演讲致辞-在公司2019年度总结大会上的讲话 精品
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公司年度工作总结会议上的讲话5篇篇1尊敬的领导、各位同事:大家好!在这充满挑战与机遇的一年里,我们共同见证了公司的成长与变革。
今天,我们齐聚一堂,共同回顾过去一年的工作成果,展望未来的发展方向。
在此,我作为公司年度工作总结会议的主持人,深感荣幸和责任重大。
下面,我将为大家呈现一篇关于公司年度工作总结会议上的讲话。
一、开篇致辞尊敬的领导、各位同事,今天,我们聚集在这里,共同探讨和回顾过去一年的成绩与经验。
在此,我对大家的辛勤付出表示衷心的感谢和崇高的敬意。
让我们携手共进,共创美好未来。
二、回顾过去一年的工作亮点在过去的一年里,我们公司在全体员工的共同努力下,取得了显著的成绩。
我们成功完成了多个重要项目,拓展了市场份额,提升了品牌影响力。
同时,我们在团队建设、人才培养、企业文化等方面也取得了诸多成果。
1. 业务成绩与项目完成在过去的一年里,我们成功完成了多个重要项目,实现了业务目标的稳步增长。
我们的产品和服务在市场上获得了广泛认可,客户满意度得到了显著提升。
2. 团队建设与人才培养我们注重团队建设,通过培训和交流活动,提升了团队凝聚力和执行力。
同时,我们加大了人才培养力度,为公司的发展提供了源源不断的人才支持。
3. 企业文化与价值观建设我们积极倡导企业文化建设,弘扬社会主义核心价值观,营造积极向上的企业氛围。
通过举办各类活动,增强了员工的归属感和凝聚力。
三、总结过去一年的工作经验和教训在过去的一年里,我们取得了很多成绩,但也面临了不少挑战。
我们在项目管理、风险控制、市场拓展等方面积累了很多宝贵的经验。
同时,我们也深刻认识到了自身的不足,需要在今后的工作中加以改进。
四、展望未来一年的工作目标和计划展望未来一年,我们将继续坚持以市场需求为导向,以技术创新为动力,全面提升公司的核心竞争力。
我们将制定以下工作目标和计划:1. 加大研发投入,推动技术创新,提升产品和服务的质量;2. 拓展市场份额,提升品牌影响力;3. 加强团队建设,提升员工的综合素质和执行力;4. 加强风险控制和质量管理,确保项目的顺利实施;5. 加大企业文化建设力度,营造积极向上的企业氛围。
2019年会领导致辞稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!在这个美好的时刻,我代表全体员工向大家表示最热烈的欢迎,感谢各位领导和各位同事莅临参加我们公司的2019年会。
首先,我要向大家致以最衷心的感谢和最真挚的祝福!回首过去的一年,我们经历了无数的努力和挑战,但也收获了许许多多的成果和喜悦。
2019年是我们公司发展的关键之年,我们经历了中国经济转型的巨大变革,面对着市场的竞争和压力,但公司始终保持了稳定的发展态势。
这离不开全体员工的辛勤努力、智慧和团结精神,也少不了各位领导的正确指导和坚定决策。
在过去的一年里,我们公司在各方面取得了令人瞩目的成绩。
销售额实现了大幅度增长,市场份额得到了巩固和提升。
公司在研发和创新方面也取得了重要突破,推出了一系列具有技术领先性的产品,提高了我们的竞争力。
同时,我们始终关注员工的发展和培训,为每一位员工提供了广阔的发展空间和良好的福利待遇,得到了员工的高度认可和满意。
回顾过去,我们深感骄傲和自豪。
但是,我们更应该清醒地认识到,面对复杂多变的市场环境和瞬息万变的经济形势,我们还有许多需要改进和提高的地方。
只有不断改进和创新,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
