四不伤害卡及对策

内容伤害因素预防对策我不伤害自己1. 劳动保护用品穿戴不正确、不齐全，上班前酗酒；2. 违反安全操作规程，高空作业不戴安全带；3. 电弧花伤害；4、电焊设备接通电源后接触带电部分触电；5、没按规定检查工器具造成伤害；6、未办理特种作业证；1. 正确穿戴好劳动保护用品，并配备齐全；严禁班前酗酒，酒后上岗作业2. 严格遵守安全操作规程及各项制度，高空作业必须配戴安全带；3. 配合他人作业时，戴好护目镜，不直视电弧焊；4、不接触带电物体；5、作业前要认真检查工器具；6、必须做到持证xx。

我不伤害别人1. 交叉作业坠落物件伤害别人；2. 高空作业动作不规范，导致伤害别人；3. 大锤伤人、电弧光伤害别人的眼睛；4、违反安全操作规程。

1. 严格遵守交叉作业操作规程；严禁物体坠落；2. 严格执行高空作业规程，动作正确规范；3. 锤击物体时，前后左右不准任何人靠近，确需他人配合，应戴好护目镜；4、在别人不直视焊接区进行电弧焊；5、xx 安全操作规程。

我不被别人伤害1. 没正确穿戴劳动保护用品； 2 高空物体坠落；3、高空作业时互相保持一定的安全距离；4、别人打大锤碰击没采取xx；5 上下班车辆碰撞。

6、违章指挥、违反操作、违反劳动纪律1. 没正确穿戴劳动保护用品；2. 进入高空作业现场注意物体坠落；3、高空作业时互相保持一定的安全距离；4 别人打大锤要采取xx；5、上、下班骑自行车要按规定路线走，避免碰撞；6、xx “三违”发生。

我不让别人伤害别人1、发现有“三违”行为不提醒、不制止、不报告。

2、发现领导在布置安全防范工作时有遗漏而不提醒。

3、发现有未经过安全培训或培训不合格的员工进入现场而不制止、不汇报。

4、发现现场设备、建筑物等对他人存在安全隐患，而不及时汇报。

5、明知工器具有缺陷，在他人使用时不及时提醒6、发现他人在交班时，对现场安全隐患未交待清楚，或交待有遗漏而不及时纠正、制止。

7、发现他人对现场未进行安全检查和确认将要启动设备，而不及时提醒、制止和汇报。

“四不伤害”防护卡生产安全处：安全主管：分厂审定：编制：孔沛“四不伤害”防护卡生产安全处：安全主管：分厂审定：编制：孔沛单位：制造二分厂岗位：工段长“四不伤害”防护卡生产安全处：安全主管：分厂审定：编制：孔沛“四不伤害”防护卡生产安全处：安全主管：分厂审定：编制：孔沛“四不伤害”防护卡生产安全处：安全主管：分厂审定：工段审定：编制：孔沛“四不伤害”防护卡生产安全处：安全主管：分厂审定：工段审定：编制：孔沛“四不伤害”防护卡生产安全处：安全主管：分厂审定：工段审定：编制：孔沛“四不伤害”防护卡生产安全处：安全主管：分厂审定：工段审定：编制：孔沛“四不伤害”防护卡生产安全处：安全主管：分厂审定：工段审定：编制：孔沛“四不伤害”防护卡生产安全处：安全主管：分厂审定：工段审定：编制：孔沛“四不伤害”防护卡生产安全处：安全主管：分厂审定：工段审定：编制：孔沛“四不伤害”防护卡生产安全处：安全主管：分厂审定：工段审定：编制：孔沛“四不伤害”防护卡生产安全处：安全主管：分厂审定：工段审定：编制：孔沛“四不伤害”防护卡生产安全处：安全主管：分厂审定：工段审定：编制：孔沛“四不伤害”防护卡生产安全处：安全主管：分厂审定：工段审定：编制：孔沛“四不伤害”防护卡生产安全处：安全主管：分厂审定：工段审定：编制：孔沛“四不伤害”防护卡生产安全处：安全主管：分厂审定：工段审定：编制：孔沛单位：制造二分厂岗位：维修仓库保管员“四不伤害”防护卡生产安全处：安全主管：分厂审定：工段审定：编制：孔沛单位：制造二分厂岗位：焊工“四不伤害”防护卡生产安全处：安全主管：分厂审定：工段审定：编制：孔沛单位：制造二分厂岗位：维修工“四不伤害”防护卡生产安全处：安全主管：分厂审定：工段审定：编制：孔沛“四不伤害”防护卡生产安全处：安全主管：分厂审定：工段审定：编制：孔沛“四不伤害”防护卡生产安全处：安全主管：分厂审定：工段审定：编制：孔沛。

