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![品质部测量实验课长岗位职责说明书[模板]](https://img.taocdn.com/s1/m/902a99a6e518964bce847cb1.png)
课长岗位职责一、职责描述作为课长，负责以下职责：1. 课程计划制定：根据学校要求和教学大纲，制定学科教学计划，并按时提交给学校领导和教务部门。
2. 教师管理：负责指导和管理本科组教师的教学工作，包括教学方式、教材使用和教学评估等。
定期开展教学培训，提高教师的教学水平和教学能力。
3. 教学质量监控：对本学科的教学质量进行监控和评估，确保教学进度和教学质量的有效控制。
及时发现问题并制定改进措施。
4. 课程评估：组织学科教师进行课程评估，收集学生的意见和建议，并根据评估结果进行相应的教学改进。
5. 学科发展规划：参与学校学科发展规划的制定和实施，提出学科发展的建议和措施，促进学科的不断发展和提高。
二、个人素质要求1. 敬业精神：热爱教育事业，对学校教育工作充满责任心和奉献精神，积极主动地投入到工作中。
2. 优秀的教学能力：具备扎实的学科知识和丰富的教学经验，善于启发学生思维，培养创新能力。
3. 团队合作能力：善于沟通和合作，能够与其他教职员工紧密配合，共同推进学校的教育事业。
4. 管理能力：具备良好的管理能力，能够有效地组织和协调本科组的教学工作，确保教学质量。
5. 学习能力：对新知识有较强的学习能力，能够及时了解并应用新的教育理念和教学方法。
三、工作环境要求1. 学校环境：良好的教育学习环境，为教师和学生提供良好的发展平台。
2. 工作氛围：积极向上的团队文化，互相支持和鼓励，共同进步。
3. 学科资源：完善的学科资源，包括教材、实验设备和辅助教学资源等，为教师的教学提供支持。
4. 培训机会：学校提供丰富的教师培训机会，帮助教师提高自身的教学能力和管理能力。
四、总结作为课长，需要具备优秀的教学能力和管理能力，能够有效地组织、指导和管理本科组的教学工作。
同时，要不断提升自己的教学水平和教育理念，为学校的教育事业做出积极贡献。
希望每位担任课长职位的教师能够充分发挥自己的才能，为学校的教育事业做出更大的贡献。
课长工作职责篇一：《部门课长工作职责》《课长工作职责》一、工作内容职责：1、协助处长进行本部门营收计划与预算编制、执行。
2、商品订购、进货及催货作业。
3、库存管理、仓库整理及盘点计划执行。
4、商品退货、报废及滞销商品处理。
5、商品的包装、库存更正、调整及变价作业的申请提报。
6、卖场清洁及顾客走道流畅的维护。
7、进货商品排面、陈列调整及维护。
8、标价卡、商品说明书及PO P的布置、更换。
9、促销活动执行(价格、陈列规划及陈列、POP调整布置)。
10、竞争店调查与市场行情搜集、提报并提出合理化建议。
11、责任区域接待顾客咨询及商品解说服务。
12、本部门人员人力调配、轮班管理。
13、本部门人员任用、考核、教育训练等执行管理14、生鲜部门课长负责本部门商品生产，包装及加工技术的指导。
15、对本部门所属的资产进行管理。
16、执行部门值班工作。
17、协助处长进行紧急事件的处理。
18、生鲜处课长必须配合收货组进行商品验收工作。
二、对内及对外工作关系协调1、对内协调： A、接受部门处长、店长的领导 B、与部门助理、客服部收货课、接待课工作协调 C、指导部属工作纪律维持及各项工作执行。
2、对外协调： A、与采购部采购协调(陈列、销售等事宜)B、与供应商协调(商品进、退、换等事宜) C、针对厂商派驻之驻场人员予以规范、管理。
