故损失而预先制定的有关计划或方案。

编制应急救援预案的依据主要包括法律法规、标准规范、风险评估、应急资源调查等方面。

以下是详细的编制依据：一、法律法规1. 《中华人民共和国安全生产法》：要求生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入的有效实施，并对事故隐患进行排查治理。

2. 《中华人民共和国突发事件应对法》：要求各级政府建立健全突发事件应对制度，明确突发事件应对的职责和措施，制定应急预案，组织开展应急演练，提高突发事件应对能力。

3. 《中华人民共和国消防法》：要求单位建立健全消防安全制度，配置消防设施和器材，定期进行消防安全检查，并制定火灾应急预案。

4. 《危险化学品安全管理条例》：要求危险化学品生产、经营、使用单位建立健全危险化学品安全管理制度，制定应急预案，并对从业人员进行安全培训。

二、标准规范1. 《企业应急管理规范》（GB/T 19620-2017）：规定了企业应急管理的要求、作用、基本原则、组织机构、应急预案编制、应急资源调查、应急演练等方面的内容。

2. 《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T 9002—2006）：提供了生产经营单位安全生产事故应急预案编制的基本要求和内容框架。

3. 《应急预案编制导则》（GB/T 29639—2020）：规定了应急预案的编制程序、基本内容、编写要求和方法。

4. 《特大生产安全事故应急救援预案编制与实施》：介绍了特大生产安全事故应急救援预案的编制原则、组织结构、应急预案体系、应急响应程序等内容。

三、风险评估1. 危险源识别：通过对生产过程、设备设施、作业环境等进行全面分析，识别存在的危险源，确定可能引发事故的因素。

2. 风险分析：对识别的危险源进行分析，评估其可能引发事故的概率、严重程度和影响范围，确定风险等级。

应急救援预案的编制流程应急救援预案是指针对可能发生的事故，为迅速、有序地开展应急行动，降低事故损失而预先制定的有关计划或方案。

编制应急救援预案是应急管理的核心内容，对于预防和减少事故损失具有重要意义。

本文将详细介绍应急救援预案的编制流程。

一、成立应急预案编制工作组1. 生产经营单位应结合本单位部门职能和分工，成立以单位主要负责人（或分管负责人）为组长，单位相关部门人员参加的应急预案编制工作组。

2. 明确工作职责和任务分工，制定工作计划，组织开展应急预案编制工作。

二、收集应急预案编制所需资料1. 收集与预案编制工作相关的法律法规、技术标准、应急预案、国内外同行业企业事故资料等。

2. 收集本单位安全生产相关技术资料、周边环境影响、应急资源等有关资料。

三、分析生产经营单位存在的危险1. 分析单位可能面临的各类事故风险，包括自然灾害、技术事故、人为事故等。

2. 确定主要危险源、危险区域和风险等级。

四、确定应急预案的目标和原则1. 明确应急预案的目标，包括人员安全、财产保护、环境维护等。

2. 制定应急预案的基本原则，如以人为本、预防为主、科学处置等。

五、编制应急预案基本内容1. 预案名称、编号、版本等信息。

2. 预案适用范围，包括事故类型、级别等。

3. 应急组织机构及其职责，明确指挥体系、各岗位职责、联动机制等。

4. 预防与预警机制，包括监测监控、信息报告、预警发布与解除等规定。

5. 应急响应程序，针对不同级别的突发事件设定启动条件、响应级别、行动指南等。

6. 应急处置措施，如泄漏控制、污染物收集、消防灭火、应急监测、现场恢复等具体操作方案。

7. 应急保障，涵盖应急队伍、物资装备、资金、通信、交通、技术支持、医疗救护、社会动员等方面的准备与调度安排。

8. 后期处置与预案管理，包括善后处理、环境污染损害评估、预案演练、修订与更新等规定。

六、应急预案的评审与发布1. 组织专家对应急预案进行评审，确保预案的科学性、合理性和实用性。

应急救援预案编制的基本程序应急救援预案编制是应急管理的重要组成部分，旨在为应对突发事件提供组织、指导、协调和支援。

应急救援预案编制的基本程序包括以下几个步骤：一、成立应急预案编制小组成立应急预案编制小组是应急预案编制的第一步。

编制小组应由相关部门和人员组成，包括安全生产管理人员、技术人员、应急救援人员、相关部门代表等。

编制小组的主要职责是负责应急预案的编制、评审、发布和实施等工作。

二、法律法规分析、风险隐患分析、应急能力分析法律法规分析、风险隐患分析和应急能力分析是应急预案编制的重要前提。

法律法规分析主要包括国家和地方应急预案编制的相关法律法规、标准和要求。

风险隐患分析主要识别和评估企业或单位可能面临的各类风险和隐患，分析可能引发的事故类型、影响范围和严重后果。

应急能力分析主要评估企业或单位现有的人力、物力和应急能力，确定应急救援队伍的组织架构、人员配置、装备设施和培训需求等。