安全生产“四不伤害”的内容及保证措施一、“四不伤害”原则“四不伤害”原则是指:“我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害、我保护他人不受伤害”原则。

二、安全生产“四不伤害”的内容及保证措施1、我不伤害自己我不伤害自己，就是要提高自我保护意识，不能由于自己的疏忽、失误而使自己受到伤害。

它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。

要想做到我不伤害自己，应做到以下方面:①我是否了解这项工作任务，责任是什么?我具备完成这项工作的技能吗;②这项工作有什么不安全因素，有可能出现什么差错，出现故障我该怎么办。

应该如何防止失误:①要有严谨的工作态度;②弄懂工作程序，严格按程序办事;③出现问题时停下来思考，必要时请求帮助;④遵章守规，谨慎小心工作，切忌贪图省事，干起活来毛、草、快。

保护自己免受伤害的有效措施。

身体、精神保持良好状态，不作与工作无关的事;劳动着装齐全，劳动防护用品符合岗位要求;注意现场的安全标志;不违章作业，拒绝违章指挥; 对作业现场危险有害因素进行充分辨识。

2、我不伤害他人我不伤害他人，就是我的行为或行为后果不能给他人造成伤害。

在多人同时作业时，由于自己不遵守操作规程、对作业现场周围观察不够以及自己操作失误等原因，自己的行为可能对现场周围的人员造成伤害。

要想做到我不伤害他人，我应做到以下方面:①自己遵章守规，正确操作，是我不伤害他人的基础保证;②多人作业时要相互配合，要顾及他人的安全;③工作后不要留下隐患;检修完机器时，未将拆除或移开的盖板、防护罩等设施恢复正常，就可能使他人受到伤害;④高处作业时，工具或材料等物品放置不稳妥，一旦坠落就可能砸伤到他人;动火作业完毕后现场未清理，残留火种可能引发火情;⑤机械设备运行过程中，操作人员未经允许擅自离开工作岗位，如果其他人误触开关，就可能造成伤害等;⑥拆装电气设备时，如果线路接头没有按规定包扎好，他人就有可能触电;⑦起重作业要遵守“十不吊”，电气焊作业要遵守“十不焊”，电工作业要遵守电气安全规程等。

“四不伤害”卡单位：项目部：工种:水电安装项目安全员签字：工人签字：2019年月日“四不伤害”对策单位：项目：工种: 水电安装项目安全员签字：工人签字：2019年月日备注：1.工种变动需要重新建卡。

2.此卡一式二份，单位和个人各存一份，单位指定安全监督机构代存。

“四不伤害”卡单位：项目：工种：塔吊评审组长签字：本人签字：2019年月日“四不伤害”对策单位：项目：工种：塔吊评审组长签字：本人签字：2019年月日备注：1、工种变动需要重新建卡2、此卡一式两份，单位和个人各保存一份，单位指定安全监督机构代存“四不伤害”卡单位：项目：工种: 砼工项目安全员签字：工人签字：201 年月日“四不伤害”对策单位：项目：工种: 砼工项目安全员签字：工人签字：2019年月日备注：1.工种变动需要重新建卡。

2.此卡一式二份，单位和个人各存一份，单位指定安全监督机构代存。

“四不伤害”卡单位：项目部：工种: 钢筋工项目安全员签字：工人签字：2019年月日“四不伤害”对策单位：项目：工种: 钢筋工项目安全员签字：工人签字：2019年月日备注：1.工种变动需要重新建卡。

2.此卡一式二份，单位和个人各存一份，单位指定安全监督机构代存。

“四不伤害”卡单位：项目部：工种: 木工项目安全员签字：工人签字：2019年月日“四不伤害”对策单位：项目部：工种: 木工项目安全员签字：工人签字：2019年月日备注：1.工种变动需要重新建卡。

