职业安全卫生管理体系的基本原理(标准版)

职业安全卫生管理体系的基本原理职业安全卫生管理体系（Occupational Health and Safety Management System，OHSMS）是指企业为了保护员工的健康和安全而建立的一套管理体系。

其基本原理包括风险评估与控制、法律遵从、高效沟通和持续改进。

以下将详细介绍这些基本原理。

一、风险评估与控制风险评估与控制是职业安全卫生管理体系的核心原理之一。

企业应通过对工作场所的评估，确定可能导致职业安全卫生问题的风险，并采取相应的控制措施来降低或消除这些风险。

1. 风险评估：企业应对工作场所的职业安全卫生风险进行评估，包括对物理、化学、生物和心理健康等方面的风险进行评估。

评估过程应准确、全面，并考虑各种可能的风险和潜在的危害。

2. 风险控制：企业应根据风险评估的结果，采取适当的控制措施来降低或消除风险。

这些控制措施可以包括工程控制、管理控制和个人防护措施等。

企业还应确保控制措施的有效性，并定期进行检查和评估。

二、法律遵从法律遵从是职业安全卫生管理体系的基本原则之一。

企业应遵守所有适用的职业安全卫生法律和标准，确保员工的工作环境符合法律要求，并为员工提供必要的培训和教育，使其了解自己的权利和责任。

1. 法律合规：企业应了解并遵守国家、地方法律和标准，包括关于职业安全卫生的法律和法规。

企业还应确保员工对这些法律和法规的要求有足够的了解，并定期进行培训和教育。

2. 遵章守纪：企业应建立健全的职业安全卫生管理制度，确保员工的工作行为符合相关规定和标准。

企业还应建立投诉和举报机制，鼓励员工申诉，并及时处理和解决问题。

三、高效沟通高效沟通是职业安全卫生管理体系的基本原则之一。

企业应建立畅通的沟通渠道，确保工作场所的安全信息得以及时传达，员工能够充分了解和参与职业安全卫生管理活动。

1. 内部沟通：企业应建立起有效的内部沟通机制，使职员之间能够分享安全信息、反馈问题，并及时解决。

这些沟通渠道可以包括会议、培训和安全巡检等。

OHSAS18001职业安全卫生管理体系规范（doc 17）（1）职业安全卫生管理体系一规范OHSAS 18001的制定得到了如下组织的大力支持：1.National Standards Authority of Ireland （爱尔兰国家标准管理委员会）2.South African Bureau of Standards （南非标准局）3.British Standards Institution （英国标准协会）4.Bureau Veritas Quality International （国际认证服务组织）5.Det Norske Veritas （挪威船级社）6.Lloyds Register Quality Assurance （LloydS 注册质量保证协会）7.National Quality Assurance （国家质量保证组织）8.SFS Certification （SFS 认证组织）9.SGS Yarsley International Certification Services （SGS YΛRSLEY 国际质量认证服务组织）10.11.International Safety Management Organization Ltd.（国际安全管理组织）12.Standards and Industry Research Institute of Malaysia （Quality Assurance Services）（MALAYSIA标准与工业研究院一一质量保证服务）13.International Certification Services （国际认证服务）该OHSAS版本的生效期为1999年4月15日目录前言职业安全卫生评估规范0HSΛS18001及其支持规范OHSAS 18002（作为OHSAS18001的应用指南）是在顾客的强烈要求下制订的。

顾客需要有一个可供参考的职业安全卫生管理体系标准，以便根据即定标准对他们的管理进行评估与认证。

( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改日本职业安全卫生管理体系标准(通用版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process日本职业安全卫生管理体系标准(通用版)在职业安全卫生管理体系（OHSMS）标准方面，代表日本最高水平的是由日本中央劳动灾害防止协会（JISHA）起草的职业安全卫生管理体系导则。

该导则旨在帮助雇主建立和开发OHSMS，从而确保工人的安全与健康。

其基本思想包括以下两个方面：1、雇主自我约束式的OHS管理。

雇主应辩识工作中机器、设备、原材料等因素中潜在危害。

按照有关法律和法规要求，雇主有责任采取必要行动。

2、体系实施的保证人和记录保存。

为确保雇主按照OHSMS的要求组织生产，必须制定好工作规定、工作标准、操作程序及其他有关文件。

这类文件包括两种，一是“标准化表格”，要求负责安全卫生项目的人员将行动结果记入其中；二是“单件事情记录”，适于负责向有关工人发布使用，用以记录所决定的行动以及行动结果，以便日后的评审和认证。

该导则阐述的OHSMS包括20个因素：1、公司方针。

最高管理者应制定公司的OHS方针，以确保工人的安全卫生。

2、部门方针。

须制定明确的各部门OHS方针，以保证OHSMS的有效实施。

3、OHS管理程序。

在实际运作中，部门的OHS管理方针实际上是通过部门OHS管理程序和每一工作场所的OHS程序来得以实施的。

4、OHS管理手册。

要编制包含OHS管理标准的手册，分发到每一工作现场，并对所记录内容进行定期检查。

职业安全卫生管理制度
是指组织或企业为保障员工健康和安全而制定和执行的一系列规章制度、政策和措施。

职业安全卫生管理制度的目的是预防和减少职业病和工伤事故的发生，保护员工的身体健康和生命安全。

它是组织或企业履行职业安全卫生责任的法定要求。

职业安全卫生管理制度通常包括以下内容：
1.组织和责任：明确安全和卫生管理的责任和权力以及相关岗位的职责。

2.管理目标和方案：制定安全和卫生管理的目标、方案和计划，并监督实施和达成。

3.培训和教育：对员工进行职业安全和卫生知识的培训和教育，提高其安全意识和技能。

4.危险源识别和评估：对工作环境和工作过程中的危险源进行识别和评估，采取相应的控制措施。

5.事故调查和报告：对发生的职业病和工伤事故进行调查和分析，并及时报告相关部门。

6.应急准备和救援：制定应急预案和救援措施，提供必要的安全设备和装备。

7.监督和检查：定期监督和检查职业安全和卫生管理制度的实施情况，发现问题及时纠正。

8.记录和报告：建立和管理职业安全和卫生相关的记录和报告，保留相关的信息和资料。

职业安全卫生管理制度的实施可以提高工作场所的安全性和健康环境，降低职工的职业病和工伤风险，提高生产效率，减少组织或企业的法律责任和经济损失。

同时，它也是对员工生命安全和健康的承诺和保障。