医院会议纪要管理规定

医院会议管理的规章制度第一章总则第一条为规范医院内部会议管理，提高会议效率，保障会议秩序，促进医院工作顺利开展，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于医院内部各类会议的组织和管理。

第三条医院所有会议必须遵守国家法律法规和医院规定，不得违反法律法规，不得有损医院形象。

第四条医院内部会议应以提高工作效率、促进沟通合作、解决问题为目的，不得无谓开会或开会浪费时间。

第五条医院会议应当注重实效性和执行力，会议讨论的问题必须具体、明确，提出的意见和建议应当切实可行。

第六条医院会议应当充分尊重和听取各方意见，保障多元化、平等自由的讨论氛围。

第七条医院会议的组织者应当严格按照规章制度进行会议管理，保障会议的顺利进行。

第八条参加会议的人员应当遵守会议规定，不得随意打断他人发言，应当礼貌用语，尊重他人意见。

第九条医院会议记录应当真实准确，不得篡改、遗漏会议信息，保护会议资料安全。

第十条医院会议制度的规定必须普遍适用，不得因人、因事随意变动。

第二章会议召开第十一条医院会议分为定期会议和临时会议。

定期会议由医院领导召集，临时会议由组织者召集。

第十二条定期会议应当提前确定会议时间、地点、议程，并通知参会人员，确保参会人员能够按时参加。

第十三条临时会议应当提前确定会议召开时间、地点、议程，并发送会议通知，确保相关人员能够及时参加。

第十四条会议室应当按照会议人数和规模进行布置，提供必要的设备和物资，确保会议顺利进行。

第十五条会议组织者应当提前准备会议材料，确保参会人员了解会议内容，提高会议效率。

第十六条会议组织者应当按照会议规定准时召开会议，不得延误会议时间，造成参会人员等待。

第三章会议程序第十七条会议应当按照议程进行，不得偏离主题，避免无谓讨论。

第十八条会议组织者应当主持会议进程，维护会议秩序，控制会议时间，确保会议高效纪律。

第十九条会议发言应当积极负责，遵守会议纪律，不得违反规定，不得无理争辩。

第二十条会议讨论应当实事求是，客观公正，不得搞非理性辩论，不得故意制造对立。

医院规章制度会议纪要范文时间：2022年5月15日地点：XX医院会议室参会人员：XX医院全体医务人员会议内容：1. 主管领导对医院规章制度进行了全面梳理和总结，并对最新的规章制度进行了解释和说明；2. 会议对医院规章制度进行了讨论和审核，大家就各自关心的问题进行了交流和讨论；3. 会议强调了医务人员在工作中需要严格遵守规章制度，不能有任何违规行为，对违规行为将采取严肃处理；4. 会议倡导大家要用心对待医院规章制度，积极配合医院工作，为医院的良好秩序和健康发展做出积极贡献；5. 会议号召医院全体医务人员要充分理解并严格遵守医院规章制度，共同维护医院的正常秩序和良好形象。