2.此卡一式二份，单位和个人各存一份，单位指定安全监督机构代存。

“四不伤害”对策单位：项目部：工种:架子工评审组长签字：本人签字：2019年月日备注：1、工种变动需要重新建卡2、此卡一式两份，单位和个人各保存一份，单位指定安全监督机构代存“四不伤害”卡单位：项目部：工种：架子工评审组长签字：本人签字：2019年月日“四不伤害”卡单位：项目：工种：施工电梯评审组长签字：本人签字：2019年月日“四不伤害”对策单位：项目：工种：施工升降机评审组长签字：本人签字：2019年月日备注：1、工种变动需要重新建卡2、此卡一式两份，单位和个人各保存一份，单位指定安全监督机构代存“四不伤害”卡单位：项目：工种：杂工评审组长签字：本人签名：2019年月日“四不伤害”对策单位：项目：工种：杂工评审组长签字：本人签名：2019年月日备注：1、工种变动需要重新建卡。

电工“四不伤害”防护卡
我不伤害自己伤害
因素
1、未取证上岗；
2、带电作业；
3、检修时未办理停送电手续；
4、
劳保穿戴不规范；5、登高作业；6、接临时电源；7、上下班骑摩
托车。

预防
对策
1、持证山岗；
2、严禁带电作业；
3、严格执行《停送电管理办法》；
4、正确穿戴劳保用品；
5、登高作业时要系好安全带、安全绳，
穿软底绝缘鞋；6、接临时电源时，一定要先验电；7、上下班骑
摩托车时控制车速，遵守交通规则。

我不伤害别人伤害
因素
1、高空抛物；
2、电线接线不规范，裸露；
3、危险处作业未设置
安全警示牌；4、特殊作业；5、停送电操作。

预防
对策
1、严禁高空抛物；
2、电线接线要规范，严禁电线外皮破损、裸
露；3、危险处作业时应设置明显的安全警示牌；4、特殊作业要
持证上岗；5、停送电操作时一定要确认好。

我不被别人伤害伤害
因素
1、作业前未办理停送电手续；
2、劳保穿戴不规范；
3、在他人工
作区域内行走；4、起吊作业5、交叉作业。

预防
对策
1、作业前办理好停送电手续，严禁搭车作业；
2、正确穿戴好劳
保用品；3、不得随意在他人工作区域内行走；4、起吊重物时严
禁周边站人；5、交叉作业前要协调好各工种与岗位间的配合
保
护他人不受伤害伤害
因素
1、他人高空抛物；
2、他人在危险处作业时，未设置安全警示牌。

预防
对策
1、制止他人高空抛物；
2、他人在危险处作业时，要设置明显的安全警示标志。

“四不伤害”卡
姓名：单位：广西五建二分公司项目：贵港体育中心主体育场项目部工种：木工
找不安全因素：职务：主管或分管工种内容：
本人签字：年月日评审组长签字：年月日
“四不伤害”对策
单位：广西五建二分公司项目：贵港体育中心主体育场项目部工种：木工
本人签字：年月日评审组长签字：年月日
备注：1.工种变动需要重新建卡。

2.此卡一式二份，单位和个人各存一份，单位指定安全监督机构代存。

“四不伤害”卡
单位：广西五建贵港分公司项目：贵港体育中心主体育场项目部工种：钢筋工
本人签字：年月日评审组长签字：年月日
“四不伤害”对策
单位：广西五建贵港分公司项目：贵港体育中心主体育场项目部工种：钢筋工
本人签字：年月日评审组长签字：年月日备注：1.工种变动需要重新建卡。