篇二：制造课课长职务说明书篇三：管理课课长岗位职责艾兰仕家具制造有限责任公司DO NGYIN GELAN CEFUR NTURE CO.,L TD 岗位职责工作概述JOB SUMM ARY:根据公司发展规划，合理制定人员管理、行政管理及后勤工作的规章制度，并认真贯彻执行。
课长岗位职责作为一名课长，你将承担着多项重要职责，旨在促进学校和班级的良好运作。
你的工作将涵盖教学管理、师生关系和学术支持等方面。
下面将详细介绍课长的岗位职责以及对应的工作要求。
一、教学管理作为课长，你需要负责协调、管理和监督教学活动，确保课堂教学的顺利进行。
你的主要职责如下：1. 课程安排：制定学期教学计划，确保各门课程的安排合理，不冲突，充分利用教学资源；2. 教师指导：对新教师进行培训指导，包括教学技巧、课堂管理等方面的支持；3. 课堂观摩：定期观摩教师的授课，提供反馈和建议，促进教学质量的提升；4. 教学评估：设计和实施教师绩效评估方案，确保教师的教学水平符合要求；5. 教材选用：协助学校或班级教材的选用，确保教材与课程目标的匹配。
二、师生关系良好的师生关系对于提高教学效果和学生学习动力至关重要。
作为课长，你需要发挥以下职责：1. 师生沟通：与学生保持密切联系，了解他们的学习需求和困难，提供支持和帮助；2. 学生评价：开展学生满意度调查，收集反馈意见，推动师生关系的改进；3. 纪律管理：监督班级纪律，维护良好的教室秩序，确保学生遵守学校规章制度；4. 关怀教师：关注教师的心理和生活状态，提供必要的支持和关怀。
三、学术支持作为课长，你将为学生和教师提供学术支持，以促进他们的学习和教学效果的提高。
你的主要职责如下：1. 学术辅导：对学生进行学习方法和学科知识方面的辅导，帮助他们克服学习难题；2. 教学创新：鼓励教师进行教学创新和改革，分享教学经验和资源；3. 学术资源：协调和管理学校的学术资源，如实验室、图书馆等，确保有效利用；4. 学术交流：组织学术活动，如研讨会、讲座等，促进教师的学术交流和合作。
四、其他职责此外，作为课长，你还可能承担其他职责，如班级管理、家长沟通等。
根据学校和班级的具体情况，你需要根据需要履行相应的职责，以维护学校和班级的正常运行。
综上所述，课长作为一名带领者和管理者，向学生和教师提供教学支持和管理指导，负责教学管理、师生关系和学术支持等工作。
品质保证课长岗位职责
品质保证课长岗位职责
品质保证课长是一个非常重要的职位，主要负责产品和服务的
质量保证和控制。
以下是品质保证课长岗位职责的具体细节：
1. 制定品质保证标准：品质保证课长主要负责制定产品和服务
的质量标准，以确保产品和服务的质量达到预期水平。
2. 监督生产流程：品质保证课长需要监督生产过程中的质量控制，以确保产品符合标准，并且从生产开始到交付之前都有质量保
证的流程。
3. 审查和调查：品质保证课长需要审查和调查生产流程中的任
何问题，并且确保这些问题得到解决，以确保产品和服务的质量不
受影响。
4. 提供培训：品质保证课长还负责提供培训计划，以确保所有
的团队成员都了解品质保证的相关操作，并且遵守相关的规定和标准。
5. 报告和分析：品质保证课长需要报告产品和服务的质量状况，并且对质量数据进行分析，以确定问题的原因并改进解决方案。
6. 与其他部门进行协调：品质保证课长需要与其他部门进行协调，例如生产、销售和客户服务部门，以确保产品和服务符合客户
要求或合同规定。
7. 持续改进：品质保证课长需要负责持续改进产品和服务的质量，并确保团队成员始终专注于提高和及时应对品质问题。
总之，品质保证课长担负着保证企业产品和服务质量的重要职责，需要对整个过程的质量控制及其相关流程进行负责和管理，以