展望未来,我们要更加明确发展的目标和方向。
我们将继续加大技术研发和创新投入,不断提高产品的品质和性能,为客户提供更优质的产品和服务。
我们将加强团队的协作和沟通,共同解决遇到的各种问题和挑战。
我们将继续关注员工的培训和发展,提供更多的晋升机会和发展平台,使每一位员工都能够充分发挥自己的才华和潜力。
在新的一年里,我相信我们将迎来更多的机遇和挑战,也相信我们一定能够胜利地迎接这些挑战和机遇。
让我们携起手来,共同努力,为公司的发展再创新的辉煌!最后,再次感谢各位领导和所有同事们的辛勤付出和支持!衷心祝愿大家在新的一年里身体健康、家庭幸福、工作顺利!谢谢大家!文档字数:441字。
2019年终总结大会讲话亲爱的各位同事,大家好!在这个即将告别的2019年,我们即将迎来一年一度的终结总结大会。
回顾过去的一年,我们经历了许多挑战、取得了许多重要的成就,感谢每一位同事的辛勤付出和无私奉献!首先,我想向大家表达我的感激之情。
正是因为有了你们的努力和团结协作,我们才能在市场竞争激烈的环境中取得如此优异的业绩。
不论是在产品研发、市场推广还是客户服务方面,每个人都发挥了自己独特的才能和专业知识,为公司的发展作出了重要贡献。
我们在过去的一年里确实面对了一些困难和问题,但我们勇敢地面对并予以解决。
每一次挑战都让我们更加成熟和坚韧,每一次失败都为我们提供了宝贵的经验教训。
让我们不要耿耿于怀,而是要将这些挫折视为我们前进的动力,坚持不懈地追求卓越。
值得庆幸的是,我们在过去的一年里取得了令人瞩目的成就。
我们成功进入了新的市场,获得了更多的合作伙伴,为公司的增长提供了强有力的推动力。
同时,我们的产品质量得到了显著提升,并得到了用户的一致好评。
这些成绩是每一位同仁辛勤工作和精益求精的结果,必须为之感到骄傲和自豪!然而,我们不能满足于过去的成就。
2020年就在眼前,新的一年将带来新的挑战和机遇。
我们必须保持紧迫感和创新思维,不断提高自己的专业能力和团队合作能力。
只有这样,我们才能在竞争激烈的市场中立于不败之地,创造出更加辉煌的成就。
最后,我要向大家致以衷心的祝福和感谢。
感谢你们对公司的忠诚和付出,感谢你们的努力使我们的梦想变成现实。
我相信,在新的一年里,我们将一如既往地携手合作,共同开创更加美好的未来!祝大家新年快乐,事业顺利!谢谢大家!。
2019年公司年会总结发言稿推荐尊敬的领导、各位同事大家好!春回大地,万象更新!新的一年开始,又到了我们总结过去,展望未来的时候。
首先,我谨代表公司全体管理人员和我个人向为辛勤工作在各岗位的全体员工致以衷心的感谢及新年的祝福!在这辞旧迎新之际,回首**公司一年来的发展历程和风风雨雨,我们有过挫折, 有过困惑,更有希望和喜悦。
今天,我想感谢和**公司一路走来的每一位员工,为了工作,很多员工主动放弃休息,加班加点,甚至通霄达旦地工作,经过大家的共同努力和奋斗,我们公司取得了可喜的成绩。
这些成绩的取得,离不开全体员工的努力,更离不开在座的各位在平凡岗位上默默奉献和埋头苦干的精神。
很多时候,我们的员工在工作中所面临的困难和艰苦程度,往往是超出我们做领导的估计和想象的。
在此,我想借这个机会,向你们说一声:“谢谢你们!你们辛苦了!感谢你们的努力和坚持,也感谢所有的员工对我的支持和信任! 拥有你们,我感到非常地骄傲!回顾过去的一年,公司在张董的带领下,在全体员工的艰苦奋战下,以产品订货、产品研发、技术创新、教育培训、和现场5s 管理为工作重点,完成了各项经营指标,本年度共生产高低压成套设备2863 件(套),高低压框架产品1300 件,共完成生产合同订单成套合同100笔,框架合同151笔。