三、编制应急预案基于法律法规分析、风险隐患分析和应急能力分析的结果，编制应急预案。

应急预案应包括以下内容：1. 应急预案封面：包括企业或单位名称、应急预案版本号、编制日期等。

2. 应急预案前言：简要介绍应急预案的编制目的、适用范围、编制依据等信息。

3. 应急预案总则：包括应急预案的编制原则、组织架构、应急工作流程等。

4. 应急预案正文：包括事故应急预案、现场处置方案、应急组织机构及职责、应急救援程序、应急资源配置、应急演练和培训等。

5. 应急预案附件：包括应急救援预案相关表格、流程图、预案评审和修订记录等。

四、评审与发布应急预案编制完成后，应进行评审和发布。

评审可以采取内部评审、专家评审等方式进行。

评审的主要内容包括预案的完整性、科学性、实用性、可操作性等。

根据评审意见，对应急预案进行修改完善。

修改完善后，将应急预案提交给批准单位，经相关会议批准后印发。

五、实施预案应急预案发布后，应开展预案的宣传、培训、演练等工作。

宣传和培训工作应覆盖所有应急人员和相关人员，确保他们熟悉应急预案的内容和要求。

应急救援专项预案编制导则1. 总则1.1 编制目的为确保我国各类企业和组织在突发事件中的安全和稳定，降低事故造成的损失，提高应急救援能力，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本编制导则。

1.2 编制依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《国家突发公共事件总体应急预案》等法律法规和标准。

1.3 适用范围本编制导则适用于各类企业和组织的应急救援专项预案编制工作。

2. 应急救援专项预案编制原则2.1 以人为本，减少危害应急救援专项预案的编制应充分考虑人的生命安全，最大程度地预防和减少突发事件造成的人员伤亡、财产损失和社会影响。

2.2 预防为主，平战结合应急救援专项预案的编制应注重预防，同时兼顾平时的应急管理工作，实现平战结合。

2.3 统一领导，分级负责应急救援专项预案的编制应明确各级领导和部门的职责，实现统一领导，分级负责。

2.4 科学合理，实际有效应急救援专项预案的编制应结合实际情况，科学合理地制定应急措施，确保预案的实际有效性。

3. 应急救援专项预案内容3.1 预案总则预案总则应包括编制目的、编制依据、适用范围、编制原则等内容。

3.2 应急救援组织机构应急救援组织机构应明确各级领导和部门的职责，建立应急救援队伍，确定应急资源配置。

3.3 风险评估与预警风险评估预警应包括风险识别、风险评估、风险控制和预警发布等内容。

3.4 应急救援措施应急救援措施应包括事故应急预案、应急资源配置、应急演练、应急处置流程等内容。

3.5 应急救援后期处置应急救援后期处置应包括事故调查、事故处理、善后恢复、宣传教育等内容。

3.6 预案的培训与演练预案的培训与演练应包括培训内容、培训方式、演练频率、演练评价等内容。

3.7 预案的修订与更新预案的修订与更新应包括修订频率、修订依据、更新内容等内容。

4. 应急救援专项预案编制步骤4.1 成立预案编制小组成立以企业主要负责人为组长，相关部门负责人为成员的预案编制小组。

企业应急救援队伍预案一、总则1.1 编制目的为了迅速、有序、有效地应对突发事件，减少事故损失，保障企业财产和员工生命安全，制定本预案。

1.2 编制依据本预案依据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产许可证条例》、《企业应急预案编制导则》等相关法律法规和标准。

1.3 适用范围本预案适用于企业发生的突发事件应急救援工作，包括生产安全事故、火灾事故、自然灾害等。

1.4 工作原则（1）以人为本，安全第一；（2）统一领导，分级负责；（3）快速反应，科学应对；（4）综合协调，资源整合。

二、组织架构2.1 应急救援指挥部应急救援指挥部是企业应急救援工作的最高指挥机构，由企业主要负责人担任指挥长，相关部门负责人担任成员。

指挥部负责制定和修订应急预案，组织应急救援演练，协调应急救援资源，指挥应急救援行动。

2.2 应急救援队伍应急救援队伍是企业应急救援工作的核心力量，由企业安全生产部门、消防队伍、员工志愿者等组成。

队伍负责实施应急救援行动，开展事故救援、火灾扑救、疏散转移等工作。

2.3 应急救援小组应急救援小组是根据应急救援需要设立的专门小组，包括事故处理小组、火灾扑救小组、疏散转移小组等。

小组负责实施具体的应急救援措施。

三、应急救援措施3.1 事故处理（1）立即启动应急预案，报告指挥部；（2）确定事故类型、影响范围和程度；（3）根据事故类型，启动相应的小组，实施应急救援措施；（4）采取措施控制事故扩大，防止次生事故；（5）组织力量救援受伤人员，转移受威胁人员；（6）及时向指挥部汇报事故处理进展和救援情况。