确保产品与服务质量达到预期并持续改进，以满足客户和企业信任的期望。
岗位说明书说明书编号：批准日期岗位基本信息岗位名称品质课长职等直属主管签字所属部门品质部工资等级间接主管签字职责概述负责欧思克工厂质量管理体系的建立、改进并运行质量规划实施质量管理方案，实现对产品、工艺的质量控制目标。
岗位资格要求性别不限年龄30周岁以上学历大专以上学历专业不限经验要求1.三年以上质量主管工作经验，具有较强的原则性及现代质量管理理念；2.熟悉ISO9001质量管理体系，有一定的质量管理体系建设；3. 熟悉硬质合金刀具品质管理经验；技能要求1.会熟练使用电脑办公软件；2.能够编制质量管理系统文件；综合能力及素质要求1.具有良好的表达能力、书写能力及沟通协调能力，具备一定的心理承受能力；2.灵活应变的处事能力，有较强的说服、教育、组织能力；3.踏实勤恳，吃苦耐劳，执著敬业，富有团队精神；工作环境工作环境舒适，无职业危害工作时间常白班，每周5天，根据工作需要加班；岗位职责岗位职责及工作内容主要职责：1.策划公司品质制度及质量体系的推行并督导落实，制定质量目标并达成；2.负责对公司计量器具的管制并制定管理计划；3.负责对进料、制程品、成品品质检验规范性文件的制定；4.调节质量纠纷，组织对重大质量事故调查分析，并提出改进方案；5.品管手法与统计技术的分析改善与督导执行；6.对客户的品质投诉和异常反馈分析及纠正预防措施的跟进并督导持续改善；7.参与供方评审、合格供方评价、供方资格认可及不合格品评审;岗位职责及工作内容8.对公司相关文件受控管理，所有外来文件、记录文件定期整理归档保存；9.配合研发部门进行新产品试制及质量控制；10.合理改进和规范作业流程，及时指导、处理、协调和解决产品出现的品质问题，确保生产工作的正常运行；11.对本部门员工的技能培训、素质教育及绩效考核等日常管理工作；12.组织并主持公司质量管理会议；13.遵守公司的规章制度及部门各项管理规定;14.认真完成上级交待的其它工作。
iqc课长工作内容IQC（Incoming Quality Control）课长是质量控制部门中的重要岗位，其主要职责是负责监控、评估和控制供应商提供的原材料和零部件的质量。
以下是IQC课长的工作内容。
1. 供应商评估与选择IQC课长需要与采购部门紧密合作，参与供应商的评估和选择过程。
他们需要了解公司的质量标准和要求，与供应商进行面谈和审核，评估他们的能力和质量管理体系。
基于这些评估结果，IQC课长决定是否与供应商建立合作关系，并制定监控他们的质量控制计划。
2. 建立质量控制标准IQC课长需要确保公司对于原材料和零部件的质量有明确的标准。
他们与相关部门合作，制定并更新供应商评级和产品检验的标准。
这些标准包括外观、物理性质、化学成分、尺寸等方面的要求。
这些标准的建立旨在确保供应商提供的产品符合公司的质量要求。
3. 制定IQC检验计划IQC课长负责制定并实施IQC检验计划。
他们需要根据产品的特性和重要性，确定对原材料和零部件的抽样检验方案。
他们还负责制定检验方法和标准，以确保检验的准确性和一致性。
同时，IQC课长需要培训和指导检验员，确保他们能够正确执行检验计划。
4. 监控供应商质量绩效IQC课长负责监控供应商的质量绩效，并及时采取措施来解决出现的问题。
他们通过进行抽样检验、统计分析和供应商评价等方式，定期评估供应商的质量表现。
若发现质量问题，IQC课长需要协调与供应商进行沟通，并提出改进措施以防止问题再次发生。
此外，他们还与供应商合作，共同制定和实施质量改进计划。