2.此卡一式二份，单位和个人各存一份，单位指定安全监督机构代存。

岗位：分厂领导岗不伤害自己伤害因素1、进入生产现场未正常穿戴劳保用品易受伤害2、检查工作时进入管理责任区域易受物的伤害3、酸、碱性物质伤害4、信息传递失误5、个人安全意识淡薄6、接受违章指挥7、工作时精力不集中8、进入电收尘、热工设备等重大危险区域检查确认不到位预防对策1、进入生产现场正常穿戴劳保用品2、检查工作时进入管理责任区域注意对环境进行安全确认3、加强对酸、碱性物质管理4、信息传递准确5、学习安全知识及相关法律法规，提高安全防范意识6、拒绝违章指挥7、注意休息，保持工作时精力集中8、进入电收尘、热工设备等重大危险区域要严格检查确认不伤害别人伤害因素1、违章指挥，危险作业监控不到位2、特种设备相应部位未设立安全警示标识2、触摸设备造成伤害3、无关人员操作电器设备，机械伤害、设备事故4、检修未办理危险作业申请，审批不严5、未落实安全防范措施6、对违章处理不严，新进人员部门安全教育不到位预防对策1、不违章指挥，检查作业安全防范措施并督促落实2、特种设备相应部位设立安全警示标识，确保警示牌醒目3、禁止他人触摸设备4、严禁无关人员操作电器设备，机械伤害、设备事故5、督促检修时办理危险作业申请，严格审批手续6、认真落实安全防范措施，做好新进人员部门安全教育培训7、加大对违章的处理力度不被别人伤害伤害因素1、违章指挥，危险作业监控不到位2、进入现场未正确穿戴劳保用品3、触摸设备造成伤害4、触摸旋转设备、电器设备5、检修未办理危险作业申请，审批不严6、未落实安全防范措施7、对违章处理不严预防对策1、不听违章指挥，检查作业安全防范措施并督促落实2、特种设备相应部位设立安全警示标识，确保警示牌醒目3、正确穿戴劳保用品4、严禁触摸旋转设备、电器设备5、检修时督促办理危险作业申请，严格审批手续6、认真落实安全防范措施7、加大对违章的处理力度不让别人伤害别人伤害因素1、看见他人违章没有及时制止2、现场存在危险因素未及时提醒作业人员3、危险作业现场监护不到位4、安全培训教育不到位5、安全隐患排查整改不到位6、安全制度执行力不够预防对策1、看见他人违章要立即制止2、现场存在危险因素及时告知作业人员3、严格按照危险作业监护程序监护4、做好员工安全培训教育，提高岗位技能，消除思想隐患5、组织排查安全隐患及时整改到位岗位：分厂兼职安全员岗不伤害自己伤害因素1、进入劳动现场劳保用品不能正确穿戴2、上下楼梯、行走注意力不集中3、触摸设备运转部位，接触带电体4、单独一人进入设备内部5、擅自进入危险区及高温设备内部6、不直接接触腐蚀、有毒药品7、重大危险作业监护时注意自我防范不到位预防对策1、正确穿戴劳保用品2、上下楼梯、行走注意力集中3、不触摸设备运转部位4、不单独一人进入设备内部，按安全操作规程操作5、在未设有防范措施下，不进入危险高温区设备内部6、不直接接触腐蚀、有毒药品7、重大危险作业监护时注意防范不伤害别人伤害因素1、不按照操作规程作业2、高处向下抛物3、不检查确认和与有关人员联系，任意启动设备4、违章指挥5、交叉作业不与相关人员联系6、未及时制止违章作业，未做好安全教育培训7、现场危险作业未检查安全防护措施预防对策1、严格按照操作规程进行作业2、不乱丢抛东西3、启动设备前进行检查确认，并与相关人员联系后，在条件允许情况下方可启动设备4、严格按照作业指导书要求去操作5、在交叉作业时，要与相关人员保持好联系沟通6、及时制止违章作业，做好安全教育培训7、危险作业检查落实安全防护措施不被别人伤害伤害因素1、在设备检修和进入设备内部没有切断电源，没有严格确认2、没有挂警示牌，违章操作3、不熟悉作业现场存在其它专业作业4、违章操作5、未正确穿戴好劳保用品预防对策1、进入设备内必须断电且有三人以上人员在场，并严格确认2、挂上“禁止和闸”，杜绝违章指挥、违章操作3、了解自己作业现场的作业环境，并保持好与相关人员的联系、沟通4、杜绝违章指挥，遵章作业5、正确穿戴好劳保用品不让别人伤害别人伤害因素1、看见他人违章没有及时制止2、现场存在危险因素未及时提醒作业人员3、危险作业现场监护不到位4、安全培训教育不到位5、安全隐患排查整改不到位预防对策1、看见他人违章要立即制止2、现场存在危险因素及时告知作业人员3、严格按照危险作业监护程序监护4、做好员工安全培训教育，提高岗位技能，消除思想隐患5、深入排查安全隐患及时整改到位岗位：制造综办员岗不伤害自己伤害因素1、进入现场劳保用品不能正确穿戴2、上下楼梯、行走注意力不集中3、触摸设备运转部位，接触带电体4、单独一人进入设备内部5