与之2019 年相比,我公司的生产计划性、产量完成率及质量等级都有显著提升。
在我们共同渡过的一个个难忘的日子中。
无论是工作氛围和团队协作。
都在不停的发生着变化,时至今日,**公司正逐步的走向健康稳定发展之路。
成绩是有目共睹的,是值得肯定的,但成绩只能代表过去。
在看到成绩的同时,我们也要去发现我们的不足,以便我们今后加以改正促进我们各项工作的进步。
在以往的工作中,我们部门领导的作用表现得就不是很突出;员工行为还不够规范,没有按照标准流程操作,这也致使我们出了一些错误;此外,员工与管理人员之间的信赖度还不够。
今后,我们将通过细致的工作,解决沟通的问题,建立一种相互信赖的氛围;进一步规范生产流程,实行生产现场管理;加强部门领导与成员的沟通、互动,明确工作目标,并且制定目标有依有据。
2019年终总结大会上的发言稿例文五篇在年终总结大会上进行总结性发言,我们必须对发言稿有所把控,要让用词尽量精炼富有逻辑性,能够直观地表达出真实情况。
橙子在此献上五篇2019年终总结大会上的发言稿例文,希望大家喜欢。
2019年终总结大会上的发言稿例文(一)尊敬的各位领导、各位同仁:大家好!首先自我介绍一下,我叫xxx,现为xxx,今天能够代表优秀员工在这里发言我倍感骄傲和自豪,这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏,更是对公司全体员工辛勤奉献的表彰!我在此向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢;向紧密配合、相互支持的兄弟公司致以诚挚的问候;向所有不畏艰难、并肩奋斗的各位同仁致以崇高的敬意!2010年是不平凡的一年,有着太多的考验和挑战,过去的一年,在领导的关心下、在师傅的指导下,无论在思想上还是职业素质上,都得到了相应的提高。
面对更富挑战的2011年要求我们必须拥有高度的责任感、专业的职业技能、完善的售后服务,实现员工与企业共成长!我们要一如既往的在各自的工作岗位上再接再厉,因为我们有理由相信:鲜花和掌声永远属于所有忠诚、勤劳、敬业的xx人。
今天的成绩将是我们明天的起点,在成就与荣誉面前我们不能沾沾自喜、骄傲自满;更不能固步自封;我们深知:我们还有很多不足,我们要继续力争向上,不断提升自我,我们有勇气迎接一切挑战,有信心去战胜一切困难。
我们要树立切实可行的目标:在稳定中求发展!树立主人翁意识,而忠诚、责任感是靠行动来体现的!谢谢大家!2019年终总结大会上的发言稿例文(二)老师们,同志们:刚才,我们对本学期评出的先进个人及优秀集体进行了表彰,在此,我代表学校向获奖的个人及集体表示衷心的祝贺,同时也向其他默默付出的老师们表示崇高的敬意。
一个学期又在大家的辛勤付出中悄然结束了,这的确不能不让我们感叹,时间过得真快!为了更好的见证学校的发展轨迹,记录师生成长的历程,下面,我和老师们一起把本学期的工作做一简单回顾:本学期,学校工作坚持以科学发展观为指导,加强精细化管理,全面推进素质教育,打造“和谐教育”品牌,实现了式发展。
2019年公司领导年会致辞篇一:尊敬的各位领导、各位来宾、各位同事:大家晚上好!岁月如歌,跋涉似舞。
201x年,荣华兴业又走过了不平凡的一年。
201x年,在世界经济发展速度明显放缓的一年,是我们荣华兴业人挑战自我、超越自我的一年。
今天的年终总结表彰大会事实上就是荣华兴业的一次盛大阅兵。
在这里,我要真诚地向各位合作伙伴,机关领导,向为公司勤勉服务的全体员工致以崇高的敬意,并再次感谢大家的支持和协助!下面我将总结201x年,展望20xx年:齐心协力、同舟共济、持续创新、迎接挑战,扩大荣华兴业版图201x年年初我们定下了“提升素质,提升质量,提升效率,提升覆盖面”的四提目标,面对日益变幻激烈的市场风云,荣华兴业人迎难而上,在激烈的市场竞争中,勇立潮头,在市场的波涛中歌唱,在竞争的刀锋上舞蹈。