会议记录人：XXX会议结束后，大家都对医院颁布的新规章制度有了更加清晰的认识，并纷纷表示将严格遵守规定，切实履行好自己的职责，为医院的发展贡献力量。

会议指出，医院规章制度的出台是为了规范医务人员的工作行为，保障患者的合法权益，提高医疗质量，并不是为了增加大家的负担。

只有所有医务人员都能自觉遵守规章制度，才能更好地为患者服务，为提升医院整体形象做出贡献。

此次会议还特别针对医务人员在患者就诊过程中的行为规范进行了深入讨论。

希望大家能够尊重患者的人格和隐私，真诚、耐心地为患者提供服务。

同时，在医疗过程中尽量减少不必要的纠纷和误会，营造良好的就医环境。

另外，会议还重点针对医务人员的职业道德和患者权益保护进行强调。

希望大家能够做到医者仁心，始终以患者利益为重，做到医德医风良好，并时刻牢记保护患者的合法权益。

最后，会议号召全体医务人员要加强学习，了解医院规章制度的内容，自觉遵守规定，并在工作中发现问题及时反馈和沟通，共同促进医院的健康发展。

总而言之，此次规章制度会议取得圆满成功，对医院的管理和秩序将起到积极的推动作用。

希望全体医务人员能够从内心深处认同并言行一致地执行医院规章制度，为医院的稳步发展和提升整体服务水平做出应有的贡献。

中医院会议管理制度内容第一章总则第一条为了规范中医院会议管理，加强会议的有效性和效率，提高中医院的决策、管理和执行水平，特制定本制度。

第二条中医院会议管理制度适用于中医院所有单位、部门和岗位。

第三条本制度内容包括会议召开、组织、参会人员、会议纪要、决议执行等内容。

第四条中医院会议应当遵循民主、公开、有序、高效的原则。

并且要做到会议结论的科学性和合法性。

第二章会议召开第五条中医院会议的召开必须经过合法程序，经过充分的准备和协调。

第六条紧急会议应当由院长或者副院长批准，并及时告知相关人员。

第七条会前必须制定详细的会议议程和流程，并且提前通知参会人员。

一般会议提前1周通知，紧急会议可以通过电话或者短信通知。

第八条会前必须对会议场所、设备、资料等进行检查和准备，确保会议进行顺利。

第九条会议应当按时召开，如需延期或者取消必须提前通知相关人员。

第三章会议组织第十条会议的组织者应当制定详细的会议计划，安排好各项工作。

包括会场布置、资料准备、饮食安排等。

第十一条会议组织者要提前邀请参会人员，并且确保参会人员能够按时参加会议。

第十二条会议组织者要做好会场秩序维护工作，确保会议进行的有序和安静。

第十三条会议组织者要对会议进行全程记录，并且制作详细的会议纪要。

第十四条会议组织者要负责会议后的资料整理和归档，确保会议纪要和相关资料的保存完整。

第四章参会人员第十五条参会人员应当全程参与会议，认真听取他人发言，并按时到达会场。

第十六条参会人员要遵守会场秩序，不得随意离席或者打扰会议进行。

第十七条参会人员要积极发言，提出理性的意见和建议。

第十八条参会人员要尊重会议组织者和其他参会人员，不得恶意攻击或者诽谤他人。

第十九条会议期间不得进行私下交易或者利益交换行为。

第五章会议纪要第二十条会议纪要是会议的正式记录文件，必须真实、准确、完整。

第二十一条会议纪要应当包括会议名称、召开时间、地点、主持人、参会人员名单、议程、发言内容、决议内容、意见建议等。

医院医学会议管理制度一、会议目的和背景医学会议作为医院内部交流学术成果、更新知识、推动学科发展的重要平台，对于提升医院整体学术水平和医疗质量具有重要意义。

为了规范医院内部医学会议的组织与管理，提高会议的效果和质量，制定本医院医学会议管理制度。

二、会议组织与管理1. 会议审批与申报医学会议的举办应事先向医务部提交申报材料，并经医务部审批后方可进行。

申报材料包括会议主题、时间、地点、参与人员及预算等。

2. 会议筹备会议筹备工作应提前进行，包括确定会议主题、议程安排、邀请嘉宾、预定场地、制作会议资料等。

筹备工作由医务部、后勤部等相关部门配合完成。

3. 参会人员管理医学会议的参会人员应为医院内部医务人员，并根据会议议题的需要邀请外部专家参加。

参会人员应提前报名，由医务部进行审核和确认。

4. 会议宣传医学会议应在合适的时间进行宣传，以确保信息的传递和会议的知名度。

宣传方式可包括电子媒体、院务通告、院刊等形式。

5. 会议费用管理会议费用应在预算的范围内合理使用，包括会场费用、餐饮费用、嘉宾交通费及住宿费等。