3.2 火灾扑救（1）立即启动应急预案，报告指挥部；（2）确定火灾类型、火势蔓延方向和可能受到影响的人员和设施；（3）启动火灾扑救小组，实施火灾扑救措施；（4）采取措施切断火源，防止火势蔓延；（5）组织力量救援受火势威胁的人员，转移重要物资；（6）及时向指挥部汇报火灾扑救进展和救援情况。

3.3 疏散转移（1）立即启动应急预案，报告指挥部；（2）确定疏散转移的原因、范围和对象；（3）启动疏散转移小组，实施疏散转移措施；（4）采取措施确保疏散通道畅通，引导人员安全转移；（5）组织力量救援受威胁的人员，提供必要的生活保障；（6）及时向指挥部汇报疏散转移进展和救援情况。

应急救援预案编制制度第一条编制目的为了加强应急救援预案编制工作，提高应对突发事故的能力，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本制度。

第二条编制原则1. 预防为主，防救结合。

应急救援预案编制应以预防事故为主，同时兼顾事故发生后的应急救援工作，确保事故发生后能够迅速有效地开展救援行动。

2. 统一领导，分级负责。

应急救援预案编制应实行统一领导，分级负责，明确各级领导和部门的职责，确保应急救援工作有序进行。

3. 结合实际，科学编制。

应急救援预案编制应结合企业实际情况，充分识别和评估潜在风险，科学合理地制定应急救援措施。

4. 动态管理，持续改进。

应急救援预案编制应根据法律法规、实际情况和事故教训进行动态管理，不断修订完善，提高预案的针对性和实用性。

第三条编制内容1. 预案总则：包括编制目的、原则、适用范围、编制依据等。

2. 组织架构：明确应急救援预案的组织架构，包括应急指挥部、应急办公室、救援队伍等。

3. 风险评估：对企业存在的各类风险进行识别、评估和分析，确定主要风险和次要风险。

4. 预警与信息报告：建立事故预警机制，明确预警信号、信息报告流程和报告对象。

5. 应急救援措施：针对不同等级的风险，制定相应的应急救援措施，包括人员疏散、医疗救护、事故处置等。

6. 应急资源保障：明确应急救援所需的物资、设备、资金等资源，并确保这些资源处于良好备战状态。

7. 预案的启动、实施与终止：明确预案的启动条件、实施程序和终止条件。

8. 预案的培训与演练：制定培训计划和演练方案，定期组织培训和演练，提高应急救援能力。

9. 预案的修订与归档：建立预案修订机制，定期对预案进行审查和修订，并归档保存。

第四条编制程序1. 成立应急救援预案编制小组，明确组长、副组长和成员。

2. 收集相关法律法规、标准规范、事故案例等资料，开展调查研究。

3. 进行风险评估，识别和评估企业潜在风险。

应急救援预案编制的方法应急救援预案是指针对可能发生的突发事件或事故，为迅速、有序、有效地开展应急与救援行动，降低事故损失而预先制定的有关计划或方案。

编制应急救援预案是应急救援准备工作的核心内容，也是我国相关法律法规的要求。

本文将介绍应急救援预案编制的方法。

一、成立应急预案编制领导小组首先，需要成立一个应急预案编制领导小组，该小组应由企业的主要安全负责人担任组长，并结合各部门的职能分工，明确目的和任务、职责分工、制定工作计划。