、在未设有防范措施下，进入危险高温区设备内部6、现场盘库时没有认真落实安全防范措施预防对策1、正确穿戴劳保用品2、上下楼梯、行走注意力要集中3、不触摸设备运转部位4、不单独一人进入设备内部，按安全操作规程操作5、在未设有防范措施下，不进入危险高温区设备内部6、现场盘库时要认真落实安全防范措施不伤害别人伤害因素1、高处向下抛物2、随意触摸按钮预防对策1、不乱丢抛东西2、不随意触摸按钮不被别人伤害伤害因素1、擅自进入危险区域2、不安全用电预防对策1、不擅自进入危险区域2、做到安全用电不让别人伤害别人伤害因素1、看见他人违章没有及时制止2、发现危险因素未及时提醒作业人员预防对策1、看见他人违章要立即制止2、发现危险因素及时告知作业人员制造分厂岗位“四不伤害”防护卡岗位：原料工段长岗（副）不伤害自己伤害因素1、进入现场未能正确穿戴劳保用品2、未能严格遵守安全操作规程3、上下楼梯不注意，行走时思想不集中4、单独一人进入设备内部5、作业前没有进行布臵相应的安全防范措施6、擅自进入危险区及高温设备内工作7、工作期间思想不集中,精神恍惚预防对策1、正确穿戴劳保用品2、遵守安全操作规程3、上下楼梯注意防滑，不随意触摸旋转设备4、不单独一人进入设备内部5、作业时要做到思想集中、遵守登高作业安全规定6、注意现场安全警示标识，保持高度警惕性，认真做好个人安全防护7、注意休息、保持旺盛的工作状态不伤害别人伤害因素1、不遵守安全操作规程作业2、擅自启动设备或启动设备前未能检查确认3、高空作业乱扔物品4、违章指挥5、危险作业未监控到位，安全教育不到位6、交叉作业未检查确认到位预防对策1、严格遵守操作规程进行作业2、启动设备前未进行认真的检查确认3、做到高空作业不抛物4、不违章指挥5、危险作业监控到位，扎实开展工段安全教育培训和安全活动6、交叉作业检查确认到位不被别人伤害伤害因素1、在设备检修时未正确办理停送电手续2、交叉作业未与他人联系，信息传递不准确、不及时3、注意力不集中，使别人不注意时对自己造成伤害4、盲目作业，冒险进入作业现场预防对策1、在设备检修时正确办理停送电手续2、信息传递及时、准确、畅通3、集中注意力，提高安全防范技能和安全防范意识4、作业前要对作业现场进行安全确认不让别人伤害别人伤害因素1、看见他人违章没有及时制止2、现场存在危险因素未及时提醒作业人员3、危险作业现场监护不到位4、安全培训教育不到位5、安全隐患排查整改不到位6、工段班组安全网络运行质量差预防对策1、看见他人违章要立即制止2、现场存在危险因素及时告知作业人员3、严格按照危险作业监护程序监护4、做好员工安全培训教育，提高岗位技能，消除思想隐患5、深入排查安全隐患及时整改到位岗位：原料工艺主管岗不伤害自己伤害因素1、进入劳动现场未能正确穿戴劳保用品2、触摸设备运转部位3、作业时思想不集中4、单独一人进入设备内部、不按安全操作规程操作5、擅自进入危险区及高温设备内部6、对自己不熟悉设备单独进行作业7、不按照作业要求去做预防对策1、正确穿戴劳保用品2、不触摸设备运转部位3、作业时思想集中4、不单独一人进入设备内部，按安全操作规程操作5、在未设有防范措施下，不进入危险高温区设备内部6、对自己不熟悉设备不单独作业7、严格按照作业规章要求作业不伤害别人伤害因素1、不按照操作规程作业2、高处向下抛物3、不检查确认和与有关人员联系，任意启动设备4、违章指挥5、交叉作业不与相关人员联系，信息传递不畅通预防对策1、严格遵守操作规程进行作业2、不乱丢抛东西3、启动设备前进行检查确认，并与相关人员联系后，在条件允许情况下方可启动设备4、严格按照作业指导书要求去操作5、在交叉作业时，要与相关人员保持好联系沟通不被别人伤害伤害因素1、在设备检修和进入设备内部没有切断电源2、没有挂警示牌，违章操作3、不熟悉作业现场存在其它专业作业4、听从违章指挥预防对策1、进入设备内必须断电且有三人以上人员在场，并设专人监控2、挂上“禁止和闸”，杜绝违章指挥、违章操作3、了解自己作业现场的作业环境，并保持好与相关人员的联系、沟通4、坚决不听从违章指挥不让别人伤害别人伤害因素1、看见他人违章没有及时制止2、现场存在危险因素未及时提醒作业人员3、危险作业现场监护不到位4、安全培训教育不到位5、没有从技术角度深入排查作业中存在的安全隐患6、检修作业安全预案不细致预防对策1、看见他人违章要立即制止2、发现现场存在危险因素及时告知作业人员3、严格按照危险作业监护程序监护4、做好员工安全培训教育，提高岗位技能，消除思想隐患5、深入排查安全隐患及时整改到位，从技术角度完善现场工艺流程，提供安全保障。

