职业安全卫生管理体系标准的理解

职业安全卫生管理体系的基本原理职业安全卫生管理体系（Occupational Health and Safety Management System，OHSMS）是指企业为了保护员工的健康和安全而建立的一套管理体系。

其基本原理包括风险评估与控制、法律遵从、高效沟通和持续改进。

以下将详细介绍这些基本原理。

一、风险评估与控制风险评估与控制是职业安全卫生管理体系的核心原理之一。

企业应通过对工作场所的评估，确定可能导致职业安全卫生问题的风险，并采取相应的控制措施来降低或消除这些风险。

1. 风险评估：企业应对工作场所的职业安全卫生风险进行评估，包括对物理、化学、生物和心理健康等方面的风险进行评估。

评估过程应准确、全面，并考虑各种可能的风险和潜在的危害。

2. 风险控制：企业应根据风险评估的结果，采取适当的控制措施来降低或消除风险。

这些控制措施可以包括工程控制、管理控制和个人防护措施等。

企业还应确保控制措施的有效性，并定期进行检查和评估。

二、法律遵从法律遵从是职业安全卫生管理体系的基本原则之一。

企业应遵守所有适用的职业安全卫生法律和标准，确保员工的工作环境符合法律要求，并为员工提供必要的培训和教育，使其了解自己的权利和责任。

1. 法律合规：企业应了解并遵守国家、地方法律和标准，包括关于职业安全卫生的法律和法规。

企业还应确保员工对这些法律和法规的要求有足够的了解，并定期进行培训和教育。

2. 遵章守纪：企业应建立健全的职业安全卫生管理制度，确保员工的工作行为符合相关规定和标准。

企业还应建立投诉和举报机制，鼓励员工申诉，并及时处理和解决问题。

三、高效沟通高效沟通是职业安全卫生管理体系的基本原则之一。

企业应建立畅通的沟通渠道，确保工作场所的安全信息得以及时传达，员工能够充分了解和参与职业安全卫生管理活动。

1. 内部沟通：企业应建立起有效的内部沟通机制，使职员之间能够分享安全信息、反馈问题，并及时解决。

这些沟通渠道可以包括会议、培训和安全巡检等。

日本职业安全卫生管理体系标准随着科技的不断进步和全球化的不断加剧，各国政府和企业对职业安全卫生的重视程度越来越高。

职业安全卫生管理体系标准是一种用于指导企业开展职业安全卫生管理的国际标准。

本文将介绍日本职业安全卫生管理体系标准的基本情况以及主要内容。

什么是职业安全卫生管理体系标准？职业安全卫生管理体系标准（Occupational Health and Safety Management System，OHSMS）是全球广泛使用的一种管理体系标准，其主要用途是帮助企业建立科学、高效的职业安全卫生管理体系，预防和控制职业安全卫生风险，保障员工的健康和安全，提高企业的经济效益和社会责任感。

职业安全卫生管理体系标准包括一系列要求和指南，这些要求和指南帮助企业建立和实施职业安全卫生管理体系，协助企业开展规范的职业安全卫生工作。

通常包括以下方面：职业安全卫生政策的制定、组织架构和职责的明确、危害识别与风险评估、风险控制和应急处置措施、职业健康监护和职业健康监测、员工教育和培训等。

日本职业安全卫生管理体系标准简介日本作为世界上最具竞争力的国家之一，其经济和产业发展水平一直处于世界前列。

日本对职业安全卫生的重视程度也非常高，其职业安全卫生管理体系标准相对成熟、完善，对于行业和人口密集型企业十分重要。

日本职业安全卫生管理体系标准的相关内容主要集中在以下两个方面。

ISO 45001 标准ISO 45001 标准是职业安全卫生管理体系标准的最新版，于 2018 年发布。

该标准是基于先前标准OHSAS 18001的基础上，经过全球各方面专家协同作业，重新制定制定而成。

ISO 45001 标准将职业健康安全与企业的持续改进紧密结合起来，强调风险管理理念，使得企业更为重视职业健康与安全的管理，从而更好地保护员工身心健康。

ISO 45001 标准的主要内容涵盖以下方面：•制定和实施职业安全卫生政策和目标；•明确职业安全卫生责任和职责；•实施职业卫生与安全管理方案；•识别、评估和控制职业卫生与安全风险和机会；•预防和减少职业损害或健康影响；•建立职业健康和安全培训计划。