二、收集资料并进行初始评估收集预案编制所需要的基础资料，如法律法规、技术标准和规范、典型的事故案例以及本单位的管理和技术资料。

同时，对单位的危险源及其导致的危险有害因素、可能发生的事故类型及其危害程度进行全面分析，排查事故隐患的种类、数量和分布情况，预测可能发生的事故类型及其导致后果。

三、辨识危险源并评价风险确定重大事故危险源，进行风险评估或评价。

首先找到危险源，进行风险分析，判定风险级别，采取控制措施，以便对确认的重大危险源采取应急预案进行应对。

四、评价能力与资源客观地评价本单位的应急能力，包括管理能力、技术力量、人员素质、物资准备能力、救治能力、抢险能力等。

同时，评估本单位可用的应急资源，如应急队伍、装备、物资、专家等。

五、建立应急反应组织根据风险评估和应急能力评价的结果，建立应急反应组织。

明确应急救援预案的组织机构及其组成单位、组成人员、职责分工。

确保应急组织具备快速响应和协调应急行动的能力。

六、选择合适类型的应急救援计划方案根据应急反应组织的建立和评估结果，选择合适类型的应急救援计划方案。

这些方案应包括事故报告的程序、方式和内容，发现事故征兆或事故发生后应当采取的行动和措施，事故应急救援(包括事故伤员救治)资源信息，事故报告及应急救援有关的具体通信联系方式等。

七、编制各级应急救援计划在选择合适的应急救援计划方案的基础上，编制各级应急救援计划。

这些计划应具体明确应急救援的行动步骤、撤离程序、资源调配、指挥与协调等方面的内容。

应急救援预案编制的程序应急救援预案编制是对突发事件进行有效应对的重要手段，是提高应急救援能力的关键环节。

为了确保应急救援预案的科学性、合理性和实用性，编制预案需要遵循一定的程序。

本文从预案编制的前期准备、风险评估、预案编制、评审与发布、演练与修订等五个阶段进行阐述。

一、前期准备1. 成立预案编制小组：应急救援预案编制小组应由具有相关领域专业知识和实践经验的专家、管理人员和工作人员组成，负责组织、协调和实施预案编制工作。

2. 收集资料：收集与突发事件相关的法律法规、政策文件、应急预案、事故案例、企业内部资料等，为预案编制提供理论依据和现实参考。

3. 确定编制范围：根据企业特点和实际情况，明确预案编制的目标、范围和重点，确保预案的针对性和实用性。

4. 制定编制计划：明确预案编制的时间节点、任务分工、责任人和进度要求，确保预案编制工作的顺利进行。

二、风险评估1. 识别风险：通过对企业生产、运输、储存、使用等环节的调查分析，识别可能发生突发事件的风险源、风险类型和风险程度。

2. 分析风险：针对识别出的风险，分析其发生的原因、条件、可能造成的后果和影响范围，为预案编制提供依据。

3. 评估风险：采用定性、定量或半定量方法，评估风险的概率和危害程度，确定风险等级，为制定应对措施提供参考。

4. 制定风险控制措施：针对评估出的高风险区域和环节，制定相应的风险控制措施，包括预防措施、应急措施和事故后果处理措施等。

三、预案编制1. 确定应急组织机构：根据企业规模和行业特点，明确应急组织的层级、职责和人员配置，确保应急组织的高效运行。

2. 制定应急响应流程：依据风险评估结果和实际情况，制定突发事件应急响应流程，明确各环节的操作步骤、责任人和协调机制。

3. 编制应急措施：针对各类突发事件，制定具体的应急措施，包括事故报警、事故处置、人员疏散、救援力量调度、事故排查等。

4. 制定应急资源配置方案：根据应急响应需求，制定应急资源配置方案，包括人员、设备、物资、经费等，确保应急救援的顺利实施。

一、预案编制目的为提高企业应对突发事件的能力，保障员工生命财产安全，降低事故损失，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本预案。

二、预案编制依据1. 《中华人民共和国安全生产法》2. 《中华人民共和国突发事件应对法》3. 《企业安全生产标准化评审标准》4. 企业实际情况三、预案适用范围本预案适用于企业内部发生的各类突发事件，包括但不限于火灾、爆炸、泄漏、中毒、触电、自然灾害等。