用行动,谱写了一首首赞歌。
大家紧紧围绕着战略部署,以与时俱进的市场开拓、无微不至的服务,赢得了广大顾客的满意和信赖。
经过一年的拼搏,我们终于不负众望:⑴在原有公司文化基础上,重新定位公司,建立荣华兴业企业员工基金,用以表彰优秀员工以及协助有困难员工,并且由设计部组织策划的荣华企业内刊也同步实行,让每一位荣华人因企业而感到自豪,将企业当作自己的另一个家!⑵引进德国全新海德堡6+1印刷机器,将印刷质量提升到一个新的高度,在色彩上得到更大的完善,在纸张的选用上更是精细化,采取优胜劣汰,保留质的纸张供应商,保证为客户做的产品物超所值!⑶重新制定员工劳动分配方案,重新规划老带新方案,尽努力发挥每一位员工的优势,经过一年的努力,产能较之2011年提升了65%。
⑷201x年,公司以北京、上海两地为中心点,实现扩散式发展,在北方,成立以北京为圆点,天津、石家庄为两翼;在南方,成立以上海为圆点,苏州、无锡为两翼的拓展布控,成功实现了公司前进发展战略三步走的第一步。
目标的实现离不开广大顾客和合作伙伴的信赖与厚爱,离不开荣华兴业人的顽强拼搏和团结奋斗。
2019公司年会致辞公司年会致辞5篇尊敬的各位领导及各位同事:大家好!在这里,我首先要感谢一,他就是我们_事业部的_主管,x主管刚来之初,我们_事业部才刚刚成立不久,各种制度设施都还没有完善,x主管用他丰富的经验,和一颗把员工当家人的心,把我们_事业部所有员工的心,都紧紧的团结在了一起,克服了各种困难,并且帮助我们进步,如今,我们_事业部,已经初具规模,这些,都离不开带领我们的x主管,所以,在这里我要特别提出来,向我们的x主管表示感谢!我们虽然是_公司的一名员工,其实也是公司的主人,需要有将公司当成家的态度,态度认真是整个工作的主导,为公司做事其实就是为自己做事。
我们要记住只有公司的发展,才有我们小家的幸福,只有公司的辉煌,才有我们事业的辉煌,我们与公司是紧密相连,而且我们要用感恩的心把公司的利益放在第一位,其次要做感恩的事回馈于公司,还应有良好的态度服务于社会,这才能体现出自身的价值。
我是在20_年x月份进入公司,在工作中,我亲自感受到了公司规模在不断的提高,不断的发展,在管理上不断的完善,就像芝麻开花节节高,这也是大家有目共睹的,身为公司其中的一员,我感到无比骄傲与自豪,也正是这份自豪,让我们时时充满信心,我工作中的格言是:勤勤恳恳的工作,踏踏实实的做人。
虽然被评为优秀员工,但我深知,我也有不足之处,也有很多东西还需要我学习。
我会在以后的工作当中,加快脚步,紧跟公司领导的指导思想,扬长避短,尽心尽职,努力工作,并不断学习提升自己的工作技能,用实际行动为公司的发展尽自己的微薄之力。
我相信公司在刘董以及所有的同事同心协力下,我们的公司明天会更好!相信明年这个时候就是我们公司又一次丰收的时刻!最后,祝愿大家在新的一年里合家欢乐,身体健康,万事如意!谢谢大家!公司年会个人演讲致辞5篇2尊敬的各位领导,各位同事大家好:岁月如梭,时光飞逝,又到了年终岁末,每到此时,我们总要对过去的一年进行回顾和总结,对未来的一年进行规划和设想,总结一年的成败得失、经验教训,展望未来的前景。
2019年公司总结讲话三篇篇一:公司领导年中总结讲话201X年XX公司中期工作报告XXX大家好!每天都像是在赛跑,又紧张又匆忙,往往还没回过神来,一天的时间就已经过去。
时间飞快,转眼半年多的时间已经过去,半年多来,XX公司贯彻“效率与执行”的年度工作主题,围绕地产集团“快周转”工作要求,在公司上下员工的共同努力下,大家团结一致,克服内外压力,迎难而上,取得了较好的经营成果,为全年的工作赢得了一点主动。