费用使用需符合财务制度规定，并保留相应的票据和报销凭证。

三、会议流程管理1. 开幕式医学会议在开幕式上应有主持人宣布会议的主题、目的和议程安排。

开幕词由医务部主任或相关负责人致辞，并邀请重要嘉宾对会议致辞。

2. 专题报告医学会议的主要内容是专题报告。

报告人应提前准备并按照议程安排准时开始报告。

报告内容应具有学术性、前瞻性和实践指导性。

3. 学术讨论报告结束后，应组织与会人员进行学术讨论，促进思想交流和学科发展。

讨论应重点关注报告内容，提出问题和分享观点。

4. 分会场管理若会议设置了分会场，分会场的管理应与总会场协调一致，确保各分会场的议程安排和报告内容符合整体会议的主题。

5. 会议总结医学会议结束前，应进行总结性发言，对本次会议进行回顾和总结，并对下一步工作进行部署。

四、会议评估与改进1. 会议评估医学会议结束后，应由医务部对会议效果进行评估，包括参会人数、报告内容和质量、与会人员反馈等。

医务部会议管理制度第一章总则第一条为规范医务部会议的召开和管理，促进医务部工作的顺利开展，根据《医院章程》和相关法律法规，制定本制度。

第二条医务部会议是医务部领导班子和全体医务人员开展沟通、协调工作、制定计划、部署任务、推进改革、提高服务质量和管理水平的重要工作形式。

第三条医务部会议遵循民主集中制原则，坚持实事求是、团结合作、公开透明的原则，不断提高医务部工作的科学化水平，确保医务部各项工作有序开展。

第四条医务部会议管理工作由医务部主任负总责，医务部秘书负责具体组织实施。

第二章会议召开第五条医务部会议按照工作需要，分为定期会议和临时会议。

（一）定期会议指定期召开的会议，如每月例行召开的医务部常务会议。

（二）临时会议指因特殊情况或工作需要召开的会议，医务部主任或医务部主管负责决定召开。

第六条医务部会议召开前，应提前确定会议议程、参会人员名单和会议时间、地点，并通知相关人员。

第七条医务部会议应当做好会议材料的准备工作，确保会议顺利进行。

会议材料应当真实可靠，内容准确完整。

第八条医务部会议室应当符合会议召开的要求，保证会议的顺利进行。

会议室内应当配备充足的座椅、桌子、多媒体设备等必要设施。

第九条医务部会议应当根据议程按时开始，主持会议的人员应当履行主持会议的职责，确保会议按规定进行。

第三章会议组织第十条医务部会议应当根据议程按照程序逐项进行讨论，保证每一项议题都能得到充分讨论和决策。

第十一条会议议题的讨论应当民主、充分，成员应当畅所欲言，说出真知灼见，积极建言献策。

第十二条会议主持人应当引导会议，控制节奏，确保会议的高效进行，按时完成预定议程。

第十三条会议记录员应当准确记录会议的所有讨论内容和决策结果，确保会议记录的真实性和完整性。

第十四条会议结束时，应当总结会议内容，明确下一步工作任务和责任分工，确保会议取得实效。

第四章会议管理第十五条医务部会议应当严格遵守工作纪律和会议规则，禁止无故缺席会议，不得擅自更改议程，不得擅自离席。

一、会议基本信息会议名称：医院考勤管理制度会议会议时间：2023年X月X日会议地点：医院会议室参会人员：院长、副院长、人力资源部、各科室负责人及考勤管理员二、会议议程1. 院长致辞2. 人力资源部汇报考勤管理制度修订情况3. 各科室负责人及考勤管理员讨论并提出意见4. 院长总结发言三、会议内容1. 院长致辞院长在会上强调了考勤管理制度的重要性，指出考勤管理是医院日常管理的基础，对维护医院正常秩序、提高工作效率具有重要意义。

他要求各科室负责人及考勤管理员认真执行考勤管理制度，确保医院各项工作顺利进行。

2. 人力资源部汇报考勤管理制度修订情况人力资源部负责人对考勤管理制度的修订进行了详细汇报，主要包括以下几个方面：（1）工作时间：根据国家法定节假日及医院实际情况，对工作时间进行了调整，确保员工享有国家法定节假日休息。

（2）请假制度：规范了请假流程，明确了请假审批权限，进一步保障了员工合法权益。

（3）考勤制度：实行签到制度，加强了对迟到、早退、旷工等行为的监督管理，提高员工纪律意识。

（4）奖惩措施：明确了奖惩标准，对表现优秀的员工给予奖励，对违反考勤规定的员工进行处罚。

3. 各科室负责人及考勤管理员讨论并提出意见与会人员针对考勤管理制度修订情况进行了充分讨论，提出了以下意见：（1）各科室负责人表示将加强对考勤工作的监督，确保制度执行到位。