四、组织机构及职责1. 应急救援指挥部（1）总指挥：由企业主要负责人担任，负责全面领导应急救援工作。

（2）副总指挥：由企业分管安全生产的领导担任，协助总指挥工作。

（3）成员：由企业各部门负责人、安全生产管理人员、应急救援队伍成员等组成。

2. 应急救援队伍（1）消防组：负责火灾扑救、人员疏散、现场警戒等工作。

（2）医疗救护组：负责事故现场伤员的救治、转运等工作。

（3）通讯保障组：负责事故信息收集、上报、通讯联络等工作。

（4）物资保障组：负责应急救援物资的调配、供应等工作。

五、应急响应程序1. 事故报告（1）发现事故后，立即向应急救援指挥部报告。

（2）报告内容包括：事故发生时间、地点、原因、影响范围、人员伤亡情况等。

2. 应急响应（1）应急救援指挥部接到事故报告后，立即启动应急预案，组织应急救援队伍开展救援工作。

（2）应急救援队伍按照预案要求，迅速开展灭火、救援、疏散等工作。

3. 事故处理（1）事故现场得到控制后，组织相关部门对事故原因进行调查，采取必要措施防止事故扩大。

（2）对受伤人员进行救治，确保其生命安全。

（3）及时向有关部门报告事故情况，配合政府及相关部门进行调查处理。

六、应急保障措施1. 人员保障（1）加强应急救援队伍培训，提高救援技能。

（2）配备必要的安全防护装备，确保救援人员安全。

2. 物资保障（1）储备充足的应急救援物资，如消防器材、医疗救护用品等。

（2）确保应急救援物资的供应，满足救援需求。

一、前言应急救援预案是应对突发事件、减少损失、保护人民生命财产安全的重要措施。

编制一套科学、合理、有效的应急救援预案，对于提高应急救援能力具有重要意义。

本文将详细阐述应急救援预案的编制流程。

二、编制流程1. 预备阶段（1）明确编制目的：根据国家、地方及行业的相关法律法规，结合本单位实际情况，明确应急救援预案编制的目的。

（2）组建编制小组：根据编制目的，成立由相关部门、专家组成的应急救援预案编制小组，负责预案的编制工作。

（3）收集资料：收集国内外相关法律法规、应急预案、事故案例分析、本单位安全生产情况等资料，为编制预案提供依据。

2. 分析阶段（1）风险评估：对可能发生的突发事件进行识别、分析，评估其发生的可能性和影响程度。

（2）应急资源调查：调查、统计本单位及相关部门的应急救援资源，包括人员、设备、物资等。

（3）应急组织机构：根据风险评估结果，确定应急组织机构的设置，明确各部门职责。

3. 编制阶段（1）编写预案框架：根据风险评估和应急资源调查结果，编写预案框架，包括预案概述、应急组织机构、应急响应程序、应急保障措施等。

（2）制定应急响应程序：针对不同类型的突发事件，制定相应的应急响应程序，包括预警、响应、救援、恢复等环节。

（3）制定应急保障措施：根据应急响应程序，制定相应的应急保障措施，包括人员、物资、设备、资金等。

（4）编写应急预案：将预案框架、应急响应程序、应急保障措施等内容进行整合，形成完整的应急预案。

4. 审查阶段（1）内部审查：编制小组对应急预案进行内部审查，确保预案内容的完整性和准确性。

（2）专家评审：邀请相关领域的专家对应急预案进行评审，提出修改意见和建议。

（3）领导审批：将专家评审意见反馈给编制小组，根据意见进行修改完善，报单位领导审批。

5. 发布与培训阶段（1）发布预案：经领导审批后，正式发布应急救援预案。

（2）预案培训：对全体员工进行应急预案培训，提高员工的应急意识和应急处置能力。

应急救援预案的编制我国《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

生产经营单位的主要负责人负有“组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案的职责”。

应急准备的第一步是企业管理人员认识到他们的责任。

这种责任主要是尽可能减小事故或紧急情况的后果，它主要取决于企业管理层。

企业制定和建立现场的应急预案，不仅是法律和经济的要求，也是为企业员工和附近居民提供一个更为安全的环境。

因此，经过充分演习后的预案应当是：（1）有助于辨识现有的工艺、物质或操作过程的危险性；（2）让有关人员熟悉企业布局、消防、泄漏控制设备和应急反应行动；（3）提高事故突发时的信心和准备性；（4）减少员工和%或公众的伤亡人数；（5）降低责任赔偿风险，减少保险费；（6）减轻对企业设施的破坏；（7）提出降低危险的建议，如引进新的安全装置或改变操作规程。

《安全生产法》规定，县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域的特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。

为便于管理，企业制定的现场事故应急预案应并入地方政府应急反应预案中。

这样不仅有助于增进与地方政府部门的相互了解，也确保当地政府机构制定应急预案时充分考虑企业制定应急预案，以便在紧急情况发生时实施。

企业管理者要比其他人员更熟悉应急预案。

管理层应首先委派一个事故应急反应预案小组。

应急反应预案小组负责准备预案，并使企业预案与地方政府应急预案相互协调。

管理层应根据人员情况对资源进行分配，并考虑反应预案的准备和实施。

同时也应重视应急预案的审核、定期复查、培训和演习；否则预案的有效性会极大地削弱。

在预案制定过程中，管理层必须给予大力支持和鼓励。

企业对每一个重大危险源都应有一套现场应急预案。

现场应急预案应由企业管理部门准备并应包括对重大事故潜在后果的评估。

企业管理层首先应指定应急预案编制小组的人员，组员是预案制定和实施中有重要作用或是可能在紧急事故中受影响的人。