上半年公司工作的总体评价是:“还好”。
一、上半年工作简要回顾1、新项目拓展取得突破。
在吸取20XX年项目拓展的经验教训后,面临20XX年更为严峻的土地市场形势,公司在年初随即制定了新项目拓展计划,从组织保障、流程梳理、拓展公司上予以明确和完善,二季度成立了项目发展部并立即投入了紧张的拓展工作,5月底顺利取得XXX项目。
同时,配合XXX项目公司推进项目拓展也取得积极成效,XX项目总体协议签订,招拍挂工作正在跟进,根据集团要求将加大项目授权,公司做好把关和服务。
总体上,拓展方式从依赖集团进行向公司主导推进的转变,标志着公司的拓展能力得到显著提升,“手中有粮,心中不慌”,更为重要的是,新项目的取得有效地稳定人心、提振士气,为公司的持续发展提供强大动力。
2、关键节点率提升显著上半年公司考核关键节点20个,实际完成16个,仅XX项目扩初设计节点未完成,关键节点完成率达到80%。
无论是与去年同期的节点完成率比较,还是与兄弟公司比较,节点完成率显著提高、名列前茅。
节点完成率高说明,在总部专项考核的推进下,公司与各项目在关键节点计划制定上更为科学合理,公司上下对关键节点的完成情况更为重视,各项目在关键节点计划进度的把控上更为成熟。
较高的节点完成率充分表明公司的内部经营管理水平切实得到显著提升。
3、各项目工作扎实推进XXX项目增资协议已经签订,7月18日公告发布,预售许可证尽最大努力争取9月30日前办理完成。
在全国房地产市场行情看涨势头不减和总部调整考核衡量标准后,项目完成年度销售任务指标的希望值得期待。
2019年年终总结大会发言稿篇一:2019-2019年总结会领导最新发言稿范文领导年会发言稿各位同仁大家好!时隔一年之久,今天,我们又齐聚一堂,共谋发展,内心激动非常,感动万分!在此,我谨代表网通管业全体家人向大家致以最最诚挚的谢意和敬意!感谢你们在过去的一年里,对网通管业的鼎力支持,网通管业能有今天的发展,与你们的支持和守候是分不开的!同时,特别感谢大家对网通管业过去一年里偶尔犯错的包容!谈过去网通管业自成立以来,至今十五年有余,在过去日子里,我们并肩作战,同欢苦,共荣辱,有很多的辛酸和汗水,也有很多的收获和快乐!最为宝贵的收获是培养了一批公司骨干人员,汇集了一大批你们这样的销售精英和技术良将!看到你们,我就看到了公司的希望,不禁遐想起公司的未来,有你们在,我坚信!有任何的困难我们都可以克服,有任何市场我们都可以做好!公司的明天将充满无限希望!谈去年在过去的一年里,网通管业的影响力已渗透全国,截止2019年底全国共有经销商3386家,在全国水暖行业低糜的一年中稳定发展,稳居中原地区水暖行业前列。
为完全相应国家“互联网+”的号召,网通管业打破传统的营销模式,精心打造了一支网络营销团队,至此网通管业,线上线下全部打通,成为一家高新技术企业,网络营销团队,专业服务网通管业各地区经销商,通过网络搜集资源,下发给各经销商,不仅拓宽了经销商的销售渠道,更加保障了经销商区域客户的笼络性!谈展望2019年以辉煌结尾,2019年网通管业迎接新的突破,我相信,通过大家的齐心同力的配合,网通管业2019年将更加辉煌。
网通管业向着2019年新目标正式拔锚起航!篇二:2019年年会工作总结演讲稿演讲稿作为演讲者在演讲时所依据的文稿,是演讲成功的关键,也是一个成功的演讲者所应具备的基本写作功夫。
人才网小编根据整理了2019年年会工作总结演讲稿,供你参考。