职业安全卫生管理体系职业安全卫生管理体系是一种有效的组织管理方法，旨在确保员工在工作环境中的安全与健康。

本文将介绍职业安全卫生管理体系的定义、重要性以及实施步骤。

职业安全卫生管理体系是一个以预防为导向的管理系统，通过识别、评估和控制潜在的职业危害，来确保员工的安全与健康。

该体系的目标是减少和消除工作场所的风险，并促进员工健康和幸福感。

职业安全卫生管理体系的重要性不言而喻。

首先，它有助于减少工作场所事故和职业疾病的发生。

通过对工作环境和工作流程进行评估和改进，可以有效地减少事故的发生概率，并提供员工在工作时间内受到保护的保证。

其次，职业安全卫生管理体系有助于提高员工的工作效率和生产力。

一个安全、健康的工作环境能够增强员工的工作动力和士气，减少员工因工作环境不佳导致的疲劳、疾病等问题，并提高员工的工作质量和工作效率。

职业安全卫生管理体系的实施步骤通常包括以下几个方面。

首先，需要组织一支专门的安全卫生管理团队，负责管理和实施职业安全卫生管理体系。

这个团队通常由拥有相关专业知识和经验的人员组成。

其次，需要进行工作环境的评估和职业危害识别。

这涉及到对工作环境、工作流程和工作任务进行全面的评估，发现可能存在的职业危害和安全隐患。

接下来，根据评估和识别的结果，需要制定相应的控制措施和安全政策。

这些措施和政策应该是具体的、可操作的，并且针对性地解决潜在的职业危害。

然后，需要对员工进行安全教育和培训。

这既包括对新员工的培训，也包括对现有员工的定期培训。

通过教育和培训，可以提高员工的安全意识和职业卫生知识，使他们具备正确的行为和应对能力。

最后，需要建立监控和评估机制，以确保职业安全卫生管理体系的有效性。

监控和评估可以通过定期的安全巡视、员工反馈和职业健康检查等方式进行。

综上所述，职业安全卫生管理体系是一个重要且必要的企业管理体系。

通过实施这个体系，企业可以保证员工的安全与健康，并提高工作效率和生产力。

因此，在建立和经营企业时，应当高度重视职业安全卫生管理体系的实施。

关于OSHMS18000职业安全卫生管理体系介绍职业安全卫生管理体系概述职业安全卫生管理体系（Occupational Safety and Health Management System，OSHMS）是一个系统化的管理方法，旨在确保组织内的工作场所和工作相关活动不会影响员工的健康和安全。

它是一种以预防为主的系统化方法，旨在防止事故、伤害和疾病的发生，提高员工的安全意识和保护生产力。

OSHMS标准的发展历程国际职业安全健康管理标准（OHSAS）18000是特定于职业健康安全的管理体系标准的系列标准，该标准为组织提供了实施职业安全卫生管理体系的指导，并奠定了符合职业健康安全管理体系直接管理相关标准的基础。

这一鲜明的特征使得标准既突出了国际性，也体现了职业安全卫生标准的具体指导标准的特点。

OHSAS 18000系列标准包括：•OHSAS 18001：职业健康安全管理体系规范•OHSAS 18002：职业健康安全管理体系实施指南其中，OHSAS 18001规定了职业安全卫生管理体系所需满足的要求条件，而OHSAS 18002则为实现这些要求提供了具体的指导。

OSHMS标准的体系结构OSHMS体系结构包括：政策、计划、实施、检查、纠正和持续改进六个要素。

1.政策：针对职业健康安全管理所需的资源，以及从组织和员工以及相关方面收集和管理资讯的行动方针和指导原则。

它还说明了组织对职业卫生安全质量的承诺，并以明确的方式公布。

2.计划：这一要素定义了需要实施的职业卫生安全管理的目标和措施。

它还需要制定职业安全卫生政策计划，制定相关职业安全卫生管理程序，收集与其相关的信息以及明确管理的相关角色和职责。

3.实施：这一要素包括实施计划、实施政策和程序、培训员工和监测程序等。

该要素涉及管理系统中的每个组成部分，并确保其在整个组织中的实施。

4.检查：DS (Do Something)和CA (Corrective Action)两部分，DO，即实际的操作流程，CA，则是对不良情况进行纠正并记录的处理标准。