四不伤害卡及其对策全解四不伤害卡是指在某个游戏或竞技中，有四种卡片或玩家策略可以为自己带来巨大优势，而这种优势又不会对对手造成伤害，从而使得对手无法轻易应对。

下面我们就来介绍一下四不伤害卡以及它们对应的对策。

1. 无限循环卡无限循环卡是指一个玩家可以在不限次数的情况下重复使用某一张卡片，从而使自己处于比对手更加优势的状态。

例如在魔兽世界中，一些玩家会用“不灭系列”卡牌来构建无限循环卡组。

对策：为了应对无限循环卡，首要的策略是在牌组中添加打断卡牌。

比如对一些固定的打断点，因卡牌而异，搜索对应的打断点来制约对手，或者在攻击方和防守方之间的转换或者支援下，加速局势发展并打破无限循环局面。

2. 加速卡加速卡是指一些卡牌或者玩家策略可以让自己在游戏的早期或者中期就处于比对手更有优势的状态。

比如在王者荣耀中，一些玩家会选择使用符文来增加自己的技能等级。

对策：为了应对加速卡，可以考虑使用一些防守型卡牌，例如加强自己的护盾或者群体加血卡牌，从而抵御对手的持续输出。

比如在王者荣耀中，一些英雄具有强大的控制技能，可以让对手减速或者眩晕，让自己有更多的机会进行反击。

3. 防守卡防守卡是指一些卡牌或者玩家策略可以让自己在游戏中具有更好的防御能力，比如提高自己的生命值或者护甲。

例如在炉石传说中，一些卡牌可以增加自己的护甲值，从而有效抵御对手的攻击。

对策：为了应对防守卡，可以考虑使用一些直接伤害的卡牌，例如瞬间造成伤害的法术卡牌。

比如在炉石传说中，一些英雄可以通过自己的技能直接造成伤害，从而无需担心对手的防守。

同时，还可以使用对手守护的攻击方向和方式的限制，局限防御合适的角色和战术，把对手的防御能力尽可能的降低，迫使其采用需吃伤害的被动策略。

4. 超强复活卡超强复活卡是指一些卡牌或者玩家策略可以让自己在游戏的后期以极高的速度复活自己或者队友，从而保持自己处于比对手更加优势的状态。

例如在DNF中，一些玩家会使用“奶爸”来进行复活。

“四不伤害〞卡编号：姓名单位工程〔车间〕班组工种造成我被自己伤害的不安全因素防范我被自己伤害的对策造成我伤害他人的不安全因素防范我伤害他人的对策1、按规定认真学习安全技术交底。