2019年年会工作总结演讲稿篇一各位领导、各位同事:大家好!很高兴与大家相聚在这一年一度的年终大会,我在此向大家致以最真诚的问候,祝:大家元旦愉快!身体健康!万事如意!新年大发!回顾到公司以来的日子,风风雨雨与公司经历了短短几月的路程,在这些日子里,不管老元帅还是新同事,我们共同领略了洋溢在这里的盛大喜乐,也共同披风顶雪覆过那些隐藏在这里的忧患,与公司共荣发展。
2019公司年终工作总结大会发言稿-----同志们,下午好!旧岁已去,新年已经到来。
在这辞旧迎新之际,我们在这里召开值班长以上干部会议暨2019年工作总结2019年经济责任承包签订大会。
主要目的就是总结和思考过去,展望和规划未来。
在过去的一年里,有许多值得我们在座的各位包括我自己去认真总结和思索的地方。
2019年,对于我们长江棉纺织有限公司来说,可以说是一个“失败之年”。
古人有云:“败军之将,岂敢言勇”。
我作为总经理,责任自然是不可推卸的。
但痛定思痛,我们这一年中究竟在哪些方面出了问题呢?要想2019年能有个好的开门红、能有更好的发展,我们就必须找出问题的所在,想出解决的办法。
下面我就来给大家具体的汇报一下今年工作的开展情况。
2019年我公司实现产值1750xxxx元,与 2022 年全年相比增加 555xxxx元,增长率46.5xxxx;实现销售收入1794xxxx元,同比增长660xxxx元,增长率58.2xxxx ;完成纯收入 131xxxx元,同比下降 10xxxx元,下降比例7.xxxx。
从上面的数据可以清楚的看出,我们的产值销售是在大幅的上升,但却并没有能够带动纯收入、净利润的同步上升。
这究竟是什么原因造成的?道理很简单,产品的差价降低了。
我们的百元销售创纯收入自然就下降了。
形成这种趋势导致的结果就是让我们完成全年的计划任务很不理想。
一些客观原因,不是在座的你我所能左右的。
例如2019年的春天美伊战争结束后,即四月份就出现了非典疫情,下半年的棉花及农副产品价格的大幅上升。
这一系列的客观原因的出现,自然会令我们损失惨重。
对干这方面,我们在座的各位不用抱怨、不用自责。
因为客观原因,不会长期存在。
我们要分析的是我们企业内部存在的问题。
只有扎实的练好“内功”,才有足够的力量去迎接那些所谓客观原因给我们带来的挑战!以下是我针对我们自身的不足归纳的几个方面:一、质量方面产量是生存之本、质量是发展之源、没有质量就没有市场、没有产量就没有了一切,一个企业没有质量也就无信誉可言更无效益可言。
在公司2019年度总结大会上的讲话
XX年,华瑞参业全体员工努力发扬创业时的艰苦奋斗精神,强化队伍建设、抓好市场
营销、确保产品质量安全,大胆开拓,勇于创新,取得了较为满意的成绩。
现将XX年
工作作如下总结:
一、工作回顾
公司经过五年多的打拼开拓,已经在吉林省的人参食品、人参保健品、人参日用化妆
品市场牢牢地站稳了脚跟。
但面对同行业众多的竞争对手和销售市场上的限制,面对
恶劣的市场环境,我们每前进一步都很难。
但我们并没有失去信心,而是将压力转化
为动力,在公司领导班子的带领下,在全体员工的齐心努力下,公司积极采取有效措施,对内加强管理,为发展打好基础,对外加强市场营销力度和销售团队建设力度,
以发展促巩固。
今年以来,公司针对市场形势和公司的实际情况,及时出台相关的制度,调整营销策略,为公司今年工作目标和经营指标的完成奠定了基础。
XX年完成了人参糖、人参咖啡、人参锅巴、人参花蜜等人参系列食品的开发,充分保
证了市场的供应。
同时积极协调各有关部门,完成了神州药业gmp延期认证审核工作,为2019年工作打下了坚实的基础。
二、XX年完成的主要工作
1、加强队伍建设,提升公司竞争力。
队伍建设是企业经营管理的重中之重,公司自成立至今,已经培养出一批志同道合、