职业安全卫生管理体系1. 简介职业安全卫生管理体系是指为了保护员工健康和安全而建立的一套管理体系。

它包括了相关的政策、程序、实践、记录等多个方面，旨在保障员工的职业安全和卫生。

职业安全卫生管理体系的建立不仅有助于减少事故和伤害，还可以提高员工生产效率、降低工伤风险、改善劳动关系，对于企业的可持续发展具有重要意义。

2. 标准和要求职业安全卫生管理体系需依据相关的国家和行业标准进行建立。

其中最常使用的标准是ISO 45001《职业健康与安全管理体系要求》，该标准提供了一套通用的框架，帮助组织实施和维护职业安全卫生管理体系。

ISO 45001要求组织明确确定职业安全卫生政策和目标，并制定相应的管理程序和措施。

此外，组织还需进行风险评估和风险管理，制定应急响应和事故管理计划，建立持续改进机制，以确保职业安全卫生管理体系的有效运作。

3. 实施步骤建立职业安全卫生管理体系需要经历以下步骤：3.1 确定管理责任组织需明确职业安全卫生管理体系的管理责任，包括任命合适的管理人员，确保他们具备相关的知识和能力。

管理人员需要制定政策、目标和计划，并监督执行和持续改进。

3.2 进行风险评估通过对工作场所进行风险评估，可以识别潜在的危险和风险因素。

评估结果可用于制定控制措施和优先处理危险情况。

3.3 制定管理程序和措施组织需根据风险评估的结果，制定相应的管理程序和控制措施。

这些程序和措施应包括预防控制、监测控制、应急响应和事故管理等方面，以确保工作环境的安全和健康。

3.4 培训和意识提升为了有效实施职业安全卫生管理体系，组织需培训员工，提高他们的安全意识和应对能力。

培训内容包括职业卫生知识、应急救援和工作操作规程等。

3.5 审核和持续改进组织需定期进行内部审核，以评估职业安全卫生管理体系的有效性和符合性。

通过审核结果，组织可以找出存在的问题并采取纠正措施。

同时，应建立持续改进机制，不断优化管理体系。

4. 目标和效益职业安全卫生管理体系的建立旨在实现以下目标和效益：•保护员工的生命和健康，减少事故和伤害的发生；•降低工伤风险，减少人力资源和财务损失；•提高员工的生产效率和工作满意度；•改善劳动关系，增强企业形象和声誉；•符合法律、法规和相关标准的要求。

职业安全卫生管理体系（OHSMS）讲座第十讲：OHSMS标准的一般要求及方针——OHSMS标准精解之一3．1一般要求原文：组织应建立或保持职业安全卫生管理体系。

作用：一般要求是对实施OHSMS的总体要求。

其最基本的要求是对OHS管理状况充分的把握，对OHSMS实施的本质准确和充分的理解。

在实施OHSMS的初期，组织应考虑对本身的OHS 管理状况进行初始评审，以便为OHSMS的实施提供相关的信息和资料，保证实施的针对性和实用性；并为衡量今后的改进情况提供原始资料。

内容：初始状态评审要达到对＂OHS管理现状”的认识。

为此，应涉及如下基本内容：(1) OHS管理的有关法律要求；(2) 组织内现有的OHS管理指南、制度、作法、措施等；(3) 组织的OHS管理部门和相关部门的最佳执行绩效（成功的OHS管理作法），例如，安全生产委员会或健康与安全委员会制度等；(4) OHS管理现有资源（机构、人员、文件、管理措施、规章制度等）的效率和效果。