5. 处理质量异常事件当出现原材料或零部件的质量异常时，IQC课长需要及时处理。
他们需要与供应商协商，解决质量问题，确保供应链不受影响。
在处理质量异常事件过程中，IQC课长需要追踪问题的根本原因，并采取措施来避免类似问题的再次发生。
他们还需要与生产部门和质量部门合作，确保整个流程的质量控制。
6. 参与持续改进活动作为质量控制部门的一员，IQC课长需要参与公司的持续改进活动。
课长岗位职责规章制度一、岗位背景和职责概述1.1 岗位背景对于每一个企业而言，课长是一位特别紧要的管理职位。
作为企业的最高管理层之一，课长承当侧紧要的责任和使命，旨在推动企业的整体发展和提高生产管理效率。
本规章制度旨在明确课长的职责，规范岗位工作行为，提高管理水平。
1.2 职责概述课长重要负责企业的课程开发与管理工作，包含课程规划、订立教学计划、组织培训师队伍、监督课程执行情况等。
同时，课长还需要与其他部门紧密合作，协调各方资源，确保课程的顺利进展。
下面是课长的具体岗位职责。
二、具体岗位职责2.1 课程规划与设计•订立全年课程规划，并依据企业战略目标进行调整和优化。
•针对不同的人群和需求，设计符合市场需求的课程，确保课程内容的科学性、应用性和前瞻性。
•协调各部门的资源，确保课程的顺利实施。
2.2 教学计划订立与执行•依据课程规划，订立年度、月度和周度的教学计划，明确每个阶段的目标和重点。
•确保教学计划的执行情况，监督并评估培训效果，及时进行调整和改进。
•针对重点课程，布置专业培训师进行教学，确保教学质量的提高。
2.3 培训师队伍管理•负责培训师的招聘、培训和考核工作，保证培训师团队的专业素养和本领。
•订立培训师的绩效考核标准和制度，激励培训师的乐观性和创造性。
•定期组织培训师开展专业技能培训和沟通活动，提升团队整体水平。
2.4 课程执行监督与评估•监督课程执行情况，确保课程依照教学计划顺利进行。
•收集学员的反馈看法，总结教学经验和问题，及时做出调整和改进。
•对于重点课程，进行评估和分析，为后续课程的设计和改进供应参考。
2.5 与其他部门的协调合作•与市场部门紧密合作，了解市场需求，调整课程内容和形式，提高课程的市场竞争力。
•与人力资源部门合作，进行人员培训需求分析，确保培训计划与企业战略目标的全都性。
•与质量管理部门沟通，确保培训过程和成绩符合质量管理体系要求。
三、工作行为准则3.1 保密原则课长需要对企业的核心机密信息保持高度的保密意识，不得将相关信息泄露给外部人员。
品质课长工作职责
一．岗位职责
1 策划公司品质制度和质量体系的推行并督导落实，制定质量目标并达成；
2 供应商的品质标准的制定和沟通；
3 生产部门的质量控制并督导本部门员工执行；
4 处理相关部门的品质异常和沟通协调；
5 对客户的品质投诉和异常反馈分析跟进并持续改善；
6 进料、制程品、成品品质检验检测规范的文件制定；
7 量规、检验仪器的校正与控制；
8 品管手法与统计技术的分析改善与督导执行；
9下属品质人员的技能培训和素质教育，绩效考核；
10 完成上级交付的其它工作。
二．拥有权利
1．有权督导属下QC的日常工作；
2．有权拒收不合格品和放行合格品；
3．有权对生产的不合格产品和影响产品品质的因素要求及时改善。
四．资格要求
1 大专以上文化;
2 具现代质量管理理念,原则性强,三年以上质量主管工作经验;
3 具较强质量系统规划能力,并能主导引进先进质量管理模式;
4 熟悉统计技术,SPC、FMEA之运用及其它相关标准;
5 熟悉ISO9001：2008质量管理体系，质量体系策划与文件编制;
6 协调统筹管理能力强,具团队精神；
７.有良好的沟通协调能力.