真抓实干的干部队伍,和一批爱岗敬业、不畏辛苦、任劳任怨、积极向上的员工队伍,正是在这些干部员工的努力拼搏下,公司得到了健康快速的发展。
今年,公司继续加
强队伍建设,努力提高干部员工的思想水平和综合素质,提升公司的竞争力。
2、大力加强市场营销及团队建设工作。
近几年随着国家和吉林省关于人参产业相关政策的出台,人参加工企业纷纷上马,人
参产品市场总量急剧增加,这势必让同行业企业都在争夺目前还不十分成熟的人参食
品和人参保健品市场。
针对这种情况,公司及时采取相应的对策,加强对山西、河南、陕西等较成熟市场的扶持力度,巩固现有的市场份额。
同时派出精干的市场开拓团队,加大对四川、湖北内蒙等新兴市场开发,使产品市场进一步壮大。
公司今年为了加强
市场营销工作,应该特别提一下副总经理袁纪玉同志,他被长期派驻外地进行市场营
销督导及业务培训工作,受到了客户的肯定与好评,今天我们在这里开总结大会,可
是袁纪玉现在正在四川进行市场开拓工作,这种为企业发展忘我的工作精神值得我们
学习,如果我们的员工都有这种精神,我们的企业不可能不发展。
今年还利用参加成
都第九届农博会、海南农交会等展会的契机,积极对外进行产品宣传,取得了良好效果,展会期间还同山东龙柏集团签订了长期的产品销售协议。
XX年公司共组织各类培
训活动近2万人次,接待客户考察和组织国内、国外旅游活动20余次,从而加深了和
客户及各相关方的关系,维护了营销团队的稳定,从而进一步稳定了市场。
3、固定资产投资工作。
今年是公司固定资产投资最多的一年。
为改善公司工作和生活环境,投资建设了8000
平方米华瑞公司综合办公楼及XX平方米的附属设施,目前公司综合办公楼及附属设施
主体已经完工,正在进行内部装修工作,预计2019年4月可以正式投入使用;为增加
公司产品品种和生产能力,又投资建设了三家子人参米加工厂和杨泡乡人参糖加工厂,目前两家企业已经全部投产;为改善生产环境和加强企业软件建设,投巨资控股珲春
神州药业和雪岱山健康产业公司。
XX年共计完成固定资产投资超过4000多万元;这些投资不仅仅改善生产、生活环境,树立了企业形象,同时还为进一步扩大生产规模、
增加产品种类和组建集团公司奠定了坚实的基础。
三、今后工作中需要改进的方面
1、员工的思想水平和综合素质有待提高。
公司成立五年多来,经过公司的引导和教育,员工的思想水平和综合素质比刚进公司
时有了很大的提高,但随着竞争的加剧,市场和客户对我们的员工提出了更高的要求。
2、中层管理者的管理水平和业务技能有待加强。
有一批能抓管理,会开拓市场的干部队伍是公司保持持续发展的关键,近五年来,公
司涌现出一大批年青的中层领导,他们在实践中边学边干、边干边学,工作能力、管
理水平和个人修养都得到了很大的提升,为公司的快速发展做出了不少贡献,但他们
毕竟还年青,无论是工作经验、业务能力、管理管理水平及对外沟通能力都和公司持
续发展的需要还存在一定的差距。
3、规章制度的落实还不够全面到位。
五年来,公司各项规章制度基本已建立,并在今后工作中逐步地健全和完善,可是有
了好的制度,还要去全面的贯彻落实。
就拿考勤来说,天天打卡按指纹,可是迟到、
早退还是时有发生,那么打不打卡有什么区别?不如不打。
又如员工工作怠慢没人批
评指正,即使有人提起最后也是不了了只,这是姑息、纵容,长此以往,公司利益必
然受损
4、市场营销手段还要进一步创新。
在市场营销上虽然取得了一定成绩,但没能取得更大的突破,按公司年初目标还差很远。
今年市场竞争的残酷性在加剧,只有及时解决市场营销的创新和有效手段问题才
能更进一步的扩展业务,掌握市场的主动权。
市场营销部门要会同主管领导尽快研究
并拿出方案。
四、关于2019年工作
1、开展“管理效益年”活动,全面提升企业竞争力。