有了客观、准确、详尽的对管理现状的认识和定位，对OHS的策划和设计，以及OHSMS的有效实施至关重要。

认识：* 需要逐步提高对OHSMS本质的认识和理解* 建立一种成功、灵活的OHSMS模式、机制是核心；* 持续改善是OHSMS的精髓。

* OHSMS标准是按照戴明管理理论和模式设计的，与ISO9000和ISO1400具有相似的道理；* OHSMS标准的运行具有很强的自由度和灵活性，组织或企业可以在标准的指导下结合自身的条件和状况，设计具体的实施方案和管理模式。

* 组织或企业考虑建立和实施OHSMS需要必要的人力、资金、管理资源的投入。

* 为科学、有效地实施OHSMS，对组织的OHS管理进行初始评审是必要和基本的要求。

3.2职业安全卫生方针原文：组织应有一个经最高管理者批准的职业安全卫生方针，以阐明整体职业安全卫生目标和改进职业安全卫生绩效的承诺。

方针应该：(1) 适合于组织职业安全卫生特点、危险性质和规模：(2) 包括对持续改进的承诺；(3) 包括对组织应遵守的国家有关职业安全卫生法律、法规和其它要求的承诺；(4) 形成文件，付诸实施，予以保持；(5) 传达到全体员工，使每个人都认识其在职业安全卫生方面的义务；(6) 可为相关方所获取；(7) 定期进行评审，确保其适宜性。

职业安全卫生管理体系随着社会的进步和经济的发展，职业安全卫生的重要性越来越受到人们的关注。

在工作环境中，保障员工的身体健康和安全，已经成为企业愈加重视的一项工作。

为此，企业需要制定职业安全卫生管理体系，严格管理、防止事故发生。

下面，本文将从以下方面详细介绍职业安全卫生管理体系。

一、概念和定义职业安全卫生管理体系，又称为OSHMS，是为确保员工在工作中的健康和安全，以及预防工伤和职业疾病而制定的管理系统，是一种适用于所有类型和规模的企业的管理体系。

二、职业安全卫生管理体系的目的职业安全卫生管理体系的目的是为了保护员工、提高工作环境的质量、减少事故发生的概率、促进身体健康以及取得经济和法律优势。

三、职业安全卫生管理体系的内容1.创立和维护正式文件创建一系列的文件和程序，列明过程、步骤、目标、责任和实施时间，如职业健康和安全政策、危险源及评估、透明度和责任、培训和意识培养、政策审查制定、作用评价、行动预案等。

2.设立安委会和通讯协调机构安委会和通讯协调机构是每个企业都应该实行的。

安委会是一个把企业高层管理人员、程序操作员和员工联系起来的机构，严格按落实职业健康和安全的思路流程，权威管理、发现事故危险以及监察企业实施情况。

通讯协调机构是企业内部安全传播体系，可扶助安委会实施相关工作。

3.制定和实施训练计划为增加员工的安全知识，企业应该通过利用电子和纸质媒体来传播安全信息，为员工提供适当的培训。

阐述危险源、环境健康风险、使用个人防护装备及文化宣传等方案。

4.落实和确保合规性职业健康和安全法律法规是必须遵守的。

企业必须采取必要措施来遵守国家和当地的法律。

企业还应明确职业健康和安全标准，确保合规操作。

相应的行动应该施加在企业各个层面上，由上层管理层搭建、实施、协议。

5.监测和持续改善为了保持持续改进的追求，企业必须紧密监测职业健康和安全目标的实现。

对过程进行评估，监测发现问题，分析问题，推导从而做出适当改变或采用逐渐改进法策略，确保每个人的安全工作环境。

职业安全卫生管理体系知识介绍职业安全卫生管理体系（Occupational Health and Safety Management System，简称OHSMS）是一种通过系统化管理来实现职业安全卫生的管理体系。

它目的是通过预防措施，降低工作场所的风险，保护员工的健康与安全，同时提高企业的管理水平和竞争力。

1.职业安全卫生管理体系的基本概念职业安全卫生管理体系是企业管理体系的重要组成部分，它包括政策、计划、实施、检查和持续改进等五个环节，是一个动态的、持续改进的过程。

通过建立和实施职业安全卫生管理体系，企业可以系统地识别和评价风险，制定和实施控制措施，监测和改进管理效果，从而达到预防事故和职业病的发生，保护员工健康安全的目的。