（2）考勤管理员提出了在实际操作中遇到的问题，如代打卡、请假审批等，人力资源部负责人对此进行了解答。

（3）部分员工代表提出了关于工作时间调整的建议，人力资源部负责人表示将充分考虑员工意见，进一步完善考勤管理制度。

4. 院长总结发言院长对会议进行了总结，对人力资源部及各科室负责人提出以下要求：（1）认真落实考勤管理制度，确保制度执行到位。

（2）加强对考勤工作的监督检查，及时发现并纠正问题。

（3）结合医院实际情况，不断完善考勤管理制度，提高管理效率。

四、会议结论本次会议对医院考勤管理制度进行了修订，明确了各项考勤规定及奖惩措施。

医院规章制度会议纪要范文
《医院规章制度会议纪要》
会议时间：2023年5月10日
会议地点：XX医院会议室
会议主持：XX院长
会议记录：XX秘书
与会人员：全院主管、各部门负责人
会议议程：
1. 国家医改政策介绍和影响分析
2. 医院规章制度修订方案讨论
3. 对医院规章制度存在问题和短板的剖析
4. 医院规章制度完善方案提出
5. 其他事项
会议内容纪要：
1. XX院长对国家医改政策进行了详细介绍，强调了政策对医
院规章制度的影响，并提出了相关建议。

2. 各部门负责人就医院规章制度的修订方案进行了积极讨论，提出了自己的看法及建议，形成了初步方案。

3. 与会人员对医院规章制度存在的问题和短板进行了深入剖析，发现了一些普遍存在的管理漏洞，并提出了相应的解决方案。

4. 针对医院规章制度的完善方案，各部门负责人提出了建设性的意见，形成了一套医院规章制度完善方案，待后续进一步完善和实施。

5. 本次会议确定了下一步工作的重点和要求，并对其他相关事项进行了讨论和安排。

会议结束后，各部门负责人积极行动，按照会议纪要要求，迅速制定了补充细化工作方案，确保医院规章制度的进一步完善和实施。

医院管理制度之院长办公会议事规则范本一、会议宗旨1. 会议宗旨是加强医院的组织管理，促进各部门之间的协调合作，共同推进医院的发展。

二、会议组织1. 会议由院长主持，由相关职能部门共同参与。

2. 会议一般每月召开一次，特殊情况下可酌情调整召开时间。

三、会议议程1. 会议议程由院长提前制定并发送给参会人员，参会人员可以根据需要提议加入议程。

2. 会议议程一般包括以下项目：1) 会议开场及宣布2) 上次会议纪要的审核与批示3) 重要通知和文件的传达4) 主持人与参会人员发言5) 重要决策和事项的讨论与决定6) 会议总结与下次会议相关事宜四、会议纪要1. 会议纪要由专人负责撰写，需在会议召开后的48小时内完成并发送给参会人员。

2. 会议纪要一般包括以下内容：1) 会议时间、地点、主持人和参会人员的名单2) 会议议程与讨论内容的简要记录3) 重要决策和事项的具体细节4) 下次会议相关事宜的安排五、会议原则1. 会议守时，准时开始和结束，不得迟到、早退。

2. 会议讨论秩序井然，按照议程依次进行，不得偏离议题。

3. 会议发言围绕议题展开，不得涉及个人攻击和敏感话题。

4. 会议决策要充分听取各方意见，形成多数人一致的决策结果。

六、会议组织1. 会议期间，所有参会人员应保持严肃的工作态度，尊重主持人和他人发言。

2. 会议期间，不得随意使用手机、电脑等电子设备，除非与会议相关。

3. 会议期间，每位参会人员有发言权，但需在发言前举手示意，等待主持人安排。

4. 会议期间，请保持会场内外的安静，不得进行无关活动和交谈。

七、会议评估与改进1. 会议结束后，院长可组织对会议的效果进行评估，以及参会人员的反馈意见。

2. 根据评估结果和反馈意见，对会议组织形式和流程进行改进和优化。

八、附则1. 本规则为医院管理制度之院长办公会议事规则范本，具体执行应根据医院的实际情况进行调整和补充。

2. 本规则自发布之日起执行，如有需要，可随时进行修改和完善。

一、目的为规范医院内部会议管理，提高会议决策质量，确保会议成果的贯彻落实，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医院全体内部会议，包括但不限于行政例会、专题研讨会、部门会议、科室会议等。