一．岗位职责
1 执行公司各项品质制度和品质方针的推行和落实，质量目标的达成；
2 负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制及改进工艺,流程以提升产品质量;
3 测试夹具,治具的制作及工艺改进,保证和提高品质；
4 供应商的品质异常的联络与协调追踪；
5 制程品质异常处理及分析/预防措施的制订；
6 运用品管手法与统计技术对制程品质异常的分析改善与督导执行；
7 量规、仪器的校正与控制；
8 客诉处理,客户抱怨之品质异常调查、分析、改善,制订纠正/预防措施,验证其效果；
9 协助对各部门,库存品,客户退货的不良品分析处理；
10 完成上级交付的其它工作。
二．拥有权利
1．有权对生产的不合格产品和影响产品品质的因素分析处理并要求产线及时改善。
；
2．有权指导品管员的日常检验工作；
四．资格要求
1 大专以上文化;
2 具有电子基础,能制做夹,治具的工作经验;
3 具较强的品质异常的分析,处理能力;
4 熟悉统计技术,SPC、FMEA之运用及其它相关标准;
5 熟悉ISO9001：2008质量管理体系;
6 协调统筹管理能力强,具团队精神；
７.有良好的沟通协调能力.
一．岗位职责
１依据样板，工程图纸，订单，BOM表，ERP资料和检验规范对公司来料的品质检验工作；
２负责按作业指导书要求认真对物料逐项性能检验并按区摆放和做好标识；
3.识别和记录进料质量问题,拒收进料中的不合格材料，配合对供应商进行评估定级；
4.对所检验的不合格物料提出“品质预防纠正措施”交上司审核后并追踪处理结果；
5准确.及时填写各项检验报告，确保检验工作的有效性和及时性；
6按要求对检测仪器仪表的定期维护保养；
7管理好确认的样板，资料文件和记录报表的分类存档；
8 生产线来料不良品的退料确认再检验；
9 配合仓管对原材料库存品做品质重检判定；
10 到供应商处进行质量跟进控制；
11 服从上司的工作安排；按时完成上司交付的其它工作；
12 遵守公司的规章制度和劳动纪律，强化6Ｓ管理．
二．拥有权利
1 有权放行经检查合格的物料；
2 有权拒收不合格物料；
3 要求培训的权利。
三．工作联系部门
四．资格要求
1．男女不限，年龄20-30岁，高中以上文化，二年以上工作经验。
2．对电子、五金、塑胶，包材等物料品质检验标准熟悉，能运用AQL抽样标准和熟练运用QC七大手法。
3．熟悉ISO9001：2008质量管理体系。
4．工作勤奋踏实肯吃苦，责任心强。
5．善于沟通和协调。
，岗位职责
1 负责注塑啤机品质的机台巡回检验；
2 塑胶插头的外观，颜色，结构和功能的抽检测试；
3 依据订单资料，图纸，样品，物料清单对开机后的首件确认；
4 每小时对产线进行巡检，巡检报表的及时填写；
5 巡检中的品质异常及时反馈和纠正；
6 对电线班的生产产品每批进行抽检，标识；
7 对后工序的品质异常反馈及时跟进改善；
8 各类品质异常的数据统计分析，各项品质报告的填写，上报和存档；
9 服从上司的工作安排，积极完成部门交付的其它工作；
10 遵守公司的规章制度，劳动纪律，现场５Ｓ管理．
二．拥有权利
1．有权拒收不合格产品和放行合格产品； 2．有权对啤机员工的不规范操作要求纠正； 3．有权对生产的不合格品要求及时改善； 4．要求培训的权利。
三．工作联系部门
四．资格要求
1初中以上文化,一年以上巡机品质检验工作经验;
2 对塑胶产品缺陷及原因有一定了解；
3 观察和判断力强,熟QC 统计手法,具一定统计分析能力和质量意识;
4 熟练操作各种量测工具;
5有一定的工作沟通协调能力，执行力强；
6 熟悉ISO9001：2008质量管理体系。