2.职业安全卫生管理体系的主要内容职业安全卫生管理体系的主要内容包括：（1）政策：企业应制定职业安全卫生方针和目标，明确职业安全卫生的责任和义务。

（2）计划：企业应制定职业安全卫生计划，包括风险评估、风险控制措施、应急预案等。

（3）实施：企业应按照职业安全卫生计划进行实施，包括培训、设备维护、安全检查等。

（4）检查：企业应定期进行职业安全卫生检查，评估管理体系的运行效果，发现问题及时纠正。

（5）持续改进：企业应根据检查结果，不断改进职业安全卫生管理体系，提高管理水平和效果。

3.职业安全卫生管理体系的实施步骤职业安全卫生管理体系的实施步骤包括：（1）制定职业安全卫生方针和目标；（2）进行风险评估，识别和评价风险；（3）制定风险控制措施，包括 preventive measures 和 protective measures；（4）制定应急预案，应对可能发生的事故和职业病；（5）进行实施和运行，包括培训、设备维护、安全检查等；（6）进行定期检查和评估，及时发现问题并进行纠正；（7）持续改进，根据检查结果，不断改进职业安全卫生管理体系。

4.职业安全卫生管理体系的效益职业安全卫生管理体系的建立和实施，可以为企业带来多方面的效益：（1）降低事故和职业病的发生率，减少经济损失；（2）提高企业的管理水平和竞争力；（3）提高员工的工作满意度和忠诚度；（4）降低保险费用和法律责任风险；（5）提高企业的社会形象和品牌价值。

职业安全卫生管理体系标准职业安全卫生管理体系标准是在组织、规划、实施、监控和改进职业安全卫生管理体系的基础上建立的一套规范和指导性文件。

它的目的是确保组织能够合法、合规地开展业务活动，并保障员工的健康与安全。

职业安全卫生管理体系标准通常包括以下几个方面的内容：1. 管理责任体系：确立安全卫生管理的组织结构和职责，并明确各级管理人员的责任和义务。

这将有助于构建一个全员参与、层级明确的安全卫生管理体系。

2. 风险评估与控制：通过对组织内部和外部影响因素的风险评估，制定相应的风险控制措施，并将其纳入日常工作中。

这将有助于预防和减少潜在的安全卫生风险。

3. 培训与意识提高：为员工提供必要的安全卫生培训，提高员工对安全卫生重要性的认识和意识。

通过定期组织安全培训和宣传，提升员工的技能和知识水平，以及应对事故和紧急情况的能力。

4. 紧急响应与管理：建立应急响应机制，包括预防、报警和处置等方面的流程。

制定应急预案，并定期进行演练和检验，以确保组织在面临紧急情况时能够及时、有效地进行应对和处理。

5. 绩效评估与持续改进：通过设定合理的绩效指标和目标，对安全卫生管理体系进行定期评估和内部审核。

根据评估结果，及时纠正和改进不足之处，并借鉴其他行业的最佳实践，不断提升安全卫生管理水平。

6. 法律法规遵守：遵守国家相关的法律法规、标准和规范，确保组织在安全卫生管理方面的合法性和合规性，规避安全卫生风险，保护员工权益。

职业安全卫生管理体系标准的实施可以使组织有效管理和防控安全卫生风险，提升员工的安全意识和能力，增强组织的竞争力和可持续发展能力。

同时，它也是组织履行社会责任、实现可持续发展的重要手段之一。

因此，组织应根据自身的特点和需求，制定和实施适合自己的职业安全卫生管理体系标准，并持续改进和优化。

职业安全卫生管理体系标准的实施对于组织来说非常重要。

以下将进一步探讨相关内容，包括职业安全卫生管理体系标准的好处、实施步骤和应注意的问题。

OHSAS18001标准要素与理解要点OHSAS18001标准要素与懂得要点4.1 总要求标准内容：组织应建立并保护职业安全卫生管理体系懂得要点：组织应建立一套职业安全卫生的管理体系。