三、会议纪要的定义会议纪要是对会议过程中所讨论的主要内容、决策事项、行动计划和责任分工的书面记录。

四、会议纪要管理制度1. 会议纪要记录要求（1）所有会议均需制作会议纪要，由指定记录人负责。

（2）会议纪要应真实、准确、完整地反映会议内容，重点记录会议议题、讨论意见、决策结果、行动计划及责任部门。

（3）会议纪要应使用规范的格式，包括会议时间、地点、参会人员、主持人、记录人等基本信息。

2. 会议纪要内容（1）会议背景和目的。

（2）会议议题及讨论情况。

（3）会议决策事项及责任部门。

（4）行动计划及完成时限。

（5）其他需要记录的事项。

3. 会议纪要审核与发布（1）会议纪要由记录人初稿，经主持人审核后提交至相关领导审批。

（2）经领导审批通过的会议纪要由办公室统一发布，供相关人员查阅。

4. 会议纪要跟踪与反馈（1）各责任部门应按照会议纪要中的行动计划执行工作，并及时向办公室反馈执行情况。

（2）办公室负责对会议纪要的执行情况进行跟踪，对未按时完成或执行不到位的事项进行督促。

五、责任与考核1. 责任部门（1）办公室负责会议纪要的编制、审核、发布和跟踪。

（2）各责任部门负责会议纪要的执行和反馈。

2. 考核（1）将会议纪要的执行情况纳入部门和个人绩效考核。

（2）对未按时完成或执行不到位的事项，将追究相关责任人的责任。

六、附则1. 本制度由医院办公室负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过实施本制度，旨在提高医院内部会议的质量和效率，确保会议决策的贯彻落实，为医院的发展提供有力保障。

第一章总则第一条为了加强医院会议及培训管理，提高工作效率，确保医疗质量和安全，根据《中华人民共和国医院管理条例》等有关规定，结合我院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我院全体员工。

第三条本制度旨在规范会议及培训的组织、实施、监督和考核，提高会议及培训的质量和效果。

第二章会议管理第四条会议分为日常工作会议、专题会议、专题讲座、学术交流会议等。

第五条日常工作会议包括晨交班、夕交班、行政例会等，由相关部门负责人主持。

第六条专题会议、专题讲座、学术交流会议由相关部门负责人或邀请相关专家主持。

第七条会议组织者应提前制定会议议程，明确会议主题、时间、地点、参会人员、主讲人等。

第八条参会人员应按时参加，不得无故缺席。

如有特殊情况，需提前向会议组织者请假。

第九条会议记录员应做好会议记录，确保记录真实、完整。

第十条会议结束后，会议组织者应及时整理会议纪要，并报相关部门负责人审核。

第三章培训管理第十一条培训分为岗前培训、在职培训、继续教育等。

第十二条岗前培训由人力资源部门负责组织，培训内容主要包括医院规章制度、医疗技术操作规范等。

第十三条在职培训由相关部门负责人负责组织，培训内容主要包括专业知识、技能操作、团队协作等。

第十四条继续教育由相关部门负责人或邀请相关专家负责组织，培训内容主要包括新技术、新理念、新方法等。

第十五条培训组织者应根据培训内容、时间、地点、参训人员等制定培训计划。

第十六条参训人员应按时参加培训，不得无故缺席。

如有特殊情况，需提前向培训组织者请假。

第十七条培训结束后，培训组织者应及时收集参训人员反馈意见，对培训效果进行评估。

第四章监督与考核第十八条人力资源部门负责对会议及培训工作进行监督与考核。

第十九条会议及培训组织者应定期向上级部门汇报工作情况。

第二十条对违反本制度的行为，将按照医院相关规定进行处理。

第五章附则第二十一条本制度由医院办公室负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起施行。