1 1 1 执行品质部各项品质制度和质量方针，负责拉线品质的巡查检验；
２ 负责插件拉线各项来料的上线前检验； ３ 按生产订单的要求在开拉时的首件确认； 4 对制程中的品质标准进行检验和判定；
5 制程中问题点的研究与初步分析，异常反馈和上报，并跟进结果。
6 检查作业员操作工具和作业手法的正确性；
7 检查作业员的生产工序是否符合规定的标准或要求； 8 检查制程生产设备与检测设备的有效性； 9 插件拉线生产产品的抽检，标识；
10 各类品质异常的数据统计分析，品质报告的填写，上报和存档； 11 服从上司的工作安排，积极完成部门交付的其它工作； 12 遵守公司的规章制度，劳动纪律，现场6Ｓ管理．
一，岗位职责
2
致 1 执行品质部各项品质制度和质量方针，负责拉线品质的巡查检验；
２ 负责拉线各项来料的上线前检验；
３ 按生产订单的要求在开拉时的首件确认；
4 对制程中（从领料到包装成品）的品质标准进行检验和判定；
5 制程中问题点的研究与初步分析，异常反馈和上报，并跟进结果。
6 检查作业员操作工具和作业手法的正确性；
7 检查作业员的生产工序是否符合规定的标准和要求； 8 检查制程生产设备与检测设备的有效性；
9 各类品质异常的数据统计分析，各项品质报告的填写，上报和存档； 10 拉线成品的抽检，标识；
11 服从上司的工作安排，积极完成部门交付的其它工作； 12 遵守公司的规章制度，劳动纪律，现场５Ｓ管理．
二．拥有权利
1．有权拒收不合格产品和放行合格产品； 2．有权对员工的不规范操作要求纠正；
3．有权对生产的不合格产品要求部门停止生产并及时改善； 4．要求培训的权利。
三．工作联系部门
四．资格要求
1高中以上文化，熟悉插件，焊锡工作经验;
2 熟悉电子元器件；
3对插件巡检流程熟悉，PCB 板，电子元件的缺陷及不良原因有一定了解；
4观察和判断力强,熟QC 统计手法,具一定统计分析能力和质量意识; 5有一定的工作沟通协调能力，执行力强；
6熟悉ISO9001：2000质量管理体系。
一，岗位职责
1 库存成品质量监定;
2 按照制令单要求，ERP 物料清单等具体客户标准和要求进行包装入库成品的品质检验，
3 接到仓库出货通知时对公司出货的产品按订单要求进行检验;
4 外发加工半成品和成品检验；
5 协助主管完成在生产中控制质量的职能，；
6 对检验合格率及抽检不良率进行统计分析；
7 控制产品检验中发现的品质异常，避免问题的重复发生； 8 协助客户验货及客诉异常反馈的改善;
10 遵守公司的规章制度，劳动纪律，现场6Ｓ管理； 11 完成上级交办的其它工作.
二．拥有权利
1．有权拒收不合格产品和放行合格产品；
2．有权对仓储运输中影响品质的因素要求改善； 3．要求培训的权利。
二．拥有权利 1．有权拒收不合格产品和放行合格产品；
2．有权对员工的不规范操作要求纠正；
3．有权对生产的不合格产品要求停止生产并及时改善； 4．要求培训的权利。
三．工作联系部门
四．资格要求
1初中以上文化,一年以上电子产品巡拉品质检验工作经验;
2 对电子电器产品缺陷及原因有一定了解；
3 观察和判断力强,熟QC 统计手法,具一定统计分析能力和质量意识; 4工作严谨、敬业、责任心强，团队意识强; 5有一定的工作沟通协调能力，执行力强；
6熟悉ISO9001：2000质量管理体系。
一，岗位职责
三．工作联系部门
四．资格要求
1高中以上文化,一年以上品检工作经验;
2 熟悉电子产品检验标准和功能测试；
3 观察和判断力强,熟QC统计手法,具一定统计分析能力和质量意识;
4 工作踏实勤奋，有责任心，执行力强；
5 熟悉ISO9001：2000质量管理体系。