4.2 方针懂得要点：1. 最高管理者批准2. 两个承诺3. 定期评审4. 适合于组织的OSHS风险性质与规模5. 形成文件6. 传达所有员工7. 为有关方所获取4.3策划4.3.1标准内容：危害源辨识、危险评价与危险操纵的策划懂得要点：1、建立并保持程序应能够满足确定危险、危害因素，推断其重要程度，并在出现新问题时及时更新确保体系的要求。

风险评价与必要操纵措施的实施。

2、此要素流程3、常规活动：如正常的生产活动4、非常规活动如临时抢修活动等5、所有进入作业场所人员的活动，包含员工，外来访问者等6、作业场所内的设施·评价方法的选择不是一层不变的·选择的方法能提供风险级别·方法要与生产实际相结合·方法的提供设备要求信息、培训要求的开展运行操纵的信息·要有必要的监测活动，从而保证方法实施的有效与及时关于尚未建立体系的组织，首要任务是进行初始评审，评审内容法规要求：危险危害因素识别评价与重大危险因素的确定对所有现行职业安全卫生管理活动与程序的审查对以往事件事故调查及反馈意见的评价危险因素的考虑，应包含三种状态、三个时态与7种类型三种状态：正常、特殊与紧急状态三个时态：过去（如遗留的危害）现在将来（潜在的法规要求）七种类型：物理、化学、生物、心理、生理、行为、其他4.3.2 法律及其它要求懂得要点：1、建立程序，该程序用于识别与获取应遵守的法规要求2、法规应保持最新3、传达致员工及有关方4.3.3 目标懂得要点：1、符合方针要求2、表达持续改进的承诺3、各职能与层次上建立目标4、目标文件化5、建立目标时，法规要求，重大风险有关方的观点是关健，同时也要受可选技术方案、财务、运行与经营要求的限制4.3.4 OSHS管理方案懂得要点：1、管理方案是为实现目标而制定的2、管理方案的内容包含：规定职责与权限，具体负责人制定实现目标的方法与时间表应对定期评审方案，修改方案作出规定3、通常来说对重大危险危害因素应编制管理方案4.4 实施与运行4.4.1 机构与职责懂得要点：1、规定所有岗位人员的作用，职责与权限包含食堂，并文件化，予以传达。

OHSMSOHSMS是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9000和ISO14000等标准化管理体系一样被称为后工业化时代的管理方法。

OHSMS产生的两个主要背景原因之一是企业自身发展的需要。

随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高，对企业的质量管理和经营模式提出更高的要求，使企业不得不采用现代化的管理模式使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、标准化、法律化。

包括杜邦、菲利浦在内的一些大型公司在进行质量管理的同时，也建立了与生产管理同步的安全生产管理制度，这些制度和方法进一步形成了标准，并逐渐得到更多企业的认可。

产生OHSMS的另一个国际背景原因是在全球经济一体化潮流推动下出现的职业安全卫生标准一体化。

早在80年代末90年代初，一些跨国公司和大型的现代化联合企业为强化自己的社会关注力和控制损失的需要，开始建立自律性的职业安全卫生与环境保护的管理制度，并逐步形成了比较完善的体系。

到90年代中期，为了实现这种管理体系的社会公证性，引入了第三方认证的原则。

职业安全卫生管理体系是组织全部管理体系的一个组成部分，包括为制定、实施、实现、评审和保持职业安全卫生方针所需的组织机构、规划、活动、职责、制度、程序、过程和资源。

OHSMS的基本思想是实现体系持续改进，通过周而复始地进行“计划、实施、监测、评审”活动，使体系功能不断加强。

它要求组织在实施职业安全卫生管理体系时始终保持持续改进意识，对体系进行不断修正和完善，最终实现预防和控制工伤事故、职业病及其他损失的目标。

OHSMS一般包括七个主要部分：初始状态评审；安全卫生方针；规划；实施与运行；检查与改进措施；审核和定期评审总结。

其中核心内容是方针、计划、实施、改进、审核这五个要素和持续改进的循环。

一般状态下，OHSMS的运行从初始状态评审开始，依次进行到评审总结，就完成了一次循环；第二次循环的初始状态评审确定一个新的高于第一次循环的起点；而第三次循环的起点线又高于第二次，逐次提高，持续改进。