1、认真学习理解安全技术交底。

1、不遵守指令或操作规程。

1、严格遵守各项指令和操作2、上岗前不按规定佩带安全防范用2、按规定佩带安全防范用品再上岗2、与他人配合不好。

规程。

品。

作业。

3、不按正确方法操作。

、正确与他人配合作业。

3、不合适的使用工具或设备。

3、使用合适的工具和设备。

4、操作中不注意周围情况。

2、按正确的方法操作。

4、使用不安全的工具或设备。

4、使用安全的工具和设备。

34、操作中时辰注意周围情况。

5、不遵守指令或操作规程。

5、严格遵守指令和操作规程。

6、思想不集中。

6、认真作业、思想集中。

7、技术不熟练。

7、熟练本工种各项操作技术。

8、操作方法错误。

8、按正确方法操作。

9、个人身体不良。

9、上岗前保证身体健康。

造成我被他人伤害的不安全因素防范我被他人伤害的对策造成他人被伤害的不安全因素保护他人不被伤害的对策1、他人不遵守指令和操作规程。

1、督促他人与自己配合好。

1、不遵守指令或操作规程1、严格遵守各项指令和操作2、由于他人与我的动作配合不好。

2、督促他人认真按指令和操作规程2、作业互相当合不好。

规程。

3、不注意周围工人的操作。

操作。

3、不按正确方法操作。

2、正确与他人配合作业。

4、自我防范意识不强。

3、操作中时辰注意周围情况。

4、操作中不注意周围情况。

3、按正确方法操作。

4、加强自我防范意识。

4、操作中时辰注意周围情况。

评审人签字：年月日填卡自己签字：年月日备注：“四不伤害〞是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害。

1、此卡由自己认真解析“四不伤害〞不安全因素，并填写有效防范对策。

2、班组长评审并签字。

两份，自己保存一份备查，并经常学习，丧失、损坏应及时填补；另一份由单位安所有门登记存档备查。

单位：制造二分厂岗位：厂长“四不伤害”防护卡生产安全处：安全主管：分厂审定：编制：孔沛单位：制造二分厂岗位：主管生产安全处：安全主管：分厂审定：编制：孔沛单位：制造二分厂岗位：工段长生产安全处：安全主管：分厂审定：编制：孔沛单位：制造二分厂岗位：技术员“四不伤害”防护卡生产安全处：安全主管：分厂审定：编制：孔沛单位：制造二分厂岗位：环润主管“四不伤害”防护卡生产安全处：安全主管：分厂审定：工段审定：编制：孔沛单位：制造二分厂岗位：烧成班长“四不伤害”防护卡生产安全处：安全主管：分厂审定：工段审定：编制：孔沛单位：制造二分厂岗位：窑巡检“四不伤害”防护卡生产安全处：安全主管：分厂审定：工段审定：编制：孔沛单位：制造二分厂岗位：烧成窑操“四不伤害”防护卡生产安全处：安全主管：分厂审定：工段审定：编制：孔沛单位：制造二分厂岗位：煤磨巡检“四不伤害”防护卡生产安全处：安全主管：分厂审定：工段审定：编制：孔沛单位：制造二分厂岗位：煤磨取料工“四不伤害”防护卡生产安全处：安全主管：分厂审定：工段审定：编制：孔沛单位：制造二分厂岗位：煤磨操作员生产安全处：安全主管：分厂审定：工段审定：编制：孔沛单位：制造二分厂岗位：原料圆取生产安全处：安全主管：分厂审定：工段审定：编制：孔沛单位：制造二分厂岗位：原料配料站生产安全处：安全主管：分厂审定：工段审定：编制：孔沛单位：制造二分厂岗位：原料磨巡检“四不伤害”防护卡生产安全处：安全主管：分厂审定：工段审定：编制：孔沛单位：制造二分厂岗位：原料磨操“四不伤害”防护卡生产安全处：安全主管：分厂审定：工段审定：编制：孔沛单位：制造二分厂岗位：环润工“四不伤害”防护卡生产安全处：安全主管：分厂审定：工段审定：编制：孔沛单位：制造二分厂岗位：驾驶员“四不伤害”防护卡生产安全处：安全主管：分厂审定：工段审定：编制：孔沛单位：制造二分厂岗位：维修仓库保管员“四不伤害”防护卡生产安全处：安全主管：分厂审定：工段审定：编制：孔沛单位：制造二分厂岗位：焊工“四不伤害”防护卡生产安全处：安全主管：分厂审定：工段审定：编制：孔沛单位：制造二分厂岗位：维修工“四不伤害”防护卡生产安全处：安全主管：分厂审定：工段审定：编制：孔沛单位：制造二分厂岗位：电仪工“四不伤害”防护卡生产安全处：安全主管：分厂审定：工段审定：编制：孔沛单位：制造二分厂岗位：行车工“四不伤害”防护卡生产安全处：安全主管：分厂审定：工段审定：编制：孔沛。