神华风电 员工“四不伤害”岗位风险管控卡神华风电 员工“四不伤害”岗位风险管控卡项目 岗位风险辨识 岗位控制措施不伤害自己 自己动手操作造成伤害严禁自己动手，监督操作。
未经允许私自进入危险区域不安全的地方、没有监护的地方不允许进入，到危险地方检查必须有一人做好监护。
职业病危害 正确佩戴和使用劳防用品，做好个人防护工作；定期进行体检。
不伤害他人安全措施不合理 制定安全措施要层层审核，保证合理可行。
现场危险因素估计不足作业现场的防范措施应考虑充分。
隐患和缺陷导致他人伤害对发现的隐患及时采取措施予以消除，必要时向上级领导汇报，做好安全标示提醒他人，避免事故发生，并按“五定”原则做到闭环管理。
风险辨识不到位，违章指挥工作前对人员精神、身体状态及现场风险辨识应全面分析后进行安排。
不被他人伤害 安全规定、制度执行不到位 严格执行安全管理规定、制度。
未发现他人作业危害到自己 及时纠正他人可能危害自己的不安全行为。
安全措施未落实现场工作必须确保安全措施完善，风险处于受控状态。
保护他人不被 伤害 职业病危害 加大对员工劳防用品使用检查，发现管理漏洞及时整改。
监护作用不到位造成伤害 提醒工作负责人现场起到监护作用，对风险辨识清楚，查处工作中的违章。
“三票三制”、“两措”执行不力定期对“三票三制”、“两措”执行中发现问题进行整改。
未开展危险源辨识培训及评价等工作定期组织全场人员进行危险源辨识及评价相关工作。
组织应急演练工作不到位 按计划制定演练方案并组织人员进行应急演练，并总结不足进行完善。
安全教育及培训不规范 开展安全活动、安全教育和培训，提高员工安全知识水平。
消防、安全工器具过期 定期对消防、安全工器具进行校验。
外委单位管理不到位 外委单位工作前，进行安全交底，签订安全协议，工作时派专人进行监护。
工余安健环伤害提高员工安全意识，通过员工带动身边亲人关注安健环。
备注：本人已熟知该管控卡并承诺在工作中严格执行，做到“四不伤害”，主动安全。
